Министр внутренних дел России Владимир Колокольцев заявил, что в июле из органов внутренних дел уволились 5 тыс. сотрудников. Бывший начальник полиции ГУ МВД по Центральному федеральному округу Сергей Терентьев уволился из правоохранительных органов еще в 2015 году. 3. Сотрудник органов внутренних дел, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в органах внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел после освобождения от.
Эксперты предложили решение проблемы с дефицитом кадров в системе МВД
Главной причиной массовых увольнений из полиции в последние пять лет Пашкин считает неэффективную систему управления и плохое отношение начальства к подчиненным. 3. Сотрудник органов внутренних дел, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в органах внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел после освобождения от. Сотрудники свердловского гарнизона полиции массово пишут заявления об увольнении.
МВД уволило сотрудника ДПС за взятку от фигуранта дела об убийстве Ковалёва
В итоге заработная плата повышалась, но и нагрузка заметно возрастала. Среди причин оттока кадров стоит назвать менее очевидные, но значимые моменты, в числе которых коррупция внутри системы МВД, некомпетентность и низкий уровень подготовки руководящего состава, а также невообразимая бюрократизация всех внутренних процессов. В итоге, признаёт Долженков, складывается ситуация, когда молодой сотрудник приходит на службу с горящими глазами и огромным желанием встать на защиту общества, бороться с преступностью, помогать людям, но, поработав год-другой, полностью разочаровывается в своём деле. Как полагает собеседник, в первую очередь необходимо разбираться с бюрократическими механизмами внутри системы. Если раньше место полицейского было привлекательным, поскольку подразумевало конкурентную зарплату и хороший соцпакет, то сейчас, когда на рынке много вакансий без повышенной нагрузки и рисков для жизни, соискатели отдают предпочтение им. Но как с этим бороться? Наиболее очевидной представляется такая мера, как повышение зарплаты полицейских до уровня выше среднерыночной по региону и предоставление сотрудникам дополнительных бонусов: служебного жилья, льгот для детей при поступлении в вуз, бесплатных детских лагерей. На всё это нужны существенные ресурсы, которых в современной ситуации у государства не так много, — рассуждает Филь. Кроме того, она убеждена, что все материальные вложения должны сопровождаться соответствующей пиар-поддержкой. Эффективность подобного подхода можно оценить на примере кампании по привлечению мужчин на службу по контракту, которую сейчас реализует Министерство обороны.
Приходящие на службу в полицию в большинстве своём спустя два-три года разочаровываются и уходят из-за низких зарплат, переработок, бюрократии и коррупции. По его признанию, ему надоело работать на план. Не сделаешь — взыскания, проблемы. Ребята не выдерживают и уходят. Жаль, что некоторые хорошие специалисты уже не вернутся.
Для сравнения, заработок пешего курьера в Москве сервис Salary Index оценивает в те же 50 тысяч рублей.
Понятно, что работа в полиции — это статус, льготы и, негласно, как иногда считается, опции для дополнительного заработка. Однако призывы властей «не кошмарить бизнес», судя по спаду числа подобных историй в СМИ, возымели определенный эффект, а на низовых уровнях, как говорят собеседники Business FM, прокуратура жестко следит за злоупотреблениями. Да и дело не только в зарплатах и привилегиях, но и в давлении, с которым сталкиваются на работе сотрудники МВД, продолжает руководитель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин: Михаил Пашкин руководитель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии «Вот представьте: в конце года каждый начальник должен написать в перспективе, сколько он таких-то уголовных дел возбудит, сколько таких-то. А откуда я знаю, сколько у меня украдут велосипедов? Или сколько у меня будет ОПГ? А вот они заставляют: в том году было два, значит, сегодня пиши три.
А если он напишет два, скажут: «Мы не примем это». Вот он и написал три, значит, он где-то должен взять три ОПГ. Он говорит: «Ну что, мне с женой тогда делать ОПГ из нас двоих и сажать? Либо липовое что-то делать. А залиповать — тебя посадят, если найдут, что ты слиповал.
РФ Отдельно Колокольцев подчеркнул, что в реалиях информационной войны, ведущейся против России, особая роль отводится морально-психологической работе с личным составом — Она [морально-психологическая работа с личным составом] должна быть нацелена на сплочение коллективов, укрепление дисциплины и строиться на принципах, которые остаются неизменными во все времена, — верности долгу и присяге, — отметил Владимир Колокольцев. RU в ГУ МВД по Челябинской области рассказал, что текучка кадров в полиции ничем не отличается от других регионов, но проблема некомплекта близится к катастрофической. И это еще без учета того, что кто-то будет в отпуске, кто-то на больничном, кто-то в декрете. Поэтому отвратительное сейчас кадровое состояние. По его мнению, главная причина увольнения сотрудников — низкая зарплата и, если эту проблему не решить, скоро работать в полиции будет некому.
Многие молодые, кто приходит устраиваться, работают год, видят количество задач, уровень зарплаты… и просто уходят. И это не решится, пока зарплата не дотянет до определенного уровня. А если кто-то считает, что в МВД не должны нормальную зарплату платить, я думаю, очень будет видно, когда некомплект станет не то что критическим, а катастрофическим. Все очень быстро увидят, что такое отсутствие полиции в обществе, и это людям не понравится. По данным наших источников, в региональном МВД сегодня работают или младшие лейтенанты, или подполковники-полковники Источник: Наталья Лапцевич Другой действующий сотрудник полиции, работающий в органах МВД с начала 2000-х, говорит, что дела с кадрами в южноуральской полиции «с каждым годом всё хуже и хуже»: — Свое влияние оказала политика «варягов» имеет в виду руководителей, прибывших из других регионов.
С чем связаны массовые увольнения из органов МВД Колокольцев не пояснил. Она должна быть на уровне 922 тысячи человек, в 2024 году — 934 тысячи, а в 2025 году — 938 тысяч, об этом сообщает Vse42. Ольга Ежова Глава МВД Колокольцев заявил, что россияне массово увольняются из полиции 11-08-2023 11:13 Колокольцев охарактеризовал ситуацию с кадрами как критическую.
В МВД России критическая нехватка личного состава
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Массово увольняются сотрудники полиции из органов в 2023 году». Сотрудники свердловского гарнизона полиции массово пишут заявления об увольнении. «Данный сотрудник уволен из органов внутренних дел за проступок, порочащий честь и достоинство», — уточнили в пресс-службе столичного ГУ МВД. Министр признал, что в сложившихся условиях некомплекта на сотрудников полиции ложится колоссальная нагрузка. Увольнение сотрудников полиции в массовых масштабах в 2024 году может иметь значительные социально-экономические последствия для общества. Только в июле из органов МВД уволилось пять тысяч сотрудников.
Почему в России МАССОВО УВОЛЬНЯЮТСЯ полицейские. Чем это грозит нашей стране?
Полицейские массово поувольнялись из МВД 16 октября 2019 07:49 Сергей Болотов , Журналист Из-за пенсионной реформы из МВД массово уволились сотрудники, в результате чего личный состав ведомства сократился до минимума с 2012 года, выяснили журналисты. Это минимальное значение с 2012 года, то есть за весь период действия госпрограммы», — пишет РБК со ссылкой на отчет МВД России о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» за прошлый год. Свое заключение на упомянутую госпрограмму дала Счетная палата, объяснив массовые увольнения полицейских тем, что они опасались повышения стажа службы для выхода на пенсию по выслуге лет.
Полицейский, который не уволился в течение первых двух лет службы, получит прибавку в районе 3—5 тысяч рублей в месяц. А те правоохранители, которые продержались на работе 5 лет и более, будут получать в районе 35—40 тысяч рублей. Новых сотрудников, которые приходят на службу с высшим юридическим образованием, ждут более приятные цифры. Так, молодому следователю или дознавателю в территориальном отделе готовы платить в среднем 42 тысячи 394 рубля 50 тысяч 737 рублей, если стаж составит 5 лет и более, а ценный кадр получит должность старшего следователя или дознавателя. Но только если имеют высшее юридическое образование и отработали не менее пяти лет Источник: 54. К слову о мотивации По словам обоих собеседников НГС, одним из факторов, который повлиял на уменьшение кадрового голода в полиции, стала частичная мобилизация, а точнее, отсрочка, положенная сотрудникам правоохранительных органов. При этом, уточнил сотрудник полиции, в то же время многие его сослуживцы добровольно и из патриотических соображений отправляются на СВО или в новые регионы России в командировки, но именно как сотрудники органов правопорядка.
Влияет бронь, по мнению его коллеги из территориального отдела, и на тех, кто хотел бы уйти со службы. Коллега передумал. В целом, считает полицейский, другие ведомства мотивируют сотрудников зарплатами, премиями, условиями работы. У нас вся мотивация — это кнуты. Что касается остальных льгот...
Для Дианы детская мечта разбилась о реальность Источник: предоставлено Дианой Чернозипунниковой — С первых дней руководство и старшие коллеги твердили: «Служба — это стабильность, надежность, престиж.
Вне службы не проживешь, кругом работодатели обманывают, зарплату не платят, до пенсии долго работать» и так далее. Но я поняла одно! Дом-работа-дом, бесконечные звонки даже в отпуске , служебные проверки и очень много еще разных моментов… Даже дома ты будто на работе, — призналась тогда Диана. В один день с публикацией поста Дианы в соцсетях NGS24. RU стало известно об увольнении целого подразделения из Центрального отдела полиции Красноярска. Рапорты подали сразу трое полицейских, остался только руководитель подразделения.
На этой работе у тебя не может быть других занятий и интересов. Мы с парнями уже наелись этой грязи. Контингент, с которым мы работаем, — наркоманы, барыги. Когда своей башкой рискуешь, хочется, чтобы это ценили. Ты раскрываешь, а назавтра тебя уже за что-нибудь наказывают, — поделился с нами один из уволившихся сотрудников на условиях анонимности. В ведомстве тогда объяснили увольнения тем, что полицейские просто захотели больше времени уделять своим семьям.
Только ли дело в этом, мы попытались выяснить у других бывших и действующих сотрудников полиции в разных званиях и должностях из разных подразделений и районов города и края. Он работал в Советском районе, обслуживал участок на Взлетке. Мы встретились с ним в кафе и проговорили полтора часа. Жизнерадостный парень в нем резко выключился еще в начале разговора о работе в полиции. Ситуацию нужно менять. У меня времени не хватало ни на что, но этим в структуре никого не удивить.
У меня семьи нет, девушка была. Пару часов в сутки ее видел. Была, потому что расстались, в том числе и из-за работы. Цветы дарил изредка, с такой зарплатой не особо можешь себе позволить. Мне так хотелось ее почаще радовать, но на те деньги, что оставались после обязательных платежей, это уже не укладывалось в бюджет. RU — Какая была зарплата?
Неужели не хватало? Вроде немало. Ну, хочешь, давай посчитаем. Я плачу ипотеку — это 20 тысяч, заправляю и обслуживаю машину — около 8 тысяч на бензин, без машины на работе было бы еще хуже, потому что приходится ездить, то за жуликом, то бумажки отвезти. На работе за свои кровные заправляешь принтер, покупаешь бумагу — около 2000 рублей — тех, кто на земле работает, ничем не обеспечивают, все блага цивилизации за свой счет, в том числе и канцелярия. Коммуналка — около 3000, иногда что-то из одежды купить нужно, остается около 14 тысяч на еду, растягивай на месяц.
А как выживают сотрудники с семьями и детьми, сложно представить. Цены в магазинах все видят. А еще участковым, тем, кто приехал из другого города, предоставляют муниципальное жилье.
А значит, причинами массовых увольнений всё-таки становятся деньги и перспективы. Именно их-то рядовые сотрудники и не видят. Плохо, когда на заводах не хватает токарей или фрезеровщиков, не слишком радует, когда в рейсы выходят далеко не все автобусы из-за нехватки водителей, но совсем тяжко, когда страшно отпустить ребёнка или выйти самому на улицу, потому что некому остановить всякое хулиганьё и просто следить за порядком. Впрочем, это только самая очевидная опасность. Есть и менее заметная.
Увольнение опытных сотрудников приводит к отсутствию квалифицированных кадров. Той молодёжи, которая только поступила работать в органы, нужно время, чтобы набраться опыта. И тут снова вскакивает финансовый вопрос. И он не только в том, что ещё не успев получить этот самый опыт, молодой сотрудник уволиться, а в том, что снижение финансирования МВД привело и к снижению финансирования школ милиции, что не может не сказаться на квалификации их выпускников. Ну а некомпетентный сотрудник полиции не тот, что сидит в тёплом кабинете, а тот, кто напрямую работает с людьми — это снижение доверия и престижа полиции в глазах граждан в целом. Естественно, руководство МВД принимает определённые мере для исправления ситуации. Так уже через несколько недель после громкого заявления министра, МВД решило упростить правила приёма граждан на службу. Верхняя возрастная планка для новичков, претендующих на должности рядового и младшего командного состава, поднята на 15 лет с 35 до 50.
В Перми из больницы массово увольняются врачи
Действующие сотрудники органов внутренних дел не выдерживают нагрузки и увольняются, а на их места никто не спешит идти, рассказал экс-начальник криминальной милиции ОВД Москвы, адвокат Евгений Харламов. Город - 21 августа 2023 - Новости Челябинска - Только что пришла новость: Duolingo массово увольняет переводчиков. Сотрудники органов внутренних дел массово покидают службу. C таким заявлением выступил межрегиональный профсоюз полиции. Сотрудники органов внутренних дел массово покидают службу. C таким заявлением выступил межрегиональный профсоюз полиции. Ещё одна вероятная причина увольнения сотрудников из органов внутренних дел — «выполнение плана по раскрываемости преступлений», считает наш собеседник.
Нижегородские участковые массово увольняются из-за ареста коллег
С чем связаны массовые увольнения из органов МВД Колокольцев не пояснил. Она должна быть на уровне 922 тысячи человек, в 2024 году — 934 тысячи, а в 2025 году — 938 тысяч, об этом сообщает Vse42. Ольга Ежова Глава МВД Колокольцев заявил, что россияне массово увольняются из полиции 11-08-2023 11:13 Колокольцев охарактеризовал ситуацию с кадрами как критическую.
Из-за боевых действий повышается градус напряжения — в том числе в нашем тылу.
Сегодня как никогда важно понимать, что за граждане и с какими целями приезжают на нашу территорию. А некомплект мешает в полном объеме владеть оперативной обстановкой Алексей Лобаревветеран МВД, председатель Ассоциации профсоюзов полиции России По словам Лобарева, полицейским необходимо регулярно проводить профилактические беседы, заводить информаторов среди мигрантов и в околокриминальных кругах, а также знать настроения в разных слоях общества, включая беженцев, прибывающих с Украины. Только так можно вовремя купировать риск возникновения конфликтов и вычислять преступников.
Однако большинство полицейских, несмотря на все эти проблемы, выполняют свой долг и успешно справляются с обязанностями. В то же время кадровый дефицит в любом случае влияет на скорость работы полиции и ее авторитет в глазах населения, который не растет со временем. У полиции просто не хватает сил на то, чтобы полноценно общаться с людьми Алексей Лобаревветеран МВД, председатель Ассоциации профсоюзов полиции России «Тысячи человек убывают каждый месяц» По словам главы московского профсоюза сотрудников полиции Михаила Пашкина , сегодня некомплект сотрудников в системе МВД составляет около 200 тысяч человек, и со временем он будет ощущаться еще острее.
В полицию должны были набрать 922 тысячи человек, а их только 700, и каждый месяц по 5 тысяч убывает. Только в Крыму за последний месяц 600 сотрудников написали заявления об увольнении Михаил Пашкинпредседатель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Главной причиной массовых увольнений из полиции в последние пять лет Пашкин считает неэффективную систему управления и плохое отношение начальства к подчиненным. В качестве примера собеседник «Ленты.
На просьбу об отгулах в связи со смертью родителей руководство выделило ей на похороны один день. Как отмечает Пашкин, после этого женщина уволилась и стала работать продавщицей в одной из торговых сетей, где платят больше. Забеременев, она попросила руководство разрешить ей не носить положенный по форме бронежилет, но ей это строго запретили.
В результате у женщины случился выкидыш. Михаил Пашкин считает, что сегодня полицейские чувствуют свою незащищенность, а их порой увольняют не только за жалобы на начальство, но и за сам факт вступления в профсоюз.
В абсолютной цифре прирост насчитывает 279,4 тысячи преступлений за январь-июнь 2020. Читайте также: Минимальный размер пенсии в Республике Башкортостан в 2023 году «Я вас прошу, убедительно прошу на это обратить внимание, посмотреть, почему это происходит, найти причины, выявить их и соответствующим образом отреагировать», — обратился Путин к полицейскому начальству. Кроме того, президент призвал стражей порядка активнее проводить «профилактику» среди подростков, которые участвуют в митингах. Он подчеркнул, что подобные уличные акции являются несанкционированными и незаконными, об этом следует рассказывать несовершеннолетним, дабы оградить их от возможных неприятностей. По мнению экспертов, на качестве и оперативности работы полиции нередко сказывается низкий уровень оснащенности в отдельных регионах. Подобные проблемы косвенно могут способствовать росту преступности.
Пример тому — нашумевшая трагедия в Кемерово, когда сотрудники полиции несколько часов не могли отправить патрульный экипаж в городское общежитие, где парень жестоко избивал девушку, умершую вскоре на месте преступления от нанесенных травм. Инициатива по поводу снижения численности в структуре МВД была предложена Михаилом Мишустиным еще в конце октября 2020 года. Она же будет заниматься финансовой и хозяйственной деятельностью. Как упоминалось выше, основополагающим фактором реорганизации структуры МВД послужил дефицит бюджетных средств. Правительство активно проводит пенсионную реформу, собираясь уже к 2024 году повысить уровень жизни российских пенсионеров. Не секрет, что подобная задумка требует серьёзных финансовых вливаний, поэтому проведение реформы МВД можно назвать одной из мер по сокращению бюджетных расходов. Люди в погонах выполняют задачи, зачастую непосредственно связанные с угрозой здоровью и жизни. Опасные условия труда компенсируются повышенным уровнем зарплат и пенсий, досрочным выходом на заслуженный отдых.
Главными направлениями реформаций можно выделить такие изменения: Увеличение выслуги лет, дающей право на досрочную пенсию; Отмена льгот для сотрудников, числящихся в штате, но выполняющих гражданские функции; Отмена ряда льгот для сотрудников, не выполняющих прямых обязанностей, связанных с обеспечением правопорядка. Кроме этого, предполагается общее сокращение штата структурных подразделений. Здесь нужно отметить, что сокращение не затронет следующие категории сотрудников: Отработавших больше 20 лет; Имеющих уровень подготовки выше, чем предполагает занимаемая должность; Посещающих курсы переподготовки и повышения квалификации; Единственных кормильцев в семье. Отметим, что теперь для выхода на пенсию силовикам потребуется 25 лет стажа, а не 20, как было раньше. В правительстве заявляют, что запланированная возрастная отметка не является пределом, и возраст выхода на пенсию сотрудников МВД будет повышаться и в будущем. Так, к 2025 году, выслуга может достигнуть порога в 30 лет. Отметим, что данная реформа рассчитана на несколько лет, и первый этап реорганизации структурных подразделений МВД начнется уже в этом году. Чем продолжится реформирование органов МВД в 2021 году Процедура массового сокращения численности личного состава стартовала 01.
Создана рабочая группа, которая будет заниматься этим вопросам, отчитываться по проделанной работе и нести ответственность за результат. Сокращения будут проведены и в Следственном комитете. По инициативе руководителя ведомства сокращается численность транспортного подразделения. Также создана рабочая группа. Она предварительно изучила и проработала вопрос целесообразности использования ТС, отчиталась руководителю. Последние выводы о «целесообразности дальнейшего функционирования следственных управлений на транспорте СК в системе СК РФ» должны быть готовы к 14 февраля. Не исключается возможность возврата СК РФ «под крыло» прокуратуры. Сократить численность сотрудников запланировано также в Следственном комитете России.
Так, имеются планы уволить некоторых кадровых работников, технических программистов, а также экономистов. Следователей увольнять не станут. Как раз за счет сокращения других сотрудников Следственный комитет планирует увеличить численность следователей. Приказ об оптимизации штаба Следственного комитета 22 октября был подписан главой ведомства Александром Бастрыкиным. Предложили осуществить оптимизацию в Министерстве финансов. Аналогичное предложение от ведомства было получено Министерством обороны и МВД. Еще в Министерстве финансов предлагают на определенное время «заморозить» ежегодную индексацию пенсий для бывших военнослужащих. То есть, сотрудники силовых органов имеют право на пенсию по выслуге лет, причем в двух вариантах: те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более; те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж — 25 лет и больше календарных , при этом уже достиг 45-летнего возраста.
В соответствии с законом определяется и размер пенсий сотрудников МВД и других силовых органов. При этом сумма денежного довольствия в данном случае складывается из должностного оклада, оклада по званию и надбавок в том числе за выслугу лет , общая сумма которых затем умножается на понижающий коэффициент. Сама выслуга лет включает в себя годы непосредственно службы и еще некоторые периоды. Если служба была в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и на других территориях с неблагоприятными условиями службы , выслуга идет в льготном исчислении — каждый календарный год службы дает идет в выслугу с повышающим коэффициентом. Денежное довольствие и пенсии также увеличиваются на районный коэффициент — а если пенсионер прослужил не меньше 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к нему районах, повышенный размер пенсии сохранится и при переезде в другой регион. Как уже было сказано выше, бывший сотрудник МВД или других силовых органов может иметь выслугу всего в 12 лет и 6 месяцев, но если он имеет общий страховой стаж в 25 лет и больше, достиг 45-летнего возраста и был уволен со службы по состоянию здоровья или из-за достижения предельного возраста, он получает право на пенсию по смешанному стажу.
Также сейчас многие предприятия оборонки ищут себе безопасников. Мне прямо сказали, что заинтересованы в моих связях и практических знаниях. Обычный адвокат о многих вещах имеет только теоретическое представление, не понимает каких-то нюансов.
В целом многие бывшие полицейские сами становятся адвокатами и берут к себе помощниками экс-коллег. Это частая история среди сотрудников, — говорит Максим. Буду проверять устраивающихся на работу, проводить проверки по фактам хищений. Проверять контрагентов на надежность, сбор информации о них и так далее. График — мечта.
В МВД России критическая нехватка личного состава
На совещании министр призвал местные отделы сделать все, «чтобы минимизировать риски». Источник: Reuters «Некомплект личного состава очень большой. Я бы сказал, что он уже является критическим. У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5 тыс.
Пока не будет система эта отменена, лучше не будет. Сажай генералов — не сажай, лучше не будет. Нужно законом или приказом министра принять решение о голосовании. Вот будут выборы местного депутата, там же поставить урну — «ваше отношение к МВД — поддерживаете работу территориального органа или нет». Если в целом по городу отрицательно, то начальника главка, если в целом по России — министра.
Чтобы задержать подозреваемого , правоохранителям потребовалось менее суток. Спецоперация проходила в городе Коврове Владимирской области в доме тещи Олега Белова.
Мужчина оказал ожесточенное сопротивление и бросился с ножом на сотрудников МВД. Полицейские применили табельное оружие, в результате Белов получил ранение в живот и был доставлен в больницу. Врачи провели операцию и спасли жизнь подозреваемому в убийстве восьми человек. LifeNews публиковал комментарий врача.
Дина Юсипова: Я сужу по себе и тем, кто ушёл из органов. Все трудоустроились, все нашли своё место. Сделайте шаг, измените свою жизнь и жить станет легче. Администратор полицейского правозащитного паблика «Омбудсмен полиции» , руководитель отдела взаимодействия со СМИ межрегионального Профсоюза полицейских, майор полиции в отставке Владимир Воронцов прокомментировал сложившуюся ситуацию. Он подтвердил, что проблема массового перехода служащих на гражданку действительно существует, и с каждым днем общая картина только ухудшается. Владимир Воронцов выделил основные причины увольнений: «Не соблюдаются трудовые права служащих. Безумное количество переработок, не предоставляются компенсации в виде денежных выплат или отгулов. Во-вторых, необоснованное привлечение к уголовной ответственности. Люди видят, что они могут стать фигурантами уголовного дела, просто качественно выполняя свою работу. Зачем кому-то это терпеть ради такой маленькой зарплаты? Люди считают, что на гражданке найти работу проще, и увольняются из полиции». Московская полиция очень обеспокоена большим оттоком кадров и требует, чтобы каждый сотрудник, не достигший пенсионного возраста, перед увольнением проходил кабинет психолога. Якобы специалист поможет выяснить причины увольнения и решит все проблемы. То есть время прибытия на сообщение о преступлении большое, реально можно 1—1,5 часа дожидаться полиции. Звонок примут за 30 секунд. Тебе скажут: «Сейчас обязательно полиция приедет», но иногда приезжать просто некому». Описывая возможные последствия массового ухода людей из ОВД, Воронцов сказал, что все это может привести, без преувеличения, к национальной катастрофе. Начнут как-то думать о том, чтобы трудовые права сотрудников соблюдались», — добавил он.