И он порождает профессии, о которых еще 20–30 лет назад никто и помыслить не мог. У России есть потенциал и для развития своих высокотехнологичных отраслей и для подготовки кадров. За 6 месяцев 2023 года, количество вакансий в этой отрасли выросло на 40% по сравнению с аналогичным периодом 2022-го, передает РИА-новости.
Российский рынок труда в 2023 году: зарплаты, востребованные специальности, тенденции
Об этом информирует 360tv. Всего в сессии участвовали 11 ассоциаций и деловых объединений, 3 финансовых учреждения, 154 эксперта, 30 предприятий из реального сектора, 14 вузов, 3 научные организации, а также 3 IT-компании. Данные мероприятия реализуются в рамках федерального проекта и национальной инициативы «Экономика замкнутого цикла».
Валерий Калугин добавил, что в список также вошли врачи, IT-специалисты и специалисты среднего уровня квалификации. Поделиться в соцсетях.
Самые востребованные специальности в 2023 В 2023 году самыми востребованными направлениями стали: области ИТ технологий и обработки массивов данных; сфера продаж, маркетинг; производство , сектор обрабатывающей промышленности, добыча полезных ископаемых; работа с клиентами, сервис. Для каждой отрасли характерны свои требования к квалификации специалистов. Но среди пользующихся большим спросом выделяются: инженеры, разработчики ПО и аналитики ИТ сферы; веб-разработчики; врачи, медсестры в различных направлениях; аналитики в экономической сфере; инженеры, в том числе, на строительство. На что обратить внимание при выборе профессии?
Межгалактическая планёрка журналистов в далёком-далёком будущем Турагент Человека в этой профессии вполне могут заменить каталоги и разнообразные сервисы по подбору вариантов для отдыха.
А отзывы людей в социальных сетях как нельзя лучше передадут впечатления от отдыха и послужат советом для тех, кто ищет вариант для отпуска. Каскадёр Опасная и столь же притягательная профессия каскадёр исчезнет, когда современные технологии, способные дублировать человека на экране, станут станут доступными абсолютно всем киностудиям. Юрисконсульт Искусственный интеллект сможет вытеснить и некоторых специалистов в сфере правоведения. Ему будет вполне под силу формировать ответы на запросы клиентов, опираясь на базу законов государства. А вот судебные разбирательства, защита подсудимых в том числе, ещё не скоро выйдет из компетенции людей. Нотариус Этот специалист проверяет подлинность подписи или перевода, копии документа или выписки из него. Полный список обязанностей нотариуса зависит от законодательства отдельной страны. Часть задач нотариуса точно возьмёт на себя искусственный интеллект. Риэлтор Сейчас риэлтор ищет продавцов и покупателей, а также арендодателей и съёмщиков жилья, следит за тем, чтобы все документы и сама сделка были оформлены правильно. Скорее всего люди станут самостоятельнее в поиске и выборе жилья, а специальные каталоги и форумы заменят риэлторов в качестве консультантов.
Но вопрос, исчезнут ли риэлторы как посредники вовсе, остаётся. Банковский служащий операционист Терминалы, инфокиоски, мобильные приложения всё органичнее вписываются в нашу жизнь. Отсюда необходимость в банковских операционистах со временем исчезнет. Экскурсовод Аудиогиды и онлайн-экскурсии успешно заменяют привычные прогулки с работником музея. Послушать историю экспоната можно и в наушниках, причём на нужном языке.
РЭО подготовил список самых востребованных профессий отрасли
Мы заглянули в «Атлас новых профессий» — альманах отраслей и профессий будущего, востребованных на ближайшие 15−20 лет. Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. В отрасли строительства будут востребованы специалисты, занимающиеся модернизацией стройтехнологий, проектировщики 3D-печати. В список вошли реалистичные профессии, которые уже появились или появятся до 2030 года в 19 отраслях. Согласно исследованию НИУ ВШЭ, самой пострадавшей от кадрового голода отраслью стала промышленность. Участники соревнований продемонстрируют профессиональные навыки и компетенции по специальностям ведущих отраслей экономики страны.
Самые перспективные профессии рынка труда 2024-2025 года
Со временем аналитические службы будут заменяться сервисами на основе искусственных интеллектов. ЖУРНАЛИСТ Программы перевода речи в текст и программы по написанию текстовых документов позволяют во многом автоматизировать и ускорить такую творческую ранее профессию. Например, компания Bloomberg заменила часть своего новостного персонала на программу искусственного интеллекта, которая пишет биржевые новости быстрее и более красочно, чем журналисты-люди. Любительские репортажи и блоги, резко набирающие популярность благодаря своей живости, прав- дивости и естественности начинают конкурировать с теле-, радио- и печатными журналистами ведущих СМИ.
Основным уделом журналистов станет авторская журналистика, построенная на оригинальных взглядах и подходе автора, близкая к художественной литературе или кино. Уже сейчас существует софт, способный взять на себя часть этих обязанностей — вопрос в том, чтобы разработать оптимальное решение, объединяющее максимум функций. Эти программы уже сейчас способны переводить как письменную, так и устную речь.
Поскольку технология продолжит развиваться, ниша для переводчиков-людей сохранится только для высококвалифицированных специалистов, как правило, занимающихся сложными переводами или работающими в области художественного перевода. С подобными задачами человеку справляться все труднее. Однако уже массово начинают внедряться автоматизированные системы управления и слежения за перевозками со всевозможными датчиками и возможностью спутникового мониторинга, интеллектуальные про- граммы разработки маршрутов доставки и их отслеживания.
Человек необходим только для контроля на высшем уровне — принятия решений при возникновении нештатных, сложных ситуаций. Поэтому в профессии диспетчеров и логистов число работников будет постепенно сокращаться, а интенсивность и сложность их труда будут возрастать. Уже сейчас система искусственного интеллекта IBM Watson диагностирует опасные заболевание, в частности, рак, с точностью в несколько раз превышающей точность опытных врачей-диагностов.
В ближайшие пять лет будет активно развиваться рынок микродиагностических устройств:человек в любых условиях и в любое время сможет снять свои текущие физиологические показатели и мгновенно передать данные конкретному врачу через Сеть. Первичная диагностика в клиниках и госпиталях также будет выполняться специальным оборудованием с интеллектуальными программами. Через 15—20 лет потребность в новых диагностах будет весьма невысокой.
Тех специалистов, которые появятся в ближайшие 5—10 лет, будет достаточно, чтобы закрывать потребность в этих специалистах в период устаревания профессии по всей территории России до 2030 года. Привычных нам сисадминов заменяют программы и специалисты по их настройке. ПРОВИЗОР Многие аптеки переходят на работу через интернет-ресурсы, так как значительная часть покупателей способна подобрать себе лекарства через сеть либо самостоятельно, либо по рекомендации врача.
Логистические службы готовы доставить заказ в любое время суток. Провизор остается в аптеке либо для обеспечения людей лекарствами в экстренном случае, либо для работы с населением, неспособным самостоятельно себя обслужить. После 2020 года потребность в провизоре будет очень низкой.
Как бы мы ни сопротивлялись нашествию роботов и нейросетей, они уже умеют продавать мороженое , работать на заводах и писать художественные тексты. Зарубежные исследователи полагают , что к 2055 году половина существующих сегодня видов деятельности будет автоматизирована. Многие современные профессии потеряют свою актуальность, но вместо них появятся новые — например, некоторые крупные компании уже ищут тренеров искусственного интеллекта ИИ для своих голосовых помощников. Бум высоких технологий.
Помимо разработчиков и инженеров, шансы проявить себя — и неплохо заработать — появятся у креаторов, блогеров, нейрохудожников и модераторов контента. На эти специальности пока нельзя поступить после 11 класса, но освоить смежные специальности в вузах можно. Из-за оттока кадров , вызванного частичной мобилизацией в России, во многих отечественных компаниях возник дефицит менеджеров до 45 лет, а также работников строительной индустрии, службы доставки еды и сотрудников маркетплейсов. Из-за санкций многие российские компании пострадали от нарушения логистических цепочек и сокращения поставок.
Поэтому сейчас на рынке будут особенно ценны специалисты, разбирающиеся в культуре и бизнесе приграничных государств, с которыми можно будет наладить сотрудничество. Производство мебели.
Получить такую профессию можно и в России. Курс делится на два направления: «Прикладная информатика» и «Технологические машины и оборудование». Вот некоторые дисциплины: программирование инсталляций и визуальных сред, история и философия искусства, создание интерактивных пространств, аддитивные технологии, параметрическое проектирование, нейросети в искусстве. Вести предметы пригласили российских и иностранных инженеров, конструкторов, программистов, архитекторов, экспертов в области AI, интернета вещей. Кстати, на «Технологическое искусство» можно поступить без экзаменов, если победить в Конкурсе проектных работ им.
К примеру, кассовые аппараты самообслуживания вместо привычных кассиров в торговле, голосовые помощники или электронные услуги, в том числе государственные, на основе искусственного интеллекта вместо операторов служб поддержки клиентов. Сюда же можно отнести несложный бухгалтерский учет и юридические услуги, административную деятельность, перечисляет Елена Разумова. Высвобождение кадров за счет автоматизации возможно и в промышленности. Однако освободившиеся от одной работы люди тут же будут перенаправлены на другую, в этой сфере сотрудники вряд ли лишатся работы и поступят на рынок труда в качестве безработных. Самый высокий рост спроса на кадры демонстрирует обрабатывающая промышленность. По итогам первого полугодия 2023 года, в этой сфере требовалось 330 тыс.
На кого учиться? ТОП-10 профессий промышленности
Профессии, связанные с развитием космической отрасли: Специалист по менеджменту космических продуктов. Многие учащиеся задумались о новых профессиях будущего, представленных в презентации, выразили желание подать заявку в «Шоу профессий» и принять в нем участие. Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. Ранее правительство России сообщило о расширении списка профессий и специальностей, которые необходимы для модернизации российской экономики. Список новых топовых профессий, появившихся на рынке труда в России и мире за последние годы, описание специальностей и направлений профессиональной реализации.
Кто ЗАРАБАТЫВАЕТ БОЛЬШЕ ВСЕХ? Самые востребованные профессии Европы!
По сведениям сервиса «Авито работа» и агрегатора зарплатных данных Salary Index, спрос на курьеров за последние пять лет вырос в 11 раз, а их зарплата — в два раза. Профессии будущего в мире Всего двадцать-тридцать лет назад многие востребованные сейчас профессии не существовали. Но развитие технологий порождает новые специальности. Например, разработали искусственный интеллект, который может создавать картины, логотипы и простые тексты. И вслед за этим на рынке труда массово появились вакансии программистов с функцией обучения нейронных сетей. Сложно сказать, как именно будут называться востребованные профессии будущего. Но если уже сейчас выбрать перспективное направление для обучения в вузе, можно будет быстро освоить актуальную специальность или стать первопроходцем в новой отрасли.
Илона Гаранина Бортинженер карьерного взлета Комментарий эксперта: Обратите внимание на профессии в агросекторе — это направление будет очень перспективно. И сейчас потребность в кадрах высокая — компетентного специалиста иногда приходится искать месяцами. А если это специалист на стыке IT и агро, ему вообще нет цены, потому что и в этой сфере развитие происходит за счёт цифровых технологий. В числе самых востребованных профессий на ближайшие годы — те, что находятся на пересечении IT и образования. На обучающих онлайн-платформах занимаются не только дети и подростки, но и взрослые, которые хотят построить карьеру. Будут нужны специалисты, которые автоматизируют процесс, займутся аналитикой и обработкой больших массивов данных.
Следующее направление — финансы. Банковская сфера всё больше уходит в онлайн. Людей, которые сейчас работают в отделениях, постепенно сокращают. Появляется потребность в IT-специалистах со знанием финансов. Они займутся разработкой и усовершенствованием банковских приложений, чтобы деньги клиентов были в безопасности, а пользоваться финансовыми услугами было ещё удобнее. Такие профессии будут крайне востребованы Вот ещё несколько перспективных направлений: Медицина.
Сейчас, если хотите получить высокооплачиваемую должность, мало просто разбираться в Photoshop и таблицах Excel — желательно также хорошо понимать все тонкости Microsoft Office и владеть навыками программирования и анализа данных. Как бы мы ни сопротивлялись нашествию роботов и нейросетей, они уже умеют продавать мороженое , работать на заводах и писать художественные тексты. Зарубежные исследователи полагают , что к 2055 году половина существующих сегодня видов деятельности будет автоматизирована. Многие современные профессии потеряют свою актуальность, но вместо них появятся новые — например, некоторые крупные компании уже ищут тренеров искусственного интеллекта ИИ для своих голосовых помощников. Бум высоких технологий. Помимо разработчиков и инженеров, шансы проявить себя — и неплохо заработать — появятся у креаторов, блогеров, нейрохудожников и модераторов контента. На эти специальности пока нельзя поступить после 11 класса, но освоить смежные специальности в вузах можно.
Из-за оттока кадров , вызванного частичной мобилизацией в России, во многих отечественных компаниях возник дефицит менеджеров до 45 лет, а также работников строительной индустрии, службы доставки еды и сотрудников маркетплейсов. Из-за санкций многие российские компании пострадали от нарушения логистических цепочек и сокращения поставок. Поэтому сейчас на рынке будут особенно ценны специалисты, разбирающиеся в культуре и бизнесе приграничных государств, с которыми можно будет наладить сотрудничество.
Дело не в количестве Статистика говорит о том, что инженеров в России все больше. Система высшего образования действительно выпускает ежегодно сотни тысяч таких специалистов. Еще в 2021 г. В июне этого года замминистра науки и высшего образования Ольга Петрова сообщила, что вузы окончили уже 915 000 человек и треть из них могут выбрать трудоустройство в сфере промышленности, поскольку имеют дипломы в сфере инженерного дела и технических наук. Но реально на предприятия промышленности и ОПК сейчас идут 50 000 человек в год, уточнила Петрова. Остальные, видимо, находят работу в других отраслях народного хозяйства.
На следующий учебный год вузы рассчитывают еще повысить привлекательность поступления на инженерное дело за счет увеличения числа бюджетных мест. Министр науки и высшего образования Валерий Фальков заявил, что в 2023 г. В вузовской среде не все разделяют мнение, что нехватка инженерных кадров решается лишь количественными показателями. В апреле 2023 г. При этом показатель агрегированного спроса на инженеров как минимум не увеличивался, а, скорее всего, сжимался. Численность занятых в производственной сфере, в первую очередь в промышленности, а также в строительстве, транспорте и связи, где сосредоточен основной спрос на труд специалистов инженерно-технического профиля, в 2000—2019 гг. В целом, заметила Варшавская, в 2010—2020 гг. Наконец, она обратила внимание на скромную динамику зарплат в этой отрасли: пока статистика не фиксирует резкого роста зарплатных предложений для таких работников и эксперты не ожидают их значительного роста к концу этого года. Все это, по мнению профессора, означает, что решить проблему с инженерными кадрами нельзя только увеличением масштабов их подготовки.
Ограничены в выборе Работодатели традиционно жалуются на малое количество молодых кадров. Опрос «Ведомостей» показал, что многие крупные компании сталкиваются с недобором выпускников. Заводы ОМК в 2022 г. По словам представителя компании, дело в демографической проблеме и конкуренции отраслей за каждого человека. Поэтому компания активно работает с учебными заведениями и напрямую контактирует с молодыми специалистами на ярмарках вакансий, целевых семинарах и мастер-классах. Группа «Черкизово» в 2023 г. В последние 20—30 лет рабочие и инженерные профессии пользовались меньшей популярностью у молодежи, это общий тренд по стране, отмечает представитель «Алросы».
Они согласны с тем, что на все специальности из «Атласа» в ближайшее время будет спрос на рынке, и подчеркивают, что на некоторые профессии будущего он есть уже сейчас, например, на agile-коучей и геоаналитиков. И уже сегодня многие специалисты, в трудовых книжках которых должности называются вполне обычно, к примеру, «менеджер» или «инженер», выполняют работу «профессионалов будущего» — scrum-мастеров, нейроинформатиков, дизайнеров голосовых интерфейсов, ESG-трансформаторов, консультантов по здоровому долголетию. Недостатком «Атласа» эксперты назвали отсутствие хотя бы прогнозных данных о количестве рабочих мест в 12 кластерных сферах каталога и о скорости развития этих отраслей. Абитуриентам же при выборе специальности или направления подготовки надо ориентироваться не на гипотетически перспективные профессии, а на объем рынка и его потребность в кадрах. Составители «Атласа» и не претендуют на истину в последней инстанции. Задачу каталога они видят в том, чтобы рассказать о трендах, которые формируют запрос на новых специалистов.
15 профессий, которые устареют к 2030 году
Профессии сегодня — 19 апреля — День российской полиграфии: история и традиции праздника. В России назвали востребованные профессии для ветеранов СВО. Министерство просвещения России утвердило новый перечень профессий и специальностей среднего профобразования, куда вошли 389 специальностей, в том числе 12 совсем новых. Участники соревнований продемонстрируют профессиональные навыки и компетенции по специальностям ведущих отраслей экономики страны. На эти специальности пока нельзя поступить после 11 класса, но освоить смежные специальности в вузах можно. Сама новая отрасль может «дизраптить» в том числе старые профессии, и востребованность на многие из них будет расти.
Все профессии нужны: топ-5 необычных специальностей Ростеха
Не хватает кадров для здравоохранения, строительной отрасли, промышленности, сферы транспорта и логистики, ритейла, металлургии и пищевой промышленности», — уточнил Подольский. Высокий спрос в 2024 году, по словам эксперта, ожидается и на пока достаточно редкие профессии, например, специалист по сертификации дронов, программист автономного полета, инженер-сборщик дронов и прочие вакансии нового рынка беспилотных авиационных систем. По мнению ректора Университета НТИ 2035 Вадима Медведева, в нынешнем году на пике популярности в России останутся профессии, связанные с информационными технологиями.
Помимо этого, сотрудники повышают свой уровень знаний о феномене рационализаторства, приобщаются к лучшим практикам рационализаторства от крупных компаний, проводят разбор кейсов и их имплементацию в текущую деятельность предприятия», — говорит директор департамента по работе с промышленностью и развитию новых компетенций Агентства развития навыков и профессий Екатерина Кузнецова.
По словам начальника Центра инновационного развития ОАО «РЖД» Дмитрия Вербова, его компания, которая в этом году отмечает 185 летний юбилей, поддерживает и развивает рационализаторство фактически с момента появления: «Сотрудничество с Агентством развития навыков и профессий дало нам дополнительный импульс к более интенсивному развитию данного направления и стимулировало нас обмениваться опытом с коллегами из других отраслей экономики. Именно поэтому мы с большим удовольствием примем участие в Марафоне рационализаторов, в рамках которого поделимся нашими лучшими практиками в этом направлении». Важность поддержки поддержки развития движения рационализаторов в стране подтверждает и директор административного департамента Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Шишкин: «Для нас рационализаторская и изобретательская деятельность является частью нашей повседневной работы с момента создания ракетно-космической отрасли.
Наши кейсы, наш опыт и наши технологии станут основой не только для нашего развития, но основой того, чтобы это направление развивать в связке с другими отраслями в контексте реализации общих совместных проектов». По данным Агентства развития навыков и профессий, в 2021 году к движению рационализаторов подключились более 10 тыс.
Он также добавил, что в первую очередь для построения экономики замкнутого цикла требуются такие специалисты, как проектировщики, инженеры, химики-аналитики, работники сельского хозяйства, научные работники, руководители всех уровней. Кроме того, отрасли нужны специалисты в области строительства и сноса, переработки твердых отходов, в сфере новых материалов и ПКМ, корпоративного права, нормотворчества, химического производства, специалисты по коммуникациям и связям с общественностью, маркетингу, логистике, закупкам. Помимо профессий, связанных непосредственно с обращением с ТКО, отрасли необходимы специалисты смежных областей — педагоги начального, среднего, среднего специального образования и юристы экологического права. Всего в сессии приняли участие 154 эксперта, 14 вузов, 11 ассоциаций и деловых объединений, 30 компаний из реального сектора, три научные организации и три IT-компании, а также три банка. Данные мероприятия реализуются в рамках федерального проекта и национальной инициативы «Экономика замкнутого цикла».
В частности, на сессии обсудили перспективные профессии, поиск профессионалов актуальных специальностей и ведущие технологии. Были приглашены специалисты различных отраслей, сопряженных и активно вовлеченных в модернизацию данной сферы, — это предприниматели, представители органов власти, научные работники, сотрудники вузов. Буцаев пообещал, что общими усилиями будут разработаны перспективные методы кадровой трансформации, направленные на формирование экономики замкнутого цикла в России, а также сформирован план развития кадрового потенциала сферы обращения с ТКО. Также Буцаев отметил, что для формирования экономики замкнутого цикла нужны такие специалисты, как проектировщики, инженеры, химики-аналитики, аграрии, научные сотрудники и руководители всех уровней.
Какие специальности нужны в российской промышленности и за какую зарплату
Вслед за популярностью этих моделей растёт число людей, совмещающих занятость в нескольких местах», — считает Ремезова. Битва за кадры «В течение последних нескольких лет мы видели, что рынок труда становился "соискательским" — именно компании конкурировали за персонал, а не наоборот», — утверждает Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа. По мнению эксперта, в 2023 году развитие этого тренда продолжится, а наибольшая конкуренция за кадры будет в отраслях IT, производства и агропрома, офисных служб и бизнес-услуг, торговли, а также общественного питания и транспорта. Универсальный работник Другую интересную тенденцию на 2023 год можно выделить на рынке труда бухгалтеров, финансистов и HR-специалистов. По словам Герасимовой, в новом году работодатели будут ждать от соискателей большей адаптивности к реалиям и кросс-компетентности. Например, бухгалтерам уже недостаточно обладать стандартными инструментами работы. У HR-специалистов такими необходимыми навыками станут умение провести публичную презентацию, аналитика или организация оценки персонала компании. Из-за сокращения бюджетов работодатель уже не будет готов тратить дополнительные ресурсы на внешнее обучение или оценку сотрудников силами профильных организаций, такие задачи лягут на HR-менеджеров, и эти навыки станут необходимостью», — отметила Елена Герасимова.
Нисходящий тренд, кроме юристов и экономистов, характерен также для работников банковской сферы банкиры, финансисты : если в 2006 г. Это же касается государственных служащих 2006 г. Анализ долгосрочных трендов показывает, что вектор общественных представлений о престиже профессии меняется от профессий, связанных с финансами банкир, экономист, бизнесмен , к профессиям, предусматривающим длительное и сложное обучение врачи, IT-специалисты, инженеры , а тренды последних лет говорят о возрастающей значимости профессий, играющих важную роль в стабилизации общества, таких как военные, рабочие специальности, врачи в период пандемии. Инженеру хорошо, а доктору — лучше Доходность той или иной профессии — еще один показатель ее социального статуса. Представления россиян о доходности профессий не совпадают с официальными данными.
Появились специалисты по анализу спутниковых данных, интерпретации данных космической и аэрофотосъемки и т. Всё это напрямую связано с изменением производственных цепочек и появлением новых специалистов. Будущее «нефтянки» С добычей нефти история приблизительно такая же — технологии постоянно совершенствуются. Плюс к тому ещё один момент: «лёгкой» нефти становится всё меньше. Истории о месторождениях, где из земли били нефтяные фонтаны остаются в прошлом — сегодня за «чёрным золотом» придётся лезть куда глубже. Этот же фактор косвенно является драйвером появления нового типа ресурсов: нефтеносные пески, шельф. Освоение богатств мирового океана — также задача ближайших десятилетий. Каждое такое технологическое решение требует и специальных мер по обеспечению безопасности производства. Например, это совершенно уникальные технологии при добыче нефти шахтным способом, освоении шельфов, впрочем, каждое месторождение требует индивидуальных решений», — объясняет Любовь Кравцова.
Будущее уже наступило Александр Герасименко, генеральный директор «ИСК «ПетроИнжиниринг» «При бурении горизонтально направленных скважин в условиях аномальных значений давления и температур существенно повышаются риски возникновения нештатных ситуаций. В этой связи ключевую роль приобретают цифровые системы удалённого мониторинга, потребность в которых ещё 10 лет назад была невелика. Соответственно, растёт спрос на специалистов, которые, с одной стороны, обладают знаниями и опытом в инженерии и нефтесервисе, с другой — могут работать с IT-системами в качестве операторов. Наша компания, например, создала собственный Центр проектирования и сопровождения бурения, который осуществляет дистанционный дополнительный контроль за проводкой ствола скважины. Недавно с помощью Центра удалось предотвратить крупную аварию: операторы зафиксировали рост показателей давления и веса бурильной колонны из-за зашламования ствола скважины. Информация была передана заказчику на объект, который принял оперативные меры». Процессы бурения скважин с каждым годом становятся всё более технологически сложными и дорогими. Это связано как с увеличением средней глубины скважин, так и с ростом доли участков месторождений со сложными горно-геологическими условиями. Такое положение дел требует от нефтесервисных компаний применения нового оборудования, технологий бурения и, что немаловажно, кадрового состава.
Та ресурсная база, которая активно использовалась в последнее 7-10 лет, сегодня устарела, экономически невыгодна и требует замены», — считает генеральный директор «ИСК «ПетроИнжиниринг» Александр Герасименко. Появление технологии гидроразрыва пласта, горизонтального бурения, разработка шельфовых запасов, освоение Арктики, появление заводов СПГ требуют появления и развития новых профессиональных компетенций и подготовки новых специалистов, о каких ранее и не думали», — напоминает Алексей Калачёв. Уже сегодня аналитики фиксируют парадоксальное состояние кадрового рынка нефтегазовой отрасли. В прошлом году HeadHunter включил добычу сырья в ТОП-5 отраслей, где количество резюме в 10 раз превышает количество вакансий. При этом сами руководители нефтегазовых предприятий говорят о том, что уже лет 10 не наблюдают переизбытка специалистов в отрасли. Напротив, специализированных кадров не хватает. Причины следующие: на место уходящих на пенсию нефтяников нужна «свежая кровь», и эти специалисты должны обладать знаниями своих предшественников, плюс ориентироваться в современных технологиях. Разрушая спрос на одни виды деятельности, технологический прогресс создаёт его на другие. Квалификационная структура добывающего сектора тоже обновляется.
По результатам мониторинга, проведённого Советом по профессиональным квалификациям нефтегазового комплекса, к 2025 году возникнет потребность в не менее чем 20 новых профессиях. Если некоторое время назад их и можно было называть экзотическими, то в ближайшей перспективе они станут привычными и массовыми», — делится данными аналитики заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Алла Факторович. С корнем эко Ещё один очевидный тренд — стремление сделать добычу более дружественной по отношению к природе. Все крупные добывающие предприятия сегодня обязательно рапортуют о результатах экологической политики. Создатели оборудования стараются выпустить установки, которые уменьшат выбросы и позволят рационально использовать ресурсы. И вот шахтный метан уже настроены использовать как топливо, стоки — чистить, в том числе с помощью биотехнологий. Пока это точечные действия, но дело, похоже, идёт к их систематизации. Значит, понадобятся особые специалисты.
Такой уровень кадрового голода стал максимальным с 1996 года. ИЭП почти 30 лет проводит ежемесячные опросы руководителей примерно тысячи предприятий, а информация о кадрах собирается раз в три месяца.
Нехватка кадров ощущается как в категории рабочих профессий, так и инженеров, говорит исполнительный директор крупнейшего в России поставщика тяжелой промышленной техники, компании «Четра» Владимир Антонов: — Отрасль машиностроения испытывает потребность как в рабочей специальности, так и в инженерно-технических работниках. Кадровый голод усиливался последние восемь лет, и в прошлом году это стало критическим фактором, который уже ограничивает рост объемов производства на предприятиях машиностроения и на нашем предприятии в частности. В первую очередь это рабочие профессии в обрабатывающей промышленности, машиностроении. Во вторую очередь это инженерно-технические работники, такие как технологи, конструкторы и различного рода специалисты. Потребность есть во всех категориях, нет излишка персонала в квалификациях или в профессиях. Вторая причина — это престиж рабочих профессий, то есть он был утерян некоторое время назад, и, соответственно, не пошли люди, специалисты учиться в колледжи, средне-специальные образовательные учреждения, и они не выпустились. Несмотря на то что сейчас уже заработная плата рабочих профессий превышает заработную плату инженерно-технических работников. Как мы работаем с этим? Безусловно, мы предлагаем лучшие условия труда, мы работаем с молодежью, с профессиональными учебными заведениями и с брендом работодателя над тем, чтобы он воспринимался согласно ценностям потенциального работника и текущего работника, то есть нужно работников не только привлекать, но и удерживать тех, которые есть. Кадровый голод особенно ощущается в рабочих профессиях, говорит директор по маркетингу и стратегии машиностроительного завода «НАТЭК-Нефтехиммаш» Дарья Буйлова: Дарья Буйлова директор по маркетингу и стратегии машиностроительного завода «НАТЭК-Нефтехиммаш» «В первую очередь у нас нехватка рабочих профессий.
Всегда необходим сварщик, фрезеровщик, шлифовальщик и так далее. Мне кажется, это даже не зависит от какого-то периода, это происходит уже давно, нехватка именно в рабочих профессиях.
Айтишники и сантехники. Какие профессии и навыки будут востребованы в 2023 году
В ходе сессии эксперты обсудили задачи кадровой трансформации отрасли в рамках формирования экономики замкнутого цикла, а также поговорили о профессиях. В него вошли новые профессии вроде оператора дронов, устаревшие, например кучера, исключили Минпросвещения отказалось от профобучения на кучеров и варщиков тряпья. В число профессий, которые будут наиболее востребованы попали, к примеру, специалист по кибербезопасности и рециклинг-технолог. Одним из таких шагов он назвал выявление перспективных профессий, востребованных специалистов и ключевых технологий отрасли.