Электронная версия:Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24.11.2017 № 1110 "О внесении изменений в Порядок организации и осуществления внутреннего финансового контроля в Федеральной службе исполнения наказаний. Новости. ГУ МВД. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. Приказ ФСИН № 864 был принят в качестве меры по совершенствованию системы исполнения наказаний. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН России) — федеральный орган исполнительной власти, подведомственный Министерству юстиции Российской Федерации, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в. Новости и изменения В последние годы Федеральная служба исполнения наказаний ФСИН активно работает над повышением своей эффективности и модернизацией системы.
Каталог документов NormaCS
N 332 4. Привлечение работников центрального... Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 14 ноября 2019 г. При проезде сотрудника и члена его семьи к месту проведения отпуска за пределы...
Управление собственной безопасности ФСИН России проводит проверку указанных в уведомлении сведений и регистрацию сообщений о преступлениях в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации, а также в порядке, установленном Приказом Минюста России от 11 июля 2006 г.
N 250 «Об утверждении Инструкции о приеме, регистрации и проверке в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы сообщений о преступлениях и происшествиях» зарегистрирован Минюстом России 27 июля 2006 г. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются директору ФСИН России. Фамилия, имя, отчество федерального государственного служащего Федеральной службы исполнения наказаний далее — государственный служащий , заполняющего уведомление федеральными государственными служащими Федеральной службы исполнения наказаний о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений далее — уведомление , его должность, структурное подразделение ФСИН России, специальное звание. Все известные сведения о физическом юридическом лице, склоняющем государственного служащего к совершению правонарушения фамилия, имя, отчество, должность и т.
Сущность предполагаемого правонарушения злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий , присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности , получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т. Способ склонения к правонарушению подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т. Время, дата склонения к правонарушению. Место склонения к правонарушению.
Обстоятельства склонения к правонарушению телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т. Начальникам территориальных органов ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России: в 30-дневный срок утвердить установленным порядком подчиненным учреждениям и подразделениям штаты транспортных средств; возложить контроль за соблюдением утвержденных штатов транспортных средств на заместителя начальника территориального органа ФСИН России, учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, курирующего вопросы тылового обеспечения. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Приказ Минюста РФ от 30 декабря 2005 г.
N 258 "Об утверждении Инструкции об организации работы по социальному обеспечению сотрудников и их семей в уголовно-исполнительной системе" «Об утверждении Инструкции об организации работы по социальному обеспечению сотрудников и их семей в уголовно-исполнительной системе» В соответствии с Законом Российской Федерации от 12. Установить, что пенсионное обеспечение уволенных со службы сотрудников уголовно-исполнительной системы, а также выплата им пособий, компенсаций и предоставление льгот, установленных по месту получения пенсии, с 1 января 2001 г. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации работы по социальному обеспечению сотрудников и их семей в уголовно-исполнительной системе. Калинин осуществлять контроль за работой территориальных органов ФСИН России по пенсионному обеспечению сотрудников и их семей.
Признать утратившими силу: приказ Минюста России от 5 мая 2000 г. N 145 «Об утверждении инструкции об организации работы по социальному обеспечению сотрудников и их семей в уголовно-исполнительной системе Минюста России» зарегистрирован в Минюсте России 18. N 357 «О внесении изменений и дополнений в инструкцию об организации работы по социальному обеспечению сотрудников и их семей в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Российской Федерации» зарегистрирован в Минюсте России 23. N 28 «О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 5 мая 2000 г.
N 145» зарегистрирован в Минюсте России 11. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра В. Регистрационный N 7427 Инструкция об организации работы по социальному обеспечению сотрудников и их семей в уголовно-исполнительной системе I. Общие положения 1.
Виды пенсий и пособий, порядок их назначения, выплаты и перерасчета, а также исчисление выслуги лет для назначения пенсий установлены Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС » в редакции Закона Российской Федерации от 18 июня 1992 г. Льготы и компенсации лицам, уволенным со службы из учреждений и органов УИС, предоставляются пенсионными органами в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. Основные понятия, применяемые в настоящей Инструкции: 1.
Назначение пенсии — принятие решения пенсионным органом о предоставлении права на пенсию и установлении ее размера с конкретной даты. Возобновление пенсии — принятие решения пенсионным органом о возобновлении ранее назначенной и впоследствии прекращенной приостановленной пенсии. Перерасчет пенсии — принятие решения пенсионным органом о пересмотре размера ранее назначенной пенсии. Место нахождения пенсионного дела — пенсионный орган УИС субъекта Российской Федерации по месту жительства пенсионера.
Прекращение пенсии — принятие решения пенсионным органом о прекращении выплаты пенсии в связи со смертью ее получателя либо утратой права на ее получение по линии ФСИН России. Работа по социальному обеспечению сотрудников в УИС включает в себя: 1. Назначение пенсий лицам, проходившим службу в УИС, и их семьям, а также семьям пенсионеров из числа этих лиц. Исчисление, выплату, перерасчет и прекращение выплаты назначенных пенсий.
Назначение и выплату пособий и компенсаций пенсионерам УИС и членам их семей. Ведение персонального учета пенсионеров и пенсионных дел. Выдачу пенсионерам документов о праве на льготы, установленные законодательством. Распределение денежных средств , выделяемых на оказание материальной помощи пенсионерам.
Взаимодействие с медицинскими и хозяйственными службами в вопросах санаторно-курортного обслуживания пенсионеров. Разъяснение пенсионного законодательства при необходимости с участием юридических служб , рассмотрение предложений, заявлений и жалоб по вопросам пенсионного обеспечения, организация приема пенсионеров. Представление отчетности по пенсионной работе. Взаимодействие в работе с пенсионными органами других министерств и ведомств, органами социальной защиты населения, общественными органами и организациями.
Проведение учебных мероприятий по повышению служебной квалификации сотрудников, занятых на работе по пенсионному обеспечению уволенных сотрудников УИС и их семей. Обеспечение бланками разрешений на выплату пенсии, поручений на единовременную выплату и удостоверений на различные виды льгот осуществляется централизованно ФЭУ ФСИН России. Изготовление других видов документов возлагается на соответствующие органы УИС, обеспечивающие назначение и выплату пенсий и пособий. Организация назначения пенсий 2.
Оформление документов для назначения пенсий лицам, уволенным со службы в УИС, а также членам семей умерших погибших сотрудников УИС производится кадровыми подразделениями учреждений и органов УИС по последнему месту службы. Документы для назначения пенсии по случаю потери кормильца семье умершего пенсионера оформляются по месту нахождения пенсионного дела. Кадровым подразделением по последнему месту службы сотрудника УИС проверяются данные о прохождении службы, уточняются и подтверждаются периоды, подлежащие календарному исчислению и исчислению на льготных условиях, после чего на сотрудника, увольняемого с правом на пенсию или на ежемесячное социальное пособие, составляется расчет выслуги лет, который согласовывается с пенсионный органом. Расчет выслуги лет, согласованный с пенсионным органом, объявляется увольняемому сотруднику.
При этом сотрудником кадрового подразделения разъясняются вопросы, связанные с исчислением выслуги лет и социальной защитой. Материалы о назначении пенсии представляются кадровым подразделением в пенсионный орган по месту жительства пенсионера не позднее 10 дней со дня поступления заявления о назначении пенсии либо не позднее 10 дней после поступления недостающих документов, не представленных при подаче заявления. Для назначения пенсии кадровыми аппаратами представляются следующие документы: 2. При назначении пенсии по случаю потери кормильца: а заявление о назначении пенсии приложение N 3 ; б расчет выслуги лет на умершего сотрудника приложение N 2 ; в выписка из приказа об исключении кормильца из списков личного состава в связи со смертью; г заключение органов военно-врачебной экспертизы об обстоятельствах гибели смерти от ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей; д денежный аттестат умершего сотрудника; е копия свидетельства о смерти кормильца; Решением Верховного Суда РФ от 12 октября 2017 г.
N АКПИ17-705 подпункт «ж» пункта 2. N АКПИ17-705 подпункт «з» пункта 2. Детям, братьям, сестрам и внукам: а копия свидетельства о рождении; б справка из учебного заведения для учащихся , подтверждающая обучение, а также нахождение на полном государственном содержании; в копии свидетельств о смерти родителей, другие документы, подтверждающие отсутствие родителей; г документ об усыновлении при необходимости ; д решение суда об удержании алиментов при необходимости ; е копия документа, удостоверяющего опеку и попечительство при назначении пенсии круглым сиротам. Супругу супруге : а копия свидетельства о браке; б осуществляющему уход за ребенком до 14-летнего возраста, — справка о совместном проживании и выписка из трудовой книжки о том, что не работает и находится в отпуске по уходу за ребенком при назначении пенсии по случаю потери кормильца вследствие военной травмы — после достижения ребенком 8-летнего возраста ; в решение суда об удержании алиментов в случае расторжения брака.
Родителям, дедушке, бабушке: а копия свидетельства о рождении умершего или решение суда об установлении родственных отношений; б при назначении пенсии отчиму, мачехе — справка из жилищных органов или решение суда о том, что они воспитывали, содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Кроме документов, указанных в пункте 2. После утверждения заключения о назначении пенсии оформляется пенсионное дело. В порядке согласно приложению N 7 пенсионное дело комплектуется соответствующими документами, необходимыми для назначения пенсии, а также для выплаты компенсаций, установления надбавок и повышения пенсий, по мере поступления соответствующих документов.
Вновь заведенное пенсионное дело регистрируется в книге учета пенсионных дел приложение N 8 с присвоением номера в порядке возрастания. Номер пенсионного дела, является индивидуальным. При регистрации пенсионных дел соблюдаются следующие правила: 2. При избрании сотрудником после увольнения со службы другого места жительства его пенсионное дело направляется в пенсионный орган по новому месту жительства.
При этом разрешение на выплату пенсии не выписывается. При поступлении в другой пенсионный орган пенсионное дело подлежит регистрации в книге учета пенсионных дел с присвоением нового номера. При возобновлении выплаты пенсии по ранее прекращенным пенсионным делам или возвращении пенсионных дел, направленных в архив или другие пенсионные органы, они регистрируются в книге учета с присвоением им новых номеров. В случае назначения пенсии одним и тем же пенсионным органом нескольким семьям по случаю потери одного и того же кормильца заводится одно пенсионное дело с индивидуальным номером.
В случае назначения пенсии семье умершего пенсионера документы приобщаются к его пенсионному делу с присвоением нового номера. Выделение доли пенсии по случаю потери кормильца, причитающейся одному из членов семьи, производится по обращению соответствующего члена семьи в пенсионный орган по месту нахождения пенсионного дела с заявлением о выделении доли пенсии. При получении данного заявления пенсионный орган, выплачивающий пенсию семье, вносит изменения в заключение о назначении пенсии в части, касающейся получателя пенсии. Если член семьи, претендующий на пенсию, постоянно проживает на территории, не подведомственной органу, назначившему пенсию, пенсионный орган, принявший заявление, составляет заключение о выделении доли пенсии, снимает копии с документов, послуживших основанием для назначения пенсии, формирует из них пенсионное дело, которому присваивает номер пенсионного дела семьи, и направляет вместе с заявлением члена семьи в пенсионный орган УИС по месту жительства члена семьи.
При поступлении указанного дела пенсионный орган по месту жительства производит выплату пенсии в общем порядке. Пенсионное дело, заведенное на лицо, проходившее службу в УИС, имеющее право на пенсию, но лишенное свободы по приговору суда, отсылается в территориальный орган ФСИН России по месту отбывания наказания. Организация возобновления пенсий 3. Возобновление пенсий производится по пенсионным делам, поступившим в пенсионные органы УИС.
Для возобновления выплаты пенсии лицам, проходившим службу в УИС, либо членам их семей необходимо обращаться в пенсионный орган по месту жительства с заявлением о назначении пенсии приложения N 1, 2 и документом, подтверждающим данные о регистрации по месту жительства. В случае обращения с заявлением о возобновлении выплаты пенсии пенсионный орган обязан истребовать пенсионное дело, заведенное по прежнему месту получения пенсии. Прибывшим на постоянное место жительства в Российскую Федерацию лицам, проходившим службу в уголовно-исполнительных пенитенциарных системах, подведомственных министерствам юстиции иностранных государств , с которыми Российской Федерацией заключены договоры соглашения о пенсионном обеспечении сотрудников органов внутренних дел полиции или уголовно-исполнительной системы, пенсия назначается пенсионными органами УИС по месту жительства. Назначение пенсий этой категории лиц производится на условиях, по нормам и в порядке, установленным законодательством для лиц, уволенных со службы в учреждениях и органах УИС Российской Федерации.
Выслуга лет, установленная государством, где пенсионер проходил службу, изменению пенсионным органом не подлежит, а исчисление пенсий производится, исходя из денежного довольствия по аналогичной должности учреждений и органов УИС. Исчисление, выплата, перерасчет и прекращение пенсий 4. Пенсия лицам, уволенным со службы в УИС, исчисляется из суммы денежного довольствия на день назначения перерасчета пенсии, указанной в подпункте «б» пункта 9 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» и ежемесячной денежной продовольственной компенсации.
Лицам, уволенным со службы из УИС, получавшим перед увольнением персональные должностные оклады либо оклады денежного содержания, повышенные за службу в отдаленных, высокогорных местностях и определенных регионах в связи с выполнением особых задач, пенсия исчисляется исходя из обычных, а не из персональных или повышенных окладов. Оклад по занимаемой штатной должности определяется на основании денежного аттестата уволенного сотрудника, где он указывается в месячном размере отдельной строкой без учета повышений. В случае сохранения сотруднику УИС оклада по ранее занимаемой должности при переводе на должность с меньшим окладом, при исчислении ему пенсии учитывается оклад, соответствующий последней штатной должности кроме случаев сохранения окладов, предусмотренных подпунктом «б» пункта 9 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941.
Для подтверждения сохраненного оклада пенсионному органу должна быть предоставлена выписка из приказа Министерства юстиции Российской Федерации о переводе на должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности для исчисления пенсии. Месячная стоимость ежемесячной денежной продовольственной компенсации при исчислении пенсии определяется по состоянию на день, в который назначается пенсия или производится ее перерасчет. Выплата пенсий осуществляется учреждениями Сбербанка. Выплата пенсий производится ежемесячно.
Пенсии назначаются со следующих сроков: 4. За выслугу лет — со дня увольнения со службы. По инвалидности: а лицам, признанным инвалидами в период прохождения службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы, — со дня увольнения со службы; б при установлении инвалидности по истечении трех месяцев после увольнения со службы — со дня установления инвалидности. По случаю потери кормильца — членам семьи со дня смерти кормильца, кроме следующих случаев назначения пенсии с более поздними сроками: членам семьи, приобретшим право на пенсию после смерти кормильца в связи с достижением пенсионного возраста или установлением им инвалидности, — со дня достижения этого возраста или установления инвалидности; родителям или супругу, приобретшим право на пенсию в связи с утратой ими источника средств к существованию, — со дня обращения за пенсией.
Пенсия за прошлое время при несвоевременном обращении пенсионера назначается со дня возникновения права на пенсию, но не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения за ней. В каждом случае пенсия назначается не ранее дня, до которого выплачено денежное довольствие сотруднику УИС либо ранее назначенная пенсия. При этом родителям погибших при исполнении служебных обязанностей сотрудников УИС пенсии назначаются без прекращения выплаты им пенсии по возрасту, инвалидности либо за выслугу лет, установленных на основании федеральных законов от 15. Пенсионерам, проживающим в местностях, где к заработной плате рабочих и служащих устанавливаются районные коэффициенты, на период проживания их в этих местностях пенсии, надбавки к пенсиям и повышения, кроме предусмотренных статьей 45 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», исчисляются с применением соответствующего районного коэффициента , установленного федеральными нормативными правовыми актами законодательства в данной местности для служащих непроизводственных отраслей.
За пенсионерами из числа сотрудников УИС, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, соответственно, не менее 15 и 20 календарных лет и непосредственно перед увольнением проходивших службу в этих районах и местностях, где им была исчислена пенсия за выслугу лет или по инвалидности с соответствующим районным коэффициентом, в случае их последующего выезда на новое постоянное место жительства в местности, в которых к заработной плате служащих районный коэффициент не установлен или установлен в меньшем размере, сохраняется размер пенсии с учетом соответствующего районного коэффициента в том числе и при последующих ее перерасчетах в порядке, установленном пунктом 16. Также пенсионерам из числа лиц рядового и начальствующего состава учреждений и органов УИС, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, проживающим в местностях, где районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих не установлен или установлен в меньшем размере, чем по последнему месту службы этих лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсии исчисляются с применением районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленного по последнему месту службы указанных лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от времени обращения за назначением пенсии. Предельный размер районного коэффициента, который применяется для исчисления указанных пенсий, составляет 1,5. Пенсионным органом выплата пенсии оформляется разрешением на выплату пенсии.
Разрешение на выплату пенсии заполняется после оформления и регистрации пенсионного дела. По заполнении оно подписывается начальником ФЭУ и начальником руководителем пенсионного органа, заверяется гербовой печатью и высылается доставляется заказным письмом в учреждение Сбербанка по месту жительства пенсионера.
Распоряжение федерального органа. Приказ федеральный документ. Приказы Министерства юстиции РФ. Удостоверение сотрудника секретной службы. Нагрудный знак «лучший сотрудник службы безопасности». Удостоверение ФСИН бланк.
Приказ об утверждении изменений в проектную документацию образец. Приказ о внесении изменений в проектную документацию образец. Основные приказы УИС. Приказ 850 ФСИН. Оклады ФСИН приказ. Надбавки ФСИН. Приказ по вольнонаемным ФСИН. Приказ от ФСИН.
Указание ФСИН от 23. Приказ ФСИН утратил силу штамп. Указание ФСИН от 11. Приказ о нормативе канцтоваров. Калашников ФСИН приказы. Приказ ФСИН 1126 приложения к нему.
Руководитель территориального органа ФСИН России несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение Плана. Организация подготовки к проведению контрольного мероприятия 35. Подготовку к проведению контрольного мероприятия организует руководитель ревизионной группы ревизор в соответствии с утвержденным графиком проведения ревизий проверок. В ходе подготовки к проведению контрольного мероприятия руководитель ревизионной группы ревизор : организует работу по сбору информации для получения сведений об объекте контроля и предметах проверки, достаточных для подготовки плана ревизии проверки ; готовит план ревизии проверки ; формирует ревизионную группу, определяет специализацию участников группы и распределяет обязанности между ее участниками. При подготовке к проведению контрольного мероприятия участники ревизионной группы должны изучить: план ревизии проверки , законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность ФСИН России, руководитель ревизионной группы - ознакомиться с имеющимися бухгалтерскими и статистическими отчетами, актами предыдущих контрольных мероприятий, заключениями по ним, информацией о выполнении предложений по материалам контрольных мероприятий, другими документами, связанными с финансово-хозяйственной и служебной деятельностью объекта контроля. В предписании указывается ревизуемый период, срок проведения контрольного мероприятия, состав ревизионной группы, оговаривается право руководителя ревизионной группы на привлечение работников объекта контроля к проверкам отдельных вопросов. Обязательным условием проведения контрольного мероприятия является наличие утвержденного плана ревизии проверки. План ревизии проверки разрабатывается руководителем ревизионной группы ревизором в соответствии с типовым планом проведения ревизии с учетом специфики и особенностей осуществления финансово-хозяйственной деятельности объекта контроля, утверждается руководителем субъекта контроля ФСИН России, руководителем территориального органа ФСИН России. На основании утвержденного плана указанные лица осуществляют инструктаж руководителя ревизионной группы, о чем в журнале проведения инструктажа делается соответствующая запись, проверяют готовность к работе, обращают внимание на особенности объекта контроля и перечень вопросов, подлежащих внимательной проверке, способ проведения контрольного мероприятия, сроки доклада руководству о промежуточных результатах контрольного мероприятия. План ревизии проверки должен содержать перечень основных вопросов, по которым ревизионная группа проводит контрольные действия. Члены ревизионной группы знакомятся с планом ревизии проверки под роспись. Порядок проведения контрольного мероприятия Организационно-подготовительный этап проведения контрольного мероприятия 44. Непосредственное руководство проведением контрольного мероприятия и координацию действий участников ревизионной группы осуществляет руководитель ревизионной группы. Датой начала контрольного мероприятия считается дата предъявления руководителем ревизионной группы ревизором предписания на проведение контрольного мероприятия руководителю объекта контроля лицу, исполняющему его обязанности. Датой окончания контрольного мероприятия считается день подписания акта ревизии проверки руководителем объекта контроля лицом, исполняющим его обязанности. По прибытии на объект контроля руководитель ревизионной группы обязан предъявить руководителю объекта контроля лицу, исполняющему его обязанности предписание на право проведения контрольного мероприятия, ознакомить его с планом ревизии проверки , представить участников ревизионной группы, решить организационно-технические вопросы.
ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. N 96 Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 10, ст. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего гражданина , изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем далее - кандидат , исходя из квалификационных требований для замещения соответствующей должности гражданской службы. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление кадров ФСИН России следующие документы: а личное заявление; б заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом во ФСИН России, подает заявление на имя представителя нанимателя. N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 12, ст. Гражданский служащий гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или пунктом 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или пунктом 3 статьи 59. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правилами автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации". Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего гражданина к участию в конкурсе. Гражданский служащий гражданин , не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктами 21, 22 или 24 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Гражданский служащий гражданин , не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать принятое решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
Условия и порядок осуществления обязательного государственного страхования сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации далее - застрахованные лица , а также размеры страховых сумм при наступлении страховых случаев определяются в соответствии с Федеральным законом от 28. Выгодоприобретателями по обязательному государственному страхованию являются застрахованные лица, а в случае их гибели смерти - иные лица, указанные в пункте 3 статьи 2 Федерального закона далее - выгодоприобретатели. Страхователем по обязательному государственному страхованию является ФСИН России далее - страхователь.
Страховые организации выбираются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 05. Выбор страховой организации на очередной период осуществляется в сроки, позволяющие до окончания срока действия заключенного договора обязательного государственного страхования жизни и здоровья застрахованных лиц далее - договор обязательного государственного страхования заключить договор обязательного государственного страхования на новый срок. Обязательное государственное страхование осуществляется страхователем за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выделяемых страхователю на осуществление обязательного государственного страхования.
Это нелогично, так как именно адвокат зачастую может получить информацию о нарушении прав лица, находящегося в исправительном учреждении».
Отметим, что в п. Кроме того, 14 дней, которые отведены для принятия решения о начале проведения служебной проверки, — слишком большой срок, по мнению эксперта: «Он направлен не на выявление нарушений внутри системы, а на фиксацию фактов, полученных извне». Возможно, конкретные меры будут закреплены в другом приказе, предположил он. О повороте ФСИН к большей прозрачности говорить пока рано.
На мой взгляд, для органов исполнительной власти, и тем более ФСИН, стратегическая задача — улучшение своего имиджа, для чего прозрачность внутренних проверок первостепенна», — заключил эксперт. Екатерина Коробка.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются управлением кадров ФСИН России кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии, содержащая решение конкурсной комиссии об отказе во включении кандидата в кадровый резерв, выдается управлением кадров ФСИН России кандидату лично либо по его письменному заявлению направляется ему заказным письмом не позднее чем через три дня со дня подачи заявления. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Документы гражданских служащих граждан , не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве управления кадров ФСИН России, после чего подлежат уничтожению.
Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению. Порядок работы с кадровым резервом 38. На каждого гражданского служащего гражданина , включаемого в кадровый резерв, управлением кадров ФСИН России подготавливается в электронном виде справка по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст.
Копия приказа ФСИН России о включении гражданского служащего гражданина в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего гражданина из кадрового резерва направляется выдается управлением кадров ФСИН России гражданскому служащему гражданину в течение 14 дней со дня его издания. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов ФСИН России о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, осуществляется в соответствии с Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 8, ст.
Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 38 настоящего Положения. Назначение гражданского служащего гражданина , состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий гражданин включен в кадровый резерв. Исключение гражданского служащего гражданина из кадрового резерва 45. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются: а личное заявление; б назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв; в назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с подпунктом "в" пункта 6 настоящего Положения; г понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона; д совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или пунктом 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или пунктом 3 статьи 59.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 19.08.2021 № 718
Приказ о внесении изменений в приказ ФСИН образец. 6. Приказ ФСИН России от 29.09.2015 № 864 «Об утверждении Порядка органи-зации и осуществления внутреннего финансового контроля в Федеральной службе ис-полнения наказаний, Регламента организации и осуществления ведомственного. Приказ ФСИН России от 28.10.2022 № 689 О введении в промышленную эксплуатацию подсистемы «ГСМ».
ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 08.09 13 нояб. 2020 г. N 332 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 г. N 207 "Об утверждении Порядка оплаты. Скачать Приказ ФСИН от 30.12.2021 № 1192 "Об утверждении Порядка организации и осуществления федерального государственного надзора в области промышленной безопасности на объектах уголовно-исполнительной системы РФ". Федеральная служба исполнения наказаний. Указ 1314 Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний. Последние новости Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) сегодня.
ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ
Последние новости Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) сегодня. Учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) — колонии и изоляторы — планируется вывести за пределы населенных пунктов. Оклад по должности начальник службы ФСИН.
Методические рекомендации уис
Повышение зарплаты сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) с 1 января 2024 года имеет несколько значимых преимуществ. Приказ о внесении изменений в приказ ФСИН образец. 22 сен 2023. Пожаловаться. проект ведомственного акта «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденный приказом ФСИН России от 16.08.2021 № 701». приказ ФСИН России от 13.12.2022 № 864 "Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций ФСИН России, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам общего образования.