Ювелирный бренд SOKOLOV в рамках всероссийского форума HRM Expo 2023 получил премию «Проверенные решения для HR» за лучший кейс по адаптации розничного персонала через платформу ISpring и собственное мобильное приложение продавца. В 2014 году основатель ювелирного бренда Sokolov Алексей Соколов передал бизнес 21-летнему сыну Артему и переехал в Швейцарию. Командой SOKOLOV составили чек-лист с 3 пунктами, которые стоит помнить для сохранения гармонии и баланса личной и рабочей жизни.
Ювелирный холдинг Sokolov запустил пилотный проект по продаже аксессуаров из кожи
Знакомая посоветовала устроится в Соколов, где сама работает уже полгода продавцом. Отзывы о компании «SOKOLOV» Всего: 51. Всего 117 отзывов об Ювелирная компания SOKOLOV. Что за мерзкий персонал в ТЦ Ереван-плаза сети Соколов.
Запуск ювелирного конструктора для SOKOLOV ATELIER
На сегодняшний день я... Достоинства: хорошее обучение, новые знания, тренинги, возможность вырасти до директора за несколько лет, торговых точек хватит для всех. Недостатки: работа с людьми требует безупречного внешнего вида.
Реализовали 2 способа загрузки и удаления артикулов: — ручной, когда каждый артикул можно заносить и удалять по-отдельности; — массовый при помощи выгрузки xls-таблицы с заранее собранными там данными. Для работы есть стандартные возможности для просмотра, фильтрации редактирования, фильтрации артикулов. Но есть и нестандартное решение для сортировки артикулов. В каждой группе артикулов реализована возможность для сотрудников заказчика назначить один по умолчанию. Именно этот артикул будут видеть пользователи до изменений внутри конструктора. Аналогичная сортировка артикулов существует для камней в украшениях. Также, у каждого артикула есть в среднем по 4 ракурса.
Это картинки, которые заранее рендерятся и присваиваются каждому артикулу. Через админку реализована возможность добавлять эти ракурсы и удалять их. Управление моделями Все артикулы сгруппированы в модели, реализовали возможность управления этими группами. Сделали возможность ручного добавления, удаления, редактирования и фильтрации моделей — групп артикулов. Для заказчика важно устанавливать последовательность вывода моделей в каталоге. Реализовали эту возможность 2 способами: — массовой загрузкой порядка из CSV; — ручной настройкой, чтобы можно было корректировать порядок. Управление блоком SEO В админке реализовали возможность ручного и массового управления основными мета-тегами, заголовками и другими SEO-значимыми элементами. Подготовили инструкции, чтобы сократить риски ошибок менеджеров при работе с данными. Управление другими разделами: FAQ, галереи Реализовали стандартные возможности для управления разделами: просмотр, редактирование, загрузку фото, удаление, фильтрацию информации по параметрам.
Подготовили для клиента руководство по работе с сайтом Проработали и собрали подробные инструкции и правила по выгрузке и добавлению новых моделей и артикулов, редактированию блоков лендинга, добавлению отзывов от клиентов и т. Руководство помогает подключать к процессу любых новых сотрудников, упрощает работу над каталогом и сокращает время на подключение разработчиков. Подготовили сайт к продвижению и помогли настроить событийную аналитику.
Артем успешно консолидирует рынок, готовя свою компанию к IPO. Вся индустрия в шоке. Все началось с того, что 9 марта 2022 года был подписан Федеральный закон, которым, по словам Брянцевой, вообще-то должны были просто отменить НДС с реализации золота. Но, без обсуждения с бизнесом, без согласований с прочими ведомствами, в закон было внесено правило о невозможности применения организациями и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими производство и торговлю ювелирными изделиями специальных налоговых режимов.
Откликнуться на вакансию можно здесь. Обязанности: — формирование и реализация стратегии присутствия Яндекс Поискав социальных сетях; — определение целей и ключевых векторов развития на долгосрочную и среднесрочную перспективу; — разработка креативных рамок вещания, Tone of Voice, дизайн-гайдов, редакционной политики для каналов; — формирование контент-плана и придумывание оригинальных способов рассказывать про продукты и сервисы вместе с PR-партнерами и продуктовой командой; — руководство созданием контента: постановка задач дизайнерам, редакторам и продюсерам; — разработка тактик дистрибуции контента и тестирование новых инструментов продвижения; — планирование и реализация спецпроектов с блогерами и лидерами мнений; — построение новых и оптимизация действующих внутренних процессов, планирование бюджета, ведение отчетности и отслеживание статистики; — придумывание механик проведения конкурсов, опросов и активаций. Резюме присылайте на почту ekaterina. Обязанности: — участие в еженедельных мозговых штурмах по генерации идей для контента, спецпроектов, интеграций и инфоповодов; — формирование контент-плана социальных сетей; — оценка потребностей в контенте и постановка ТЗ внутреннему продакшну; — подбор материалов для реализации контент-плана тексты, визуал ; — написание текстов для социальных сетей и регулярных рассылок e-mail; — постинг в e-mail и социальных сетях; — контроль соблюдения дедлайнов и реализацию контент-плана; — отслеживание тенденций и лучших практик в SMM и fashion.
Sokolov внедрил аудиобейджи продавцов во всех магазинах федеральной сети
| «Соколов» сменил главного маркетолога и ввел новые товарные категории | Главная» Новости» Соколов зарплата продавец. |
| Sokolov нарастил долю онлайн-продаж до 37% | Команда SOKOLOV ATELIER создаёт уникальные украшения под заказ. |
| SOKOLOV - франшиза №1 в ритейле | Главная» Новости» Соколов зарплата. |
| Работа в SOKOLOV ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе SOKOLOV, зарплаты | Примечание редакции: в декабре мы в HR Messenger проводили премию «Супергерой HR Messenger» — команда SOKOLOV стала финалистом в номинации «Лучшая команда» и выиграла в номинации «Несравненный амбассадор». |
| Добро пожаловать в Команду SOKOLOV | В НАШУ КОМАНДУ МЫ ИЩЕМ "Старшего продавца-консультанта". |
Тим соколов клуб продавцов
Какая выручка и прибыль за девять месяцев этого года? Но объемы оптовой дистрибуции сохраняются, просто растут другие каналы продаж. Сегодняшние драйверы нашего роста — розница и онлайн-продажи. На ваш взгляд, она неэффективна именно для ювелирной отрасли или в целом потеряла смысл из-за развития диджитал-рекламы? Поэтому долю имиджевой рекламы мы сильно сократили. Мы оптимизируем маркетинг, чтобы он был максимально «считаемым» и драйвил продажи, а не просто строил имидж. В ретейле лучше работает точечная активность: например, реклама внутри торгового центра, работа со своей CRM-базой.
Мы используем офлайн-рекламу в ТЦ и иногда в метро — когда надо прокачать акцию в высокий сезон.
Проанализировали клиентские пути и структурировали их под каждый тип украшений. Получилось несколько флоу, так как у разного типа украшений есть свои особенности. Например, у колец есть этап выбора размера, для колец с бриллиантом можно дополнительно выбрать каратность и чистоту камня. Реализовали внутри конструктора: — выбор цвета металла и пробы; — кастомизацию в украшениях вставок и форм; — добавление гравировки; — формирование стоимостей украшений в зависимости от параметров в конструкторе; — удобную административную панель для управления заказами, ассортиментом, контентом, SEO-параметрами и всеми разделами сайта. Погрузились в специфику создания ювелирных изделий и возможности кастомизации каждой модели.
На этом этапе узнали много нового, например, от чего зависит чистота камня и о возможностях работы с разными типами металла. Разобрались, какие параметры украшений влияют на конечную стоимость, какие преимущества есть у компании в сравнении с конкурентами. Пример преимуществ: — можно нанести бесплатно любую гравировку по заказу; — размер кольца или браслета, даже если он очень большой, не влияет на стоимость украшения. Пользователь может выбирать вставки и их форму, пробу и цвет металла, размеры. С учетом всех параметров число артикулов одной модели может насчитывать несколько десятков. Сейчас у нас в копилке больше 500 моделей украшений, каждая из которых содержит от 6 до десятков вариаций.
В процессе работы над каталогом мы глубоко погрузились в специфику ювелирного производства, разобрались как каждый параметр влияет на цену. На первом этапе запуска использовались только категории, постепенно добавили коллекции и цены. Теперь любители бренда SOKOLOV могут выбрать украшения из любимой коллекции, поменять вставки и их огранку, металл и добавить гравировку. Выбор цвета металла и пробы Цвет и проба меняются в один клик. Проба не влияет на визуализацию украшения, а вот цвет сразу помогает понять, как будет выглядеть украшение. Для каждой характеристики добавлена подсказка для пользователя.
Всего есть 5 таких шпаргалок-подсказок, которые поясняют пользователям, что значит каждый параметр. Есть калькулятор для определения размера кольца.
Измените выделение и попробуйте снова","employer. Попробуйте ввести заново","employerReviews.
Кнопка будет активна после внесения изменений в страницу","employer. Старайтесь выбирать спокойный, ненагруженный деталями фон, желательно без надписей. Оплатите услугу, и соискатели из выбранного региона увидят обновленный дизайн. В приложении Зарплата.
Попробуйте ещё раз. Для части вакансий не было запланровано продление","employer. Попробуйте изменить значения фильтров","employer. Попробуйте ещё раз","employer.
Ошибка при списании со счёта","employer. Ошибка при подключении опции","employer. Ошибка при получении количества доступных опций","employer. Недостаточно квот","employer.
Опции можно подключать только к активным вакансиям","employer. При работе с резюме некоторые функции могут быть недоступны. Слишком много соискателей скрыто","employer.
Недостаточно квот","employer. Опции можно подключать только к активным вакансиям","employer. При работе с резюме некоторые функции могут быть недоступны. Слишком много соискателей скрыто","employer.
Дублирующиеся вакансии могут быть удалены модератором","employer. Теперь вы можете приглашать на него кандидатов на этапе «Оценка»","employer. Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant. Попробуйте войти по почте или телефону","notifications. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications. Теперь вы можете использовать его для входа","notifications. Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением.
Пожалуйста, проверьте почтовый ящик. Тогда мы не можем перенести ваши данные. Мы обновили дизайн, упростили и ускорили поиск. Включить ему напоминание о предстоящем интервью? Если вы хотите перенести или отменить встречу, обязательно свяжитесь с ним","resume. Теперь все работает.
Sokolov сотрудники
Даже те, что кажутся невыполнимыми. Впоследствии особенно приятно осознавать, что мы смогли добиться нужного результата. Через 4 года смог достичь высоких показателей, и появилась возможность перевестись на участок модельеров. После 2-х лет мне предложили занять должность старшего участка. А с 2022 года я стал руководителем отдела разработки технологии. Советую каждому сначала стать профессионалом в том, что он делает, и только потом переходить на следующий этап, объединяться с коллегами и становиться неимоверной силой. Мощь команды несопоставима с мощью одного — это факт.
Ставьте перед собой цели, двигайтесь вперёд, увлекайтесь и побеждайте. А радость и увлечённость своим делом будут приносить удовольствие. Работайте на предприятии с собственным ультрасовременным производственным комплексом. Начните обучение самым востребованным профессиям ювелирной отрасли.
Об этом CNews сообщили представители Sokolov. Устройства в форме именных бейджей записывают в течение рабочей смены речь консультантов , из которой в дальнейшем искусственный интеллект по ключевым словам выделяет целевые фрагменты общения с клиентом и позволяет контролировать соблюдение установленных компанией стандартов обслуживания. Партнером Sokolov в этом проекте стала компания Voca-Tech — российский разработчик системы автоматизированного контроля выполнения стандартов обслуживания, включающую Wi-Fi-аудиобейдж с технологией бимформинга и доступом к аналитическим отчетам в личном кабинете заказчика. Кроме того, само по себе согласие сотрудника на ношение аудиобейджа, по словам Алины Колпаковой, существенно дисциплинирует персонал и ведет к росту NPS, который по итогам 2022 г.
Важным фактором для внедрения системы на федеральном уровне стала существенная экономия по сравнению с использованием распространенной на рынке технологии «mystery shopping»: 20 тыс.
Ранее о принудительных увольнениях на предприятии в социальных сетях написал костромич, пожелавший остаться неизвестным. Руководство завода опровергло информацию, отметив, что сотрудники сами приняли решение покинуть компанию из-за низких заработков вследствие снижения спроса на изделия.
Отпускают тоже без проблем. Более подробно вам на собеседовании расскажут все 10. Сама отработала почти 3 года в Соколове, были и плюсы свои и минусы конечно.
Как поссорились владельцы ювелирных марок Avgvst Jewelry и Sokolov
| Команда соколов для продавцов | Продавец-кассир SOKOLOV/СОКОЛОВ в ТЦ Версаль. от 50000 руб. |
| SOKOLOV - франшиза №1 в ритейле | Актуальная информация о компании Sokolov Jewelry, рейтинг сотрудников. |
Непрочитанные статьи
- Ювелирный бренд Sokolov начал продавать косметику
- Показатели
- Ювелирный холдинг Sokolov нарастил оборот на 31%
- Смотрите также
- Команда соколов для продавцов
«Соколов» сменил главного маркетолога и ввел новые товарные категории
В 2020 году компанию оценили 1 пользователь. Для демонстрации оценки необходимо 10 голосов. В 2021 году компанию оценили 6 пользователей. Для демонстрации оценки необходимо 50 голосов.
Участие в данной акции доступно только после регистрации кода украшения в личном кабинете. Для выбора торговой точки во время голосования необходимо, чтобы в вашем личном кабинете был зарегистрирован как минимум один код изделия. Для того чтобы проголосовать еще раз, необходимо зарегистрировать дополнительный штрих-код. Всего участник акции может проголосовать не более, чем за трех номинантов. Выбирать магазины можно на специальной странице голосования. Также участники данного конкурса могут рассчитывать на гарантированные подарки от магазина Соколов.
Принять участие в акции могут только зарегистрированные на сайте пользователи. Данная акция представлена в форме игры. Если у вас есть хотя бы один штрих-код, вы можете начать игру. На странице игры после авторизации будет доступна возможность открыть одну из трех дверей. За одной из этих дверей находится путешествие, есть и другие призы. Количество ключей, которое у вас будет для открытия дверей, зависит от того, какие изделия вы приобретали, в каком количестве.
При приобретении серебряных изделий вы получаете один ключ за одно украшение. В случае приобретения украшения из золота с полудрагоценными вставками или серебряных часов вы получаете сразу три ключа. При приобретении золотых часов или золотого украшения с бриллиантами за один штрих-код вы получите пять ключей. Все ключи можно использовать для открытия дверей и получения гарантированных призов. Конкурсы проводятся на регулярной основе — заканчивается один, начинается другой. Конкуренция в ювелирной отрасли сегодня крайне велика.
Розничные сети стараются захватить внимание потребителя различными предложениями: сумасшедшими скидками, глобальными распродажами и ликвидацией коллекций. Однако не ценой единой: важнейшую роль для покупателя в конечном счете имеет компетентность продавца, его умение презентовать продукт и подать в выгодном свете, чтобы уйти без покупки посетитель ювелирного салона просто не мог. Именно на этом этапе и возникают роковые ошибки, которые могут стоить потерянного покупателя. И именно это звено в цепи продажи должно быть самым надежным и крепким.
Одним из факторов роста выручки назван уход глобальных ювелирных брендов с российского рынка и вызванное этим высвобождение ниш.
За шесть месяцев 2022 года компания вышла на положительный денежный поток после отрицательного в 2020 и 2021 годах. Free cash flow составил 0,7 млрд рублей против отрицательного в 2,8 млрд рублей за 2021 год.
Это позволяет анализировать и контролировать соблюдение стандартов обслуживания в сети. Все сотрудники перед использованием бейджа подписали согласие на его ношение. При этом речь клиентов не попадает на запись — её не слышно, утверждают в компании. Всего за 2022 год Sokolov получила 700 тысяч часов аудиозаписей, из них выборочно проанализировали около 20 тысяч консультаций.
❤ СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ SOKOLOV И ПОЛУЧИ УНИКАЛЬНЫЙ ОПЫТ!
Актуальная информация о компании Sokolov Jewelry, рейтинг сотрудников. В итоге получилась большая ассортиментная база украшений, а команда SOKOLOV ATELIER проделала огромную работу по подготовке контента. Ювелирный холдинг Sokolov завершил проект внедрения электронной системы аудиоконтроля работы консультантов собственной розничной сети.
Команда соколов для продавцов
Решила поучаствовать в конкурсе от ювелирного завода Соколов. Главная» Новости» Соколов тим. SOKOLOV Retail team • Консультируйте клиентов по ассортименту и наличию в магазинах. •.
Ювелирный бренд Sokolov начал продавать косметику
Резюме присылайте на почту gallery lumiere. Условия: — офис в центре Москвы ст. Откликнуться на вакансию можно здесь. Обязанности: — формирование и реализация стратегии присутствия Яндекс Поискав социальных сетях; — определение целей и ключевых векторов развития на долгосрочную и среднесрочную перспективу; — разработка креативных рамок вещания, Tone of Voice, дизайн-гайдов, редакционной политики для каналов; — формирование контент-плана и придумывание оригинальных способов рассказывать про продукты и сервисы вместе с PR-партнерами и продуктовой командой; — руководство созданием контента: постановка задач дизайнерам, редакторам и продюсерам; — разработка тактик дистрибуции контента и тестирование новых инструментов продвижения; — планирование и реализация спецпроектов с блогерами и лидерами мнений; — построение новых и оптимизация действующих внутренних процессов, планирование бюджета, ведение отчетности и отслеживание статистики; — придумывание механик проведения конкурсов, опросов и активаций.
Мы внедрили NPS индекс потребительской лояльности в бизнес-процессы и опросили сотрудников о том, как они видят и ощущают себя в компании. NPS становится доминантной метрикой в ритейле и показывает, насколько качественно бренд предоставляет услуги потребителю. Наша система клиентского сервиса — это не просто про обучение стандартам.
Здесь мы говорим об обучении отношению между продавцом и клиентом В 2020 году мы реализовали приложение для продавцов, в котором содержится информация о товарах, обратной связи по качеству, метриках и т. Так мы понимаем основные метрики и можем улучшить клиентский сервис, зная, что нужно дать продавцам. Реализация мобильного приложения продавца И в заключение про мобильное приложение для клиентов.
Также в начале 2022-го Sokolov открыл для покупки франшизу бриллиантового суббренда Sokolov Diamonds. Первый франчайзинговый магазин под этой вывеской заработал в Красноярске летом. Это и стало драйвером роста. При этом треть оборота обеспечили онлайн-каналы сбыта: маркетплейсы, собственное приложение и сайт.
Там мне незамедлительно ответили, попросили переслать материалы переписки и заверили, что разберутся. Почему-то умалчивая о технических неполадках снова верим на словах своей вопрошающей аудитории не царское это дело. Смотрите сами, решайте сами, но я сделала выводы.
SOKOLOV наградили за адаптацию розничного персонала
Сегодня у SOKOLOV больше 220 розничных магазинов в 70 городах. В НАШУ КОМАНДУ МЫ ИЩЕМ "Старшего продавца-консультанта". До прихода в SOKOLOV Елена занимала аналогичную позицию в компании СберМаркет, а также возглавляла направление маркетинга в таких компаниях, как Domino’s Pizza, «Что делать Консалт», и Major. Губернатор Костромской области Сергей Ситников попросил МВД, прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговую проверить завод «Ювелит», выпускающий ювелирные украшения под брендом «Sokolov», сообщает Regnum. До этого, в декабре прошлого года, управляющий партнер холдинга Артем Соколов в интервью РИА Новости рассказал о том, что компания планирует в 2023 году запустить собственную линию косметики под суббрендом Sokolov Beauty.