Объявлены победители и призеры чемпионата предпринимательских идей Business Skills в Москве. as well as discovering how we can all contribute to bridging the skills gap in schools and the workplace.
Более 60 тысяч казахстанцев прошли обучение на платформе SKILLS ENBEK
Курсы, которые будут перенесены на платформу Skills Enbek, разработаны опытными местными и иностранными преподавателями и практикующими переводчиками. Достижение целей благодаря Skills Enbek. граждан, из которых порядка 28,4 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн режиме «Центр развития трудовых ресурсов» подписал меморандум о сотрудничестве с компанией Fluent Education по интеграции платформ Skills Enbek и Fluent Education.
Green skills. Какие форматы обучения сотрудников устойчивому развитию работают лучше всего?
Чтобы финалисты смогли максимально эффективно представить свои работы, организаторы провели для них бизнес-интенсив. На нем дети узнали, как подготовиться к защите стартапа, о чем нужно рассказывать инвестору и как отвечать на вопросы экспертов. По итогам заключительного этапа жюри выбрало победителей и призеров в пяти номинациях.
Так, в сфере строительства и производства были добавлены такие курсы, как «Обслуживание и ремонт оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей», «Эксплуатация сетей и сооружений водоснабжения и водоотведения», «Слесарь аварийно-восстановительных работ», «Основы сварочного производства», «Основы токарной обработки». Появились дополнительные курсы по индивидуальным услугам и питанию: «Учись шить с нуля! Имеется курс «Работник по уходу за лицами с инвалидностью». Также размещены курсы с акцентом на «гибкие» навыки, которые не менее важны для каждой профессии, такие как «Эффективные коммуникации и работа в команде», «Основы критического мышления», «Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов», «Дизайн мышление», «Управление бизнес-процессами», «Культура коммуникаций в бизнесе», «Управление проектами по принципу Agile», «Маркетинговый анализ консалтинг », «Работа с Microsoft Office» и «Формирование навыков экологического мышления». Полученный сертификат о прохождении курса автоматически будет отображаться в резюме на портале по трудоустройству Enbek.
Желающим для начала необходимо определиться с навыком, который хотели бы улучшить или освоить. Затем следует выбрать подходящий вариант по критериям из предоставленных курсов. Третий шаг — прохождение обучения. Четвертый шаг — получение сертификата. Завершающая ступень — применение полученных навыков на практике.
Также на Skills Enbek в рамках проекта «Серебряный возраст» для дальнейшего трудоустройства новым навыкам могут бесплатно обучиться граждане старше 50 лет. Во вкладке «Серебряный возраст» можно получить доступ к более чем 130 курсам по направлениям: сельское хозяйство, финансы, образование, социальное обслуживание, маркетинг и туризм, информационные технологии, энергетика. В 2023 году на платформе зарегистрировались более 5,4 тыс. Кроме того, в течение прошлого года на портале был расширен перечень курсов в сферах индивидуальных услуг и сервиса, производства, строительства и ЖКХ, проживания и питания, а также курсы по развитию «мягких» навыков или smart skills управление проектами по принципам Agile, тайм-менеджмент, организация работы в команде и пр. Разработанные курсы предоставляются гражданам для бесплатного обучения и могут быть полезны как для новичков, так и для опытных специалистов, стремящихся улучшить свои навыки с целью развития карьеры, а также для повышения конкурентоспособности на рынке труда. В целом развитие онлайн-обучения способствует повышению уровня качества человеческого капитала и цифровой грамотности среди населения страны.
Green skills. Какие форматы обучения сотрудников устойчивому развитию работают лучше всего?
Our research publications this year have highlighted that all too often essential skills are correlated with demographics and opportunities to build them are not fairly distributed. At the same time, boosting essential skills is correlated with better school performance, higher self-efficacy and career ambitions, and with a substantial wage premium. In the Partnership, we are all keenly aware of the urgency of what we are doing. As a result, the Partnership has delivered 1,468,611 opportunities for individuals to boost their essential skills this year. This combines the 187,783 individuals who built their essential skills through programmes that were run in schools and colleges by our central team. It includes a further 65,504 who benefited as individuals from our products. However, it also includes the wider impact of 1,215,324 opportunities for individuals to build their essential skills through approved programmes of partners. This is a significant step forwards for our collective reach — a total more than four times that of the previous year. We are ambitious for the coming years.
We are piloting our work in seven countries in the coming year, as well as expanding to the other home nations of the UK. Our work with employers is growing quickly, with 25 employers now embedding the Skills Builder approach into how they hire and grow their staff, helping to level the playing field and ease transitions into work. November 2020 Impact Report 2020 It has certainly not been the year that we originally planned for across the Partnership, but the pandemic has demonstrated our collective determination and resilience. This has helped to better join up all of our efforts and provide a complete journey for any individual to master their essential skills. We have seen continued strong growth in impact across all three strands of the Partnership: We supported 437 schools and colleges to embed the best practice principles for building essential skills that we have honed over the last decade. This included training more than 9,000 teachers, and reaching 176,000 students. We saw a growing number of our 92 employer partners using the Framework in their outreach work, their recruitment processes, and how they train and develop their apprentices and wider staff teams. We also partnered with 105 impact organisations.
The organisations in the Partnership gave 115,203 more individuals the chance to identify, review, and practice essential skills. November 2019 Impact Report 2019 This year, we celebrated 10 years since we got started as Enabling Enterprise back in 2009. Over that time, our work has constantly evolved, to where we are today as the Skills Builder Partnership. We made the shift because working together and combining our efforts is by far the best way to ensure that one day, everyone builds the essential skills to succeed. Employer partners have always been a critical part of our work, hosting trips, supporting programme design and funding our work. This last year, 121 supported us in this way. In our ninth year, we have worked with more students than ever before — with 95,938 students completing one of our programmes this year. This year has seen a big shift in broadening our work beyond our existing partnership of 335 schools and 130 employer partners.
The Framework is the culmination of more than four years work and takes the eight essential skills and turns breaks them down into teachable, measurable chunks. The process of refinement benefited from the expertise of more than sixty individuals and piloting in twenty organisations. As we enter our tenth year, the organisation goes from strength to strength: we are seeing a surge of interest and excitement from schools across the country in building the essential skills of their students, and the Partnership is growing by the day.
The high-performing teams of the future will be those who learn how to leverage these new tools now. A disconnect exists between what organizations require and the skills individuals possess. Our report unearths insightful data from key markets — the UK, US, France, and Germany — shedding light on these skills challenges and landscape surrounding upskilling and reskilling today. While some trends are shared, such as the struggle to find new hires with the right skills, regional disparities emerge, providing a fascinating comparative narrative.
Всего на Skills Enbek зарегистрировались 355 тыс.
Из 42 тыс. С момента запуска Skills Enbek авторы опубликовали 294 курса по различным направлениям, из них 234 — бесплатные. Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов. В целях предоставления дополнительных возможностей и расширения базы доступных курсов на Skills Enbek в 2023 году подписан ряд меморандумов о сотрудничестве: с международной образовательной платформой Fluent Education, Фондом социального развития Назарбаев Университета, Яндекс Казахстан, Казахстанской академией перевода, НАО «Казахстанский институт общественного развития», IT школа «TestIT» и др. Следует отметить, что в рамках реализации Социального кодекса РК на Skills Enbek доступны курсы для индивидуальных помощников, осуществляющих сопровождение лиц с инвалидностью, имеющих затруднение в передвижении, а также слабовидящих граждан.
Он нацелен на поддержку молодежного предпринимательства, развитие у школьников и студентов колледжей бизнес-навыков, предпринимательского мастерства, лидерского потенциала и деловой активности. Третий сезон Business Skills проходил с 14 ноября 2022 по 14 апреля 2023 года. Его участниками стали 3 000 человек, в том числе 2100 школьников, 600 студентов колледжей и 300 наставников педагогических работников образовательных организаций. В полуфинал из них прошли 800 конкурсантов. В общей сложности командами были представлены 400 бизнес-проектов, и только 60 смогли попасть в финал.
Skills enbek
Новое предложение Израиля по перемирию в Газе дает надежду на соглашение 10:00 Минздрав внедряет новые подходы в оказании неотложной помощи в акушерстве 10:30 Возобновлена работа пункта пропуска «Желкуар» 11:00 Александр Бублик вышел в третий круг «Мастерса» в Мадриде 12:30 Рукописи на арабском, персидском и чагатайском языках XVIII-XX веков представлены в Астане 14:30 ЕС готовится к переговорам о членстве с Украиной и Молдовой 14:00 Паводки: на пристальном контроле остается Атырауская область 23 апреля 2024 г. Город ждет прихода большой воды 8 апреля 2024 г.
Все изображения размещенные на сайте принадлежат их авторам.
На форуме будут присутствовать более 20 экспертов-практиков. Они расскажут слушателям, как открыть свое дело в настоящих условиях и какие меры поддержки предоставляет столица.
Общее число зарегистрированных пользователей на платформе составило 355 тысяч человек, из которых 166,5 тысячи зарегистрировались в 2023 году. Из 42 тысяч безработных, прошедших обучение на Skills Enbek, около 14,4 тысячи -представители молодежи, в основном из Актюбинской, Туркестанской, Кызылординской областей и города Шымкент.
Green skills. Какие форматы обучения сотрудников устойчивому развитию работают лучше всего?
→ Новости → Финансовые новости → 24 апреля 2023 г. → Итоги чемпионата предпринимательских идей Busin. Официальная группа самого популярного сайта новостей на русском языке. Кейс Skill Cup + BMW принимал участие в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR2019. С момента запуска в июле прошлого года платформы профессионального обучения в онлайн режиме более 14,3 тыс. граждан, из которых 8,7 тыс. безработных, получили. Business News. Firms face Brexit skills shortage, forcing up wages in some sectors. В Москве подвели итоги полуфинала чемпионата предпринимательских идей Business Skills.
Платформа skills.enbek.kz – подводим итоги
В 2023 году 145,5 тысяч казахстанцев, в том числе 42 тысячи безработных, завершили обучение и получили сертификаты на платформе профессионального обучения Skills Enbek. Business News. Firms face Brexit skills shortage, forcing up wages in some sectors. На платформе Skills Enbek доступно обучение по проекту «Серебряный возраст». Третий сезон Business Skills проходил с 14 ноября 2022 по 14 апреля 2023 года.
Онлайн-курсы
- Skills Enbek создает возможности для развития навыков
- Читайте также
- Курсы для начинающих и практикующих специалистов
- На платформе Skills Enbek прошло обучение более 145 тысяч
Green skills. Какие форматы обучения сотрудников устойчивому развитию работают лучше всего?
Приглашаем на 129-й вебинар из цикла RAEX-Sustainability на тему «Green skills. 23 октября прошел вебинар Skills lab "Управление стрессом в условиях неопределенности". 2024". / Новости. Новости.
Почти 112 тыс. казахстанцев прошли обучение на платформе Skills Enbek
BMW Group Россия осталось самое главное — создание контента и размещение его на платформе для доступа сотрудников. Для этого достаточно было всего трех человек. Основным заказчиком и исполнителем проекта получившего внутреннее название BMW Start со стороны BMW Group Россия являлся Центр квалификации и обучения — структурное подразделение департамента развития дилерской сети. Именно он взял на себя все функции по внедрению инструмента и созданию контента. Это значит, что каждый третий сотрудник дилерских центров сегодня является пользователем приложения BMW Start. После того как в BMW Group Россия оценили положительное влияние внедрения приложения и реальный интерес со стороны сотрудников, было принято решение включить изучение некоторых блоков приложения в процесс обучения сотрудников дилерских предприятий. В компании видят потенциал развития данного приложения. В планах добавление нового контента, новых разделов и более активного взаимодействия между сотрудниками. Сегодня мы видим, что сотрудники, которые впервые приезжают в наш тренинг-центр после завершения испытательного срока, уже достаточно хорошо осведомлены об истории нашего концерна, о модельном ряде, о каких-то уникальных технологиях наших брендов. Хотите обучать ваших сотрудников или дилеров через смартфон?
В компании других новичков В ходе адаптации новичок не чувствует себя одиноким - он может сражаться в дуэли и видеть, что отвечают другие новые сотрудники.
Из любого места Сотрудник изучает новый материал по дороге на работу, за кофе, между делами. Задачам BMW Group Россия отлично подошел формат микрообучения: небольшие порции контента в различных форматах от текстов до видео и тестов , которые сотрудники могли изучать на своих смартфонах. Создавать такой сложный продукт собственными силами было нерационально. Поэтому решение было запущено на базе готовой платформы Skill Cup. Skill Cup состоит из мобильных приложений для iOS и Android-смартфонов и административной web-части для создания и управления контентом. Ранее существовавший в разрозненном виде контент тексты, фотографии, видеоролики был адаптирован под интерактивные форматы платформы. Каждый из сотрудников получил персональный доступ к приложению и обучающему контенту. Основной акцент сделан на создании такого материала, который был бы действительно интересен пользователям. Например, впервые сотрудник может найти историю каждой модели BMW, собранную в одном месте.
Ещё одним партнером является Фонд государственного языка, который создал портал по изучению государственного языка — Soyle. На платформе Skills Enbek доступен промо-курс «Как выучить казахский язык с нуля». По состоянию на сегодняшний день на платформе размещено 477 курсов по различным направлениям, из которых 243 курса бесплатные. Количество зарегистрировавшихся пользователей практически достигло 380 тыс. Новости Казахстана:.
Они представляли проект по профессиональной чистке обуви. Ребята придумали пособие для слабовидящих детей. А студенты Первого московского образовательного комплекса получили первое место в номинации за проект «Профессиональное волонтерство». Однако важно отметить и социальную составляющую стартапов - школьники и студенты колледжей думают не столько о получении прибыли при реализации своего проекта, сколько о его пользе для общества. Некоторые бизнес-идеи участников уже воплощены - созданы официальные сайты и группы в социальных сетях, где есть подписчики. Не исключено, что и другие ребята в скором времени дадут старт своим проектам», - цитируют в публикации эксперта чемпионата, директора «Акселератора проектов молодежи с ограниченными возможностями здоровья» Диану Цыганкову.
Skills Enbek и Coursera договорились о сотрудничестве
Из 28,4 тыс. С момента запуска авторы опубликовали на Платформе 219 курсов по различным направлениям, из них 166 — бесплатные. Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов. На Платформе постоянно увеличивается число бесплатных курсов для развития профессиональных навыков по различным профессиям: в сфере информационных технологий, экологии и охраны труда, туризма, бизнеса, энергетики, маркетинга и менеджмента, образования и воспитания.
Главные темы саммита Программа саммита включала в себя выступления докладчиков, выставку HR-решений и церемонию вручения HR-премий. В ходе дискуссии участники обсудили вопросы развития бизнеса и кадров в текущей ситуации неопределенности и внешнеэкономических ограничений. Поговорили о том, как изменились технологии, бизнес-модели и корпоративная культура, разобрали лучшие кейсы из практики обучения и развития персонала, подбора и оценки, HR-брендинга, а также применение HR-аналитики, Big Data и искусственного интеллекта. Наше выступление Руководитель проектного офиса Uniweb Катерина Маркарьянц выступила на тему «Компетентностное профилирование в новой реальности». На примере использования нашей платформы для обучения и развития персонала JetSkills Катерина продемонстрировала коллегам, как компетентностный подход, который лежит в основе платформы, может стать инструментом решения стратегических задач компаний и оперативных проблем в управлении персоналом. Общее настроение бизнес-сообщества Несмотря на большое количество внезапно появившихся задач, которые требуют оперативных решений, компании с оптимизмом смотрят в будущее, продолжают развивать стратегически важные направления и не планируют отказываться от обучения и развития сотрудников.
Напомним, что платформа Skills Enbek является казахстанским аналогом международных обучающих площадок, предоставляющих доступ к курсам по принципу маркетплейса. Обучиться на ней может любой желающий и по завершению обучения получить сертификат, который автоматически будет отражен в резюме на Электронной бирже труда с переносом всех полученных навыков. С момента запуска на Skills Enbek размещено 232 курса по различным направлениям, из которых 133 курса являются абсолютно бесплатными.
Более 145 тыс. Всего на Skills Enbek зарегистрировались 355 тыс. Из 42 тыс. С момента запуска Skills Enbek авторы опубликовали 294 курса по различным направлениям, из них 234 — бесплатные. Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов. В целях предоставления дополнительных возможностей и расширения базы доступных курсов на Skills Enbek в 2023 году подписан ряд меморандумов о сотрудничестве: с международной образовательной платформой Fluent Education, Фондом социального развития Назарбаев Университета, Яндекс Казахстан, Казахстанской академией перевода, НАО «Казахстанский институт общественного развития», IT школа «TestIT» и др.