Можно ли было голосовать на участке, если передумали участвовать в ДЭГ? Можно ли говорить о чистоте выборов, когда речь идет о принуждении людей? В каких либо учреждениях всегда говорят чтоб все собирались на выборы, но в этом случае можно отказаться это не закон, это ваша право, так то надо голосовать на выборах.
Работодатель заставляет привести на выборы друзей и родственников. Что делать?
Ну так они и не заставляют голосовать за конкретного кандидата, просто придти на выборы. Фрагмент эфира об итогах первого дня голосования, 15 мартаНАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ОБЩЕРОССИЙСКИМ. 1. Воспрепятствование свободному осуществлению гражданином своих избирательных прав или права на участие в референдуме, общероссийском голосовании, нарушение тайны голосования, а также воспрепятствование работе избирательных комиссий. Причем в некоторых случаях, сотрудников заставляют не просто голосовать, но и просят передать пароли к «Госуслугам».
Инструкция для голосующего россиянина. Как сделать так, чтобы твой голос не украли
Психологически на людей это действует. Также не исключено, что на каких-то участках, которые будут организованы на предприятиях и где будут голосовать по открепительным, избирателям выдадут бюллетени, которые им не положены например, за кандидатов по одномандатному округу. Подобные технологии имеют несколько этапов. Работнику не рассказывают сразу весь алгоритм действий, которые он должен совершить.
Например, на первом этапе работника принуждают получить открепительное удостоверение и отчитаться об этом сообщить номер, сделать ксерокопию или даже отдать открепительное. Так работодатель формирует базу людей. На втором этапе — перед днем голосования — избирателю даются конкретные инструкции.
Зачем повышают явку Есть определенные противоречия между федеральной и региональной установками. Федеральная власть не заинтересована в скандалах, ей не нужны громкие факты принуждения и фальсификаций, потому что это бросает тень на легитимность выборных органов и подрывает доверие к власти. Поэтому федеральная власть транслирует публичные установки на прозрачность и честность.
У региональных властей другие приоритеты. Существует конкуренция не только между партиями, но и между регионами. Каждый регион заинтересован в том, чтобы получить наибольшее количество депутатов в Госдуме.
Местные чиновники могут попробовать повысить явку, используя свой административный ресурс. Они могут задействовать незаконные технологии — давление, подкуп и многое другое. Для региональной власти очень важно, чтобы явка в регионе была максимально большой: это свидетельствует о поддержке действующей власти населением.
Низкая явка может быть воспринята центром как плохая работа и низкое доверие к местным властям.
Работники других бюджетных организаций тоже сообщают E1. RU, что волонтеры «помогают» им проголосовать на сайте праймериз, отчитаться перед руководством, а еще просят найти сторонников, которые тоже проголосуют. Можно ли отказать начальнику в такой ситуации? А если кандидат сам пришел к вам и обещает бороться за ваши интересы — он обманывает? По просьбе E1. RU на эти вопросы ответил политолог из Екатеринбурга Алексей Шабуров. Главное, что нужно знать: праймериз — это не выборы. Это внутрипартийный отбор, который проводит «Единая Россия». Так партия хочет определить кандидатов, которые потом будут участвовать в «настоящих» выборах.
Раз это голосование внутрипартийное, то оно не регулируется российским избирательным законодательством. Праймериз проходят по правилам, которые устанавливает для себя сама партия.
Тогда все сотрудники обязаны прийти на работу и централизованно проголосовать. Очевидно, что рабочий день фиктивный, а основная работа будет заключаться лишь в голосовании. Также людей могут заставлять агитировать своих друзей и знакомых, потребовать, чтобы они обязались привести на выборы какое-то количество людей. Работодатели могут собирать списки членов семей работников, которые будут голосовать. Могут также выдавать сотрудникам листовки или другие агитационные материалы для распространения, что тоже является незаконным. За участие или неучастие во всех этих действиях предусмотрены либо поощрения, либо санкции. Безусловно, у работодателя много инструментов, чтобы оказывать давление на работников. Это и обещание премий, например тринадцатая зарплата или отгулы, или, наоборот, дискриминация человека - невыплата премий или даже увольнение.
Сейчас к нам приходят сигналы из разных регионов. Например, Мособлизбирком официально обратился в ЦИК, чтобы привлечь внимание к тому, что Москва высасывает избирателей из Московской области: сотрудников строительной сферы обязывают получать открепительные удостоверения. После того как «Голос» привлек внимание к этой теме, даже мэр Москвы Сергей Собянин выступил против массовой выдачи открепительных удостоверений. Сейчас технология давления на избирателей применяется достаточно широко, примерно в тех же масштабах, что и на выборах в 2011 году, но менее публично. Как лучше действовать работнику Конечно, существуют разные технологии того, как можно отчитаться, если заставляют голосовать, но не в ущерб своей свободе. Есть голосование ниткой недавно в интернете появилась картинка-инструкция о том, как отчитаться перед работодателем и сделать свободный выбор при помощи нитки. Наверное, в тех случаях, когда избиратель не может сопротивляться, это лучше, чем голосовать под давлением. Но при этом если люди не сопротивляются таким технологиям и позволяют себя унижать, то это будет продолжаться и после выборов в обычной жизни. Если власть понимает, что она не честно избралась, то точно также будет относиться к избирателям в дальнейшем. Депутаты будут ответственны не перед гражданами, а перед администрацией, которая обеспечила нужный результат.
У человека большое количество возможностей сообщить о том, что его заставляют голосовать. Есть электронная форма Рострудинспекции, через которую можно отправить сообщение. Работодателю будет неприятно, если к нему заглянет инспекция, потому что она может параллельно найти массу других нарушений. Уже сейчас на сайте Рострудинспекции есть сигналы о том, что работодатели принуждают сотрудников к участию в выборах. Есть возможность сообщить в Центральную избирательную комиссию. Одно дело, если об этом пишет один человек, другое - когда сигналы приходят из разных мест. Тогда эту проблему будут решать совсем на другом уровне. Каждый человек считает, что такое происходит только с ним, а с остальными нет, поэтому очень важно, чтобы люди об этом сообщали. За консультацией можно обратиться в «Голос» на горячую линию по телефону 8—800—333—33—50 или сообщить на карту нарушений. Важно, чтобы поведение сотрудника было грамотным.
Необходимо, чтобы он смог максимально задокументировать факты давления. Это может быть аудио- или видеозапись инструктажа, фотография или копия документа, где даются такие указания. И это могут быть свидетельские показания. Если избиратель готов отстаивать свои права, просто информируя инстанции о том, что происходит, он уже делает большое дело. Полина Москва имя изменено Личный опыт Я работаю в полугосударственной компании в газовой отрасли. Меня заставляют голосовать в первый раз, так как я работаю тут недавно. Наш начальник сказал, что от вышестоящего руководства поступило распоряжение взять открепительные, и нам нужно это сделать. По электронной почте скинул информацию, как на сайте ЦИК найти адрес и телефон избирательного участка. Я поехала в рабочее время за 100 километров от МКАД. Когда приехала в избирательную комиссию, то там было много таких, как я.
А работницы избирательной комиссии спрашивали: «Вас тоже на работе заставили? А то к нам много таких приезжает». В городах поближе к Москве, куда поехали мои коллеги, в избирательных комиссиях были очереди по 50 человек, и, чтобы ее пройти, надо было отстоять минимум полдня. На работе полученный открепительный талон отсканировали и куда-то отправили. Пока сказали, что голосовать можно за кого хочешь. Но в то, что им надо всего лишь обеспечить хорошую явку, мы с коллегами не верим. И иногда обсуждаем, что будет дальше. Подозреваем, что скажут нам об этом в последний день, а голосовать поедем на автобусе в область. Дмитрий Москва имя изменено Меня голосовать заставлять не надо, сам хочу.
Согласно установленной схеме, представитель партии, бюджетник или сотрудник госкомпании должны предоставить руководству имена и фамилии людей, которых они привели на выборы, а также номера их телефонов и адреса электронной почты.
Но сделать это нужно за несколько недель до выборов. Чтобы Кремль мог контролировать выполнение требования, всем привлеченным на выборы людям необходимо регистрироваться в системе дистанционного электронного голосования ДЭГ , а в регионах, где нет такой опции, явку ставят под контроль с помощью QR-кодов. Все единороссы и их сторонники, а также бюджетники и сотрудники крупных компаний уже «оцифрованы» и «собраны в базе», утверждают источники «Медузы». Однако в Кремле осознают риск того, что часть зависимого от власти электората откажется обеспечивать явку, говорит источник издания.
Глава ТИК ДЭГ рассказал, что делать, если вас принуждают голосовать электронно
это просто попросить их об этом. Соответственно, принятие решения, где голосовать и голосовать ли вообще, остается за самими сотрудниками, — рассказала она о персонале библиотеки. Важно, чтобы поведение человека, которого заставили прийти на выборы и проголосовать, было грамотным. Однако реально проверить как кто проголосовал на выборах НЕВОЗМОЖНО, чтобы Вам не говорили.
Зеленка, краска и поджоги. Что грозит за порчу бюллетеней на выборах
Вадим Минаев назвал такое требование работодателя незаконным. Работник не обязан выполнять незаконные требования руководства. Если вы попадете в подобную ситуацию, постарайтесь записать разговор с начальником на диктофон. Информацию о случаях принуждения к голосованию можно присылать нам на редакционную почту [email protected]. Мы гарантируем конфиденциальность, запись не будет опубликована без вашего согласия. Что делать, если вас заставляют идти на избирательный участок? В то же время, в Российской Федерации нет закона, предписывающего участвовать в голосовании. За отказ от голосования в России нет ни административной, ни уголовной, ни любой другой ответственности.
Таким образом обеспечивается гарантированная явка сотрудников, потому что, если сотрудник будет голосовать по месту жительства, будет непонятно, придет он или нет, за кого проголосует и так далее. Бывают случаи, когда сотрудников запугивают тем, что открепительное удостоверение имеет номер и можно узнать, за кого человек проголосовал. Психологически на людей это действует. Также не исключено, что на каких-то участках, которые будут организованы на предприятиях и где будут голосовать по открепительным, избирателям выдадут бюллетени, которые им не положены например, за кандидатов по одномандатному округу. Подобные технологии имеют несколько этапов. Работнику не рассказывают сразу весь алгоритм действий, которые он должен совершить. Например, на первом этапе работника принуждают получить открепительное удостоверение и отчитаться об этом сообщить номер, сделать ксерокопию или даже отдать открепительное. Так работодатель формирует базу людей. На втором этапе — перед днем голосования — избирателю даются конкретные инструкции. Зачем повышают явку Есть определенные противоречия между федеральной и региональной установками. Федеральная власть не заинтересована в скандалах, ей не нужны громкие факты принуждения и фальсификаций, потому что это бросает тень на легитимность выборных органов и подрывает доверие к власти. Поэтому федеральная власть транслирует публичные установки на прозрачность и честность. У региональных властей другие приоритеты. Существует конкуренция не только между партиями, но и между регионами. Каждый регион заинтересован в том, чтобы получить наибольшее количество депутатов в Госдуме. Местные чиновники могут попробовать повысить явку, используя свой административный ресурс. Они могут задействовать незаконные технологии — давление, подкуп и многое другое.
Сотрудники бюджетных организаций столкнулись со странными требованиями от начальства. Они рассказывают, что их заставляют голосовать на определенных участках, а некоторым даже намекнули, за кого нужно отдать голос. Более того, сотрудники должны были явиться на избирательный участок в определенный день и час. О том, что на работе бюджетников просят прикрепиться к другому участку для голосования, в НГС сообщили сразу несколько читателей. Пару недель назад было распоряжение главврача: всем сотрудникам взять открепительные талоны через сайт «Госуслуги» и организованно в пятницу, 17 сентября, после рабочего дня проголосовать по адресу головного учреждения. На наш вопрос «С какой целью это делается? На вопрос «Что будет, если сотрудники не будут брать открепительные талоны? И, соответственно, у вас тоже», — рассказал читатель НГС. Отказаться страшновато — никто не хочет неприятностей, тем более каких-либо преследований или увольнений. Проголосовать по месту работы попросили еще одну читательницу. Наш руководитель обязал всех сотрудников открепиться от своих избирательных участков по месту прописки и прикрепиться к участкам по месту нахождения рабочего места. Я прописана в Кировском районе, теперь вынуждена голосовать в Заельцовском. На чужом участке я не могу голосовать за кандидата, только за партию.
Подкреплено это и статьёй 60 Трудового кодекса РФ. Согласно ей, запрещено требовать от сотрудника работы, не предусмотренные договором. Что делать, если работодатель принуждает идти на выборы и голосовать за нужного кандидата? В таких случаях есть несколько возможных путей спасения. Один из них — обязательно фиксировать принуждения на диктофон или камеру.
Зеленка, краска и поджоги. Что грозит за порчу бюллетеней на выборах
Домой "Голос" о незаконности принуждения идти на выборы В последнее время на "Карту нарушений" стали поступать сообщения о принуждении к голосованию. В связи с этим "Голос" подготовил памятку для тех, кого незаконно заставляют идти на выборы. Если администрация вашего предприятия заставляет вас и ваших коллег прийти на голосование 18 сентября: обязывает получить открепительное удостоверение; необоснованно объявляет 18 сентября рабочим днем, чтобы проконтролировать факт участия в голосовании; обязывает работников сфотографировать бюллетень; обязывает работников представить списки членов семьи или знакомых, которые также примут участие в голосовании; обязывает принимать участие в любых агитационных мероприятиях; угрожает любыми санкциями непроголосовавшим работникам; обещает любые поощрения за участие в голосовании; то ваше предприятие нарушает российское законодательство, — пишет "Голос". Участие гражданина России в выборах является свободным и добровольным. Никто не вправе принуждать его к участию или неучастию в выборах, а также препятствовать его свободному волеизъявлению п. За воспрепятствование свободе волеизъявления предусмотрена уголовная ответственность по статье 141 УК РФ.
Я думаю и верю в то, что в законопроект такая сомнительная инициатива перерасти не может. Потому что, прежде чем что-то предлагать, наверное, политики должны заглянуть в документ под названием "Конституция Российской Федерации". И непосредственно в Конституции Российской Федерации сказано, что граждане имеют право участвовать в управлении государством непосредственно или через своих представителей. Но все-таки, когда мы говорим о возможном принуждении, то в данном случае это будет нарушать в том числе и Конституцию России. Потому что, когда мы говорим о свободном волеизъявлении, в данном случае никакого принуждения быть не может. Тем более, что некоторые граждане своим отказом от участия в выборах тоже выражают свою гражданскую позицию и выполняют свой гражданский долг так, как они считают нужным. Кстати, для той части граждан, которая предпочитает голосовать "ногами", недавно предложили вернуть графу "против всех". Если я, как гражданин России, активно участвую в общественной жизни, мне не безразлично, кто будет управлять нашей страной, не безразлично, кто войдет в будущем в наш парламент, то я, конечно, буду формировать свою собственную позицию исходя из моего видения. Поэтому в данном случае, если инертный человек или человек с протестным взглядом пойдет и проголосует, то он сможет воспользоваться графой "против всех".
Согласно документу, граждане России имеют право участвовать в выборах, но это понятие подразумевает собой добровольное и свободное от косвенных влияний решение. То есть никто не имеет права принудить к участию в подобном мероприятии. Подкреплено это и статьёй 60 Трудового кодекса РФ. Согласно ей, запрещено требовать от сотрудника работы, не предусмотренные договором. Что делать, если работодатель принуждает идти на выборы и голосовать за нужного кандидата?
Каждые выборы Вас принуждают к голосованию за конкретную партию и людей посмотрите к чему это привело: разбитые дороги и дворы, проблемы в сфере ЖКХ, завышенные тарифы за отопление, серьёзные проблемы в медицине, реки отравлены стоками, городской округ завален мусорными свалками, везде в любой сфере хаос и разруха. И это лишь малая часть бед. Одумайтесь, ничего и никого не бойтесь. Это наш город и район, нам тут жить, жить нашим детям! Это факт. Особенно это касается электронного голосования все результаты шифруются и будут известны только после основного этапа выборов. Уверен, вы все понимаете чьи интересы он будет отстаивать. Если вас принуждают к голосованию - прошу сделать аудио или видео запись на телефон и передать мне. Тогда мы сможем привлечь ответственных к уголовной ответственности. Статья 141 УК РФ Воспрепятствование осуществлению избирательных прав или работе избирательных комиссий 1. Воспрепятствование свободному осуществлению гражданином своих избирательных прав или права на участие в референдуме, …...
Принуждают ли россиян идти на выборы?
Рассказываем, имеют ли право вас заставить идти на выборы президента вопреки своему желанию. Многие люди задаются простым вопросом, может ли работодатель заставить его идти на голосование? Вас никто не вправе заставить идти на волеизъявление это личное.
Как проголосовать онлайн
Статистики как таковой — кого заставили зарегистрироваться на электронное голосование — нет, но в Москве уже зарегистрировались более полумиллиона человек. Проголосовать на выборах на дому могут избиратели, которые имеют право быть включёнными (включены) в список избирателей и не могут прибыть в помещение для голосования по уважительным причинам. За последнюю неделю нам в бот написали сотни людей со всей России о том, как их заставляют голосовать на выборах.
Избирком рассказал, что делать, если работодатель заставляет голосовать
Они помогут вам составить жалобу на принуждение к голосованию в электронной форме и предоставят юридическую помощь. Также существует возможность обратиться в избирательные комиссии и администрации районов. Здесь вы можете написать жалобу на принуждение к голосованию в электронной форме и иметь возможность предоставить фотографию или видеозапись нарушения. Важно отметить, что «Новая Волна» и организация «Голосованию — выбор» являются организациями гражданского общества и независимыми от государства. Они не имеют прямого отношения к государственным органам и независимо от этого они могут давать комментарии по данному вопросу на основании своей экспертизы. Если вы хотите голосовать на выборах в онлайн-формате, то у вас есть возможность воспользоваться государственными интернет-ресурсами, такими как «Госуслуги». Здесь вы можете зарегистрироваться и получить возможность голосовать в электронной форме.
В Москве находится облизбирком, который проверит жалобы и сигналы граждан на нарушения избирательных прав. Они проводят проверку нарушений и принимают меры по пресечению подобных случаев. Важно помнить, что методы и действия, связанные с принуждением к голосованию в электронной форме, запрещены законодательством. Избирательный процесс должен быть проведен в соблюдении законов и обеспечивать равные права для всех граждан. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, вам важно обратиться в организации защиты избирательных прав и сообщить о нарушении, чтобы противодействовать подобным действиям. Предоставить информацию на информационные порталы Если вас понуждают к голосованию в электронной форме против вашей воли, вы имеете право сообщить об этом на информационные порталы.
Это поможет привлечь внимание общественности и возможно вызвать реакцию со стороны органов власти. Для того чтобы сообщить о принуждении голосовать по электронному варианту, следует обратиться к информационным порталам, которые занимаются освещением выборов и проблем, связанных с ними. Распространители информации обязаны проверять факты, публикуемые у них на портале, поэтому подача информации через них может дать больше эффекта и помочь в решении конкретного случая. Помимо информационных порталов, можно также обратиться в Государственную думу по своему региону или к пресс-службе партии, за которую вы планируете голосовать. Таким образом, информация о принуждении к электронному голосованию может быть передана непосредственно в органы власти и структуры, отвечающие за проведение выборов. Когда вы сообщаете о принуждении к электронному голосованию, важно предоставить все доступные доказательства данного факта.
Можете поделиться фотографией, видео или другой информацией, подтверждающей вашу жалобу. Это поможет органам власти рассмотреть ваше обращение более внимательно и принять необходимые меры. Важно учитывать, что принуждение к электронному голосованию является нарушением закона. Вы можете ссылаться на основания, почему вы противодействуете данной форме голосования, например, на отсутствие достаточной защиты данных, возможное нелегальное вмешательство в выборы или желание сохранить конфиденциальность своего голоса. В случае, если ваш работодатель требует от вас принять участие в электронном голосовании или нарушает ваше право на свободный выбор, вы можете обратиться на информационные порталы или в органы власти с информацией о действиях вашего работодателя. Также можете зафиксировать случай и обратиться за консультацией к профсоюзу или специализированному адвокату.
Что делать, если работодатель требует принять участие в электронном голосовании: Проконсультируйтесь с юристом, чтобы узнать, какие правовые шаги вы можете предпринять против работодателя. Зарегистрируйтесь на выборах в режиме, который лично вам удобен лично в избирательном участке, по почте или в электронной форме , чтобы иметь возможность голосовать в той форме, которой выбираете вы. Если вы считаете, что ваше право было нарушено, можете подать жалобу в Центральную избирательную комиссию России или обратиться в суд с требованием защитить ваши права на свободное голосование. Если вы зарегистрировались электронно и планируете проголосовать таким образом, но вам приходят письма от разных партий с просьбой подтвердить, что вы собираетесь проголосовать за них, и вы не хотите так делать, можно обратиться в Центральную избирательную комиссию или на информационные порталы для установления причин и пресечения таких действий. Вы всегда можете обратиться к наблюдателям на избирательных участках или к другим участникам выборов с жалобой на принуждение к электронному голосованию и просить поддержки и помощи в такой ситуации. Если у вас возникнут вопросы или нужна консультация, вы можете связаться с организацией или получить информацию на информационных порталах.
Важно рассказать о своей ситуации, чтобы получить поддержку и помощь в случае необходимости. Таким образом, предоставление информации на информационные порталы поможет привлечь внимание общественности к проблеме принуждения к электронному голосованию и способствовать принятию мер по пресечению таких действий. Обратиться в органы государственной власти Если вы столкнулись с ситуацией, когда вас принуждают голосовать в электронной форме против вашей воли, вы всегда можете обратиться в органы государственной власти для защиты ваших прав.
По словам Артамонова, никто, включая председателя избирательной комиссии ДЭГ, не может проверить даже то, что человек действительно проголосовал. Человек, который в момент голосования не смотрит вам в экран смартфона, не знает и никогда не сможет узнать, за кого вы проголосовали.
До того как вы нажали кнопку «Проголосовать», вы галочку можете переставлять хоть миллион раз», — объяснил Артамонов.
По словам горожан, дедлайн для похода на избирательный участок — полдень 15 марта. Сразу после голосования нужно сделать селфи возле участка и отправить руководству. А если ты иногородний, то должен открепиться от своего участка и прикрепиться к удобному для тебя участку в Тюмени, чтобы проголосовать 15 марта до 12:00, — рассказала читательница редакции 72. Мы обратились за комментарием в региональную налоговую службу. Там объяснили, что подобных указаний и распоряжений для сотрудников не было. Требований прикрепиться к какому-то участку, близлежащему к работе, тоже не было. Проголосовать всем рекомендовано. Это нормальная практика.
Статья 29 Конституции РФ гласит, что свобода мысли и слова является важнейшим признаком демократического и правового государства и предполагает право индивида беспрепятственно формировать свои убеждения и мнения, придерживаться их, право на свободный отказ от них, а также право на свободное выражение своих мнений и убеждений, право на общение в устной и письменной форме, включая право воздержаться от общения, право на свободный выбор языка общения. Принуждение к выражению своих мнений и убеждений не допускается. Если руководитель не перестанет заставлять вас участвовать в голосовании, вы можете обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру. Напишите нам!