Подать документы и заключить договор с фондом можно в течение недели в местном отделении СФР, через МФЦ или на Госуслугах. Чтобы принимать электронные больничные, работодателю необходимо провести ряд подготовительных мероприятий, а также заключить с СФР соглашение об информационном взаимодействии, его форма размещена на сайте ведомства. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысяч рублей в месяц. Об этом напомнили в Социальном фонде России. Проще говоря, именно столько может получить сотрудник, если пришлось брать больничный.
Как платить пособия в 2024 году
Если у вас нет такой поддержки, подберите себе тариф на расчетно-кассовое обслуживание с бесплатной бухгалтерией. На Банки. Оформить бизнес-счет с бесплатной бухгалтерией Как ИП или самозанятому оформить больничный лист Оформление больничного для ИП ничем не отличается от той же процедуры, что и у работников с трудовым договором. Нужно обратиться в больницу либо вызвать врача на дом. Доктор оформляет электронный больничный лист, номер которого сообщает пациенту.
Как только выздоровеете, нужно написать заявление о получении выплаты в СФР. Единой формы документа нет, образец можно попросить в отделении фонда. Либо это можно сделать онлайн на сайте СФР. В заявлении нужно указать номер больничного листа, который вам сообщил врач.
Заявление, номер больничного листа и паспорт подайте в ФСС. Сотрудники ведомства проверят документы и, если нет ошибок, в течение нескольких дней начислят пособие. Самозанятые могут оформить больничный лист, но выплат по нему пока нет. Возможность заключить договор на добровольное страхование, а также получать больничные и декретные у самозанятых появится с 1 июля 2023 года.
Сколько дней больничного оплачивается Больничный для ИП без работников длится не дольше 15 календарных дней.
Порядок расчета больничного Общий принцип расчета больничных не изменился: Определяют расчетный период. Сумму выплат рассчитывают исходя из совокупного размера вознаграждения, полученного за работу за последние два календарных года. То есть в 2023 учитывают 2021 и 2022. Если работник, например, находился в отпуске по уходу за ребенком и получал меньше денег, чем обычно, можно взять в расчет последний полностью отработанный год. Рассчитывают доход.
За выбранный расчетный период необходимо подсчитать всю полученную денежную сумму, с которой были уплачены страховые взносы. Результат сравнивают с минимально допустимым размером оплаты труда и установленным верхним пределом. Если доход был меньше пороговой суммы, то расчет ведут по МРОТ, если больше, то по предельно допустимой величине. Для 2021 года это 966 000 рублей, а для 2022 — 1 032 000 рублей. Вычисляют средний заработок за день: делят рассчитанную сумму дохода на реальное количество рабочих дней в годах, взятых в расчет. Определяют страховой стаж работника по схеме, утвержденной Приказом Минтруда от 09.
Так, в 2022 году пенсию по инвалидности назначали в Пенсионном фонде, а за техническими средствами для реабилитации приходилось обращаться в ФСС. Теперь всё оформляет один фонд. Юридически ПФР никуда не делся, его просто реорганизовали, то есть поменяли название и функции, а вот ФСС ликвидирован. Его как структуры больше нет.
В этом случае Фонд будет осуществлять выплату пособия по временной нетрудоспособности совместителю. Почему совместитель имеет право на оплату больничного Согласно действующему законодательству, внешний совместитель имеет право на оплату больничного по следующим причинам: 1. Трудовые отношения с работодателем Если совместитель имеет заключенный трудовой договор с работодателем, то он обладает теми же правами и обязанностями, что и другие работники.
Исходя из этого, совместитель имеет право на оплату больничного. Установление непосредственной связи заболевания с работой Если заболевание совместителя является следствием связанных с работой факторов, например, профессионального риска, то он также имеет право на оплату больничного. В этом случае требуется подтверждение связи между заболеванием и условиями работы. Допущение к обязательному медицинскому страхованию Если совместитель является допущенным к обязательному медицинскому страхованию, то он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, включая оплату больничного. Условия, установленные коллективным договором или соглашением В некоторых случаях оплата больничного для совместителей может быть установлена в коллективном договоре или соглашении. Если такие условия присутствуют, совместитель имеет право на их исполнение и получение оплаты за больничный.
В 2024 году в России увеличатся максимальные выплаты по больничным
Работодателю надо ориентироваться на метод выплаты в запросе, который указывает СФР по утвержденному алгоритму. В описанной ситуации работник занят у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих года был занят у других. В 2024 году вводятся новые правила расчета и оплаты больничного по совместительству. Это связано с необходимостью повышения эффективности взаимодействия между работодателями и сфр в процессе начисления пособия совместителю. С 4 января 2024 года изменили правила взаимодействия страхователей и СФР по оформлению пособий (постановление Правительства от 26.12.2023 № 2312). Применяйте новые правила оформления и выплаты пособий в 2024 году. Подробности – в статье.
Отвечает СФР
Изменения вступают в силу 4 января 2024 года. Страхователь станет представлять страховщику недостающие сведения с помощью электронного документооборота страховщика в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения пп. Страховщик исчислит пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по данным о выплатах застрахованному из сведений персонифицированного учета пп.
Теперь работодатели, взаимодействующие с совместителями, должны проводить расчет и оплату больничного внешними сфр. Расчет пособия по совместителю рассчитывается в соответствии с новыми правилами. Расчет пособия по совместителю происходит на основе оплаты больничного работодателями. Работодатели должны рассчитывать пособие в году по правилам, установленным для совместителей.
В сфр взаимодействуют новые правила, которые определяют, как рассчитывается пособие по совместителю в 2024 году. Пособия по совместителям рассчитываются с учетом оплаты больничного по правилам пособия в году.
Страхователь станет представлять страховщику недостающие сведения с помощью электронного документооборота страховщика в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения пп. Страховщик исчислит пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по данным о выплатах застрахованному из сведений персонифицированного учета пп. Из Правил убрали норму о том, что страхователь размещает в информсистеме страховщика сведения о выплатах застрахованному лицу.
Открытие больничного Закрытие больничного Что нужно знать сотруднику Выплаты назначаются автоматически: сообщать номер электронного больничного работодателю не нужно. Вся информация по листку нетрудоспособности приходит в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг. Обязанности работодателя по проактивным больничным выплатам Страхователь должен оперативно дозаполнить и исправить неточности в ЭЛН, приходящем от СФР, и направить ответ. А значит, необходимо регулярно мониторить входящий документооборот с ведомством. Это позволит избежать случайных ошибок и штрафов.
Кроме того, система напомнит о необходимости обновить сведения о застрахованном и поможет не упустить сроки отправки дозаполненных электронных больничных. Информация о месте работы родителей уже есть в фонде. Работодателю может поступить запрос от Фонда о районном коэффициенте.
В течение какого срока нужно оплатить больничный?
После предоставления больничного листа в СФР, специалисты фонда осуществляют расчет суммы, которую необходимо выплатить работнику. Расчет производится исходя из установленных норм и правил, а также учета индивидуальных особенностей каждого случая. С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. В 2024 году минимальный размер пособия — 19 242 ₽ в месяц, максимальный — 4 039,73 ₽ в день. В 2024 году при болезни сотрудника больничные дни оплачиваются как работодателем так и Социальным Фондом России. При этом, работодатель оплачивает 3 первых дня больничного, а остальной период компенсируется фондом напрямую.
В течение какого срока нужно оплатить больничный?
Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом выплачивают работодатели, а СФР возмещает эти расходы — перечисляет средства на счет страхователя. Об этом говорится в части 17 статьи 37 Закона от 24. Для того чтобы возместить потраченные средства, передавайте в отделение СФР: оригинал заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами; заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней. Фонд вправе проверить сведения перед тем, как возместить расходы.
Если все в порядке, специалисты СФР в течение 10 рабочих дней примут решение о возмещении страхователю расходов. Не позднее двух рабочих дней с даты решения фонд перечислит средства на расчетный счет страхователя пп. Если фонд обнаружит нарушения при оплате или оформлении страхователем дополнительных выходных, то в течение 10 календарных дней вынесет решение об отказе в возмещении расходов.
Решение об отказе фонд передаст страхователю в течение пяти рабочих дней. Способы передачи — в электронном виде, лично под расписку, по почте заказным письмом пп. Пособие на погребение Если фонд обнаружит нарушения при оплате или оформлении страхователем дополнительных выходных, то в течение 10 календарных дней вынесет решение об отказе в возмещении расходов.
Это может быть работодатель умершего сотрудника или работодатель действующего сотрудника, если у него умер несовершеннолетний член семьи пп. Для возмещения пособия передайте в фонд заявление. Бланк утвержден приказом СФР от 28.
К заявлению приложите справку о смерти. Фонд в течение 10 календарных дней примет решение о возмещении расходов и после этого перечислит средства не позднее двух календарных дней пп. Гарантированный перечень услуг по погребению Фонд возместит похоронному бюро гарантированный перечень услуг по погребению.
Такие правила установлены в части 24 статьи 13 Закона от 29. Порядок возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению утвержден приказом СФР от 28. Для возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению похоронное бюро представляет в отделение СФР: заявление о возмещении стоимости услуг по погребению; справку о смерти; счет за оказанные услуги по погребению.
Фонд в течение восьми календарных дней со дня получения документов принимает решение о возмещении специализированной службе стоимости услуг по погребению. В течение двух календарных дней со дня принятия решения фонд перечислит деньги на расчетный счет похоронного бюро пп. Санаторное лечение Работник, пострадавший от несчастного случая или получивший профессиональное заболевание, имеет право на дополнительный отпуск для санаторно-курортного лечения.
СФР оплачивает отпуск на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно абз. Работодатель не позднее чем за две недели до дня начала отпуска в связи с лечением работника должен представить в СФР сведения. Если работодатель представит неполные сведения, фонд сообщит ему об этом в извещении в течение пяти рабочих дней.
Направить исправленные сведения работодатель должен в течение пяти рабочих дней с даты получения извещения постановление Правительства от 21.
Оформить пациенту больничный могут работники этих учреждений: врачи, зубные врачи. Не выдают больничный сотрудники скорой помощи, оздоровительных центров. Если вы отработали весь день и позже оформили больничный, попросите врача открыть больничный со следующего рабочего дня. Бухгалтер на месте работы не сможет начислить одновременно зарплату и пособие за этот день. Онлайн открыть больничный не получится. Такая возможность действовала только в период ограничений в связи с коронавирусом, когда в поликлиниках образовывались огромные очереди.
Сейчас оформление больничного возможно только при личном посещении врача или при вызове на дом, если у пациента повышенная температура. Проверить правильность оформления больничного листа нужно обязательно, так как неверно заполненный ЭЛН работодатель не примет. Проверить лист можно на сайте Госуслуг. В строке поиска введите «электронный лист нетрудоспособности» и действуйте согласно инструкции портала. Также больничный лист можно найти по номеру или периоду его оформления. Частые вопросы Какие документы нужны для оформления больничного? По этим данным врач заполняет электронный лист нетрудоспособности.
Сколько больничных листов можно оформить в год? Количество больничных, которые может взять сотрудник за год, не ограничено. Но ограничивается длительность оплачиваемого больничного. Например, при туберкулезе этот срок увеличивается до 1 года. Если больничный оформляют для того, чтобы ухаживать за больным ребенком до 7 лет, оплачиваемый больничный за год ограничен 60 или 90 днями. Получит ли больничные сотрудник, который уволился? Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, работодатель оплачивает ему период нетрудоспособности.
Позже этого срока больничный уже не оплатят. Сколько дней может длиться больничный? Максимальный срок, который может дать стоматолог — 10 дней, терапевт — 15 дней, невролог — 4 месяца, онколог — 1 год. Нужно ли нести больничный лист на работу? С 2022 года появились электронные листы нетрудоспособности вместо бумажных больничных. Их направляют работодателю автоматически, приносить лист на работу не нужно.
После закрытия листка для работодателя начнется отсчет срока обработки ЭЛН. Шаг 5. Обработать электронный больничный Работодатель обязан обработать листок в течение трех рабочих дней.
Обработать ЭЛН означает для работодателя выполнить следующие действия: Проверить предзаполненные сведения, внесенные в ЭЛН соцстрахом, При необходимости исправить заполненные данные, Дополнить свои данные в пустующие поля, например, внести данные о среднем заработке и стаже. Кроме того, работодатель должен указать: Дни отсутствия сотрудника на работе в связи с прохождением лечения, Наличие заявления о замене лет, Наличие районного коэффициента, Особенности рабочего режима, например, неполный день, работа в особых условиях и т. Шаг 6. Оплатить первые три дня больничного Работодатель по-прежнему обязан оплачивать три первых дня лечения. Исключения составляют случаи декрета, получения производственной травмы, карантина или ухода за больным ребенком, тогда все дни оплачивает соцстрах.
Как действовать работодателю, если сотрудник не хочет подтверждать информацию об инвалидности, а фонд присылает извещение с требованием подтвердить этот факт? Если работник не предоставляет документы, подтверждающие инвалидность, то всю ответственность за последствия несет непосредственно он сам. Обязанность работодателя требовать подтверждения инвалидности у работника трудовым кодексом не установлена.
Вопрос 17. Если сотрудник ушел на больничный после увольнения, то ЭЛН придет бывшему работодателю в рамках проактивных выплат или его нужно получать другим образом? По уволенным сотрудникам в течение 30 дней с даты увольнения продолжают поступать больничные и запросы на оплату. Вопрос 18. Где взять информацию о нестраховых периодах, которые фонд просит указать в запросе недостающих сведений? В поле «нестраховые периоды» страхователь указывает количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12. Если работник не служил в перечисленных органах, это поле не заполняется. Вопрос 19.
Нужно ли подавать новые сведения о застрахованном, если стаж в запросе от СФР не совпадает с данными работодателя? Если у работодателя есть документы, подтверждающие, что страховой стаж работника отличается от указанного в предзаполненном СФР запросе, то количество лет и месяцев можно изменить в ответе на запрос в соответствии с документами. При назначении пособия должны быть учтены новые значения. Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки Отчитаться Вопрос 20. Кто отслеживает количество оплачиваемых дней при отказе от пособия по причине превышения лимита оплачиваемых дней? Фонд отслеживает количество оплачиваемых дней. Но если в запросе не будет учтено превышение и страхователь подтвердит такие сведения, то при дальнейшей проверке это будет выявлено и фонд направит извещение на исправление.
Если работодатель ведет подсчет оплаченных дней и знает, что лимит превышен, то целесообразно сразу отправить отказ. А если лимит еще не превышен, но оплачиваемых дней недостаточно для оплаты всего периода нетрудоспособности например, больничный на 10 дней, а оплачиваемых дней осталось 5 , то можно изменить оплачиваемый период, указав исключаемый период и его причину. Вопрос 21. Где работодатель должен брать информацию о больничном сотрудника от 1 до 3 дней, если с 01. Уведомления об открытии, продлении, аннулировании и закрытии ЭЛН направляются страхователям по всем ЭЛН, в том числе и по периодам нетрудоспособности менее 4 дней. Поэтому работодатель может посмотреть информация об ЭЛН, но фонд не будет направлять «Запрос на сведения для назначения пособия», если ЭЛН оформлен на 3 и менее дней. Вопрос 22. Как оплатить больничный на сотрудника, который занят в нескольких организациях, если в Экстерне указано, что процесс закрыт фондом?
Это зависит от метода выплаты пособия: Если внутри запроса указан метод «по одному страхователю» в предыдущие 2 года работал у других страхователей и другой работодатель отправил сведения раньше, то фонд их уже получил, поэтому для текущего работодателя процесс закрылся. Бывает и по-другому, когда в запросе указан метод выплаты «по нескольким страхователям»: в этом случае процесс не закрывается после получения данных от другого работодателя. Вопрос 23. Как актуализировать информацию по производственной травме через Экстерн после получения акта? Если пособие уже выплачено, то после получения документов, подтверждающих производственную травму и представления их в отделение СФР, надо инициировать перерасчет пособия. В открывшемся документе выбрать действие «Пересчитать выплаченное пособие». В качестве причины перерасчета указать «Перерасчет листка нетрудоспособности при признании несчастного случая на производстве страховым». Вопрос 24.
Что делать, если в запросе недостающих сведений занижен доход по основному работодателю?
Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя
С 1 апреля 2024 года граждане России, которые были на больничном листе в 2023 году, смогут получить компенсацию от Социального фонда России (СФР) за упущенный доход. Это решение было принято СФР в рамках реализации национального проекта «Здоровье». С 4 января 2024 года изменили правила взаимодействия страхователей и СФР по оформлению пособий (постановление Правительства от 26.12.2023 № 2312). Применяйте новые правила оформления и выплаты пособий в 2024 году. Подробности – в статье. В 2024 году порядок взаимодействия Социального фонда и страхователей в части оплаты больничных листов остался без изменений. Как и прежде, СФР обязан проинформировать работодателя (заказчика) об открытии и закрытии больничного листа. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2024 году; Вот как накажут за срыв сроков и порядка оплаты больничного листа. Какие отчеты сдавать в СФР в 2024 году и в какие сроки.
Что такое проактивные социальные выплаты и как они работают в 2023 году
Специалисты Минтруда пояснили, что для подтверждения страхового стажа за период до 31 декабря 2019 года могут предоставляться трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Вывод о том, что страховой стаж за указанный период можно подтвердить, в частности, трудовой книжкой, содержится и в письме ФСС РФ от 28 сентября 2021 г. В страховой стаж для определения размера пособия включаются периоды: 1 работы по трудовому договору. Перечень видов иной деятельности, включаемой в страховой стаж, указан в подп. Это, например, периоды: деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, занимающегося частной практикой, частного детектива, частного охранника, члена крестьянского фермерского хозяйства до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование; деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 года, а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года; замещения государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе; работы по договору гражданско-правового характера с 1 января 2023 года и др. Согласно ст. Следовательно, и та и другая служба включаются в страховой стаж для целей назначения пособий; 5 трудовой деятельности на территории иностранного государства, если учет такого стажа предусмотрен договором с этим государством. Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам п.
Сам день наступления страхового случая при расчете страхового стажа, соответственно, не учитывается письмо ФСС России от 09. Ранее п. В обновленной редакции Закона N 255-ФЗ обязанность страхователя выдавать справку о зарплате уже отсутствует. Также в Законе N 255-ФЗ уже ничего не сказано о праве работника беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка.
СФР выплатит единовременное пособие при рождении ребенка в течение 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения ребенка. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет С 1 января 2024 года сотрудник продолжит получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком даже, если выйдет на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска будет работать у другого страхователя. Режим работы не имеет значения — можно выйти на работу на полный рабочий день или трудиться неполное рабочее время. Неважно и место выполнения работы — можно трудиться, например, на дому или дистанционно. Новые правила установлены в частях 1 , 2 статьи 11.
Чтобы получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, сотрудник подает работодателю два заявления — о назначении пособия и предоставлении отпуска по уходу за ребенком. После этого работодатель в течение трех рабочих дней размещает в информационной системе фонда сведения: о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком; замене календарных лет календарного года в расчетном периоде на основании заявления сотрудника; продолжительности рабочего времени сотрудника, если тот на момент отпуска по уходу за ребенком трудится неполный рабочий день. После того как фонд получит эти данные, он сформирует предзаполненное заявление на выплату пособия и отправит его в компанию. По запросу СФР нужно направить в течение трех рабочих дней допсведения: о заработке с разбивкой по годам расчетного периода; районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий; количестве календарных дней, исключаемых при расчете ежемесячного пособия. СФР назначит и начнет платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений. Такой срок установлен в части 1 статьи 15 Закона от 29. Бухгалтер обязан уведомлять СФР о том, что у сотрудника больше нет права получать пособие. Например, человек уволился. Срок уведомления — три рабочих дня с момента, когда стало известно о возникновении таких обстоятельств.
Такие правила установлены в пунктах 34—43 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 23. Бухгалтер не обязан сообщать в СФР о выходе сотрудника из отпуска по уходу за ребенком на работу. Сотрудник при выходе на работу даже на полный рабочий день не теряет права на ежемесячное пособие ч. Следовательно, выход на работу не относится к случаям, когда нужно уведомить фонд о прекращении у сотрудника права на пособие п. Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком не изменился. Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом выплачивают работодатели, а СФР возмещает эти расходы — перечисляет средства на счет страхователя. Об этом говорится в части 17 статьи 37 Закона от 24. Для того чтобы возместить потраченные средства, передавайте в отделение СФР: оригинал заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами; заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней. Фонд вправе проверить сведения перед тем, как возместить расходы.
Если все в порядке, специалисты СФР в течение 10 рабочих дней примут решение о возмещении страхователю расходов. Не позднее двух рабочих дней с даты решения фонд перечислит средства на расчетный счет страхователя пп. Если фонд обнаружит нарушения при оплате или оформлении страхователем дополнительных выходных, то в течение 10 календарных дней вынесет решение об отказе в возмещении расходов.
Однако получать все эти деньги ИП и самозанятые могут, если заключат договор с СФР и будут уплачивать взносы. Причем для последних эта возможность появится только с 1 июля 2023 года. В Социальный фонд для оформления договора нужно предоставить: заполненное заявление о регистрации в качестве страхователя; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; свидетельство о регистрации ИП, лист записи ЕГРИП или справку о плательщике налога на профессиональный доход; идентификационный номер налогоплательщика ИНН. Документы будут рассматривать до трех рабочих дней, поэтому заключить договор можно в течение недели одним из этих способов: подать документы лично в одном из отделений Социального фонда России. До 2026 года действует переходный период по объединению бывших Фонда социального страхования и Пенсионного фонда, поэтому лучше обращаться в отделения, которые раньше занимал ФСС. Сроки увеличатся до пяти рабочих дней, так как в этом случае центр выступит как посредник. В 2023 году минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля, а с 1 января 2024 года показатель вырастет до 19 242 рублей.
Если вы зарегистрированы на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему, то в формулу добавляется переменная — районный коэффициент. Как получать двойные выплаты по больничному листу? Если вы ИП или самозанятый, который добровольно зарегистрирован в ФСС, и одновременно наемный сотрудник, то в случае болезни вы будете получать пособие по нетрудоспособности и как ИП, и по месту работы. Чтобы страховой стаж засчитали, оплатить взнос нужно до 31 декабря текущего года. То есть если вы подаете заявление в СФР в 2023 году, то первый взнос нужно перечислить в этом же году. Это можно сделать или частями, или единым платежом. Неважно, когда именно в течение года ИП без работников заключает договор на добровольное страхование — уплату страховых взносов ему нужно произвести в размере стоимости страхового года, а не пропорционально периоду, в течение которого ИП фактически состоял в добровольных отношениях с СФР.
Возможность заключить договор на добровольное страхование, а также получать больничные и декретные у самозанятых появится с 1 июля 2023 года. Сколько дней больничного оплачивается Больничный для ИП без работников длится не дольше 15 календарных дней.
При серьезных заболеваниях назначают комиссию, каждые две недели проводят осмотр, следят за состоянием и продлевают нетрудоспособность вплоть до 12 месяцев. Если предприниматель ложится в больницу, документ оформляют на срок нахождения в стационаре. Врачи могут продлить лист на 10 календарных дней, если после выписки требуется восстановление. Именно от этого показателя рассчитывают среднесуточный заработок предпринимателя вне зависимости от реальной величины доходов. Кроме того, размер больничного зависит и от страхового стажа — сколько лет вы оплачивали добровольные взносы либо работали по трудовому договору до регистрации ИП. Предприниматель Виктор болел 12 дней в марте. Всего в этом месяце 31 день, значит средний заработок его равен 523,93 рубля. Итого получается 10 688,17 рубля. С учетом этого от Социального фонда Виктор получит 9 298,71 рубля за 12 дней болезни.
Если бы стаж Виктора был меньше 5 лет, то он получил бы всего 5 579, 22 рубля. Это меньше ежегодного взноса в СФР. Когда ИП и самозанятым выгодно получать больничные Соглашение с СФР о добровольном страховании выгодно для предпринимателей, трудовой стаж которых превышает 8 лет.
В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году
С 1 января 2024 года все работодатели должны перейти на проактивные выплаты. Cроки выплаты больничного СФР в 2024 году: в течение какого времени выплачивают больничный Как происходит оплата больничных через. Порядок расчета и оплаты больничного листа в 2024 году. После прививки от ковид 19, поднялась температура. Как с 4 января 2024 года работодатели должны передавать в СФР сведения о пособиях, стаже, больничных и болезней работников.
ФСС 2023: куда обращаться после объединения с ПФР
Данная схема более-менее будет работать года через 3 в 2025г., когда за 2023-2024г.г. СФР получит данные ПСВ в полном объёме. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысяч рублей в месяц. Об этом напомнили в Социальном фонде России. В 2024 году больничные стали полностью электронными. В 2024 году социальные пособия выплачивает СФР. Рассказываем, как работать с больничными и в какие сроки проведут оплату больничного листа. Подать документы и заключить договор с фондом можно в течение недели в местном отделении СФР, через МФЦ или на Госуслугах. Работодателю не нужно требовать от работника свидетельство о рождении ребенка и передавать его в фонд, как это было ранее. Единственное: СФР вправе запросить у работодателя данные о районном коэффициенте.