АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) работает над реализацией национального проекта «Производительность труда» в части адресной поддержки предприятий. В рейтинге производительности труда, составленном Международной организацией труда, Россия не вошла в топ-50.
Нацпроект "Производительность труда": чему учат эксперты ФЦК (Россия 1)
К 2030 г. как минимум 40% средних и крупных предприятий в РФ нужно охватить проектами по повышению производительности труда. Напомним, основная задача национального проекта – обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики не ниже чем на 5 % в год. Повышение производительности труда способствует увеличению прибыли компаний, эффективному развитию экономики в целом. Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений. В Казани 20 июля открылся V Федеральный форум «Производительность 360».
Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 10 столичных компаний
К тому же многие люди не успевает адаптироваться к стремительным переменам в мире, произошедшим в последнее время. Новостная лента обновляется молниеносно, вызывая повышенную тревожность. В такой атмосфере сложно сосредоточиться на работе: следить за дедлайном и держать фокус на рабочих задачах. Что я могу посоветовать? Составлять рабочий график на день, чтобы не забивать его делами под завязку. Если не появятся срочные задачи, это время можно использовать, чтобы перевести дух. Не забывать о физических упражнениях и коротких прогулках на свежем воздухе — в течение рабочего дня тоже! Использовать различные сервисы для совместной работы, где рабочий процесс автоматизирован и сотрудникам не приходится все держать в голове. А еще — не ругать себя за прокрастинацию, потому что желание отложить работу менее страшно, чем последствия от постоянного самобичевания. Весьма желательно также снизить посещение соцсетей, пабликов в «Телеграме» до минимума, хотя бы до двух раз в день — утром и вечером, — обеспечить здоровый сон, опять же без гаджетов в усредненных биограницах 22:30—08:00, 6—8 часов.
То есть важно измерить, осознать и оптимизировать логистику. По ее мнению, повышение продуктивности — задача не из числа нерешаемых. Когда работник видит, что в компании присутствуют хотя бы попытки нужным образом настроить системы коллективной защиты, соблюдается гигиена, выбраны амбассадоры безопасности из числа опытных работников, возникает нужная преемственность, включенность в коллектив. Правила безопасности и охраны труда можно и нужно использовать для мотивации и дисциплины, тем более сейчас появилось столько интересных инструментов: квесты, деловые игры, иные нетворкинги. На мировом уровне финансовые аналитики определили, что устойчивое долговременное развитие компаний возможно при равновесии трех основных составляющих: экономического роста, социальной ответственности и экологического баланса. Не все так просто, как кажется Сергей Толкачев, первый заместитель руководителя Департамента эк ономической теории финансового университета: — Давайте внимательно р ассмотрим данные опроса, которые, собственно, и спровоцировали этот наш разговор и обсуждение на самом деле достаточно актуальной и интересной темы. Распространенное заблуждение в отношении производительности труда состоит в представлении, что этот показатель отражает некую собственную продуктивность труда работников, зависящую от капиталовооруженности, а также от умелости, квалификации, опыта работников и интенсивности труда даешь поменьше перекуров! Но все это справедливо лишь отчасти и в основном на микроуровне отдельного цеха и подразделения. Уже на уровне фирмы на производительность труда начинают влиять факторы спроса, то есть наличие заказов и их непрерывность, определяющие ритмичность производства, которая, в свою очередь, дает итоговый хороший показатель производительности труда.
Поэтому в случае сокращения заказов, нарушений в привычном графике их поступления производственный процесс, в том числе в сфере услуг например, ремонт автотранспортных средств , начинает «сбоить», то есть имеющийся кадровый состав предприятия начинает работать неоптимально. В итоге это сказывается на конечной производительности труда, которая определяется как объем выработки на одного занятого. Неслучайно именно в сфере обеспечения электроэнергией, паром и газом, то есть ЖКХ для граждан и предприятий, где заказы на услуги стабильны по технологическим причинам, производительность труда не упала.
На следующем этапе проекта был разработан план, который должен был сократить потери, и, как следствие, увеличить производительность всего участка. Далее предстоял долгий процесс поэтапной реализации плана организации работ на участке РГС.
И это только малая часть нововведений. Теперь мы и сами обучаем собственных сотрудников — это поможет им в повседневной работе. В перспективе, полученный опыт будет перенесен на все участки завода.
По мнению президента, «критически важно» повысить производительность труда, модернизировать промышленность, агропромышленный комплекс, сферу услуг и другие отрасли экономики и социальной сферы. Для этого нужно использовать инновационные цифровые технологии, автоматизацию производства и управленческих процессов.
Глава государства сделал акцент, что в центре внимания органов власти находится ход реализации национального проекта «Производительность труда», а также создание современных, качественных рабочих мест и широкое применение цифровых технологий в ключевых отраслях. Все это имеет приоритетное значение для развития отечественной экономики, технологического суверенитета и конкурентоспособности российского бизнеса. Здесь необходимы тесная координация всех уровней власти, регионов, делового сообщества, научных кругов, детальное изучение лучшего опыта и практик.
Всего до конца года к нему планируют присоединиться еще порядка 40 компаний, добавила министр. Реклама В двухдневном форуме принимают участие представители власти, бизнес-сообщества, промышленного сектора и эксперты. На форуме выступил директор Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития Александр Молодцов, он рассказал о необходимости внедрения новых подходов к организации эффективного бизнеса, а также формированию новой культуры производства в России. Мы видим, что на предприятиях президентского проекта работать становится комфортнее, люди меньше устают, а производительность и выработка товара растет. Сейчас консалтинговая сеть проекта расширяется и охватывает 60 регионов — там работают региональные центры компетенцией», — сказал Александр Молодцов.
Резкое снижение: почему в России упала производительность труда и как ее повысить
В ходе послания Федеральному собранию в конце февраля Владимир Путин объявил о запуске нового нацпроекта под названием «Кадры». Его заявленная цель - скоординировать профессиональную самореализацию россиян с возможностями системы образования и сильно изменившимися требованиями рынка труда. По мнению президента, «в этой работе должны помочь отраслевые центры компетенций, где будут обобщаться и тиражироваться лучшие практики бережливого производства». При этом глава государства подчеркнул: «У нас выбора большого нет - или надо завозить рабочую силу из-за границы, или повышать производительность труда».
Уже идут безвозмездные поставки российских удобрений наиболее нуждающимся странам.
Где-то в марте в Малави пришла первая партия таких удобрений. Сейчас еще две партии готовятся и будут отправлены», — сказал господин Вершинин. Несмотря на отчаянные попытки коллективного Запада разрушить российскую экономику, Москва доказала, что ничто не сможет сломить ее.
Был оптимизирован процесс доставки угольного концентрата в лабораторию. Вместо походов аппаратчиков два часа на дорогу туда и обратно четыре раза в день заработала пневмопочта без людей, доставка за 60 секунд. Высвобождаемым сотрудникам предложили новые должности, в том числе с возможностью переобучения к примеру, на дефицитную профессию водителя самосвала. Совмещение функционала с целью высвободить людей для других вакантных должностей. Был расширен функционал взрывников, которые будут сами управлять электровозами после обучения. Это позволит высвободить к 2024 году 5 машинистов, которым будет предложена другая работа. В этом кейсе компания активно использовала skill-based-подбор — подбор персонала с опорой на навыки. То есть на то, что кандидат действительно умеет, а не то, сколько он проработал в компании. А также много усилий было приложено для переобучения персонала, чтобы расширить спектр выбора профессий на предприятии. Одна из крупнейших металлургических компаний России Вызов. В компании есть потенциал для повышения производительности, но после многочисленных подобных неудачных проектов ощущается усталость людей от «бесконечной оптимизации» и явно выражено негативное отношение к очередному процессу. Вовлечение работников снизу, каскадирование ответственности за результат. Участие и личная заинтересованность первых лиц крайне важна, но то, что делает топ-команда часто воспринимается как нечто навязанное сверху. Действия и решения рабочих групп внизу воспринимаются как нечто более правильное и разделяемое. Кроме того, понимая, что оптимизация неизбежна, они скорее выберут те инициативы, которые приведут к реальным результатам с минимальными потерями.
Благодаря нацпроекту «Производительность труда» компании получают возможность без дополнительных затрат минимизировать потери, повышать эффективность и конкурентоспособность. Меры государственной поддержки подразделяются на адресные и системные. Адресная поддержка включает консультативную помощь экспертов РЦК Москвы, направленную на оптимизацию производства, внедрение культуры непрерывных улучшений, обучение методике бережливого производства сотрудников предприятий-участников.
Производительность труда
Причина — рекордная загрузка заводских мощностей, которая была зафиксирована в четвёртом квартале прошлого года. На этом фоне компании стали активнее инвестировать средства в модернизацию и расширение производства.
По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Геннадия Мартынова, сегодня нацпроект «Производительность труда» становится одним из основных инструментов при решении актуальных для экономики задач, так как стимулирует развитие критически важных производств и помогает наращивать темпы импортозамещения за счет активной работы в регионах. Повышение производительности труда способствует увеличению прибыли компаний, эффективному развитию экономики в целом. За ростом производительности следует и рост благосостояния населения. Благодаря своевременному перечислению налогов, увеличению заработной платы развивается социальная сфера, увеличивается размер пенсий, социальных выплат, бесплатные медицинские услуги становятся более доступными. В ходе послания Федеральному собранию в конце февраля Владимир Путин объявил о запуске нового нацпроекта под названием «Кадры».
За это время эксперты соберут информацию о производственных процессах компании, а потом выделят один пилотный поток для выявления актуальных проблем. Затем, чтобы их устранить или минимизировать, проведут анализ и предложат индивидуальные решения. Участники смогут повысить производительность труда и эффективность работы, улучшить системы производства и качество своей продукции. Это пойдет на пользу конкурентоспособности. Прием заявок на участие в данном национальном проекте начался в январе. В 2022 году бесплатную адресную поддержку смогут получить 109 компаний.
Причина — рекордная загрузка заводских мощностей, которая была зафиксирована в четвёртом квартале прошлого года. На этом фоне компании стали активнее инвестировать средства в модернизацию и расширение производства.
Комплексное решение задач цифровизации предприятий
Заявителя по повышению производительности труда по отношению к базовому году не менее чем на 10%, 15% и 30% по результатам соответственно первого, второго и третьего годов участия предприятия в Национальном проекте. По мнению министра, в рамках нацпроекта «Производительность труда» в дальнейшем нужно развивать отраслевые центры компетенций по повышению эффективности в конкретных отраслях. Президент РФ Владимир Путин в ходе встречи с главой Минпромторга Денисом Мантуровым призвал создать систему повышения производительности труда в РФ. Центр повышения производительности был создан в 2019 году для реализации одной из системных мер поддержки бизнеса – программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» в рамках национального проекта «Производительность труда». Производительность труда в России сильно снизилась с 2009 года, пишет газета Коммерсантъ, ссылаясь на данные Росстата. |. Как повысить производительность труда и прибыль компании? Надеемся, что сайт проекта «Эффективная Россия» ответит на многие вопросы и поможет повысить производительность труда в вашей компании.
Нацпроект "Производительность труда" предложено продлить до 2030 года
27 апреля 2024, Вопросы производительности труда и поддержки занятости Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда. В 2024 году ожидается, что производительность труда в российских компаниях вырастет на 3,2%. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Производительность труда у этих предприятий растет на 20% быстрее, чем у аналогичных компаний вне периметра нацпроекта.
Поделиться
- Повышение производительности труда
- Архивы Новости | Алгоритм – производительность труда
- В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда»
- Эффект от нацпроекта "Производительность труда" в Подмосковье достиг 4 млрд рублей
- Что еще почитать
производительность труда
Минэкономразвития подвело итоги нацпроекта «Производительность труда» в 2023 году. Андрей Белоусов: рост производительности поможет преодолеть ограничения на рынке труда. Ранее Президент России Владимир Путин поручил охватить проектами по повышению производительности труда 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики. Нацпроект по повышению производительности труда до 2030 года может сократить 10% кадрового дефицита в стране — за счет оптимизации и автоматизации производственных процессов.
Министр Решетников увидел в тысячах охранников и бухгалтеров угрозу производительности труда
Излишние требования по безопасности и частая смена положений по бухгалтерскому учету препятствуют повышению производительности труда в России. «В текущих условиях повышение производительности труда может стать одним из важных факторов развития отраслей отечественной экономики. Президент поручил внедрить положительный опыт повышения производительности труда с применением методов бережливого производства.
Обратная связь
- Домен не добавлен в панели
- производительность труда, все новости – «ВЗГЛЯД.РУ»
- Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 10 столичных компаний
- Рост зарплат в РФ может опережать темпы увеличения производительности труда – Набиуллина
- Производительность труда в РФ упала
- Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»