Если на выходные или праздники приходится только часть рабочего дня либо смены, в повышенном размере оплачивайте фактически отработанное время в выходной или праздничный день – от 0 до 24 часов (ст. 153 ТК).
Новогодние праздники в России в 2024 году продлятся с 1 по 8 января
Россиянам объявили о новом решении по новогодним праздникам. Правительство страны заявило, что в этом году 31 декабря россияне официально будут отдыхать. По нормам российского законодательства, 31 декабря является обычным днем (не праздничным). пояснили в ведомстве. В связи с тем, что 31 декабря 2023 года является выходным днем (воскресенье), последний день исполнения нижеперечисленных событий переходит на первый рабочий день 2024 г.
Всё успеть до 31-го: Как работаем и отдыхаем в предновогодние дни в 2023 году?
«Правительство не поддержало проект от установления 31 декабря выходным днем», — сообщило РИА Новости. Смена может начаться 31 декабря, а закончиться 1 января, это нерабочий праздничный день. В 2023 году 31 декабря выпадает на выходной день.
С 31 декабря по 8 января: Минтруд напомнил о продолжительности новогодних праздников
Не исключено, что 31 декабря станет нерабочим праздничным днем вместо 8 января. В этом году 31 декабря является рабочим днем в России, но власти регионов могут самостоятельно объявить его выходным. Будет ли 31 декабря рабочим или выходным днём в 2023 году, зависит от режима работы организации.
Как работаем 30 и 31 декабря 2023-го?
- 31 ДЕКАБРЯ \ КонсультантПлюс
- Правительство определило 31 декабря 2023 года выходным днем - Российская газета
- Как будут работать банки, МФЦ, почта, биржи и ГИБДД в новогодние праздники
- Как работают россияне 31 декабря 2023 года
- 31 декабря станет официальным выходным, но только в этом году - Аргументы Недели
Производственный календарь на декабрь 2024 года
О том, почему 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье, и как это влияет на последний рабочий день в этом году, а также о датах нерабочих. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации 31 декабря не является нерабочим праздничным днем. Правительство Росси не поддерживает законопроект об установлении 31 декабря нерабочим праздничным днем, передает корреспондент ИА REGNUM 18 января.
В России рассмотрят возможность сделать 31 декабря праздничным днем
Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! Проект документа размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов — его независимая антикоррупционная экспертиза и общественное обсуждение закончатся 29 июня и 7 июля 2022 года соответственно.
Альтернатива по заявлению работника — одинарная оплата с отгулом, в месяце предоставления которого человек должен получить полный оклад. При сменном графике по этим правилам оплачивают только работу в праздничный день. На федеральном уровне в декабре 2024 таких нет.
Как говорится в сообщении в Telegram-канале ведомства, россияне будут отдыхать с 31 декабря по 8 января. Кроме того, в Минтруде напомнили, что выходные, совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся в 2023 году с 1 января воскресенье на 24 февраля пятница и с 8 января воскресенье на 8 мая понедельник. Отметим, что постановление о переносе выходных председатель правительства РФ Михаил Мишустин подписал 30 августа. В документе говорится, что соответствующее решение принято «в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней». Минтруд опубликовал календарь выходных дней на 2023 год в июне. Согласно этим материалам, первая в предстоящем году сокращённая рабочая неделя ожидает россиян в феврале с 20-го понедельник по 22-е число среда. Далее следуют четыре дня праздников, поскольку 23 февраля четверг отмечается День защитника Отечества, а 24 февраля стало нерабочим в связи с переносом выходного с 1 января.
Поскольку 31 декабря 2022 года приходится на субботу, ответ на озвученный выше вопрос двоякий и зависит от того, работает сотрудник пять дней в неделю или шесть. При этом, при шестидневке, рабочий день является сокращенным на 1 час, поскольку предшествует нерабочему праздничному дню. Также читаем: А в начале января 2023 года россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы.
«Выходные будут перенесены». Россиянам объявили о новом решении по новогодним праздникам
Специально для вас мы нашли ответы на них. Это значит, что рабочие, трудящиеся 5 дней в неделю, смогут в сумме отдыхать 9 дней — с 31 декабря по 8 января. Если вас интересует вопрос, станет ли в таком случае 30 декабря сокращенным днем, то ответ — нет. Поскольку он не предшествует официальному праздничному дню. Несмотря на некоторые привилегии для обладателей пятидневного графика, работающие 6 дней в неделю люди все равно успеют подготовиться к новогоднему празднику. Поскольку рабочий день 31 декабря будет сокращен на 1 час, ведь он предшествует официальному выходному.
Трехдневные выходные ожидаются в связи с празднованием Дня России с 10 по 12 июня и Дня народного единства с 4 по 6 ноября. Как оплачиваются выходные и праздники, приходящиеся на период командировки? Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Госдума занялась рассмотрением предложения о том, чтобы сделать 31 декабря выходным днем в ноябре прошлого года.
Эксперты выступали с мнением, что проект получил одобрение российских властей и будет принят в первом чтении уже в декабре. Депутат Госдумы Максим Иванов ранее выступал с инициативой сократить новогодние праздники. По его словам, это поможет равномерно распределить выходные дни на протяжении года.
Работники могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни, даже если они против этого: чтобы избежать или исправить аварию, трагедию или катастрофу на рабочем месте; есть риск потери имущества предприятия; в других чрезвычайных ситуациях, например, после пожара или затопления. Как будут оплачивать Оплата за работу 31 числа зависит от графика: Если 31 декабря приходится на смену, то оплата производится по обычной ставке.
В случае пяти- шестидневной рабочей недели или необходимости привлечения к работе сотрудника, у которого выходной день, работа оплачивается минимум в двойном размере. Если человек не отработал весь день, то только отработанные часы оплачиваются по двойной ставке. Рассчитать оплату за рабочий день 31 декабря, который был выходным, можно используя несколько видов оплаты труда: сдельную, почасовую или окладную, если фирма или ИП работают по шестидневной рабочей неделе. Если оплата сдельная, то все выплаты увеличиваются в 2 раза.