По факту полной невыплаты зарплаты в течение 2 месяцев работникам строительно-монтажной компании в Дзержинске возбуждено уголовное дело, сообщает СУ СК РФ по Нижегородской области.
Сотрудники АЗС в Курске 4 месяца не получают зарплату
| Работники одного из предприятий Сургута 10 месяцев не получали зарплату | В случае полной невыплаты указанных платежей в течение двух месяцев виновному лицу может быть назначено наказание по части 2 статьи 145.1 УК РФ в виде штрафа в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за. |
| Roundcube Webmail :: Welcome to Roundcube Webmail | Важно знать, что если зарплата задержана более чем на 15 дней, работник имеет право не работать вплоть до выплаты задержанной заработной платы (ст. 142 ТК РФ). Но об этом сотрудник обязан известить работодателя в письменной форме. |
Работники не получают заработную плату в течение шести месяцев
В итоге прокурор направил материалы проверки в следственный орган, где в отношении руководителя было возбуждено уголовное дело по ч. Ход и результаты расследования уголовного дела находятся на контроле прокуратуры.
Однако никаких проблем с финансами у организации не было. У следствия имеются счета с движением денежных средств за этот период.
По предварительным данным, с февраля по май 2023 года директор компании не выплачивал сотруднику зарплату, задолженность составила более 70 тыс. При этом работодатель, имея реальную возможность платить зарплату, направлял полученную предприятием прибыль на иные хозяйственные нужды, не являющиеся первоочередными.
Читайте также В Волгоградской области приостановили производство на комбинате "Красный Октябрь" Волгоградские власти готовы найти нового инвестора для обанкротившегося "Красного Октября" Волгоградский меткомбинат "Красный Октябрь" возобновил работу "В связи с обращением конкурсного управляющего по оказанию помощи в выплате заработной платы работникам предприятия "Красный Октябрь" нами приняты меры по решению данного вопроса. Средства в полном объеме поступили на расчетные счета, и сегодня уже начаты выплаты начисленной заработной платы",- говорится в сообщении со ссылкой на губернатора региона Андрея Бочарова. По данным пресс-службы комбината, в настоящее время на заводе работает около 3 тыс.
Во вторник, спустя три дня после приостановки предприятия в связи с банкротством, "Красный Октябрь" возобновил работу в полном объеме. Бочаров призвал провести аудит всей финансово-хозяйственной деятельности предприятия, сообщила в среду администрация области. По данным ФНС, выступившей инициатором банкротства, текущая задолженность "Красного Октября" по налогам составляет 130 млн рублей.
Куда обращаться, если не платят зарплату
Часть работников получила деньги своевременно. При поступлении денег, они сразу списываются на зарплату. Просто погашение идет поалфавитно: а, б, в, г... Видимо, даже до буквы «в» не дошли - усмехается Александр Вирский. Он уже обратился в областную инспекцию труда. Жалоб от работников САХа там десятки. Евгений Масленников, руководитель Государственной инспекции труда в Ярославской области: «Инспектор не смог провести проверку в установленное законом время из-за того, что работодатель не представил нам документы, запрашиваемые инспектором. Это незаконно». За нарушение трудового договора директору САХа, скорее всего, придется заплатить штраф.
Мы тут не кастрюльки льём. Мы пришли не митинговать, нам просто даже негде собраться. Снежану Чернову рабочие выбрали в состав комиссии по трудовым спорам по коллективному договору. Нам до 9 сентября назначили конкурсным управляющим Евгения Борисова. Он же занимает на заводе должность исполнительного директора и энергетика. Как минимум, мы хотим увидеть документы, банкроты мы или нет.
Рабочие не могут забрать трудовые книжки В первых числах июля с завода ушли все сотрудники бухгалтерии и руководство. Все программы на компьютере работают только в фоновом режиме, только для чтения и ограниченно, — поделилась Снежана Чернова. Сразу пять КПП оставили на откуп сотрудникам. На предприятие попадаем благодаря выданным «Титан-Баррикады» временным пропускам. Часть отправленных на простой сотрудников продолжают каждый день выходить на работу. Они проводят ремонтные работы, а за неохраняемыми цехами присматривают выходящие на дежурство рабочие.
Оператор-котельной Наталья Кургузова рассказала, что никакой документации на заводе не ведётся. На производстве остались только 400 рабочих. Функционируют восемь цехов, — говорит женщина. Я обратилась непосредственно к директору Борисову. Я его нашла, но он сказал, что у нас нет расчётчиков, бухгалтеров, нормировщиков. Никто не ведёт табеля.
Многим нужны справки, пенсии, но директор ответил, что его это не касается. И ответственности он ни за что не несёт.
Однако у предприятия имеется задолженность по заработной плате за август на общую сумму 45 тыс.
Кроме того гострудинспекция установила, что на предприятии нарушаются трудовые права работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. В частности, с мая текущего года работники не получают установленное нормами молоко, а электрогазосварщикам организации не предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска с 2009 года. Так же в ООО «Агротехника» не проведена аттестация рабочих мест.
При наличии оснований для простоя работодатель может объявить простой. Согласно ст. Не совсем ясно из вопроса, в чем конкретно причина объявления простоя. От этого зависит вариант оплаты.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада должностного оклада , рассчитанных пропорционально времени простоя» «... Причины простоя могут возникнуть по вине работника, по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон.
Задержка зарплаты в 2024 году: штрафы для работодателя
сотрудник должен получить 50 000 +10*24 = 50 240 руб. Это минимальная компенсация, предусмотренная законом – в конкретном трудовом договоре можно прописать более крупный штраф за невыплату заработной платы. В результате возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). Руководитель предприятия в Барнауле более двух месяцев не выплачивал зарплату 23 сотрудникам. Общая сумма задолженности составила 593 тысячи рублей. Поступавшие в компанию денежные средства он направлял на получение прибыли. Фонд заработной платы по Свердловскому округу в 1926-27 году [c. 42].
Невыплата заработной платы в течение 2-х месяцев, а также расчета при увольнении
Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Вопрос из практики: каким числом уволить сотрудника за прогул Днем прекращения трудового договора является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами сохранялись место работы и должность ст. Это обусловлено тем, что дата получения от сотрудника объяснения, необходимого для обеспечения законности увольнения за прогул, не может быть более поздней, чем дата расторжения трудового договора, а на подготовку объяснения сотруднику отводится два рабочих дня после выдвижения работодателем соответствующего требования. Поэтому у работодателя нет оснований увольнять сотрудника как днем совершения прогула, так и днем, который предшествует дню прогула. Сотрудника следует уволить днем, когда собраны все подтверждающие документы и имеются достаточные основания для принятия решения о наличии прогула и издания приказа об увольнении. При этом сотрудник может как присутствовать, так и отсутствовать на рабочем месте. Если сотрудник после отсутствия вышел на работу, то у него необходимо истребовать объяснения, на дачу которых отводится два рабочих дня.
Основания отстранять его от работы на эти два дня у работодателя отсутствуют ст. Сотрудник, пока ведется расследование, обязан в общем порядке продолжать работу и получать за нее зарплату. В табеле учета рабочего времени ставят фактическую явку.
В суде я заявлю выплату мне материального ущерба ст.
Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления». Заявление вы подаете следующими способами на выбор : - через секретариат, отдел кадров персонала организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; - через курьерскую службу; - с почты факсом или электронным письмом если есть официальный электронный адрес. Не пропустите сроки обращения в суд ст.
Как этот период оплачивать работникам? Наш магазин НЕ работает на «президентской» неделе, хотя вправе был работать. Решение не работать принято из-за коронавируса.
Организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, не обязаны были приостанавливать работу на период 30. Указ Президента РФ от 25. Вопрос о том, как оформить и оплатить период 30.
Общая сумма задолженности составила 8 158 479 руб. В то же время предприятие обладало денежными средствами в размере около 600 тыс. Прокуратурой района было вынесено постановление о направлении материалов в Унечский межрайонный следственный отдел СУ СК при прокуратуре РФ по Брянской области для решения вопроса об уголовном преследовании по фактам выявленных нарушений.
По результатам рассмотрения данных материалов в марте 2009 г. Если зарплата на предприятии не выплачивалась свыше двух месяцев, уголовное дело может быть возбуждено сразу по результатам проверки организации. В то же время он, как и все его коллеги из других прокуратур, подчеркивает, что этот критерий далеко не единственный. Корыстная заинтересованность руководителя в невыплате заработной платы на практике имеет место сравнительно редко — таково в целом мнение опрошенных нами практиков. Наличие корыстного мотива в действиях предполагает, что они совершаются ради получения материальной выгоды применительно к невыплате зарплаты простейший вариант — присвоение этих денег или избавления от материальных затрат. По ее словам, иная личная заинтересованность имеет место в случаях, когда руководители за счет средств фонда заработной платы оплачивают проценты по кредитам, потребленную электроэнергию и т.
Впрочем, отсутствие четкого определения понятия «иная личная заинтересованность» на практике позволяет усматривать этот признак в различных действиях, сопровождающих невыплату зарплаты. Соответственно, в разных регионах несколько отличаются подходы к квалификации преступления, предусмотренного ст. В декабре 2008 г. Она признана виновной в невыплате заработной платы работникам, совершенной из иной личной заинтересованности ч. Как установил суд, Завгородняя, имея в своем распоряжении денежные средства предприятия в сумме более 14 млн руб. Денежные средства общества она растратила на расчеты с поставщиками и подрядчиками, выплату налогов, штрафов, расчеты с подотчетными лицами, прочие расходы в целях обеспечения предприятия работой на территории области и дальнейшего получения прибыли.
Следует отметить, что в последнее время стала нарабатываться практика возбуждения уголовных дел по ст. Дятьково Брянской области в ходе проверки ОАО «Кварцит» были выявлены грубые нарушения требований трудового законодательства. Согласно ст. В соответствии с требованиями п. Ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Проведенной проверкой установлено, что на данном предприятии 29 работников находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, которые свыше 2 месяцев не получали указанное пособие.
За период с 01. Однако эти средства были направлены на оплату сырья, погашение задолженности по кредитам. После возбуждения уголовного дела ОАО погасило задолженность по пособию в полном объеме, тем не менее расследование продолжается. Наказание В ходе предварительного следствия по уголовному делу, возбужденному по ст. По результатам производства предварительного следствия материалы уголовного дела направляются прокурору, который в течение 5 суток решает вопрос о направлении дела в суд. Если вина руководителя организации будет доказана и суд признает его виновным в умышленной невыплате зарплаты ч.
Как показывает анализ практики, в большинстве случаев по данной части статьи назначается штраф. В случаях, когда невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия ч. Кроме того, лишение свободы может дополняться лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Тяжкими последствиями, по словам начальника управления прокуратуры г. Москвы Олега Левченко, можно признать массовое увольнение работников по причинам, связанным с невыплатой заработной платы, дезорганизацию работы предприятия, заболевание работника или членов его семьи в связи с отсутствием средств на питание и лечение, выселение их из жилых помещений вследствие образования задолженности по квартплате, иным коммунальным платежам. По статистике, в целом по России в качестве уголовного наказания за невыплату зарплаты по обеим частям ст.
Реальные сроки лишения свободы могут быть назначены в исключительных обстоятельствах. Впервые наказание в виде лишения свободы за невыплату заработной платы было назначено только спустя 7 лет после появления в УК РФ ст. В марте 2006 г. Как установил суд, Тепляков длительное время не выплачивал заработную плату 95 работникам, и в результате задолженность по ней составила более 400 тыс. Несмотря на то, что деньги на выплату зарплаты имелись, директор тратил их на иные, личные, цели. Суд учел, что ранее Тепляков уже привлекался к административной ответственности в виде штрафа за нарушение трудового законодательства, а также к уголовной ответственности за длительную невыплату зарплаты в виде штрафа.
В итоге Теплякову было назначено наказание в виде 5 месяцев лишения свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении. В апелляционной и кассационной инстанциях приговор был оставлен без изменения и вступил в законную силу. Как правило, реальный срок лишения свободы назначается, когда помимо невыплаты заработной платы руководителем совершены другие уголовно наказуемые деяния, например часто вменяющиеся по совокупности присвоение или растрата ст.
UnEncrypted
Чтобы провести косметический ремонт ресторана и кухни, уборку и санобработку подсобных помещений, руководство приостановило рабочий процесс в течение марта-апреля этого года. При этом организация незаконно лишила работников возможности трудиться и не выплатила зарплату за период вынужденного простоя.
Дело также находится на контроле региональной прокуратуры.
В дело пришлось вмешаться прокуратуре Петушинского района и судебным приставам. Проводилась проверка исполнения трудового законодательства, по результатам которой было внесено представление. В рамках исполнительного производства были вынесены постановления о взыскании исполнительского сбора, а также наложен арест на денежные средства на банковских счетах организации.
Директору организации объявлено предостережение о недопустимости нарушений сроков выплаты зарплаты за октябрь-ноябрь 2015 года. Нашли ошибку? Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.
Семь работников бани в Костерево три месяца не получали зарплату
Если опоздает хотя бы на день, придется платить компенсацию. Организация должна выплатить компенсацию, даже если не виновата в просрочке. Например, бухгалтер перевел зарплату на банковскую карту работника. В банке произошел сбой, и деньги поступили с опозданием. Работодатель тут ни при чем, но он все равно обязан компенсировать работнику ожидание. Как вести бизнес без штрафов Зарабатывать больше и не нарушать закон. Раз в неделю — в нашей рассылке для предпринимателей Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы При расчете нужно правильно определить сумму задолженности, срок задержки выплаты и ключевую ставку ЦБ, которая действовала в период просрочки. Какую сумму задолженности брать для расчета компенсации.
Учитывается сумма, которую сотрудник должен был получить на руки, но не получил. Поэтому из задолженности нужно вычесть НДФЛ и другие удержания, например долги по исполнительным листам, алименты.
При наличии оснований для простоя работодатель может объявить простой. Согласно ст. Не совсем ясно из вопроса, в чем конкретно причина объявления простоя. От этого зависит вариант оплаты. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада должностного оклада , рассчитанных пропорционально времени простоя» «... Причины простоя могут возникнуть по вине работника, по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон.
Проводилась проверка исполнения трудового законодательства, по результатам которой было внесено представление. В рамках исполнительного производства были вынесены постановления о взыскании исполнительского сбора, а также наложен арест на денежные средства на банковских счетах организации. После принятия принудительных мер задолженность работникам бани была погашена в полном объеме.
Работодатель не платил сотрудникам зарплату в течение двух месяцев. Только после вмешательства прокуратуры омичи получили свои кровные. Прокуроры выяснили, что на предприятии имелась задолженность по заработной плате перед 88 сотрудниками за июль — август текущего года в общей сумме 7,8 млн рублей.
Свыше 100 курьеров «Самоката» с октября не могут добиться зарплаты
| СК возбудил уголовное дело из-за невыплаты зарплаты работнику организации в Иркутске | На сколько могут задержать зарплату. В соответствии с ТК РФ работодатель не имеет права задерживать зарплату. По закону он обязан выплачивать заработную плату сотрудникам два раза в месяц с промежутком в пятнадцать дней. |
| Директор фирмы в Волгограде не выплатил работникам тысяч | В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации N 63-ФЗ от 13.06.1996 ст. 145.1: Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального. |
| Работники курской фирмы два месяца не получают зарплату | Интернет-версия газеты "Домовой Совет" | При этом, если вы получили «черную» зарплату, вы обязаны самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать этот доход в налоговой и до 15 июля уплатить налог. В противном случае с вас могут взыскать не только сумму неуплаченного НДФЛ, но и штраф. |
| Признанный банкротом волгоградский металлургический комбинат начал выплачивать зарплаты | В Самаре генеральный директор акционерного общества не выплачивала заработную плату работникам в течение двух месяцев. Общая сумма задолженности составила более 9 миллионов 700 тысяч рублей. |
| Сотрудникам завода «Красный Октябрь» начали выплачивать зарплату | Директор покрывает сотрудницу, и не просто покрывает, расходует на это средства фонда заработной платы либо премиального фонда — среди работников, обремененных дополнительными обязанностями, распределялась не зарплата отсутствующей сотрудницы. |
Сотрудники компании «Метсервис-А» в Екатеринбурге четыре месяца не получали зарплату
Работники организации, занимающейся розничной торговлей бытовой техникой, не видели ее больше двух месяцев. Как сообщили в пресс-службе надзорного органа, долг перед шестью работниками юридического лица образовался в 2019 году. В случае полной невыплаты указанных платежей в течение двух месяцев виновному лицу может быть назначено наказание по части 2 статьи 145.1 УК РФ в виде штрафа в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за. Ситуация, когда сотруднику не доплатили зарплату без умысла, по причине бухгалтерских просчетов, не отменяет наступления ответственности работодателя. Рассмотрим возможные риски предприятия в ситуации, когда сотруднику зарплата выплачена в меньшем объеме. Новости Бийска, Алтайского края и Республики Алтай. Статьи. Фоторепортажи. Анонсы мероприятий. В Саранске работники одной из местных организаций в течение двух месяцев не получали заработную плату.
Работники одного из предприятий Сургута 10 месяцев не получали зарплату
| Сотрудники одного из нижегородских предприятий не получали зарплату 2 месяца | Ответы на вопросы граждан будут даны в течение двух недель. |
| С Новым годом и Рождеством! | Для привлечения к ответственности необходимо наличие одного из оснований: Полная невыплата зарплаты в течение двух и более месяцев, Выплата зарплаты ниже МРОТ в течение двух месяцев. |
Пошаговая инструкция, если вам задерживают заработную плату
Из заработной платы технолога Никитина удерживаются алименты на содержание троих детей (50% зарплаты) и 20% заработной платы в связи с осуждением к исправительным работам на 6 месяцев по месту работы. Работникам предприятия не выплачивается начисленная заработная плата в течение нескольких месяцев. ООО СК «ТехноМонт» в течение 10 месяцев не выплачивали заработную плату. Сейчас он является единственным кредитором ВМК Красный Октябрь. Но проблема в том, что суд в течение двух месяцев не может заменить Налоговую службу на ЗЭМС. Он откладывает заседания, чтобы получше разобраться.