Приложение № 3 к приказу № 291н называется «Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов» и в нем содержатся следующие пункты. 2.6. Конкретный размер компенсационной выплаты, порядок ее индексации и порядок выплаты устанавливается приказом главного врача по согласованию с председателем первичной профсоюзной организацией или лицом его замещающим.
Налоги и Право
Здесь действует Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенный в приложении N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н. Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных. Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливают исходя из их стоимости. Компенсацию нужно выплачивать не реже одного раза в месяц. Эксперт «НА» ва.
Условия выдачи молока работникам с вредными условиями труда с 01. 09. 2022 утвердил Минтруд
| Ст. ТК РФ. С комментариями и изменениями. Последняя действующая редакция года | 2. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% в розничной торговле. 3. Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц. |
| О бесплатной выдаче работникам молока или других равноценных пищевых продуктов | Изменить стиль оформления. Изменить размер шрифта. |
Начисление страховых взносов на стоимость молока
- Условия выдачи молока работникам с вредными условиями труда с 01. 09. 2022 утвердил Минтруд
- Защита документов
- Судебная практика по статье 222 ТК РФ:
- О бесплатной выдаче работникам молока или других равноценных пищевых продуктов
Молоко сотрудникам — общие положения
- Молоко за вредность — Википедия
- Где указывают размер компенсационной выплаты за молоко в трудовом договоре
- Учет времени во вредных условиях
- Цена на молоко за вредность, если работник выбрал денежную компенсацию, где взять цены на молоко
Кому положено молоко за вредность. Разбираемся в законодательстве
Запрещено заменять молоко сметаной, сливочным маслом, другими продуктами. Также из списка исключены : Творожная масса, сырки творожные, десерты творожные Молоко сухое цельное Молоко сгущенное стерилизованное без сахара Мясо говядины II категории сырое Рыба нежирных сортов сырая Яйцо куриное С введением этих приказов молоко можно заменять только продуктами, прошедшими испытания и получившими Свидетельство о Государственной Регистрации от Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Роспотребнадзор. Кроме этих регулирующих документов, в Российской Федерации принят Федеральный закон Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 88-ФЗ «Технический регламент на молоко и молочную продукцию» , жестко регламентирующий требования к молоку. Исследования[ какие? Так, будучи жировой эмульсией, молоко способствует эффективному выведению большого перечня вредных веществ, растворимых в жирах фосфор [ источник не указан 68 дней ], карболовая кислота, углеводороды [ источник не указан 68 дней ] и их производные и др. Связывание с белками молока обуславливает выведение из организма поступающих в желудочно-кишечный тракт ионов металлов свинца [ источник не указан 68 дней ], ртути, кадмия и др. Высокие нейтрализующие свойства сочетаются с медицинскими показаниями к его применению. По мнению основателя Ленинградской школы токсикологии … столбовая дорога профилактики производственных отравлений не идёт через эти «противоядия» молоко, жиры, сахар — прим.
Саратов Здравствуйте Ольга! Вы и некоторые юристы, давшие Вам ответ, не ознакомлены с Приказом Минтруда России от 12. Б Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.
Таганрога; Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. Если у работодателя нет представительного органа работников, то такие данные включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры. При заключении трудового договора необходимо внести пункт о замене молоко компенсационной выплатой. Таганрог 2 сентября 2010 г.
Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов - в течение рабочего дня. Работникам, занятым производством антибиотиков Работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками бифидобактерии, молочнокислые бактерии , или приготовленный на основе цельного молока колибактерин. Чем можно заменить молоко? Новым приказом уточнены нормы выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока. Вот они: 1. С 1 сентября 2022 года они больше не являются равноценными молоку. Деньги вместо молока Молоко или равноценные пищевые продукты можно заменить компенсационной выплатой.
Где указывают размер компенсационной выплаты за молоко в трудовом договоре
2.6. Конкретный размер компенсационной выплаты, порядок ее индексации и порядок выплаты устанавливается приказом главного врача по согласованию с председателем первичной профсоюзной организацией или лицом его замещающим. Молоко может быть заменено равноценными пищевыми продуктами, например кефиром, простоквашей, ряженкой жирностью до 3,5%, творогом жирностью до 9%, сыром не более 24% жирности, продуктами для диетического питания при вредных условиях труда. Заявление работника на выплату компенсации взамен молока обязательно должно быть письменным (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов). Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5 % или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ.
Судебная практика по статье 222 ТК РФ:
- Защита документов
- Выплата денежной компенсации вместо выдачи молока и отчетность
- Где указывают размер компенсационной выплаты за молоко в трудовом договоре
- О бесплатной выдаче работникам молока или других равноценных пищевых продуктов
Молоко за вредность на предприятиях выдают по новым правилам
Как часто необходимо запрашивать такой прайс-лист ежемесячно или реже? Облагаются ли страховыми взносами и НДФЛ суммы компенсации, превышающие установленные нормы, в случае, если учреждение приняло решение компенсировать стоимость 0,9 л молока вместо выдачи 0,5 л за смену? Компенсацию за молоко ООО «Восток» выплачивает один раз в месяц одновременно с зарплатой. Исходя из данных графика учета рабочего времени каждому сотруднику за месяц положено 11 л молока. Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки. Ответы на распространенные вопросы Этап 4. Издать приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией. Теперь же давайте поэтапно разберем действия, которые необходимо совершить, чтобы работники получили возможность заменить выдаваемое им молоко денежной компенсацией. Кроме того, совсем не уточняется, какое молоко выдавать или компенсировать — стерилизованное или пастеризованное. Чтобы минимизировать негативное воздействие на здоровье работников, работодатели должны обеспечивать их не только средствами защиты, но и некоторыми пищевыми продуктами, способствующими выведению токсинов из организма. По некоторым данным исследований установлено, что в 2017 году на вредных производствах было задействовано более полумиллиона служащих.
Не смотря на то, что им предоставлено лечебно-профилактическое питание и бесплатное молоко, у многих формируются признаки профессиональных заболеваний, вызванных вредными условиями труда. Пример расчета компенсации молока Кроме выдачи молока, отдельным категориям работников, которые входят в перечень вредных профессий, могут предоставляться дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и т. Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Именно поэтому на законодательном уровне и был принят нормативный акт, предусматривающий выдачу молочной компенсации труженикам, которые заняты на вредных производствах, в порядке, установленном законом и с учетом перечня особо вредных факторов. Возможность получения денежной компенсации и ее размер должны быть закреплены в коллективном или трудовом договоре. Вредные условия труда подтверждаются результатами аттестации рабочих мест. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются директором с учетом мнения первичной профсоюзной организации и включаются в коллективный договор. Размер порции — пол-литра на человека за один трудовой день смену. Молоко выдается на основании специальной ведомости и только под роспись, при этом заменять его сметаной или сливочным маслом нельзя.
Работодатель впоследствии в любом случае окажется призван к ответственности, и ему придется выплатить всю положенную вам помощь. Впрочем, на моменте обращения в инспекцию труда вы уже выиграете дело, так как обычно до суда дело не доходит. Заявление о замене нормы молока на денежную компенсацию Чтобы произвести замену нормы молока на выплату денежных средств, необходимо составить заявление соответствующего содержания, в котором будет указана просьба о предоставлении вам материальной помощи, или поощрений иного типа, за выполняемую в опасных для здоровья условиях работу. В заявлении, определяемом для работодателя, вы должны будете указать все основные сведения, касающиеся данного вопроса Изучите нижеследующий список, чтобы узнать, какие именно данные нужно внести в документ: Личные данные о лице, подающем заявку на рассмотрение. Название организации-работодателя, полное или сокращенное не имеет значения. Сведения о руководителе организации, на имя которого поступает ваше обращение; Причина, ввиду которой вы хотели бы получить денежные средства в качестве компенсации. Порядок, согласно которому вы предпочтете получить компенсацию в нашем случае путем денежной выплаты. Реквизиты банковского счета зарплатного , принадлежащего трудящемуся лицу, требующему денег. Основания, согласно которым вы претендуете на возмещение средств.
Дата составления документа, ваша личная подпись и расшифровка. После того, как вы составите бумагу, передать на рассмотрение ее нужно будет лично руководителю компании, или же заменяющему его лицу. При условии, что в течение последующего календарного месяца вы не получите свои деньги, закон наделяет вас полным правом обращения с жалобой в компетентные надзорные структуры. Вы можете использовать молоко, или отказаться от него, взяв средства, если данный продукт питания вам не по душе Туда вы также должны будете подать заявление, в этот раз с обозначенным требованием о проведении разбирательства ввиду того, что ваше руководство позволяет себе совершать действия неправомерного характера. Рекомендуем, дополнительно ознакомиться, какие имеются — Льготы госслужащим. Подведем итоги Сегодня молоко по-прежнему остается одним из главных продуктов питания, однако, все больше людей отказываются от его потребления в силу объективных причин. Поэтому далеко не каждый работник вредного предприятия хотел бы получать компенсацию данным продуктом, с большим удовольствием он бы обменял его на денежную выплату.
Этот приказ содержит следующие требования к работодателям: Выдача продукта осуществляется за те дни, которые сотрудник фактических отработал во вредных условиях. За дни, когда он находился в отпуске, на больничном или по другим причинам не находился под влиянием вредоносных факторов производство, продукт не предоставляется. Продолжительность смены при этом не имеет значения. Если сотрудник работает неполную смену, он получает такое право при условии, что отработал не меньше половины ее установленной продолжительности. Иначе он не выдается; Ответственность за выполнение требований законодательства о выдаче лечебного питания и соблюдение правил его предоставления, включая санитарно-гигиенические, возлагается на работодателя; Если по результатам проведения спецоценки условий труда было выявлено, что условия труда работников относятся к допустимым или оптимальным, работодатель вправе прекратить выдачу молока; Вместо молока работникам могут выдаваться равноценные пищевые изделия. Работники, которые трудятся в особо вредных условиях, вместо молока получают лечебно-профилактическое питание, состав которого определяется спецификой их деятельности. Выдача молока дополнительно к такому питанию для этой категории работников не предусмотрена. Замена молока другими товарами Вне зависимости от характера трудовых обязанностей и типов вредных факторов, воздействию которых подвергаются работники, допускается замена выдаваемого молока другими видами кисломолочной продукции. Состав продуктов, выдаваемых для минимизации вредоносного воздействия негативных производственных факторов, может меняться в зависимости от их характера. Они содержат следующие положения: работникам, которые при исполнении обязанностей контактируют с неорганическими соединениями цветных металлов кроме формул, включающих алюминий, кальций и магний , в дополнение к основной продукции выдается порция изделия, содержащая не менее 2 граммов пектина. Это может быть желе, джем, мармелад, овощные или фруктовые консервы и проч.
Работник имеет право заменить молоко на денежную компенсацию, написав при этом заявление, такой же порядок предусмотрен для обратной замены компенсационной выплаты на молоко или равноценные пищевые продукты. Что касается замены на Пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, то тут появилось новшество, в части нормы выдачи за смену. Если ранее было определено, что норма устанавливается в заключении, разрешающем их применение, то в новом Приказе, сказано «Не менее 300 мл в пересчете на жидкость». Как данные изменения повлияют на рынок продуктов лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, покажет время. Приказ, увы не внес ясности в проблему молока для медиков, которые имеют контакт с патогенными микроорганизмами. Как известно, у фактора «патогенные микроорганизмы» отсутствуют гигиенические нормативы, что вполне объяснимо, ведь любое присутствие их рядом с человеком - это плохо, так как грозит развитию заболевания. И соответственно, вредный класс условий труда на рабочих местах медработников по фактору «патогенные микроорганизмы» устанавливается без проведения измерений, как говорят, «за контакт». И что бы в новом приказе устранить эту коллизию?
О начислении страховых взносов со стоимости молока и компенсационных выплат взамен молока
| Молоко для работников-вредников: неужели кто-то его выдает | Молоко можно заменить другими равноценными пищевыми продуктами. Заменить молоко компенсационной выплатой можно, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. |
| Приказ о сумме компенсации за молоко - Юриспруденция | Заявление работника на выплату компенсации взамен молока обязательно должно быть письменным (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов). |
Кому положено молоко за вредность
Работодатель может приобрести для работника любое молоко (жирностью не ниже 2.5%), если оно соответствует вышеуказанному Техническому регламенту. А вот цены на молоко я рекомендую брать из двух источников. 3. Компенсационная выплата начисляется ежемесячно и вы плачивается не позднее 10 числа следую щ его месяца. 4. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью 2,5% из расчета 0,5 литра за смену в соответствии с данными. Заявление работника на выплату компенсации взамен молока обязательно должно быть письменным (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов). Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории. Размер компенсации рассчитывается исходя из стоимости молока жирностью 2,5 % или равноценных ему продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ.
Статья 9. О бесплатной выдаче молока
Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При выполнении отдельных видов работ работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Перечень таких видов работ утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для целей настоящей статьи под лечебно-профилактическим питанием понимается питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного воздействием вредных производственных факторов. Статья 223. Служба охраны труда у работодателя 1.
В целях реализации положений данной статьи принято Постановление Правительства РФ от 13 марта 2008 г.
Приказ зарегистрирован в Минюсте России 30 мая 2022 г. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г. Приказ утвердил: перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, при которых работникам положено бесплатное молоко или другие равноценные продукты; нормы и условия их бесплатной выдачи; порядок компенсации, если названные продукты заменяются деньгами. В перечень вредных производственных факторов, которые дают работникам право на бесплатное получение молока или равноценных пищевых продуктов вошли три фактора: химический наличие органических и неорганических соединений — в списке около тысячи наименований веществ ; физический ионизирующее излучение ; биологический микроорганизмы, используемые как промышленные штаммы; патогенные микроорганизмы; препараты с живыми клетками и спорами микроорганизмов. Молочные продукты выдаются работникам, занятым на химических производствах, тем, кто трудится в различных биолабораториях с опасными микроорганизмами, на атомных предприятиях, шахтах и других производствах, пояснили в минтруде. С 1 сентября действуют новые нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, которые утвердили приказом Минтруда от 12. Приказ зарегистрирован в Минюсте России 30. В приказе определили, что делать, если молоко не выдали по вине работодателя. Нельзя выдавать молоко вперед за одну или несколько смен и за прошлые смены, п.
Но если работодатель виноват в том, что работник не получил молоко за смену, придется компенсировать его стоимость.
Борисову Заявление о замене выдачи молока компенсационной выплатой В соответствии с ч. Иванов К сведению Компенсационная выплата должна производиться не реже раза в месяц. Если по прошествии времени работник принял решение отказаться от компенсационной выплаты и получать молоко или другие равноценные пищевые продукты, ему необходимо представить работодателю соответствующее письменное заявление. При установлении порядка выплаты компенсации в трудовом договоре необходимо внести в него изменения. К сведению На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16. Выдача бесплатного молока и налоги НДФЛ. По общему правилу от обложения НДФЛ освобождаются все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат в пределах установленных норм , связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей п. В Письме от 25. При этом освобождение от налогообложения полученных доходов осуществляется при наличии документов, подтверждающих, что выдача молока произведена в соответствии со ст. Ранее аналогичное мнение высказала ФНС в Письме от 05.
Страховые взносы. Стоимость молока, выданного в пределах норм работникам, занятым во вредных или опасных условиях труда, не облагается страховыми взносами пп.
Таким образом, замена молока и других равноценных продуктов возможна денежной компенсацией при соблюдении норм трудового права и норм, предусмотренных Приказом Минздравсоцразвития России от 16. Выдаем лечебно-профилактическое питание Обратите внимание, что работникам, занятым на особо вредных производствах, нельзя заменить лечебно-профилактическое питание денежной компенсацией абз. Однако, не допускается выдача лечебно-профилактического питания, не полученного своевременно имеющими на это право работниками, а также выплата денежных компенсаций за неполученное своевременно лечебно-профилактическое питание, за исключением случаев неполучения лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя. Порядок возмещения работникам не полученного своевременно лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя разрабатывается с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включается в коллективный трудовой договор пункт 11 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16. Таким образом, замена лечебно-профилактического питания денежной компенсацией, недопустима в исключительных случаях, а именно когда питание не получено работником своевременно.
Молоко за вредность в 2021 году
Саратов Здравствуйте Ольга! Вы и некоторые юристы, давшие Вам ответ, не ознакомлены с Приказом Минтруда России от 12. Б Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.
Страховые взносы. В соответствии с пп. Аналогичные положения содержатся в пп. Таким образом, компенсационные выплаты: НДФЛ. В силу п. В перечне освобождаемых от обложения НДФЛ компенсационных выплат, поименованных в ст. Вместе с тем официальная позиция контролирующих органов на этот счет такова: денежная компенсация, выплачиваемая сотрудникам, работающим во вредных условиях труда, взамен выдачи молока, не облагается НДФЛ в пределах установленных норм. Вероятно, в данном случае чиновники применяют норму, в соответствии с которой освобождаются от обложения НДФЛ денежные средства, выплачиваемые взамен полагающегося натурального довольствия.
Арбитражная практика по вопросу обложения НДФЛ названных компенсационных выплат не сложилась, что косвенно подтверждает наш вывод. В случае если компенсация выплачивается сверх установленных норм например, за 0,9 л молока вместо 0,5 л , суммы компенсации в размере, превышающем установленные нормы, облагаются НДФЛ. По заявлению сотрудника, работающего на работах с вредными условиями труда, взамен выдачи молока ему может выплачиваться денежная компенсация при условии, что это предусмотрено коллективным и или трудовым договорами. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок его индексации устанавливаются работодателем самостоятельно. Для определения размера компенсационной выплаты можно пользоваться официальными статистическими данными о стоимости молока, размещенными на сайте Федеральной службы государственной статистики www. Компенсационные выплаты в пределах установленных норм не облагаются страховыми взносами и НДФЛ. В случае если в учреждении компенсация выплачивается по стоимости 0,9 л молока вместо 0,5 л то есть сверх установленных норм , с излишней суммы компенсации уплачиваются НДФЛ и страховые взносы в общеустановленном порядке. Выплата компенсации должна осуществляться не реже одного раза в месяц. Конкретные сроки выплаты компенсации можно прописать в локальном нормативном акте это могут быть правила внутреннего трудового распорядка и или положение по оплате труда. Источник Стоимости молока какой жирностью принимается эквивалентным размер компенсационной выплаты за молоко Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ».
Условия предоставления. Какими продуктами можно заменить молоко. Порядок и нормы выдачи. Денежная компенсация: документы. Содержание Показать еще Статья 222 ТК РФ предусматривает выдачу молока и другого лечебно-профилактического питания работникам, занятым на вредных и опасных производствах. Эта же норма обязывает выдавать указанные продукты бесплатно. Нормы и порядок выдачи, а также перечень негативных производственных факторов оговорены в Приказе Минздравсоцразвития России от 16.
Молоко за вредность: кому положено Право получать молоко за вредность профессии имеют работники, должности которых перечислены в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16. Таким правом, в частности, наделены работники химических производств, горнодобывающей промышленности, электротехнической сферы, фармацевтических заводов и других опасных видов деятельности. Полный перечень профессий и должностей, которым положено молоко за вредность скачать Условия предоставления Основанием для выдачи молока за вредность является превышение предельно допустимых значений вредных факторов.
Разрешается замена этой продукции натуральным соком из фруктов или овощей в объеме 300 мл; при наличии постоянного контакта с неорганическими соединениями цветных металлов кроме формул, включающих алюминий, кальций и магний вместо молока работникам выдаются кисломолочные продукты из списка, приведенного выше; работникам, которые занимаются изготовлением или переработкой антибиотиков, вместо молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотическими культурами, либо колибактерин, произведенный на основе цельного молока. Заменять основной продукт разрешается только продуктами из приведенного списка. Произвольная их замена на другие изделия, например, сметану или масло, запрещена. При этом заменять основной продукт на разрешенные товары в пределах нормы выдачи молока за вредность можно только с письменного согласия работника. Выдача продукции, обогащенной пектином, должна производиться до начала рабочей смены, молочной продукции — в течение дня. Эти нормативные документы указывают, что получить компенсацию можно в случае, если это предусмотрено трудовым договором, заключенным между работником и работодателем, либо коллективным договором.
Размер выплаты устанавливается исходя из стоимости именно того товара, который выдается сотрудникам — как мы помним, это может быть и творог, и йогурт, и другая продукция. Такая выплата должна производиться не реже одного раза в месяц. Ее размер подлежит согласованию с профсоюзной организацией, если она действует на предприятии. Согласованная величина выплат прописывается в коллективном или трудовом договоре. Действующим законодательством предусмотрена регулярная индексация размеров таких выплат в соответствии с реальной стоимостью изделий.
Продолжат ли на работе выдавать молоко «за вредность»?
Начисление страховых взносов на компенсационные выплаты взамен выдачи молока. Трудовой кодекс РФ предусматривает, что по письменному заявлению работника выдача молока (других продуктов) может быть заменена денежной компенсацией (ч.1 ст. 222 ТК РФ). Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ. В соответствие, с которым данная выплат должна производится не менее 1 раза в месяц. Размер компенсации определяется исходя из стоимости молока жирностью не менее 2,5% в регионе пребывания, с учетом мнения профсоюза.
О чем сожалеть и что ждать от нового порядка выдачи молока «за вредность»
Часть 10 приказа № 45н указывает, что действующим законодательством разрешена денежная компенсация за молоко за вредность. Такая выплата предоставляется по письменному заявлению сотрудника в порядке, определенном постановлением № 168. «Молоко за вредность» — молоко, выдаваемое работникам вредных производств. В России бесплатная выдача молока закреплена в статье 222 Трудового кодекса[1]. Работник имеет право заменить молоко на денежную компенсацию, написав при этом заявление, такой же порядок предусмотрен для обратной замены компенсационной выплаты на молоко или равноценные пищевые продукты.
Как узнать цену на молоко при компенсации
Аналогичные пояснения даны для всех других типов товаров, которые могут выдаваться работникам для минимизации негативного воздействия вредоносных факторов производства, включая творог, кисломолочные напитки, йогурты и проч. Он устанавливает, кому положено молоко за вредность, как производится выдача продукции, сколько молока положено за вредность в день и т. Этот приказ содержит следующие требования к работодателям: Выдача продукта осуществляется за те дни, которые сотрудник фактических отработал во вредных условиях. За дни, когда он находился в отпуске, на больничном или по другим причинам не находился под влиянием вредоносных факторов производство, продукт не предоставляется. Продолжительность смены при этом не имеет значения. Если сотрудник работает неполную смену, он получает такое право при условии, что отработал не меньше половины ее установленной продолжительности. Иначе он не выдается; Ответственность за выполнение требований законодательства о выдаче лечебного питания и соблюдение правил его предоставления, включая санитарно-гигиенические, возлагается на работодателя; Если по результатам проведения спецоценки условий труда было выявлено, что условия труда работников относятся к допустимым или оптимальным, работодатель вправе прекратить выдачу молока; Вместо молока работникам могут выдаваться равноценные пищевые изделия. Работники, которые трудятся в особо вредных условиях, вместо молока получают лечебно-профилактическое питание, состав которого определяется спецификой их деятельности.
Выдача молока дополнительно к такому питанию для этой категории работников не предусмотрена. Замена молока другими товарами Вне зависимости от характера трудовых обязанностей и типов вредных факторов, воздействию которых подвергаются работники, допускается замена выдаваемого молока другими видами кисломолочной продукции. Состав продуктов, выдаваемых для минимизации вредоносного воздействия негативных производственных факторов, может меняться в зависимости от их характера.
В издании 2011г с. А при некоторых интоксикациях требуется ограничить употребление всех продуктов, содержащих много серосодержащих аминокислот молоко, молочная сыворотка и др. В то же время содержание глутатиона в молоке крайне низкое с. В то же время в молочных продуктах содержится много веществ, инактивирующих снижающих биологическую активность глутатиона с. Требования законодательства к обеспечению молоком и лечебно-профилактическим питанием[ править править код ] С 1922 года в Кодексе законов о труде РСФСР появилась статья 142, которая законодательно закрепила выдачу «в производствах, связанных с опасностью профессионального отравления… жиров или нейтрализующих веществ». В их качестве выдавались: содовая вода, молоко, сахар, жир и т. Кроме того, молоко, в состав которого хотя и входят легкоусваиваемые основные компоненты пищи белки , не является достаточно хорошим источником защитных веществ серосодержащих аминокислот, витаминов и других биологически активных веществ, влияющих на процессы биотрансформации чужеродных веществ, процессы перекисного окисления и т.
В связи с этим, в дальнейшем, перечень продуктов, разрешенных для выдачи в качестве лечебно-профилактических, был существенно расширен. Основными нововведениями этих приказов явились: Разрешение выдавать рабочим, занятым при вредных условиях труда денежную компенсацию взамен молока или равноценных продуктов.
Она зависит от наличия вредных производственных факторов на рабочих местах, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока. А можно ли учесть в составе признаваемых расходов стоимость бесплатно выданного работникам молока компенсацию за молоко или других равноценных пищевых продуктов, если по результатам аттестации условия труда на отдельных рабочих местах были признаны допустимыми в силу отсутствия вредных производственных факторов? В данной ситуации расходы компании по бесплатной выдаче молока работникам нельзя отнести к компенсационным выплатам, поскольку не признаются вредными условия труда, в которых уровни воздействия вредных производственных факторов не превышают установленных нормативов ст. В таких ситуациях, по мнению контролирующих органов, стоимость бесплатно выданного работникам молока, компания может учесть в составе расходов на оплату труда, как выплату в натуральной форме Письма ФНС РФ от 08. В противном случае отсутствие вредных факторов, выдача молока не предусмотрена ни коллективным, ни трудовым договором , стоимость молока не учитывается в целях налогообложения прибыли п. Страховые взносы при отсутствии аттестации рабочих мест Не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ , связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей пп. Спорным остается вопрос о необходимости включению в базу для начисления страховых взносов стоимости молока компенсационных выплат , выданных работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, если компания не провела специальную оценку условий труда.
Молоко выдавалось работникам, для которых не предусмотрена выдача молока в соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда. В ходе проверки ФСС РФ был сделан вывод о занижении базы для начисления страховых взносов на сумму оплаты молока, поскольку условия работы работников не признаны вредными в результате проведенной специальной оценки условий труда до 01. Однако суд принял сторону компании, исходя из следующих аргументов. Основанием для выдачи молока или лечебно-профилактического питания работнику является его фактическая занятость на работах, связанных с вредными производственными факторами. Вышеуказанные нормы не предусматривают проведение аттестации в качестве условия предоставления компенсации. То есть проведение аттестации и признание условий труда по отдельным рабочим местам допустимыми по химическому, биологическому и физическому факторам не освобождает работодателя от обязанности предоставить компенсацию работнику в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте вредных производственных факторов. Пунктом 14 Норм и условий выдачи молока предусмотрено, что иные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов, решаются работодателем самостоятельно с учетом положений коллективного договора. А в проверяемый период в компании действовал коллективный договор на 2012 - 2014 гг.
Пунктом 2 Постановления N 168 предусмотрена возможность замены бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. Аналогичные положения содержат ч. Приведенные выше нормы, а также определенный Приказом N 45н порядок установления и индексации размера компенсационной выплаты, заменяющей бесплатную выдачу молока, позволяют сделать вывод, что данная компенсация установлена в целях возмещения работникам затрат на самостоятельное приобретение ими молока для профилактики негативного воздействия вредных условий труда. В силу этого названная компенсационная выплата относится к компенсациям, предусмотренным ст. Из вышеизложенного, по нашему мнению, следует, что компенсационная выплата, заменяющая бесплатную выдачу молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, не может учитываться в составе заработной платы при сопоставлении ее размера с МРОТ.