Ему сторнировали отпускные и начислили пособие по больничному. Дни отпуска сотрудник решил перенести на другое время, а излишне выплаченные отпускные попросил зачесть в счет пособия и последующих выплат (написал заявление). Если новая схема станет мешать отлаженному у вас процессу работы, то от нее можно отказаться. Для этого нужно включить новую настройку "Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов" в настройках расчета зарплаты. (рис 9).
Сторнирование больничного в 1С
Ситуация 1. Зарплата еще не рассчитана Сотруднику С. Горбункову предоставлен и зарегистрирован в программе Отпуск на период с 15. Отпускных за 14 дней начислено 16 723,56 руб. НДФЛ исчислен и удержан по состоянию на 11. Выплата в сумме 14 549,56 руб.
Горбунков заболел 18. Сотрудник своевременно предупредил администрацию, о том, что болеет, и согласовал продление отпуска на 5 дней по окончании болезни. Он вышел на работу по окончании продленного отпуска 04. Для отражения продления отпуска в Ситуации 1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 следует: 1. Зарегистрировать в сентябре поле Месяц документ Больничный лист на период 18.
Рассчитать зарплату за сентябрь в документе Начисление зарплаты и взносов. Предупреждение о пересечении периодов при проведении документа «Больничный лист» Рис. Любитель экстрима может получить травму, а долгожданная поездка с детьми на море иногда, к сожалению, приводит к ротавирусной инфекции. Получается, что в некоторых случаях больничного листа не избежать. Ранее мы рассказывали вам о том, какие документы и в какой последовательности следует ввести в программном продукте 1С: Зарплата и управление персоналом версии 3.
Но, начиная с релиза 3. Давайте разбираться. Если описанный в данной статье новый алгоритм расчёта придётся вам не по душе, то вернуться к старому, описанному в статье Больничный во время отпуска в 1С: ЗУП 3. Данный флаг новый и в программе появляется только после обновления на релиз 3. Преимуществом нового механизма является возможность пользователя при введении больничного листа, пересекающегося с отпуском, ввести исправление отпуска с указанием дней, на которые будет осуществляться перенос или продление отдыха.
Разберём на примере: сотрудник написал заявление на отпуск с 15 по 28 июня, а по его окончании представил больничный лист за период с 16 по 22 июня.
Статья 124 ТК. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Если работник заболел, находясь в отпуске, и оформил лист нетрудоспособности, то он должен: В 1С:ЗУП 3. Рассмотрим две ситуации, когда настройка включена старый алгоритм работы программы и когда настройка выключена новый алгоритм.
Пример Сотрудник Медведев М. Во время отпуска он заболел и оформил листок нетрудоспособности с 20. В отдел кадров он предоставил листок нетрудоспособности 03. Настройка для РБ» добавлена возможность расчета пособия по временной нетрудоспособности по внутреннему совместительству ВвестиСтроки Доработана процедура заполнения табличных частей документов-отклонений в части заполнения документа «БольничныйЛист»: добавлены расчеты по внутренним совместителям. Электронные больничные листки с 1 января 2024.
Как организовать работу. Настройка Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов включена Настройка включается в разделе Настройка — Расчет зарплаты — Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов. Рисунок 2 — Настройка Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов включена Порядок действий по данному примеру при включенной настройке следующий: 1. Создать документ Больничный лист в месяце следующем за месяцем начисления отпускных При проведении появится сообщение о пересечении дней больничного с зарегистрированным отсутствием с помощью документа Отпуск, нажать кнопку ОК. Если больничный оформляется в месяце, когда начислены отпускные, то сторнирование не производится.
Рисунок 5 — Больничный лист, оформленный в месяце начисления отпускных Подробно посмотреть перерасчет можно на вкладке Перерасчет прошлого периода. Рисунок 6 — Перерасчет прошлого периода в документе Больничный лист 2. Продлить отпуск Зайти в документ первоначального отпуска и нажать на гиперссылку Исправить. Средний заработок и общая сумма начислений не меняются.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Больничный при коронавирусе Обращайтесь в форму связи «Не могу провести отгул в 1С 8. Что делать?
После проводки оформляем документу начисления: «Зарплата» — «Начисление зарплаты и взносов». Указав организацию-работодателя и месяц начисления, заполняем табличную часть. Все, отгул в 1С 8. Еще один вариант, через документ «Отпуск» раздел «Зарплата». Создается новый документ, и на вкладке «Дополнительные отпуска, отгулы» отмечаем «Предоставить отгул дней ». Остается установить количество дней отгула и количество в поле «В счет ранее отработанных дней». Если речь идет о г-же Рязановой, то это будет один день.
После проводки день отгула будет присоединен к основному отпуску. А вот и третий вариант, позволяющий отразить отгул 1С ЗУП: раздел «Зарплата» — документ «Отгул», оформляем новый документ, указываем необходимые данные, в т. Оплачиваемый отгул в 1С ЗУП 8. Подобный отгул, предоставляемый в днях, оплате не подлежит; сверхурочно. Такой отгул предоставляется в часах, не менее отработанного сверхурочно времени ст. Если работник передумал Если вдруг г-жа Рязанова пожелает заменить отгула повышенной оплатой или, наоборот, Захаркин передумает? Просьбу г-жи Рязановой безопаснее удовлетворить, ведь отправить ее в отгул без ее согласия мы не можем это нарушение ст.
Следует запросить заявление, из которого явно будет следовать ее желание получить повышенную оплату вместо отгула за работу в выходной, которое станет основанием для издания приказа об оплате труда в тот день не менее чем в двойном размере.
После того как рассчитан и проведен документ-исправление отпуска, можно рассчитать больничный. В Примере при расчете пособия дни отсутствия зарегистрированные документом Отсутствие болезнь, прогул, неявка , приходящиеся на период временной нетрудоспособности сотрудника, автоматически сторнируются закладка Пересчет прошлого периода, 30. Если больничный регистрируется в том же месяце, что и отпуск расчетный период, в котором начислены отпускные, «не закрыт» , то сторнирование не производится. При проведении документа программа предупреждает о пересечении дней больничного с документом Отсутствие болезнь, прогул, неявка если он был зарегистрирован. Вариант 2. Рассмотрим, как продлить отпуск на период нетрудоспособности без учета новой методики как было до ее введения флаг Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов в настройках расчета зарплаты установлен раздел Настройка — Расчет зарплаты. Начисление пособия выполняется с помощью документа Больничный лист раздел Зарплата — Больничные листы. При расчете пособия часть оплаты отпуска и дни отсутствия зарегистрированные документом Отсутствие болезнь, прогул, неявка , приходящиеся на период нетрудоспособности, автоматически сторнируются подробнее см.
При проведении программа выдает сообщение о пересечении дней больничного с зарегистрированным отсутствием с помощью документа Отсутствие болезнь, прогул, неявка. Если больничный регистрируется в том же расчетном периоде, что и отпуск расчетный период, в котором начислены отпускные, «не закрыт» , то сторнирование не производится. При проведении документа программа предупреждает о пересечении дней больничного с документом Отпуск или с документом Отсутствие болезнь, прогул, неявка , если он был зарегистрирован. При таком методе возникают вопросы: доходы для учета НДФЛ и взносов неверно распределяются по отчетным периодам; если отпуск был начислен и выплачен в прошлом налоговом периоде, а больничный в текущем, то сторнирование отпуска исключается из отчетности за прошлый налоговый период, а доначисление отражается в отчетности за текущий период; доход с больничного листа и перерасчет отпускных могут некорректно отражаться в отчетности; при первичном расчете больничного в среднем заработке не учитывается перерасчет отпуска, произведенный в этом же документе; перерасчет отпускных перекрывает начисление по больничному листу и его нельзя выплатить отдельной ведомостью. Для решения этих вопросов можно сначала ввести документ-исправление для отпуска и продлить отпуск, не обращая внимания на излишне начисленные суммы. После этого ввести больничный, вернуться в исправление отпуска и пересчитать его. Но такое решение не очевидно и неудобно в использовании: при проведении больничного не видно, сколько отпусков он пересекает; при создании исправления отпуска нужно самостоятельно считать дни, на которые продлевается отпуск; из-за перерасчета отпуска нельзя выплатить больничный отдельной ведомостью; проблемы с НДФЛ и взносами при таком способе не всегда решаются до конца. Сегодня мы поговорим о тех ситуациях в учете, при которых в 1С ЗУП 3. Будет представлена два варианта перерасчетов.
Первый, когда перерасчет приводит к уменьшению дохода, второй, когда доход доначисляется: Отзыв из отпуска — отпускные сторнируются; Перерасчет отпускных в связи с доначислением дохода, который входит в расчет среднего — отпускные доначисляются. Заполнение формы 6-НДФЛ на простом примере. Отзыв из отпуска в 1С ЗУП 3. Сразу замечу, что похожий принцип учета наблюдается и для случая болезни сотрудника во время отпуска когда в больничном сторнируются дни отпуска. Сотруднику в Сентябре был начислен переходящий отпуск с 27. В документе исчислен НДФЛ датой получения дохода равной дате выплаты 21. Здесь напомню, что данные для 2 раздела 6-НДФЛ в 1с зуп 3. Далее при расчете зарплаты за Октябрь произойдет начисление оклада и рассчитается НДФЛ не только с оклада, но и со сторно-начисления отпуска. Однако мы не увидим отдельной строчки с отрицательным исчисленным НДФЛ, поскольку весь получившийся НДФЛ будет учтен на дату получения положительного дохода.
Продление отпуска по болезни в 1С ЗУП
А взносы в Пенсионный фонд РФ и на соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний удерживать не нужно. Рассмотрим пошагово на примере как оформляется данная ситуация в программе 1С 8. Если сотрудник заболел в отпуске, то он обязан предъявить больничный лист, если планирует продлить или перенести отпуск. Отпуск можно продлить или перенести только, если больничный лист относится на время ежегодного оплачиваемого отпуска, а также если болел сам сотрудник. Настройки для оформления больничного и отпуска в 1С 8. Выбор варианта начисления устанавливается в Настройках зарплаты из пункта Зарплата и кадры. В настройках необходимо установить флаг Вести учёт больничных, отпусков и исполнительных документов, если предполагается автоматический учёт в 1С 8.
После выхода сотрудник предоставил больничный лист. Автоматический учёт больничных и отпусков в 1С 8. Шаг 1. Расчёт отпуска При автоматическом учёте в 1С 8. Более подробный расчёт начисления отображается на вкладке Начисления: Если требуется корректировка среднего заработка или НДФЛ, то можно воспользоваться редактированием данных полей сразу из документа с помощью кнопки Редактирование: Важно! Если в базе 1С 8.
Но необходимо помнить, что при создании нового документа нужно заново занести эти данные или создать документ копированием: Данный документ формирует типовые проводки по начислению отпуска и отражению НДФЛ: Проверим начисления в расчетном листке: Проверим НДФЛ в регистре налогового учёта по НДФЛ: После предоставления больничного листа, в зависимости от периода отпуска, переходит на следующий период или нет — необходимо: Откорректировать старый документ; Создать сторно отпуска. Далее в 1С 8. Шаг 2. Корректировка старого документа Отпуск Для этого необходимо зайти в реестр всех начислений, найти документ отпуска и откорректировать даты отпуска: Шаг 3. Сторнирование отпуска Если был переход отпуска на следующий период или была выплата отпускных заранее, то необходимо создать сторнирующие проводки документом Операция, введённая вручную с видом операции Сторно документа из раздела Операции. При этом сторнируются не только проводки, но и движения по всем регистрам: Шаг 4.
Отражение больничного листа во время отпуска Если больничный сотрудника охватывал не все дни отпуска, то необходимо ввести документ Отпуск на период фактического отпуска. В дате выплаты необходимо установить дату выплаты прошлого отпуска: Далее заносим данные больничного листа в документ Больничный лист в реестре документов Все начисления из раздела Зарплата и кадры: В документе заполняем период болезни, а также другие данные больничного листа; В документе Больничный лист, как и в документе Отпуск можно откорректировать данные НДФЛ и среднего заработка, воспользовавшись кнопкой Редактирования: Важно! Документ Больничный лист в 1С 8. Все эти отчёты в 1С 8. Ручной учёт больничных и отпусков в 1С 8. Для этого необходимо создать или проверить начисления: Оплата основного ежегодного отпуска: Оплата больничного листа за счёт работодателя: Оплата больничного листа за счёт ФСС: Шаг 1.
Расчёт отпуска Создаём документ Начисления зарплаты для отражения отпуска из раздела Зарплата и кадры — далее Все начисления: В документе подбираем сотрудника и редактируем вручную закладку Начисления; В начислениях необходимо выбрать Оплата ежегодного отпуска и установить количество дней отпуска; Сумма начисленного отпуска рассчитывается вручную; НДФЛ и взносы рассчитываются автоматически по введённой сумме: Важно! Если оплата отпуска производится не в конце месяца, то необходимо откорректировать дату получения дохода на закладке НДФЛ. В зависимости от периода отпуска — переходит на следующий период или нет, необходимо: Откорректировать старый документ; Создать сторно начисления зарплаты отпуска.
Федеральный закон от 25. Среднедневной заработок равен: 11 280 руб.
Общий страховой стаж сотрудника на момент наступления страхового случая — 4 года и 6 месяцев. Согласно п. Размер дневного пособия составляет: 370,85 руб. Сумма пособия составляет: 222,51 руб. Пособие было выплачено в ближайший срок выплаты заработной платы — 05.
Сумма заработка, полученная у других работодателей, регистрируется документом Справка для расчета пособий входящая раздел Зарплата — Справки для расчета пособий рис. В результате будет автоматически рассчитано пособие с учетом заработка с предыдущего места работы рис. Для целей анализа результатов начисления можно сформировать печатную форму по расчету среднего заработка по кнопке Печать — Расчет среднего заработка рис. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на соответствующий календарный год на 2017 г.
В нашем примере заработок сотрудника 712 450 руб. Заработок за расчетные годы составляет: 712 450 руб.
В таком случае период отпуска останется без изменений. Дни, на которые пришелся больничный, будут перенесены на другой срок. В созданном исправлении отпуска появится вкладка «Продления, переносы, отзывы»: Исправление отпуска автоматически не произойдёт, если в настройках расчёта зарплаты поставлена галочка «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов».
Отзыв сотрудника из отпуска Если сотрудника необходимо отозвать из отпуска, в документе «Отпуск» нажмите на кнопку «Исправить» и скорректируйте сроки: Отпускные будут пересчитаны, а разница будет зачтена при следующей выплате заработной платы сотруднику. Консультируйтесь с нами по настройкам в 1С:ЗУП или по другим программам - специалисты отвечают по телефону, подключаются дистанционно или выезжают по необходимости в офис к заказчику.
Ибо нефик. Изначально начислили, выплатили, человек все вовремя за три дня до начала отпуска как положено получил и больше никто никому ничего не должен. Дни, положенные для продления на период больничного, он догуляет, отпуск продлим на эти дни, а оснований для перерасчета сумм вообще нет. Еще раз - речь только о ситуации продления отпуска на период больничного.
Весьма частая ситуация.
1С больничный во время отпуска
| Регистрация отпусков сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 | Ему сторнировали отпускные и начислили пособие по больничному. Дни отпуска сотрудник решил перенести на другое время, а излишне выплаченные отпускные попросил зачесть в счет пособия и последующих выплат (написал заявление). |
| Продление отпуска в связи с больничным в 1С ЗУП | В этом случае в настройках должен устанавливаться флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов». Начисление пособия по болезни нужно произвести через раздел «Зарплата», далее «Больничные листы» — создать новый документ. |
| Как сделать перерасчет больничного листа в камине | В табеле больничный учтен, 20 рабочих дней. В документе начисление количество рабочих дней для расчета оклада верное, т.е. это не ошибка расчета оклада и надо искать дальше. Заходим в журнал «Все начисления» делаем отбор по нашему сотруднику. |
| Сторнирование больничного в 1С | А чтобы подключить сторнирование отпускных, зайдите в «Расчет зарплаты» через настройки. Затем включите опцию «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов». |
Перенос отпуска в связи с больничным листом в "1С:ЗУП"
Таким образом, в зависимости от причины, по которой продлевается отпуск, с работником производятся дополнительные расчеты по оплате труда. Продление отпуска в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. Рассмотрим на примере два варианта продления отпуска — с учетом новой методики и без нее для ее отключения следует установить флаг Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов в настройках расчета зарплаты раздел Настройка — Расчет зарплаты. Пример Регистрация невыхода на работу сотрудника после окончания отпуска Регистрация и расчет сохраняемого заработка на период отпуска произведены с помощью документа Отпуск. После окончания отпуска сотрудник должен был выйти на работу 30. Регистрация факта отсутствия сотрудника на работе выполняется с помощью документа Отсутствие болезнь, прогул, неявка раздел Кадры — Все отсутствия сотрудников или Все кадровые документы или раздел Зарплата — Все начисления.
В документе следует установить переключатель в положение Болезнь больничный еще не закрыт , если есть уверенность, что сотрудник отсутствует по причине болезни в табеле учета рабочего времени будет указан код Б , или Отсутствие по невыясненной причине, если причина отсутствия не ясна в табеле учета рабочего времени будет указан код НН и указывается дата начала и окончания отсутствия сотрудника на работе. В рассматриваемом Примере для корректного расчета зарплаты за июль 2020 года отсутствие сотрудника нужно зарегистрировать с 30. Обратите внимание, регистрация факта невыхода на работу по окончании отпуска может и не потребоваться. Этот этап является обязательным, когда необходимо рассчитать зарплату за месяц с учетом неявки сотрудника. В Примере сотрудник больничный лист еще не предоставил, зарегистрировать его временную нетрудоспособность мы не можем.
Чтобы зарплата за период невыхода не начислялась, этот период необходимо зарегистрировать как отсутствие рис. Начисление пособия по временной нетрудоспособности и регистрация продления отпуска В августе сотрудник вышел на работу и предоставил листок нетрудоспособности, из которого следует, что он болел с 24. Вариант 1. Рассмотрим продление отпуска на период нетрудоспособности с учетом новой методики флаг Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов в настройках расчета зарплаты раздел Настройка — Расчет зарплаты должен быть снят. Начисление пособия по временной нетрудоспособности выполняется с помощью документа Больничный лист раздел Зарплата — Больничные листы , рис.
В случае если период больничного приходится на период ранее зарегистрированного отпуска или отпусков , для расчета такого больничного необходимо сначала ввести документ-исправление этого отпуска, о чем выдается подсказка. Исправление отпуска можно создать по ссылке из документа больничного. При нажатии на ссылку открывается документ-исправление ранее зарегистрированного отпуска и выдается сообщение: продлять или не продлять отпуск на дни, совпавшие с периодом нетрудоспособности. После нажатия кнопки Да в исправляемом документе следует уточнить месяц начисления. В нашем Примере это август, т.
Причем зачастую эти документы находятся в уже закрытом периоде и отражены в уже сданной отчетности. Поэтому удалить эти документы из общего реестра уже не представляется возможным. Замечание 1 Единственным выходом в таком случае является повтор операции, осуществленной в прошлом периоде с обратным или минусовым значением в текущем периоде по всем регистрам как бухгалтерского, так и налогового учета. Это операция носит название «сторно». Процесс сторнирования позволяет корректировать уже проведенные операции без всякого нарушения их логики учета и движения средств по бухгалтерским счетам.
Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
Больничный в отпуске Больничный во время отпуска - как отразить правильно? Волков А. Бухгалтер рассчитывает его отпускные и выплачивает 13 января 2020 года, соответственно, месяцем начисления отпуска в ЗУП становится январь 2020 года.
Рассказываем, как всё настроить. Откройте созданный ранее график отпусков и нажмите кнопку «Оформить отпуск» в строке сотрудника: Откроется новое окно для заполнения отпуска. В нём выберете организацию и сотрудника, а на вкладке «Основной отпуск» укажите период отсутствия работника: Настройка дополнительного отпуска и компенсаций Перейдите на следующую вкладку «Дополнительные отпуска» и поставьте галочку «Предоставить дополнительный отпуск». Затем нажмите кнопку «Добавить»: Если сотрудник хочет получить компенсацию за дополнительный отпуск, введите дни, за которые будет выплата. Период отпуска останется пустым: Обратите внимание.
Больничный во время отпуска - как отразить правильно?
Для обхода этих проблем можно было воспользоваться другой схемой: сначала ввести документ-исправление для отпуска и продлить отпуск, не обращая внимания на излишне начисленные суммы, только после этого ввести больничный, вернуться в исправление отпуска и пересчитать его. Но такое решение не очевидно и неудобно в использовании: при проведении больничного не видно, сколько отпусков он пересекает, при создании исправления отпуска нужно самостоятельно считать дни, на которые продлевается отпуск, из-за перерасчета отпуска нельзя выплатить больничный отдельной ведомостью, проблемы с НДФЛ и взносами при таком способе не всегда решаются до конца. Решение в новой версии Теперь в случае, если период больничного приходится на период ранее зарегистрированного отпуска или отпусков , для расчета такого больничного обязательно нужно сначала ввести документ-исправление этого отпуска, о чем выдается подсказка. И теперь его можно создать по ссылке из самого больничного. При этом в документе-исправлении отпуска можно автоматически перенести дату окончания на требуемое количество дней. Информация о продлениях отпуска отражается на новой закладке «Продления, переносы, отзывы» документа-исправления. Ей можно также воспользоваться независимо от наличия больничного, например, для отзыва из отпуска.
И уже после того, как рассчитан и проведен документ-исправление, больничный можно рассчитать. В процессе реализации мы могли что-то не учесть, поэтому если новая схема станет мешать отлаженному у вас процессу работы, то от нее можно отказаться. Для этого нужно включить новую настройку «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов» в настройках расчета зарплаты. Настройка подписантов Ранее при изменении подписанта в документах этот изменение запоминалось, и во все последующие документы заполнялся этот подписант, а не тот, что изначально был указан в ответственных лицах организации. Изменить сохраненного подписанта можно было только в самом таком последующем документе. В версии 3.
Теперь при изменении в документах подписанта задается вопрос, нужно ли сохранять это изменение для будущих документов или нет. Причем теперь это изменение можно сохранить не сразу для документов всех видов, а только для документов того вида, в котором сейчас изменяется подписант. Если каждый раз отвечать на вопрос не хочется, то сделанный один раз выбор можно распространить на все последующие документы, поставив флажок. Затем этот выбор можно при необходимости изменить в разделе Настройка — Сервис — Персональные настройки. Произвольные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Несмотря на то, что с 2021 года назначение новых пособий по уходу за ребенком в размере 50 руб. И для тех организаций, которые помимо этого пособия добровольно выплачивают еще и своё собственное, добавлена возможность на время отпуска по уходу за ребенком назначать дополнительные плановые начисления, которые будут выполняться, даже если сотрудник «полностью» находится в отпуске по уходу.
Для этого в карточку начисления добавлен флажок «Начисляется в отпуске по уходу». Такие начисления, будучи назначены плановыми, теперь выполняются, даже если сотрудник находится в отпуске по уходу и не работает. Также в документе «Отпуск по уходу за ребенком» и, что сейчас более актуально, в его изменении, разрешено изменять состав плановых начислений даже без включения необходимости применения обычных плановых начислений сотрудника. Составляющие ФОТ в совмещении В документе «Совмещение должностей» флажками можно отметить начисления, ФОТ которых нужно учитывать при подсчете размера доплаты. Ранее при создании нового документа состав отмеченных флажков заполнялся автоматически из последнего введенного документа. Это могло приводить к существенному замедлению.
Поэтому теперь эта настройка добавлена в явном виде в раздел Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний — Прочие начисления, под флажком включения совмещения.
Чтобы завершить процедуру оформления больничного в отпуске в 1С 8. Таким образом, мы изменили длительность отпуска с больничным исправительным документом. Больничный в отпуске без продления Также возможен перенос не отгулянных из-за болезни дней отпуска на другой срок.
Для этого в документе «Отпуск» необходимо перейти в раздел «Продления, переносы, отзывы». В этой графе производится сторнирование отпускных и их начисление с учетом пропущенных дней. В случае если работник решил перенести отпуск, бухгалтеру нужно будет оформить новый документ под названием «Отпуск» в период, когда он будет предоставлен, новый средний заработок будет рассчитан автоматически.
Начиная процедуру арифметического выяснения положенных отпускных начните с того, когда Вы планируете выдать сумму подчиненному: В межрасчет. В зарплату. С авансированием. От этого способа напрямую будет зависеть число выплаты отпускных, о чем необходимо информировать машину. Имеется нюанс, состоящий в том, что если Вы выплачиваете средства в межрасчет, то придется самому прописать дату выдачи средств. В случае двух других вариантов машина автоматом подтянет такие даты.
Они, как известно, заданы в настроечных параметрах по выплатам заработка подчиненным. Допотпуска и всякого рода отгулы указываются в машине при наличии права на такой отпуск и желания подчиненного объединить их с основным. В начислено подробно пользователь вправе в деталях изучить итоги исчислений отпуска по конкретному подчиненному компании. Открывшаяся форма содержит таблицу с суммами просчетов касательно: Отпускных; Заработка за период до наступления отдыха; Компенсации отпуска; Различные матпомощи к отпуску. Произведенные вычисления машина разделяет по отчетным периодам, когда отдых разделен на разные месяцы. Выплата на руки подчиненному отпускных сумм производится с применением команды отпуска по функциональной кнопке выплаты.
В нашем примере — за 11 дней при условии, что он еще не решил, на какие даты перенесет три дня. Программа делает перерасчет за прошлый период. Но она автоматически не продлит отпуск сотруднику.
Как перенести отпуск в связи с больничным в 1с 8 зуп
| Что означает способ расчета с персоналом не совпадает с ведомостью | Если у вас есть метка "Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов", то для правильного начисления НДФЛ и формирования отчетов нужно: продлить отпуск, создав форму-исправление “Отпуска”, не трогая излишки начислений по этой форме. |
| Автоматическое создание Отсутствий и Перерасчеты в больничном в 1С:ЗУП | Если по каким-либо причинам вы не хотите использовать новую схему, от неё можно отказаться, включив в настройках расчёта зарплаты новую настройку "Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов". |
| Больничный во время отпуска | 8. Если новая схема станет мешать отлаженному у вас процессу работы, то от нее можно отказаться. Для этого нужно включить новую настройку «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов» в настройках расчета зарплаты. |
| Продление отпуска в связи с болезнью зуп | Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сторнирование отпуска в больничном при пересечении периодов». |
| Оформляем отпуск сотрудника в 1С:ЗУП без ошибок | Omega | Настройка расчета зарплаты и начислений. Проведите документ. В табеле рабочего времени отпуск без сохранения заработной платы отмечен кодом ДО. При начислении заработной платы, неоплачиваемые дни отпуска будут исключены из начисления. |
Как сделать перерасчет больничного листа в камине
Вариант 1. В программе 1С:ЗУП используется новая методика, согласно которой нужно убрать флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении». В этом случае нужно зайти в раздел «Зарплата» и далее в разделе «Больничные листы» создать новый документ. придётся вам не по душе, то вернуться к старому, описанному в статье Больничный во время отпуска в 1С: ЗУП 3.1, можно перейдя в раздел «Настройка», выбрав пункт «Расчёт зарплаты» и установив флаг «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов». 2023-07-21_173808_ Перерасчет отпускных в документе больничный лист. Рассмотрим продление отпуска на период нетрудоспособности, когда в настройках расчета зарплаты установлен флажок Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов. Предоставив больничный и, тем самым, подтвердив свое положение, работающий может дополнить отпуск сроком, проведенным на больничном, или такое же количество дней взять в другие даты. Сотрудник Ваньков Александр Матвеевич ушел в отпуск на период с 25.05.2020 по 11.06.2020 года. За этот период ему начислены отпускные, зарплата рассчитана и выплачена. В следующем месяце по приказу руководителя он был отозван из отпуска. Как видим из рисунка, работнику в начислено отпускных 66 512,57 руб. Когда отпуск сотрудника заканчивается, он идет к расчетчику зарплаты и на основании больничного листа просит продлить ему отпуск на количество дней болезни.
Отпуск сотрудника: заполняем правильно в 1С:Зарплата и управление персоналом
Для этого нужно включить новую настройку «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов» в настройках расчета зарплаты. 6. Как оформить перенос отпуска. 7. Сторнирование отпуска в больничном при пересечении периодов. 8. Оформление в «1С» отпуска в связи с болезнью. 9. Настройка Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов выключена. Если же сотрудник не будет продлевать текущий отпуск, а решит использовать эти дни отпуска позже, или захочет присоединить их к следующему отпуску, то часть отпускных за неиспользованные дни отпуска необходимо сторнировать. Далее сотрудник сообщает, что он заболел. Перед расчетом заработной платы вводим документ отсутствия, т.к. сотрудник не вышел до конца месяца. Документ отсутствия в 1С:ЗУП. После того, как сотрудник сдает больничный лист, нужно перенести его отпуск.
Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1
| Продление отпуска по болезни в 1С ЗУП | В таких случаях необходимо продлить ежегодный отпуск на количество дней больничного, пересчитать отпускные и выполнить начисление по больничному. Приведу пример выполнения такой операции в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5. |
| Что такое сторнирование отпуска | Вариант 1. Рассмотрим продление отпуска на период нетрудоспособности с учетом новой методики (флаг Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка — Расчет зарплаты) должен быть снят). |
| Больничный При Внутреннем Совместительстве в 1C Зуп • Виды расчета | В таких случаях необходимо продлить ежегодный отпуск на количество дней больничного, пересчитать отпускные и выполнить начисление по больничному. Приведу пример выполнения такой операции в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5. |
Продление отпуска по болезни в 1С ЗУП
Новый приказ, заявление работника, больничный прилагают к первоначальному приказу о предоставлении отпуска. Вносятся коррективы в данные табеля по периоду болезни и новым датам отпуска. Обратите внимание: перерасчет отпускных делать не нужно, так как общая продолжительность отпуска осталась прежней. Самовольное продление отпуска Как относиться к тому, когда работник, зная о своем праве на продление после болезни основного отпуска, делает это самостоятельно, не предупредив начальство? Такое поведение считается серьезным нарушением рабочей дисциплины и влечет для него неприятные последствия. А со стороны работодателя это требует соблюсти определенную процедуру. Далее о ней. Все дни отсутствия на работе в табели обозначают как неявка по невыясненным причинам — «НН». Но нельзя исключать и так называемые форс-мажоры. Когда неявка в офис из-за болезни связана, например, с отсутствием в определенной местности связи.
Соответственно, не было шанса достучаться до начальства. В подобных ситуациях очень важно человеческое взаимопонимание. Тогда при предъявлении больничного листка в табели можно проставить соответствующий код временной нетрудоспособности. Каждый день отсутствия на рабочем месте и невозможности связаться оформляет соответствующий акт. Его составляют в присутствии нескольких лиц. При выходе на работу сотрудник обязан объяснить причины своего отсутствия, ознакомиться с актами и подписать их. В случае отказа отдельный акт фиксирует это обстоятельство. Если причина отсутствия на работе оказалась неуважительной, есть возможность уволить нерадивого подчиненного согласно подп. Переносим отпуск Заявление на перенос отпуска по причине болезни сотрудник может написать в первый же день выхода на работу.
Причиной переноса служит подтвержденная больничным временная нетрудоспособность. В заявлении указывают новую дату, с которой стартует неиспользованные дни отпуска. Имейте в виду: перенести отпуск можно исключительно с одобрения работодателя, так как это его право, а не обязанность ч. Если начальство дает добро на перенос отпуска, издается приказ о предоставлении неиспользованных дней с оговоренной даты. В этом случае бухгалтерия делает перерасчет выплаченных отпускных. Не исключен их зачет в счет будущих выплат. Когда работник возьмет неиспользованные дни, расчет отпускных будет выполнен заново с учетом нового размера среднего заработка. Здесь поможет Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Оно утверждено постановлением Правительства РФ от 24.
В других ситуациях, когда действительно происходит сторно - отпуск там прервал, не продлил или зарплату в конце месяца не глядя начислили, а он потом за эти дни больничный притащил - там да, там суммы сторнируются. Но это в нормальных программах. А не в прибабахнутых методологах ЗАО 1С. Поэтому в ситуациях, когда сотрудник притаскивает больничный во время отпуска и тут же продлевает отпуск на время больничного, я просто руками обнуляю суммы сторнирования и нового начисления продления отпуска. И не имею никаких проблем в этой части ни с какой отчетностью.
Далее сотрудник сообщает, что он заболел. Перед расчетом заработной платы вводим документ отсутствия, так как сотрудник не вышел до конца месяца. После того, как сотрудник сдает больничный лист, нужно перенести его отпуск.
После автоматического перерасчета отпуска следует провести документ. Когда расчетный период «не закрыт», для продления отпуска необходимо также зайти в первоначальный документ Отпуск и по ссылке Исправить изменить в исправляемом документе только дату окончания отпуска, увеличив ее на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности. При проведении документа программа предупреждает о пересечении дней отпуска с документом Больничный лист или с документом Отсутствие болезнь, прогул, неявка , если он был зарегистрирован. При таком методе возникают вопросы: доходы для учета НДФЛ и взносов неверно распределяются по отчетным периодам; если отпуск был начислен и выплачен в прошлом налоговом периоде, а больничный в текущем, то сторнирование отпуска исключается из отчетности за прошлый налоговый период, а доначисление отражается в отчетности за текущий период; доход с больничного листа и перерасчет отпускных могут некорректно отражаться в отчетности; при первичном расчете больничного в среднем заработке не учитывается перерасчет отпуска, произведенный в этом же документе; перерасчет отпускных перекрывает начисление по больничному листу и его нельзя выплатить отдельной ведомостью. Для решения этих вопросов можно сначала ввести документ-исправление для отпуска и продлить отпуск, не обращая внимания на излишне начисленные суммы. После этого ввести больничный, вернуться в исправление отпуска и пересчитать его. Но такое решение не очевидно и неудобно в использовании: при проведении больничного не видно, сколько отпусков он пересекает; при создании исправления отпуска нужно самостоятельно считать дни, на которые продлевается отпуск; из-за перерасчета отпуска нельзя выплатить больничный отдельной ведомостью; проблемы с НДФЛ и взносами при таком способе не всегда решаются до конца. Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3. О том, как зарегистрировать Больничный лист, если сотрудник ушел в отпуск в сентябре, а в октябре принес больничный, перекрывающий часть отпуска см. В соответствии со статьей 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случа е временной нетрудоспособности работника. Документ Больничный лист зарегистрировал пересекающийся с отпуском период с 15 по 28 сентября — 14 дней, — и сторнировал отпускные за этот период 404,84 руб. Для продления отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 следует открыть первичный документ Отпуск и по ссылке Исправить создать новый документ в текущем расчетном периоде. Дату окончания отпуска нужно изменить, увеличив отпуск на число дней болезни на 14 дней. Сумма начислений по новому документу 5 404,84 руб. Продление отпуска в связи с болезнью в 1С Начиная с версии 3. Если этот период нетрудоспособности наступил в ранее предоставленном отпуске, то в 1С для расчета пособия по больничному сначала нужно ввести документ-исправление отпуска, который создается по гиперссылке из самого листка временной нетрудоспособности. Общее о больничных во время отпуска Согласно ст. Какой вариант использовать — решает сам работник. В случае продления отпускного периода на дни болезни необходимо, чтобы был оформлен листок временной нетрудоспособности. Сотрудник может уведомить работодателя о болезни любым удобным ему способом — по телефону, почте и др. При этом он также должен указать, какой вариант выбрал — продлить отпуск или же перенести. При продлении отпуска не нужно пересчитывать сумму отпускных. Это связано с тем, что продолжительность самого отпускного периода не изменяется. Однако оплату конкретных дней, приходившихся на отпуск, в которые теперь человек болеет, нужно пересчитать, так как они будут оплачиваться по другим правилам — предусмотренным для больничного листа. Пересчитывать отпускные нужно в том случае, если отпуск переносится на другой срок и при этом меняется рабочий период, используемый для расчета среднего заработка. При этом возможны два варианта — с учетом изменений и без учета. Для этого используется флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов» в разделе «Настройка» и далее «Расчет зарплаты». Менеджер Е. Она ушла в отпуск на 14 дней — с 16. Далее она заболела — больничный лист выдан за период с 24. Отпуск нужно продлить на 6 дней, поскольку периоды совпали — с 24. И в итоге сотрудница вышла на работу 07. Обновите 1С:ЗУП до последней версии! Здоровый расчет зарплаты: все изменения по льготным ставкам страховых взносов и срок и действия будет применяться автоматически! Настроим 1С:ЗУП под изменения законодательства и новые введения в связи с ограничениями из-за самоизоляции; Настроим электронный кадровый документооборот с сотрудниками; Настроим интеграцию 1С:ЗУП с Корпоративным порталом или создадим его; Подключим 1С:Кабинет сотрудника и обучим работе в нем. Как зарегистрировать невыход после отпуска После отпуска сотрудница не вышла, поскольку она продолжала болеть до 31 июля. Этот невыход нужно отразить в программе. Изначально отпуск регистрировался в программе через одноименный документ «Отпуск». Невыход на работу отражается документом «Отсутствие болезнь, прогул, неявка », который находится в разделе «Кадры», затем «Все отсутствия сотрудников» или «Все кадровые документы» или в разделе «Зарплата» и далее «Все начисления». В документе о невыходе используется переключатель — устанавливается в положение «Болезнь больничный еще не закрыт ». Это действие производится, если работодатель уверен, что сотрудник находится именно на больничном. В этом случае в табеле учета рабочего времени дни отсутствия будут обозначены кодировкой «Б» — болезнь. Если работодатель не знает, по какой причине сотрудник отсутствует, указывается «Отсутствие по невыясненной причине». В табеле будет использоваться кодировка «НН». Далее в документе нужно указать период, в течение которого были невыходы. В нашем примере невыходы будут 2 дня — с 30.
Как сделать сторнирование отпуска в 1с
Рисунок 2 — Настройка Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов включена. Порядок действий по данному примеру при включенной настройке следующий: 1. Создать документ Больничный лист в месяце следующем за месяцем начисления отпускных. Вариант 1. В программе 1С:ЗУП используется новая методика, согласно которой нужно убрать флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении». В этом случае нужно зайти в раздел «Зарплата» и далее в разделе «Больничные листы» создать новый документ. При пересечении дат начислений в текущем периоде, например при оформлении больничного после расчета зарплаты, требуется выполнить проверку и перерасчет с помощью механизма перерасчетов. Перерасчет государственных пособий. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сторнирование отпуска в больничном при пересечении периодов». А чтобы подключить сторнирование отпускных, зайдите в «Расчет зарплаты» через настройки. Затем включите опцию «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов». А чтобы подключить сторнирование отпускных, зайдите в «Расчет зарплаты» через настройки. Затем включите опцию «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов».
Отпуск сотрудника: заполняем правильно в 1С:Зарплата и управление персоналом
Далее нужно выбрать сторнируемый документ, нажав на поле «Сторнируемый документ». Тогда появится окно, в котором будет указан «Выбор типа данных». В нашем случае необходимо выбрать «Начисление зарплаты». Вариант 1. В программе 1С:ЗУП используется новая методика, согласно которой нужно убрать флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении». В этом случае нужно зайти в раздел «Зарплата» и далее в разделе «Больничные листы» создать новый документ. Это позволяет оформить сотруднику выплату любым способом, не меняя постоянной настройки.
Welcome to nginx!
Если расчет ведете в 1С ЗУП, заходите в приказ на отпуск и через кнопку "исправить" создаете исправление первоначального документа. Там указываете даты отпуска, сколько по факту отдыхал сотрудник. В этом документе должна программа произвести перерасчет отпускных. Отпуск в 1С ЗУП 8.3 оформляется документом Отпуск в разделе Зарплата, выбрав Отпуска. Для редактирования НДФЛ или среднего заработка следует использовать «Карандашик»: На вкладке Начислено можно увидеть подробный расчёт начисления. Рассмотрим ситуацию, когда сотрудник заболевает во время отпуска за свой счет. Если уже после того, как сотрудник должен был вернуться на работу, он продолжает болеть, больничный надо рассчитать со дня окончания отпуска. Если расчет ведете в 1С ЗУП, заходите в приказ на отпуск и через кнопку "исправить" создаете исправление первоначального документа. Там указываете даты отпуска, сколько по факту отдыхал сотрудник. В этом документе должна программа произвести перерасчет отпускных.