Значение слова расчётка. Определения слова расчётка. разговорный. расчётный листок.
Расчеты как пишется?
Вы можете дополнить список однокоренных слов к слову "Как пишется слово расчетка по зарплате", предложив свой вариант в комментариях ниже, а также выразить свое несогласие проведенным с морфемным разбором. Часть речи Часть речи слова расчетка — имя прилагательное. Морфологические признаки. Начальная форма: расчёткий (именительный падеж единственного числа мужского рода). Все постоянные и непостоянные морфологические признаки слова расчётка: часть речи, род, число, падеж, начальная форма. Расчётка синоним термина расчётный лист. Смотрите также связанные с "Расчётка" термины. Направить работнику расчетный листок, содержащий информацию о составных частях заработной платы, мож.
Расчёт или рассчёт?
Письмом Минтруда РФ от 18. Невыдача листка, в том числе при перечислении ЗП на карту работника является нарушением трудового законодательства письмо Минтруда РФ от 23. Особенности выдачи расчеток в следующем: Согласно письму Минтруда России от 26. Поэтому выдавать расчетный листок работодатель не обязан. Сколько раз должна осуществляться выдача расчетного листка по заработной плате в случае перечисления или выплаты денег 2 раза в месяц аванс и расчет , можно определить исходя из правил удержания НДФЛ. Согласно п. Такой датой является последний день месяца п.
При выплате аванса невозможно точно указать основание и сумму удержания налога, т. Когда выдаются расчетные листы по заработной плате, а когда сама зарплата, устанавливается отдельными положениями локального акта. Эти дни могут как совпадать, так и нет. Кроме того, работник может взыскать компенсацию морального вреда за неполучение расчетки апелляционное определение Иркутского областного суда от 15. Отсюда может возникнуть вопрос о необходимости регистрации выдачи и получения работником расчетных листов, поскольку на законодательном уровне эта обязанность за работодателем не закреплена. Добавить в расчетно-платежные ведомости, заполняемые бухгалтером для отчетности, столбец, где работники своими подписями будут подтверждать получение расчетки.
Таким образом, вопрос о необходимости фиксации факта информирования работников об их зарплате решается на локальном уровне. Но следует учитывать, что, если работник отправил письменное заявление о представлении копий расчетных листов за предыдущие периоды, отказать ему в этом работодатель не может. Согласно ст. Как читать расчетный листок по заработной плате: расшифровка При разработке образца расчетного листа по заработной плате комиссия или работодатель если представители работников отсутствуют должны учесть требования ч. Это: составные части выплачиваемой зарплаты; выплаты, совершаемые помимо зарплаты компенсации, выплаты при увольнении и т. Расшифровка расчетного листка по заработной плате особых сложностей не вызывает, его содержание и структура стандартны во всех случаях.
Подробнее см.
Вот пример подобного обращения. Что делать, если работодатель не выдает расчетный листок или выдал неверный Невыдача расчеток — это административное нарушение. Штраф для должностных лиц и ИП — 1—5 тыс. За первое нарушение могут выписать только предупреждение, но если работодатель повторно нарушает правила, штрафы назначают выше, а должностным лицам грозит дисквалификация сроком до трех лет. Если работодатель не выдает документ, напомните ему о его обязательствах. Если спокойный разговор не помог, обращайтесь в трудовую инспекцию. Сделать это можно разными способами: На сайте онлайнинспекция.
Это официальный сайт Роструда. Отправить заявление электронной почтой в инспекцию. Через «Госуслуги». Услуга называется «Заявление о нарушении трудовых прав». Анонимные жалобы трудовая инспекция не рассматривает. Однако раскрытия тайны обращения можно избежать, если в заявлении попросить сохранить конфиденциальность. Тогда инспекторы обязаны сохранить данные заявителя в секрете. Что такое расчетный листок и для чего он нужен: кратко Расчетный листок — это документ с детализацией всех начисленных сотруднику выплат на работе.
Синонимы «выплата», «уплата». В трудовом праве — выплата сполна всех причитающихся увольняемому денежных средств и одновременно констатация факта прекращения его трудовой деятельности в пользу данного работодателя: «Только по получении полного расчёта работник считается уволенным от прежнего работодателя, а все взаимные претензии между ними урегулированными, даже если увольняющийся уже долгое время трудится на новом месте». Синонимов нет употребление замещающих слов и выражений в правовых документах недопустимо. Синоним «раскладка». Пожарный, спасательный, аварийный и военный небоевой расчёт — экипаж единицы спецтехники пожарной машины , обслуживающий персонал специального оборудования напр.
К примеру — тревожный расчёт: развод инструктаж по действиям бойцов подразделения на подъем по тревоге. Бывают и временные небоевые расчёты, напр. В военно-морском и морском деле в данном смысле употребляется исключительно «команда»: «палубная команда», «шлюпочная команда», «пластырная команда», даже «камбузная команда». В военном деле — несколько специально обученных бойцов солдат, сержантов, матросов и старшин подразделения низшего ранга взвода, отделения, батареи, боевой части военного корабля , обслуживающая единицу тяжелого стрелкового пулемёт, зенитный пулемёт, гранатомёт , артиллерийского и зенитно-артиллерийского орудие, миномёт, зенитное орудие , противотанкового противотанковый гранатомёт , ракетного пусковую установку и огнеметательного огнемёт вооружения. В бронетанковых войсках, войсках связи и частях, полностью оснащённых колесно-гусеничной техникой напр.
На военных судах и кораблях тоже не бывает расчётов: там общий экипаж, в нём боевые части, а в них команды: «торпедная команда», «бомбомётная команда» «по-сухопутному» — расчёт противолодочного реактивного бомбомёта «команда гидроакустики», и др. Хороший пример обиходного употребления слова «расчёт» в данном значении — известный анекдот: «Эх, Петька! Вот побьём беляков, устроим коммунию, и тогда во-он на той высотке воздвигнем консерваторию! Правописание этих слов надо знать: Проверить еще слово: Источник Что такое расчетка и для чего она нужна Расчетный лист по зарплате или расчетка — это документ, в котором фиксируется заработная плата работника, ее составные части, все удержания, компенсации и надбавки. Фактически расчетный лист содержит расшифровку по зарплате и помогает работодателю «разложить по полочкам» работнику, из чего складывается его оплата труда, почему именно такую сумму он получил по итогам рабочего месяца.
Статья 136 Трудового кодекса РФ закрепляет обязанность работодателя выдавать работнику расчетный лист при каждой выплате заработной платы. Цель составления такого документа — проинформировать сотрудника о структуре зарплаты. Обратите внимание! Выдавать расчетный лист нужно только по заработной плате. При других выплатах, например, отпускных, это не требуется п.
Расчетный лист по заработной плате необходимо выдавать абсолютно всем сотрудникам, работающим по трудовому договору. Лицам, привлекаемым организацией по гражданско-правовым договорам, расчетки не выдаются.
Расчетка по зарплате позволяет определить размер заработной платы в зависимости от различных факторов, таких как трудовая ставка, отработанные часы, премии, налоги и другие параметры. Частные предприниматели: расчетка по зарплате может быть также полезна для частных предпринимателей, которые имеют небольшой штат сотрудников. Она помогает определить размер заработной платы и контролировать финансовые расходы. Бухгалтерия: для бухгалтеров расчетка по зарплате является неотъемлемой частью работ.
Она позволяет правильно оформить и учесть все выплаты сотрудникам, а также провести учет налогов и страховых взносов. Государственные органы: в государственных учреждениях также проводится расчетка по зарплате сотрудников. При этом особое внимание обращается на учет надбавок, льгот, дополнительных выплат и прочих параметров, связанных с госслужбой. Образовательные учреждения: расчетка по зарплате применяется в школах, колледжах, университетах и других образовательных учреждениях для определения заработной платы педагогическим работникам и административному персоналу. Это лишь несколько основных сфер, в которых применяется расчетка по зарплате. В целом, данная практика используется практически во всех организациях и компаниях, где есть штат сотрудников и где необходимо проводить учет и выплаты заработной платы.
Значимость расчетки по зарплате Расчетка по зарплате является важным инструментом в сфере управления персоналом. Она позволяет работникам получать честное и справедливое вознаграждение за свой труд, а также способствует повышению мотивации и эффективности труда. Основные причины значимости расчетки по зарплате: Транспарентность и справедливость. Правильно организованная расчетка по зарплате позволяет избежать несправедливого распределения доходов и вносит ясность в процесс начисления заработной платы сотрудникам. Мотивация сотрудников. Четкая система расчета заработной платы стимулирует работников к достижению высоких результатов и лучшему выполнению своих задач.
Когда сотрудники видят, что их усилия оплачиваются достойно, они становятся более преданными и мотивированными.
Как пишется слово расчетка по зарплате
Способы выдачи расчётных листков определяются работодателем самостоятельно и закрепляются во внутренних документах организации. Возможны следующие способы выдачи: личное вручение; направление с помощью мессенджеров Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17. Как подтвердить получение расчётного листка работником организации? Трудовой кодекс не содержит информации по способам подтверждения получения данного документа работником, но если при проверке работодателю не удастся подтвердить факт получения, то контролирующие органы могут усомниться, что расчётные листки действительно выдавались, что может грозить привлечением к административной ответственности. Подтверждение получения зависит от способа выдачи: если листки выдаются на бумаге, факт выдачи может подтвердить журнал выдачи расчётных листков с подписями работников об их получении. Такой журнал разрабатывается работодателем самостоятельно. Дополнительным доказательством могут послужить, например, письма с уведомлением об их прочтении. Путеводитель по кадровым вопросам в СПС КонсультантПлюс — информационный банк с практическими решениями любого вопроса кадрового делопроизводства. Необходимо ли формировать и хранить вторые экземпляры расчётных листков?
Требований по формированию и хранению вторых экземпляров расчётных листков в трудовом законодательстве не содержится, соответственно, такого требования для работодателей нет.
После расчета начислений на зарплату производится учет всех удержаний, таких как налог на доходы физических лиц, страховые взносы, пенсионные отчисления и другие обязательные платежи. Суммирование итогов. После учета всех начислений и удержаний проводится суммирование итоговой суммы, которая будет выплачена сотруднику в данном расчетном периоде.
Пример расчетки по зарплате: Базовая заработная плата: 30 000 рублей. Дополнительные начисления: Премия за достижение плановых показателей: 5 000 рублей. Доплата за работу в выходные дни: 3 000 рублей. Удержания: Налог на доходы физических лиц: 4 200 рублей.
Страховые взносы: 1 800 рублей. Пенсионные отчисления: 2 940 рублей. Итоговая сумма к выплате сотруднику: 29 060 рублей. Таким образом, расчетка по зарплате является важным инструментом для организации работы сотрудников и позволяет иметь полное представление о составе заработной платы и всех начислений и удержаний.
Что такое расчетка по зарплате? В расчетке по зарплате указываются следующие показатели: Оклад или ставка заработной платы; Дополнительные выплаты, такие как премии, надбавки, компенсации; Начисленные пособия и льготы; Удержания, включая налоги, страховые взносы, судебные издержки; Конечная сумма начисленной зарплаты, которая будет выплачена работнику. Расчетка по зарплате составляется работодателем и выдается каждому работнику вместе с зарплатой. Она является важным документом, который предоставляет информацию о том, как рассчитана и начислена зарплата, а также какие удержания были произведены.
Кто составляет расчетный лист Расчетный лист составляет специалист отдела бухгалтерии, то есть сотрудник, который имеет полные данные обо всех полагающихся тому или иному работнику выплатах. Что характерно, заверять лист подписью руководителя компании или хотя бы даже самого бухгалтера необязательно, как и проставлять на нем печать. Связано это с тем, что лист носит сугубо информационный характер, иными словами, он никак не подтверждает факт получения именно той суммы заработной платы, которая в нем была обозначена к выплате. А вот что касается работника организации, то он в получении расчетного листка расписаться должен. Для этого бухгалтер или кассир может предоставить ему специальный бланк под названием «лист выдачи расчетных листков». Образец расчётного листка С 2013 года стандартные унифицированные формы большинства первичных бухгалтерских документов отменены, как и обязанность по их использованию. Теперь представители предприятий и организаций имеют право разрабатывать собственные бланки документов, утверждаемые в их учетной политике, или использовать ранее общеупотребимые шаблоны. Вне зависимости от того, какой именно вариант будет выбран работодателем, документ по своей структуре должен соответствовать нормам делопроизводства, а по тексту — правилам русского языка. Порядок оформления При необходимости бланк можно дополнить и другой информацией, например, сведениями о ведомости, по которой будет производиться выплата, дате выдачи заработной платы и т.
Правила формирования расчётного листка Как к содержанию расчетного листка, так и к его оформлению, законодательство не предъявляет ровно никаких требований: его можно писать на обычном листе или на фирменном бланке организации. Расчетные листки допускается оформлять от руки или печатать на компьютере — конечно, на сегодняшний день распространен именно второй способ. Документ пишут в единственном экземпляре. Как передать работнику расчётный лист Расчетный лист можно передать работнику лично из рук в руки в бухгалтерии или кассе организации непосредственно при получении денег или через средства электронной связи или доверенное лицо. Вы ещё помните? Правила оформления и выдачи расчетных листков по зарплате Когда выдается расчетный листок по заработной плате Расчетный листок работодатель должен выдавать ежемесячно каждому работнику после начисления и перед выплатой зарплаты. Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять каждому сотруднику в письменной форме информацию о видах начислений, их размере, о видах и суммах удержаний, а также о сумме, подлежащей выплате. Обязанность по выдаче информации о зарплате, как правило, возлагается на бухгалтерию. Бланк и информация в нем должны быть представлены в таком виде, чтобы было понятно, за что произведено начисление оклад, премия , какое время оплачено работнику, а какое нет, должны быть указаны дни простоев, отсутствия на работе по любой причине отпуск, болезнь, прогулы , какие произведены удержания и какую сумму в результате сотрудник получит на руки.
Утверждение формы расчетного листка Форма применяемого в организации бланка для информирования сотрудников о зарплате должна быть утверждена приказом или другим распорядительным документом руководителя. Для утверждения бланка используйте следующий образец приказа. Приказ об утверждении формы расчетного листка образец Трудовой кодекс не содержит ограничений на метод извещения работника о начислениях и удержаниях. Информация может быть передана сотруднику не только в бумажной, но и в электронной форме. Для применения электронной формы извещения эту возможность следует прописать в локальном акте компании. Разработать утверждаемый образец формы расчетного листка необходимо самостоятельно а можно скачать образец расчетных листков по зарплате из открытых источников. Он в обязательном порядке должен содержать следующие разделы: Образец расчетного листка В случае необходимости бланк можно дополнить. Например, указав количество отработанных часов при почасовой оплате, или сведениями о тарифной ставке. Налог на доходы физических лиц В обязательном порядке сотруднику должна быть предоставлена информация о сумме удержания налога на доходы физических лиц НДФЛ из суммы оплаты труда.
Часто у сотрудников возникают вопросы о порядке удержания налога из заработной платы. Обывателю сложно понять, какие выплаты облагаются налогом, а какие нет. Общий облагаемый доход в расчетном листке можно рассчитать, вычтя из итоговой суммы начисленных выплат суммы, которые выплачиваются работодателем, но не облагаются налогом. К часто встречающимся из них относятся: Вопреки представлениям многих работников, налог на доходы удерживается из оплаты больничных листов, а также из компенсации за неиспользованный отпуск, которую выплачивают при увольнении. Если у вас есть дети в возрасте до 18 лет или в возрасте до 24, обучающиеся на дневной форме обучения в образовательных учреждениях с государственной аккредитацией, то вам положен стандартный налоговый вычет на каждого ребенка, на который будет уменьшен облагаемый налогом доход.
Рвануть Смотреть что такое "Расчётка" в других словарях: Расчёска — У этого термина существуют и другие значения, см. Расчёска значения. Расчёска индивидуальный предмет быта для расчёсывания волос и массажа головы. Может быть названна вшегонялка массажная расчёска.
Понятие расчетки по зарплате
- Примеры предложений
- Как проверить расчетный листок
- Расчеты как пишется?
- «Рассчетка» или «расчетка» - как правильно?
- Образец формы расчетного листка по зарплате | Скачать бланк
Правильное правописание: «расчетный» или»рассчетный»
Подробный ответ: В русском языке слово «расчетка» пишется с двумя согласными «с» и «т». Это слово образовано от глагола «расчитывать» и используется для обозначения документа или счета, в котором приведены расчеты или суммы денежных средств. Оно также может использоваться в переносном смысле, чтобы указать на подробные расчеты или разбор ситуации.
Содержание Правильный вариант написания слова: расчётки Правило Это слово, которое мы рекомендуем запомнить. Для проверки правильности написания используйте орфографический словарь русского языка, например, под редакцией Д. Буква о после шипящих ж, ч, ш, щ пишется: 1 под ударением в корнях русских слов.
Примеры: девчонка, большого, свежо. Примеры: тушённый, разглашённый, сожжённый, ночёвка, бечёвка, тушёнка.
И тут нужно учитывать, что сведения о доходах — это персональные данные работника. За их разглашение без согласия работника компанию может оштрафовать Роскомнадзор. Подпишите соглашение о конфиденциальности с бухгалтером, руководителями отделов и всеми, кто получает доступ к персональным данным работников. Тогда сможете их наказать за разглашение персональных данных сотрудника.
Представьте, бухгалтер отправила расчетный листок на электронный адрес чужого человека или передала листок бывшей супруге работника для взыскания алиментов. Если с бухгалтером подписано соглашение о конфиденциальности, работодатель сможет его уволить за разглашение пересданных по подп. Аналогичную позицию поддерживают суды. Нужно ли вручать электронные расчетные листки под подпись Под подпись вручать листки не обязательно, ст. Главное в случае спора подтвердить факт получения листка работником. Если получение не подтвердить, инспектор труда может оштрафовать по ст.
Есть работодатели, которые до сих пор отправляют расчетные листки по электронной почте с уведомлением о прочтении, ведут журнал выдачи расчетных листков или хранят бумажные экземпляры листков с подписями работников. Информацию о вручении расчетного листка достаточно хранить 1 год. Год — это срок давности, в течение которого могут оштрафовать за невыдачу расчетных листков ч. Расчетные листки электронно Подключить Штрафы за электронные расчетные листки При электронной отправке расчетных листков важно выдавать их вовремя, по утвержденной форме и не допускать, чтобы зарплатный квиток попал посторонним. Вот как наказывают за нарушения при выдаче электронных расчетных листков. От 30 до 50 тыс.
Штрафует инспекция труда при проверках. Избежать штрафа поможет правильно составленный локальный акт компании. Как легализовать электронные расчетные листки, читайте далее. До 150 тыс. Сведения о зарплате являются персональными данными работника, разъяснял Роскомнадзор. Поэтому без согласия работника нельзя передавать его расчетный листок даже бывшей супруге для взыскания алиментов.
А вот наследникам умершего работника расчетный листок выдать можно, это прямо разрешает ч. Кадровые терминалы самообслуживания.
Расчетка по зарплате составляется законодательно установленным образцом и должна быть подписана руководителем организации и работником. Работник должен ознакомиться с расчеткой и подписать ее в подтверждение получения заработной платы. Расчетка по зарплате является важным документом для работника и предоставляет ему информацию о составляющих его заработной платы. Основная цель расчетки — обеспечить прозрачность и справедливость в выплате заработной платы. Составляющие заработной платы: основные понятия Базовая зарплата также называемая тарифной ставкой — это основная составляющая заработка, установленная в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.
Она является фиксированной суммой, которая выплачивается работнику за определенный период рабочего времени. Дополнительная заработная плата — это составляющая заработка, выплачиваемая сверх базовой зарплаты. Она может включать различные доплаты и надбавки, такие как премии, премирование, ночные и сверхурочные работы и другие. Дополнительные выплаты — это различные социальные и материальные льготы, которые предоставляются работнику в соответствии с законодательством или условиями трудового договора. К таким выплатам могут относиться компенсационные выплаты за работу в особых условиях, премии за выслугу лет, отпускные, пособия и другие. Удержания — это суммы, которые вычитаются из заработной платы работника. Они могут представлять собой налоги, страховые взносы, выплаты по исполнительным листам или другие обязательные платежи.
Удержания также могут включать задолженности по кредитам или долгам перед работодателем. Налоги на доходы физических лиц НДФЛ — это обязательный платеж в бюджет, который взыскивается с физических лиц на основании их доходов. Размер налога зависит от общей суммы заработка и индивидуального налогового вычета. Эти составляющие заработной платы могут различаться в зависимости от юридического статуса работника и условий трудового договора.
«Рассчетка» или «расчетка» — как правильно?
Итак, трудовое законодательство предписывает всем работодателям выдавать каждому сотруднику расчетный листок по заработной плате. Пример предложения со словом "расчётка": Про врачебные зарплаты мне можно не рассказывать, у мужа-хирурга в расчётке слёзы одни, щедро наше государство несказанно. Неправильное написание слова: расчётко, росчётка, росчётко. Значение слова в словарях и простыми словами, примеры употребления в тексте. склонение в русском, все формы слова для глаголов, существительных, прилагательных с примерами употребления. Образец расчетки по зарплате приведен ниже. Порядок выдачи документа. Ниже перечислим основные правила порядка выдачи расчетных листов по заработной плате.
«Расчёт» или «рассчёт», как пишется правильно?
Итак, трудовое законодательство предписывает всем работодателям выдавать каждому сотруднику расчетный листок по заработной плате. Расчетный листок по заработной плате — это детализация начислений сотруднику от работодателя. Утвержденной единой формы у документа нет, каждая организация сама определяет ее вид. Однако в ней обязательно должна отражаться следующая информация. Как и сколько раз в месяц в 2023-2024 году выдавать расчетные листки по зарплате и можно ли отправлять их на электронную почту. Документ, который содержит подробную информацию о размере начисленных доходов, удержаниях и выплатах сотруднику за календарный месяц, называют расчетным листком по заработной плате (также вы могли слышать названия «квиток» или «расчетка»). В статье 136 ТК РФ прописано, что работодатель обязан выдавать на руки работнику РАСЧЁТНЫЙ ЛИСТОК с указанием составляющих частей заработной платы. Формирование расчетного листка в разделе «Отчеты по зарплате». Рассмотрим еще один способ, как в ЗУП сформировать расчетный листок, для чего в меню «Зарплата» перейдем в раздел «Отчеты по зарплате».
Расчетка по зарплате: основные принципы и преимущества
Правовым основанием для составления и выдачи расчетного листка является статья 136 ТК РФ. Она гласит, что при выплате зарплаты работодатель должен известить сотрудника: о ее составных частях; о размерах иных начисленных сумм в т. А ниже в статье 136 ТК РФ сказано, что форма расчетного листка утверждается работодателем. Таким образом, извещать работников о начислениях и удержаниях нужно с помощью расчетного листка.
Для кого нужно сделать расчетный лист Расчетный листок выдается каждому работнику при окончательной выплате зарплаты за месяц письма Роструда от 24. Данное требование не распространяется на выплаты по договорам гражданско-правового характера. Отношения сторон таких договоров регулируется Гражданским кодексом.
А он не требует информировать исполнителя или подрядчика о причитающихся ему суммах. Если заказчик все же выдаст расчетный листок, возникнет риск переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые подробнее см. Нужно ли оформить «нулевой» расчетный листок, если у работника в конкретном месяце не было доходов например, из-за отпуска или больничного?
Нет, не нужно. Данный вывод следует из статьи 136 ТК РФ. В ней сказано, что работодатель должен сообщить сотруднику о составных частях зарплаты и других показателях «при выплате заработной платы».
Соответственно, если выплаты нет, то и извещать работника о начислениях и удержаниях не нужно. Кто составляет расчетный лист В Трудовом кодексе и других нормативных актах не сказано, кто именно составляет и выдает расчетные листки от имени работодателя. Соответственно, компания вправе самостоятельно назначить ответственных лиц.
Это могут быть как сотрудники бухгалтерии, так и работники кадровой или иной службы. При этом допустимо разделение функций. Так, составлять зарплатные квитки может одно подразделение например, бухгалтерия , а выдавать или рассылать — другие подразделения или лица ИТ-служба, кассир, непосредственный руководитель и проч.
Законодательство не требует заверять расчетные листки подписью лица, ответственного за их выдачу, либо руководителя организации, а также ставить на них печать. В то же время работодатель вправе утвердить форму листка, которая содержит такие обязательные реквизиты, как подпись и или печать. Это не является нарушением.
Образец расчетного листка по зарплате Как уже упоминалось, форму зарплатного квитка утверждает работодатель ст. Для этого нужно издать приказ или распоряжение. Применение неутвержденной формы является нарушением трудового законодательства.
Работодатель, допустивший такое нарушение, может быть оштрафован на основании части 1 статьи 5.
Предложный: расчёте ед. Значения Существительное «расчёт» имеет в русском языке следующие значения: Любые численные вычисления: «Базовые величины для расчёта акустической системы есть резонансная частота и эквивалентный объём её низкочастотной головки громкоговорителя»; «Расчёт мощности обогревательных приборов производится по размеру отапливаемой площади, заданной величине теплопотерь и требуемой температуре в помещении». Синоним: «обсчёт». Слова «просчет» и «обсчитывание» употреблять как синонимы нежелательно, так как другие их значения — ошибка и обман — идут вразрез со смыслом слова «расчёт». Более-менее достоверный, также выражаемый числом числами результат по п. Синоним: «вывод».
Частичные синонимы только во множественном числе «выкладки», «построения». Допущение, намерение, ожидание преимущественно основанное на поддающихся численному учёту факторах : «Вопреки прошлогодним расчётам, весна настала необычно затяжная и прохладная, но в то же время сухая». Синонимы «предположение», «прогноз». Частичные «предвидение», «предсказание». Тайное соображение помысел , как правило — корыстного характера: «Все без исключения известные в истории революционеры, общественные и религиозные реформаторы выходили на своё поприще в расчёте на поддержку, тайную или явную, влиятельных персон, их сообществ или клик». Синонимы «намерение», «предположение», «ожидание». В финансовой сфере деятельности — конечный этап финансовой операции: «Вексель есть форма ценной бумаги, по которой право требования итогового расчёта с его эмитентом может быть произвольно передано обладателем векселя любому лицу, юридическому и физическому»; «Чтобы получить справку о расчёте по кредиту, вам необходимо внести все пени за несвоевременное погашение задолженности»; «Введение в оборот гарантированных государством цифровых валют избавляет международные расчёты от необходимости обращения к всеобщему эквиваленту стоимости и посреднических услуг по приведению расчётных сумм к нему».
Нашли ошибку или неточность? Напишите нам.
Антенная решётка АР сложная направленная антенна, состоящая из совокупности отдельных слабонаправленных антенн излучающих элементов , расположенных в пространстве особым образом. Прямая и круговая решётки профилей. Пеннетом R. Punnett для наглядного представления о сочетании различных типов половых клеток гамет См.