Общие условия назначения страховой пенсии по старости Пенсионный возраст. Первым условием возникновения права на пенсию по старости у застрахованного лица является достижение им определенного возраста: 55 лет женщинами и 60 лет — мужчинами. Например, спасателям МЧС оформляется страховая пенсия по старости в возрасте 40 лет при наличии стажа работы на данной должности от 15 лет. А педагоги имеют право на досрочный выход на пенсию после стажа работы в образовательных учреждения 25 лет и более. Работодатель вправе обращаться за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия. Размеры страховых пенсий по старости.
Страховая пенсия по старости: все об индивидуальных пенсионных коэффициентах
Пенсия по старости (в т. ч. и при неполном стаже) выплачивается работающим пенсионерам полностью, независимо от места работы и размера получаемого заработка. Надбавка же к пенсии на иждивенцев в период работы пенсионера не выплачивается. Страховая пенсия по старости назначается и выплачивается всем застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования лицам в случае выполнения установленных Законом о страховых пенсиях условий. В Законе о СП содержится схема поэтапного повышения требований к стажу (от 6 до 15 лет) – рисунок 1. Условия назначения страховой пенсии по старости. Рисунок 1. Объем необходимого страхового стажа для установления СП по старости. разработке вопросов, разделов): понятие и принципы назначения страховой пенсии. по старости; нормативно-правовые акты, регулирующие назначение и исчисление. страховой пенсии; порядок установления и размеры страховых пенсий по старости. Страховая пенсия, размер выплат при утрате работоспособности. Закон, виды страховых пенсий: по инвалидности, по случаю потери кормильца. 1.2 Понятие страховой пенсии по старости и условия ее назначения. Пенсия в обязательной системе страхования (ОПС) назначается при наступлении страхового случая, а именно пенсионного возраста, установления инвалидности или утере кормильца.
Пенсия по старости
Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии. С 2015 года по 2021 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового ИПКзарплата одинаково для любого варианта формирования пенсии. СИПКзарплата — стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии. При назначении пенсии с 1 января 2021 г. Ежегодно индексируется государством. ФВ — фиксированная выплата. На 1 января 2021 года — 6 044,48 руб. Также сумму ИПКзарплата существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые в том числе досрочно позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Таким образом, действующий порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий позволяет обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа и «белой» заработной платы при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.
СПК — стоимость одного балла на день установления пенсии; ФВ — базовая сумма. Данная формула в полной мере относится к тем гражданам, кто начал свою трудовую деятельность в 2015 году. Для те же, кому до выхода на заслуженный отдых остался немного времени, все накопленные права будут конвертированы переведены в коэффициенты, а далее расчет будет осуществляться по-новому.
Такие показатели, как фиксированная сумма и стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается Правительством РФ на уровень инфляции. Размер фиксированной выплаты к пенсии в 2023 году С 1 января 2023 г. Ежегодная индексация данного показателя, утверждаемая государством, проходит на уровне не ниже инфляции за предыдущий год.
Важным новшеством с 2016 г. Факт осуществления трудовой деятельности определяется на основании данных, представляемых страхователями в ежемесячном упрощенном отчете. После прекращения работы выплата пенсии возобновляется с учетом индексации.
Причем при устройстве на работу вновь размер страховой суммы уменьшен не будет. Минимальный размер пенсии по старости в 2023 году В соответствии с введенной по новому закону формулой для возникновения права на страховую пенсию достаточно иметь в 2023 году 14 лет стажа и 25,8 пенсионных балла.
Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов с учетом переходных положений пенсионного законодательства. Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет. Исключение — лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению — ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка дохода , утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости инвалидности ; либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов: - государственная пенсия за выслугу лет — назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.
Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату государственной пенсии по инвалидности не влияет. Накопительная пенсия — это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу. Пенсия по добровольному негосударственному пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом НПФ и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель.
Деньги Пенсионное законодательство в России меняется довольно часто, поэтому уследить за этими переменами бывает сложно. Тем не менее и нынешним, и будущим пенсионерам полезно понимать, как устроена пенсионная система и на какой доход можно рассчитывать. Поэтому важно разобраться с понятием страховой пенсии — она положена практически всем жителям страны, а её размер можно подсчитать заранее. Страховая пенсия — это основная денежная выплата, которую человек получает ежемесячно после выхода на пенсию. Она формируется в тот период, когда гражданин ещё работает, а работодатель уплачивает за него взносы в Пенсионный фонд России ПФР. После того как работник теряет трудоспособность — из-за возраста или инвалидности — ему ежемесячно начинают выплачивать страховую пенсию. Она призвана компенсировать потерю доходов, возникшую из-за нетрудоспособности. Страховая пенсия является частью государственной системы обязательного пенсионного страхования ОПС. Это значит, что её получает каждый гражданин России, который достиг возраста выхода на пенсию, а также заработал необходимый стаж и набрал нужное количество баллов. Уровни пенсионной системы Пенсионная система в России состоит из трёх уровней: Обязательное пенсионное страхование. В нём участвуют все работающие жители страны, из их взносов формируется страховая и накопительная пенсия, а также фиксированная выплата к страховой пенсии; Государственное пенсионное обеспечение. Выплаты финансирует государство из федерального бюджета, они положены тем, кто по объективным причинам не смог заработать на пенсию сам. Например, людям, пострадавшим в природных катастрофах, и их семьям; социально незащищённым нетрудоспособным неработающим гражданам, которые не могут получать страховую пенсию; Негосударственное добровольное пенсионное обеспечение. На этом уровне пенсионной системы человек сам формирует свои накопления, которые будет получать как надбавку. Виды страховых пенсий Страховые пенсии формируются в системе ОПС, а выплаты производит Пенсионный фонд России ежемесячно, равными платежами и в течение всей жизни получателя.
Досрочные страховые пенсии по старости
– сумму баллов не менее 30. Тогда страховая пенсия по инвалидности выплачивается женщинам до достижения ими возраста 55 лет и мужчинам до 60 лет соответственно либо до досрочного назначения страховой пенсии по старости. В России встречается четыре основных разновидности денежных пособий: Страховая пенсия. Выплачивается гражданину, который признан утратившим дееспособность. Бывает трех видов: по старости, по инвалидности и по потере кормильца. • страховые пенсии субсидируются со стороны государства путем выделения целевого трансферта федерального бюджета в бюджет ПФР. • накопительные пенсии могут выплачиваться негосударственным пенсионным фондом.
Расчет трудовой пенсии по-новому
Ежегодно производится перерасчет страховых взносов, выплаченных работодателем в пользу своего работника, в пенсионные баллы. Каждый год баллы суммируются и, соответственно, определяется текущее значение ИПК будущего пенсионера величина ИПК растет. Стоимость пенсионного балла — это выраженная в рублях цена одного балла, устанавливаемая государством ежегодно. До недавнего времени стоимость пенсионного балла устанавливалась с учетом инфляции прошлого года с 01 февраля, и уточнялась с 01 апреля. Стоимость пенсионного балла ежегодно возрастала не менее чем на величину годового роста индекса цен.
Начиная с 2019 года, индексационный порядок установления стоимости пенсионного балла отменили. Законом 350-ФЗ утверждена стоимость одного пенсионного балла на каждый год до 2024 года, включительно. Ежегодно с 1 января будет устанавливаться стоимость балла, указанная в законе 350-ФЗ. При назначении пенсии будущему пенсионеру его ИПК то есть сформированная сумма пенсионных баллов умножается на текущую стоимость одного балла.
В результате получается размер страховой части страховой пенсии. Фиксированная выплата. Это некая сумма в рублях, устанавливаемая в качестве дополнительной выплаты к страховой пенсии. Эту выплату получают все пенсионеры, которым назначена страховая пенсия по старости.
Величина этой выплаты устанавливается государством ежегодно. Ответ на вопрос о том, из чего же состоит страховая пенсия, выплачиваемая по старости, дан выше. Две описанные выше составные части ИПК и фиксированная выплата , из которых состоит пенсия, фактически и определяют её размер.
В него входят трудовые годы, служба в армии, период по уходу за ребенком, людьми с инвалидностью или пожилыми родственниками. Размер заработной платы до вычета НДФЛ за каждый календарный год. Год выхода на пенсию. Индивидуальные пенсионные коэффициенты за каждый отработанный год и общую сумму за все время. Стоимость пенсионного балла на момент выхода на пенсию. Размер фиксированной части страховой пенсии, который установило правительство на год выхода на пенсию. В этой формуле: ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента с момента назначения пенсии по старости.
В 2023 году 1 балл стоит 123,76 рубля, а в 2024 году его стоимость возрастет до 133,05 рубля. ФВ — фиксированная выплата к страховой части; КвФВ — коэффициент повышения фиксированной выплаты.
Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех. В случае если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет соответственно мужчины и женщины страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет соответственно мужчины и женщины. Второе — страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2019 году он составляет 10 лет и поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет. Третье — 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов баллов.
Можно отметить сходные и отличительные признаки, связанные с особой правовой природой трудовой пенсии по старости и государственной пенсии по старости. Во-первых, трудовая пенсия по старости и государственная пенсия по старости представляют собой ежемесячную денежную выплату. Данный признак определяет форму, в которой предоставляется пенсия как вид социального обеспечения, — денежная форму, и указывает на периодичность ее выплаты — ежемесячно. Во-вторых, право на каждую из пенсий определяется условиями и нормами, установленными законом. В частности, для каждой из этих пенсий по старости условия и нормы определяются соответственно Законом о трудовых пенсиях и Законом о государственном пенсионном обеспечении. Следовательно, у них разная правовая база. В-третьих, в качестве основания назначения трудовой пенсии по старости указывается старость, для государственной пенсии по старости — достижение установленного законом возраста юридически эти понятия тождественны, так как юридическим выражением старости является достижение определенного возраста. В-четвертых, данные пенсии отличаются по обеспечиваемым субъектам: право на трудовую пенсию по старости имеют застрахованные лица, право на государственную пенсию по старости предоставлено пострадавшим от чернобыльской катастрофы гражданам. В-пятых, предоставление трудовой пенсии по старости связывается с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, а государственной пенсии по старости — вследствие воздействия неблагоприятных факторов в результате радиационных или техногенных катастроф. В-шестых, существенным отличием трудовой пенсии по старости является указание на цель предоставления пенсии: в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений. В то время как государственная пенсия по старости предоставляется в качестве меры социальной защиты. Воздействие неблагоприятных факторов вследствие обозначенных факторов является одной из причин предоставления мер социальной защиты соответствующей категории граждан. В-седьмых, для назначения трудовой пенсии по старости наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений рассматриваются как условные, предполагаемые, не требующие доказательств. Установление государственной пенсии по старости обусловлено воздействием неблагоприятных факторов в связи с работой или проживанием граждан на территории , подвергшейся воздействию радиации в результате, например, катастрофы на Чернобыльской АЭС. В связи с этим сфера применения норм о назначения государственной пенсии по старости весьма ограниченна. Общим для трудовой и государственной пенсий по старости является порядок выплаты. Эти пенсии выплачиваются в полном размере независимо от каких-либо условий. Условия назначения пенсии по старости Условия назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях Определяющее значение для пенсионного обеспечения по старости имеет Закон о трудовых пенсиях. Право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия на общих основаниях назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Краткость и простота формулирования обязательных требований, определяющих право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях, не исключают сложность и дискуссионность проблем, связанных с этими условиями. Условия назначения досрочной трудовой пенсии по старости Российское пенсионное законодательство предусматривает не только общее правило назначения трудовой пенсии по старости, но и значительное число исключений из общего правила, которые объединяются понятием «досрочные пенсии по старости». Это трудовые пенсии, которые назначаются ранее достижения возраста, установленного ст. Досрочные пенсии представляют собой особое явление в отечественной системе пенсионного обеспечения. Их появление связано с длительным развитием пенсионного законодательства, отсутствием до настоящего времени профессиональных пенсионных систем. Нельзя считать это явление однозначно негативным. Пенсионное обеспечение на профессиональной основе за длительную профессиональную деятельность в ряде случаев имеет объективные основания и правомерно существует в отечественной пенсионной системе. Проблема связана с источником финансового обеспечения досрочных пенсий. Досрочные трудовые пенсии по старости можно разделить на две группы: пенсии лицам, занятым на работах с особыми условиями труда или занятым длительное время определенными видами профессиональной деятельности; пенсии, назначаемые в связи с отдельными социально значимыми обстоятельствами. Условия назначения досрочных пенсий по старости базируются на трех основных критериях: возраст, специальный страховой стаж, общий страховой стаж табл. Однако в ряде случаев право на досрочные пенсии по старости связано с одним или двумя критериями юридическими фактами. Определяющим условием является наличие специального страхового стажа установленной законом продолжительности. Таблица 3. Назначение досрочных пенсий с учетом возраста, специального и общего страхового стажа В Законе о трудовых пенсиях основания, определяющие право на досрочную пенсию по старости, закреплены в ст. В зависимости от числа критериев, положенных в основание возникновения права на досрочную пенсию, все предусмотренные законом основания можно распределить по трем группам. В первую группу включены виды работ, с учетом которых досрочная пенсия по старости назначается при соблюдении трех условий: достижения установленного возраста; наличия определенной продолжительности общего страхового стажа; наличия определенной продолжительности специального страхового стажа. В частности, предусмотрено снижение на 5—10 лет общего пенсионного возраста который составляет 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин. Требуемая продолжительность общего страхового стажа составляет 20—25 лет для мужчин, 15—20 лет для женщин. Для специального страхового стажа установлена разная продолжительность. Как правило, она составляет половину или чуть более продолжительности требуемого общего страхового стажа. Наибольший уровень снижения возраста, общего и специального страхового стажа предусмотрен для лиц, работавших на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах. Во вторую группу включены виды работ, с учетом которых досрочная пенсия по старости назначается при соблюдении двух условий табл.
Как формируется и рассчитывается пенсия
Статья автора «МТС/Медиа» в Дзене: В России несколько видов пенсий. Один из них полагается гражданам определённого возраста: это пенсия по старости, а её размер можно узнать заранее. Пенсия по старости (в т. ч. и при неполном стаже) выплачивается работающим пенсионерам полностью, независимо от места работы и размера получаемого заработка. Надбавка же к пенсии на иждивенцев в период работы пенсионера не выплачивается. 1.2 Понятие страховой пенсии по старости и условия ее назначения. Пенсия в обязательной системе страхования (ОПС) назначается при наступлении страхового случая, а именно пенсионного возраста, установления инвалидности или утере кормильца. Специальный страховой стаж — для определения права на досрочную страховую пенсию по старости. Общий трудовой стаж — для оценки пенсионных прав за-страхованных лиц, приобретенных до 1 января 2002 года. Работодатель вправе обращаться за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия. Размеры страховых пенсий по старости.
Конспекты юриста
В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий: 1) страховая пенсия по старости. Получение пенсии. Страховая пенсия по старости назначается при достижении определённого возраста, наличии минимально необходимого стажа и накопленных пенсионных коэффициентов. Страховая пенсия по старости – это вид пенсии, назначаемый гражданам, утратившим способность к труду в связи с достижением установленного законом возраста. Для получения данной пенсии необходимо выполнение трех условий.
Страховые пенсии в Российской Федерации
1.2 Понятие страховой пенсии по старости и условия ее назначения. Пенсия в обязательной системе страхования (ОПС) назначается при наступлении страхового случая, а именно пенсионного возраста, установления инвалидности или утере кормильца. Страховая пе́нсия по ста́рости — ежемесячные пожизненные выплаты, производимые гражданам, достигшим установленного возраста. Что касается страхового стажа, то он вырос сразу на 10 лет, его размер стал равен 15 годам, а также был добавлен индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), который стал существенным новшеством в назначении страховой пенсии по старости [3]. Базовую и страховую части объединили, схема распределения взносов изменилась: 14 % от заработной платы стали направлять на страховую часть и 6 % – на накопительную часть пенсии. Страховая выплата по старости является одной из основных видов пенсий в нашей стране. В соответствии с законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.
Страховые пенсии по старости: понятие, условия назначения, размер
Он же будет выплачивать негосударственную пенсию по достижении возраста, указанного в договоре НПО. Виды денежных выплат в системе ОПС Дадим для начала простое определение термина «страховая пенсия». Под этими словами понимается денежная выплата, которая выступает компенсацией: собственной зарплаты получателя, зарабатываемой им во время активной трудовой жизни; дохода, которого лишилась семья из-за гибели лица, имеющего страховку. Выплату страховой пенсии производит Пенсионный фонд России — ежемесячно, равными платежами и в течение всей жизни получателя. Ее размер ежегодно индексируется на государственном уровне. Страховая пенсия может быть нескольких видов: по старости, инвалидности и утере кормильца. До 2002 года устройство пенсионной системы было таким, что размер будущей пенсии работника не зависел от его зарплаты: важен был только трудовой стаж. А с 2002 года пенсии разделили на страховую и накопительную. Эти деньги не поступают на личный пенсионный счет работника, а идут на выплату пенсий тем, кто свое уже отработал. Но в обмен на них работник получает так называемые пенсионные коэффициенты, также известные как пенсионные баллы.
Чем больше зарплата и чем дольше трудовой стаж, тем больше коэффициентов баллов на счету. А при выходе на пенсию накопленные коэффициенты пересчитываются в рубли — так и получается размер страховой пенсии. Это связано с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений». На размер будущей страховой части пенсионных выплат работника это, впрочем, никак не влияет.
Государственная пенсия по старости Этот вид выплат полагается гражданам, которые пострадали в результате радиационного воздействия или техногенной катастрофы. Наиболее распространенной категорией таких граждан являются лица, связанные с аварией на ЧАЭС ликвидаторы, инвалиды, лица, проживающие на зараженной территории и т. Также данная выплата доступна для лиц, проживающих на территории с тяжелыми климатическими условиями. В зависимости от конкретной категории для таких граждан устанавливается определенный возраст, после наступления которого они имеют право получать помощь. Он меньше возраста, который нужен для трудовой и страховой пенсии, на 5-10 лет. При этом к таким лицам все равно предъявляются требования относительно наличия у них минимального трудового стажа. Как рассчитать средний дневной заработок , вы узнаете в этой статье. Вам не платят пособие по безработице в этом году? Узнайте в чем причина! Прочтите о полагающихся выплатах и льготах для ветерана труда по ссылке.
Трудовая пенсия n Это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации заработной платы, утраченной гражданином из-за наступления нетрудоспособности. Формируется за счет страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования. Размер трудовой пенсии устанавливается индивидуально для каждого гражданина России. К трудовым пенсиям, назначаемый в связи с трудовой или иной общественно полезной деятельностью засчитываемой в трудовой стаж, относятся следующие четыре вида пенсий n n n по старости; по инвалидности; по случаю потери кормильца. Пенсия по старости n n Пенсии по старости —это ежемесячные денежные выплаты, назначаемые гражданам по достижении ими установленного пенсионного возраста при наличии трудового общего или страхового стажа. Трудовая пенсия по старости — это пожизненная регулярная ежемесячная выплата, служащая основным источником средств существования для лиц, достигших пенсионного возраста и имеющих необходимый трудовой стаж. Пенсии по старости на общих основаниях назначаются гражданам по достижении: n n n мужчинам - по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. В страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также нестраховые периоды — военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком, уход за инвалидом или престарелым и другие; Система персонифицированного учета n Каждый работник, нанимаясь на работу, пишет заявление. Ему присваивается свой уникальный индивидуальный номер пенсионного страхования. Ему выдается так называемое страховое пенсионное свидетельство. Этот номер необходим для того, чтобы в Пенсионном фонде Российской Федерации отображалась информация и аккумулировалась статистика о том, в каком объеме работодатель за всю карьеру этого гражданина осуществлял страховые взносы на формирование страховой, накопительной частей пенсии, а также для того, чтобы Пенсионный фонд владел информацией о стаже и прочих особенностях, связанных с работой того или иного гражданина. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии.
По этому закону суммы страховых взносов на индивидуальном лицевом счете каждого застрахованного позволяют рассчитать и начислить пенсию каждому работающему с учетом его индивидуального заработка. Таким образом, размер пенсии стали определять страховой стаж и размеры платежей, которые осуществлял в интересах работника его работодатель, а не длительность общего трудового стажа, как раньше. В декабре 2001 года был принят ряд законов, ставших основой пенсионной реформы 2002 года. Все страховые взносы работодателей были заменены в 2001 году на Единый социальный налог ЕСН. Федеральный закон от 17. Однако сокращение доли работающего населения и высокая доля теневого сектора в экономике способствовали снижению пенсионных поступлений. Сложившаяся ситуация с недостатком средств в государственной системе пенсионного обеспечения вызвала необходимость реформирования пенсионного обеспечения на страховых принципах и дополнения государственного пенсионного обеспечения за счет средств работодателей и работников по примеру развитых европейских стран». Федеральный закон «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» установил правовые основы формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений, предназначенных для финансирования накопительной части трудовой пенсии. Участникам негосударственных или добровольных пенсионных программ предоставили льготы по налогу на доходы физических лиц. Важной мерой, направленной на стимулирование активности граждан в области создания собственных пенсионных накоплений, стала программа государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений. С 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года каждый работающий россиянин, добровольно делающий взносы на накопительную часть будущей пенсии не менее тысячи рублей, получал равнозначный взнос из государственных средств на сумму до 12 тыс. При этом размер дополнительных взносов можно менять по своему усмотрению, а выплаты прекращать и возобновлять в любой момент. По данным ПФР, участниками программы софинансирования стало около 0,5 млн человек, взносы участников превысили 7 млрд рублей, средний размер ежегодного взноса составил 7,6 тыс.