В 2024 году конкурс на госслужбу будет проводиться впервые с учетом новых правил и требований, которые были введены в 2023 году. В этой статье мы расскажем вам о четырех интересных фактах об этом событии, которые вы, возможно, не знали. Следуя этим рекомендациям, вы сможете увеличить свои шансы на успешный прием и добиться желаемой работы в государственной сфере в 2024 году. Процесс отбора кандидатов на госслужбу в 2024 году. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов. Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по Северо-Западному федеральному округу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации.
Проявить себя и научиться новому помогает программа для молодых госслужащих «ГосСтарт»
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 пунктов, рекомендует единая методика. Как подготовиться к испытаниям Для подготовки к тестированию кандидаты могут пройти тест вне рамок конкурса. Это позволит им заранее самостоятельно оценить свой профессиональный уровень. Например, проверить свои знания можно на сайте gossluzhba.
Пробный тест предлагает ответить на вопросы: что значит утрата доверия в сфере противодействия коррупции или как поступить, если вышестоящий руководитель дал неправомерное задание. При этом результаты предварительного теста не могут быть приняты конкурсной комиссией, также они не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе. А судьи кто? Задача тестирования — оценить не только профессиональный уровень кандидата, но и его личностные качества: стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональную эффективность, гибкость и готовность к изменениям — для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений — дополнительно для руководителей.
Для оценки знаний и умений рекомендуется определить максимальный балл за выполнение каждого задания, а также процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным. По результатам секретарь комиссии формирует рейтинг кандидатов.
МИРЭА - Российский технологический университет сохранение российских традиций высшего инженерно-технического образования, единство учебного и научного процессов в сочетании с углубленной практической подготовкой, внедрение образовательных инноваций и наукоемких технологий образования в учебный процесс, эффективное взаимодействие с производственными и научными организациями.
МИРЭА - Российский технологический университет более 70 стран, из которых иностранные граждане приезжают в Россию для получения образования, более 1300 иностранных студентов, возможность получения двойного диплома по окончании Университета, сотрудничество с ведущими университетами мира в рамках образовательной и научно-исследовательской деятельности. Возможность получить дополнительные баллы к результатам ЕГЭ при поступлении в вузы МИРЭА - Российский технологический университет суперсовременные мегалаборатории объединяют образовательные, научные и производственные возможности институтов и кафедр.
В частности, теперь концессионное соглашение не требует согласования антимонопольного органа, если выбранный без конкурса концессионер определен решением Правительства Российской Федерации. Также спикер напомнил о моратории на согласование изменений условий концессионных соглашений, который действует до 1 января 2024 года.
Законом предусмотрена обязанность государственных гражданских служащих в письменной форме сообщать представителю нанимателя обо всех известных им изменениях анкетных данных, а также право руководителя или уполномоченного им лица провести проверку достоверности представленных сведений. Проведение такой проверки возлагается на кадровую службу государственного органа, а выявление фактов недостоверности представленных сведений станет дополнительным основанием для расторжения служебных отношений по инициативе представителя нанимателя.
Кандидаты в президенты России в 2024 году: официальный список участников выборов
С 15 ноября конкурс при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы может не проводиться. Это касается должностей, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. С 29 апреля 2023 года в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» вносятся значимые поправки по Федеральному закону от 29.12.2022 № 645-ФЗ и. В первую очередь, исключаются понятия «квалификационного экзамена» и «уровня. Так, поменялся порядок конкурентных процедур на право заключения концессионных соглашений. С 1 марта 2024 года у концедентов появится возможность проводить конкурс на электронных площадках, функционирующих в рамках законодательства о контрактной системе. С 2024 года в связи с изменениями в законодательстве о государственной гражданской службе в России процедура набора и приема в службу становится более прозрачной. Дополнительная информация: Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня с 07 февраля 2024 года по 27 февраля 2024 года по рабочим дням с 9.00 до 18.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Нацагентство Украины по вопросам госслужбы представило проект постановления по подготовке к восстановлению конкурсов на должности в условиях пандемии.
Кандидаты в президенты России в 2024 году: официальный список участников выборов
| Завершен прием заявок на первый грантовый конкурс ПФКИ 2024 года: Регионы: Россия: | Пособия на детей в 2024 году: таблица с размерами выплат. Минтруда отменил квалификационные экзамены для госслужащих. В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться. |
| Поправки в закон о госслужбе: новые правила перевода и изменения условий контрактов | Для членов кабмина, министров и других госслужащих отменили квалификационный экзамен. Такие поправки в закон о государственной гражданской службе вступают в силу 29 апреля. В законодательство о госслужбе ввели понятие «профессиональный уровень». |
Государственная служба
Пособия на детей в 2024 году: таблица с размерами выплат. Минтруда отменил квалификационные экзамены для госслужащих. В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться. Подведены итоги отбора получателей субсидии "Конкурс на предоставление в 2024 году грантов в форме субсидий из федерального бюджета на оказание государственной поддержки развития образовательно-производственных центров (кластеров) на основе интеграции. 17 янв в 13:00. Пожаловаться. С 1 января 2024 года перестала действовать норма о возможности не проводить конкурсы на должности государственной гражданской службы. Государственная гражданская служба. Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. 1 сентября 2023 года - на платформе "Государственные кадры" на базе "Гостеха" и продлится до 1 ноября 2024 года.
Объявлена дата старта приёма заявок на второй грантовый конкурс 2024 года от ПФКИ
Процесс трудоустройства сотрудников на госслужбу законодательно прописан. Решение о найме принимает конкурсная комиссия. Какие функции возьмет на себя ИИ, непонятно. К примеру, он способен расширить границы поиска: анализировать кандидатов, которые не подавали заявки на госслужбу, но подходят под вакансию. Искусственный интеллект может проверять информацию о кандидатах на госслужбу по открытым источникам: анализировать их статьи, публикации и социальные сети. Или может проверить, не заведено ли на человека уголовное дело, не занимается ли он бизнесом, который препятствует поступлению на госслужбу. Искусственный интеллект может проверять информацию о кандидатах на госслужбу в интернете: анализировать их, публикации и социальные сети Отбор сотрудников с применением ИИ уже активно применяют кадровые агентства при найме большого количества сотрудников с одинаковым функционалом, рассказал председатель общественного движения "Труд" Сергей Песков. Это рутинные и наиболее трудоемкие процессы в подборе персонала. Нейросеть сегодня берет на себя проведение первичных интервью с подходящими кандидатами, пояснил он.
Фактически с кадровика снимается большое количество обязанностей вплоть до личного собеседования. При этом искусственный интеллект позволяет проанализировать гораздо большее количество претендентов на должность, чем мог бы сделать человек.
Команда должна была предложить оптимальное управленческое решение: кого в фирме повысить, кого уволить, где строить новый филиал, какой проект развивать, а какой забросить. Я не могу рассказать о кейсах подробнее: они настолько засекречены, что после каждого у нас забирали даже черновики с каракулями. Но нам объявили, что часть заданий формировали по заказу госаппарата. И что правительство рассчитывало получить от нас новые идеи. Действительно, пока мы решали некоторые кейсы, между столами ходили солидные чиновники и фотографировали наши записи.
Авторы идей относились к этому с юмором — мол, нас сегодня за это кормят. Роли участников. На каждый кейс давали много времени, но команда все равно должна была грамотно распределять ресурсы. Поэтому по каждому кейсу мы сразу выделяли подзадачи и назначали исполнителей: кто будет считать, кто — писать схему решения, а кто — докладывать. Мне обычно доставались первые две роли: я быстро считаю и составляю сметы. А кто-то выполнял роль бухгалтера. Например, в одном кейсе нужно было рассчитать зарплаты сотрудников с учетом отчислений в фонды.
На моих глазах несколько конкурсантов щелкали эти задачки как орешки. Докладчик же должен был озвучить решение команды жюри. Считаю, что это была самая сложная роль: команда не всегда выдавала ему качественный черновик, да и не все расчеты в нем были точными. Но его речь все равно должна была литься гладко, словно он готовился неделю. Я не стремилась быть докладчиком: мне сложно составить выступление по одному-единственному конспекту. Например, на работе я всегда сравниваю материалы из нескольких источников и только тогда формирую свое мнение. Другие участники очень хотели выступать.
Ведь тогда наблюдатели могли отметить, что они внесли самый большой вклад в работу команды. То есть это была не только самая сложная, но и самая выгодная роль. Я даже слышала байку, что в каком-то из конкурсов два финалиста подрались из-за роли докладчика. Я не удивлена: когда за одним столом 8—10 ярко выраженных лидеров, то кто-то может попытаться перетянуть одеяло на себя. Тогда задача команды — не позволить ему сорвать работу над кейсом.
Они зависят от категории и группы должностей, области и вида профессиональной служебной деятельности. Должностной регламент может также определять требования к специальности, направлению подготовки или к квалификации, полученной при освоении дополнительной профессиональной программы переподготовки. Квалификационные требования в должностном регламенте учитываются: при проведении конкурса на замещение вакансии; для включения в кадровый резерв государственного органа; при назначении на должность без конкурса; во время аттестации; для планирования профессиональной служебной деятельности и профессионального развития. Аттестация гражданского служащего состоит из двух процедур: оценки профессионального уровня и оценки профессиональной служебной деятельности. Для первой имеют значения знания и умения соискателя; для второй — исполнение им должностного регламента.
Оценка профессионального уровня Процедуру проводит кадровая служба государственного органа. На это же подразделение в новой редакции 79-ФЗ возложены функции по поиску и привлечению кадров, проверке соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.
Самыми популярными тематическими направлениями, указанными в заявках, стали «Культурный код» 2703 проекта , «Место силы» 1471 проект , «Я горжусь» 615 проектов , «Молодые лидеры» 609 проектов. По сумме запрашиваемой грантовой поддержки больше всего заявок было подано в категориях от 500 тысяч до 3 миллионов рублей 3144 заявки и до 500 тысяч рублей 2217 заявок. Заявочная кампания основного грантового конкурса 2024 года Президентского фонда культурных инициатив проходила с 25 июля по 31 августа. Его итоги будут подведены не позднее 21 декабря. Сейчас идет оценка заявок, поступивших на специальный конкурс, итоги которого будут подведены в конце сентября. Было получено 3097 заявок из 85 регионов России заполнять заявки начали 5 147 команд. Цель деятельности Президентского фонда культурных инициатив — обеспечение всесторонней поддержки проектов в области культуры, искусства и творческих креативных индустрий.
В РАНХиГС прокомментировали отмену квалификационных экзаменов для госслужащих
Сейчас идет оценка заявок, поступивших на специальный конкурс, итоги которого будут подведены в конце сентября. Было получено 3097 заявок из 85 регионов России заполнять заявки начали 5 147 команд. Цель деятельности Президентского фонда культурных инициатив — обеспечение всесторонней поддержки проектов в области культуры, искусства и творческих креативных индустрий. К 1 сентября 2023 года фондом полностью проведено 9 конкурсов, 11 заявочных кампаний. Общая сумма поддержки 6016 проектов-победителей составила 19,9 миллиарда рублей.
За все время на конкурсы было получено около 65 тысяч заявок из 88 регионов России, в том числе из новых регионов. Реализация проектов проходит на территории всех субъектов страны.
Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки. Дополнительное согласование не требуется.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации
О дальнейших действиях по заключению соглашения и получению субсидии победители отбора могут узнать в личном кабинете. Узнать информацию об иных отборах в стадии приема заявок можно в «Навигаторе мер поддержки».
Эксперимент с использованием платформы "Государственные кадры" пройдет в два этапа: с 1 сентября 2023 года по 1 марта 2024 года и с 2 марта 2024 года по 1 ноября 2024 года. Его участниками станут Минтруд, Минфин, Минэкономразвития, Минцифры, Росаккредитация, а также госорганизации. Цель эксперимента - определение общих требований к платформе "Государственные кадры", создание прототипа платформы "Государственные кадры" на базе "Гостеха" и апробация ее функциональных возможностей участниками эксперимента, создание единого коммуникационного пространства гражданских служащих и работников, а также внедрение в кадровую работу технологий искусственного интеллекта.
На жаргоне участников его называют ретестом. Ретест нужен, чтобы участники подтвердили, что до этого выполняли тесты сами. Ретест и финал моего трека проходили в Солнечногорске, в 44 км от Москвы, на базе Мастерской управления «Сенеж». Я живу в Астрахани, поэтому мне пришлось отпрашиваться с работы, покупать билеты на самолет и искать, где поселиться в Подмосковье. Так что сначала расскажу об этом, а уже потом — о двух оставшихся этапах конкурса. Как я добиралась на очные этапы и где жила В «Сенеже» есть гостиница, но участникам конкурса нельзя бронировать там номера.
Возможно, потому, что там живут члены жюри. А в Солнечногорске есть лишь мини-отели, в шаговой доступности от «Сенежа» располагается только один — «Агат». Но всех финалистов мини-отели не вмещают. Ближайшие большие гостиницы, которые советуют организаторы, находятся в деревне Пешки, в 9 км от города; в Химках, в 41 км от Солнечногорска; в Москве, в районе метро «Водный стадион». Из всех этих точек для участников организовывают трансфер. Участники решают проблему с жильем по-разному. Например, один молодой человек бросил клич в чате конкурса, собрал единомышленников, и они в складчину арендовали целый коттедж. Но мне повезло: я стала искать жилье в конце июля — как только получила приглашение на очный этап. А мероприятия проходили в сентябре. Официальный сайт отеля «Агат» в Солнечногорске Я советую делать две брони на жилье — на время ретеста и дни финала.
Если вы не пройдете в финал, то вторую отмените. Но я сразу забронировала номер на четыре дня: в первый собиралась просто выспаться, во второй был ретест, в третий — финал, а в четвертый — лекции для участников. Даже если бы не прошла в финал, то погуляла бы по Москве. Поэтому мне предложили трехместный по той же цене. Он выглядел примерно так. Источник: t-cf. Я питалась в кафе при гостинице и иногда ходила во «Вкусвилл»: я много читала о нем в Тинькофф Журнале и хотела попасть в этот магазин. Но сколько я потратила на питание, уже не помню.
Об этом он сказал после того, как пообщался с присутствующим на встрече победителем конкурса «Лидеры России» Ильей Штокманом, который отправился добровольцем в зону СВО будучи первым заместителем мэра Нижнего Новгорода. Ранее Песков опроверг слухи насчет генерала Суровикина. Подписывайтесь на «Газету.
Из Закона о госслужбе 79-ФЗ исключается понятие «квалификационного экзамена»
Например, вместо конкретизации «федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации» указывается «гражданский служащий». Также используется общее понятие «государственные органы». Аттестация В 79-ФЗ квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются должностным регламентом. Они зависят от категории и группы должностей, области и вида профессиональной служебной деятельности. Должностной регламент может также определять требования к специальности, направлению подготовки или к квалификации, полученной при освоении дополнительной профессиональной программы переподготовки. Квалификационные требования в должностном регламенте учитываются: при проведении конкурса на замещение вакансии; для включения в кадровый резерв государственного органа; при назначении на должность без конкурса; во время аттестации; для планирования профессиональной служебной деятельности и профессионального развития. Аттестация гражданского служащего состоит из двух процедур: оценки профессионального уровня и оценки профессиональной служебной деятельности.
Законопроектом также предусматривается возможность перевода служащего в другой госорган по собственной инициативе, при этом сама процедура будет аналогична процедуре расторжения служебного контракта по инициативе служащего ст. Кроме того, планируется уточнить, каким образом будут изменяться условия служебных контрактов и проводиться служебные проверки. Срок проверки не должен будет превышать 60 календарных дней со дня решения о ее проведении.
Этот срок можно будет продлевать до 90 календарных дней.
МИРЭА - Российский технологический университет сохранение российских традиций высшего инженерно-технического образования, единство учебного и научного процессов в сочетании с углубленной практической подготовкой, внедрение образовательных инноваций и наукоемких технологий образования в учебный процесс, эффективное взаимодействие с производственными и научными организациями. МИРЭА - Российский технологический университет более 70 стран, из которых иностранные граждане приезжают в Россию для получения образования, более 1300 иностранных студентов, возможность получения двойного диплома по окончании Университета, сотрудничество с ведущими университетами мира в рамках образовательной и научно-исследовательской деятельности.
Возможность получить дополнительные баллы к результатам ЕГЭ при поступлении в вузы МИРЭА - Российский технологический университет суперсовременные мегалаборатории объединяют образовательные, научные и производственные возможности институтов и кафедр.
Нельзя приобретать ценные бумаги, если по ним можно получить доход. Нельзя принимать материальное вознаграждение и подарки «за оказанную помощь» — это будет рассматриваться как взятка.
Подарки госслужащих являются собственностью субьекта РФ. Если госслужащий получил подарок в командировке, он может его выкупить. Нельзя быть представителем третьих лиц.
Касается тех государственных органов, в которых работает госслужащий. Нельзя участвовать в проводимых забастовках, митингах и других мероприятиях, создающих препятствия в работе любых государственных служб, а тем более организовывать их. Запрещено давать интервью, участвовать в выступлениях, писать обращения и давать открытые оценки работе органов и руководителей страны, если это не является трудовой обязанностью.
Под запертом использование в личных целях оборудования и имущества, принадлежащего государственным органам, а также передача их третьим лицам. Нельзя выезжать по работе за пределы РФ за счет физических и юридических лиц. Исключение — командировки.
Нельзя принимать награды, звания. Можно принимать только с письменного заявления. Исключение — научные звания.
Нельзя создавать в госструктурах общественные и политические партии. Нельзя прекращать свою работу, чтобы решить служебный спор. Запрещено входить в совет иностранной некоммерческой неправительственной организации, в том числе ее подразделений на территории РФ.
Запрещено заниматься деятельностью, полностью финансируемой из-за рубежа. Может быть одобрено с письменного заявления. Зачисление на работу Следует отметить, что зачисление на вакантную должность проводится только по конкурсу после подачи документов.
К гражданам, поступающим на госслужбу, предъявляются высокие требования в отношении морального облика и строгого соблюдения законодательства. По роду деятельности их обязанностями являются защита и обеспечение соблюдения прав граждан и добросовестная служба в соответствии с занимаемой должностью. В связи с этим к госслужащим могут применяться дополнительные дисциплинарные взыскания, такие как выговор и увольнение за виновные действия.
Кого не возьмут на государственную службу Полностью или частично недееспособного — по решению суда. Отбывающего наказание или имеющего запрет на работу в органах госслужбы. Сменившего гражданство или получившего еще одно.
Предоставившего фальшивые документы или ложные сведения в том числе о доходах и имуществе при приеме на работу. Утратившего доверие. Отказавшегося от допуска к гостайне.
Не проходившего военную службу по призыву без законных оснований. Отказавшегося предоставить сведения о страницах в интернете, на которых размещена информация о нем например, страницы профилей в соцсетях. Являющегося родственником руководителя.
Правила приема на работу бывшего госслужащего Статья 64 Трудового кодекса гласит, что, принимая на работу бывшего государственного служащего, новый работодатель обязан сообщить о своем новом сотруднике в ту организацию, в которой тот работал ранее. Однако этого недостаточно, поскольку законом устанавливается, что и сам работник должен придерживаться некоторых правил еще два года после того, как сложил полномочия.
Порядок поступления на госслужбу
Постановление определяет порядок и условия замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации без проведения конкурса, а также перечень должностей, на которые может быть назначен кандидат без конкурса. Проверить совместимость вашего браузера можно по этой ссылке. Заявки на второй грантовый конкурс 2024 года принимаются до 15 марта 2024 года. Сотрудникам из категории "руководители" главной группы должностей можно продлить не более чем до 70 лет предельный возраст для службы: в аппарате Совета Федерации или Госдумы — по согласованию с председателем палаты. Президент РФ Владимир Путин поручил правительству обеспечить с 1 июня 2024 года оценку профессионального уровня государственных гражданских служащих в РАНХиГС. Президент РФ Владимир Путин поручил правительству обеспечить с 1 июня 2024 года оценку профессионального уровня государственных гражданских служащих в РАНХиГС.