Как говорилось на совещании в Белом доме за несколько дней до встречи президентской комиссии по исполнению майских указов, средняя зарплата врачей по итогам 2015 года достигла 48 тыс. руб., в 2012 году она была 35,9 тыс. руб. Майские указы по повышению зарплат бюджетников, по данным Росстата, на конец 2018 года формально выполнены только в 16 российских регионах. Об этом в среду сообщает РБК. Во всех остальных регионах указы не выполнены хотя бы по одной категории бюджетников. Согласно статистике Минобразования, в 2014 году средняя заработная плата учителя составляла 30 015 рублей, а средняя заработная плата по РФ равнялась 32 495 рублям. Краткое содержание принятых президентом РФ Путиным В. В. майских указов от 7 мая 2018 года. Выполняются ли указы о повышении зарплаты бюджетникам, об образовании, здравоохранении и др правовых актов.
«Майские бюджетники»: учителя и врачи назвали тех, кто обманывает президента
Пять лет назад, 7 мая 2012 года, в день своего вступления в должность главы государства, Владимир Путин подписал так называемые майские указы, в основу которых легла его предвыборная программа. Какие профессии попадают под повышение зарплаты в «майских указах» Президента РФ? Согласно «майским указам», оклады повысят бюджетникам, на которых распространяется действие указов президента. президент, путин, бюджетники, зарплаты, продукты, цены, майские указы, манипуляции, чиновники Статистические фокусы с зарплатами врачей не привели к реальному росту доходов. «в соответствии с майскими указами». Таким образом, заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указами для соответствующей категории работников. это средняя заработная плата.
Владимир Путин поручил обеспечить показатели майских указов по зарплатам бюджетников
Но не думаю, что это приведет к каким-то массовым демонстрациям с социально-экономическими требованиями, — полагает экономист Сергей Жаворонков. О выполнении "майских указов" Владимира Путина по повышению зарплат бюджетникам и прогнозах на будущее говорит директор Института стратегического анализа Игорь Николаев: — Подавляющее большинство регионов указы не выполнили. И даже такой неудовлетворительный показатель, на который ссылается РБК, во многом натянут. Потому что его сравнивают не со средней заработной платой, а с так называемым среднемесячным доходом от трудовой деятельности, который Росстат дал для сравнения, а это принципиальная разница. Он меньше заработной платы по 2018 году где-то на 13 процентов. Если бы сравнивали со средней заработной платой, то ситуация была бы еще хуже, чем она представляется сейчас. Регионы старались как могли — мы видим, как оптимизировали целую сеть бюджетных учреждений, чтобы повысить среднюю заработную плату в своей отрасли. Оптимизировали здравоохранение, сократили фельдшерские пункты и что-то еще, и в целом средние зарплаты выросли.
Участницы митинга против оптимизации медицины Конечно, в ближайшее время власти уже не будут говорить о том, что зарплаты бюджетникам надо увеличивать всеми правдами и неправдами. Эти цели как будто бы достигнуты, и сейчас у нас другие цели — страна должна войти в пятерку крупнейших экономик мира, обеспечить темпы роста экономики выше общемировых. Зарплаты будут стагнировать, то есть индексация будет, и обещают ее в пределах инфляции, но как получится на самом деле, никто не знает. Мы помним, что несколько лет назад не выполнялись даже законодательные требования об индексации пенсий, так что уж говорить о бюджетниках и их зарплатах. Поэтому все будет скромно, — полагает экономист, директор Института стратегического анализа Игорь Николаев. Аналитики не раз говорили об угрозе майских указов для региональных бюджетов, особенно после введения санкций и обвала цен на нефть в 2014 году. В новом майском указе, который Путин подписал после переизбрания на пост президента в 2018 году, целей по повышению зарплат, как отметил Сергей Жаворонков, уже нет.
О том, что ждет российских бюджетников в ближайшие годы, рассуждает экономист Евгений Гонтмахер: — Большинство российских регионов с точки зрения финансов сидят на голодном пайке. У нас есть всего лишь несколько относительно богатых регионов, которые могут себе что-то позволить: это Москва, Петербург, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий округ, потому что там нефть с газом, ну, еще один-два региона. Все остальные сидят на дотациях из федерального бюджета, они бедные. И к этим майским указам 2012 года с социальной точки зрения не подкопаться, потому что врачи, учителя, работники культуры, соцзащиты тогда получали вообще какие-то нищенские зарплаты, да и сейчас они получают не очень много. Тот, кто писал указы 2012 года, видимо, думал, что у нас будет бурный экономический рост, в казну польются большие деньги и можно будет бюджетников поддержать. Но этого не случилось. У нас случился 2014 год, Украина, санкции и так далее.
Последние 10 лет для населения России потеряны, потому что экономический рост был меньше 1 процента в среднем.
Так что, возможно, многие вузы просто не успевают начислять необходимый размер заработной платы», — предполагает Ефремов. Общая неэффективность Помимо проблем с выполнением майского указа аудиторы Счетной палаты также указали на общий уровень неэффективности расходования средств многими вузами.
Так, затраты вузов на модернизацию материально-технической базы и развитие университетов ежегодно сокращаются, а это опасно, так как «может привести к снижению качества высшего образования в стране». Государство, вместо того, чтобы сократить количество бюджетных мест в вузах и увеличить плату за одного студента, продолжает оплачивать образование абсолютно неподготовленных студентов, рассказывает Рубен Ениколопов. Отсюда и неэффективность расходования средств.
Однако не все выводы аудиторов опрошенные Forbes специалисты считают бесспорными. Если бы все научные исследования немедленно приносили прибыль, то государственное финансирование вообще не было бы нужно», — считает Ениколопов.
Заместитель главы российского правительства по вопросам социальной политики Татьяна Голикова сообщила, что из бюджета дополнительно выделено более 150 миллиардов рублей для выполнения поручения Владимира Путина. Доплаты региональным медикам будут выплачиваться в первую очередь в государственных и муниципальных лечебных учреждениях. Это должно помочь решить проблему нехватки специалистов первичного звена в районных больницах и в сельских фельдшерско-акушерских пунктах. Заработная плата врача состоит из базовой части, которая начисляется за основную работу, а также из дополнительных выплат, включающие в себя различные виды налоговых вычетов, премий и доплат за сверхурочную работу. Она начисляется на основе установленной ставки, которая определяется в соответствии с профессиональной квалификацией и стажем работы.
Помимо этого, в заработную плату входят дополнительные выплаты, которые могут изменяться в зависимости от специальности и категории медицинского персонала. Вступивший в силу закон от 23 января 2023 года, определяет максимальные суммы дополнительных выплат, а также список категорий медицинских работников, которым положены доплаты. В список входят: младший и средний медицинский персонал районных и участковых больниц; врачи районных муниципальных лечебных учреждений и работники больниц, работающих в системе обязательного медицинского страхования; все работники скорой и неотложной медицинской помощи; сотрудники, которые принимают пациентов и в других организациях первичного звена здравоохранения — фельдшерско-акушерских пунктах в сельских поселениях. Таким образом, размер выплат будет зависеть от должности, функционала сотрудников и сможет достигать 18 тысяч рублей.
Это должно помочь решить проблему нехватки специалистов первичного звена в районных больницах и в сельских фельдшерско-акушерских пунктах. Заработная плата врача состоит из базовой части, которая начисляется за основную работу, а также из дополнительных выплат, включающие в себя различные виды налоговых вычетов, премий и доплат за сверхурочную работу. Она начисляется на основе установленной ставки, которая определяется в соответствии с профессиональной квалификацией и стажем работы. Помимо этого, в заработную плату входят дополнительные выплаты, которые могут изменяться в зависимости от специальности и категории медицинского персонала.
Вступивший в силу закон от 23 января 2023 года, определяет максимальные суммы дополнительных выплат, а также список категорий медицинских работников, которым положены доплаты. В список входят: младший и средний медицинский персонал районных и участковых больниц; врачи районных муниципальных лечебных учреждений и работники больниц, работающих в системе обязательного медицинского страхования; все работники скорой и неотложной медицинской помощи; сотрудники, которые принимают пациентов и в других организациях первичного звена здравоохранения — фельдшерско-акушерских пунктах в сельских поселениях. Таким образом, размер выплат будет зависеть от должности, функционала сотрудников и сможет достигать 18 тысяч рублей. Зарплата сотрудников полиции состоит из двух частей: окладной части и дополнительных выплат. Окладная часть складывается тоже из двух частей — по званию и по занимаемой должности.
Владимир Путин поручил обеспечить показатели майских указов по зарплатам бюджетников
Инициация работниками процедуры банкротства работодателя Федеральным законом от 29 июня 2015 г. Административная ответственность В соответствии со статьей 5. При повторном нарушении влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 2. При повторном нарушении штраф - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; 3. При повторном нарушении штраф - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. На основании ч. Уголовная ответственность В случае, если в результате проведенных надзорных мероприятий были выявлены нарушения, содержащие признаки преступлений, предусмотренных статьями, в частности, 145. Также вопрос о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности может быть возбужден и по заявлению о преступлении работником организации, подаваемому в следственные органы в установленном порядке. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена, если заработная плата не выплачивалась из корыстной или личной заинтересованности руководителя организации, работодателя-физического лица, руководителя филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения.
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двухмесяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или штрафом в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или лишением свободы на срок от двух до пяти лет без лишения права заниматься определенной деятельностью. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В настоящее время трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию. Правила индексации заработной платы определяются в зависимости от источника финансирования организаций либо законами и подзаконными нормативными актами для государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений , либо коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом для других организаций.
Зачем проводится индексация заработной платы? Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 17 июня 2010 г. Индексации заработной платы работников реального сектора экономики? Согласно статье 8 Трудового кодекса Российской Федерации далее — Кодекс в случаях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников при наличии такого представительного органа. В определении Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июля 2014 г. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателя, не относящегося к бюджетной сфере, и вместе с тем не позволяет ему лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления компенсации, поскольку предполагает определение ее размера, порядка и условий ее предоставления при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Таким образом, порядок, размер, сроки индексации заработной платы работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе выбирать самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников. Они могут соответствовать официально установленному индексу потребительских цен по стране или в отдельном регионе, который публикует на своем сайте Росстат, величине инфляции, указанной в ежегодном федеральном законе о федеральном бюджете или бюджете соответствующего региона, на территории которого работает организация, росту прожиточного минимума трудоспособного населения и иным показателям, отражающим рост цен на товары продукцию и услуги. Предусмотрена ли законодательством ответственность работодателя в случае непроведения индексации заработной платы?
В случае нарушения работодателем обязанности проводить индексацию заработной платы, отсутствия порядка и условий индексации в локальных нормативных актах организации положении об оплате труда он может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Кроме того, в случае выявленного государственной. Минимальный размер оплаты труда МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Это следует из ч. Согласно ч. Федеральным законом от 19. Если данный показатель снизится, то МРОТ останется на прежнем уровне. Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал 2018 г. Приказ Минтруда России от 24.
МРОТ с 1 мая 2018 г. С 1 января 2019 г. МРОТ равен 11 280 руб.
Однако выполнить указ смогли далеко не все вузы. Как рассказали Forbes в Счетной палате, общий уровень заработных плат преподавателей вузов и научных работников и правда вырос за последние шесть лет, но их итоговое повышение не соответствует уровню, установленному указом президента. Так, по данным за первое полугодие 2018 года, необходимые показатели заработной платы преподавателей вузов не были достигнуты в 45 учреждениях по всей стране, а показатели зарплаты научных работников — в 54 учреждениях из них 22 подведомственны Министерству культуры. В 2017 году таких вузов было 52 и 75 соответственно. Что касается географии, то «отстающие» вузы, по данным за 2017 год, были расположены в Республике Саха Якутия , Краснодарском крае, Курганской и Московской областях и еще в 41 городе в 46 в случае с научными сотрудниками России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге. Из-за нехватки средств некоторым вузам в итоге приходится «подрисовывать» статистику.
Те же, кто оказался честным и не стал играть со статистикой, и оказались среди не выполнивших указ, считает он.
Печать Поделиться Реализация указов Президента Российской Федерации в части повышения оплаты труда, сохранение достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, определенных указами Президента Российской Федерации, и уровнем средней заработной платы наемных работников в соответствующем регионе Общие сведения В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. Поручениями Президента Российской Федерации от 26 февраля 2019 г. При этом совершенствование систем оплаты труда работников государственных муниципальных учреждений должно обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности и установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных муниципальных услуг выполняемых работ и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям. Достижение показателей, определенных указами Президента Российской Федерации, осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом. При этом сохраняется обусловленная различиями в сложности труда дифференциация в оплате труда работников, занимающих различные должности, относящиеся к одной категории.
Скрывает под кат часть текста, следующую за тегом будет написано «читать далее». Показать все комментарии еще -2 Комментировать Вы уверены, что хотите удалить запись? Здесь все всё понимают.
Главные, свежие новости Екатеринбурга, России, мира.
Защита документов
| Путин напомнил чиновникам о майских указах | В первую очередь повышение зарплаты в 2023 году коснется военнослужащих. |
| «Профсоюз Навального» займется выполнением майских указов Путина | Мы подготовили для вас еще одну таблицу — про оклады бюджетников различных сфер по регионам (в рублях). Данные взяты с официального сайта Росстата за первое полугодие текущего года. Регионы исполняют майские указы президента о повышении зарплаты. |
«Профсоюз Навального» займется выполнением майских указов Путина
N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", который формируется также по наемным работникам, занятым по основному месту работы. Постановление Правительства РФ от 15. N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике" в части увеличения объема инвестиций, вклада высокотехнологичных и наукоемких отраслей экономики в валовой внутренний продукт и увеличения производительности труда, Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.
N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", решений Правительственной комиссии по высоким технологиям и инновациям о создании технологических платформ "Авиационная мобильность и авиационные технологии", "Новые полимерные композиционные материалы и технологии" и "Материалы и технологии металлургии", Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 4 декабря 2015 г. Постановление Правительства РФ от 31.
Анастасия Проскурина пожаловалась Путину, что руководство учреждения просто перевело сотрудников с полного рабочего дня на полставки, оставив объём работы таким же. Получилось, что на бумаге зарплата выросла, а на деле осталась такой же.
О своём обещании президент не забыл. Путин вообще не забывает о своих обещаниях, в отличие от некоторых чиновников. И через два дня на совещании с министрами президент вернулся к этой теме, только на столе у него уже были подробные доклады и ведомости с цифрами. На выяснение тонкостей начисления зарплат вместе с министром науки — Путин оперировал суммами вплоть до копейки — ушла не одна минута.
Иногда оклады госслужащих не индексируются. Например, им приостановили индексацию на весь 2024 год. Индексация у коммерческого работодателя Поскольку в законодательстве нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, каждый из них устанавливает свой. Коэффициентом индексации выбирают любой из следующих показателей. Индекс потребительских цен. Его устанавливают по стране в целом и отдельным регионам. Показатель каждый месяц публикуют Росстат и его территориальные отделения по субъектам РФ.
Прогнозируемый уровень инфляции в РФ. Обычно он есть в законе о бюджете на ближайшие три года. Величина прожиточного минимума. В целом по России эту величину ежеквартально определяет правительство,но на 2022, 2023 и 2024 годы она устанавливается федеральным законом. В субъекте РФ прожиточный минимум определяет ведомство, которое названо в региональном законе. Обратите внимание: все перечисленные показатели не обязательные. Для индексации зарплаты работодатель может выбрать и любой другой ориентир — главное, чтобы он учитывал рост стоимости жизни.
Может ли индексация зависеть от финансового состояния работодателя Верховный суд считает, что да. Частные компании и ИП вправе выбрать любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств. В том числе это могут быть экономические показатели бизнеса и его платежеспособность. Получается, индексацию можно обусловить наличием прибыли и не делать ее, если прибыли нет. Работодатели действительно иногда закрепляют в локальном акте такое условие индексации. Например: …индексация заработной платы с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и покупательной способности работников проводится после утверждения результатов деятельности общества… при наличии определенных показателей… И если компания или ИП в суде документально подтвердит тяжелое материальное положение, суд может встать на ее сторону и не удовлетворить требование работника об индексации. Например, так произошло в Екатеринбурге.
Женщина обратилась в суд, требуя, в числе прочего, взыскать с работодателя задолженность по индексации зарплаты почти за семь лет. В локальном акте компании индексация была предусмотрена, но одним из условий ее проведения было наличие прибыли за предыдущий год. В суде работодатель представил бухгалтерскую отчетность за несколько лет, показывающую, что фирма несла значительные убытки.
Врачи Пермского края на митинге против оптимизации медицины На федеральном уровне средние зарплаты не достигли целевого значения по восьми из 12 категорий.
Перевыполнены они оказались только у педагогов общеобразовательных учреждений, преподавателей вузов, работников учреждений культуры и научных сотрудников. Все это время работники бюджетной сферы жаловались на то, что майские указы Владимира Путина, подписанные в 2012 году, не выполняются. Кроме того, чтобы повысить зарплаты, власти шли на сокращение количества бюджетников, что особенно видно в сфере здравоохранения и образования. Зарплаты также повышали, существенно урезая различные стимулирующие выплаты.
О том, почему большинство российских регионов не повысили зарплаты бюджетникам, несмотря на указы Владимира Путина семилетней давности, говорит экономист, старший эксперт Института экономики переходного периода Сергей Жаворонков: — В большинстве регионов особых денег в бюджетах нет. А что касается указов 2012 года, у меня ощущение, что они вообще нигде не выполнены. Например, Москва — вполне благополучный регион, но заработная плата врачей только сравнялась со средней заработной платой по региону, а не стала выше в два раза. Главный провал, по которому идет это невыполнение, — это заработные платы врачей.
Потому что планка для них была поставлена неадекватно высокая. Ну, и конечно, был провал по реальным доходам населения, которые было обещано увеличить на 40—50 процентов, но по итогам путинской каденции они упали примерно на 12 процентов. В стране существует кризис, который маскируется тем же Росстатом путем бесконечных пересмотров данных прошлых лет в сторону увеличения экономического роста. Так что можно сказать, что указы 2012 года не выполнены практически нигде.
Кроме того, Путин нагрузил этим регионы и сказал: крутитесь как угодно. Как они крутились, мы с вами понимаем. Например, прошли те же массовые сокращения врачей. В Москве количество врачей с 2012 года по настоящее время сократилось на треть, с 90 тысяч до 60 тысяч.
А потом мы удивляемся, почему в поликлиниках очереди. Сокращение учительского персонала происходит в меньшей степени, он тоже сокращается, но не так массово, как медицинский персонал. Если у нас есть два человека с одинаковой зарплатой, и одного из них уволить, то второму можно увеличить зарплату в два раза. И это в том числе было одним из технических способов выполнения указов 2012 года.
С чем конкретно это связано? Вот, например, что случилось с учителями.
В регионе выполняются майские указы президента о повышении зарплаты работникам бюджетной сферы
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Согласно «майским указам» главы государства от 2012 года, её заработок уже в 2018 году должен был составлять 80 тыс. рублей — 200% от средних зарплат по региону. Более пяти миллионов работников бюджетной сферы, которые не вошли в предусмотренную «майскими указами» президента индексацию, получат повышение зарплат с 1 января 2018 года не менее чем на 4%, сообщил министр труда и соцзащиты Максим Топилин, передаёт ТАСС.
В регионе выполняются майские указы президента о повышении зарплаты работникам бюджетной сферы
Согласно статистике Минобразования, в 2014 году средняя заработная плата учителя составляла 30 015 рублей, а средняя заработная плата по РФ равнялась 32 495 рублям. Майские указы стали драйверами роста зарплат в бюджетной сфере более чем для 5 млн специалистов, сообщил «Ведомостям» представитель Минтруда. указов» в части доведения средней заработной платы до установленного норматива. В 597 Указе Президента РФ данная инициати-ва касалась «работников учреждений культуры» (в точной формулировке), поэтому все другие орга-низационно-правовые формы организаций куль. По данным Росстата, значения средней заработной платы (СЗП) в целом по России не были достигнуты в 2014 году по 5 категориям работников из 12 "указных", в последующие годы — по 4-8. Причем по ряду категорий эта проблема имеет системный характер. "Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений по итогам 2015 года составила 26,5 тыс. рублей и соответствует 94,4% от уровня средней заработной платы в сфере общего образования. Кому из бюджетников проиндексируют зарплаты с 1 января 2024 года? Повышение зарплаты в 2024 году. Средние зарплаты бюджетников до и после повышения.
Зарплату на 10% повысят бюджетникам с 1 июля в Новосибирской области – полный список профессий
| Майские Указы Президента | Только в четырёх регионах России полноценно выполняются майские указы президента от 2012 года о повышении зарплат бюджетникам, сообщает РБК. В их число вошли Ленинградская область, Пензенская, Алтайский край и Чечня. |
| Как будут начислять зарплаты бюджетникам в 2024 году | Майские указы 2012 года обеспечили опережающий рост оплаты труда в бюджетном секторе. |