Подробный обзор нововведений в системе оплаты труда педагогических работников с января 2024 года. Анализ причин и перспектив изменений тарифных ставок, реакция учительского сообщества и ожидания от новой зарплатной системы. С 1 января 2024 года педагогические работники получат изменения в своей зарплате. Это будет справедливая и заслуженная награда за их труд и вклад в образование детей. Уровень зарплаты будет зависеть от квалификации, опыта работы и результатов педагога. С 1 января 2024 года вступили в силу новые базовые ставки оплаты труда учителей, которые были утверждены постановлением правительства Российской Федерации от 30 декабря 2023 года. С 1 января 2024 года учителя ждут новые изменения в системе оплаты труда. Одним из ключевых изменений станет пересмотр премиальных выплат для педагогов.
Новости о повышении зарплаты учителям в 2024 году
«Не всегда учителю, особенно молодому, понятно, как начисляется заработная плата. Поэтому в следующем учебном году мы примем единые подходы к начислению заработной платы, чтобы учитель понимал, за что он получает зарплату», – подчеркнул Сергей Кравцов. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год. С января 2024 года в России вступят в силу новые требования и ставки, которые изменят размер заработной платы учителей. Одним из основных изменений является увеличение минимальной заработной платы учителей.
Зарплата воспитателей в 2024 году
| Оплата труда учителей с 1 января 2024 — изменения и нововведения | По словам Председателя Правительства, с начала года фонд оплаты труда для бюджетников, которые подпадают под действие майских указов, уже был увеличен, а новые решения станут ещё одним шагом, направленным на поддержку граждан. |
| Новые изменения в оплате труда педагогов с 1 .01. 2024: что ждет работников образования | Новая система оплаты труда. В новой методике закреплено, сколько платят учителям в школе, в расчет заработной платы работников сферы образования включают. |
Повышение зарплаты учителям с 1 января 2024 года: актуальная информация и изменения
| Оплата за соответствия , первую и высшую категорию педагогическим работникам в 2024 году | Как подчеркнул министр, такой подход позволит школьным учителям отчетливей понять, по какому принципу им начисляют заработную плату. Сейчас, по словам Кравцова, фактически каждое учебное заведение устанавливает свою систему оплаты труда. |
| В Госдуме предложили поднять зарплаты учителей до двух МРОТ | Подробный обзор нововведений в системе оплаты труда педагогических работников с января 2024 года. Анализ причин и перспектив изменений тарифных ставок, реакция учительского сообщества и ожидания от новой зарплатной системы. |
| Зарплата учителя с 1 января 2024 года | К сказанному депутатом можно добавить, что оклады зависят от профессиональной категории педагога, в спектре от МС (молодого специалиста) до учителя высшей категории. Но в этом году «категорийность» учителей должна подвергнуться реформе. |
| Что такое НСОТ? | Федерации от 03.11.2023 № 829 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных. |
| Зарплата учителей в 2024 году | Как подчеркнул министр, такой подход позволит школьным учителям отчетливей понять, по какому принципу им начисляют заработную плату. Сейчас, по словам Кравцова, фактически каждое учебное заведение устанавливает свою систему оплаты труда. |
Все, что нужно знать о тарифной единой сетке для педагогов
Именно это и стало главным нововведением 2024 года. В работе трехсторонней комиссии работники профсоюза согласились на рассмотрение проекта, только при условии, что законодатели уточнят формулу и принципы оплаты труда, их строгую зависимость от объективных критериев. После индексации зарплату учителям будут устанавливать в зависимости от стажа, уровня профессиональной подготовки, занятости. Возможно, после выполнения требований профсоюзов законодателями появятся и другие основания для пересчета и повышения, кроме предполагаемого увеличения базовой части. Масштабные изменения Правительство России и Министерство образования всерьез обеспокоены сложившимся положением — утратой престижности некогда уважаемой профессии, уходом ценных кадров и молодых специалистов в другие отрасли или в предпринимательство. Масштабная реорганизация сделает более определенными туманные перспективы карьерного роста — сотрудников учебных заведений будут классифицировать во всех территориальных образованиях по системе, прошедшей успешную апробацию в пилотных регионах. Это потребует законодательно закрепленных изменений в Трудовом кодексе, методических указаний по внедрению. Для успеха новых начинаний потребуется формирование увеличенных фондов оплаты труда. Оставаясь в прежних рамках, закономерное повышение рейтинга, должности и зарплаты более квалифицированного сотрудника будет означать понижение у других работников образовательной сферы. Пока оценок нет.
При этом размер ставки сильно различается по регионам: где-то она составляет менее пяти тысяч руб. Именно размер ставки устанавливает стабильную часть заработной платы, поскольку именно он является гарантированной частью ежемесячного дохода. Остальные начисления — плавающие. При этом базовые ставки намного ниже даже одного МРОТ. Если установить базовую ставку для учителей в размере двух МРОТ — это уже первый и серьезный шаг к единой системе тарификации. Думаю, что на данный момент невозможно сначала сделать систему тарификации, а потом уже вводить ставку два МРОТ, так как реальные зарплаты учителей рассчитать трудно. Поэтому сначала желательно сделать базовой ставку на уровне двух МРОТ, а потом уже единую систему тарификации. То есть прежде всего надо создать единую базовую ставку, стабильную и надежную.
А вот потом уже думать, какие тарифы и кому начислять. К сказанному депутатом можно добавить, что оклады зависят от профессиональной категории педагога, в спектре от МС молодого специалиста до учителя высшей категории. Но в этом году «категорийность» учителей должна подвергнуться реформе. Пока суть да дело, ситуация с реальными доходами учителей остается настораживающей. Исторический минимум оклада школьного педагога был обнаружен на Северном Кавказе — 3,5 тысячи рублей. Кроме этого региона, мало получают учителя в Башкортостане, на Ямале и Алтае, в Приморье, в центральной России, особенно в ее северо-восточной части.
На мой взгляд, это очень правильно. Еще одно нововведение в школе. В следующем году в каждой школе будет советник директора по воспитанию. Создаются школьные театры.
Новые ставки С 1 января 2024 года в России вступают в силу новые ставки зарплаты для педагогов. Эти изменения были внесены с целью повышения привлекательности профессии учителя и стимулирования качественной работы в образовательной сфере. Согласно новым правилам, размер заработной платы педагога будет зависеть от его квалификации и стажа работы. Также будут предоставлены дополнительные надбавки для учителей с образованием стратегически важных направлений. Ожидается, что новые ставки зарплаты привлекут к профессии более квалифицированных специалистов и помогут улучшить качество образования в стране. Это важный шаг в развитии образовательной системы и поддержке педагогов, которые вкладывают огромное количество времени и энергии в обучение будущих поколений. Размеры окладов С 1 января 2024 года изменяются размеры окладов педагогов. Новая система заработной платы будет основываться на категориях педагогических работников, стаже работы и результативности их работы. Основной оклад будет зависеть от категории педагогического работника и будет регулярно повышаться в зависимости от стажа работы.
Все, что нужно знать о тарифной единой сетке для педагогов
Но суммарная оплата не должна превышать средние выплаты для сотрудников, ниже по должности. Даже если начальство недовольно работником, и у него сохраняется уровень профессиональных обязанностей, то снижать зарплату, в качестве наказания, нельзя. Читайте также Повышение зарплаты медработникам в 2024 году в России Медицинские работники выполняют сложную и ответственную работу, порой которая оплачивается недостойно потраченному труду. Предлагаем ознакомиться с последними новостями о повышении заработной платы… Как происходит начисление зарплат преподавателям Необходимость повышения окладов бюджетников возникло на фоне роста инфляции. Первые изменения вступили в силу, согласно указу 1.
Оплата 1 ставки будет выше прожиточного минимума. К тому же начисления поднимут за счет компенсационных выплат. К ним относятся доплаты: за работу в некоторых видах классов например, информационных , если нагрузка более 25 человек на 1 педагога, за переработку, компенсационные. Увеличение зарплаты достигается следующим образом: При работе в тяжелых климатических условиях оклад умножают на коэффициент — для каждого региона свой.
Начисление сверхурочных — свыше месячной нагрузки. Когда учителя вызовут в выходной, то оплата за сутки повышается вдвое. За совмещение — прибавку указывают по договоренности, при согласовании с профсоюзом или комиссией по охране труда. Доплату разрешалось, по желанию сотрудника, заменять отгулом.
Это условие планируется сохранить и когда учителям будут платить по-новому.
Замминистра просвещения Татьяна Васильева ответила, что в ближайшее время планируется масштабное обсуждение результатов эксперимента со всеми 89 регионами с участием профсоюзных организаций. Тем более что предложения Минпросвещения по новым требованиям к зарплатам учителей, как отметила в своем выступлении Татьяна Васильева, будут носить рекомендательный характер, и перераспределения ответственности, похоже, не предвидится». Между тем, рассуждает Ирина Абанкина, существующая дифференциация финансовых возможностей регионов для выполнения их обязательств по оплате труда педагогов заметно различается по России. И сегодня отчёт по выполнению майских указов президента по всем отраслям социальной сферы тоже показал, что лишь 15 регионов полностью с этим справляются», — отмечает известный экономист. Непосильные нагрузки Кроме того, по мнению Ирины Абанкиной, важно не только сделать прозрачной структуру заработной платы педагогов, но и при определении нагрузки необходимо учитывать все виды их деятельности.
А как раз повышение оплаты связывается только с аудиторными часами. Отсюда возникают эти 1,5, а то и 2 ставки, которые действительно реально могут привести к повышению оплаты труда. Необходимо преодолеть эту негативную тенденцию, поскольку это ведёт к выгоранию педагогов. И, конечно, при расчёте базовой части следует учитывать все виды нагрузки, включая те дистанционные форматы, в которых педагог точно так же работает с учениками и достигает образовательных результатов», — подчеркивает Ирина Абанкина. Эту позицию разделяет Олег Смолин , по словам которого, нагрузка педагогов постоянно растет и в среднем по РФ приближается к 29 урокам в неделю. А в Омской области, которую он представляет в Госдуме, — 32 урока в неделю и более.
Как правило, позже и в меньшей пропорции, — подчеркивает законодатель. Я думаю, что перспектива у этого проекта есть там, где заработная плата достаточно высокая, то есть в регионах-донорах. Там упорядочение заработной платы даст определённый эффект, главным образом в виде чувства большей справедливости у педагогов. По крайней мере они будут понимать, за что и сколько они могут получить, если установят прозрачные критерии. Но там, где денег нет, трудно себе представить, как будут выкручиваться из этой ситуации. Я напомню, что в очень многих регионах фактически стимулирующий фонд отсутствует, а если присутствует, то его тратят либо на доплаты до минималки для технического персонала, либо на то, чтобы как-то, например, оплатить время учёбы для педагогов, которые идут на повышение квалификации.
Важным изменением является также увеличение доплаты за квалификационную категорию. Теперь учителя, имеющие высшую квалификационную категорию, будут получать большую доплату к своей заработной плате. В целом, эти изменения позволят учителям получать более высокий уровень заработной платы, что, в свою очередь, должно привести к повышению престижа и привлекательности профессии учителя. Это важный шаг на пути к улучшению образовательной системы и обеспечению качественного образования для всех учащихся. Повышение зарплаты — приоритетное направление Основная цель повышения зарплаты учителям заключается в стимулировании профессионального роста и повышении мотивации работников образования. Увеличение заработной платы позволит привлечь в сферу образования талантливых молодых специалистов, а также сохранить опытных педагогов.
Повышение зарплаты учителям будет осуществляться с 1 января 2024 года. Это даст возможность работникам образования подготовиться к изменениям и приступить к реализации новых проектов в сфере образования. Учителя играют ключевую роль в формировании будущего нашей страны. Повышение их зарплаты является необходимым шагом для повышения статуса профессии и привлечения талантливых специалистов в систему образования. Только благодаря квалифицированным и мотивированным учителям мы сможем обеспечить качественное образование и подготовить новое поколение успешных граждан. Реформа оплаты труда педагогических работников В рамках реформы оплаты труда педагогических работников, которая вступит в силу с 1 января 2024 года, предусмотрено значительное повышение зарплаты учителям.
Это решение было принято с целью повысить престиж профессии учителя и привлечь лучших специалистов в сферу образования. Согласно новым правилам, минимальная зарплата учителя составит не менее 50 000 рублей в месяц. Помимо этого, предусмотрены дополнительные выплаты в зависимости от квалификации и опыта работы. Учителя с высшей квалификационной категорией и стажем работы более 10 лет смогут рассчитывать на дополнительные премии и надбавки к заработной плате. Повышение зарплаты учителям также позволит обеспечить более комфортные условия труда и обучения в школах. Благодаря этому, учителя смогут более эффективно выполнять свои обязанности и достичь лучших результатов в работе с детьми.
Реформа оплаты труда педагогических работников является важным шагом к улучшению системы образования в стране. Повышение зарплаты учителям стимулирует их профессиональное развитие, повышает качество образования и создает благоприятную атмосферу в школах. Увеличение финансирования образования Увеличение финансирования образования позволит осуществить не только повышение зарплаты учителям, но и обновить материально-техническую базу школ, закупить современные учебники и оборудование, организовать дополнительные образовательные программы и мероприятия. Также, благодаря увеличению финансирования образования, будет возможность провести обучение учителей и повысить их квалификацию, что в свою очередь положительно скажется на качестве образовательного процесса. Увеличение финансирования образования является важным шагом на пути к развитию образования в стране и повышению его роли в формировании будущего поколения. Это позволит создать условия для обеспечения качественного образования и развития потенциала каждого ученика.
Учитель английского языка может устроиться в школу в Люберцах за зарплату от 15 и «аж» до 40 тыс. Член-корреспондент РАН, лидер движения «Родная школа» Алексей Савватеев постоянно заявляет о нищенских зарплатах учителей в регионах, в результате чего учителя массово уходят из школ, так что во многих российских школах, особенно в провинции, один учитель зачастую вынужден вести несколько предметов, а во многих районах даже европейской части страны на многие десятки километров вокруг не найти учителя физики или химии. Он уверен, что без кратного роста зарплат учителей ничего улучшить в образовании не получится. Пока учителя выживают и борются против бюрократии, качественно учить детей будет некому.
Накануне в Госдуму был внесен законопроект о том, чтобы зарплата педагогов на ставку была не ниже 2,5 МРОТ, то есть не меньше 40 тыс. Но, как показывает практика, инициативы не «Единой России» очень редко становятся законами. А фактически за ставку выходит около 20 тыс В первом полугодии 2023 года средняя зарплата учителей в России увеличилась до 63,6 тыс. Медианная же зарплата учителей составила всего около 39 тыс.
Кстати, постоянный рост этой самой бюрократической нагрузки тоже во многом нивелирует даже «росстатовское» увеличение благосостояния педагогов, потому что явно несоизмерим с ним. В сельской местности и городах России преобладают опытные учителя, чей стаж насчитывает более 20 лет, говорилось в Мониторинге экономики образования НИУ ВШЭ от 2022 года. Большая доля молодых учителей отмечается среди педагогов по иностранному языку, физкультуре, основам безопасности жизнедеятельности ОБЖ и гражданской обороне. Льготы и выплаты учителям в 2024 году?
При этом регионы имеют право принимать собственные законодательные акты, определяющие, на какие скидки и денежную помощь имеют право учителя. В рамках проекта «Земский учитель» предоставляется единовременная компенсационная выплата учителям, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек. Выплата составляет 1 миллион рублей, в ДФО — 2 миллиона рублей. Кроме того, согласно законодательству, государство предоставляет педагогам, работающим в деревнях, селах и поселках, компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Ее сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Субъекты страны имеют право увеличивать сумму по своему усмотрению. Учителя, отработавшие 25 лет по профессии, имеют право продолжать трудиться в учебных заведениях.
При этом выплачиваются и заработная плата, и пенсия в полном объеме. Размер компенсации устанавливают регионы.
Оплата труда учителей с 2024 года: изменения и нововведения
- Какой размер МРОТ будет с 1 января 2024 года?
- С 1 января 2024 года изменяются правила оплаты труда учителей: что нового?
- Зарплата учителей в 2024 году в России: последние новости, изменения
- Как рассчитывают зарплату учителям в 2023 году
Оставьте комментарий
- С 1 января 2024 года изменяются правила оплаты труда учителей: что нового?
- В Госдуме предложили поднять зарплаты учителей до двух МРОТ
- Учителям и преподавателям планируют поднять зарплату и оклады минимум до 50 000 рублей
- С 1 января 2024 года в России проиндексируют зарплату учителям
Повышение зарплаты учителям с 1 января 2024 года: актуальная информация и изменения
| Интернет меняет источники дохода учителей | В проекте госбюджета предусмотрено, что должностной оклад работника первого тарифного разряда в 2024 году будет меняться дважды: с 1 января – на 2 670 гривен и с 1 июля – 2 893 гривен. |
| Повышение заработных плат учителей в России | Узнайте, как изменится система оплаты труда учителей с 1 сентября 2024 года. Рассмотрим новые стандарты заработной платы и возможные преимущества для педагогических работников. |
| Портал образования Хабаровского края | Увеличенный трудовой отпуск. Отпуск учителя длится от 42 до 56 календарных дней в году. Так, педагог-психолог отдыхает 42 дня, а учитель-предметник – 56 дней. |
Повышение зарплаты учителям в 2023 году
Увеличенный трудовой отпуск. Отпуск учителя длится от 42 до 56 календарных дней в году. Так, педагог-психолог отдыхает 42 дня, а учитель-предметник – 56 дней. Речь идёт о Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год — а точнее, о разделе 9 этого документа. С учетом того, что минимальный размер оплаты труда в 2024 составит более 19 тыс. руб. (ожидается увеличение на 18,5%), средняя зарплата преподавателя или учителя составит не менее 38 тыс. руб. Первый этап реформы начнется с 1 января 2024 года и будет длиться до 31 декабря 2025 года. В течение этого периода будут устанавливаться новые нормативы оплаты труда учителей, а также введено поэтапное повышение их заработной платы.
Новости о повышении зарплаты учителям в 2024 году
С 1 января 2024 года введутся значительные изменения в начислении зарплаты учителей, в том числе будет произведено увеличение базовой ставки. Зарплата учителя в 2024 будет повышена с 1 января, когда вступят в силу изменения законодательства. Так, будет увеличен МРОТ, что делает больше нижнюю планку зарплаты, но, что особенно важно, изменится система расчета заработной платы. Любая коррекция, любая болезнь учителя, любое отклонение сразу же делает во многом этот труд бессмысленным. В этом году мы ждали, что появится прозрачная система оплаты труда или будут сделаны первые шаги в ее сторону. Но пока все по-прежнему. Будет введена новая система оплаты труда педагогов, но я думаю, что это будет не с 1 января 2024 года, а попозже, например, с 1 марта или с 1 сентября. Будет повышена базовая ставка зарплаты для всех учителей. С 1 января 2024 года вступил в силу новый закон об оплате труда учителей, который предусматривает повышение заработной платы в зависимости от квалификации, опыта, результатов и вклада в развитие образования.
Что такое НСОТ?
Министр просвещения отметил, что сегодня система образования объединяет более 2 миллионов педагогических работников и потребность в учителях в дальнейшем будет возрастать, поэтому особое внимание уделяется привлечению в профессию яркой и целеустремленной молодежи. Она начинается с профильных классов в школах. Уже сейчас создано более 3300 классов психолого-педагогической направленности в 80 субъектах Российской Федерации. В них обучается более 50 тысяч школьников. Мы ставим задачу открыть 5 тысяч педагогических классов. Отмечу также, что современная образовательная среда создана во всех педагогических вузах», — сообщил Сергей Кравцов.
Согласно планам, размер надбавок будет регулярно пересматриваться с учетом инфляции и изменения уровня жизни. Это позволит педагогам сохранять свою покупательную способность и не утрачивать социальные гарантии. Новые изменения в системе надбавок предполагают более справедливое и гибкое распределение заработной платы педагогов. Такая система позволит учителям получать достойное вознаграждение за свой труд и стимулировать их к дальнейшему профессиональному развитию. Новые правила для оплаты дополнительных работ С 1 января 2024 года вступят в силу новые правила для оплаты дополнительных работ педагогов. Теперь работники образования будут получать дополнительное вознаграждение за любые дополнительные обязанности, которые они выполняют. Оплата дополнительных работ будет производиться в соответствии с заполненным и подтвержденным журналом учета дополнительных работ. В этом журнале педагоги будут фиксировать все свои дополнительные обязанности и количество времени, затраченного на их выполнение. Дополнительные работы могут включать, например, проведение дополнительных уроков, репетиторство, организацию и проведение внеурочной деятельности для учащихся, участие в конференциях и семинарах, а также написание методических материалов и учебных пособий. Размер дополнительной оплаты будет рассчитываться по ставке, которая будет установлена для каждой конкретной дополнительной работы. Ставка будет зависеть от сложности и объема работы. Важно отметить, что оплата дополнительных работ будет производиться дополнительно к основной заработной плате педагогов. Работники образования смогут получать вознаграждение за дополнительные работы в течение всего года, а не только по окончании учебного года. С 1 января 2024 года педагоги смогут получать заслуженное признание и дополнительное вознаграждение за свои дополнительные обязанности благодаря новым правилам оплаты дополнительных работ. Возможность получения финансовой помощи на закупку учебников С 1 января 2024 года педагогам образовательных учреждений открывается новая возможность обращения за финансовой помощью на приобретение учебников для образования. Данные изменения в оплате труда позволяют педагогам получать дополнительные средства, которые могут быть направлены на закупку учебных пособий и литературы. Благодаря этой инициативе, образовательные учреждения смогут обновить свои библиотеки, оснастить классы учебниками по последним образовательным стандартам и обеспечить учащихся актуальной и качественной учебной литературой. Процедура получения финансовой помощи на закупку учебников будет проводиться в соответствии с установленными правилами и требованиями. Педагогам необходимо будет подать заявку, в которой указать сумму необходимого финансирования и обоснование его целесообразности. В случае положительного решения, педагогам будет выделена определенная сумма, которую они смогут использовать на закупку учебной литературы. Данная финансовая помощь позволит педагогам расширить и обновить учебные ресурсы, обеспечивая более качественное и интересное обучение для учащихся.
Теперь зарплата педагогов будет рассчитываться на основе не только общих стандартов, но и квалификационных. С 1 января 2024 года в начислении зарплаты вносятся изменения, касающиеся начисления премий и доплат. Новые правила предусматривают следующие изменения: Премии должны начисляться исходя из результатов педагогической работы, а также достижений в воспитательной и научно-методической деятельности. В случае достижения успехов учениками, преподавателю будет начисляться доплата. Оценка работы преподавателя будет производиться на основе административных и педагогических факторов, а также результатов педагогической деятельности и обратной связи от учеников и их родителей. Премии и доплаты будут начисляться ежемесячно и выплачиваться вместе с основной зарплатой. Все эти изменения направлены на повышение престижа профессии педагога, привлечение молодых специалистов и поддержку опытных педагогов, повышение стимулирования педагогов к повышению качества образовательного процесса, а также создание условий для развития их профессиональных навыков и компетенций.
Одним из главных изменений является введение системы дифференциации зарплаты педагогам в зависимости от их квалификации и стажа работы. Согласно новым правилам, базовая ставка зарплаты педагога будет индексирована каждый год с учетом инфляции и изменения стоимости жизни. Это позволит сохранять покупательскую способность заработной платы педагогов и компенсировать рост цен на товары и услуги. Кроме того, новая система предусматривает дополнительные стимулирующие выплаты педагогам за качественное выполнение своих обязанностей и премирование за высокие результаты работы, а также за инновационные методы обучения и внедрение передовых педагогических технологий. Должен быть увеличен размер материальной помощи педагогам при определенных жизненных ситуациях рождение ребенка, болезнь, участие в повышении квалификации и др. В Положении отмечено, что педагоги, проходившие обучение по программам повышения квалификации, должны получать дополнительные премиальные вознаграждения. Для повышения мотивации и стимулирования труда педагогов, введены дополнительные стимулирующие надбавки в зависимости от выполнения определенных критериев, таких как результаты работы обучающихся, уровень педагогического мастерства и участие в проектах развития образования.
Повышение зарплаты учителям с 1 января 2024 года в России
Будет ли повышение зарплаты учителей в 2024 году? С 1 января 2022 года зарплата учителей повышена в среднем на 2 500-5 500 рублей. «Необходимо улучшать и сделать более справедливыми механизмы оплаты труда учителей. В первую очередь, следует существенно повысить доходы педагогов в регионах, где они значительно ниже средних по стране», — отметил Владимир Путин на заседании Госсовета. По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, в рамках объявленного в 2023–2024 годах обучение за счет средств федерального бюджета пройдут не менее 40 процентов учителей.