Федеральная служба исполнения наказаний. Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила реформировать Федеральную службу исполнения наказаний (ФСИН), фактически разделив ее на две части. В ходе реформы ФСИН получит независимость от Минюстиции, и ей будет присвоен особенный статус, который отразиться на ее работе и требованиям к сотрудникам. Министр юстиции РФ Александр Коновалов убежден, что реформу Федеральной системы исполнения наказаний (ФСИН) необходимо продолжать.
Изменения в законах ФСИН с 1.10.23: новости и обновления
Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) – важное государственное учреждение, ответственное за обеспечение правильного исполнения наказания лицами. Госдума на пленарном заседании во вторник приняла во втором чтении законопроект, который позволяет сотрудникам ФСИН, работающим с заключенными, выходить на пенсию досрочно. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Реформа ФСИН в 2022 году официальный источник». Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Реформа ФСИН в 2022 году официальный источник». Министр юстиции РФ Александр Коновалов убежден, что реформу Федеральной системы исполнения наказаний (ФСИН) необходимо продолжать.
ФСИН будет сокращен к 2023 году
Вопрос о повышении зарплаты стоит не только на повестке дня, но и волнует многих сотрудников. Что же ожидать в этом году? Какие факторы будут влиять на изменение оклада? Первым и наиболее важным изменением станет увеличение оклада сотрудников ФСИН. Уже сейчас озвучена информация о том, что начиная с 2024 года зарплаты будут увеличиваться. Влияние на этот процесс будут оказывать различные факторы, такие как рост инфляции, экономическая ситуация в стране, финансовые возможности ФСИН и другие. Кому можно ждать изменений в зарплате? В первую очередь, изменение оклада затронет сотрудников ФСИН, работающих непосредственно с заключенными. Во-первых, это сотрудники исправительных колоний, следственных изоляторов и тюрем. Во-вторых, это сотрудники, занимающие должности вспомогательного персонала.
Кроме того, изменение зарплаты коснется и других категорий сотрудников, которые работают в ФСИН. Какие факторы будут влиять на увеличение зарплаты? Как уже упоминалось, основным фактором будет экономическая ситуация в стране. Если экономика будет развиваться положительно, то и шансы на увеличение зарплаты сотрудников ФСИН будут выше. Кроме того, на повышение оклада сотрудников будет влиять и рост инфляции. Также стоит учитывать финансовые возможности ФСИН и то, как они будут распределены между сотрудниками. В целом, можно сказать, что изменения в зарплате сотрудников ФСИН в 2024 году будут положительными и ожидаются повышения. Однако, все зависит от факторов, которые будут влиять на этот процесс. Контроль над распределением финансовых средств и ростом инфляции будут играть ключевую роль в увеличении зарплаты сотрудникам ФСИН.
Кому будет увеличение зарплаты? Федеральная служба исполнения наказаний ФСИН в 2024-2024 году продолжает реформирование системы выплат окладов своим сотрудникам. Какие изменения можно ожидать и какие факторы влияют на увеличение зарплаты? Формирование и повышение окладов ФСИН основывается на различных факторах, которые влияют на зарплаты сотрудников. Одним из ключевых факторов является квалификация и должностные обязанности сотрудника. Чем выше уровень квалификации и ответственности, тем больше шансы на увеличение оклада.
А в августе к журналистам попало еще одно видео из ярославской колонии, на котором сотрудники учреждения и спецназ ФСИН прогоняют заключенных через строй, избивая дубинками.
Надо заметить, что в последние годы заявления о физическом насилии в колониях многих регионов России из разных регионов стали повседневностью. Но ни масштабные акции, когда в городе Копейске почти полтысячи заключенных организовали акцию неповиновения с плакатами «Люди, помогите! И лишь видеоподтверждения пыток из Ярославля, попавшие на YouTube и растиражированные федеральными СМИ, всколыхнули общество и должностных лиц. Однако для руководства колонии, тем более, для руководителей региональных и федеральных органов ФСИН громкое дело обошлось, казалось бы, без последствий.
Это позволяет повысить эффективность и безопасность в учреждениях, а также улучшить условия содержания заключенных. Одной из ключевых технологий, применяемых в ФСИН, является система видеонаблюдения. Камеры, установленные по всему учреждению, позволяют контролировать поведение заключенных и предотвращать нарушения порядка.
Записи с камер используются в качестве доказательства в случае конфликтных ситуаций. В последние годы ФСИН активно внедряет беспилотные летательные аппараты дроны для обеспечения безопасности на территории учреждений. Дроны используются для обнаружения попыток проникновения на территорию, контроля за периметром и обнаружения запрещенных предметов. Еще одной инновационной технологией в ФСИН является система биометрической идентификации. С помощью специальных считывателей устанавливаются уникальные биометрические данные каждого заключенного, такие как отпечатки пальцев или голосовые характеристики. Это позволяет идентифицировать заключенных с высокой точностью и предотвращать попытки подмены. Другими инновационными технологиями в ФСИН являются системы контроля доступа, автоматического распознавания номерных знаков, электронная система учета и контроля осужденных.
Все эти технологии помогают повысить эффективность работы учреждений и обеспечить безопасность. ФСИН продолжает активно развивать и внедрять инновационные технологии, чтобы повысить эффективность своей работы и улучшить условия содержания заключенных. Это позволяет улучшить контроль над учреждениями, предотвратить нарушения порядка и обеспечить безопасность всех участников. Улучшение условий содержания заключенных Один из основных аспектов улучшения условий содержания заключенных заключается в модернизации и реконструкции учреждений исполнения наказаний. Заключенные будут переведены из старых и изношенных зданий в новые современные помещения, соответствующие всем санитарным и гигиеническим требованиям. Также планируется улучшить материально-бытовое обеспечение заключенных. Они будут оснащены необходимой мебелью, спальными местами, санитарно-гигиеническими принадлежностями и бытовой техникой.
Помещения будут оборудованы системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, чтобы обеспечить комфортные условия проживания. Большое внимание будет уделено также организации досуга и культурно-развлекательной жизни заключенных. В учреждениях исполнения наказаний будут созданы библиотеки, спортивные площадки, культурно-образовательные залы, где заключенные смогут заниматься спортом, участвовать в художественных мероприятиях, получать образование и развиваться. Кроме того, планируется внедрение программ по профессиональной подготовке и трудоустройству заключенных. Это поможет им приобрести новые навыки и знания, а также облегчит их успешное реинтеграцию в общество после отбытия наказания. Все эти меры направлены на создание условий, способствующих социализации и реабилитации заключенных. Улучшение условий содержания не только повысит качество жизни заключенных, но и сделает исправительную систему более гуманной и эффективной.
В рамках этого сотрудничества ФСИН активно участвует в международных проектах, обменивается опытом и передовыми практиками с другими странами. Одной из главных задач международного сотрудничества ФСИН является обеспечение безопасности и защиты прав заключенных в соответствии с международными стандартами. ФСИН активно сотрудничает с международными организациями, такими как ООН, Европейская комиссия по правам человека и другими, с целью улучшения условий содержания заключенных и соблюдения их прав. Кроме того, ФСИН активно осуществляет обмен опытом и передовыми практиками с другими странами в области исполнения наказаний.
И эта задача исправления полностью провалена», — отметил юрист. Он напомнил, что определенный процент людей, попадающих в исправительные учреждения, вовсе являются невиновными. В связи с этим эксперт предложил задуматься о реформировании системы назначения наказаний и не допускать попадания в места лишения свободы лиц, виновных в совершении ненасильственных преступлений. Как ранее сообщал 5-tv.
Правила комментирования
- Увеличение доходов сотрудников
- В Совфеде заявили о необходимости кардинальной реформы ФСИН
- Допытались? Кремль решил расформировать ФСИН — страна. — NewsLand
- ФСИН: последние новости и реформа 2024
Реформа МВД, ФСИН, ГФС и ФССП: сокращение численности и увеличение срока выхода на пенсию до 25 лет
Было проведено реконструкция и обновление инфраструктуры учреждений, в том числе камер, кухонь и спортивных площадок. Также было осуществлено внедрение новых информационных систем, позволяющих улучшить учет заключенных и обеспечить эффективное управление ресурсами. Какие реформы ожидают Федеральную службу исполнения наказаний в 2024 году Федеральная служба исполнения наказаний ФСИН России стоит перед необходимостью проведения реформ в 2024 году. В связи с изменениями в законодательстве и общественными требованиями, ФСИН должна адаптироваться к новым реалиям и повысить эффективность своей работы. Одной из главных задач, которые стоят перед ФСИН в 2024 году, является улучшение условий содержания заключенных. Это включает в себя создание современных и безопасных тюрем, обеспечение достойного питания и медицинского обслуживания, а также предоставление возможностей для образования и трудоустройства внутри тюремного учреждения.
Одной из основных реформ в 2024 году будет внедрение информационных технологий в работу ФСИН. Это позволит оптимизировать учет и контроль за заключенными, повысить безопасность тюремных учреждений и улучшить эффективность работы сотрудников. В рамках реформы планируется внедрение централизованной автоматизированной системы учета и контроля, которая позволит оперативно получать информацию о состоянии заключенных, передвижении внутри учреждения, посещениях и других важных данных. Это поможет снизить вероятность побегов и конфликтов внутри тюрьмы. ФСИН также ставит перед собой задачу развития системы реабилитации и социализации заключенных.
В 2024 году проводится обновление программ и методик работы с осужденными, направленных на их реабилитацию и успешное возвращение в общество после снятия наказания. Среди реформ будет изменение подхода к трудоустройству заключенных и обучению им новым навыкам, чтобы после освобождения они могли успешно интегрироваться в общество и стать полноценными членами общества. Также планируется развитие программ поддержки внутри тюремных учреждений, таких как групповые и индивидуальные сеансы психотерапии, различные образовательные и культурные мероприятия для заключенных. Одним из ключевых моментов стало внедрение новой системы учета и контроля за содержанием заключенных с использованием современных информационных технологий. Это поможет улучшить оперативность работы и повысить безопасность в исправительных учреждениях.
В рамках реформы ФСИН России начала внедрение электронной системы контроля и учета, которая позволит полностью отказаться от бумажного учета и перейти на электронные документы.
Система стимулирования и мотивации Внедрение системы бонусов и премий: создать систему стимулирования, где сотрудники будут получать бонусы и премии за достижение определенных результатов и качественную работу. Регулярные плановые повышения должностей: проводить планомерное и справедливое повышение должностей сотрудников, что будет способствовать росту их доходов. Продвижение по службе на основе заслуг: установить систему продвижения по службе в зависимости от профессиональных достижений сотрудников, что будет мотивировать их повышать свою квалификацию и зарабатывать больше.
Реализация этих мер позволит увеличить доходы сотрудников и обеспечить им более комфортные условия труда, что положительно отразится на эффективности Федеральной службы исполнения наказаний в целом. Ухудшение условий труда и эффективности работы Сокращение Федеральной службы исполнения наказаний ФСИН в 2024 году может привести к ухудшению условий труда и снижению эффективности работы в данной сфере. Данное событие может повлечь за собой ряд проблем и последствий, которые необходимо учесть и принять меры для их предотвращения. Условия труда Сокращение ФСИН может привести к перегрузке оставшихся сотрудников, так как им придется выполнять больше задач с меньшим числом рабочих рук.
Как следствие, это может негативно отразиться на их состоянии здоровья и психологическом благополучии, ведь такая нагрузка может быть непосильной для одного человека. Перегрузка сотрудников может привести к увеличению количества ошибок и несоблюдений правил, что может негативно повлиять на безопасность и эффективность работы ФСИН. Сокращение персонала также может привести к ухудшению качества обслуживания и условий содержания заключенных, что может вызывать протесты внутри учреждений. Снижение эффективности работы Сокращение ФСИН может привести к снижению эффективности работы в силу нехватки персонала.
Уменьшение численности сотрудников может увеличить время на выполнение задач и обслуживание заключенных, а также снизить быстроту реакции на чрезвычайные ситуации. Сокращение ФСИН также может повлечь за собой снижение квалификации оставшихся сотрудников, так как необходимость выполнять больше задач может уменьшить возможность для повышения профессиональной компетентности и обучения новым навыкам. Влияние кадрового голода на безопасность Кадровый голод влияет на безопасность и функционирование системы исполнения наказаний. Недостаток квалифицированных сотрудников создает проблемы, которые угрожают безопасности как общества, так и самих заключенных.
Рассмотрим основные аспекты влияния кадрового голода на безопасность. Ухудшение контроля и надзора. Отсутствие достаточного числа сотрудников позволяет заключенным проводить незаконные действия, такие как контрабанда, устроение беспорядков, нарушение режима. Кадровый голод снижает возможности проведения эффективного контроля и надзора, что увеличивает вероятность инцидентов и подрывает безопасность внутри учреждения.
Повышение риска для персонала. Недостаток сотрудников влияет на безопасность персонала, работающего в учреждениях исполнения наказаний. Увеличение нагрузки на каждого сотрудника, несоответствие нормативным требованиям по количеству персонала — все это приводит к созданию неблагоприятной рабочей среды и повышает риск возникновения конфликтов и нападений на сотрудников. Нарушение режима и управления.
Кадровый голод затрудняет поддержание жесткого режима в учреждениях исполнения наказаний. Отсутствие достаточного числа сотрудников делает невозможным эффективную организацию работы и контроль за заключенными. Это может привести к беспорядкам, побегам и нарушению внутреннего управления. Негативное влияние на реабилитационный процесс.
Кадровый голод отрицательно сказывается на возможности ведения качественной реабилитационной работы с заключенными. Недостаток персонала влияет на возможности организации занятий, проведения психологической помощи, социальной работы и других видов реабилитации. Это затрудняет адаптацию заключенных к нормальной жизни после освобождения и подрывает цель исправления и перевоспитания. Увеличение риска обществу.
Кадровый голод в системе исполнения наказаний оказывает негативное воздействие на безопасность общества в целом. Недостаточное количество сотрудников и ослабленный контроль позволяют заключенным продолжать преступную деятельность внутри учреждений, а также организовывать преступные сети и влиять на внешнюю среду, после выхода из тюрьмы. Это вызывает рост преступности и угрозу безопасности для граждан. Взаимодействие с обществом и властью Принципы взаимодействия Открытость и доступность информации.
ФСИН осуществляет информационное взаимодействие с обществом и властью, предоставляя достоверную информацию о своей деятельности, статистические данные, а также отвечая на запросы граждан и представителей власти. Участие граждан и общественных организаций. ФСИН взаимодействует с обществом через сотрудничество с общественными организациями, предоставляя им возможность посещать исправительные учреждения, участвовать в программе волонтерства и оказывать помощь осужденным. Сотрудничество с властью.
ФСИН взаимодействует с властными структурами на различных уровнях, включая координацию своей деятельности с федеральными, региональными и муниципальными органами исполнительной власти. Основные формы взаимодействия Публичные слушания. ФСИН проводит публичные слушания, на которых обсуждаются вопросы деятельности исправительных учреждений, условия содержания осужденных, проблемы и рекомендации по их решению, а также планы развития системы исполнения наказаний. Консультации и диалоги.
ФСИН организует консультации и диалоги с общественными организациями и гражданами по вопросам исполнения наказаний, условиям содержания осужденных, улучшению системы исполнения наказаний. Комиссии и советы. ФСИН создает комиссии и советы, в которые входят представители общественных организаций, властных структур и специалисты, для рассмотрения и анализа проблем, связанных с исполнением наказаний, и принятия совместных решений. Партнерство и сотрудничество.
ФСИН развивает партнерские отношения и сотрудничество с общественными организациями, властными структурами и бизнес-сообществом для реализации совместных программ и проектов, направленных на социальную адаптацию осужденных и их последующую реинтеграцию в общество.
Множество печатных и интернет-СМИ уже не раз публиковали сведения о том, что государство планирует увеличить выслугу лет в ФСИН до 25 лет с 1 января 2021 года. При этом необходимо обращать внимание на тот факт, что обсуждение этих изменений для минимальной выслуги в полиции ведутся довольно давно — первоначально такая мысль была озвучена еще в 2013 году. Поэтому можно сказать — это старая тема, которую периодически поднимают. Новости о пенсии для работающих сотрудников ФСИН Зачастую после накопления необходимого количества ИПК и выслуги, гражданин принимает решение продолжать трудовую деятельность. В этом случае он не утрачивает право на получение пособий.
Однако стоит учитывать, что Правительством РФ введен мораторий на повышение таких выплат. Это говорит о том, что индексироваться средства не будут на протяжении всего времени, пока гражданин осуществляет трудовую деятельность. Единственное увеличение — перерасчет, проводимый в августе. В этом случае учитываются баллы, наработанные за прошлый год. Поэтому прибавка в 2022 году составит 314 рублей. Пропущенные индексации возвращаются сотруднику после расторжения трудовых отношений.
Однако то, что предлагают в Минфине, на фоне нынешней ситуации с пенсиями силовиков действительно вызовет массовое негодование: Продление срока службы сразу на 10 лет: предложено не учитывать годы обучения и увеличить пенсионный возраст на 5 лет. Непонятно, почему эта тема снова возникла, ведь они и так не индексировались в размере, закрепленном законодательством. Предлагается дальнейшая заморозка понижающего коэффициента. Она осталась на прежнем уровне в бюджете 2022 года, несмотря на предложения Комитета ГД по обороне. В ответ на многочисленные вопросы по животрепещущей теме приводятся красноречивые цифры: проект федерального бюджета на ближайшее экономическое трехлетие включает упоминания о выделении на нужды МВД 20 млрд руб.
Глава государства согласился с этим предложением.
Комментируя приведенную министром статистику, Сергей Жорин заявил о необходимости более кардинальных изменений. По его мнению, если из 100 тысяч человек 44 тысячи вновь совершают преступления, то говорить приходится об «огромных, колоссальных цифрах». И эта задача исправления полностью провалена», — отметил юрист.
Узнайте о прогнозе изменений и перспективах для сотрудников ФСИН в 2024 году, включая нововведения в организации, условия работы и возможности для профессионального роста. Концепция реформы ФСИН достаточно рамочная, но перечень тем, которые в ней перечислены, впечатляет, говорит член Общественной наблюдательной комиссии Москвы. По данным официальных источников, в 2024 году курс зарплат ФСИН в Москве будет выражаться в рублях и составит от 50 000 до 300 000 рублей. одно из крупнейших государственных учреждений России, которое занимается исполнением наказаний. Это положение дел поменяет новая реформа ФСИН. При ее проведении будут сохранены основные задачи подразделения: Контроль выполнения наказаний в отношении осужденных.
Федеральная служба исполнения наказаний: последние новости и реформы
- Что изменится в зарплате сотрудников ФСИН?
- Новости ФСИН России для сотрудников в 2024 году
- Как нам реорганизовать ФСИН — реформа или ликвидация
- Реформа ФСИН: последние новости
Основные понятия и термины
- Что изменится в зарплатах и премиях сотрудников ФСИН в 2022-2023 годах
- 30.11.2022 Реформа и зарплаты ФСИН — последние новости
- Изменения ФСИН в 2024 году
- Пенсионная реформа ФСИН в 2024 году: изменения, последствия и перспективы
- Сокращение ФСИН: что ожидает систему исправительных учреждений в 2024 году?
- Сотрудники ФСИН будут готовить осужденных к нормальной жизни
Реформа МВД, ФСИН, ГФС и ФССП: сокращение численности и увеличение срока выхода на пенсию до 25 лет
| Глава Минюста рассказал о концепции развития уголовно-исполнительной системы — РТ на русском | Согласно пенсионной реформе ФСИН, с 1 октября 2023 года будет произведено увеличение пенсионного возраста для сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний. |
| Глава Минюста предложил вывести учреждения ФСИН из городов | С 1 октября 2023 года Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) России ожидают значительные изменения в своей структуре. |
Реформа МВД, ФСИН, ГФС и ФССП: сокращение численности и увеличение срока выхода на пенсию до 25 лет
С 1 июля 2024 года вступают в силу новые правила для сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), которые касаются их пенсионного обеспечения. В конце 2010-х годов бюджет ФСИН составлял 300 млрд рублей, это чуть меньше трети от бюджета всего МВД; зарплаты фсиновцев выше, чем в СК и прокуратуре. Он отметил, что Минюст совместно со ФСИН уже готовит генеральную схему учреждений уголовно-исполнительной системы. Всего планируется оптимизировать более 100 учреждений. ИнтернетРеформа и зарплата в ФСИН 2020 – 2021: на сколько повысят, будет сокращение или нет – последние новости Такой законопроект за № 880707-7. Ожидается, что в результате реформы выплат ФСИН, уровень зарплаты сотрудников изменится в позитивную сторону.
23.10.2022 Зарплаты, пенсии и реформы ФСИН РФ — последние новости
Он отметил, что Минюст совместно со ФСИН уже готовит генеральную схему учреждений уголовно-исполнительной системы. Всего планируется оптимизировать более 100 учреждений. последние новости сегодня. 1. Зарплаты сотрудников ФСИН в 2023 году. 2. Увеличат ли пенсионный возраст для сотрудников правопорядка. 3. Возможно ли увеличение выслуги лет в ФСИН до 25 лет с 2021 года. ФСИН необходима срочная реформа. Наказание лиц, виновных в применении пыток в исправительных учреждениях, должно быть неотвратимым и реальным.
Систему ФСИН собираются оптимизировать
Петличную эмблему необходимо размещать в уголках воротников на жакетах, шерстяных пальто и кителях. На камуфляжных куртках размещают черные эмблемы. Шевроны должны размещаться на расстоянии 8 сантиметров от верхних краев до плеч. Согласно правилам, при ношении наград необходимо учитывать следующий момент: если у военного есть знаки отличия, то они обязательно должны присутствовать на форме. При наличии высшего образования у военнослужащего он должен носить один соответствующий знак. Подробнее ознакомиться с правилами размещения нагрудных знаков и воинских наград можно, изучив текст соответствующего указа. Работники службы исполнения наказаний будут получать обновленную экипировку постепенно — некоторые служащие все еще донашивают старое обмундирование. Первыми новую одежду получили молодые специалисты, только что поступившие на службу. Останутся актуальными и правила ношения амуниции. Так, парадную форму полагается носить во время принятия присяги и назначения в почетный караул. Раньше у военнослужащих были мундиры серо-синего цвета и сиреневый камуфляж.
К ношению допускались шерстяные джемперы и женские сапоги. В униформе остались карманы и съемные утеплители, которые удобны для тех, кто служит в холодных регионах. Для съемных утеплителей используется не только холлофайбер, но и другие материалы, благодаря которым одежда легкая и удобная. Поменялась форма и цвет атрибутов экипировки: погон, галстуков. Коснулись изменения и нашивных погон на кителя, блузки и утепленные блузки для младшего начальствующего и рядового состава. Поменяются погоны у среднего, высшего и старшего начальствующего состава и курсантов. Также поменялась кокарда, эмблема для съемных погон, петлицы для воротников пальто. Изменилось и шитье на околышах фуражки и кокарды для головных уборов. Коснулись изменения металлических форменных пуговиц и нарукавных знаков. Работают над деталями обмундирования осужденные.
Их задача — работа над галстуками, которые надо не только шить, но и утюжить, чтобы придать им красивый вид. По словам осужденных, это кропотливая работа, но они с ней легко справляются. Для тех, у кого нестандартная фигура, одежда изготовляется индивидуально. При этом учитываются такие данные, как рост, полнота, параметры фигуры. Требования к погонам у представителей средних чинов и младших сотрудников в системе исполнения наказаний таковы: Для парадного обмундирования существуют изделия нашивного типа, на которых присутствует поле из золотистого галуна, как кант, так и просветы на них имеют краповую окраску. Для повседневной одежды и кителей, а также пальто предполагаются изделия нашивного типа, где поле из галуна имеет характерное сине-серое окрашивание, канты и просветы на них окрашены в краповый цвет. Для утепленных и шерстяных курток разработана разновидность изделий съемных, где применяется поле из сине-серого галуна, краповое окрашивание для канта и просветов. Для форменных рубашек вне зависимости от их цвета разработаны изделия съемного типа, где поле может быть выполнено из сорочечной ткани либо галуна соответствующей окраски, кант и просветы на них также краповые. Для шерстяных свитеров и маскирующих курток требуется погоны съемные, их изготавливают из материалов, аналогичной внешней части самого предмета одежды. В соответствии с законом, лица, осуществлявшие трудовую деятельность в исправительных учреждениях после срока службы, при наличии необходимых взносов в ПФ РФ и достижении возраста имеют право на два вида ежемесячного довольствия.
По достижении пенсионного возраста сотрудники органов имеют право на получение страхового обеспечения в общем порядке. Работники ФСИН для получения финансового обеспечения от государства должны достичь возраста: 61 год — мужчины; 56 лет — женщины. Однако с каждым годом эти показатели будут увеличиваться. Необходимыми условиями для получения страхового обеспечения лица должны иметь минимум 13 лет стажа и 24,3 накопленных пенсионных балла. Данный вид финансового обеспечения назначается сотрудникам ФСИН, если они решили продолжить работать в органах как гражданские лица. Причина кадровых перестановок в указах президента не обозначена, однако в последние месяцы вокруг ФСИН не утихает скандал в связи с публикацией видеозаписей пыток заключённых в учреждениях ведомства. Поводом стала публикация видео. Как ранее сообщал RT, после публикации кадров жестоких побоев и изнасилований осуждённых в тюремной туберкулёзной больнице ОТБ-1 в Саратовской области Следственный комитет возбудил семь уголовных дел. Архив с подобными материалами, предположительно, насчитывает сотни записей со служебных видеорегистраторов. По данным СМИ, всего из ведомства уволили около 20 сотрудников.
Говоря о причинах смены руководства ФСИН, опрошенные RT эксперты полагают, что она во многом обусловлена как этой историей, так и аналогичными проблемами в других субъектах РФ.
Таким образом, военные пенсии могут повышаться двумя способами — через повышение денежного довольствия, а также через повышение коэффициента. В 2020-м и 2021-м коэффициент не пересматривался. Каким будет соотношение дальше — неизвестно, о повышении коэффициента на 2022 и 2023 год пока ничего неизвестно. Из-за проблем с бюджетом, с 2015 по 2019 годы военные пенсии почти не повышались, так как индексация денежного довольствия военнослужащих была заморожена.
Уже тогда было понятно, что в реальном исчислении военные пенсионеры потеряли едва ли не половину своих доходов. Но и после возобновления индексации военные пенсионеры получают все меньше и меньше в реальном выражении. Дело в том, что механизм индексации денежного довольствия силовиков имеет ряд недостатков: довольствие должно повышаться каждый год с 1 октября минимум на величину инфляции прошлого года; коэффициент индексации на следующий год утверждается правительством даже до истечения текущего года — пока окончательный уровень инфляции еще неизвестен; индексация проводится только с 1 октября — и за все 9 месяцев до этого военнослужащие как и военные пенсионеры получают все меньше и меньше денег в реальном выражении. Проблему с запаздыванием индексации также хотели решить в 2019 году — перенести индексацию на 1 января, однако это решение не было поддержано, и в итоге затерялось. Проблема реального роста выплат силовикам и военным пенсионерам по-прежнему остается актуальной.
Расходы Следственного комитета РФ и Генеральной прокуратуры России планируется сократить в 2021 году более чем на 1 млрд рублей, говорится в пояснительной записке к проекту бюджета на 2021-2023 годы. Согласно документу, бюджетные ассигнования по направлению «Следственный комитет Российской Федерации» в 2021 году составят более 48,7 млрд рублей, в 2022 году — свыше 48,9 млрд рублей, в 2023 году — более 50,5 млрд рублей. На изменение расходов в том числе повлияло уменьшение бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда в связи с пропуском индексации в 2021 году на 334,5 млн рублей, в 2022 году — на 1,3 млрд рублей и увеличение в 2023 году на 1,3 млрд рублей.
Несмотря на то что планы реформирования ведомства обсуждаются уже давно, за последние 10 лет серьёзных изменений сделано не было, отметил сенатор. На сегодняшний день мы, к сожалению, не всегда находим в этом понимание с руководителями службы», — сказал Серебренников. Он также выразил надежду, что «существенные коррективы» в работу ФСИН будут сделаны в осеннюю парламентскую сессию или в следующем году. Закон о службе в уголовно-исполнительной системе вступил в силу в среду. Он устанавливает правовые, организационные и финансовые основы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе УИС.
Это будет сделано за счет того, что будут открываться новые производства и заработают в полной мере исправительные центры». Концепция реформы предусматривает «оптимизацию» системы — то есть сокращение числа исправительных учреждений уже к 2024 году на 88. При этом предполагается увеличить число учреждений, предназначенных для исправительных работ а такая форма наказания существует совсем недавно на целых 111.
В принципе эти намерения, как и многие другие, перечисленные в документе, весьма благие. Главное — куда они приведут, считает основатель и директор благотворительного фонда помощи осужденным и их семьям «Русь сидящая» Ольга Романова. Ольга Романова основатель благотворительного фонда помощи осужденным и их семьям «Русь сидящая» «Часто [используется] пошлое сравнение современного ФСИН с ГУЛАГом, но если раньше осужденные [были задействованы] на больших стройках народного хозяйства типа Беломорканала, то сейчас заключенные работают на частный карман, непосредственно аффилированный с региональными сотрудниками ФСИН.
С появлением разнообразных новаций в этой сфере, исправительных центров, где содержатся осужденные к принудительным работам, это довольно новый вид наказания, этот труд отличается от труда в колониях.
Что говорит президент о реформировании ФСИН. Мало кто об этом знает, но работники ФСИН — первые среди всех силовиков по количеству уголовных наказаний в их отношении. Что говорит президент о реформировании ФСИН. Мало кто об этом знает, но работники ФСИН — первые среди всех силовиков по количеству уголовных наказаний в их отношении. С начала октября 2023 года вступают в силу новые изменения в законах Федеральной службы исполнения наказаний России (ФСИН), которые затронут множество.