Два года назад в ТМК запустили проект развития новой цифровой платформы SOTA2U, объединяющей всех сотрудников компании. Этот уникальный портал предоставляет доступ к базе знаний и дает возможность обучаться и оценивать свои компетенции из любой точки мира.
ТМК презентовала инструмент развития внутренних коммуникаций Mobi2U на InterComm-2023
Бесплатно. Android. SOTA2U – мобильная учебная платформа внутрикорпоративного университета Трубной металлургической компании (TMK group). Создана для подготовки квалифицированных специалистов данной организации. Скачайте SOTA2U последнюю версию 1.2.0 APK для Android с APKPure. Продолжайте учиться в любое время, в удобном для вас месте с SOTA2U! Корпоративный университет Трубной Металлургической Компании (ТМК) ТМК2U организовал выездное заседание комитета по социальному партнерству Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП). Трубная Металлургическая Компания (ТМК), один из крупнейших мировых производителей трубной продукции для нефтегазового комплекса, торжественно открыла собственный Корпоративный университет. Корпоративный университет Трубной Металлургической Компании (ТМК) ТМК2U организовал выездное заседание комитета по социальному партнерству Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП).
«Социнвестиции — это система координат, в которой сегодня работают все предприятия ТМК»
Адрес для переписки105062, Москва, ул. Покровка, 40, стр. Заявка на регистрацию была подана 25 апреля 2020 г. Адрес для переписки: 105062, Москва, ул.
Flor2u промокод и скидка.
Цветы flor2u. Сота ТМК 2u личный кабинет. АНО сота. Карта Агрокомплекс активация.
Карта Агрокомплекс активация карты. Активация бонусной карты агрокомплекса. ЗАО Агрокомплекс ру активация карты. Активизировать карту.
Активация карты лояльности. Активация Единой бонусной карты. Инвестиционно-девелоперская компания что это. Фирма сота.
Девелоперская компания логотип. Сота недвижимость логотип. Как временно отключить аккаунт. Введите учетные данные.
Войдите в аккаунт. Введите пароль повторно. Временный аккаунт с паролем. Регистрация через социальные сети.
Регистрация через соцсети. Регистрация в соцсетях. Регистрация в сети. Профиль в личном кабинете.
Личный кабинет профиль пользователя. Личный кабинет Тильда. Концепция личного кабинета. Cash u.
Cash u Finance. Cash-u Finance вход в личный. Выход из личного кабинета теле2. Tele2 как выйти из личного кабинета.
Как выйти с личного кабинета теле2. Теле2 личный кабинет как выйти из кабинета. Найди мою страничку Одноклассники. Моя страница.
Найди мою страничку Одноклассники по фамилии. Эмблема сот. Магазин сота Евпатория. Сота Феодосия.
Логотипы сот магазинов. Вывеска сота. Сота Медок. Виды социальных сетей.
Целевая аудитория социальных сетей. Типы контента в социальных сетях. Flor2u цветочный магазин. Магазин flor2u в Москве.
Евровинт 661.
Однако, иногда возникают вопросы о способах получения информации о зачислении ЗП. Во-первых, вы можете получить информацию через официальный сайт компании. Для этого вам необходимо зайти на сайт и войти в свой личный кабинет. В личном кабинете вы найдете раздел, где указана информация о зачислении ЗП. Во-вторых, вы можете обратиться к HR-специалисту в вашем подразделении. Они смогут предоставить вам информацию о зачислении ЗП и ответить на все ваши вопросы. Если вы хотите быть в курсе о зачислении ЗП без постоянного посещения сайта или общения с HR-специалистом, компания предоставляет возможность подписаться на рассылку электронных уведомлений. Для этого вам необходимо указать свой email в личном кабинете.
После этого вы будете получать уведомления о зачислении ЗП на свой почтовый ящик. Это удобный и практичный способ быть в курсе всех изменений и получать информацию о зачислении ЗП вовремя. Поэтому стоит ознакомиться со всеми доступными способами получения информации и выбрать наиболее удобный для себя. Таким образом, вы всегда будете в курсе о зачислении ЗП и сможете планировать свои финансы на основе этой информации. После зачисления ЗП в системе, сотрудник может получить доступ к своим финансовым данным, просмотреть детализацию заработной платы, а также узнать о начисленных налогах и отчислениях. Сота ТМК 2U обеспечивает высокую безопасность и конфиденциальность данных сотрудников. Доступ к системе осуществляется по личному идентификатору и паролю, что гарантирует, что информация о заработной плате остается доступной только конкретному сотруднику.
ТМК производит нарезные трубы, включая специальные трубы и трубопроводные системы, и другую продукцию для энергетики, химической промышленности, машиностроения, строительства и других отраслей. ТМК оказывает широкий комплекс сервисных услуг по подбору трубной продукции, включая разработку новейших образцов, а также по ее сопровождению, складированию и ремонту. Компания совершенствует свои научно-технические компетенции и ведет разработку передовых решений на базе собственных научно-технических центров. Акции ТМК обращаются на Московской бирже. Материал публикуется на коммерческих условиях. Интерфакс не несет ответственности за содержание материала.
Университет ТМК2U продолжает обучение сотрудников «ТМК» и «Синара» онлайн
С помощью ТМК2U компания содействует доступности качественного образования для всех и создает возможности для обучения на протяжении всей жизни, что соответствует принципам устойчивого развития. Награда авторитетного журнала «Компания» свидетельствует о том, что Корпоративный университет ТМК2U движется в правильном направлении. Обладая высоким уровнем накопленной экспертизы, ТМК2U планирует активно развиваться и дальше, в том числе в области предоставления образовательных услуг внешним клиентам», — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом — директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина. Журнал «Компания» ежегодно с 1999 года отмечал лучшие компании за их достижения собственной премией «Компания года». В 2022 году премия вернулась в обновленном формате и призвана определить компании, которые в отчетном году задали или влились в тренды, определяющие будущее экономики.
Mobi2U включает две новостные ленты: Mobi — наиболее значимые события компании, производственные результаты и MobiActive — спортивные, культурные и прочие мероприятия. Отдельная лента Mobi-view позволяет сотрудникам публиковать свои собственные новости. Потратить их можно в Mobi-магазине, где представлен широкий ассортимент товаров с корпоративной символикой и полезных гаджетов. Mobi2U стало полноценным инструментом продвижения общекорпоративных ценностей ТМК, объединило регионы и города присутствия компании, познакомило сотрудников с деятельностью их коллег из других производственных блоков, придало новый импульс совместной работе.
В октябре 2023 года приложение отпраздновало пятилетний юбилей.
В рамках региона Видимость 180 дней назад Видимость домена в поиске 180 дней назад. В рамках региона Видимость 365 дней назад Видимость домена в поиске 365 дней назад. В рамках региона Прогресс видимости за 30 дней Прогресс видимости домена в поиске за 30 дней. В рамках региона Прогресс видимости за 90 дней Прогресс видимости домена в поиске за 90 дней. В рамках региона Прогресс видимости за 180 дней Прогресс видимости домена в поиске за 180 дней.
В рамках региона Прогресс видимости за 365 дней Прогресс видимости домена в поиске за 365 дней.
В первую очередь, это наши поставщики товаров и услуг, которые параллельно могут пользоваться нашими образовательными услугами для собственного развития. Во вторую очередь, это подрядчики наших крупных заказчиков - компании, которым мы помогаем в том числе повышать компетенции по использованию наших продуктов", - отметила Позолотина. По ее словам, предприятия малого и среднего бизнеса интересуют услуги по нескольким направлениям: формирование дополнительных управленческих навыков благодаря курсам ТМК2U, подготовка инженерно-конструкторских кадров через собственные программы и масштабные проекты, в которых участвует ТМК2U, в том числе федеральный проект "Профессионалитет", оценка квалификаций сотрудников и программы по повышению производительности труда и бережливому производству. С другой стороны, ТМК пользуется услугами предприятий малого и среднего бизнеса как при организации корпоративных мероприятий - например, в сфере телекоммуникаций, - так и в рамках сотрудничества с внешними преподавателями. Например, по итогам проведения ежегодного корпоративного форума "Горизонты" несколько наших подрядчиков выросли за пределы своих регионов и теперь оказывают услуги более широкому кругу заказчиков.
В России услуги стоматологов выросли в цене на 10%
- Корпоративный университет ТМК2U как модель кадрового ОЦО
- предыдущий материал
- Продолжайте учиться в любое время, в удобном для вас месте с SOTA2U!
- ТМК признана «Компанией будущего» за развитие Корпоративного университета ТМК2U
Как узнать о зачислении ЗП в Сота ТМК 2U: подробная информация
Приз специальной номинации присуждается за эффективные способы масштабного командообразоваия и идейного сплочения сотрудников территориально распределенных компаний. Эксперты высоко оценили проект ТМК по созданию внутренней социальной сети Mobi2U и отметили, что Mobi2U раскрывает таланты каждого из десятков тысяч работников, стимулирует их профессиональный и личностный рост, повышает вовлеченность в ежедневную жизнь компании. Mobi2U включает две новостные ленты: Mobi — наиболее значимые события компании, производственные результаты и MobiActive — спортивные, культурные и прочие мероприятия. Отдельная лента Mobi-view позволяет сотрудникам публиковать свои собственные новости. Потратить их можно в Mobi-магазине, где представлен широкий ассортимент товаров с корпоративной символикой и полезных гаджетов.
Ответ на тест. Ответы на тестирование.
Вопросы для тестирования с ответами. Ответы по тестированию. Лиги sc2. Старкрафт 2 фон. Старкрафт 2 обои на рабочий стол. Алмаз старкрафт 2.
Шкаф 19 дюймов оптокросс и коммутатор. Eltex кабельный органайзер. Шкаф установки слаботочных распределительных устройств 19дюйм 10u. Сота 2 сталкер. Уличная лестница эко 2 ступени со ступенями из ПВЛ 34х100х61 см. Лестница сота эко 2 ступени из ПВЛ.
Лестница приставная эко 2 ступени ДПК цельносварная 34х100х61 см. Медовые соты на черном фоне. Соты с толстыми стенками. Структура карбона медовые соты. Соты контурные. Соты упражнение.
Рисование сотовых ячеек по шаблонам. Трафарет ячеек пчелиных сот на а4. Соты rdl600f. Сота для детей. Макет для детей соты пчел. Соты для рисования.
Фон соты. Заставка на рабочий стол соты. Фон шестиугольники. Черные соты. Гексагональная сетка. Hexagon сетка.
Hex Grid. Hex Mesh решетка. Сетка Lambo Style. Cетка пластиковая "соты"1260х600мм.
Контактные данные для связи Обратиться за помощью к сотрудникам университета можно в рабочие часы: с понедельника по четверг в промежуток с 09:00 до 18:00. Контактные данные для связи: tmk2u tmk-group. Во вкладке «Контакты» есть адрес учреждения, а также интерактивная карта, которая поможет выстроить оптимальный маршрут, учитывая местоположение пользователя и его способ передвижения. The following two tabs change content below. Гагарина Ю. Саратов, по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника».
В настоящее время являюсь администратором сайта kabinet-lichnyj. Страница автора Последние записи автора — Никита Аверин Успех Вместе — регистрация и вход в личный кабинет — 13. Каждому дается в качестве инструмента обычная иголка. Если в процессе конфета треснет, игрок выбывает то есть его убивают. Конфеты называются Сахарные соты или Dalgona Candy. Приготовить их довольно просто, поэтому зрители начали это делать в массовом порядке. Видео с процессом приготовления набирают миллионы просмотров в Тиктоке. Перемешать сахар, когда он начнет таять, желательно деревянной палочкой. Продолжать нагревать сахар, пока он не станет плотным и не станет янтарным. Снять половник с огня и добавить щепотку пищевой соды.
Все сотрудники, ведущие программы, — практикующие специалисты, у которых помимо преподавательской деятельности есть профессиональные задачи. Такой подход мы выбрали сознательно, чтобы наши программы всегда были актуальны с точки зрения практического применения навыков. Сейчас у нас 29 аттестованных бизнес-тренеров и более 100 внутренних преподавателей, ведущих программы обучения рабочих. СПРАВКА Трубная металлургическая компания — крупнейший в мире производитель стальных труб для нефтегазового сектора, входит в тройку глобальных лидеров трубного бизнеса. География поставок ТМК охватывает более 80 стран. И если у сотрудника в его корпоративном профессиональном стандарте эта компетенция есть, а ее фактический уровень развития по результатам аттестации или оценки ниже требуемого, то программа для него является обязательной. Например, для каждого руководителя ТМК обязательна программа «Эффективный руководитель», которая состоит из восьми модулей и длится в общей сложности более 160 часов. Это стандартный набор навыков руководителя, и каждый обязан стремиться к тому, чтобы им овладеть. Если сотрудник уже обладает минимально необходимым уровнем развития компетенции, но хочет ее развивать, — может пройти программу по желанию, согласовав обучение со своим руководителем. Есть и развивающие программы, например программы по методологии «ТРИЗ».
На них может подать заявку любой сотрудник, который хочет расширить арсенал навыков по выработке решений нестандартных задач. Часто мы решаем через эту методологию прикладные задачи, собираем профильных специалистов, которые находят новые решения благодаря такой практике. Есть и уникальные программы с «закрытой» целевой аудиторией — когда от бизнеса приходит очень узкий запрос, и мы решаем задачу обучить конкретную группу людей. Если при перестройке структуры функционального направления мы провели фасилитационную сессию и подразделению удалось сформировать дорожную карту нового процесса и эффективно его внедрить — значит, мы работаем не зря. Оцифрованные показатели, конечно, важны — и оценки самих сотрудников, прошедших обучение, и их руководителей. Но главную оценку дает бизнес — если компания может гибко реагировать на рыночные изменения, перестраивая процессы, сохранять и повышать эффективность, выполнять производственные планы в любых условиях, при этом с задачами справляется сформированная команда — значит, наши программы эффективны. Здесь действуют пять аудиторий-трансформеров, оснащенных аудиовизуальным оборудованием, и многофункциональный конференц-зал с кабиной переводчика. Корпоративный университет включает в себя учебные полигоны на предприятиях компании, каждый из которых ведет обучение по своему набору профессий. Полигон Первоуральского новотрубного завода: 218 профессий. Полигон Волжского трубного завода: 156 профессий.
Полигон Челябинского трубопрокатного завода: 117 профессий. Полигон Синарского трубного завода: 96 профессий. Полигон Таганрогского металлургического завода: 92 профессии. Полигон Северского трубного завода: 25 профессий. Полигон Орского машиностроительного завода: 6 профессий. Все мы бежим, чтобы двигаться вперед, и без постоянного развития сотрудников, а значит, и без созданной для этого экосистемы компания не успеет за изменениями.
ТМК презентовала возможности Корпоративного университета ТМК2U
ТМК2U — Корпоративный университет ТМК и Группы Синара — успешно развивается уже четыре года. Елена Позолотина, заместитель гендиректора по управлению персоналом ТМК и директор Корпоративного университета TMK2U,— о цифровизации корпоративного обучения. нажмите кнопку "Войти" в блоке "Группа ТМК" и войдите с TMK ID. СОТА ТМК 2U — это система онлайн-обучения, которая используется для подготовки сотрудников компании ТМК. Одной из важных составляющих работы в этой системе является получение заработной платы. У нас вы можете подобрать для себя полезную программу обучения или интересный курс в удобном формате. Корпоративный университет ТМК2U имеет лицензию государственного образца в сфере дополнительного профессионального образования №Л035-01298-77/00497934.
Корпоративный портал ТМК
Mobi2U — корпоративная социальная сеть. Оставайтесь в курсе всех новостей Группы ТМК и группы Синара с помощью корпоративного мобильного приложения. Участвуйте в активностях, зарабатывайте Mobit’ы и обменивайте их на корпоративные подарки! Если вы хотите воспользоваться этой услугой, вам нужно найти личный кабинет Sota2u TMK Group в интернете. Это можно сделать, просто ввести в поисковой системе Яндекс фразу «личный кабинет Sota2u TMK Group». Войти в личный раздел корпоративного университета трубной металлургической компании «СОТА ТМК», сайт Поэтому было решено создать Корпоративный университет ТМК, который получил название ТМК2U. Запуск проекта. Корпоративный университет ТМК2U был запущен в ноябре 2017 года в Екатеринбурге в качестве структурного подразделения ТМК. Эксперты высоко оценили проект ТМК по созданию внутренней социальной сети Mobi2U и отметили, что она раскрывает таланты каждого из десятков тысяч работников, стимулируя их профессиональный рост», — подчеркнули представители ТМК. последнюю версию 1.2.0 apk от Mirapolis LLC - Продолжайте учиться в любое время, где угодно с Sota2u!
Корпоративный портал ТМК
Одно из направлений деятельности платформы — формирование кадрового резерва, работа со студентами и молодыми, ещё неопытными специалистами. Регистрация личного кабинета Для регистрации личного кабинета ТМК потребуется предоставить некоторую персональную и контактную информацию. Поля, выделенные на сайте красным, обязательны к заполнению. Приступая к регистрации кабинета, пользователь по умолчанию даёт согласие на обработку личных сведений, а также подтверждает, что ознакомился и принимает условия Пользовательского соглашения, Политики об обработки персональных данных. Анкета состоит из нескольких вопросов: Внимание! Требования к паролю: не менее 11 символов на латинице, минимум по одной букве каждого регистра, цифры, специального знака.
По окончанию регистрации клиенту ТМК будет присвоен уникальный логин, который потребуется для дальнейшей авторизации. Вход в личный кабинет и восстановление пароля Чтобы войти в личный кабинет ТМК, потребуется ввести логин без тире или пробелов и пароль.
Приложение включает в себя две новостные ленты: Mobi — наиболее значимые события организации и производственные результаты, MobiActive — спортивные, культурные и другие мероприятия. Отдельная лента Mobi-view позволяет работникам публиковать собственные новости. Потратить их можно в Mobi-магазине с товарами с корпоративной символикой и полезными гаджетами. Приложение стало полноценным инструментом продвижения общекорпоративных ценностей компании, объединило регионы присутствия ТМК, а также познакомило работников с деятельностью их коллег и придало новый импульс совместной работе.
Ожидается, что ежегодно очное обучение будут проходить до 4 тыс. Корпоративный университет ТМК не является альтернативой высшему или среднему профессиональному образованию. Это эффективный инструмент формирования единого информационного пространства для сотрудников компании, а также центр научных знаний. Одно из перспективных направлений — создание на базе университета независимого центра оценки квалификаций, который будет осуществлять контроль уровня компетенций персонала и соответствие их профессиональным стандартам. Мы сумели объединить методологию и лучшие практики, которые существуют на всех производственных площадках компании, во всех дивизионах: и в Российской Федерации, и в американском, европейском, ближневосточном дивизионах, создать единую методологическую платформу и в интерактивном режиме начать обмен информацией. Вводятся единые стандарты компетенций по различным профессиям с упором на три важнейших направления: сбыт продукции, общение с нашими заказчиками, которое включает не только продажи, но и технологическое развитие, и совместную деятельность по разработке новой продукции.
Приложение с элементами геймификации, регулярными конкурсами, флешмобами и другими активностями позволяет решить несколько важных бизнес-задач ТМК: повысить вовлеченность, удовлетворенность и лояльность сотрудников к бренду работодателя, а также цифровизировать бизнесы-процессы", — рассказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом — директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина. Приложение Mobi2U было создано в 2017 году для удобства участников и организаторов Корпоративного форума "Горизонты", который ТМК ежегодно проводит в Сочи для выявления и продвижения талантливых сотрудников. В 2018 году корпоративную соцсеть открыли для всего коллектива. В будущем планируется усовершенствовать возможности Mobi2U, в том числе развить отдельные функции для аудитории конкретных заводов компании.