Самая максимальная зарплата терапевтов в платных клиниках в РФ зафиксирована в Москве. Там она составляет 300 тыс. руб. В топ-3 городов также вошли Санкт-Петербург (260 тыс. руб.) и Екатеринбург (225 тыс.). По уровню средних зарплат Казань вошла в топ-4 городов России. По информации Минздрава, по итогам первого квартала 2023 года средняя зарплата врачей составляет 106,8 тысячи рублей, а медсестер — 55,7 тысячи рублей. Самая максимальная зарплата терапевтов в платных клиниках в РФ зафиксирована в Москве. Там она составляет 300 тыс. руб. В топ-3 городов также вошли Санкт-Петербург (260 тыс. руб.) и Екатеринбург (225 тыс.). По уровню средних зарплат Казань вошла в топ-4 городов России. Росстат сообщил, что средняя зарплата российских врачей превышает 100 000 рублей. Но мы пересчитали, и получилось меньше. Подробнее читайте в статье. По информации Минздрава, по итогам первого квартала 2023 года средняя зарплата врачей составляет 106,8 тысячи рублей, а медсестер — 55,7 тысячи рублей.
Зарплата терапевта в разных регионах России
Терапевты назначают лабораторные и инструментальные исследования, выдают направления на консультации узких специалистов, выписывают лекарства и справки. Важные направления их деятельности — профилактика, иммунизация и ранняя диагностика заболеваний. Дерматовенеролог Оклад дерматовенерологов достигает 100 тысяч рублей. Специалисты занимаются профилактикой, диагностикой и лечением кожных и венерических заболеваний — инфекций, передающихся половым путем и часто проявляющихся на кожных покровах. По результатам осмотра и лабораторной диагностики дерматовенерологи подбирают персональную терапию для пациентов. Педиатр В среднем представители этой профессии в области медицины зарабатывают 85 тысяч рублей. Педиатры наблюдают детей с первых дней жизни и до достижения совершеннолетия, контролируя их физическое и психическое развитие. В их задачи входят обнаружение, постановка диагноза, лечение и профилактика детских заболеваний, а также реабилитация и коррекция образа жизни детей и подростков.
Повышение квалификации врачей Размер оплаты труда медиков зависит от опыта работы и профессиональных компетенций. В «ИМО» врачи могут пройти повышение квалификации по различным направлениям:.
Это показал мониторинг Народного фронта ОНФ , проведенный среди работников медорганизаций. Однако три четверти опрошенных заявили, что их уровень дохода этим критериям не соответствует. В рамках мониторинга также еще раз подтвердилась проблема нехватки врачей и медперсонала, добавил Дмитрий Цвич. В ноябре 2022 года, выступая на правительственном часе в Госдуме, министр здравоохранения Михаил Мурашко сообщил, что дефицит кадров составляет около 25—26 тыс. Критерии президентского указа в 2021 году в отношении зарплат врачей выполнили только в 50 регионах, по среднему медперсоналу — в 66, подчеркивал министр. Для приведения показателей в соответствие с требованиями указа президента правительство в 2022 году выделило субъектам 58,5 млрд рублей, добавил Михаил Мурашко.
Порочные стимулы Джеймс Робинсон, глава отделения политики и менеджмента в области здравоохранения Калифорнийского университета в Беркли, в статье 2001 года разбирал проблемы трех наихудших моделей оплаты труда в медицине — платы за отдельные услуги, подушевой оплаты за каждого пациента независимо от объема оказанной помощи и фиксированного оклада.
Подушевая оплата поощряет отказ от предоставления нужных услуг, отказ от хронических больных и сужение объема работы при отбрасывании пациентов, требующих много времени. А оклад подрывает продуктивность, поощряет отдых на рабочем месте и насаждает бюрократическую ментальность, в которой любая процедура — еще чья-то проблема», — утверждал Робинсон. Проблема всех механизмов оплаты врачебного труда — в том, что работа врача состоит из набора задач, лишь часть которых можно объективно отследить и измерить. Привязка заработка к любому показателю в такой ситуации приводит к тому, что работник вкладывает больше усилий в задачи, которые напрямую измеримы и связаны с наградой, и недостаточно вкладывается в другие, говорится в статье Робинсона. По его словам, в большинстве коммерческих клиник в той или иной степени применяется переменная часть трудового дохода, привязанная к выручке. Для врача такая практика означает постоянную необходимость бороться с искушением продать пациентам то, что им не нужно. Даже для инвестора или менеджера это выгодно только в краткосрочной перспективе, говорит Ласков: «Лояльность стоит дороже, чем проданные услуги». Можно ли зафиксировать оклады «Правда жизни заключается в том, что у любой частной компании источник для выплаты зарплаты один — это выручка либо деньги акционеров. Так что можно сказать, что зарплата зависит от выручки во всех компаниях.
Другое дело, что в каких-то она напрямую к ней привязана, а в каких-то — нет», — объясняет Вячеслав Ключников, коммерческий директор клиник «Чайка». Очевидный плюс такой схемы для компании в том, что ее расходы следуют за доходами, говорит эксперт. В «Чайке» привязывать зарплату напрямую к выручке и среднему чеку не хотят. Начинали там с фиксированного оклада, а сейчас введена и переменная часть, зависящая от ряда показателей, — но доля в фонде оплаты труда врачей у нее небольшая. Трудно пока оценить ее ситуацию, поскольку клиника всего года два-три на рынке и находится в состоянии инвестиционного проекта», — рассказывает Марина Тарнопольская, управляющий партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт». Что это за клиника, она уточнять не стала. За что наградить врача По мнению Аркадия Столпнера, имеет смысл платить врачу за интенсивность например, количество пациентов, принятых конкретным врачом и сложность труда. Также в его центрах заработок медицинского персонала увеличивается в зависимости от опыта и навыков, которыми этот персонал владеет. Привязку зарплаты к числу пациентов, принятых за день, Михаил Ласков считает неудачной практикой.
Но я знаю, что, если я буду смотреть человека быстрее, чем за 20 минут, это будет гораздо хуже, хоть я и смогу принять больше людей», — объясняет он. Нельзя до бесконечности выжимать из врача продуктивность — на каком-то этапе начинаешь терять в качестве, говорит онколог. Сначала это даже незаметно, а потом пациенты уходят, посоветовав знакомым сделать то же самое. Еще один неподходящий критерий — категория, полагает Ласков: «Как у военных: просидел десять лет на своем месте — получил звездочку». За то время, что врач просто работает на одном месте, никак не развиваясь, молодые специалисты могут уйти вперед в своем понимании дисциплины. Другой момент, на который обращает внимание Столпнер, — обучение. Когда врач учится и начинает выполнять более сложные исследования и к нему идут пациенты как к специалисту, это и нужно стимулировать, отмечает он. Если это западные CME credit [continuing medical education], когда ты прослушал пусть даже удаленный курс, а потом прошел тесты, которые показали, что ты усвоил материал, тогда да, можно давать какие-то баллы повышения зарплаты, и это правильно», — полагает Ласков. Оценить качество Все чаще клиники переходят к мотивации медицинского персонала через систему KPI — ключевых показателей эффективности key performance indicator , следует из результатов опроса EY.
Меньше всех врачи получают в Волгограде, там зарплата специалиста варьируется от 90 до 175 тысяч рублей. При этом заработок предполагает наличие у кандидата стажа работы от 5 лет. Среднестатистический портрет соискателя выглядит следующим образом: женщина 35-40 лет, с высшим образованием и стажем работы более трех лет. Ранее SuperJob выяснил , что больше половины жителей Южно-Сахалинска предпочитают не отдыхать в праздники и выходные, а берут работу на дом.
Пресс-центр
Указывают, что центральным больницам выплаты положены, а межрайонным и областным нет — их нет в постановлении. При этом в регионах существует достаточно частая практика, когда районные больницы объединяют в межрайонные. Также в постановлении указано, что медсестрам выплата положена, если у них среднее медицинское образование, тогда как медсестрами работают и люди с высшим образованием. К нам свозят практически всю республику. Хотя в каждом районе есть свое отделение.
Районная больница может за сутки трех принять, а мы — 24—30 детей. Им надбавки, а нам ничего… Очень обидно! Вот имею большой стаж, высшую категорию, должностные обязанности те же, выплаты не будет», — пишет еще одна врач. Медики на форумах ищут специалистов на аналогичной должности в аналогичных учреждениях, спрашивая, пришла ли им выплата.
И радуются, если их коллеги выплаты получили, — у них остается надежда. Вопросы к Минздраву Профсоюз работников здравоохранения сразу после появления постановления направил просьбу о разъяснениях в Минздрав, Минтруд, «Народный фронт». Он указал на необходимость уточнения категорий, получающих выплату, а также предложил установить районный коэффициент и зафиксировать в документе, что выплата не должна облагаться налогом. В обращении также содержалась просьба прояснить ситуацию по межрайонным больницам, структурным подразделениям городских, областных, краевых больниц, находящихся в сельской местности, по сотрудникам травмпунктов и женских консультаций, отделениям экстренной консультативной скорой медицинской помощи и еще нескольким видам учреждений здравоохранения.
В распоряжении «Известий» есть ответ Минздрава на данное обращение профсоюза. В нем говорится, что все разъяснения опубликованы 10 февраля на портале нормативно-правовых актов. Профсоюз также организовал серию обсуждений постановления в российских городах, в частности в Чебоксарах и Великом Новгороде — они прошли уже после появившихся разъяснений Минздрава. На вопросы представителей врачей отвечала замруководителя департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Нина Ковязина.
Представитель Минздрава отметила, что расширения категорий, получающих соцвыплату, не планируется, а пересмотра ситуации с межрайонными больницами не будет. Но предложила при спорных случаях трактовать ситуацию в пользу медработников. Спорные моменты В числе спорных моментов постановления Нина Ковязина привела в пример ситуацию с фельдшерами — они фигурируют в нескольких пунктах, но размер выплаты в каждом из них указан разный, он отличается на несколько тысяч рублей. Ковязина предложила начислять таким работникам максимально допустимую выплату, если условия, указанные в постановлении, этому соответствуют.
На встрече врачи жаловались, что чиновники на местах по-разному трактуют необходимость выплаты. Так, руководство одной из региональных центральных районных больниц ЦРБ было уверено, что ее должны получить все структурные подразделения, однако при выплате местный минздрав исключил детскую и взрослую поликлиники, входящие в ее состав. Ответила она и на вопросы по медработникам в школах и детсадах: на выплату смогут претендовать сотрудники указанных в постановлении медучреждений, если они числятся в их штате, а не в штате образовательных учреждений. При этом она отметила, что и на уровне Минздрава в течение этих месяцев не всегда было единое мнение по этому поводу — сначала была позиция, что таким сотрудникам выплата не положена.
А на вопрос о том, начислять ли выплату медсестрам с высшим образованием, она ответила положительно, отметив, что ее размер должен соответствовать выплате среднего медперсонала со средним образованием. Несмотря на то что появились разъяснения Минздрава и состоялось уже несколько выездов, где эксперты разъясняли положения постановления, вопросы продолжат возникать, уверен председатель профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. На встречах с врачами он тоже призывал не пренебрегать этой мерой. Хотя и отметил, что и суды могут разойтись в трактовке.
Специальная социальная выплата медицинским работникам Правительство РФ с 1 января 2023 года установило специальную социальную выплату отдельным категориям медицинских работников медучреждений. Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования. Категории получателей и размер выплаты Размер выплаты составляет от 4,5 тыс.
Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону. При определении размера выплаты за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных человеком, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца исчисляется исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели. Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы.
Майские указы в части зарплат врачей вносились еще в 2012 году, с тех пор правительство и Счетная палата неоднократно возвращались к этому вопросу и критиковало регионы за их неисполнение. Business FM спросила у рядовых врачей из регионов, повышали ли им зарплату за последние десять лет и достигла ли она целевых показателей. Диспетчер и фельдшер скорой помощи в городе Боготоле Красноярского края Марина Минасян: «Заработную плату поднимали, но, поднимая оклад, снимали стимулирующие, урезали. Получается, что зарплата, если и поднималась, то совсем незначительно, а в связи с ростом цен этого по делу практически и не замечали. У нас более половины коллектива работают на полторы ставки, получается, что в среднем заработная плата у них очень хорошая, и дорожной карте они соответствуют, хотя мы сколько раз поднимали этот вопрос, в среднем получают хорошую зарплату, но на то, что это на полторы ставки, никто не смотрит.
Это почти вдвое превышает средний российский доход. Но если исходить из зарплат по опубликованным вакансиям, то видно, что зарплаты не превышают 40 тысяч рублей. По статистике, средняя зарплата в Дагестане 46,5 тысячи рублей, но реально работодатели не предлагают больше 15 тысяч. Но в некоторых случаях статистика показывает реальные данные, как, например, они получены для Белгорода. Росстат отмечает уровень доходов в 61 тысячу рублей в месяц, а по вакансиям — 52,5 тысячи. Зарплаты медсестер, фельдшеров В среднем медсестры и фельдшеры по РФ получают около 39 тысяч рублей. При этом общий средний доход среди всех россиян составляет 46 тысяч рублей. Но при поиске вакансий фельдшерам, медсестрам и лаборантам предлагают около 25 тысяч рублей в месяц. В 2018 году зарплату врачей среднего звена нужно было довести до средней по региональной норме. Если у рабочих есть высшее медицинское образование, их доход должен был превышать средний заработок в 2 раза. По оценке Росстата, только 4 региона России соответствовали требованиям: Тюменская область; Калининградская область; Алтайский край. Но при поиске вакансий и в этих регионах обещанные зарплаты все равно остаются ниже установленного уровня. То есть требования не выполнялись ни в одном регионе РФ. Сколько получает врач-гинеколог в России? Средняя зарплата гинеколога в России — 63 тысячи рублей в месяц. Этот показатель рассчитан с учетом как государственных, так и частных медицинских учреждений. Хотя, конечно, в частных клиниках зарплата намного выше. Большинство вакансий по данной специальности открыто в Кемеровской области, а также в Челябинске, Хабаровске, Ханты-Мансийском автономном округе.
Больше других в зарплатах потеряли медики Хакасии, Алтая и Омской области. Ситуацию с доходами врачей в отраслевом профсоюзе назвали тревожной и требующей немедленного вмешательства властей. Средние цифры по России в целом могут показывать рост заработков. Но это не повод себя успокаивать! Как следует из свежих материалов, более чем в половине регионов России зарплаты врачей так и не достигли целевых показателей майских указов, заявленных уже более 10 лет назад. А в ряде регионов зарплаты и вовсе падают. Это повод для профильных чиновников из региональных структур Минздрава обратить внимание на происходящее с заработками медицинских работников», — прокомментировал ситуацию заместитель председателя отраслевого профсоюза Михаил Андрочников. По данным Росстата, за полгода в среднем по стране медики стали получать на 3 тысячи рублей в месяц больше.
Какая средняя зарплата врача в России?
Сколько получают терапевты в других регионах? В Санкт-Петербурге уровень зарплат ближе к московским. Здесь в государственной клинике врач может получать 44-57 тысяч рублей, в частной – в среднем 74-75 тысяч рублей, но может и больше. узнать среднюю зарплату врача в РФ. Так как озвученным минздравом цифрам, приближающимся к 200% от средней, как было установлено в майских указах, мало кто верит, придется пойти на допущения - и взять 1,5 средних. Заработная плата медиков формируется из базового оклада, региональных коэффициентов, стимулирующих доплат и надбавок. Рассмотрим, сколько зарабатывают врачи в России в 2023 году. Средняя зарплата врача в крупных городах. USD 1110 Средняя заработная плата Россия - USD 730 Заработная плата выплачивается в RUB (Российский рубль). Микробиологи – их средний заработок на государственной службе составляет 48 тысяч рублей; Терапевты – закрывают ТОП врачей, поскольку их ежемесячный заработок составляет 45 тысяч рублей. Средняя зарплата врачей в регионах страны.
Статистика зарплат в России за 2023 год — «Терапевт»
69 369 рублей, в Брянской - 59 109 рублей, в Алтайском крае - 56 823 рубля. По данным , средняя зарплата Терапевта в России за 2023 год ‒ 78 234 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 4% ‒ с 75 197 до 78 234 рубля. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная). 59 579 рублей — средняя зарплата для вакансии «врач терапевт» в России. Кто такой врач терапевт. Терапевт (интернист) — это не только специалист общей практики, ведущий прием пациентов. Врач данного направления является одним из самых востребованных медицинских специалистов. Разница может составлять до 3 раз. Это значит, что при зарплате в Москве 50000 рублей, в регионах тот же человек может получать всего 16 тысяч рублей. Несмотря на это, в среднем, зарплата начинающего врача терапевта в поликлинике составляет примерно 20000 рублей.
Рейтинг врачей по доходом
Это следует из результатов мониторинга Народного фронта, охватившего 25 тыс. Однако реальные выплаты очень разнятся от субъекта к субъекту, говорят эксперты. В итоге это создает условия для миграции кадров, а значит, и дефицита сотрудников в самых «скупых» регионах. Решить проблему могут единая оплата труда и расширение поддержки врачей в субъектах, убеждены специалисты. Чтобы справиться с дефицитом донорских органов, необходимо просвещать и пациентов, и их родственников, и врачей Малая доля Зарплата большинства врачей и среднего медперсонала до сих пор не достигла уровня, установленного еще майскими указами президента России 2012 года. Это показал мониторинг Народного фронта ОНФ , проведенный среди работников медорганизаций.
На третьем месте средняя зарплата в 62 900, столько зарабатывает терапевт в Москве. Зарплаты похожих специальностей в России На первом месте Мануальный терапевт и 68 900. Второе место со средней заработной платой в 68 000 занимает Стоматолог терапевт. Завершает тройку Участковый терапевт с 62 700.
В своем исследовании мы отмечали, что признаки выгорания есть у 80 проц. Причем каждый пятый 20 проц. Еще один момент, который усиливает отток кадров, - различие в заработках специалистов одной специальности и равной квалификации в разных регионах страны. Поэтому необходимо продолжить работу по выравниванию зарплат бюджетников, в том числе, конечно, и медицинских работников. Решение о доплатах медикам поможет это сделать, считают в Народном фронте. В течение нескольких лет активисты дублируют официальную статистику, собирая данные из всех регионов. Он показал конкретные цифры из расчетных листков, которые присылали медики из разных уголков страны, в сравнении с официальной, "росстатовской" средней зарплатой в регионе. Надбавки врачам, которые трудятся "на земле", вводятся в рамках модернизации первичного звена службы здоровья - вслед за укреплением матресурсов Ситуация оказалась ожидаемой: во многих регионах заработки медиков остаются существенно, порой в два раза, меньше средней зарплаты.
Среднестатистический портрет соискателя выглядит следующим образом: женщина 35-40 лет, с высшим образованием и стажем работы более трех лет. Ранее SuperJob выяснил , что больше половины жителей Южно-Сахалинска предпочитают не отдыхать в праздники и выходные, а берут работу на дом. РИА «Сахалин-Курилы».
Средняя зарплата врача-терапевта в Воронеже достигла 85 тысяч
По данным ведомства, медицинские специалисты получают по 106, 3 тысячи руб. в месяц. Средняя зарплата российских врачей по итогам 9 месяцев составила 197,7% от средней зарплаты по стране. Ранее сообщалось, что в текущем году медиков ожидает повышение заработной платы. Так, врачи скорой помощи дополнительно получат 11,5 тысяч рублей в месяц, врачи первого звена, — 14,5 тысяч рублей, а врачи районных и центральных больниц — 18,5 тысяч. По информации Минздрава, по итогам первого квартала 2023 года средняя зарплата врачей составляет 106,8 тысячи рублей, а медсестер — 55,7 тысячи рублей. Найдите работу "врач-терапевт" В нашей базе бесплатно доступны 131 331 вакансия в России. Сервис по поиску работы SuperJob в ноябре 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на вакансию врача-терапевта в коммерческих медицинских клиниках. По результатам Росстата, средняя зарплата врача в Москве составляет 138 000 рублей, а в Санкт-Петербурге – 105 000 рублей. Свои расчеты они объясняют тем, что в этих городах доходы жителей выше, чем в других регионах России.