В среду, 19 июля, на заседании наблюдательного совета АНО «Россия — страна возможностей» президент России Владимир Путин поддержал предложение о создании единого кадрового резерва для россиян, с которым выступила одна из участниц проекта. В России планируется реформа федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе. Интерфакс: Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров на прошедшем в четверг заседании одобрила проекты документов по формированию федерального кадрового резерва на госслужбе.
Конкурсы на включение в кадровый резерв
Президент России Владимир Путин поддержал идею финалистки профессионального конкурса «Флагманы образования» Кристины Копотиловой о создании единого кадрового резерва в системе образования. На заседании Президент России, Председатель Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Путин поддержал предложение финалистки конкурса «Флагманы образования» Кристины Копотиловой о формировании единого кадрового резерва в системе. Выпускники программы кадрового резерва Высшей школы госуправления сегодня принимали поздравления президента.
Ветераны СВО смогут войти в федеральный кадровый резерв на госслужбе
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Скачать презентацию: Медиа-кит При перепечатке или цитировании материалов сайта Sila-rf.
По закону списки корректируют и обновляют раз в три года. Всего в состав высшего уровня федерального резерва вошли 464 человека, 362 из них — представители субъектов Федерации. Кадровый резерв высшего уровня формируется по поручению президента. Это база высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется правительством Российской Федерации, рекомендованных в установленном порядке руководителем первым лицом соответствующего органа и организации.
Как сообщало ИА Регнум, закон, согласно которому декларации о доходах российских депутатов и сенаторов будут публиковаться с 1 марта 2022 года в обезличенном обобщённом виде без персональных данных, подписал в начале февраля президент России Владимир Путин. Согласно подписанному главой государства закону, теперь в публикуемых в интернете декларациях о доходах и расходах не будет содержаться персональных данных депутатов и сенаторов, а только обобщённая статистическая информация о представляемых ими таких сведениях.
Тогда он будет по-другому относиться к решению целого ряда проблем». По мнению Президента, важно уметь работать в команде и обмениваться лучшими практиками между чиновниками всех уровней. Сейчас, когда перед страной поставлены масштабные задачи по реализации национальных проектов, вопрос качества кадров на госслужбе в регионах становится особенно важен. Владимир Путин считает, что правоохранительную и судебную системы, а также систему госуправления нужно реформировать, но делать это профессионально, «без революций» и не навредить: «Нужно подходить профессионально, без лозунгов, а понимать, что происходит внутри системы, к чему мы должны прийти и что конкретно мы можем сделать сегодня, завтра и послезавтра. Так, чтобы без революций, а эволюционным путем двигаться к тому состоянию общества и системы управления, которое нам нужно».
«Одного желания недостаточно». Эксперты рассказали, смогут ли ветераны СВО работать губернаторами
Кадровый резерв Президента — это открытый список лучших молодых управленцев страны, новое поколение эффективных управленческих кадров, «скамейка запасных» профессиональной элиты России. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, совершенствующий формирование федерального кадрового резерва госслужбы в России. госпроекты, новости, госдума, россия, кадровый резерв.
Максим Иванов: Проект единого кадрового резерва для ДФО особенно актуален
Среди них — члены Совета Федерации Федерального Собрания РФ, депутаты Государственной Думы, руководители федеральных структур и ведомств, муниципального звена. Отмечается, что все они имеют достаточный управленческий опыт и необходимые профессиональные и личностные качества. В обновленный список вошли глава администрации Тамбовской области, член Президиума регионального политсовета «Единой России» Александр Никитин, первый вице-губернатор, руководитель аппарата главы региона, первый заместитель Секретаря Тамбовского регионального отделения Партии Олег Иванов.
Присутствующая на встрече вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что кадры в области образования сегодня очень важны для сельских и отдаленных населенных пунктов. Она отметила, что важно заранее профессионально ориентировать студентов педагогических вузов на места, где их знания и умения важны. Вице-премьер пообещала, что начнет работу с АНО «Россия — страна возможностей» в этом направлении.
В случае если человек находится в резерве больше шести лет, но так и не был назначен на вышестоящую должность, его тоже могут исключить из списка перспективных кадров. Кто не сможет туда попасть? Согласно указу, претендовать на включение в резерв не смогут иноагенты, лица с иностранным гражданством, уклонисты от армии. Кандидатом не может быть человек, у которого нет нужного стажа или образования, есть неснятое дисциплинарное взыскание, который был уволен за коррупцию пять и менее лет назад. Есть и другие факторы, например судимость или определенные заболевания. Те кандидаты, которые прошли срочную службу в рядах Российской Армии, конечно, будут приветствоваться. Сама запись о военной службе в резюме претендента дает большие шансы для работы на государственной службе. Организационные вопросы Организацией процесса будет заниматься Управление Президента РФ по вопросам госслужбы, кадров и противодействия коррупции. Предложить включить кого-либо в резерв могут сотрудники Администрации президента РФ и правительства, главы федеральных ведомств, губернаторы. Кандидатуры будут представляться по мере необходимости: как правило, два раза в год - до 1 июня и до 1 декабря.
Рекомендатель будет лично отвечать за того, кого он предложил в резерв.
По словам эксперта, проект «Технократы» прикрыл текущие проблемы за счет обновления кадров, но «проблемы регионального уровня остаются». И в кадровой политике важно повысить эффективность горизонтальных связей, наладить диалог с населением и где-то кооперировать усилия», — отмечает политолог.
Тут кадровый резерв может сыграть свою роль, если не будет строиться по принципу родственных либо каких-то личных связей. При этом стоит отметить, что в последние годы подобный способ пополнения управленцев не всегда срабатывает. Так, в президентском кадровом резерве есть несколько фамилий из известных семей например, Павел Фрадков — сын бывшего премьер-министра России Михаила Фрадкова , но все же многие участники вполне узнаваемы сами по себе.
Среди «резервистов» — губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров, врио губернатора Севастополя Михаил Развожаев, заместитель мэра Москвы Владимир Ефимов, председатель комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Андрей Клишас, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Каких губернаторов могут заменить «резервистами» Гадание на кофейной гуще — дело неблагодарное, но есть определенные признаки, по которым можно предположить, кто из списка президентского кадрового резерва может быть назначен в тот или иной регион. Сменить сегодня могут любого губернатора в любое время даже не дожидаясь окончания срока полномочий.
Другое дело, что кто-то из них может пойти на повышение, как экс-глава Пермского края Максим Решетников назначен министром экономического развития России , а кто-то — просто уйти, в никуда. Найти в таком списке будущих губернаторов сложно, но можно. По словам политтехнолога, надо обращать внимание на несколько признаков.
Многие из них сильные управленцы, умеют работать на проблемных территориях. Возьми некоторых — и хоть сейчас ставь на любой регион», — рассказывает эксперт. Также стоит обращать внимание на возраст.
Пожалуй, самой «проходной» для будущих губернаторов можно считать категорию от 35 до 58 лет. И, наконец, есть еще такой критерий, как работа в федеральных министерствах и ведомствах, под началом сильных и эффективных министров. Эксперт выделил в списке несколько интересных кандидатов.
Первый зампредседателя комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Людмила Бокова вполне может стать новым губернатором Саратовской области, а вице-губернатор Московской области Наталья Виртуозова может возглавить в будущем Подмосковье. Потенциальный кандидат на Пензенскую область — министр экономики Пензенской области Сергей Капралов, на Красноярский край — сенатор Андрей Клишас. Не стоит списывать со счетов и главу Ханты-Мансийска Максима Ряшина.
Защита документов
Необходимо создать единый кадровый резерв в сфере образования, такую мысль поддержал президент Владимир Путин на заседании набсовета платформы «Россия – страна возможностей». Работа по формированию и использованию стратегического кадрового резерва Приволжья продолжается. В России реформируют кадровый резерв для замещения должностей на госслужбе, пишут «Ведомости».
Шесть представителей Самарской области вошли в президентский кадровый резерв высшего уровня
Массовым явлением трудоустройство ветеранов в госсекторе не станет. Более скептично настроен генеральный директор Института региональных проблем Дмитрий Журавлев. В академии госслужбы им прочитают теоретический курс [управления]. Но какой главный капитал президент собирается использовать в этой ситуации? Бесстрашие, готовность ломать [бюрократическую] систему. Но я помню, как восстанавливали кадровую систему в двухтысячные, в том числе используя мои работы. Внешне были воспроизведены все принципы и методы. Внутренне — ни один.
Получилось как с телефоном из цельного мрамора в «Старике Хоттабыче». Они бесстрашны, они готовы с шашкой идти на пачки бумаг» генеральный директор Института региональных проблем Дмитрий Журавлев — Они могут посмотреть на ситуацию с такой стороны, которую мы, кто начинал в 80-е, уже не понимаем, которая представляется как нечто само собой разумеющееся.
Базовый уровень резерва — руководители среднего уровня госорганов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. Перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет. По закону списки корректируют и обновляют раз в три года.
Всего в состав высшего уровня федерального резерва вошли 464 человека, 362 из них — представители субъектов Федерации.
В настоящее время в нашей стране существует множество форматов обучения, повышения квалификации и конкурсов. Автор: Первый Тульский.
В ближайшие дни президент внесет законопроект в Государственную Думу , а после его вступления в силу будет подписан и указ. В дальнейшем принципы формирования резерва планируется распространить на более низкие должности. Для подбора кадров его будут использовать региональные власти и госкорпорации. Попасть в резерв просто по собственному желанию не получится.
Игорь Черноголов вошел в кадровый резерв Президента РФ
Составлением списка "резервистов" занималась специальная комиссия под руководством главы администрации президента Сергея Нарышкина и вице-премьера Сергея Собянина. В кадровый резерв вносились россияне в возрасте от 20 до 50 лет, "отобранные с учетом интеллектуальных, творческих и управленческих качеств. В опубликованной на сайте Кремля первой сотне кадрового резерва Медведева фигурируют 36 представители федеральных органов власти правительство, Госдума РФ и так далее , 23 работника региональных администраций, а также 32 бизнесмена и 9 работников научно-образовательных учреждений.
Настоящим Положением определяются категория и группа должностей федеральной государственной гражданской службы далее - федеральная гражданская служба , для замещения которых формируется федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации далее - федеральный кадровый резерв , порядок формирования федерального кадрового резерва и работы с ним. Федеральный кадровый резерв - это сформированная группа лиц, соответствующих определенным квалификационным и иным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации. В федеральный кадровый резерв не включаются лица, состоящие в федеральных кадровых резервах федеральных государственных органов, сформированных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13 декабря 2012 г. N 1653 "О федеральных кадровых резервах федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации".
Обработка персональных данных кандидатов, лиц, включенных в федеральный кадровый резерв, и лиц, исключенных из него, а также поддержание персональных данных кандидатов и лиц, включенных в федеральный кадровый резерв, в актуальном состоянии осуществляется с использованием единой информационной системы, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации. Предельная численность федерального кадрового резерва не устанавливается.
Сейчас я вижу перед собой главную задачу в продвижении целевой инвестиционной программы «Сухой подвал», которая имеет большое социальное значение. Ее цели пересекаются с федеральной программой национальный проект «Доступное и комфортное жилье - гражданам России», реформой ЖКХ, екатеринбургской муниципальной программой Стратегический проект «Безопасность жилья».
На сайте проекта сказано, что «... Людей, предлагающих новый взгляд на проблемы, обладающих стратегическим мышлением и способностью выйти за рамки традиционных подходов, неся при этом энергию созидания, а не разрушения». Черноголов, — «Включение в список «Кадрового резерва» говорит не столько о том, что признаны заслуги и таланты каждого из нас, сколько о том, что страна нуждается в наших способностях, в наших трудах.