Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «МОЭК» (ОАО МОЭК, ПАО Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК)). Все отзывы за 2024 год БЕЗ ЦЕНЗУРЫ. Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Главный специалист сметно-договорного отдела (сметчик)". ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" находится по адресу Санкт-Петербург г, пр-кт. Добролюбова, д. 16, корп. 2, литер А, телефон аварийно-диспетчерской службы +7(495)539-59-59. ведущая инфраструктурная компания российской столицы, обеспечивающая отопление и горячее водоснабжение Москвы и ряда городов ближнего Подмосковья. Читать отзывы о компании ОАО МОЭК Добавить отзыв.
Выбери — как получать новые вакансии
- Фото Московская объединенная энергетическая компания
- Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
- Результаты поиска
- Моэк отзывы сотрудников
О компании «ПАО «МОЭК»»
А за растущие аппетиты энергетиков расплачиваются жильцы. Умножаем на самый минимальный тариф 1235,1 руб. Впрочем, не только жильцы. Долги жителей а у нас множество неплательщиков переходят на управляющие компании. Мол, несмотря на огромные задолженности горожан, мы бесперебойно поставляем тепло в квартиры москвичей. И когда в 2012 году управляющие компании начали массово подавать в суд на МОЭК и выигрывать дела одно за другим, она добилась того, чтобы в Москве в нарушение федеральных норм и законов были приняты свои собственные. О могуществе МОЭК свидетельствует еще и такой факт. Если какая-либо УК накопит перед ней особо большой счет, то Правительство Москвы просто отзовет лицензию. Сюда же входят транспортные сети, ЦТП, а также ПАО «Мосэнерго» — то есть станции, которые занимаются выработкой тепловой и электрической энергии. Все, так сказать, в одном флаконе.
Так вот, тепловая энергия для ПАО «Мосэнерго» — это побочный продукт. Ведь станция вырабатывает электричество, а потом, чтобы охладить оборудование, применяется вода, которая нагревается. Чтобы ее остудить, вода направляется по закрытому контуру, которым выступают наши с вами дома. Получается, что наши дома остужают воду для того, чтобы производить электричество было дешевле. А мы платим и за электричество, и за тепло, и за горячую воду отдельно! Но большинство проблем с помощью управляющей компании и даже руководства района не решить. Позвонить в МОЭК на «горячую линию» по вопросам отопления и горячего водоснабжения можно по телефону: 495 662-50-50 круглосуточно. По этому многоканальному телефону можно сообщить о проблемах с отоплением и горячей водой в квартире, об аварии, выделении пара и других неполадках в системе тепло- и водоснабжения. Операторы «горячей линии» ответят также на вопросы, связанные с трудностями расчетов за отопление и горячую воду.
Он для них устанавливает, какие то не понятные правила, например, пришли они на работу к 7:40 то чай пить им нельзя он им говорит, давайте шустрее готовьте инструмент не хрен чии гонять работать надо если кто-нибудь из них пришёл на мастерский участок, например в туалет до 12:00 то будешь работать без обеда мотивирует тем, что ты только ссать бегаешь работать тебе некогда. Каждый день работают ребята с продленками, когда до 17:30 когда и 23:00.
Мне специально была нужна не высокоинтеллектуальная работа с возможностью учебы в Университете управления.
О своём выборе работодателя Не жалею, возможно останусь и дальше работать после окончания срока обучения, конечно не в действующей как сейчас должности и конечно же если поступит предложение на более высокоинтеллектуальную должность.
А именно на Павловскую Дарью Дмитриевну которая регулярно находясь возле филиала 4 МОЭК в алкогольном опьянение и не стесняясь цензурной брани,угрожает жителям соседних домов своей занимаемой должностью в вашей организации расплатой. Помимо этого ваш сотрудник неоднократно привлекался полиции по жалобам жильцов двора и имеет только отрицательные отзывы о себе. Неоднократные профилактические с ней беседы только усугубили.
ПАО «МОЭК»
Например, компания компенсирует затраты на санаторно-курортное лечение. Также в компании развита корпоративная культура и проводятся совместные мероприятия для сплочения коллектива. Главный минус - это связанные с профессией риски. Работа связана с опасным производством, высоким давлением, горячим паром. Требуются строгое соблюдение техники безопасности и ответственность. Другая сложность - это работа вахтовым методом в полевых условиях. Бывают командировки и необходимость трудиться в ночное время. Но для многих минусы перекрываются достойной зарплатой и уверенностью в завтрашнем дне. Таким образом, по отзывам самих сотрудников, МОЭК предстает как надежный работодатель с достойным уровнем оплаты труда и широкими возможностями для карьерного роста.
Конечно, есть и определенные сложности, связанные со спецификой работы в энергетической сфере. Но в целом компания оставляет хорошее впечатление у тех, кто в ней трудится. Рассмотрим более подробно те аспекты работы в МОЭК, которые упоминаются в отзывах сотрудников. Возможности карьерного роста для разных категорий сотрудников В МОЭК можно продвигаться по карьерной лестнице, начиная как с рабочих специальностей, так и с инженерных или офисных должностей. К примеру, начинающий слесарь или оператор котельной при желании и старании может вырасти до начальника смены, цеха, а в перспективе - и до директора филиала МОЭК. Инженеры также имеют хорошие шансы продвинуться до руководящих позиций. Таким образом, в отзывах отмечается, что возможности для роста в МОЭК есть у всех. Обучение и повышение квалификации МОЭК уделяет большое внимание обучению персонала.
Корпоративные курсы повышения квалификации проводят как внутренние тренеры, так и приглашенные специалисты. Сотрудники отмечают хороший уровень обучения, актуальность и практическую пользу полученных знаний.
Однако издание krylatskoye. В МОЭК тогда дали официальный ответ, в котором говорилось, что отключения связаны с износом оборудования. Только в этом московском районе требуется ремонт шести ЦТП.
Что я хочу сказать-всем сотрудникам понятно,что то,что льется со странице газеты и телевизора про моэк-это наглое вранье. Оборудование давно требует замены,никто его не меняет,хотя срок службы ввп 10 лет,у нас на участке есть ввп которые служат по 15-20 лет,таких процентов 60,остальные бтп-срок службы-15 лет,служат с 96-98 года,никто менять не собирается.
Шестая схема к закупкам, которые проходили в ноябре 2017 года, отношения не имеет. Но пройти мимо крупнейшего поставщика МОЭК мы не смогли и добавили в список «водопроводную» схему, тем более, что она очень простая. Это дети главы «Мосводоканала» Александра Пономаренко. Сейчас она записана на некую Любовь Комиссаренко. Конечно, подобных схем в МОЭК гораздо больше, чем шесть. В самом факте заключения контрактов с фирмами известных людей и друзей чиновников ничего преступного нет. Но есть вопросы к изнанке подобных соглашений: очень часто «компании из схем» изначально предлагали на тендерах самую высокую цену, а затем их конкурентов снимали с торгов по тем или иным обстоятельствам, и они оставались единственными участниками и победителями. В 2016 и 2017 годах МОЭК заключила контрактов на 39 миллиардов рублей. Сколько из них ушло в карманы излишне дорогих подрядчиков — вопрос к службе финансового контроля «Газпрома»: если заткнуть все дыры, то можно будет за несколько лет отбить «Крестовский», и число прорывов, возможно, тоже сократится.
Сотрудники ПАО "МОЭК"
МОЭК Москва, Проезд № 607, 22. Добро пожаловать на канал ПАО «МОЭК» (24955882) на RUTUBE. Здесь вы можете посмотреть 136 интересных видео в хорошем качестве без регистрации и совершенно бесплатно. Публичное акционерное общество «Московская объединенная энергетическая компания». Московская объединенная энергетическая компания на карте Москвы. Положительный отзыв о компании МОЭК. МОЭК, теплоэнергетическая компания: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать.
ОАО МОЭК отзывы сотрудников
Конечно, хорошо так говорить, когда твоя пятая точка в уютном и чистом кресле, а после работы ты приходишь в свою чистую квартиру, которую тебе никто не изуродовал. Наконец-то в конце августа нам прислали Соглашение, в котором было немыслимое количество подводных камней, ни один человек, прибывающий в чистом рассудке не подпишет такое. А оценочный отчёт так и не прислали. Как раз тогда началась агитация перед выборами, ходили по квартирам и приставали на улице, я высказывала всем, что я о них думаю. Тогда с нами на связь вышли помощники депутатов не буду говорить каких партий, но я думаю вы сами догадаетесь , и по началу вроде немного начали помогать, но это быстро все завернулось. Оценочный отчёт все же удалось выбить. О суммах, которые там, я думаю и говорить не стоит. Но самый прикол в том, что подсчитан был только ремонт квартиры и то, тяжело это так назвать , а имущество - нет. Спите, люди, на полу, как свиньи, компьютеры и телевизоры вам не нужны, и вообще, скажите спасибо и за то, что хоть так посчитали - видимо так надо было ЭТО понимать.
На вопрос: "А где оценка имущества? Конечно, это не полная история и я избавила вас от скучных фактов, которые важны только для меня и для остальных пострадавших жильцов, но основа и так ясна, я думаю. Кроме потрепанных нервов я ещё и узнала, как прекрасно человеческих организм может реагировать на грибок - пугающими приступами кашля, словно ты из туберкулезного диспансера упаси Боже. И это точно реакция на грибок, потому что приступы были только когда я находилась в помещении, где начинали поднимать полы. Так что, кстати, следите внимательно, чтоб дома у вас никогда этой гадости не было.
Это и медицинская страховка для работника и членов его семьи, и оплачиваемый отпуск, и различные льготы. Например, компания компенсирует затраты на санаторно-курортное лечение. Также в компании развита корпоративная культура и проводятся совместные мероприятия для сплочения коллектива. Главный минус - это связанные с профессией риски.
Работа связана с опасным производством, высоким давлением, горячим паром. Требуются строгое соблюдение техники безопасности и ответственность. Другая сложность - это работа вахтовым методом в полевых условиях. Бывают командировки и необходимость трудиться в ночное время. Но для многих минусы перекрываются достойной зарплатой и уверенностью в завтрашнем дне. Таким образом, по отзывам самих сотрудников, МОЭК предстает как надежный работодатель с достойным уровнем оплаты труда и широкими возможностями для карьерного роста. Конечно, есть и определенные сложности, связанные со спецификой работы в энергетической сфере. Но в целом компания оставляет хорошее впечатление у тех, кто в ней трудится. Рассмотрим более подробно те аспекты работы в МОЭК, которые упоминаются в отзывах сотрудников.
Возможности карьерного роста для разных категорий сотрудников В МОЭК можно продвигаться по карьерной лестнице, начиная как с рабочих специальностей, так и с инженерных или офисных должностей. К примеру, начинающий слесарь или оператор котельной при желании и старании может вырасти до начальника смены, цеха, а в перспективе - и до директора филиала МОЭК. Инженеры также имеют хорошие шансы продвинуться до руководящих позиций. Таким образом, в отзывах отмечается, что возможности для роста в МОЭК есть у всех. Обучение и повышение квалификации МОЭК уделяет большое внимание обучению персонала. Корпоративные курсы повышения квалификации проводят как внутренние тренеры, так и приглашенные специалисты.
В "розовых очках" я конечно не хожу по жизни, но с коллегами на предприятии мне явно повезло! Я работаю в аварийной службе и аварийному десанту приходиться решать проблемы постоянно новые и неординарные, это огромный плюс интеллектуально не "ржавеешь".
Из дополнительных плюсов могу добавить, что работа на свежем воздухе, стабильная выплата заработной платы с ежегодной индексацией, лояльность руководства, бесплатная спецодежда, инструменты, собственный учебный центр, ДМС....
Чтобы его провести, вы должны заплатить деньги — порядка 82 рублей на кв. За эти деньги МОЭК «выявит» вашу нагрузку — сколько теплоэнергии вы будете потреблять. Дальше ваш объем горячей воды и тепловой энергии будет определяться не тем, сколько вы на самом деле потратили, а тем, сколько, по мнению МОЭК, вы должны потребить. Все бы ничего, если бы опять же не изменения в федеральном законодательстве, которые четко устанавливают, что есть два способа измерения затрат тепловой энергии: по нормативам и по приборам.
Любые домыслы про то, сколько будет потреблять собственник, с точки зрения действующего законодательства незаконны. Но не стоит жалеть собственников нежилых помещений, жителям в любом случае приходится хуже. Юридические лица в современном мире понимают, что расходы бизнеса нужно минимизировать, и ставят приборы учета тепла. И вот представьте, в доме стоит общедомовой счетчик, а гдето в офисе установили свой счетчик. Пока тепло доходит от общедомового счетчика до офисного, оно, естественно, теряется.
Кто оплачивает эти потери? Правильно, жители. Очень часто МОЭК начисляет юрлицу оплату по его счетчику, а жителям по общедомовому — в который входят и показания счетчика юрлица. Но их тоже раскидывают на всех жильцов. То есть оплату за юрлицо зачастую МОЭК получает дважды.
Часть домов у нас имеет собственные счетчики тепловой энергии, и в этом случае подсчет расхода тепла должен идти по их показаниям. И если показания счетчика высокие, счета выставляются по ним. Но если они оказываются низкими, МОЭК говорит: «Ваш прибор не докрутил, мы сейчас досчитаем, сколько нужно». Но счетчики можно установить не во всех домах, в старых домах это в принципе невозможно. Да и там, где они стоят, не все ладно.
Отзывы о компании «ОАО МОЭК»
Сотрудники ЖКХ отмечают, что МОЭК ссылается на отсутствие средств на реконструкцию этих ЦТП. Кроме того, в компании сообщают, что выполнять данную работу никто не хочет, поскольку зарплаты рабочих в этой организации мизерные. МОСКОВСКАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ОАО (МОЭК) ФИЛИАЛ # 5 ЮГО-ВОСТОЧНЫЙ: отзывы об организации (Москва и Московская область). Вакансии компании Московская объединенная энергетическая компания.
Отзывы о компании МОЭК
ПАО «МОЭК» осуществляет бесперебойное теплоснабжение 12 млн жителей Москвы, являясь оператором самой протяженной теплоэнергетической системы в мире более 16 тыс. В компании работает свыше 20 тысяч сотрудников.
Для ПАО «МОЭК» высокий профессионализм и эффективная работа каждого сотрудника являются гарантом успеха и достижения поставленных целей.
Давайте посмотрим, что говорят сами сотрудники компании о работе в МОЭК. В целом, отзывы работников МОЭК о компании положительные. Сотрудники отмечают такие плюсы, как стабильность, хорошая зарплата, возможности карьерного роста, надежный социальный пакет. Рассмотрим подробнее, что нравится и не нравится в МОЭК ее работникам. Стабильность и надежность работодателя Одним из главных преимуществ МОЭК как работодателя является стабильность.
Компания работает уже многие десятилетия, она крупнейший поставщик тепла в Москве, ее услугами пользуются миллионы людей. Такая стабильная компания вряд ли закроется или обанкротится. Поэтому сотрудники чувствуют себя уверенно и спокойно, зная, что их рабочее место надежно защищено. Конечно, на самых начальных должностях оклады невысокие. Но по мере роста можно достичь очень достойного уровня оплаты труда. Например, инженеры и руководители подразделений получают от 150 000 рублей. Многие сотрудники отмечают, что в МОЭК им удалось обеспечить семью и повысить свой уровень жизни. Возможности профессионального и карьерного роста Большой плюс для амбициозных сотрудников - наличие перспектив карьерного и профессионального роста.
МОЭК - огромная компания с развитой корпоративной структурой. Здесь можно постепенно продвигаться от рядового специалиста до руководителя высшего звена. Для этого в компании действует система внутренних тренингов, курсов повышения квалификации, стажировок. Также есть возможность получить оплату учебы для дополнительного образования. Социальный пакет и корпоративная культура В дополнение к хорошей зарплате сотрудники МОЭК получают обширный социальный пакет. Это и медицинская страховка для работника и членов его семьи, и оплачиваемый отпуск, и различные льготы.
Отсутствуют материалы для приведения в порядок тепловых пунктов кисти, лако-красочные материалы, инструменты — все это закупается за счет работников. Люди, работающие на вредном производстве, не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, оперативный персонал — мобильными телефонами опять же, при копеечной зарплате оплата за свой счет. Также отсутствет помещение, соответствующее ПТБ и охраны труда, для обеда и отдыха. Часть бригады располагается на территории теплового пункта, другая часть — в техподполье, в условиях антисанитарии. Вопросы решаются с позиции «глотки», давления, показухи ради.
Моэк отзывы сотрудников
| МОЭК — Википедия | Краткое описание: На этом сайте мы собрали отзывы и жалобы сотрудников Московской общественной электроэнергетической компании (МОЭК) о работе в компании. |
| Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий. | Публичное акционерное общество «Московская объединенная энергетическая компания». |
| Вакансии компании «МОЭК» в Москве, работа в «МОЭК» | ГородРабот.ру | Отзывы о Московская объединенная энергетическая компания. Должность не указана. |
| Отзывы сотрудников о компании МОЭК | Лучшие контракты «МОЭК» (отвечает за трубопроводы в Москве) достаются выходцам из «Газпрома», силовикам и детям чиновников. |
| Моэк, Мосэнерго и др. | Начну с того, что мне 21 год, проработал в МОЭКе слесарем по обслуживанию тепловых пунктов почти 8 месяцев, общее впечатление о работе в компании максимально негативное. |
Работа и вакансии "моэк" в Москве
Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК) является одной из крупнейших теплоснабжающих организаций России. Отзывы работников о компании ОАО МОЭК, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. Сотрудники, которые пишут отзывы, вам премию за это дают? Половина отзывов от сотрудников и они это даже не компания так себе. Отношение к потребителям тоже так себе.
Моэк отзывы сотрудников - 85 фото
Василий 06. И иногда врубают генераторы, чем мешают спать Справочник.
Недостатки: Директору Зеленоградского филиала моэк Каллиновскому и главному инженеру Алексееву наплевать на Зеленоград. Специалисты с опытом и совестью поувольнялись, потому что не захотели участвовать в разрушении отрасли которая отчасти и создавалась их руками.
Все 4,5 года идет резко горячая, меняящаяся на резко холодную, мыться невозможно. Обращения в диспетчерскую и другие инстанции не дали никакого результата, только отписки, что якобы последние полгода в ОДС по этому вопросу не обращалась. Отписки и ВСЕ. Я, опекун малолетнего внука, не буду плаптить за воду вообще, пенсию я не получаю по возрасту, так что могу не платить вообще, даже если подадут в суд, ну и выдирайте с меня с будущей пенсии по копейкам. Вам на людей наплевать. Владимир Четвергов 18:18 06.
Мы поехали в лагерь Власьево и затем нас от туда эвакуировали! И 1 корпус отправили в лагерь Вита!
На мой взгляд, они, если и есть, то на фоне минусов крайне незначительны. Минусы работодателя Начну с того, что мне 21 год, проработал в МОЭКе слесарем по обслуживанию тепловых пунктов почти 8 месяцев, общее впечатление о работе в компании максимально негативное. Парни до 25 лет для этих "проженных" подвалами МОЭКовцев — ничего не смыслящее в жизни так называемое "потерянное поколение" прямая цитата мастера, у которого я работал , а следовательно эту 20-летнюю "потеряшку", по их мнению, можно всячески оскорблять, унижать, принуждать угрозами о лишении премии нарушать технику безопасности, некоторые, особо смышленные мастера, позволяют себе кидаться с кулаками, навязывая своё "правильное" видение жизни юным умам.
МОЭК и "Мосэнерго" в майские праздники будут работать в усиленном режиме
отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК) является одной из крупнейших теплоснабжающих организаций России. Краткое описание: На этом сайте мы собрали отзывы и жалобы сотрудников Московской общественной электроэнергетической компании (МОЭК) о работе в компании.