предоставлять помощь и отвечать на вопросы.
ГКУ "Краевой центр занятости населения"
Поскольку единой даты нет, проверяйте срок на официальном сайте вашей региональной службы занятости. Почему изменения важны? Поправки в Законе о занятости обязали работодателей с численностью работников более 25 человек с 1 января 2022 года размещать на единой общероссийской федеральной базе вакансий и резюме «Работа России» информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также специальных рабочих мест, оборудованных для инвалидов. То же касается компаний с госучастием, государственных и муниципальных органов и учреждений, а также унитарных предприятий. А если меньше 25 человек и мы не из госсектора? Если работодатели не имеют отношения к госсектору и численность их работников равна или меньше 25, они вправе будут отчитаться через платформу «Работа России» либо предоставить отчет непосредственно в службу занятости на бумаге или в электронном виде, лично или почтовым отправлением. Что будет, если этого не делать?
Именно в этот день в 1991 году был принят закон «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которым на всей территории России была создана государственная служба занятости населения. Уважаемые сотрудники и ветераны службы занятости населения России, в этот праздничный день примите искренние слова благодарности за Вашу добросовестную работу.
Центр занятости готов к активному сотрудничеству с работодателями - предоставлять помощь и отвечать на вопросы. Кисловодск, ул. Жуковского, 8. Телефоны для справок: 87937 6-73-54, 6-62-25, 6-54-78, 8 938 332-00-30, 8 938 308-90-20.
В этих регионах уже прошел успешный запуск флагманских центров, сформирована региональная нормативная база для внедрения клиентоцентричных форматов работы», - отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Напомним, сейчас в рамках нацпроекта «Демография» проходит «перезагрузка» службы занятости — открываются новые современные кадровые центры, меняется формат услуг и подход к их оказанию. На сегодняшний день уже в 73 регионах модернизированы 89 центров занятости.
Рязанской области
Далее проводились индивидуальные собеседования, в результате были отобраны 17 стажеров. В рамках городской программы стажировок для инвалидов частично компенсировалась зарплата стажеров и наставника. За время стажировки кандидатам удалось пройти адаптацию и приобрести все необходимые для работы навыки. С помощью Службы занятости работодатель не только закрыл потребность в массовом подборе персонала, но также минимизировал издержки на поиск, найм, адаптацию сотрудников и выполнил квоту на трудоустройство людей с инвалидностью. Особо хочу отметить наш совместный инклюзивный проект по трудоустройству на предприятие людей с инвалидностью - мы нашли множество талантливых и целеустремленных сотрудников, которые сегодня стали неотъемлемой частью нашей команды.
Также граждане, признанные безработными, получат 153 504 рубля на открытие собственного дела. Два человека уже заключили с нами контракт. Какая работа ведется с ними?
Проводится стажировка на рабочем месте и, собственно, трудоустройство. С начала этого года 8 человек с инвалидностью были обеспечены работой. На сегодняшний день на учете состоят 17 инвалидов. Возглавляет районный Центр занятости - Шамиль Хафизов.
Если в регионе действует районный коэффициент, сумма пособия будет увеличена на него. Но даже за такое пособие придется побороться — получить выплаты станет сложнее. Законодатели решили отказаться и от дополнительных гарантий самозанятым и ИП. Первоначально планировалось привязать размер их пособия к сумме налоговых отчислений в период работы. ИП в действующей редакции законопроекта получат в случае закрытия всего 1500 р. Но не все: если в последние 12 месяцев они отработали по трудовому договору не менее 26 недель, им назначат пособие исходя из из среднего заработка по последнему месту работы на срок до 6 месяцев.
Пособие по безработице по новым правилам будут индексировать с учетом динамики роста потребительских цен. Индексация будет ежегодной с 1 февраля. Раньше размер пособия устанавливало Правительство и последние годы его размер не менялся: несмотря на инфляцию в 2022-2024 года максимальное пособие составляло 12792 р. То есть, к примеру, если человек прописан в Туле, а живет и зарегистрирован в Москве, помочь в поиске работы ему смогут только на тульской бирже труда. В новой версии закона встать на учет можно будет как по месту регистрации, так и временного пребывания. Использование цифровой платформы «Работа в России» исключит ситуации, когда гражданин сможет одновременно регистрироваться в разных регионах и сохранит за ним право на сохранение мер поддержки при переезде в другой регион. Это новый механизм взаимодействий с безработными, который предполагает оказание мер поддержки с учетом потребностей и обстоятельств конкретного гражданина. В индивидуальный план войдет информация: о подходящей для гражданина работе; его профильной группе; перечне доступных мер поддержки и датах реализации; датах личной явки в центр занятости; правах и обязанностях гражданина; сроках выплаты пособия; обязанностях куратора. Индивидуальный план разместят на платформе «Работа в России» и согласуют с гражданином в рамках личной встречи. Перечень доступных мер господдержки для каждой профильной группы будет дополнительно утвержден Минтрудом.
Даже подача заявления о постановке на учет не гарантирует присвоение статуса безработного. Законопроект приводит определение безработного - это трудоспособный гражданин, который находится в поиске работы, готов к ней приступить и зарегистрирован службой занятости. К слову, пенсионеры, несовершеннолетние и студенты очной формы не являются трудоспособными, поэтому их не зарегистрируют на бирже труда. А у тех, кто не ставит перед собой целью просто стоять в центре занятости и получать пособие также ничего не получится — их попросту не признают безработными, если они откажутся от предложенных вакансий. Для получения статуса безработного нужно будет пройти следующие этапы: Для начала гражданин подает заявление на биржу труда, где его регистрируют в целях поиска подходящей работы. Важно понимать, что такая регистрация не тождественна присвоению статуса безработного. При этом в своем заявлении гражданину нужно указать, претендует ли он на признание безработным — даже без этого статуса ему доступны, например, услуги по социальной адаптации.
У безработицы Кубани по-прежнему «женское лицо». Серьезным препятствием к трудоустройству становится отсутствие образования. Наиболее востребованы на Кубани сегодня водители различных категорий — 2 281 вакансия, слесари различных квалификаций — 2 258 вакансий, электромонтеры — 1094 вакансии, врачи различной специализации — 2 440 вакансий, медицинские сестры — 2 169 вакансий, инженеры различной специализации — 1182 вакансий. В целом рынок труда края может предложить ищущим работу кубанцам 44 496 вакансий для трудоустройства на постоянные рабочие места и 10 245 вакансий для временного трудоустройства.
Что сейчас известно про Единую цифровую платформу занятости и трудовых отношений и зачем она нужна
| Как встать на биржу труда и зачем это делать - Лайфхакер | К концу года модернизированные центры занятости будут доступны в 41 регионе. |
| В России меняется подход к трудоустройству и выплате пособий по безработице | Попадая в обновленные центры занятости, теперь клиенты оказываются под кураторством личных помощников. |
Как встать на биржу труда в 2024 году и сколько денег можно получить: пошаговая инструкция
Если компания трудоустраивает кандидата, нужно в течение пяти дней оповестить центр занятости. Это можно сделать одним из двух способов: вернуть в центр занятости бумажное направление соискателя или сообщить о трудоустройстве кандидата в электронной форме через портал «Работа России». Если кандидатуру отклоняют, сведения подают в те же сроки: ставят отметку об отказе в направлении соискателя или вносят информацию через сайт. Всегда указывают название вакансии, дату собеседования и причину отказа. Банкротство или полная ликвидация компании. Компания должна сообщить в центр занятости о начале процедуры банкротства и ежемесячно отчитываться о состоянии дел до восстановления или ликвидации. Точную дату и форму уведомления устанавливает регион. О закрытии компании руководитель должен сообщить за три месяца до массового увольнения сотрудников. Как ИП оформить банкротство Введение режима неполного рабочего времени.
Например, возможность пройти обучение и получить новую специальность есть не только у тех, кто состоит у нас на учете, но и у находящихся в декретном отпуске мам, инвалидов, участников специальной военной операции и членов их семей. В этих направлениях действуют программы адресной социальной поддержки на основе социального контракта: поиск подходящей работы четыре месяца по 13789 рублей и открытие собственного дела 350 тысяч рублей на приобретение рабочего оборудования.
Кстати, в 2023 году 11 граждан участвуют в программе открытия своего дела. Также граждане, признанные безработными, получат 153 504 рубля на открытие собственного дела. Два человека уже заключили с нами контракт. Какая работа ведется с ними? Проводится стажировка на рабочем месте и, собственно, трудоустройство.
Скорость подбора персонала, качество услуг в таких обновленных центрах — существенно выше. Например, если обычный центр занятости за год помогает найти работу 3,7 тыс.
К заявлению о предоставлении социального обслуживания прилагаются документы, подтверждающие нуждаемость гражданина в социальном обслуживании. Заявление и документы, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка, направляются в центры социальной защиты населения области, управления социальной защиты населения области письменно на бумажном носителе или электронной форме с использованием информационно-технологической и коммуникационной инфраструктуры, в том числе единого портала государственных и муниципальных услуг и или регионального портала государственных и муниципальных услуг. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении социального обслуживания является поданное в письменной или электронной форме заявление гражданина или его законного представителя о предоставлении социального обслуживания, либо обращение в его интересах иных граждан, обращение государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений непосредственно в уполномоченный орган субъекта Российской Федерации либо переданные заявление или обращение в рамках межведомственного взаимодействия. Основанием обращения гражданина является трудная жизненная ситуация, которая объективно нарушает жизнедеятельность гражданина безработица, которую он не может преодолеть самостоятельно.
Принят новый закон о занятости, — что изменилось
Другим же потребуются тестирование, тренинги, индивидуальные консультации, профессиональное обучение, помощь в старте собственного дела. Особенно заботимся о тех, кому объективно приходится сложнее других. Мамам мы помогаем адаптироваться к требованиям работодателей после длительного перерыва в карьере, монетизировать хобби или найти работу с гибким графиком. Сотрудники ушедших с российского рынка компаний при нашей поддержке могут повысить квалификацию и без потери в доходе трудоустроиться в стабильную российскую компанию. Соискателям с инвалидностью подбираем вакансии со специально оборудованным рабочим местом или удаленной занятостью. Горожанам старшего возраста помогаем развить цифровые компетенции и гибкие навыки, повысить квалификацию и продолжать активное профессиональное развитие.
А выпускникам колледжей и вузов без опыта — найти первую работу на перспективу. Желающих трудоустроиться здесь и сейчас мы приглашаем на открытые отборы и в рекрутинговые центры компаний-партнеров. Каждый соискатель уникален и талантлив, и мы знаем, как найти подход к каждому. Если вы ищете работу Основные услуги по поиску работы — подбор вакансий, составление резюме, подготовка к собеседованию, организация встречи с работодателем — можно получить в офисах трудоустройства рядом с домом. Большинство из них представлены на площадке центров госуслуг «Мои документы».
Флагманские центры занятости населения предлагают расширенный комплекс сервисов, ориентированный на решение проблем конкретного человека.
Бесплатно Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Ежегодная индексация пособий. Их суммы будут обновляться каждое 1 февраля. Коэффициент определит правительство. В законе закрепляются максимальный и минимальный размеры пособия. Но в 2024 году эти размеры будут действовать только месяц — январь. Итоговый размер выплат зависит от количества проработанных дней и времени, прошедшего с момента увольнения.
Так можно назвать сайт с вакансиями или рубрику в газете, но обычно так называют государственные Центры занятости населения ЦЗН. Чем помогает биржа труда безработным Главная задача Центров занятости — помочь безработному найти работодателя. Обратиться за поиском работы в ЦЗН может любой. Биржа труда также оказывает следующие услуги: выдает направления на бесплатную переквалификацию; выплачивает пособия; предоставляет первоначальный капитал на организацию бизнеса; заключает социальные контракты; содействует переезду из других регионов; проводит обучение по адаптации к рынку труда. Зачем официально становиться безработным Статистику по безработице в России считают по числу получивших статус безработного, а не по числу людей, у кого фактически нет работы. Соответственно, все выплаты и другая поддержка положены только тем, кто зарегистрирует себя в качестве безработного в Центрах занятости населения. Без этого статуса на бирже труда можно подыскать себе работу в открытом банке вакансий. Обязательно ли оформлять статус безработного Нельзя принудить человека без работы регистрироваться в Центре занятости населения. Это право, а не обязанность. Правда, оформиться безработным все-таки стоит, чтобы получать поддержку от государства — пособия, помощь в поиске работы, бесплатное обучение.
В странах мира[ править править код ] Если раньше вакансии анонсировались преимущественно в газетах , то в последнее время успешно развились биржи труда в Интернете. Биржи труда могут использовать в своем наименовании слово «биржа». Россия[ править править код ] Согласно Закону о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, для организации и координации деятельности, относящейся к занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, на территориальном уровне в ведении Национального агентства на базе бюро занятости населения создаются агентства занятости населения. Лица, желающие трудоустроиться, вправе обратиться за помощью территориальных агентств занятости населения, в радиусе деятельности которых проживают, путём подачи заявления согласно образцу, установленному Национальным агентством занятости населения. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2018 г. N 1375 г. Москва "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год" установлены минимальный и максимальный размеры пособия по безработице в размере 1500 и 8000 рублей соответственно [2].
Свердловской области
| Труд и занятость | Деятельность центра занятости населения у многих ассоциируется с помощью безработным в поиске работы. |
| Центр занятости населения («Биржа труда»): польза и вред | Пикабу | Центр занятости нового типа появится на Камчатке в рамках федерального проекта «Содействие занятости населения» национального проекта «Демография». |
| Новости Томска. Свежие томские новости – РИА Томск | Почти 3 тыс. обращений за полгода принял контакт-центр службы занятости Мурманской области. |
Курсы валюты:
- 19 апреля - день создания службы занятости в России
- Порядок присвоения статуса безработного
- Интерактивный портал Службы занятости населения Новосибирской области
- Новости | Интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
- В России меняется подход к трудоустройству и выплате пособий по безработице - Российская газета
Как встать на биржу труда в 2024 году
| Реформа «службы занятости»: что изменится к 2024 году? | Задумка с Центром занятости население (оно же в народе «Биржа труда») неплохая. Ставит своей целью поддержку безработный денежным содержанием, содействие в поиске работы, бесплатные обучающие курсы и иная помощь по трудоустройству. |
| Как центры занятости помогают находить работу. Специальный репортаж на канале Россия 24 | «В этих условиях необходимо, чтобы центры занятости не только содействовали гражданам в поиске подходящей работы, осуществляли психологическую поддержку, но совершенно по-новому выстраивали свою работу. |
| Центры занятости в России станут государственными кадровыми агентствами | Официальный канал Центра занятости населения города Москвы. |
В России предлагают создать единую службу занятости
Совет Федерации на заседании 7 декабря рассмотрит проект базового закона «О занятости населения в РФ». Попадая в обновленные центры занятости, теперь клиенты оказываются под кураторством личных помощников. Работодатель может рассчитывать на содействие центра занятости в вопросах формирования плана мероприятий для сопровождения соискателя с инвалидностью на рабочем месте. Центры занятости населения начали переход на оказание услуг в электронном виде на базе Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». В апреле 1991 года был принят Закон о занятости населения и основании государственной службы занятости. Размер зарплаты должен быть не ниже МРОТ, а центр занятости может выплачивать дополнительную материальную помощь.
19 апреля - День государственной службы занятости РФ
Но 2020 год показал, что дальше такое старорежимное отношение к соискателям продолжаться не может. Чтобы найти работу или оформить пособие по безработице, нужно зарегистрироваться в центре занятости населения (ЦЗН). Мобильные центры занятости. С 2024 года центры занятости будут работать по новому закону.
Новый закон о занятости населения в России с 2024 года: что изменилось
Что ему делать? Государство должно гарантировать социальные обязательства перед работником. И сегодня службы занятости этой проблемы не решают. А в идеале должны. И каждый субъект отвечает за занятость своих жителей. Но любой отток, связанный даже с благими намерениями предоставить человеку работу, влияет на ухудшение демографической ситуации в регионе.
Кроме того, уехавший в другой регион соискатель перестает быть плательщиком НДФЛ в местный бюджет. Проблема очевидна: меньше народу — меньше денег. Поэтому региональные центры занятости не заинтересованы в том, чтобы предлагать хорошие вакансии в другие области. А ведь ситуация с безработицей в каждом субъекте РФ разная. В Ингушетии, например, без работы сидят до 30 процентов населения.
Рассылка для тех, у кого свой бизнес Новости и кейсы для предпринимателей — в вашей почте дважды в месяц. Бесплатно Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Ежегодная индексация пособий. Их суммы будут обновляться каждое 1 февраля. Коэффициент определит правительство. В законе закрепляются максимальный и минимальный размеры пособия. Но в 2024 году эти размеры будут действовать только месяц — январь.
Правовое обоснование: Согласно ч. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье.
При организации комплексного обслуживания граждан и работодателей государственное учреждение службы занятости населения вправе взаимодействовать с поставщиками дополнительных услуг, в том числе многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг, организациями и учреждениями, входящими в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства и иными организациями на основании соглашений.
Взаимодействие с многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг, организациями и учреждениями, входящими в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, может осуществляться в следующих формах: создание в помещениях территориальных центров занятости населения удаленных рабочих мест работников поставщиков дополнительных услуг; создание в помещениях поставщиков дополнительных услуг удаленных рабочих мест работников государственного учреждения службы занятости населения. Требования к деятельности государственного учреждения службы занятости населения при взаимодействии с гражданами и работодателями 28. В целях реализации мероприятий в сфере занятости, оказания дополнительных услуг с соблюдением принципов клиентоцентричности настоящий Стандарт определяет основные способы взаимодействия далее - точки взаимодействия государственного учреждения службы занятости населения с гражданами и работодателями и устанавливает требования к деятельности государственного учреждения службы занятости населения при взаимодействии с ними. Взаимодействие с гражданами и работодателями включает: а предварительную запись; б информирование и консультирование по вопросам работы государственного учреждения службы занятости населения; в информирование, консультирование и организационно-техническую поддержку граждан и работодателей при подаче ими заявлений на предоставление государственных услуг и иных мероприятий в сфере занятости, дополнительных услуг в электронной форме, работе в личных кабинетах на единой цифровой платформе и едином портале, получении результатов предоставления услуг и иных мероприятий в сфере занятости, дополнительных услуг; г реализацию мероприятий в сфере занятости и предоставление дополнительных услуг. Требования к деятельности государственного учреждения службы занятости населения при взаимодействии с гражданами и работодателями, устанавливаемые в настоящем разделе настоящего Стандарта, включают в себя требования к: а каналам предварительной записи; в графику работы государственного учреждения службы занятости населения в целях очного приема граждан и работодателей; г взаимодействию с гражданами и работодателями в зоне информирования в территориальных центрах занятости населения; д оборудованию секторов цифровых сервисов для граждан, работодателей и работников государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющих взаимодействие с ними в данных секторах; е организации выездного обслуживания. В государственном учреждении службы занятости населения должна быть организована возможность для граждан и работодателей осуществить предварительную запись на прием в территориальный центр занятости населения в целях получения консультаций по вопросам предоставления государственных услуг и иных мероприятий в сфере занятости, дополнительных услуг, помощи в подаче заявлений в электронной форме, непосредственного получения государственных услуг и иных мероприятий в сфере занятости, дополнительных услуг следующими способами: а по телефону через контакт-центр ; б при личном обращении в центр занятости населения через киоск электронной очереди ; в через официальный сайт органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, и или государственного учреждения службы занятости населения. В государственном учреждении службы занятости населения создается контакт-центр, обслуживающий все территориальные центры занятости населения. Работа контакт-центра должна обеспечивать: а одновременную работу нескольких телефонных линий, из расчета одна телефонная линия на 5 окон территориального центра занятости населения; б переадресацию звонков как на внутренние номера территориального центра занятости населения, так и на номера других территориальных центров занятости населения; в прием звонков не позднее третьего сигнала вызова; г информирование электронным голосовым автоответчиком с наиболее популярными ответами на вопросы; д трансляцию каждые 30 секунд информации о прогнозируемом времени до ответа оператора на звонок гражданина или работодателя, если они выбирают в голосовом меню вариант соединения с оператором контакт-центра; е возможность оценить работу оператора контакт-центра после окончания обслуживания; ж информацию о работе контакт-центра, доступную руководству государственного учреждения службы занятости населения в виде еженедельных отчетов. Операторам контакт-центра должен быть обеспечен доступ к единой цифровой платформе, позволяющий оперативно получать информацию о статусах заявлений клиента. Требования к функциональным возможностям электронной почты: а государственное учреждение службы занятости населения должно иметь собственный адрес электронной почты.
Адрес электронной почты должен быть размещен на официальном сайте государственного учреждения службы занятости населения при его наличии , а также на его страницах в социальных сетях; б при направлении на адрес электронной почты письма клиент должен получать автоматическое уведомление о его получении, в котором будут обозначены сроки ответа; в срок ответа на направленные на электронную почту государственного учреждения службы занятости населения письма клиентов должен составлять не более 3-х рабочих дней, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации. Требования к функциональным возможностям электронной очереди и системы управления электронной очередью закреплены в пункте 121 настоящего Стандарта. В зависимости от сложившихся объема и структуры потока граждан и работодателей руководителем государственного учреждения службы занятости населения может быть принято решение о распространении графика приема на выходные дни. Перерывы в течение рабочего дня для работников государственного учреждения службы занятости населения устанавливаются руководителем государственного учреждения службы занятости населения в соответствии с требованиями трудового законодательства. В центрах занятости населения первого уровня, расположенных на территории с численностью трудоспособного населения свыше 300 тысяч человек, осуществляется прием клиентов без перерыва в течение рабочего дня. В зоне информирования территориального центра занятости населения организуется взаимодействие консультантов с гражданами и работодателями в целях информирования и консультирования по вопросам работы государственного учреждения службы занятости населения. Количество консультантов в зоне информирования определяется руководителем государственного учреждения службы занятости населения с учетом загруженности территориальных центров занятости населения в соответствии с критериями, установленными в рамках системы управления клиентским опытом. Начало консультации осуществляется в возможно короткий срок с момента обращения граждан или работодателей за получением информации. В секторах цифровых сервисов организуется взаимодействие консультантов с гражданами и работодателями в целях информационной, консультационной и организационно-технической поддержке клиентов при подаче ими заявлений на предоставление государственных услуг и сервисов в электронной форме, работе в личных кабинетах на единой цифровой платформе и едином портале, получении результатов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения. В секторах цифровых сервисов обеспечиваются: а бесплатный доступ к электронным услугам и сервисам в области содействия занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе к единой цифровой платформе и единому порталу, региональным порталам государственных и муниципальных услуг, к информационно-правовой системе "Официальный интернет-портал правовой информации", на официальные сайты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, к системе электронных сервисов информационного портала "Онлайнинспекция.
Сектор цифровых сервисов для граждан оборудуется в территориальных центрах занятости населения с количеством окон приема в зоне первичного приема граждан более пяти из расчета одно автоматизированное рабочее место для граждан на пять окон первичного приема. Сектор цифровых сервисов для работодателей оборудуется в центре занятости населения с количеством рабочих мест специалистов в зоне индивидуальной работы с работодателями более пяти из расчета одно автоматизированное рабочее место для работодателей на пять рабочих мест специалистов в зоне индивидуальной работы с работодателями. Сектор цифровых сервисов для граждан в помещениях территориального центра занятости населения с количеством окон первичного приема граждан менее пяти включает не менее одного автоматизированного рабочего места. Сектор цифровых сервисов для работодателей в помещениях центра занятости населения с количеством рабочих мест специалистов в зоне индивидуальной работы с работодателями менее пяти включает не менее одного автоматизированного рабочего места. Для цифровых консультантов в секторе цифровых сервисов должен быть обеспечен доступ к единой цифровой платформе, региональной информационной системе государственного учреждения службы занятости населения, к единой системе идентификации и аутентификации. Иные требования к оборудованию автоматизированных рабочих мест в секторах цифровых сервисов содержатся в технологической карте к настоящему Стандарту. При взаимодействии с гражданами и работодателями в секторах цифровых сервисов привлекаются цифровые консультанты из расчета не менее одного специалиста на три автоматизированных рабочих места для граждан или работодателей. Численность цифровых консультантов в секторе цифровых сервисов определяется руководителем государственного учреждения службы занятости населения с учетом загруженности территориальных центров занятости населения в соответствии с критериями, установленными в рамках системы управления клиентским опытом. Ожидание в очереди на получение консультации не должно превышать 15 минут. При наличии в секторе цифровых сервисов менее 3 автоматизированных рабочих мест функции по информационной, консультационной и организационно-технической поддержке могут быть возложены на консультанта сектора информирования или зоны первичного приема.
Решение о возложении обязанностей исполнения указанных функций на консультанта сектора информирования или зоны первичного приема принимается руководителем государственного учреждения службы занятости населения. В целях учета консультаций, оказанных клиентам в секторе цифровых сервисов, территориальным центром занятости населения ведется журнал учета консультаций.
Федеральная служба по труду и занятости
Каждый центр занятости на нашей карте – это звено одной очень крепкой и надежной цепи общероссийской системы государственной службы занятости. Мобильные центры занятости. Принятие документа повысит роль центров занятости, потому что их работа будет строиться на основании плана.