Так как санитаркам не доплачивали, им решили сразу все выплатить, и у них зарплата получилась в несколько раз больше, чем у палатных медсестер, например. В результате санитарка стала получать столько же, а порой и больше, чем медсестра, а уровень квалификации и ответственности у них совершенно разный, – рассказали в официальном профсоюзе. По данным профсоюзов, санитарки получают больше медсестер в среднем на 10-15.
Средняя зарплата по больнице: врачи и медсестры поделят деньги санитарок
Это все делают медсестры. И делают на высшем уровне. Если у пациента появились пролежни, это большой скандал и большие неприятности и у сотрудника вплоть до увольнения. Нигде в клиниках пациентам в тяжелом состоянии не приходится нанимать сиделок — все необходимое делает медицинский персонал. При этом медсестры и медбратья владеют техникой сложных манипуляций. Они получили серьезное медицинское образование и соответственно хорошо зарабатывают. Такая вот другая система. Да, собственно, уже и есть — в частных медицинских учреждениях за большие деньги. В государственных же — готовьтесь платить за то, что подойдут, сменят белье, вымоют.
Если есть кому. Пусть и не соответствуют профстандарту. На массовый исход санитарок отреагировал и президент Владимир Путин: «Некоторые вещи просто вызывают удивление. Допустим, санитарок мы приравняли по темпам роста заработной платы к среднему персоналу, но начали их переводить в уборщицы.
Почему санитарки в психбольнице получают больше, чем медсестры? Кузнецова, 2, полгода назад было повышение зарплаты. В итоге санитарки стали получать 35 тысяч рублей. А вот средний медперсонал — медсестры получают намного меньше. Объясните, пожалуйста, почему медсестры со стажем и с категорией получают теперь зарплату меньше, чем санитары?
Специалисты написали письмо Владимиру Путину, в котором просят о недопущении такого подхода к расчёту зарплаты. Это было бы, конечно, оптимально, — прокомментировала Лайфу председатель Сахалинской областной организации профсоюза работников здравоохранения Наталья Александрова. Региональные власти в свою очередь говорят о возможности сохранения разницы в зарплате за счёт стимулирующих выплат и надбавок.
По словам Светланы, подобная ситуация с заработными платами наблюдается только в эжвинской больнице: - В других больницах, по словам наших знакомых, такой ситуации нет. Там более-менее уравняли зарплаты, но, чтобы санитарки получали больше медсестер, - такого нет нигде. Светлана Зарубина говорит, что разговоры с руководством больницы не принесли никаких результатов. Единственный совет, что им дали - набраться терпения: - В ноябре мы писали письмо на имя главного врача с просьбой объяснить ситуацию. Нам ответили, что больница выполняет указы президента от 2012 года. И добавили: «Девочки, ждите выборов и терпите. Никуда не обращайтесь, потому что нашего главного врача снимут». Сам главврач разводит руками и говорит: «Девочки, я обязан это делать». А почему мы должны ждать? Почему мы должны терпеть? Медсестры не хотят оставлять ситуацию на самотек. Они планируют добиваться своей правды всеми силами и средствами: - Дальше будем обращаться к президенту, потому что это нельзя оставлять просто так. Я считаю, что об нас просто вытерли ноги. В Министерстве здравоохранения Республики Коми предоставили официальную информацию о зарплатах в Эжвинской больнице. Она разнится с теми цифрами, о которых говорят медсестры. Так, за январь санитаркам в среднем заплатили 45 762 рубля. Зарплата медсестер больше всего на 110 рублей: 45 866 рублей. Таким образом, слова медиков частично подтвердились. Подпишитесь на PG11. Новостях» или «Яндекс.
Специальная социальная выплата медицинским работникам
Светлана Зарубина говорит, что разговоры с руководством больницы не принесли никаких результатов. Единственный совет, что им дали - набраться терпения: - В ноябре мы писали письмо на имя главного врача с просьбой объяснить ситуацию. Нам ответили, что больница выполняет указы президента от 2012 года. И добавили: «Девочки, ждите выборов и терпите. Никуда не обращайтесь, потому что нашего главного врача снимут».
Сам главврач разводит руками и говорит: «Девочки, я обязан это делать». А почему мы должны ждать? Почему мы должны терпеть? Медсестры не хотят оставлять ситуацию на самотек.
Они планируют добиваться своей правды всеми силами и средствами: - Дальше будем обращаться к президенту, потому что это нельзя оставлять просто так. Я считаю, что об нас просто вытерли ноги. В Министерстве здравоохранения Республики Коми предоставили официальную информацию о зарплатах в Эжвинской больнице. Она разнится с теми цифрами, о которых говорят медсестры.
Так, за январь санитаркам в среднем заплатили 45 762 рубля. Зарплата медсестер больше всего на 110 рублей: 45 866 рублей. Таким образом, слова медиков частично подтвердились. Подпишитесь на PG11.
Новостях» или «Яндекс. Дзен» Как вы думаете, добьются ли медсестры справедливости? Пишите в комментариях.
Санитарки исключены из состава младшего медперсонала Рядовые медицинского фронта: санитарка рассказала об «изнанке» профессии Без лица: медсестра реанимации рассказывает правду о работе санитарок в уборщицы Есть ли санитары и санитарки в США? Помощник медсестры-CNA, housekeeper. Работа в Америке.
Мы хоть и получили меньше всех, но у нас хотя бы появилась надежда на лучшее. Но, как оказалось, напрасно. Нам долго не выдавали расчетные листы за апрель, а накануне Дня Великой Победы объявили, что выплат по «дорожной карте» больше не будет, - говорит медсестра Екатерина Катречко. Руководство медицинским сестрам искренне сочувствует, но ничем помочь не может. Тем самым средний персонал загнали в острую социальную напряженность. Согласитесь, тяжело выкладываться по полной, когда твой труд месяц за месяцем обесценивают. В поисках справедливости Александра Синева написала обращение президенту Владимиру Путину, под которым свои подписи поставили подавляющее большинство ее коллег.
Медсестры, благодаря своему специализированному образованию и большему уровню ответственности, обычно получают более высокую заработную плату. Однако, санитарки также играют важную роль в обеспечении здравоохранения и, хотя их зарплата может быть ниже, их работа также очень важна. Сравнение заработных плат Причиной разницы в заработных платах может служить разная степень ответственности и нагрузки на санитарок и медсестер. Санитарки обычно выполняют более простые и механические задачи, такие как уборка, подготовка помещений и т. Кроме того, размер заработной платы может быть зависимым от ряда факторов, включая уровень образования и опыта работы. В большинстве случаев медсестры имеют более высокий уровень образования, что также может влиять на их заработную плату. Однако, несмотря на различия в зарплате, обе профессии имеют свою значимость в системе здравоохранения. Медсестры и санитарки вносят вклад в обеспечение безопасности и комфорта пациентов, что является неотъемлемой частью эффективной работы медицинского учреждения. Важно отметить, что сравнение заработных плат медсестер и санитарок должно учитывать также различия в рабочих условиях и требованиях профессии. Степень ответственности, требуемый уровень знаний и навыков, а также риск для здоровья и безопасности могут существенно отличаться в этих профессиях. В будущем, согласно прогнозам на 2023 год, можно ожидать изменения в размере заработных плат для медсестер и санитарок. Однако, точные прогнозы сложно сделать, так как они могут зависеть от множества факторов, таких как экономическая ситуация в стране, политика здравоохранения и другие внешние и внутренние факторы. Несмотря на различия в заработных платах медсестер и санитарок, обе эти профессии играют важную роль в обеспечении качественного и эффективного функционирования системы здравоохранения. Каждая из них имеет свои особенности и требует определенных навыков и знаний. Поэтому, сравнение заработных плат должно проводиться с учетом всех этих факторов и не сводиться только к числовым данным. Факторы, влияющие на размер заработной платы Также важным фактором является опыт работы. Медсестры и санитарки, имеющие большой опыт работы, обычно получают более высокую заработную плату, поскольку они обладают большими знаниями и навыками, которые приобрели на протяжении своей карьеры. Еще одним фактором, влияющим на размер заработной платы, является профессиональный статус. Медсестры или санитарки, имеющие высокий профессиональный статус, такой как магистр или доктор медицинских наук, часто получают более высокую заработную плату, поскольку они являются специалистами в своей области и обладают дополнительными знаниями и навыками. Также важным фактором является специализация медсестры или санитарки. Некоторые специализации, такие как анестезиологическая сестра или операционная сестра, требуют дополнительных знаний и навыков, что может повлиять на размер заработной платы. Наконец, размер заработной платы может зависеть от региона работы. В разных регионах страны может быть разный уровень оплаты труда для медсестер и санитарок, в зависимости от экономической ситуации и спроса на эти профессии. Прогнозы на 2023 год Прогнозы на 2023 год по заработным платам медсестер и санитарок предполагают некоторые изменения в сравнении с текущей ситуацией. С одной стороны, ожидается рост зарплаты для обеих профессий в связи с повышением требований к квалификации и уровню обслуживания пациентов. С другой стороны, также ожидаются изменения в структуре зарплат, которые могут привести к различиям в заработной плате медсестер и санитарок. Один из факторов, влияющих на прогнозируемое изменение заработных плат, — это нехватка медицинского персонала, которая может привести к увеличению конкуренции между работодателями и увеличению предложений о зарплате. В то же время, дальнейшее развитие медицинских технологий и автоматизации может повлиять на требования к профессиональным навыкам и привести к изменению роли медсестер и санитарок в системе здравоохранения. Предвидятся также различия в заработной плате в зависимости от региона работы.
Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько
| Почему санитарки получают больше медсестер | Существует несколько возможных причин, почему санитарки могут получать больше медсестер: 1. Различные обязанности и ответственность: Санитарки могут выполнять более тяжелую и физически нагруженную работу, такую как подъем и перенос пациентов. |
| Добрый день!скажите пожалуйста,у всех зп санитар больше медсестер?в нашей клинике ужасающая | Санитарок приравняли к медсестрам: зарплата становится яблоком раздора между младшим и средним медперсоналом. |
| Повышение зарплаты медработникам в 2024 году | Тегипочему врачам не платят согласно майским указам, почему санитарки получают больше медсестер. |
| Специальная социальная выплата медицинским работникам | Санитарки получают больше медсестер почему 2023. |
| Оптимизация добралась до санитарок | По данным профсоюзов, санитарки получают больше медсестер в среднем на 10-15. |
Несправедливая зарплата: конфликт омских медсестер и санитарок
Получается, что нарушается структура финансирования, что влечет за собой неэффективность лечения: не хватает средств на медикаменты, оборудование, ремонт и т. В результате растет кредиторская задолженность. В Минздраве нам сказали, что у главных врачей есть возможность за счет перераспределения стимулирующих выплат увеличивать зарплату среднему медперсоналу. Так по факту и происходит. Комментарий Геннадий Щербаков, заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения РФ: - Чтобы, с одной стороны, сэкономить средства и хорошо выглядеть в части выполнения майских указов, в лечебных учреждениях начинают санитарок переводить в уборщицы, менять штатное расписание. Труд медсестры и санитарки уравнять нельзя ни по специфике работы, ни по уровню подготовки.
В отношении санитарок придумали перевести их в уборщицы. Санитарки — это младший медицинский персонал больницы. Они меняют постельное белье, проводят влажную уборку помещений и ухаживают за больными, которые не могут позаботиться о себе сами, — моют их, меняют одежду и памперсы, убирают после родов и операций. Разница между санитаркой и уборщицей не только в названии. Санитарка — это младший медицинский персонал, а уборщица — технический. Различаются их функции, система формирования заработной платы и расчета надбавок и отпусков. С переходом из категории медицинского персонала в технический у них останется вся прежняя работа, но исчезнут надбавки, например за вредность. В 2016 году появился профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал». Согласно ему, младшая медицинская сестра и санитарка должны пройти обучение, соответствующее занимаемым должностям. В соответствии с профстандартом сотрудник, занимающий эту должность, обязан обеспечивать санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека.
Он должен иметь среднее общее образование и пройти профессиональное обучение по должности «санитар», уметь оказывать первую помощь, проводить дезинфекцию предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий. Проводить предстерилизационную очистку медицинских изделий. Очень удобное нововведение эти профстандарты.
При этом правила оплаты сверхурочной работы в 2024 году предложили пересмотреть. В пояснительной записке отмечается, что действующая норма об оплате сверхурочной работы была признана Конституционным судом РФ противоречащей основному закону страны, так как допускала оплату переработки, исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника — из тарифной ставки или оклада.
То есть без начисления компенсационных и стимулирующих выплат. За первые два часа сверхурочной работы будет полагаться оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха в объеме «не менее времени, отработанного сверхурочно». Новая норма предлагает адекватную компенсацию увеличенных трудозатрат, понесенных работником. При этом есть предложение поступило на имя Татьяны Голиковой от депутата Госдумы Бориса Чернышова освободить от НДФЛ все надбавки медработникам за дополнительную нагрузку.
А вот если эти средства перечисляются из региональных денег, то они подлежат налогообложению, хотя это крайне несправедливо по отношению к тем, кто спасает ежедневно жизни наших граждан», — подчеркнул вице-спикер Госдумы. Бесплатные вебинары с баллами НМО для руководителей медорганизаций.
Это требует стрессоустойчивости. Ключевая роль санитарок в профилактике инфекций Санитарки следят за чистотой помещений и предметов, проводят дезинфекцию. Это предотвращает распространение инфекций среди пациентов и персонала. Стерилизация медицинских инструментов - прямая обязанность санитарки. От качества стерилизации напрямую зависит безопасность медицинских манипуляций и операций. Влияние условий труда санитарок на здоровье Высокие физические нагрузки Работа санитарки требует значительных физических усилий, что негативно сказывается на их здоровье и общем настроении.
Риск получения профессиональных заболеваний Длительный контакт с биологическими жидкостями и химикатами повышает вероятность развития различных болезней, в том числе опасных. Мнения экспертов о причинах разницы в зарплатах По мнению экспертов, существует несколько факторов, обуславливающих более высокий уровень оплаты труда санитарок: Комментарий юриста: "С точки зрения законодательства, разница в заработной плате обусловлена различиями в квалификации, условиях труда, объеме и сложности выполняемой работы. Необходим пересмотр подходов к стимулированию разных категорий медработников. Какие шаги можно предпринять для исправления ситуации? Кому в большей степени стоит повышать зарплату - младшему или среднему медперсоналу? Предложения по решению проблемы Призываем руководителей медучреждений и органов здравоохранения пересмотреть подходы к оплате труда, чтобы исключить диспропорции в доходах разных категорий работников. Заявление профсоюза медсестер: "Мы считаем абсолютно несправедливым, что зарплата медсестер оказалась ниже, чем у санитарок. Это обесценивает сложный труд и высокую квалификацию медицинских сестер. Также важно наращивать финансирование отрасли, чтобы обеспечить достойный уровень зарплат для всего медперсонала.
Почему санитаркам дали премию больше, чем медсестрам?
Медсестра одной из омских больниц назвала свою реальную зарплату. Губернатор и министр здравоохранения недоумевают, как такое возможно. Сегодня на передаче «Диалог с губернатором» прозвучала правдивая информация о зарплатах омских медсестер, хотя глава региона Александр Бурков и министр здравоохранения Александр Мураховский, которые всегда говорят о высоких зарплатах медиков, очень удивились услышанному. Медсестра по имени Надежда озвучила цифры, которые чиновникам было слышать очень неприятно. Санитарки получают в 2 раза больше, чем медсестра.
Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях. Врач у нас вообще один-единственный. Бригады только фельдшерские выезжают, а врач один и с ноября находится на больничном листе, и мы не уверены, что он вернется. Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром. Медсестрой быть проще — ты не несешь такой ответственности. У врача колоссальная ответственность, но зарплата ненамного больше. Как врач-педиатр я зарабатываю 37 тысяч рублей — на 7 тысяч больше, чем когда была медсестрой. С сентября я врач-педиатр в поликлинике. Я обязана отработать там пять лет, так как у меня было целевое обучение. Или мне придется выплатить государству 2 миллиона рублей за обучение. Мне нужно выполнять план — по вакцинации, по приему детей. Не выполняешь — штраф. Рабочий день абсолютно не нормирован. Нет такого — рабочий день закончился, ты закрыла кабинет и пошла домой. Я работаю с 9 утра и до 10—11 вечера. У меня прием, потом у меня порядка 20 вызовов, я всех должна обойти. Причем шофер работает до 5 вечера. Потом он разворачивается и едет домой, а я хожу пешком, пока всех не обойду. Затем я должна вернуться в поликлинику и открывать больничные на тех, у кого я была. Это необходимо сделать в тот же день, причем эту работу могу выполнить только я со своего рабочего компьютера. Плюс раз в месяц — дежурства по субботам. Люди приходят без записи. И нужно принять всех. Неважно, что рабочий день окончен, я не могу уйти, если есть пациенты. Очень тяжело бывает общаться с родителями пациентов. Я работаю на участке с врачами пенсионного возраста. У них своя система назначения лекарств. Они назначают кучу препаратов ребенку, у которого сопли и кашель. Мама должна несколько тысяч рублей потратить и давать ребенку одновременно антибиотик и противовирусное. Но нас другому учили: эти лекарства не просто не нужны, они небезопасны. Это катастрофа для печени. Но родители привыкли именно к такому методу лечения. И вот ты приходишь к ребенку, который кашляет и у него сопли, говоришь, что простуда лечения не требует, проветривайте комнату, гуляйте, если нет температуры. После этого на меня сразу пишут жалобу: «Пришла врач, ничего не назначила, оставила ребенка без лечения». Поэтому приходит другой врач и назначает и отхаркивающие, и противокашлевое, и антибиотик на всякий случай.
Приказ Минздрава вступил в силу 18 апреля. Подписывайтесь одним нажатием! Если у вас есть тема, пишите нам на WhatsApp:.
Категория медицинских работников и фельдшеров настолько опущена, что уже дальше некуда. У медицинских сестёр нет никакого карьерного роста, современные люди хотят иметь высшее образование, а вузы все закрыты. Сейчас все эти факультеты закрыли. Бакалавриат есть в некоторых вузах, но это только дневное отделение. Для среднего медицинского персонала, у которого есть опыт работы, эта карьера полностью закрыта. Чтобы получить образование, он должен уволиться, потому что пойдёт на дневное образование, его ждать никто не будет. Надо четыре года отучиться, закончить магистратуру, чтобы получить какую-то должность. Без высшего образования мы не увидим ничего хорошего.
Образование себя не оправдало?
- Почему санитарки в психбольнице получают больше, чем медсестры?
- Терпение милосердных закончилось. Россия остаётся без медсестёр
- Почему санитаркам дали премию больше, чем медсестрам? | АиФ Калуга
- Роль санитарок в медицине
- Почему у санитарок зарплата больше чем у медсестер вопрос путину
- Как формируется зарплата медиков?
Последние новости
- Сыктывкарские медсестры устали терпеть унижения и надеются на помощь Путина
- Подмосковный обком профсоюза работников здравоохранения обеспокоен диспропорцией в оплате труда
- Российские медсёстры потребовали оставить санитарам низкую зарплату
- Перспективы роста зарплат
- Медсестер приравняли к уборщицам? : samarski_kray — LiveJournal
Повышение зарплаты медработникам в 2024 году
| Почему у санитарок зарплата выше чем у медсестёр? | В итоге, большинство медсестер не получили существенной прибавки к зарплате, а младший медицинский персонал просто исчез из штатного расписания. |
| Доплаты медикам стали горькой пилюлей | Октагон.Медиа | С 2015 по 2019 год доход санитарок и младших медсестёр в ЯНАО увеличился на 181%. |
| Санитарки получают больше медсестер почему 2023 | Тегипочему врачам не платят согласно майским указам, почему санитарки получают больше медсестер. |
| Российские медсёстры потребовали оставить санитарам низкую зарплату | В конечном же итоге, по словам женщины, санитарки могут получать даже больше медсестер, что сейчас и происходит: у них больше возможностей для подработок в других организациях. |
Доплаты медикам стали горькой пилюлей
В итоге санитарки стали получать больше, чем средний медперсонал. Санитарки могут получать больше медсестер по нескольким причинам. В результате санитарка стала получать столько же, а порой и больше, чем медсестра, а уровень квалификации и ответственности у них совершенно разный, – рассказали в официальном профсоюзе. У нас в СПб санитарки больше получают медсестёр.
Почему у санитарок зарплата выше чем у медсестёр?
Объясните, пожалуйста, почему медсестры со стажем и с категорией получают теперь зарплату меньше, чем санитары? Санитарка может получать больше медсестры только в том случае, ели она работает на 2 ставки. Почему у санитарок зарплата больше чем у медсестер вопрос путину. Существует несколько возможных причин, почему санитарки могут получать больше медсестер: 1. Различные требования к образованию и опыту работы: Для работы санитаркой может потребоваться меньше образования и опыта, чем для работы медсестрой. «Ассоциация медицинских сестёр России» рассказала НСН, почему профессия санитарок и медсестёр не пользуется популярностью у молодых людей.
Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько
Санитарки исключены из состава младшего медперсонала Рядовые медицинского фронта: санитарка рассказала об «изнанке» профессии Без лица: медсестра реанимации рассказывает правду о работе санитарок в уборщицы Есть ли санитары и санитарки в США? Помощник медсестры-CNA, housekeeper. Работа в Америке.
Гельмгольца Владимир Нероев.
Но в Минздраве данной проблемы, похоже, упорно стараются не замечать, занимаясь другими делами. Так, по данным проверки Счётной палаты, в прошлом году ведомство потратило 17 млн рублей на доработку геоинформационной системы учёта и ведения объектов здравоохранения. Система эта нужна для того, чтобы планировать территориальное расположение федеральных медицинских организаций, подведомственных Минздраву.
Тут, конечно, можно было бы поспорить, насколько она в нынешних условиях вообще нужна, учитывая, что в медучреждениях скоро может оказаться некому работать. Но беда в том, что даже и эту систему в Минздраве так и не закончили. По итогам выявленных нарушений СП направила обращение в Генпрокуратуру.
Эдуард Гаврилов, глава фонда «Здоровье»: — Санитарки и нянечки — это самый незаметный для широкой общественности класс медработников, но функции, которые они выполняют, не менее значимы для пациентов.
А у нас их не то, что выровняли - санитарки стали получать гораздо больше , чем медсестры. То есть медсестра, имеющая образование, имеющая квалификационную категорию, получает на 10 тысяч меньше, чем ее санитарка. Наше руководство считает, что это нормально.
Повышать зарплаты младшему медперсоналу начали в ноябре 2017 года. Уже тогда санитарки получали больше, чем медсестры. Но санитарки все равно получают больше. У медсестер денежное довольствие колеблется от 30 тысяч до 60 тысяч.
Среднестатистическая зарплата медсестры в нашей больнице - 45 тысяч рублей. У санитарок же заработок в 45 тысяч - это минимум. Поэтому если взять среднюю зарплату младшего медперсонала, то там будет уже не 45 тысяч, а больше. Мы спрашиваем у руководства, почему так происходит, а они только руками разводят.
Светлана рассказала, откуда у санитарок берутся такие высокие зарплаты: - Зарплата состоит из оклада, премий и стимулирующих выплат. У санитарок оклад меньше, чем у медсестер. Дальше идут стимулирующие выплаты, которые оцениваются по 50-балльной системе. Когда нас наказывают, эти баллы снимаются.
Так вот эти 50 баллов у медсестры - это 2 тысячи рублей, а у санитарки - 20 тысяч рублей. К тому же они считаются низкооплачиваемым населением и им положена единовременная выплата. С учетом северных коэффициентов она составляет 7,5 тысяч. Получается так: стимулирующие выплаты - 20 тысяч, единовременная выплата - 7,5 тысяч, плюс еще премии.
Таким образом санитарки получают каждый месяц около 30 тысяч просто за то, что они являются санитарками.
В поисках справедливости Александра Синева написала обращение президенту Владимиру Путину, под которым свои подписи поставили подавляющее большинство ее коллег. Но в итоге все равно остались ни с чем. В управлении президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан не нашли в письме заполярных медсестер ни предложений, ни заявлений, ни жалоб, которые должны в нем содержаться по закону.
А врио начальника организационно-планового управления Главного военно-медицинского управления Минобороны России М. Вопрос, как именно, судя по всему, не стоит. В отчетах, которые дойдут до главы государства, этот странный перекос в оплате труда медицинских сестер Мурманской области отражен, наверняка, не будет.
Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько
Санитарок приравняли к медсестрам: зарплата становится яблоком раздора между младшим и средним медперсоналом. С 2015 по 2019 год доход санитарок и младших медсестёр в ЯНАО увеличился на 181%. Так как санитаркам не доплачивали, им решили сразу все выплатить, и у них зарплата получилась в несколько раз больше, чем у палатных медсестер, например.