Выплата зарплаты через кассу производится в сроки, установленные в локальном акте. Выдача денег работникам производится по ведомостям или расходным ордерам. Сейчас одной девушке перечисляю декретные на карточку через банк. Так вот эта платежная ведомость (зарплата к выплате организаций), которая через банк, не попадает в Расчетную ведомость (Расчетная ведомость в произвольной форме). у вас этот сотрудник забит в справочнике 1 раз? а то бывают случаи когда сотрудник забит по нескольку раз в справочнике. и в ведомость на выплату выбран не тот сотрудник, который работает в настоящее все-таки внесен, записан. Чтобы создать документ «Ведомость в банк», в 1С ЗУП зайдите в раздел «Выплаты», выберите пункт «Все ведомости на выплату зарплаты» или «Ведомости в банк».
в 1 с при выплате зарплаты в ведомости появились суммы прошлых лет
Теперь можно формировать лицевые счета сотрудников по этому проекту, об этом читайте в следующем разделе. Введите лицевой счет работника Лицевой счет можно ввести двумя способами: С помощью специальной формы; В личной карточке сотрудника. Введите лицевой счет с помощью специальной формы Зайдите в раздел «Выплаты» 1 и нажмите на ссылку «Ввод лицевых счетов» 2. Откроется форма для ввода. В форме укажите: Зарплатный проект 4. Выберете из справочника созданный проект; Месяц создания проекта 5.
Далее нажмите кнопку «Добавить» 6 и выберете сотрудника 7 и номер его лицевого счета в банке 8.
Эту настройку можно изменить. Рассмотрим, как это сделать, и сравним варианты отчетов при разных настройках. Шаг 1. Сформируйте расчетный листок по сотруднику. Из отчета видно, что выплата заработной платы за ноябрь была 05. Сальдо на конец расчетный листок не показывает, так как зарплата сотруднику выплачена по ведомости. Это и есть «зарплатное сальдо». Шаг 2. Сформируйте отчет «Полный свод начислений, удержаний и выплат».
Для удобства мы сделали отбор по одному сотруднику. Сальдо по итогам за месяц отсутствует, зарплата выплачена. Сальдо закрыто выплатой зарплаты за ноябрь в декабре см. Рассмотрим настройку отражения взаиморасчетов с сотрудниками. Шаг 3. Перейдите в раздел «Настройка» — «Дополнительные настройки». Обратите внимание на настройку «Показывать взаиморасчеты». Шаг 4. Измените настройку, установите переключатель в положение «По данным бухучета». Сформируйте снова отчеты.
В расчетном листке сальдо уже выглядит иначе: Сальдо теперь «бухгалтерское», то есть переходящее в другой период. Да и в других зарплатных отчетах появилась сумма сальдо — невыплаченная на конец месяца зарплата. Возможно кому-то такой вариант более удобен. Шаг 5. Сформируйте заново «Полный свод начислений, удержаний и выплат». Для наглядности сделаем отбор по сотруднику Галкин С. Отчет показывает сальдо на конец месяца. Редакция «Клерка» получила информацию от источников в ФНС о том, что в 2022 году налоговики начнут массово снимать расходы компаний. Чтобы подготовить вас к непростому 2022 году, «Клерк» оперативно разработал уникальный курс по защите при налоговых проверках. Записаться и получить подарок тут.
Новое в версии 3. Настройка начислений В карточку начисления на закладку «Налоги, взносы, бухучет» добавлено новое поле «Вид дохода» исполнительное производство со значениями, соответствующими Федеральному закону от 02. Код вида дохода не указывается. В подавляющем большинстве случаев в зарплатной программе регистрируются начисления, относящиеся к видам: Использование в программе начислений с видами дохода: маловероятно. Это такие «экзотические» доходы как возмещение вреда, причиненного здоровью, или не имеющие отношения к зарплате прочие доходы. Тем не менее, они предложены для выбора, поскольку в единичных случаях кем-то могут и применяться. Программа предпринимает попытку автоматического заполнения этого поля в уже существующих начислениях, но обязательно нужно за ней перепроверить и указать в используемых начислениях корректный вид дохода, если автоматически он был определён неправильно. При настройке начислений и удержаний выполняется дополнительный контроль: начисление с видом «Доходы, на которые не может быть обращено взыскание без оговорок » нельзя добавить в расчетную базу удержаний по исполнительным листам. При регистрации документов-начислений все суммы регистрируются с указанием выбранного в карточке начисления вида дохода. Поэтому важно выполнить корректную настройку перед тем, как проводить начисления в программе.
Иначе после изменения настройки документы-начисления придется перепроводить. Заполнение ведомостей С 1 июня банковские ведомости необходимо вести в разрезе видов дохода. Это естественное требование: по закону теперь в платеже требуется указывать код, значит, в одном платеже должны быть выплаты одного вида. Платёж формируется на основании ведомостей, а значит и ведомости должны быть разделены по видам. Поэтому в документах программы «Ведомость в банк» и «Ведомость на счета», а также в документ «Платежное поручение» используется для формирования одного реестра зарплатного проекта по нескольким ведомостям в шапку добавлено такое же поле «Вид дохода». При заполнении ведомостей в них попадают начисления, зарегистрированные с указанным видом дохода.
Что делать? При начислении и выплате зарплаты в 1С: ЗУП у многих пользователей возникают вопросы, связанные с корректностью сальдо взаиморасчетов по сотрудникам. Речь идет о ситуации, когда выплата зарплаты за текущий месяц например, ноябрь производится в начале следующего месяца в декабре. В таких случаях в программе 1С: ЗУП ред. Соответственно, это касается и сальдо зарплатных отчетов. В результате возникают сложности при сверке взаиморасчетов с работниками по счетам 70, 76 после синхронизации с программой 1С: Бухгалтерия предприятия ред. Как все-таки «включить» необходимый вам вид сальдо в 1С: ЗУП, расскажем в этой публикации. Для начала разберемся с двумя видами сальдо взаиморасчетов: По умолчанию в настройках установлено использование «зарплатного сальдо». Но, возможно, пользователь захочет видеть переходящий остаток, зарплату к выплате в отчетах и сверять значение с сальдо 70 счета в 1С: Бухгалтерии. Эту настройку можно изменить. Рассмотрим, как это сделать, и сравним варианты отчетов при разных настройках. Шаг 1. Сформируйте расчетный листок по сотруднику. Из отчета видно, что выплата заработной платы за ноябрь была 05. Сальдо на конец расчетный листок не показывает, так как зарплата сотруднику выплачена по ведомости. Это и есть «зарплатное сальдо». Шаг 2. Сформируйте отчет «Полный свод начислений, удержаний и выплат». Для удобства мы сделали отбор по одному сотруднику. Сальдо по итогам за месяц отсутствует, зарплата выплачена. Сальдо закрыто выплатой зарплаты за ноябрь в декабре см. Рассмотрим настройку отражения взаиморасчетов с сотрудниками. Шаг 3. Перейдите в раздел «Настройка» — «Дополнительные настройки». Обратите внимание на настройку «Показывать взаиморасчеты». Шаг 4. Измените настройку, установите переключатель в положение «По данным бухучета». Сформируйте снова отчеты. В расчетном листке сальдо уже выглядит иначе: Сальдо теперь «бухгалтерское», то есть переходящее в другой период. Да и в других зарплатных отчетах появилась сумма сальдо — невыплаченная на конец месяца зарплата. Возможно кому-то такой вариант более удобен. Шаг 5. Сформируйте заново «Полный свод начислений, удержаний и выплат». Для наглядности сделаем отбор по сотруднику Галкин С. Отчет показывает сальдо на конец месяца. Редакция «Клерка» получила информацию от источников в ФНС о том, что в 2022 году налоговики начнут массово снимать расходы компаний. Чтобы подготовить вас к непростому 2022 году, «Клерк» оперативно разработал уникальный курс по защите при налоговых проверках. Записаться и получить подарок тут. Новое в версии 3. Настройка начислений В карточку начисления на закладку «Налоги, взносы, бухучет» добавлено новое поле «Вид дохода» исполнительное производство со значениями, соответствующими Федеральному закону от 02. Код вида дохода не указывается. В подавляющем большинстве случаев в зарплатной программе регистрируются начисления, относящиеся к видам: Использование в программе начислений с видами дохода: маловероятно. Это такие «экзотические» доходы как возмещение вреда, причиненного здоровью, или не имеющие отношения к зарплате прочие доходы. Тем не менее, они предложены для выбора, поскольку в единичных случаях кем-то могут и применяться. Программа предпринимает попытку автоматического заполнения этого поля в уже существующих начислениях, но обязательно нужно за ней перепроверить и указать в используемых начислениях корректный вид дохода, если автоматически он был определён неправильно.
Рекламы в блоге нет, заметки я пишу из чистого энтузиазма. Но если статья оказалась полезной, вы можете поддержать блог, отправив символическую сумму через форму ниже. Ваша поддержка вдохновляет меня на создание новых статей. Источник Не заполняется ведомость на выплату аванса пять причин Создаем и автоматически заполняем ведомость на выплату аванса, однако некоторые сотрудники в нее не попадают. Почему так? Как исправить? Причин такого поведения программы может быть несколько, рассмотрим основные. Сотрудник не работал первую половину месяца Если сотрудник не работал с 01 по 15 число месяца, то аванс ему не положен, при автоматическом заполнении ведомости сотрудник не будет включен в табличную часть документа, и это правильно. Сотруднику не начислен аванс Если аванс сотруднику установлен фиксированной суммой или процентом от тарифа, то предварительный расчет в программе не требуется, поэтому эту причину можно смело пропустить. Если же аванс сотруднику выплачивается по расчету за первую половину месяца, то перед выплатой аванс необходимо предварительно рассчитать с помощью документа Начисление за первую половину месяца. Соответственно, если аванс не начислен, то и выплачиваться он сотруднику не будет. У сотрудника имеется задолженность перед организацией Если на момент выплаты аванса у сотрудника имеется задолженность перед организацией например, в прошлом месяце ему ошибочно выплатили больше, чем было начислено , то при автоматическом заполнении ведомости на выплату аванса сумма к выплате уменьшается на сумму задолженности работника. Если сумма задолженности превышает сумму аванса, то сотрудник не включается в ведомость. Способ выплаты, указанный для сотрудника, не соответствует типу ведомости Например, для сотрудника установлено, что выплаты ему производятся через банк, а ведомость на выплату аванса формируется через кассу. В этом случае сотрудник не будет автоматически включен в такую ведомость. По сотруднику в этом месяце уже введена ведомость с характером выплаты «Зарплата за месяц» Это самая часто встречающаяся причина этой ошибки. Рассмотрим на примере.
Почему в ведомость на выплату через банк (кассу) не попадает автоматически сотрудник?
Выплата заработной платы в ООО "ТЕКС" осуществляется перечислением на личные банковские счета сотрудников без зарплатного проекта. Необходимо подготовить документы на выплату зарплаты. В 1С ЗУП формирую ведомость в банк на выплату заработной платы, один сотрудник автоматически попадает в эту ведомость, второй вообще не попадает. 1) Проверяем, есть ли у нужных сотрудников суммы к выплате. Например, по отчету «Задолженность по зарплате» (раздел «Выплаты» – «Отчеты по выплатам»). 2) Заполняем ведомость в кассу, а сотруднику назначена выплата в банк или наоборот. 2. Неправильно указан способ выплаты зарплаты сотрудника 15:21 - 3. Удержания оказались больше, чем начисления 20:45 - 4. Не осталось сумм к выплате (например, все выплатили в аванс) 27:45 - 5. Сотрудник не попадает в ведомость на. В 1С ЗУП формирую ведомость в банк на выплату заработной платы, один сотрудник автоматически попадает в эту ведомость, второй вообще не попадает.
Почему в ведомости на выплату зарплаты появляется надпись «В том числе долг за предыдущий период»?
| У сотрудника способ расчетов с персоналом не совпадает с ведомостью как исправить | Как настроить плановые даты выплаты зарплаты за первую половину месяца (традиционно называется «авансом») и заработной платы в 1С 8.3 ЗУП. |
| Ошибки НДФЛ в 1С | Но в итоге окажется, что суммы к выплате по документам-основаниям текущего месяца в ведомости не попадут, и не будут считаться выплаченными – а если попадут в одну из следующих ведомостей, то доход для НДФЛ будет переучтен на дату следующей ведомости. |
Ошибка нет сумм для выплаты по ведомости
При формировании ведомости на выплату зарплаты может возникнуть ситуация, когда нужный сотрудник не попадает в эту ведомость. Рассмотрим возможные причины ошибки и варианты ее устранения при ведении учета в программах Бухгалтерия предприятия 3.0 и Зарплата и. При выплате через кассу выбираем вид операции "Выплата заработной платы по ведомостям" или "Выплата заработной платы работнику", если РКО оформляется на каждого сотрудника. В статье рассматриваются 2 ситуации: не все суммы попадают в ведомость к выплате; при заполнении ведомости на выплату на уволенного ранее сотрудника, не удается добавить строку об этом человеке в документ. В октябре сотруднику начислена квартальная премия. Необходимо выплатить бывшему сотруднику премию 10 октября, но он не отражается в ведомости. Основной причиной такой ситуации может быть установка флажка Не отображать в списках. Причин, почему сотрудник автоматически не попадает в ведомость на выплату через банк (кассу), может быть несколько. Рассмотрим самые распространенные: 1. В карточке сотрудника указан способ.
ФОРУМ 1С ПРОГРАММИСТА
Пусть 28. Дата документа заполнилась по умолчанию 28. Бухгалтер не заметил ошибку и продолжил заполнять документы. В ведомости в банк уже указана правильная дата, но сумма отпускных заполнилась, а сумма удержанного налога — нет. Чтобы исправить ошибку, необходимо исправить дату в документе. Потом перезаполнить ведомость в банк, и сумма удержанного НДФЛ появится. В межрасчетных документах планируемая дата выплаты указывается как дата фактического получения дохода.
Если по факту выплаты были в другой день, то планируемую дату также необходимо исправить. Дальше, 110 строка, дата удержания налога — это дата ведомости на выплату 10. И 120 строка — срок перечисления НДФЛ. Для дохода в виде отпускных 100 строка должна совпадать с датой выплаты этих отпускных строка 110.
Когда зарплата за текущий месяц выплачивается в последний день этого же месяца например, зарплата август выплачена 31 августа. Рассмотрим каждую из них. Выплата зарплаты сразу за несколько месяцев Бизнес сейчас переживает не самые лучшие времена, поэтому задержки зарплаты далеко не редкое явление. Из списка начислений видно, что суммы начисленной зарплаты сотрудницы за 2 месяца равна 50 тысяч рублей. За минусом НДФЛ сотрудница на руки должна получить 43500 рублей. Создадим ведомость в кассу.
Видим, что появилась синяя надпись: «В т. Перед нами откроется расшифровка выплаты. Рассмотрим ее внимательно: видим, что сформировано две записи за июль и за август, к каждой строке подтянулся свой верный документ-основание. Проведем ведомость в кассу по кнопке и убедимся, что и там сформировалось по две записи в регистрах, соответствующие месяцам начислений. Теперь перейдем к документам выплаты зарплаты. Сформируем выдачу наличных: Посмотрим проводки и здесь. Видим, что в регистрах также отобразились где-то две записи, где-то четыре. Но все они раздроблены по месяцам начислений. В этой всей цепочке документов нам не хватает только перечисления НДФЛ в бюджет. И вот тут начинается самое интересное: в самой платежке можно указать только один месяц перечисления.
И зачастую именно на этом моменте у пользователей потом могут возникнуть проблемы. Безусловно, если вы четко ведете зарплату, как и положено по закону сначала выплачиваете аванс, затем делаете начисление зарплаты, далее формируете ведомость на окончательный расчет, заканчиваете это всё корректным перечислением налога в бюджет и больше НИКОГДА не лезете с исправлениями в эти документы , то вероятность возникновения проблем крайне мала. Однако, давайте будем честными, вы всегда соблюдаете этот алгоритм? Большинство ответят, что нет: то документы поправить надо, то доначисление сделать, то месяц закрываем по 100500 раз. Поэтому мы не рекомендуем всё сваливать в одну кучу, а всё-таки на каждый месяц начислений делать отдельные документы с корректными данными. Создаем отдельные ведомости на выплату зарплаты за июль отдельно, за август отдельно. Щелкнув на пустое поле рядом с суммой удостоверяемся, что в каждой расшифровке выплаты подтянулась нужный документ-основание начисления. Обратите внимание, что в данном случае надписи «в том числе долг» не образуется, так как документы выплаты зарплаты созданы отдельно для каждого месяца. Соответственно, кассовых документов на выплату зарплаты и перечисления НДФЛ в бюджет будет также два. Окончательный расчет за месяц происходит в последний день месяца и совпадает с начислением зарплаты.
Это еще одна ситуация, когда появление надписи «в том числе долг» вполне логично. Однако на современных релизах разработчики убрали этот нюанс из списка ошибок и сейчас всё в программе заполняется без этой надписи. Так что, если столкнетесь с такой надписью в ведомости по этой причине, то просто обновите 1С. Обратите внимание на расшифровку выплаты. Видим две строки за август: — Аванс сотруднику в размере 10000 рублей пишется красным сторно и в нем нет документа-основания, так как мы рассматриваем пример по 1С: Бухгалтерии предприятия, а в этой программе нет возможности начислять авансы. Это корректное поведение 1С — А вот второй строкой идет сумма 21750 рублей и в ней программа ссылается на документ-основание, в данном случае это само начисление зарплаты за август. Теперь перейдем к случаям, когда надпись в ведомости «в том числе долг за предыдущий период» точно является ошибкой!
Для заполнения должности в Ведомостях Т-49 и Т-51 надо чтобы обязательно было заполнено в должности поле краткое наименование. После заполнения ведомости формируются корректно. Перепроведение документов начисления не требуется.
Например, если сотруднику выплачивается премия в межрасчетный период, и при формировании ведомости указано, что это «зарплата за месяц», то программа не включит данного сотрудника в ведомость на аванс. Для решения этой проблемы перед формированием ведомости на выплату аванса надо отменить проведение всех ведомостей с характером выплаты «зарплата за месяц» по данному сотруднику в расчетном периоде, либо изначально указывать при создании ведомостей соответствующий вид выплаты. Что делать? При начислении и выплате зарплаты в 1С: ЗУП у многих пользователей возникают вопросы, связанные с корректностью сальдо взаиморасчетов по сотрудникам. Речь идет о ситуации, когда выплата зарплаты за текущий месяц например, ноябрь производится в начале следующего месяца в декабре. В таких случаях в программе 1С: ЗУП ред. Соответственно, это касается и сальдо зарплатных отчетов. В результате возникают сложности при сверке взаиморасчетов с работниками по счетам 70, 76 после синхронизации с программой 1С: Бухгалтерия предприятия ред. Как все-таки «включить» необходимый вам вид сальдо в 1С: ЗУП, расскажем в этой публикации. Для начала разберемся с двумя видами сальдо взаиморасчетов: «Сальдо бухгалтерское» — программа отражает «переходящее сальдо» в отчетах как остаток на конец месяца. И оно переходит на начало следующего месяца и закрывается выплатой зарплаты. В таком варианте четко видно, что выплата «закрыла» месяц. По умолчанию в настройках установлено использование «зарплатного сальдо». Но, возможно, пользователь захочет видеть переходящий остаток, зарплату к выплате в отчетах и сверять значение с сальдо 70 счета в 1С: Бухгалтерии. Эту настройку можно изменить. Рассмотрим, как это сделать, и сравним варианты отчетов при разных настройках. Шаг 1. Сформируйте расчетный листок по сотруднику. Из отчета видно, что выплата заработной платы за ноябрь была 05. Сальдо на конец расчетный листок не показывает, так как зарплата сотруднику выплачена по ведомости. Это и есть «зарплатное сальдо». Шаг 2. Сформируйте отчет «Полный свод начислений, удержаний и выплат». Для удобства мы сделали отбор по одному сотруднику. Сальдо по итогам за месяц отсутствует, зарплата выплачена. Сальдо закрыто выплатой зарплаты за ноябрь в декабре см. Рассмотрим настройку отражения взаиморасчетов с сотрудниками. Шаг 3.
Ошибка нет сумм для выплаты по ведомости
1) Проверяем, есть ли у нужных сотрудников суммы к выплате. Например, по отчету «Задолженность по зарплате» (раздел «Выплаты» – «Отчеты по выплатам»). 2) Заполняем ведомость в кассу, а сотруднику назначена выплата в банк или наоборот. Изменить способ начисления и выплаты зарплаты можно с помощью группы документов «Изменение оплаты сотрудников». В конфигурации фирмы «1С» предусмотрены следующие ситуации и основания для изменений начислений и выплат (рис.40). — затем создаем ведомость на выплату окончательного расчета, — снова подтягиваем ведомость на выплату зарплаты в банковскую выписку или в РКО, — перечисляем НДФЛ и проводим именно эту банковскую выписку после всех вышеперечисленных манипуляций. В ведомость на аванс не попадает. Экспериментально выяснили, что это из-за ведомости за вознаграждение по договору ГПХ (если ее распровести, то в ведомость на аванс попадает) Пока не можем понять что с этим делать. С 2023 года в связи с необходимостью рассчитывать аванс и удерживать с него НДФЛ появились новые проблемы в 1С ЗУП, в частности у одного клиента никак не заполнялся НДФЛ в ведомости на выплату. После начисления зарплаты можно формировать ведомости в банк в 1С 8.3 ЗУП. Для этого зайдите в раздел «Выплаты» (1) и кликните на ссылку «Ведомости в банк» (2). Откроется окно с ранее созданными документами.
ФОРУМ 1С ПРОГРАММИСТА
| Почему в ведомость на выплату через банк (кассу) не попадает автоматически сотрудник? | Остаток по этому регистру -6 500 + 50 000 равен 43 500, который и должен попасть в документ "Ведомость на выплату из кассы", когда мы нажимаем на кнопку "Заполнить". |
| Сотрудник не попадает в ведомость на выплату зарплаты: поиск ошибок - Компания Мэйпл | #11019 Почему в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.2617) уволенный сотрудник не попадает в "Расчетную ведомость". |
| Сотрудник не попадает в документ "Начисление зарплаты" | С 2023 года в связи с необходимостью рассчитывать аванс и удерживать с него НДФЛ появились новые проблемы в 1С ЗУП, в частности у одного клиента никак не заполнялся НДФЛ в ведомости на выплату. |
| Почему сотрудник не попадает в ведомость? | Создаем и автоматически заполняем ведомость на выплату аванса, однако некоторые сотрудники в нее не попадают. Почему так? Как исправить? 5 причин, по которым может не выплачиваться аванс в ЗУП 3.1. |
у сотрудника способ расчетов с персоналом не совпадает с ведомостью как исправить
Когда на основании этой ведомости завожу расходный ордер, пишет "По текущей ведомости нет сумм к выплате", делаю расх. ордер именно на этого человека и отмечаю эту ведомость, пишет "В указанной ведомости нет указанного работника". Например, если сотруднику установлен способ выплаты через банк, то при автоматическом заполнении ведомости в кассу он туда не попадет. Если же все-таки необходимо включить сотрудника в такую ведомость, то можно сделать это по кнопке «Подобрать». Заполнение Ведомости производится списком сотрудников, перед которыми у организации имеется задолженность. При этом сумма к выплате проставляется с учетом выплаченного в текущем месяце аванса. Если после перерасчета зарплаты не проводится документ «Начисление зарплаты и взносов», выдает ошибку, что начисление превышает выплату, необходимо выполнить следующее.
Почему в ЗУП ред. 3.1 в документе «Ведомость на счета» не заполняются данные о сотрудниках?
Предположим, вы решили произвести сотруднику оплату больничного листа по отдельной ведомости до выплаты зарплаты. Но при выборе в поле «Выплачивать» строки «Больничный лист», программа не выводит список документов. В статье рассматриваются 2 ситуации: не все суммы попадают в ведомость к выплате; при заполнении ведомости на выплату на уволенного ранее сотрудника, не удается добавить строку об этом человеке в документ. Приняли на работу сотрудника. Приказ на него сформирован. При начислении зарплаты, этот сотрудник попадает в список, а вот при формировании ведомости в кассу к выплате, его нет. Нет его и в списке откуда можно выбрать сотрудника. Причина 1. Место выплаты, указанное для сотрудника, не соответствует типу ведомости. Места выплаты зарплаты, доступные в ЗУП 3.1: Зачислением на карточку, открытую в рамках зарплатного проекта (документ Ведомость в банк). При формировании ведомости на выплату зарплаты может возникнуть ситуация, когда нужный сотрудник не попадает в эту ведомость. Рассмотрим возможные причины ошибки и варианты ее устранения при ведении учета в программах Бухгалтерия предприятия 3.0 и Зарплата и. Приняли на работу сотрудника. Приказ на него сформирован. При начислении зарплаты, этот сотрудник попадает в список, а вот при формировании ведомости в кассу к выплате, его нет. Нет его и в списке откуда можно выбрать сотрудника.