Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан постановляет. Новый минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года и на сегодняшний день. Изменения МРОТ в Башкортостане по годам. 1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики.
В Башкирии повысят базовую часть зарплаты школьных учителей
Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан постановляет. Для сравнения возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд, все доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, и сравните эту сумму с МРОТ (часть 1 статьи 129 ТК РФ). Исключение – районные коэффициенты и надбавки. Формула будет такая. условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда на. рабочих местах производится повышение оплаты труда в размере не менее 4. процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Статья 154. Оплата труда в ночное время По сути достаточно в формулах, использующих МРОТ поставить коэффициент 1,057. Вопрос с округлением только. По данным республиканского Башстата, педагоги в детских садах региона в среднем получают плату за труд в размере 30393 рублей, а доход школьных учителей равен 32973 рублям.
Повышение зарплаты учителям в 2023 в Башкирии
Мастерство 5 000 рублей Новости об увеличении заработной платы педагогов вызвали восторг среди учителей и родителей. Они надеются, что это будет способствовать улучшению качества образования и созданию благоприятной образовательной среды для детей Башкирии. Изменение системы оплаты труда В рамках нового закона о повышении зарплаты учителям в Башкирии будет также проведено изменение системы оплаты труда преподавателей. Это изменение позволит более справедливо оценивать и вознаграждать труд учителей, учитывая их профессиональные достижения и уровень квалификации. Одной из основных составляющих новой системы оплаты труда будет учет педагогического стажа и его структурирование.
Больший опыт работы будет поощряться соответствующими премиями и доплатами. Это стимулирует преподавателей к профессиональному росту и постоянному обучению. Другой важной составляющей будет оценка результативности работы учителя. Это может быть определено на основе успеваемости учеников, результатов государственной аттестации, участия в олимпиадах и других конкурсах.
Учителя, достигающие высоких результатов, будут получать дополнительные премии и поощрения. Кроме того, новая система оплаты труда будет включать финансовую поддержку для учителей, работающих в трудных и отдаленных районах Башкирии. Это справедливо учитывает особые условия работы и помогает привлечь и удержать профессионалов в этих местах. Изменение системы оплаты труда является важным шагом к улучшению ситуации с учительскими зарплатами в Башкирии.
Решения об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, ставке заработной платы и о его размере принимаются руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника на основании решения аттестационной комиссии с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работникам в пределах средств, предусмотренных на оплату труда. Размер персонального повышающего коэффициента - до 3. Размеры ставок почасовой оплаты труда за педагогическую работу отдельных специалистов, специалистов предприятий, учреждений и организаций, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения, а также участвующих в проведении учебных занятий, определяются путем умножения коэффициентов тарифных ставок ставок почасовой оплаты труда на базовую единицу для определения размеров минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утверждаемым Правительством Республики Башкортостан.
Размер МРОТ в Башкортостане в 2021 году - точная сумма 12 792 рубля базовое значение для всех организаций. Кроме этого в Башкирии действует повышающий уральский коэффициент. С его учетом зарплата работника, который отработал полный месяц, должна быть не менее 14 710,8 рублей. Об этом расскажем далее. Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать заработок по-новому, смотрите на примере МРОТ в Башкортостане в 2021 с учетом коэффициента Республика Башкортостан - часть Уральского экономического союза и приравнена к территориям с особыми климатическими условиями.
Рассмотрим основные факторы, которые влияют на уровень оклада учителей в Башкортостане. Уровень образования: Один из ключевых факторов, влияющих на оклад учителя, это его уровень образования. Чем выше уровень образования, тем выше оклад. Учителя с высшим образованием, имеющие степень магистра или кандидата наук, зарабатывают больше, чем учителя с незавершенным высшим образованием. Стаж работы: Стаж работы также оказывает влияние на оклад учителя. Чем больше стаж, тем выше оклад. Учителя с длительным стажем могут получать премии и надбавки к окладу. Квалификация: Учителя с повышенной квалификацией могут получать дополнительные надбавки к окладу. Подтверждение квалификации может проходить через различные программы повышения квалификации или участие в профессиональных конкурсах. Уровень образовательного учреждения: Оклад учителя может зависеть от уровня образовательного учреждения, в котором он работает. Учителя, работающие в высших учебных заведениях или специализированных школах, могут иметь более высокий оклад. Все эти факторы в совокупности определяют оклад учителя в Башкортостане. Учителя, имеющие высшее образование, большой стаж работы, высокую квалификацию и работающие в престижных учебных заведениях, могут получать более высокий оклад, чем их коллеги с меньшими достижениями. Разница в окладе учителей в разных субъектах России Существуют регионы, где оклад учителя является достаточно высоким и привлекательным с точки зрения заработной платы. В таких регионах можно выделить Москву, Санкт-Петербург, Краснодарский край и др. В этих регионах оклад учителя может составлять 50-70 тысяч рублей и выше в месяц. Это связано с высоким уровнем жизни и бюджетными возможностями данных регионов. Однако есть и такие регионы, где оклад учителя является низким и не привлекательным с точки зрения заработной платы. В таких регионах можно выделить ряд северных и отдаленных регионов, где оклад учителя может составлять 20-30 тысяч рублей и ниже в месяц. Это связано с небольшими бюджетными возможностями данных регионов и сложностями, связанными с организацией образовательного процесса в удаленных районах. Для сравнения оклада учителей в различных регионах России можно использовать следующую таблицу: Регион.
Оклады сотрудников госучреждений в Башкирии повысят на 18,5%
Условия оплаты труда, включая размеры ставок заработной платы, окладов работников, повышающие коэффициенты к окладам, ставкам заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера в обязательном порядке включаются в трудовой договор. Руководитель учреждения на основании настоящего Примерного положения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников утверждает положения об оплате труда и о материальном стимулировании работников. Минимальные размеры ставок заработной платы, окладов устанавливаются с учетом базовой единицы и отнесения, занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01. Размеры окладов и ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения на основе минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности , с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размеры окладов и ставок заработной платы работников по должностям, не включенным в данное Примерное положение, устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с Министерством образования Республики Башкортостан и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. Заработная плата работников учреждения без учета премий и иных стимулирующих выплат , устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы без учета премий и иных стимулирующих выплат , выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Оплата труда учителей, преподавателей устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели , производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности. Лица, кроме медицинских и фармацевтических, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Указом Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" , Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года N 94 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" с последующими изменениями , иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан. Настоящее Положение носит рекомендательный характер для государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Республики Башкортостан "Учебный центр государственной службы занятости населения". Условия оплаты труда, включая размер оклада должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладу должностному окладу , выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор. Руководитель учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников утверждает положения об оплате труда и о материальном стимулировании труда работников. Минимальные размеры должностных окладов определяются путем умножения базовой единицы, устанавливаемой Правительством Республики Башкортостан, на повышающие коэффициенты по квалификационным уровням ПКГ.
Минимальные размеры окладов рабочих определяются путем умножения базовой единицы, устанавливаемой Правительством Республики Башкортостан, на повышающие коэффициенты по разрядам работ Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих далее - ЕТКС. Размеры окладов должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения на основе минимальных окладов должностных окладов по ПКГ, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размеры окладов должностных окладов работников по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются руководителем по согласованию с Министерством.
Регионы могут назначать свой МРОТ — но только выше федерального. Работодатель не может платить зарплату меньше регионального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности. В Башкортостане при сравнении зарплаты с региональным МРОТ не учитывают выплаты за особый характер работы, например ночью или в выходной день. Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые получает работник на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше регионального МРОТ, это не нарушение.
В Башкирии базовая ставка составляет 8817 рублей. Повышающий коэффициент для высшей категории - 0,55, для первой 0,35.
В итоге размер ставки для первой категории составляет 11903 рублей, для высшей — 13666 рублей. Реальные зарплаты учителей, конечно, выше окладов. Подавляющее большинство учителей не может получать зарплату ниже МРОТ, потому что в таком случае работодатель нарушит закон. Из-за этого, говорит Мирясова, работодатели с помощью различных надбавок и стимулирующих выплат дотягивают работников до минимальной заработной платы, а сами учителя берут полуторные и двойные ставки то есть вместо 18 уроков в неделю ведут 24 или 36. Где-то учитель на автобусе ездит с детьми, довозит их в качестве сопровождающего, у него за это надбавка. Или 0,25 ставки могут назначить, например, за подработку в школьной библиотеке. Есть внеурочка — занятия за рамками учебных программ, необязательные для учеников. В итоге зарплата в бедных регионах может вырасти до, допустим, 20 000 рублей, но это если педагог очень плотно работает», — объясняет Мирясова. Деньги появляются по команде Проблема с зарплатами учителей решается медленно. Однако во время обсуждения бюджета «Единая Россия» оказалась единственной фракцией, проголосовавшей против поэтапного поднятия базовой ставки.
В Госдуме сейчас находятся два законопроекта, направленные на повышение оплаты труда учителей. Первый, разработанный депутатами Госдумы ещё в 2018 году, предлагает приравнять базовую ставку педагога к двум МРОТ.
Постановление от 27.10.2008 г № 374
В Башкортостане обсудили изменения в методике оплаты труда педагогов 21 февраля 2020, 09:33 В Уфе прошел круглый стол на тему «Изменение структуры оплаты труда педагогических работников образовательных организаций». Мероприятие провел региональный координатор проекта «Новая школа» партии «Единая Россия», председатель профильного Комитета Госсобрания РБ по образованию, культуре, молодежной политике и спорту Раиль Асадуллин. В обсуждении темы приняли участие министр образования и науки Республики Башкортостан Айбулат Хажин, руководитель Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Татьяна Астрелина, представители Министерства финансов, Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ, администраций городов и районов, профсоюзных, общественных организаций, директора школ, учителя. На повестку дня был вынесен вопрос о совершенствовании методики оплаты труда педагогических кадров. При выработке новой методики оплаты труда педагогов необходимо наладить работу так, чтобы несомненное улучшение ситуации с заработной платой учителей в целом не отразилось негативно на отдельных категориях педагогов.
Использование материалов, опубликованных на сайте ufa. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал ufa. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.
А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 25 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок.
Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а также учителям учебных предметов в том числе в начальных классах специальных коррекционных образовательных учреждений классов для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии оклады должностные оклады как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются: при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология дошкольная , дефектология и другим аналогичным специальностям; окончившим спецфакультеты по указанным специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании. Уровень образования лиц, окончивших образовательные учреждения до введения в действие настоящего Примерного положения, определяется на основании ранее действовавших инструкций, которые легли в основу настоящего Примерного положения. Порядок определения стажа педагогической работы 12. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка. Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок, которые подписаны руководителями соответствующих учреждений, скреплены печатью и выданы на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т. Справки должны содержать данные о наименовании учреждения, должности и времени работы в этой должности, дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе. В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы. В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе, органы, в подчинении которых находятся учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе. В стаж педагогической работы засчитывается: педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно разделу 15 настоящего Примерного положения; время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования согласно разделу 14 настоящего Примерного положения. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пункта 2 раздела 14 настоящего Примерного положения, понимается работа в образовательных и других учреждениях, указанных в разделе 15 настоящего Примерного положения. Объемные показатели деятельности учреждений и порядок отнесения их группам по оплате труда руководителя 13. Объемные показатели деятельности учреждений: 13. К объемным показателям деятельности учреждения относятся показатели, характеризующие масштаб руководства им: численность его работников, количество обучающихся воспитанников , сменность работы учреждения, превышение плановой проектной наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие руководство учреждением.
Постановление от 27.10.2008 г № 374
В Башкирии с 1 января 2024 года оклады сотрудников государственных учреждений увеличат на 18,5%. Об этом говорится в проекте постановления правительства республики. Сам документ подготовили в региональном Министерстве финансов. вознаграждение за труд в зависимости от. Для сравнения возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд, все доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, и сравните эту сумму с МРОТ (часть 1 статьи 129 ТК РФ). Исключение – районные коэффициенты и надбавки. Формула будет такая. 1.4. Минимальные размеры должностных окладов определяются путем умножения базовой единицы, устанавливаемой Правительством Республики Башкортостан, на повышающие коэффициенты по квалификационным уровням ПКГ.
В Башкирии с 2024 года повысят оклады работников госучреждений
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Башкортостане с января 2024 года с учетом анонсированного главой государства Владимиром Путиным роста на 18,5% составит 22 128,3 рублей, увеличившись на 3450 рублей. С 1 января 2024 года в Башкортостане увеличивается базовая единица для расчета окладов работников государственных учреждений на 18,5%. Итоговые оклады для бюджетной сферы утвердит Правительство РБ. По данным республиканского Башстата, педагоги в детских садах региона в среднем получают плату за труд в размере 30393 рублей, а доход школьных учителей равен 32973 рублям. Повышение бюджетного финансирования. Власти Башкирии выделяют дополнительные средства из регионального бюджета на оплату труда учителей. Это позволяет увеличить размеры заработной платы и обеспечить более достойный уровень оплаты труда. 4. Условия оплаты труда работников образования. 4.1. Ставки заработной платы, оклады работников, отнесенных к ПГК должностей работников образования, устанавливаются в следующих размерах: Наименование должности, отнесенной к профессиональной. В них прописаны и условия труда работников образования, такие как минимальные ставки, оклады работников. МРОТ для бюджетников в Башкирии составляет 18 678 рублей.
Башкирский минобр выступил инициатором повышения зарплаты всем учителям страны
| Постановление Правительства Республики Башкортостан от 05.05.2022 № 214 | В 2023 году в Башкирии учителям предстоит получить увеличение заработной платы. Эта новость стала радостным событием для всех педагогов республики. В рамках программы по развитию образования в Башкирии было принято решение о повышении зарплаты учителям. |
| ERROR Новости 09.02.2024 20:43:07 | Федеральным законом от 19 декабря 2022 года № 522-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» с 1 января 2023 года МРОТ на федеральном уровне установлен в. |
Оклады учителей в Башкирии в 2 раза ниже МРОТ
Они будут добиваться повышения базового оклада учителя, сообщил на своей странице в Facebook депутат Госдумы из Башкирии Зариф Байгускаров. Байгускаров сообщил, что встречался на днях с учителями города Салавата. Примерное положение), разработано в соответствии с Указом Президента Республики. Условия оплаты труда работников образования. 4.1. Минимальные ставки заработной платы, оклады работников, отнесенных к ПГК должностей работников образования, устанавливаются в следующих размерах: Наименование должности, отнесенной к профессиональной. С 1 января 2024 года в Башкортостане увеличивается базовая единица для расчета окладов работников государственных учреждений на 18,5%. Итоговые оклады для бюджетной сферы утвердит Правительство РБ. преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов учебной нагрузки в неделю. Федеральным законом от 19 декабря 2022 года № 522-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» с 1 января 2023 года МРОТ на федеральном уровне установлен в.
В Башкортостане обсудили изменения в методике оплаты труда педагогов
По данным ГородРабот. За месяц заработная плата не изменилась и составляет 30 005 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 25 000 рублей модальная. Как мы считали?
При выполнении работником всех своих обязательств и при отработке нормы рабочего времени за полный месяц работодатель внебюджетной сферы с 2024 года не имеет права выплачивать сумму, меньше чем 23 389,61 руб. Штрафы за выплату зарплаты ниже МРОТ При нарушении Трудового законодательства в сфере заработной платы предусмотрены штрафы ст.
Выросла минимальная сумма выплаты по больничному листу. Теперь независимо не только от заработка, но и от стажа размер пособия не может быть меньше МРОТ в пересчете на месяц. Как теперь рассчитывать больничные, какие переходные положения учесть и что изменится - рассказали в статье Что изменилось в расчете больничных: схема и примеры расчетов.
Повышающий коэффициент основным преподавателям I - IV классов за проверку письменных работ - в размере 0,15 от минимальной ставки заработной платы независимо от объема учебной нагрузки. Повышающий коэффициент педагогическим работникам за проверку письменных работ, кроме преподавателей начальных классов, - в размере 0,15 к оплате за фактическую нагрузку.
Повышающий коэффициент за фактически отработанное время работникам учреждения, кроме педагогических работников и работников библиотек, за выслугу лет в соответствии со стажем работы, дающим право на получение этой надбавки согласно пункту 11. Персональный повышающий коэффициент к окладу, ставке заработной платы устанавливается работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Напомним, что председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников утвердил проект, поддержанный Минздравом России, который содержит ряд принципиальных направлений дальнейшей работы по подготовке системы здравоохранения к переходу на единые условия оплаты труда и оказания консультативной помощи пилотным субъектам РФ.
Ранее министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко сообщил, что с 2025 года планируется начать переход на новую систему оплату труда медработников. До того запуск пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда врачей и медицинских работников был решением правительства отложен на три года, изначально он был должен стартовать еще осенью 2021 года, однако дважды откладывался. В апреле 2022 года в профсоюзе работников здравоохранения РФ была создана оперативная рабочая группа по мониторингу хода подготовки и реализации пилотного проекта.
Sorry, your request has been denied.
| Какой должен быть «зарплатный» минимум в регионе в 2024 году | Как мы уже сообщали, с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составит 19 242 рублей в месяц. С учётом районного коэффициента в 15 процентов, установленного в Башкортостане, для жителя республики МРОТ не должен быть ниже 22 128 рублей (до вычета. |
| В Башкирии утвердили минимальные оклады для работников культуры | 5 В Новую систему оплаты труда включаются: базовая единица, устанавливаемая Правительством Республики Башкортостан, и коэффициенты для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов (должностных окладов). |
| Статистика зарплат в России за 2024 год — «Учитель» | 1.14. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности. |
| ERROR Новости 09.02.2024 20:43:07 | Повышение бюджетного финансирования. Власти Башкирии выделяют дополнительные средства из регионального бюджета на оплату труда учителей. Это позволяет увеличить размеры заработной платы и обеспечить более достойный уровень оплаты труда. |
| Sorry, your request has been denied. | ** Минимальный оклад рассчитывается по формуле: базовая единица, умноженная на коэффициент для определения размеров минимальных окладов. 6. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих. |