Управление доступом к информационным ресурсам. Согласование прав доступа. Просмотр доступных информационных ресурсов. Процесс согласования доступа. Заработная плата. Назначения начислений и удержаний. Начисления заработной платы. 2. Выберите нужного клиента. 3. В карточке его свойств нажмите “Доступ к приложениям”. 4. В появившемся окне “Настройка доступа к приложениям” выберите необходимые параметры. На следующем уровне нашей системы предоставления прав находятся «профили групп доступа». В данном случае у нас представлены права – бухгалтер, менеджер по продажам и менеджер по закупкам. Каждому профилю групп доступа представляется свой набор ролей.
Права доступа на чтение в 1с
В привилегированном режиме разрешены любые операции с базой и не производится контроль RLS. Включение привилегированного режима осуществляется методом УстановитьПривилегированныйРежим Истина ;.
Они помогут без ошибок сдавать отчеты и отражать операции в учете. Они пригодятся, если на проверке вам незаконно доначислят миллионы, выпишут неожиданный штраф или если выйдет серьезный спор с контрагентом. Наши эксперты всегда на связи и решат любой ваш рабочий вопрос. Курсы помогут быстро вникнуть в любые изменения, закрепить новые навыки и получить консультацию преподавателя.
Описание профилей групп доступа в 1С ЗУП 3. Осталось разобраться чем различаются между собой профили групп доступа. Например, из названия профилей 1С ЗУП 3. Кадровик без доступа к зарплате. К сожалению, их описания в конфигурации не приводятся. Если же судить по наименованию, то можно предположить, что пользователь с профилем «Кадровик» в отличие от «Кадровика без доступа к зарплате » имеет какой-то доступ к зарплате. Но, в какой степени совершенно не ясно. Другой вопрос: вправе ли расчётчик работать с кадровыми документами? Оно опубликовано здесь , но оно очень краткое. В авторской статье приводится более подробное описание профилей групп доступа. Вместе с этим, чтобы не исказить описания, данные фирмой 1С, в статье они отмечены специальным шрифтом. Администратор Пользователь с профилем «Администратор» вправе выполнять всё, что предусмотрено типовым функционалом. Для этого у такого пользователя должны быть включены роли «Администрирование», «Администратор системы» и «Полные права». Аудитор Просмотр всех данных программы, но без возможности их изменения, 1C. Для просмотра аудитору доступны все разделы за исключением раздела «Администрирование». Он может просматривать кадровые и расчётные документы и формировать отчёты. Регламентированную отчётность аудитор вправе только просматривать. Раздел «Настройка» тоже виден аудитору, но здесь он может только просматривать существующие настройки. Обычно этот профиль включают в группу доступа аудиторов.
Экстерн пользователь будет видеть те контролирующие органы, к которым ему предоставили доступ. При приёме или отправке запрещенной формы будет ошибка «У вас нет прав отправлять такие документы. Правами управляет «ФИО администратора». Для запроса прав необходимо обратиться к указанному сотруднику. Была ли полезна информация?
ЗУП настроить ограничение доступа по организации
Разобраться в разнообразии ролей не просто, на это требует много времени. Поэтому создание собственной роли для решения практических задач, зачастую может быть единственным выходом. Рассмотрим этот момент подробнее. Добавить роль можно в дереве метаданных. Добавление ролей в дереве метаданных В новой роли разграничить права можно простым выставлением флажков напротив соответствующего права. Ограничения прав доступа задаются в правом нижнем окне новой роли. Это мощный инструмент, позволяющий ограничить права на уровне записей, то есть предоставить доступ именно к необходимым данным. Если простое назначение прав может только «прямолинейно» дать или отнять права на действия с объектом, то механизм ограничений позволяет гибко настроить права доступа относительно данных. Например, ограничить чтение и просмотр данных только по одной организации. Ограничить чтение и просмотр данных только по одной организации Конструктор ограничений доступа к данным позволяет создать условие, по которому будет ограничен доступ. Конструктор ограничений доступа к данным Ограничение прав доступа описывается в виде языковых конструкций.
Для облегчения их создания предусмотрено использование шаблонов ограничений. Надо заметить, что использование этого механизма напрямую сказывается на производительности, ведь системе, обращаясь к какому-либо объекту, необходимо прочитать и выполнить эти ограничения.
Может изменять смены за любой период Наличие данного права доступа позволяет просматривать «Журнал смен» , отчет «Пересекающиеся смены» , отчет «Несоответствие счетов и смен» и при необходимости вносить в них изменения. Правки бывают нужны для исправления ошибок в учете рабочего времени сотрудников , чтобы денежные начисления были корректными. Вы можете изменить вид работ, врача если речь идет об ассистенте, добавить комментарий, исправить ошибочные время начала и окончания смены. Не забудьте сохранять 3 изменения. Право доступа можно открыть сотруднику с любой ролью, кроме роли «Врач». Прежде всего, право необходимо тому, кто полностью контролирует работу сотрудников клиники например, управляющему — у сотрудников с ролью «Директор» оно включено по умолчанию.
Для этого перейдем в раздел «Администрирование». Выберем пункт меню «Настройки пользователей и прав». Здесь перейдем в справочник «Пользователи». Добавим нового пользователя. Укажем его имя — Иванов Иван Иванович. Установим галочку, что доступ к информационной базе разрешен.
У нас автоматически заполнится имя для входа в информационную базу. Также мы можем назначить пароль для пользователя. Он будет запрашиваться при входе. Заполняем его два раза. Также мы можем использовать аутентификацию операционной системы, если она у нас настроена. Где мы можем выбрать пользователей и списки пользователей в нашей системе.
И тогда можно будет отключить «Аутентификацию 1:С Предприятия». Пользователь будет автоматически авторизоваться в системе без ввода пароля. Такая вот аутентификация наиболее удобна для работы в сетевых распределенных системах. На следующем этапе нам нужно указать физическое лицо для нашего нового пользователя. Перейдем в справочник «Физические лица». Создадим нового.
Укажем фамилию имя отчество. Укажем дату рождения — она обязательна для заполнения. А на следующем этапе нас, возможно, ждет сюрприз. Нам нужно указать группу доступа для физического лица, поскольку у нас используется доступ к справочнику физических лиц на уровне записей. В данном случае она у нас не заполнена, поэтому мы не можем выбрать ее в нашем реквизите. Вернемся в «Настройки пользователей и прав».
Найдем «Группы доступа физических лиц». И создадим элементы этого справочника. Создадим группу доступа — «Сотрудники предприятия». И создадим группу доступа — «Контрагенты». Вы же в своей информационной базе можете использовать различные группы доступа физических лиц. Например, вы может разделить их также на клиентов и поставщиков.
Можете использовать разделение физических лиц по конкретным менеджерам, которые работают с ними.
И создадим группу доступа — «Контрагенты». Вы же в своей информационной базе можете использовать различные группы доступа физических лиц. Например, вы может разделить их также на клиентов и поставщиков. Можете использовать разделение физических лиц по конкретным менеджерам, которые работают с ними. Можете устроить региональное отделение групп физических лиц. Итак, мы задали наши группы доступа для физических лиц. Возвращаемся в «Физическое лицо». И теперь мы можем выбрать конкретный элемент.
В данном случае это «Сотрудник предприятия». Укажем его. И нажмем кнопку «Записать и закрыть». Вернемся к пользователю. Теперь мы можем выбрать физическое лицо Иванов Иван Иванович. И точно также записать наш элемент. Новый пользователь записан и теперь мы должны предоставить нашему новому пользователю права, под которыми он будет работать в системе. Для работы с правами в системе существует несколько справочников. Это, прежде всего, справочник «Пользователи».
Это «Группы доступа». Это «Профили групп доступа». И также еще присутствует иерархия пользователей — это «Группы пользователей». Вот она отмечена галочкой. Таким образом, мы имеем достаточно сложную структуру предоставления прав пользователей. Для того чтобы разобраться в ней, я предлагаю обратиться к следующей картинке. На данной картинке мы видим иерархию предоставления прав для пользователей в системе управления предприятием. На самом нижнем уровне предоставления прав находится, так называемые «роли пользователей». Они задаются на уровне конфигурации системы и не могут быть изменены в пользовательском режиме.
Набор ролей в системе достаточно широкий и он позволяет конфигурировать достаточно сложные наборы прав для пользователей. На следующем уровне нашей системы предоставления прав находятся «профили групп доступа». В данном случае у нас представлены права — бухгалтер, менеджер по продажам и менеджер по закупкам. Каждому профилю групп доступа представляется свой набор ролей. Они могут пересекаться друг с другом, могут выставляться независимо. И также есть специфические роли, которые назначаются каждому профилю индивидуально. Следующий уровень предоставления прав — это «группы доступа». Одной группе доступа соответствует один профиль групп доступа. Тем не менее, в нескольких различных группах доступа мы можем использовать один и тот же профиль группы доступа.
Для чего все это нужно? Группы доступа расширяют возможности ограничения доступа пользователей к базе. Что это значит? Это значит, что у нас есть один профиль с определенными ролями, но мы в группах доступа описываем, какие дополнительные ограничения накладываются на данный профиль. Таким образом, мы получаем несколько групп с одинаковым профилем, но с разным уровнем доступа к базе. Отдельно мы можем создать группу доступа менеджеров по продажам, который имеет доступ к региону Московская область. И таким образом настраивать права в нашей информационной системе.
Права доступа для бухгалтера
Принцип создания Рис. Теперь переходим к созданию пользователя, для этого нажимаем на ссылку «Пользователи». В моем случае назвал «Кадровик». Все остальные настройки на этой вкладке оставляем как есть. По необходимости можете установить пароль для входа в 1с по кнопке «Установить пароль».
Список пользователей и их прав настраиваются в разделе администрирования Список пользователей Пользователи программы описываются в одноименном справочнике. После добавления пользователей в список при запуске программы имеется возможность указать, от имени какого пользователя ее следует запустить. Запуск от имени определенного пользователя может производиться и неявно, например, согласно его аутентификации в операционной системе. При добавлении первого пользователя в список ему автоматически назначаются административные полные права. Он может добавлять в программу других пользователей и ограничивать их в правах рассмотрено далее. При этом администратор имеет полный доступ ко всем данным и возможностям программы. В списке пользователей имеется возможность использования групп пользователей. Объединять пользователей в группы удобно, когда их много, для быстрого поиска и выбора. Кроме того, это позволяет настроить права доступа сразу для всех пользователей, входящих в группу.
При небольшом количестве пользователей или когда пользователь всего один группы, как правило, не нужны. Настройки пользователя В карточке пользователя указываются основные сведения о нем: имя, контактные данные, настройки входа в программу, сведения о его актуальности и т. Первоначально эти настройки, как правило, устанавливаются администратором программы.
Дополнительно потребуется фильтрация ряда документов и журналов документов для сокрытия требуемой информации. Именно таким образом и работает данный модуль. Подробнее о модуле Модуль не требует изменения типовой конфигурации это расширение. После установки у всех пользователей, кроме пользователей с специальным профилем «Доступ к блоку ЗП», либо с полными правами пропадает доступ к данным по заработной плате. Исчезает раздел «Зарплата и кадры» В отчеты добавляется неснимаемый отбор, благодаря которому прячутся движения по группе 70.
Иногда возникает потребность запретить сотрудникам проводить документы по одной или нескольким кассам предприятия. Рассмотрим настройку в конфигурации Управление торговлей, ред. Для начала необходимо разрешить гибкую настройку доступа к справочникам и документам. Для этого необходимо установить флаг «Ограничивать доступ на уровне записей» в меню НСИ и администрирование — Настройки пользователей и прав — Группы доступа: Далее необходимо настроить профили групп доступа НСИ и администрирование — Настройки пользователей и прав — Группы доступа — Профили групп доступа. В настраиваемом профиле на закладке «Ограничения доступа» должен присутствовать вид доступа «Кассы»: В предопределенных элементах то есть добавленных разработчиками программы такой вид есть только в профилях «Кассир», «Менеджер по розничной торговле», «Продавец-кассир ККМ», «Руководитель отдела продаж». Для других предопределенных элементов добавить такое ограничение нельзя. Если для остальных профилей также требуется настроить ограничение, то можно скопировать имеющийся предопределенный элемент и задать ограничения для него: Копируем профиль, который хотим перенастроить щелчком правой клавишей мыши по нужному профилю вызываем контекстное меню и выбираем команду «Скопировать» Задаем понятное наименование На закладке «Ограничения доступа» добавляем новый вид доступа «Кассы»: 4. Значения доступа можно задавать либо в самом профиле, либо в группе доступа. Если разные сотрудники должны иметь разрешение на проведение документов по разным кассам, то удобнее выполнить настройку через группы доступа. Именно такой вариант и рассмотрим — в колонке «Значения доступа» оставляем вариант «Все запрещены, исключения настраиваются в группах доступа» 5. Записываем и закрываем новый профиль. Далее настраиваем группы доступа НСИ и администрирование — Настройки пользователей и прав — Группы доступа — Группы доступа. Создаем новый элемент, задаем наименование и созданный только что профиль: На закладке «Ограничения доступа» указываем, к каким кассам у пользователей есть доступ. Ограничение настраивается для всех пользователей, указанных на закладке «Участники». Если пользователям необходимо настроить права к разным кассам, то для них необходимо создавать разные группы доступа: После выполнения таких настроек в списке кассовых документов будут отображаться только документы по указанным кассам, и пользователь сможет проводить документы только по разрешенным кассам. Но для того, чтобы внесенные изменения вступили в силу, пользователю необходимо перезайти в программу. Также необходимо иметь в виду следующие моменты: Отсутствие вида доступа в каком-либо профиле означает, что для данного пользователя разрешены все элементы. Например, если в профиле «Бухгалтер» отсутствует вид доступа «Кассы», то пользователь с таким профилем будут видеть все кассы предприятия. Если пользователю назначено несколько профилей, то работает правило: если доступ разрешен хотя бы в одном профиле, то он полностью разрешен пользователю. Если ранее были использованы предопределенные профили, то их необходимо скопировать и добавить в них ограничение по кассам. Это просто другой вид. Давайте рассмотрим создание данной позиции в справочнике и продажу клиенту. Переходим на вкладку меню «НСИ и администрирование» и открываем справочник «Номенклатура».
Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1
Оформим онлайн. Откроем счета за 30 минут. Перечислим зарплату за 1 минуту. Настройка типового функционала установки даты запрета для редактирования, удаления и проведения данных в конфигурации 1С: Бухгалтерия предприятия 3.0. Настройка типового функционала установки даты запрета для редактирования, удаления и проведения данных в конфигурации 1С: Бухгалтерия предприятия 3.0. Управление доступом к информационным ресурсам. Согласование прав доступа. Просмотр доступных информационных ресурсов. Процесс согласования доступа. Заработная плата. Назначения начислений и удержаний. Начисления заработной платы. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.2.316) 1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.2170) В информационной базе у пользователей кадровиков установлен профиль Кадровик (без доступа к зарплате).
Предоставление доступа бухгалтеру в 1С Бухгалтерия
| Ваш доступ к «Зарплате» с полным пакетом сервисов для бухгалтера | Программная работа с Ролями в БСП. Ограничение прав доступа в 1С. Роль — это объект метаданных, предназначенный для описания набора разрешенных действий (прав). Каждому пользователю прикладного решения может быть назначена одна или несколько ролей. |
| Как сформировать отчет Т-2 для кадровика с ролью Кадровик (без доступа к зарплате) | Включение аналитики Сотрудники на 70 счету, Бухгалтерия 70 счет. Как включить аналитику по сотрудникам?, Как проверить себя по оборотке, Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам, Счет 70 за 1 минуту. |
| ЗУП настроить ограничение доступа по организации | Основные права доступа проверяются всегда, независимо от способа обращения к объектам информационной базы. |
| Открыли вам доступ к инструкции по зарплате за декабрь 2023 года | Настройка пользователей и прав открыть пользователя Кадровик - Права пользователя - Группы доступа - Включить в группу -? выбрать Кадровик без доступа к зарплат е- перезайти под пользователем Кадровик. |
Переход с 1С: Комплексная автоматизация на 1С: Управление торговлей без потери данных
- Установка даты загрузки
- Открытие и закрытие периода редактирования в программе 1С Бухгалтерия 8.3
- БП Видеть всё. Кроме зарплаты
- 1С Бухгалтерия доступ к зарплате или как скрыть 70 счет · 1С:Программист
Ограничение прав доступа в 1С
- «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как предоставить бухгалтеру дополнительные права доступа (+ видео)?
- Как включить блок «Зарплата и кадры»
- GetCourse – платформа для запуска курсов, онлайн-школы
- Начало работы
Как распределить права доступа сотрудников к данным в корпоративной информационной системе
Для того, чтобы увидеть, к какую группу доступа входит отдельный пользователь, нужно перейти в раздел «Пользователи». Здесь можно создать нового пользователя 1С или выполнить редактирование для уже существующего или целой группы. настройка прав пользователей 1с. Если в состав финансовой службы входит отдел труда и заработной платы, то необходимо разграничить доступ к данным о расчете и учете зарплаты. По сути – это тонкая и очень гибкая настройка “что можно видеть этому пользователю, а о чем ему и не нужно догадываться”. Почему именно RLS? На большинстве внедрений требуется для разных пользователей установить различные уровни доступа к информации в базе. Как точно настроить 1С:Бухгалтерия 3.0, чтобы избежать налогообложения и снизить налог на прибыль. Практическое решение для бухгалтеров. «Микос» предлагает полный спектр услуг по 1С в Челябинске Настройка прав доступа для кадровика в программах 1С:Зарплата и управление персоналом +7 (351) 225-64-04.
Платформа «всё в одном» для вашей онлайн-школы
Кадровик (без доступа к зарплате). От кадровика отличается тем, что просмотр и изменение планового ФОТ недоступны, 1C. Кадровики без доступа к зарплате лишены возможности просматривать плановые начисления и способ расчета аванса. Вышел октябрьский номер журнала «Зарплата» со свежими инструкциями для бухгалтера на зарплатном участке. Подпишитесь на «Зарплату» сегодня со скидкой 34% и бесплатным подключением полного пакета серви. Просмотр и изменение сведений о сотрудниках в части данных кадрового учета, включая плановый ФОТ, а также кадровых документов. Просмотр справочников структуры предприятия; Кадровик (без доступа к зарплате).
«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как предоставить бухгалтеру дополнительные права доступа (+ видео)?
По сути – это тонкая и очень гибкая настройка “что можно видеть этому пользователю, а о чем ему и не нужно догадываться”. Почему именно RLS? На большинстве внедрений требуется для разных пользователей установить различные уровни доступа к информации в базе. Бухгалтерия предприятия ред. 3.0. Нужно сделать так, чтобы бухгалтера не видели данных по зарплате. Оператор будет сразу понимать, звонит ему главный бухгалтер или рядовой менеджер, и учтёт это при разговоре с клиентом. Поэтому при звонке лучше держать код под рукой, чтобы немедленно его назвать и получить подробную консультацию в рамках своего доступа. Особенно это актуально, если база находится в облаке, а значить есть доступ через интернет и любой уволенный сотрудник сможет получить доступ к базе, если его не отключить.
Как распределить права доступа сотрудников к данным в корпоративной информационной системе
Но честно признался, что дырки остались. На что бух сказала пускай будет так. Автору ветки совет. Если не получится то сделать так: 1. Создать роль ЗПДоступна 2.
Права на печать и сохранение отчетов Аудиторам обычно требуется дать возможность сохранения отчетов, либо их печать. Для этого в Профилях групп доступа нужно добавить следующую роль: Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм В этой статье вы познакомились с тем как назначить права доступа 1с на чтение пользователю в конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 3.
Чтобы упростить разработку и последующую корректировку учетных записей, лучше использовать типовые роли, которые предусматривает система. Индивидуальные права дают высшему и среднему управляющему звену, а рядовых пользователей объединяют в группы доступа. Например, менеджеры по продажам и закупкам, кладовщики, мастера, бухгалтеры участков. В холдингах пользователей можно ограничивать по доступу к конкретным предприятиям, но при этом обеспечить идентичный набор документов, отчетов. К примеру, экономист предприятия имеет доступ к отчетам своей организации, а экономист управляющей компании — к информации всей группы. После того как определите, какую информацию ограничить, и создадите классификацию пользователей, необходимо утвердить допустимые операции с данными информационной системы, например: чтение; редактирование; удаление. Следует определить, кто может выполнять эти операции в оперативном режиме, к примеру, только в течение дня, а кто — до закрытия отчетного месяца. Далее стоит детализировать, к каким данным применять эти операции: к блокам, подсистемам и группам данных.
Как правило, руководитель направления имеет доступ ко всему модулю в целом, а исполнитель — к ограниченному списку документов, отчетов. Например, директор по продажам видит весь модуль «Продажи», а менеджер — только определенные данные; к документам, справочникам, отчетам, процедурам обработки данных. Это поможет выделить тех пользователей, которым нет необходимости работать со всем спектром документов, как в силу удобства, так и в целях конфиденциальности; к полям документов, справочникам. Такие ограничения стоит устанавливать для исполнителей, линейных сотрудников. Цель — обеспечить корректную работу с документом. Например, для кладовщика поля «цена» и «стоимость» можно заблокировать для редактирования. В крупных организациях, где работу каждого сотрудника регламентируют должностные инструкции, можно разработать персональные права доступа для каждой должности. Это лучше делать на основании списка должностных обязанностей или описания рабочего места и корректировать права в соответствии с ними.
Для среднего и малого бизнеса такой подход не оправдан, поскольку работу специалистов не всегда можно охватить только лишь должностной инструкцией — чаще всего у таких сотрудников широкий круг обязанностей. Как распределить права доступа сотрудников к данным финансовой службы Чтобы распределить права к данным финансовой службы, сотрудников компании нужно разделить на пользователей: внутренних — специалистов финансовой службы. Список можно детализировать на аналитический блок планово-экономический отдел, инвестиционный и учетный, который формирует и обрабатывает информацию бухгалтерию и казначейство ; внешних — сотрудников других подразделений компании — продаж, снабжения, склада и т. В соответствии с этим разделением можно определять группу информации, доступной пользователю, и операции, которые он может производить с ней. Обычно чем выше у сотрудника уровень в иерархии компании, тем шире его права доступа к системе. При этом пользователю-руководителю не нужны документы и права на редактирование, он работает с отчетами — анализирует их. Линейным сотрудникам, наоборот, необходимы права на создание и редактирование документов, они реже работают с итоговыми отчетами. Аналитический блок финансовой службы.
Сотрудники планово-экономического отдела могут иметь доступ к следующей информации. Бухучет в режиме «чтение»: ко всей информации.
Перезапускаем программу и при запуске выбираем нового созданного пользователя.
Заказ специалиста по телефону 8351 222-00-22 Статья была полезной? Поделись с друзьями! Авторизируйтесь или используйте аккаунт в социальных сетях, чтобы оставить комментарий Вход через социальные сети.
Запрет редактирования в 1С: БП
Сможете самостоятельно вести учет на всех участках в работе ИП и ООО без штрафов и ошибок (налогообложение, бухгалтерский учет, заработная плата, взаимодействие с поставщиками и покупателями). Как в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) предоставить бухгалтеру доступ к закрытию периода и редактированию сведений об организациях? Видеоролик выполнен в программе «1С:Бухгалтерия 8» версия 3.0.68.61. Как в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) предоставить бухгалтеру доступ к закрытию периода и редактированию сведений об организациях? Видеоролик выполнен в программе «1С:Бухгалтерия 8» версия 3.0.68.61.
Roundcube Webmail Login
| Запрет доступа к данным по зарплате для БП.0 и КА 2.5 | Мы используем конфигурацию BAS Бухгалтерия (2.1.18.2), версия платформы 8.3.15.1534. Меня попросили убрать для одного из бухгалтеров доступ к данным зарплаты. |
| Открытие и закрытие периода редактирования в программе 1С Бухгалтерия 8.3 | Если пользователю нужно запретить доступ к зарплате, то администратору необходимо выбрать подходящий профиль и установить его основным в списке прав доступа пользователя как это показано на скриншоте ниже. |
| Права доступа для бухгалтера | Вышел октябрьский номер журнала «Зарплата» со свежими инструкциями для бухгалтера на зарплатном участке. Подпишитесь на «Зарплату» сегодня со скидкой 34% и бесплатным подключением полного пакета серви. |
| Как настроить права пользователей в 1С? | Например предоставить доступ к базе аудитору или новому сотруднику. В связи с тем, что в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 такой возможности со штатными профилями доступа нет, нам потребуется для выполнения данной задачи создать новый профиль доступа. |
Установка прав пользователя к приложениям абонента
- 1С Бухгалтерия доступ к зарплате или как скрыть 70 счет · 1С:Программист
- Как создать профиль группы доступа в 1с ЗУП 3.1
- Используемые ресурсы
- Права доступа на чтение в 1с
- Расширенные настройки профилей
- Как спрятать начисление зарплаты одного буха чтобы её их не видел друг