3 Полный интерфейс. Внешний вид основного окна примет другой вид. Для тех, кто привык к старому интерфейсу программы, 1С дает возможность работать в привычном оформлении. 1С:Зарплата и управление персоналом 8 обеспечивает ведение кадрового учета в полном соответствии с требованиями законодательства и позволяет решать следующие задачи: Ведение штатного расписания Учет движения кадров (прием, перевод, увольнение работников). Что умеет «1С:ЗУП» — главные функции. «1С:Зарплата и управление персоналом» позволяет закрывать задачи кадрового учёта, расчётов с сотрудниками и управления персоналом.
Как настроить интерфейс в 1С ЗУП
в настройках параметров учета указано, что зарплата ведется в другой программе. для изменения заидите в "Параметры учета", закладка "Зарплата и кадры", в пункте "Учет расчетов по заработной. Возможность управления кадрами, расчета з/п для нескольких организация в рамках одной информационной базы; Настройка интерфейса с учетом специфики бизнеса и потребностей предприятия. Вышеназванные сочетания клавиш применяются чаще всего. Подходят для использования в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ), а также в других проектах 1С. Удаление записи сторно в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Настройка интерфейса в 1С ЗУП позволяет изменить внешний вид и расположение элементов программы для удобства работы пользователей. В этом разделе мы расскажем о том, как выполнить базовые настройки интерфейса в программе 1С ЗУП. в БП 3.0 Зарплата и кадры – Отчеты по зарплате, в ЗУП 3.1 Зарплата – Отчеты по зарплате. Если выявлены расхождения в расчетах по сотрудникам между ЗУП 3.1 и БП 3.0, то может потребоваться корректировка следующих сведений.
Как настроить интерфейс в программе 1С ЗУП
Все показатели для расчета начислений, которые были растянуты по табличной части, компактно сгруппируются построчно. Также можно сгруппировать и период, для этого раскрываем «Даты Начисления» и выделяем «Начисления период» в левой области, а в правой напротив группировки выбираем из списка позицию «Вертикальная»: После всех манипуляций нажимаем «Ок» и смотрим как преобразилась табличная часть документа: Все стало компактнее, все данные вошли по ширине и теперь не нужно прокручивать роликом. Но если вдруг у Вас что-то не получилось или данная настройка оказалась все-таки не удобной, Вы всегда можете вернуться к стандартным настройкам. Для этого также нужно по кнопке «Еще» запустить «Изменить форму», а в открывшемся окне снова обратиться к кнопке «Еще» и установить стандартные настройки: Поэтому не бойтесь экспериментировать, пробуйте, настраивайте программу для себя. Ничего сложного, как Вы смогли убедиться, в этом нет, тем более вернуться к стандартному варианту можно в два клика.
Базовая ЗУП — это оптимальное соотношение стоимости и функциональных возможностей. КОРП обеспечит эффективное функционирование для среднего и крупного бизнеса, где задействовано большое количество сотрудников, выполняющих расчетные операции и кадровое управление. При ценообразовании и автоматизации задач принимаются во внимание индивидуальные потребности и специфика предприятия. Для наиболее масштабных проектов используется версия КОРП. Чтобы выбрать подходящую версию КОРП или ПРОФ , вы можете обратиться к нашим специалистам, которые предоставят детальную консультацию по каждой конфигурации.
Все разработки ЗУП ред.
Для наиболее масштабных проектов используется версия КОРП. Чтобы выбрать подходящую версию КОРП или ПРОФ , вы можете обратиться к нашим специалистам, которые предоставят детальную консультацию по каждой конфигурации. Все разработки ЗУП ред. Помимо вышеперечисленных функций, в ней имеются опции для автоматизации операций по управлению персоналом.
Это первая программа, используемая в России, которая позволяет выполнять комплекс операций по работе с персоналом, а также составлять HR-аналитику в один клик. Функционал по работе с кадрами версии КОРП избавит от необходимости использования различных программ для автоматизации рабочих операций, что позволит значительно сократить время, требуемое для интеграции и обработки данных с разных источников, их обслуживания и актуализации.
Расчет применяется с 01. Форма применяется начиная с отчета за 1 квартал 2024 года. Изменения в документах, используемых при взаимодействии налогоплательщиков и налоговых органов В экранную форму и электронное представление Заявления о предоставлении отсрочки рассрочки, инвестиционного налогового кредита КНД 1150086 утверждено приказом ФНС России от 30. В форме Согласия налогоплательщика плательщика страховых взносов на предоставление налоговым органом сведений о налогоплательщике плательщике страховых взносов , составляющих налоговую тайну, иному лицу, или признание таких сведений общедоступными КНД 1110058 в редакции приказа ФНС России от 14. Для формы статистики 18-КС "Сведения об инвестициях в основной капитал, направленных на охрану окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов" ОКУД 0617008 в редакции приказа Росстата от 31. Весь вышеописанный алгоритм реализован в 1С: Бухгалтерия предприятия 8, редакция 3. Поделиться ссылкой:.
Как настроить интерфейс в программе 1С ЗУП
Конфигурация «Зарплата + Кадры» системы программ 1С:Предприятие версии 7.7 предназначена для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях, в учреждениях и организациях любой формы собственности и типа финансирования. 1С зарплата и управление персоналом — достаточно мощная автоматизированная система, позволяющая делать начисление заработной платы и организовать кадровый учет в организации. В публикации приведу краткой описание возможностей этой программы. А это: главное, кадры, зарплата, выплаты, налоги и взносы, отчетность и справки, настройка и администрирование. "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" поддерживает ведение штатного расписания организаций с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок и дополнительной информации о штатных единицах.
1С Зарплата и Управление Персоналом 8
Кадровый учет и делопроизводство 1С:Зарплата и управление персоналом 8 обеспечивает ведение кадрового учета в полном соответствии с требованиями законодательства и позволяет решать следующие задачи: Ведение штатного расписания Учет движения кадров прием, перевод, увольнение работников Учет персональных данных работников, ведение личных дел в информационной базе Анализ кадрового состава во всех разрезах, необходимых для эффективного управления Учет права на ежегодные оплачиваемые отпуска основные и дополнительные и расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков.
Благодаря этому качество работы и безопасность на предприятии существенно вырастет. По законам Российской Федерации каждый работодатель обязан обеспечить должным образом условия труда для своего сотрудника, они прежде всего должны быть безопасными. Важно, чтобы условия соответствовали всем необходимым требованиям, в частности, благодаря программе КОРП можно, чтобы некоторые процессы происходили автоматически, а именно: Все инструктажи и тренинги по охране труда, их планирование и учет в программе. Проводилась специальная оценка условий труда, в виде создания различных документов. Проводился анализ и особо тщательное расследование всех несчастных случает на предприятии. Благодаря особому разделу самообслуживание работник может: Проверять и смотреть все данные, которые касаются именно его график работы, сколько отпускных дней осталось и проч. Уведомлять по какой причине он отсутствовал на рабочем месте, давать новые данные о себе, если они вдруг изменились. Заниматься регистрированием заявления на отпуск, командировочных листов. Подавать запросы на то, чтобы выдали ту или иную справку. При необходимости заменять пакет предоставляемых льгот.
Самостоятельно регистрироваться на различные тренинги. В этого года компания 1С больше не будет заниматься поддержкой 1С Зарплата и управление персоналом 8, в связи с этим обновлений для нее больше не будет.
Воинский учет Реализована возможность печати Формы 18 воинского учета на двух листах. В настройки добавлен флаг "Печать на двух листах".
Для сотрудников, подлежащих пребыванию в запасе, стоящих на особом воинском учете, забронированными органами гос. Предусмотрена вся необходимая отчетность для военкоматов в соответствии с действующим законодательством. Регистрация договоров гражданско-правового характера договоров авторского заказа реализована для сторонних контрагентов и для работников организации с различными способами оплаты однократно в конце срока, по актам, ежемесячным авансовым платежом в конце срока. Важной особенностью, в отличие от « 1С:Бухгалтерия 8 », является наличие штатного расписания организации.
Реализован механизм ведения истории его изменения. Предусмотрена отчетность по штатному расписанию, в которой можно проследить соблюдение выполнения плановых и фактических данных по утвержденному штатному расписанию. А также возможность формирования печатной формы Т-З. На рисунке показана позиция штатного расписания, которая утверждена на 01. Ниже на рисунке представлен отчет «Анализ штатного расписания» из которого можно получить информацию сколько ставок запланировано, а сколько уже фактически занято. При этом можно увидеть временно освобожденные ставки. Начнем с того, что в отличие от «1С:Бухгалтерия» в подсистеме ЗУП в 1С ERP есть график работы, который хранит информацию о плановом режиме рабочего времени пятидневка, шестидневка, сменный. В графике доступно заполнение различных видов использования рабочего времени.
Допустим явка водителя рассчитывается по одной ставке, а часы ремонта или вахта для этого же водителя по другой ставке. Тогда в графике необходимо указать сколько часов затрачено на тот или иной вид времени. Можно зарегистрировать различные отсутствия сотрудников для этого предназначены специализированные документы : Основной и дополнительный отпуск печатные формы Т-6, Т-6а. Предусмотрен удобный механизм по учету остатков ежегодных отпусков, планирования графиков отпусков форма Т-7. Отпуск по уходу за ребёнком Отпуск без сохранения заработной платы Отсутствие по причине нетрудоспособности больничный лист Командировки и сохранение заработка на время командировки. Имеется возможность зарегистрировать командировку группы сотрудников, предусмотрена печать унифицированной формы Т-9а. Простои сотрудников, так же можно оформить списком и на одного работника. Отгулы, учитываются в счет ранее отработанного времени сверх нормы.
Регистрировать отсутствия можно как в днях, так и в часах. Время переработки сверхурочная работа, работа в праздники и выходные также фиксируется отдельными документами, для отражения в табеле и дальнейшего расчета оплаты труда. Кадровый учет в системе 1С:ERP 2 позволяет реализовать более гибкое планирование рабочего времени индивидуально для каждого сотрудника. Например, если присутствие работника не обязательно на постоянной основе, в небольших фирмах это может быть бухгалтер, часто применимо к творческим профессиям — дизайнер, журналист и т. В некоторых случаях, предусмотренных законодательством, по договоренности с работодателем, сотрудник переходит с одного запланированного графика работы на другой, с этой целью используется документ «Индивидуальный график». Важно: Если для сотрудника введен график работы и индивидуальный график, норма времени будет применена из индивидуального графика.
Настройка табличной части документа «Начисление зарплаты и взносов» в программах 1С: ЗУП и ЗГУ
Настройка панелей 2 фото в теме Как настроить интерфейс в ЗУП 3.1 аналогично БУХ 2) Путем перетягивания расставляем панели как показано на рисунке и нажимаем кнопку ОК. Управляемый интерфейс (синоним командный интерфейс) – состоит из команд и окон, является динамическим, т.е. доступность тех или иных команд зависит от прав пользователей, настроек, сделанных в конфигурации и других параметров. Установка даты запрета редактирования. Смотрите подробное видео по интерфейсу 1С:Зарплата и управление персоналом 8: Первое, что мы видим, запуская программу 1С ЗУП 3.1 – это интерфейс программы.
1С ЗУП 8.3 (Зарплата и управление персоналом): обзор возможностей
Теперь рассмотрим второй вариант настройки программы 1С ЗУП 8.3 через раздел Настройки. Перейдя в раздел настроек в левом верхнем углу, видим ссылки на настройки расчета заработной платы, кадрового учета и отчет по настройкам. Настройка начислений в 1С:ЗУП 3.1. В разделе «Настройки-Расчет зарплаты» настраивается тарифная ставка работника. Достаточно указать виды начислений, которые пойдут в общую тарифную ставку, и алгоритм расчета часов для определения цены за час. Для работы редакции 3.1 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и кадры государственного учреждения" необходима версия платформы "1С:Предприятие" 8.3.8.1652 или выше. Общие новации для всех прикладных решений. Заполните форму, и через пару минут сможете начать работать с 1С:Зарплата и кадры 8.3 бесплатно. Основные настройки в программе 1С ЗУП 8.3. Включение и выключение функционала. Настройка начислений и удержаний заработной платы.
Как в 1с 8 3 зуп поменять интерфейс
В программе 1С:Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 в ведомости на выплату заработную плату с видом аванс суммы отражаются без учета копеек. Настройка подсистемы 1С — Зарплата и кадры. Начисление заработной платы сотруднику в 1С. Прием на работу в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция. Остатки отпусков в 1С:Зарплата и управление персоналом Как в 1С:ЗУП 3.1 отражать выдачу подарков сотрудникам. Вас могут заинтересовать следующие вебинары. Вышеназванные сочетания клавиш применяются чаще всего. Подходят для использования в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ), а также в других проектах 1С. Удаление записи сторно в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Настраивать программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.1 можно и без участия помощника. В разделе «Настройка» – «Расчёт зарплаты» и «Кадровый учёт» собрано большинство основных настроек зарплаты и кадрового учёта.
Подключение и настройка сервиса 1С:Кабинет сотрудника
Но зачастую не хватает времени, чтобы разобраться в этих настройках, внести какие-либо изменения. В статье рассмотрим один из основных документов программ "1С: Зарплата и управление персоналом" и "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения". Это документ «Начисление зарплаты и взносов», с которым мы ежемесячно работаем, анализируем, проверяем. Все мы пользуемся кнопкой «Показать подробности расчета», расположенной рядом с кнопкой «Расчетный листок». Ведь именно в таком формате видно, как получился результат по тому или иному начислению.
Вместе с этим, чтобы не исказить описания, данные фирмой 1С, в статье они отмечены специальным шрифтом. Администратор Пользователь с профилем «Администратор» вправе выполнять всё, что предусмотрено типовым функционалом. Для этого у такого пользователя должны быть включены роли «Администрирование», «Администратор системы» и «Полные права». Аудитор Просмотр всех данных программы, но без возможности их изменения, 1C. Для просмотра аудитору доступны все разделы за исключением раздела «Администрирование».
Он может просматривать кадровые и расчётные документы и формировать отчёты. Регламентированную отчётность аудитор вправе только просматривать. Раздел «Настройка» тоже виден аудитору, но здесь он может только просматривать существующие настройки. Обычно этот профиль включают в группу доступа аудиторов. В то же время его целесообразно включать и в группу доступа тех руководителей организации, которым по служебным обязанностям нужны данные этой программы, но работать с ней они не умеют или не должны. Табельщик Просмотр и изменение документов учета времени, 1C. Ссылки на журналы, которые содержат документы изменению учёта времени располагаются в разделах «Зарплата» и «Настройка». Раздел «Зарплата» содержит две ссылки: «Табели» и «Индивидуальные графики работы», рисунок. Раздел «Настройка» тоже содержит две ссылки: «Графики работы сотрудников» и «Персональные настройки», рисунок.
Остальные объекты табельщик вправе просматривать, но изменять их он не сможет. Кадровые документы имеют сведения о плановых начислениях. Однако табельщику они не отображаются и увидеть он их не может. Например, в документе «Приём на работу» ему отобразятся только две закладки «Главное» и «Трудовой договор». Закладка «Оплата труда» отображаться не будет, рисунок.
Также можно внести информацию о начальной задолженности по зарплате и оплаченных ранее периодах раздел Главное — Данные на начало эксплуатации рис. Или, наоборот, начисления например, отпуск начислили и уплатили, необходимо занести документ Периоды, оплаченные до начала эксплуатации, чтобы программа понимала и не сделала двойное начисление рис. Для дальнейшей настройки кадрового учета и расчета зарплаты включение тех или иных функций можно воспользоваться обработкой Начальная настройка программы либо воспользоваться разделом Настройка.
Покажем это на примере «Полного» интерфейса.
Нажмите на «две полоски со стрелочкой» в правом верхнем углу. Появляется панель «История» Если панель необходимо убрать, зайди снова в настройки панелей и перетащите выбранную панель в нижнюю строку. Нажмите «ОК» Панель исчезнет с основного окна.