Введение новых окладов в Газпроме с 1 октября 2023 года оказывает прямое влияние на зарплату работников компании. Первое значительное изменение — это повышение размера базовой ставки для всех категорий сотрудников. Таким образом, хотя Газпром пока не объявил о планируемом повышении зарплаты своих сотрудников осенью 2023 года, в других компаниях энергетического сектора происходит изменение в заработной плате, что указывает на важность этого вопроса в отрасли. Согласно прогнозам экспертов, в 2024 году Газпром планирует увеличить размер индексации зарплаты на 10%. Это означает, что зарплаты сотрудников будут повышаться на 10% относительно предыдущего уровня. 2. Повысить с 1 июля 2022 года на 10% тарифные ставки и должностные (месячные) оклады работников администрации ПАО "Газпром", его филиалов, дочерних обществ, организаций и учреждений [ ]". Вопрос повышения зарплаты сотрудников Газпром трансгаз является одной из ключевых тем для обсуждения в ближайшее время. Сотрудники компании ожидают, что начиная с 1 июля 2023 года, возможно будет повышение заработной платы.
Индексация зарплат в Газпроме с 1 июля 2023 года
Повышение зарплаты может улучшить отношение сотрудников к своей работе и компании, укрепить их лояльность и преданность компании. Привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов. Более высокая зарплата может привлечь в компанию квалифицированных специалистов, а также удержать уже работающих сотрудников, что способствует стабильности и развитию компании. Повышение имиджа компании. Газпром трансгаз Екатеринбург, повышая зарплаты своих сотрудников, демонстрирует заботу о персонале и свою социальную ответственность, что положительно сказывается на репутации компании в глазах общественности.
В итоге, повышение зарплаты сотрудников Газпром трансгаз Екатеринбург в 2023 году принесет с собой ряд положительных результатов: улучшение условий работы, рост производительности, увеличение удовлетворенности работников, привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов, а также повышение имиджа компании. Сроки и этапы внедрения повышения зарплаты Внедрение повышения зарплаты сотрудников компании Газпром трансгаз Екатеринбург будет происходить поэтапно и займет определенное время. Процесс повышения зарплаты будет осуществляться с учетом всей необходимой документации, согласований и внутренних процедур. Первым этапом будет разработка новых тарифных сеток и стандартов оплаты труда.
Для этого необходимо провести анализ текущих систем оплаты и выработать новые, с учетом актуальных требований и ситуации на рынке труда. Одновременно с этим будут определены объемы финансирования и источники для покрытия затрат на повышение заработной платы. Вторым этапом будет информирование сотрудников о планируемых изменениях и проведение обучающих мероприятий. Руководство компании проведет встречи с персоналом, на которых будет разъяснено, какие изменения будут происходить и как они скажутся на заработной плате.
Также сотрудникам предоставят необходимую информацию о правилах и процедурах осуществления повышения зарплаты. Обучение будет проведено как в формате лекций и презентаций, так и с использованием тренинговых и интерактивных методов. Третьим этапом будет принятие корпоративного решения. В соответствии с этим решением будет разработан и согласован внутренний нормативный документ, регламентирующий процедуры повышения зарплаты.
В этом документе будут определены правила и условия повышения зарплаты, а также критерии и показатели, влияющие на размеры повышения. Нормативный документ будет представлен на утверждение вышестоящим органам управления компании. Четвертым этапом будет запуск процесса повышения зарплаты. После согласования и утверждения нормативного документа, начнется внедрение новых тарифных сеток и оплаты труда.
Все процедуры и механизмы работы по повышению зарплаты будут внедрены и корректно функционировать. Все эти этапы позволят достичь цели — повышения заработной платы сотрудников компании Газпром трансгаз Екатеринбург в 2023 году. Проведение всех процедур будет строго контролироваться руководством компании и соответствовать всем юридическим и нормативным требованиям. Повышение зарплаты и мотивация сотрудников В 2023 году Газпром трансгаз екатеринбург планирует провести повышение зарплаты для своих сотрудников.
Это будет реализовано благодаря улучшению финансовых показателей компании и ее устойчивому развитию. Повышение зарплаты будет осуществлено с учетом результатов работы сотрудников, их вклада в достижение целей компании и профессионального роста. Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для развития и повышения квалификации. Заинтересованные сотрудники могут пройти обучение, посещать семинары и тренинги, что способствует расширению их профессиональных навыков.
Такие возможности мотивируют сотрудников и помогают им расти как профессионалам. Более того, Газпром трансгаз екатеринбург активно поддерживает систему корпоративной культуры и создает комфортные условия для работы. Компания следит за уровнем удовлетворенности сотрудников и проводит социальные опросы, чтобы выявить и устранить возможные проблемы. Это позволяет создать благоприятную рабочую среду и повышает уровень мотивации сотрудников.
Компания также разрабатывает и внедряет систему вознаграждения за достижение целей и высокие показатели работы. Сотрудники, продемонстрировавшие хорошие результаты, получают поощрения и премии. Это стимулирует сотрудников достигать лучших результатов и повышает их мотивацию в работе.
Помимо этого, роль корпоративного социального пакета постоянно возрастает, что обусловлено особенностями современной социально-экономической ситуации [4]. Приказ ФСТ России от 12.
Оклады руководителей и членов совета правления также варьируются. Например, совет правления в среднем получает 181 млн. Дочерние предприятия "Газпрома" также имеют свои структуры заработных плат. Например, в "Газпром межрегионгаз" техник по эксплуатации зданий и построек зарабатывает 10 800 рублей, оператор электронно-вычислительных машин — 10 300 рублей, а кладовщик — 10 500 рублей. В "Газпром трансгаз Югорск" заработные платы также варьируются в зависимости от должности и опыта работы. Например, оператор по добыче нефти и газа может получать 70 000 рублей, а начальник смены — 27 300 рублей. Оклады в "Газпром добыча Уренгой" Подсобный работник 2 разряда — 14 200 руб. Слесарь — сантехник 4 разряда — 14 700 руб. Токарь — 40 000 руб. Автослесарь — механик — 14 200 руб. Многие предприятия, включая "Газпром добыча Уренгой", предпочитают привлекать персонал, готовый к вахтовому методу работы. Например, оклад охранника в "Газпроме" при работе по вахте составляет от 36 000 до 50 000 рублей в месяц. Заработные платы в "Газпром связь новый Уренгой" Ведущий инженер — 80 000 руб. Сварщик — 100 000 руб. Электрик 4 разряда — 50 000 руб. Инженер — механик — 110 000 руб.
Таким образом, каждый сотрудник может рассчитывать на увеличение своей заработной платы в зависимости от условий и результатов работы компании. Индексация зарплат в Газпром трансгаз Югорск является важным механизмом для обеспечения справедливости и стабильности заработной платы работников. Это позволяет улучшать условия труда и мотивировать сотрудников к достижению лучших результатов. Компания Газпром трансгаз Югорск стремится к постоянному повышению уровня зарплатных выплат и обеспечению социальной защищенности своих сотрудников. Прогноз на 2023 год В 2023 году ожидается продолжение индексации зарплат в Газпром трансгаз Югорск. Сотрудники компании могут рассчитывать на рост заработной платы, который будет связан с инфляцией и другими экономическими показателями. Это позволит компании привлечь и удерживать квалифицированных специалистов, а также повысить уровень мотивации сотрудников. Важно отметить, что индексация зарплат проводится на основе действующего Коллективного договора и учитывает различные факторы, такие как рост производительности труда, уровень инфляции, социальные гарантии и др. Прогнозируемый рост зарплат в Газпром трансгаз Югорск в 2023 году будет способствовать улучшению условий труда и социального положения работников компании. Также это будет стимулировать развитие профессиональных навыков и повышение качества предоставляемых услуг. Основные факторы Индексация зарплат в Газпром трансгаз Югорск в 2023 году будет зависеть от нескольких основных факторов. Во-первых, это состояние российской экономики. Если экономика страны будет находиться в стабильном состоянии и показывать положительные тенденции роста, то вероятность индексации зарплат в компании будет высокой. Во-вторых, влияние инфляции. Если инфляция будет находиться на низком уровне или удерживаться на устойчивом уровне, то возможности для индексации зарплат будут больше. Однако, если инфляция будет высокой, это может оказать давление на компанию и снизить вероятность индексации. Третий фактор — конкурентность рынка труда. Если на рынке труда будет высокий спрос на квалифицированных специалистов, то компания может быть вынуждена индексировать зарплаты, чтобы привлечь и удержать талантливых сотрудников. Также, стоит отметить влияние бюджетных ограничений и финансового положения компании. Если компания будет находиться в сложной финансовой ситуации или будет сталкиваться с бюджетным дефицитом, то вероятность индексации зарплат может быть снижена. В целом, индексация зарплат в Газпром трансгаз Югорск в 2023 году будет зависеть от состояния экономики, инфляции, конкурентности рынка труда и финансовых возможностей компании.
В России будут проиндексированы зарплаты бюджетников, пенсии и | ООО «Газпром трансгаз Саратов»
Индексация зарплаты коснется всех категорий сотрудников Газпрома, включая руководителей, специалистов и рабочих. В среднем, зарплата работника Газпрома составляет около 100 тысяч рублей в месяц, что выше, чем средняя по России (около 50 тысяч рублей). Повышение зарплаты в Газпром Трансгаз является стимулом для сотрудников развиваться и улучшать свои навыки. Однако повышение зарплаты не является автоматическим процессом и требует выполнения определенных требований и условий, устанавливаемых компанией. Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная тарифная ставка газпром (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Общее количество объектов патентных прав ООО "Газпром трансгаз Ухта", имеющих действующие охранные документы на 31 декабря 2020 года, составляет 83 единицы. Это означает, что размер индексации не может быть ниже минимального значения и превышать максимальное значение. Учет результативности: При индексации зарплаты в Газпроме учитывается не только уровень инфляции, но и результативность работы сотрудников. ООО «Газпром трансгаз Ухта» организовало благотворительный праздник «Рождественская звезда». В 2022 году «Газпром» проиндексирует зарплаты сотрудникам на 7,5%, потратив на это больше 60 млрд руб. Планируемое повышение выше.
Вакансии ООО "ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА"
| Ожидается ли повышение зарплаты в Газпроме в 2024 году и в каком объеме? | Средние выплаты начисляются в зависимости от заслуг работника, его стажа, достижений и наград, и варьируются в пределах 10-40% от суммы заработной платы сотрудника. |
| Какие зарплаты платит «Газпром» своим сотрудникам | Расширение группы работников: В рамках изменений, индексация зарплаты будет распространяться на большее количество работников, включая тех, кто ранее не был учтен в системе индексации. |
| Повысят ли зарплату работникам Газпром трансгаз Казань в ноябре 2023 года? | 25 октября состоялось заседание Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ООО «Газпром трансгаз Ухта». |
| В ООО «Газпром трансгаз Ухта» определили лучшего молодого работника | Золотые кадры: Кому больше всего повысят зарплату с 1 января и сколько составит прибавка. Средние зарплаты сотрудников и работников Газпрома на севере и в других регионах России в 2024 году. |
| "Газпром" повысил зарплаты некоторым сотрудникам на 15 % | На праздничном совещании по случаю нового года председатель концерна «Газпром» Алексей Миллер объявил о повышении зарплат сотрудникам монополии в 2021 году на 2%. «Результаты работы в 2020 году хорошие. |
Газпром индексирует зарплаты сотрудников на 2023 год
Найдите работу "в ооо "газпром трансгаз ухта"" В нашей базе бесплатно доступны 24 вакансии в Ухте. В Газпроме индексация зарплат проводится с учетом данных официального индекса инфляции. Каждый год, после утверждения нового индекса инфляции, происходит рассмотрение и принятие решения о необходимости индексации зарплаты. В 2023 году ожидается продолжение индексации зарплат в Газпром трансгаз Югорск. Сотрудники компании могут рассчитывать на рост заработной платы, который будет связан с инфляцией и другими экономическими показателями. Это означает, что размер индексации не может быть ниже минимального значения и превышать максимальное значение. Учет результативности: При индексации зарплаты в Газпроме учитывается не только уровень инфляции, но и результативность работы сотрудников.
Газпром: индексация зарплаты в 2024 году
| Оклады в Газпроме с 1 октября 2023: новости и изменения, читать онлайн | Вопрос повышения зарплаты сотрудников Газпром трансгаз является одной из ключевых тем для обсуждения в ближайшее время. Сотрудники компании ожидают, что начиная с 1 июля 2023 года, возможно будет повышение заработной платы. |
| Индексация зарплат в Газпроме с 1 июля 2023 года | Размер среднемесячной заработной платы, тыс. руб. С целью поддержания реального уровня оплаты труда согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодно проводится индексация заработной платы работников ПАО «Газпром» и его ДО. |
| В интересах нашей страны | Таким образом, новые правила индексации заработной платы в Газпроме могут привести к разным исходам для работников. Они могут получить повышение зарплаты, если показатели ИПЦ и ИРЗП повысятся. |
| Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий. | В статье расскажем о средней заработной плате в компании Газпром, повышении зарплат в 2024 году, причинах увеличения оплаты труда, этапах, индексации, тринадцатой зарплате. |
| Срочно! Работа в ооо "газпром трансгаз ухта", актуальные вакансии 2024 в Ухте | В среднем каждый сотрудник организации может рассчитывать на то, что примерно 35 % от оклада ему будет выплачиваться в виде дополнительных бонусов и увеличение зарплаты сотрудникам Газпрома оказывает влияние также на бонусные выплаты. |
Будет ли Газпром повышать зарплаты работников осенью 2023 года?
Это решение было принято в рамках улучшения условий оплаты труда и стимулирования профессионального роста работников компании. Это также будет способствовать повышению мотивации сотрудников и улучшению их работоспособности. Новые условия оплаты труда будут распространяться на всех категории работников Газпрома, включая руководителей, специалистов и рабочих. Повышение зарплаты будет осуществляться с учетом профессиональных качеств и результатов работы каждого сотрудника. Введение новых условий оплаты труда является частью стратегии развития Газпрома, которая направлена на повышение эффективности работы компании и улучшение условий труда сотрудников. Это позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов и обеспечить стабильность и рост компании в будущем. Это решение было принято в рамках стратегии компании по улучшению условий труда и мотивации персонала. Это также способствует улучшению качества услуг, предоставляемых компанией, и повышению ее конкурентоспособности на рынке энергетики. Это позволит обеспечить справедливое и равное вознаграждение за труд каждого сотрудника компании. Газпром является одним из крупнейших работодателей в России и активно участвует в социально-экономическом развитии страны. Это решение принято в рамках стратегии развития компании и укрепления ее позиции на рынке.
Повышение зарплаты является одним из важных факторов, способствующих мотивации сотрудников и повышению их производительности. Повышение оплаты труда позволяет привлечь и удерживать квалифицированных специалистов, а также стимулирует существующих сотрудников к достижению лучших результатов. Это также может способствовать развитию регионов, где расположены предприятия компании, так как увеличение доходов сотрудников может повысить покупательную способность населения и стимулировать экономический рост. Опережающие изменения в оплате труда позволяют «Газпрому» быть конкурентоспособным на рынке и привлекать лучших специалистов.
В дальнейшем он может требовать от работодателя ознакомиться с ними дополнительно. Индексация зарплаты в Газпроме в 2022 году производится на основании внутреннего положения организации и приказа руководства. Собственные положения утверждаются в дочерних компаниях, их нормы предполагают индексацию в том же порядке, что и у материнской организации, но бывают и исключения.
Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России — последние новости Положение Газпрома в 2022 году Газпром — это группа компаний, транснациональная корпорация, которая занимается добычей, переработкой и транспортировкой газа и нефти, производством и сбытом тепло- и электроэнергии. Российская Федерация является акционером, вкладчиком компании, а не работодателем.
Для более гибкой настройки параметров поиска вы можете воспользоваться новым гибким поиском.
Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу или любому иному попробуйте раздел быстрого поиска. Показать все Подписка на вакансии Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу Создать подписку.
Внедрение новой системы оплаты труда будет проведено с соблюдением всех законодательных требований и взаимовыгодных условий для компании и сотрудников. Компания «Газпром» проявляет свою социальную ответственность и стремится к улучшению благосостояния своих работников, что положительно сказывается на их мотивации и производительности.
Повышение зарплат сотрудникам Газпрома Крупнейшая энергетическая компания России — Газпром, объявила о повышении зарплат своим сотрудникам с 1 июля 2023 года. Это решение принято в рамках стратегии компании по повышению качества жизни сотрудников и стимулированию их профессионального роста. Повышение зарплаты является одним из основных инструментов мотивации персонала и улучшения условий работы. Повышение зарплаты сотрудникам Газпрома позволит компании удержать высококвалифицированных специалистов и привлечь новых талантливых сотрудников.
Это также сигнал о стабильности и успешном развитии компании, что может повлиять на ее репутацию и привлечение инвестиций. Как отметил представитель Газпрома, повышение зарплаты будет распространяться на всех сотрудников компании, включая инженеров, менеджеров, специалистов по маркетингу и другие профессиональные группы. Таким образом, Газпром стремится создать равные условия и возможности для всех своих сотрудников, независимо от их должности и обязанностей. Изменение размеров заработной платы Российская энергетическая компания Газпром объявила о повышении зарплаты своих сотрудников, которое вступит в силу с 1 июля 2023 года.
Это решение принято с учетом текущей экономической ситуации и стремления компании Газпром сохранить своих сотрудников и обеспечить им достойный уровень жизни. Повышение зарплаты является одним из способов стимулирования и мотивации персонала, а также признанием их вклада в развитие компании. Изменение размеров заработной платы коснется всех сотрудников Газпрома, включая руководителей, специалистов, рабочих и административный персонал. Повышение будет производиться ежемесячно и будет учтено в заработной плате сотрудников с 1 июля 2023 года.
Это также может положительно сказаться на их мотивации и продуктивности, что в свою очередь способствует развитию и успеху компании в целом.
Кадровая политика
| ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА" | Найдите работу "в ооо "газпром трансгаз ухта"" В нашей базе бесплатно доступны 24 вакансии в Ухте. |
| В России будут проиндексированы зарплаты бюджетников, пенсии и | ООО «Газпром трансгаз Саратов» | С начала 2024 года Газпром планирует внести изменения в структуру заработной платы своих работников. Ожидается, что новые изменения повлияют на размер базовой заработной платы, а также на систему премий и надбавок. |
| Оклады в Газпроме с 1 октября 2023: новости и изменения | Расширение группы работников: В рамках изменений, индексация зарплаты будет распространяться на большее количество работников, включая тех, кто ранее не был учтен в системе индексации. |
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
До этого в «Газпроме» никогда не увеличивали зарплаты так незначительно. Всего в «Газпроме» работает более 500 тыс. Ежегодный фонд оплаты труда составляет около 800 млрд руб. Читайте первыми эксклюзивные материалы в Telegram-канале «Капитала страны» Вместе с тем 2020 год стал для «Газпрома» одним из худших в истории — по предварительным подсчетам, убыток составил 116,2 млрд руб.
Газпром: индексация зарплаты в 2024 году 09. Доходы ее сотрудников, начиная с обыкновенной уборщицы и заканчивая менеджерами высшего звена, были значительно выше, чем у работников других компаний.
Следует ли ждать повышения зарплаты в Газпроме в 2024 году? На самом деле, подробностей пока в публичном доступе нет, однако точно известно, что руководство компании приняло решение повысить зарплаты работникам. Скорее всего, запланированный рост обусловлен устойчивостью компании, несмотря на сложную ситуацию и санкции, наложенные бывшими западными партнерами. Актуальная информация: индексация зарплаты в Газпроме в 2024 году На повышение доходов могут рассчитывать все категории сотрудников.
Это способствует поддержанию стабильности и уровня жизни сотрудников. Основной принцип индексации зарплаты в Газпроме — это сохранение реальной стоимости заработной платы. Это означает, что сотрудник получает вознаграждение, которое учитывает изменения в стоимости жизни и позволяет ему сохранять прежний уровень покупательной способности. Такая система индексации зарплаты позволяет Газпрому привлекать и удерживать талантливых и профессиональных сотрудников, которые ценят стабильность и справедливость в оплате труда. Кроме того, это также способствует повышению мотивации сотрудников и улучшению их рабочих условий. Текущая система индексации зарплаты в Газпроме является важной составляющей в общей политике компании по управлению персоналом. Компания стремится предоставлять своим сотрудникам достойную оплату труда, соответствующую их квалификации, уровню ответственности и вкладу в развитие компании. Важно отметить, что система индексации зарплаты в Газпроме регулярно обновляется и приспосабливается к изменяющимся экономическим условиям. Компания осуществляет мониторинг инфляционных показателей и проводит анализ эффективности текущей системы индексации зарплаты, чтобы обеспечить оптимальное соотношение между затратами на персонал и общими финансовыми показателями компании. Анализ индексации зарплаты в Газпроме за предыдущие годы За последние годы Газпром активно применял систему индексации зарплаты для своих сотрудников. Эта система позволяет корректировать размер заработной платы в соответствии с текущей инфляцией и ростом цен. Анализ индексации зарплаты в Газпроме за предыдущие годы показывает, что компания всегда стремится сохранять реальную покупательскую способность заработной платы сотрудников. За прошлые годы индексация зарплаты в Газпроме происходила в среднем два раза в год — в начале и в конце года. Размер индексации зарплаты в Газпроме зависит от нескольких факторов. Одним из основных факторов является уровень инфляции. Чем выше инфляция, тем выше индексация зарплаты. Кроме того, компания учитывает и другие факторы, такие как экономическая ситуация в стране и на мировом рынке, финансовые показатели самой компании, рост производительности труда и т. Индексация зарплаты в Газпроме является одним из ключевых инструментов в управлении персоналом. Она позволяет привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников, повышать их мотивацию и улучшать общую эффективность компании. Важно отметить, что информация об индексации зарплаты в Газпроме за предыдущие годы является предметом коммерческой тайны и может быть доступна только ограниченному кругу лиц. Процесс индексации зарплаты в Газпроме в 2024 году В начале года руководство Газпрома проводит анализ финансового состояния компании и рыночных условий. На основе полученных данных определяется плановая индексация зарплаты. Этот план учитывает такие факторы, как инфляция, рост производительности труда, изменения внутренней и внешней конъюнктуры рынка труда. Затем плановая индексация зарплаты рассматривается на совещании руководства компании и проходит процесс согласования с профсоюзными организациями и представителями работников. Все заинтересованные стороны вырабатывают консенсус и утверждают окончательный план индексации зарплаты. Реализация плана индексации зарплаты включает пересмотр и повышение уровня оплаты труда сотрудников компании.
В том числе, медстраховка, собственная пенсионная программа и пр. После проведения окончательного анализа эффективности всей компании в целом, а также изучения текущей ситуации экономической в стране, будет принято окончательное решение о росте зарплат. Это позволит укрепить слегка пошатнувшиеся позиции Газпрома из-за наложенных санкций. Читайте также: Скотт Риттер: где живет сейчас бывший морпех и инспектор ООН по вооружениям в Ираке Реакция работников Газпрома: социальные исследования Ожидаемое повышение зарплат в Газпроме в 2024 году оказало существенное влияние на настроения сотрудников. По этому поводу даже проводились специальные социальные исследования, которые позволили выяснить, как эти новости могут повлиять на мнение работников. После проведения соцопроса было выявлено, что повышение зарплат имеет большое значение и влияние на мнения сотрудников и их мотивацию.
Зарплаты в «Газпроме»
О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. Талун. Ухта. 25.01.2024. Юрган. Индексацию заработной платы в % 2013 году. Заработная плата Газпром. Рост зарплаты. Индексация заработной платы в Газпроме в 2023. Газпром Трансгаз Югорск анонсирует индексацию зарплат с января 2024 года на 10%. Рост заработной платы для всех категорий сотрудников, в контексте модернизации газотранспортной инфраструктуры и экономической стабильности.