До этого стало известно, что в 2023 году средняя зарплата педагога в России увеличилась в 1,9 раза. В сентябре. Кому повысят заплату в 2024 году в Казахстане. По поручению президента РК с 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы повысится с 70 до 85 тысяч тенге, передаёт "Диапазон" @gazeta_diapazon со. В этой статье расскажем, будет ли повышение зарплаты на Почте России в 2024 году, какие факторы влияют на заработную плату работников, как будут платить, о статусе IT-компании, вакансиях, системе з/п в. ИнтернетКак повышение зарплаты отразится на эффективности работы Министерства Внутренних Дел Повышение зарплаты сотрудников МВД в 2024 году может положительно отразиться на эффективности работы Министерства Внутренних Дел.
Работникам госучреждений повысят зарплату с 2024 года
Из федерального бюджета в период 2023-2025 гг. на эти цели будет выделено более одного триллиона рублей. Из них на индексацию потратят в 2023 году 104,7 млрд, в 2024-м 359 млрд, а в 2025-м уже 541,7 млрд. Как поясняется, повышение коэффициентов предусмотрено в связи с тем, что с 1 января 2024 года размер минимальной зарплаты будет. В 2024 году повысить зарплаты своему персоналу намерены 71% работодателей, причем в диапазоне от 5 до 20%. Кому повезет, а в каких. Страховой стаж для пенсии 2024, 19,5 лет Страховой стаж, требуемый для назначения пенсии в 2024 году, – 19,5 лет. За 7 лет пенсионной реформы в Беларуси этот показатель вырос на 3,5 года, и к окончанию реформы, в 2025, вырастет на 4.
Русал планирует увеличение заработной платы сотрудников в 2024 году
| Чьи зарплаты вырастут в 2024 году? | Алау ТВ | Индексация и повышения зарплаты в 2024 году. Как работодатель обязан повышать заработную плату, и почему её не всегда. |
| Чьи зарплаты вырастут в 2024 году? | Алау ТВ | Как оформить повышение зарплаты из-за нового МРОТ по МОскве с 2024 года Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или. |
| Зарплаты в 2024 году: кому повысят заработную плату | В этой статье представлены последние новости из Госдумы о повышении зарплаты медиков в 2023 году в России: будет ли, на сколько вырастет сумма. Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или. |
| Более половины россиян понадеялись на повышение зарплаты в 2024 году: Капитал: Экономика: | В 2024 году повышение в индивидуальном порядке может состояться за счет: доплаты за стаж в МВД – если пройдет определенный рубеж по выслуге лет (10% за пятилетие, 15% – за десять лет и 30% за 25 лет службы). |
| Денежное довольствие (ДД) военных в 2024 году | зарплата, индексация | Страховой стаж для пенсии 2024, 19,5 лет Страховой стаж, требуемый для назначения пенсии в 2024 году, – 19,5 лет. За 7 лет пенсионной реформы в Беларуси этот показатель вырос на 3,5 года, и к окончанию реформы, в 2025, вырастет на 4. |
Повышение зарплаты на Почте России в 2024 году
На данный момент правительство может устанавливать единые требования к системе оплаты труда региональных, государственных и муниципальных учреждений. А именно определять размер окладов и дополнительных надбавок. Кроме этого, Правительство наделено правом выбирать сферу деятельности, в которую нужно внести изменения, и срок, в течении которого учреждению необходимо привести в соответствие требования исполнительного органа государства с оплатой труда. Первая сфера, в которую будет введена унифицированная система зарплат — здравоохранение. Введение новых условий произойдет с 1 января 2024 года. За это время учреждениям необходимо согласовать план проведения предстоящих мероприятий с соответствующими органами. Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2024 года. За некоторое время похожее поручение давал президент Российской Федерации —Владимир Путин.
Как говорилось ранее, в России отсутствует отраслевое регулирование системы оплаты труда работников, чья зарплата начисляется из бюджета. Таким образом, каждый регион был наделен возможностью составления собственных правил в установлении зарплат. Подобное привело к существенной дифференциации дохода медицинских работников. В системе, которую Правительство РФ планирует ввести в 2024 году, установление окладов будет зависеть от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп специалистов. Большинство специалистов, имеющих медицинское образование, задаются вопросом, а будет ли повышение зарплаты медикам в 2024 году. Информация, находящаяся в статье, позволит человеку разобраться в этом. Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты, а его реализацией занимают министерства.
Окончательное решение стоит за президентом Российской Федерации. Новые положения и законодательные акты уже разработаны и рассмотрены на верхних уровнях. Но некоторые моменты остались нерешенными. Сотрудники министерств и профсоюзы не могут договориться об основном проценте оклада. Это затягивает время на вступление закона в силу. Ориентированно, повышение зарплаты медикам придется на начало 2024 года. Ведь Государственная Дума уже приняла поправки в госбюджет по установлению отраслевой системы оплаты труда.
В 2024 году в связи с эпидемией стимулирующие выплаты получат врачи, младший и средний медицинский персонал, водители скорой помощи и ряд других сотрудников медицинских учреждений. Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:. Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 — 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.
Автор фото: ДП. Все материалы автора. По закону в России зарплаты индексируются каждый год, только на разный процент.
Разбираемся, кому и на сколько поднимут зарплату в 2024 году. Индексация заработной платы в 2024 году. В 2024 году зарплаты поднимут множеству жителей России. Среди них работники соцучреждений и соцслужб, силовики, педагоги, медики, работники культуры, сотрудники Росстандарта и Роспотребнадзора, военнослужащие, занятые в сельском и лесном хозяйствах. Увеличат ли зарплату бюджетникам в 2024 году. Да, повышение будет. Читайте также:. Информационные технологии IT.
В Петербурге снизились темпы роста зарплат в IT. Минэкономразвития подсчитало, что такие меры помогут возместить расходы, вызванные инфляцией. Зарплаты медиков в 2024 году. Свыше 900 тыс. На индексацию зарплат медиков направят 96,3 млрд рублей. В эту сумму включены:. Фонд предусмотрел затраты на софинансирование заработных плат медработников с целью ликвидации нехватки кадров. Индексация зарплат учителей в 2024 году.
Со следующего года вступит в силу новая система расчёта зарплат в образовании, учитывать будут квалификацию и опыт педагога. При наличии высшей категории и соответствующей квалификации, он в дополнение будет получать определённый процент от заработной платы. Зарплаты госслужащих в 2024 году: последние новости. Чиновникам зарплаты решено не индексировать , это сэкономит бюджету 36 млрд рублей.
Он уточнил, что на 2024 год планируется выделить 3,5 трлн тенге на программы трудоустройства граждан для повышения доходов населения. Из этой суммы 2,5 трлн тенге направлены на повышение заработной платы более чем 1,5 млн работников. Кроме того, запланировано выделить 724 миллиарда тенге на региональные программы занятости. Проект «Сельский депозит» получит 100 миллиардов тенге для создания примерно 18 тысяч новых рабочих мест, как отметил Жамаубаев. Также предусмотрено около 380 миллиардов тенге государственной поддержки, что позволит создать еще 11 тысяч рабочих мест. В 2024 году в бюджете Казахстана запланированы расходы на повышение зарплаты для различных категорий работников:. Также планируется увеличить заработные платы офицерам гражданской обороны, определенным категориям военнослужащих и преподавателям высших военных учебных заведений. Постановление правительства, разработанное Минтруда, направлено на изменение системы выплаты заработной платы работникам государственных организаций, казенных предприятий и государственным служащим. Оно включает в себя увеличение коэффициентов, применяемых к квалификационным категориям.
Она не повышает напрямую доходы учителей, но при расчете заработной платы будет учитываться опыт и квалификация учителя. Поэтому наиболее опытные педагоги с высокой квалификацией станут получать больше. Такая же индексация предусмотрена для сотрудников МВД. Зарплаты участников СВО были проиндексированы в октябре 2024 года и теперь составляют 210 тыс. Сотрудники, которые работают не в бюджетных организациях, тоже могут рассчитывать на ежегодную индексацию. Однако ее точный размер не установлен, работодатель сам решает, каким будет повышение оплаты труда. Повышение зарплаты в 2024 году не затронет чиновников. До 1 января 2025 года индексация не предусмотрена для судей, гражданских служащих, депутатов Госдумы и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти.
Кому повысят заработную плату в 2024 году
| ERROR 185.160.38.31 01.02.2024 14:11:20 | О выполнении поручения президента России Владимира Путина по повышению заработной платы работникам бюджетной сферы заявил губернатор Иркутской области Игорь Кобзев на первой в 2024 году. |
| Зарплата полиции в 2024 году: повышение сотрудникам, новости, будет ли | О выполнении поручения президента России Владимира Путина по повышению заработной платы работникам бюджетной сферы заявил губернатор Иркутской области Игорь Кобзев на первой в 2024 году. |
| ERROR 185.160.38.31 01.02.2024 14:11:20 | В Министерстве труда РК сообщили, что в 2023 году продолжится поэтапное повышение заработной платы. В среднем отдельные категории гражданских служащих получит прирост доходов на 20%. Повысят. |
| Повышение зарплаты в Казахстане в 2023 году - Мир финансов - | Работодатель обязан индексировать зарплату, Индексация должна быть такой, чтобы обеспечить сохранение реального содержания зарплаты. Сколько раз в год индексировать зарплату. ТК требует. |
| Кому повысят заплату в 2024 году в Казахстане | Компания Газпром в 2024 году ожидает повышение зарплаты своих сотрудников и сокращение штата. Прогнозы показывают, что уровень оплаты труда в компании будет расти, что станет хорошей. |
Русал планирует увеличение заработной платы сотрудников в 2024 году
Правительство и регулирующие органы могут устанавливать периодические квартальные или годовые повышения тарифов, учитывая инфляцию и рост доходов населения. В 2024 году у Газпрома в планах, согласно ежегодной традиции, вознаградить своих работников тринадцатой зарплатой. Этот стимулирующий бонус представляет собой премию, которая поощряет сотрудников и повышает их мотивацию. Точные условия выплаты, пока не объявлены, но ожидается, что компания установит четкие правила и сроки, как всегда. Тринадцатая зарплата будет выплачиваться перед наступлением новогодних праздников, что позволит сотрудникам улучшить свои финансовые возможности и проявить преданность компании. Эта практика актуальна и будет продолжаться в будущем, поскольку Газпром стремится поддерживать и мотивировать свой персонал. Рост оплаты труда имеет разные причины.
Но в большинстве случаев, это обусловлено прибыльностью компании. Современная экономическая ситуация приводит к увеличению конкуренции на рынке труда. Поэтому Газпрому особенно важно привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов. А рост заработной платы является эффективным инструментом в этом процессе. Еще одной причиной увеличения заработной платы является инфляция и рост стоимости жизни. При этом компания должна учитывать факторы, связанные с инфляцией и ростом цен на товары и услуги.
Повышение зарплаты помогает Газпрому поддерживать уровень жизни своих сотрудников и компенсировать потери, вызванные инфляцией. Более того, повышение зарплаты может стимулировать мотивацию и производительность сотрудников. Более высокое вознаграждение становится мощным стимулом для достижения лучших результатов. Наконец, повышение зарплаты может быть проявлением социальной ответственности компании Газпром и способом улучшения ее репутации.
Ожидается, что увеличение заработной платы сотрудников приведет к ряду положительных результатов. Во-первых, это повышение мотивации сотрудников и улучшение их рабочей эффективности. Во-вторых, увеличение заработной платы способствует укреплению лояльности сотрудников к компании и сокращению текучести кадров. В-третьих, это стимулирует профессиональное развитие и рост работников, так как возможность получения более высокой заработной платы является мощным фактором, способствующим самореализации в профессиональной сфере. Таким образом, планы Русала по увеличению заработной платы сотрудников в 2024 году являются важным шагом в развитии компании и укреплении позиции на рынке. Увеличение заработной платы будет проводиться селективно, основываясь на производительности и вкладе каждого работника, и будет сопровождаться рядом положительных аспектов, включая стимуляцию работы сотрудников и повышение их мотивации. Увеличение заработной платы будет распространяться на различные категории сотрудников компании, включая рабочих, специалистов и руководящий персонал. При этом, для определения, какие именно сотрудники получат увеличение, будут установлены определенные критерии отбора, основанные на производительности, результативности работы и личных достижениях. Реализация увеличения заработной платы будет проходить поэтапно, чтобы обеспечить плавный переход и минимизировать любые возможные негативные последствия. В компании «Русал» осуществят тщательный анализ и планирование каждого этапа реализации, с учетом всех аспектов и потенциальных рисков. Ожидаемыми результатами увеличения заработной платы будут: повышение уровня жизни сотрудников, повышение мотивации и вовлеченности, улучшение качества работы и достижение высоких производственных показателей. Увеличение заработной платы также будет положительно влиять на мотивацию персонала, так как сотрудники будут ощущать признание своего труда и усилий, что позволит им более эффективно работать и стремиться к новым высотам в своей профессиональной деятельности. Руководство компании «Русал» видит в увеличении заработной платы не только финансовую стимуляцию, но и средство поддержки и развития своего персонала. Повышение зарплаты будет одним из важных инструментов, способствующих укреплению корпоративной культуры, формированию командного духа и повышению престижа работы в компании. В рамках плана по увеличению заработной платы сотрудников в 2024 году, руководство компании Русал определило категории работников, которые будут получать повышение. В первую очередь, повышение зарплаты ожидается для сотрудников, занимающих руководящие должности. Это включает в себя топ-менеджеров, директоров, руководителей отделов и подразделений. Решение об увеличении заработной платы для данной категории работников было принято в связи с их ответственностью за принятие стратегических решений и руководство командой сотрудников. Кроме того, повышение зарплаты ожидается для специалистов с высокой квалификацией. Это включает в себя инженеров, технических экспертов и других специалистов, чья работа напрямую влияет на эффективность производства и качество выпускаемой продукции. Увеличение заработной платы для данной категории работников является стимулом к профессиональному росту и улучшению своих навыков. Критериями отбора для увеличения заработной платы являются результативность работы сотрудников, стаж работы в компании, выполнение поставленных задач и достижение производственных показателей. Также будет учитываться личный вклад сотрудников в общий успех компании, их профессиональное развитие и способность к совершенствованию рабочих процессов. План по реализации увеличения заработной платы предусматривает проведение переговоров с каждым сотрудником, который может претендовать на повышение. Руководство предоставит объективную оценку работы каждого сотрудника и обсудит возможные варианты повышения заработной платы. Будут учтены и индивидуальные пожелания работников, связанные с профессиональным развитием и карьерным ростом. Ожидается, что увеличение заработной платы будет поэтапным процессом, позволяющим эффективно управлять бюджетом компании и не нарушать ее финансовую устойчивость. Первые изменения в заработной плате сотрудников планируется провести в начале 2024 года, а полная реализация плана будет осуществлена к концу года. Ожидаемым результатом увеличения заработной платы будет улучшение мотивации сотрудников, что приведет к повышению производительности труда и качества работы. Руководство Русала уверено, что благодаря увеличению заработной платы компания сможет привлечь и удержать лучших специалистов на рынке труда, повысить их лояльность и снизить текучесть кадров. Положительными аспектами увеличения заработной платы для сотрудников будут возможность повышения уровня жизни, улучшение условий работы, стимулирование профессионального развития и карьерного роста. Сотрудники смогут более уверенно планировать свое будущее и обеспечить достойные условия для себя и своих семей. Таким образом, план увеличения заработной платы сотрудников компании Русал имеет целью стимулирование работы и повышение мотивации персонала, что должно привести к росту эффективности производства и укреплению позиций компании на рынке. Для определения критериев отбора сотрудников, которые будут получать увеличение заработной платы, Русал разработал систему оценки эффективности работы каждого сотрудника. Эта система базируется на нескольких основных критериях:.
Для сдельной системы основной показатель для расчета зарплаты в 2024 году — количество изготовленной продукции, выполненных работ, оказанных услуг. У сдельной оплаты есть несколько вариантов, разберем их подробнее. Часто применяется для работников производства — на предприятиях, где можно установить нормы труда, к примеру, норму выработки или рабочего времени. Такая система стимулирует работника увеличивать количество продукции, но при этом не мотивирует повышать ее качество или экономить производственные ресурсы. При прямой сдельной системе расчет зарплаты в 2024 году производится исходя из количества выполненных изделий, работ, услуг и сдельных расценок, которые установил работодатель. Премирования при прямой сдельной оплате нет. Николаев Н. Его часовая ставка — 500 рублей в час. Норма выработки — 2 детали в час. В феврале 2024 года Николаев Н. Это система, при которой работнику в дополнение к прямой сдельной зарплате добавляют премию и другие стимулирующие выплаты. Правила расчета зарплаты в 2024 году и премирования сотрудников работодатель определяет сам и устанавливает в ЛНА. Сдельно-премиальная оплата чаще всего используется в строительстве и у коммунальщиков — когда нужно дополнительно замотивировать работника на улучшение количественных и качественных показателей. Покажем на примере расчет зарплаты в 2024 году — для Николаева Н. Работодатель установил фиксированную премию за снижения брака. Если в течение месяца у работника нет бракованных изделий, ему заплатят 5 000 рублей. В феврале 2024 года у Николаева Н. Вместе с февральской ЗП он получит премию. Его заработок за этот месяц составит: 18 750 руб. Еще одна разновидность сдельной системы. Такую форму оплаты труда применяют для стимулирования работников — чтобы они выполняли больше продукции, работ, услуг сверх нормы выработки. Все, что произвели сверх нормы, оплачивают по повышенной сдельной расценке. Допускается дополнительное премирование работника. Сдельно-прогрессивную систему используют, если надо оперативно нарастить объемы производства. Ее применяют редко и строго в ограниченный срок: обычно максимум в течение полугода. Пример расчета сдельно-прогрессивной зарплаты в 2024 году. За июль 2024 года Николаев Н. Расчет зарплаты за июль 2024 года будет таким: 100 шт. Эту систему в 2024 году применяют для расчета зарплаты вспомогательного и обслуживающего персонала. К примеру, тех, кто занимаются ремонтом, пуском, наладкой оборудования. Дело в том, что их ЗП зависит от результатов выработки основных работников. И косвенно-сдельная система нацелена на повышение материальной заинтересованности в обслуживании основного персонала. Плюс можно предусмотреть дополнительное премирование. Обычно ЗП рассчитывают с использованием косвенных сдельных расценок. Вот формула расчета такой зарплаты в 2024 году:. Федоров Ф. Показатели работы:. Дневной заработок Федорова Ф. Именно столько он получит за смену. Есть и другие формулы расчета косвенно-сдельной зарплаты в 2024 году. Формула с использованием среднего коэффициента выполненных норм:. Такая система оплаты труда применяется для отдельных групп — отделов, бригад. Ее вводят, когда необходимо сократить сроки выполнения работ. Весь перечень работ из аккордного задания устанавливают заранее. Также в задании прописывают объемы работ, нормы выработки, расценки, общую стоимость и срок выполнения.
А изменение тарифов на энергоресурсы в связи с повышением зарплат — естественным шагом в современных условиях, позволяющим балансировать предложение и спрос на энергетические ресурсы. Ведь заработная плата населения с течением времени становится все более значимым фактором потребительского спроса. Определение новых тарифов на энергоресурсы, которые соответствуют повышению зарплат, позволит учитывать возросший уровень доходов и обеспечить населению доступ к необходимым ресурсам. Это обусловлено тем, что расходы на оплату энергоресурсов должны быть соразмерны с возможностями населения , иначе существует риск превышения доли доходов, отведенных на уплату за энергию и прочие услуги. Одним из возможных решений является плавное и постепенное изменение тарифов на энергоресурсы на фоне повышения заработных плат. Такой подход не только смягчит удар по домохозяйствам, но и позволит бизнес-сектору адаптироваться к новым условиям и не ухудшить свою конкурентоспособность. Правительство и регулирующие органы могут устанавливать периодические квартальные или годовые повышения тарифов, учитывая инфляцию и рост доходов населения. В 2024 году у Газпрома в планах, согласно ежегодной традиции, вознаградить своих работников тринадцатой зарплатой. Этот стимулирующий бонус представляет собой премию, которая поощряет сотрудников и повышает их мотивацию. Точные условия выплаты, пока не объявлены, но ожидается, что компания установит четкие правила и сроки, как всегда. Тринадцатая зарплата будет выплачиваться перед наступлением новогодних праздников, что позволит сотрудникам улучшить свои финансовые возможности и проявить преданность компании. Эта практика актуальна и будет продолжаться в будущем, поскольку Газпром стремится поддерживать и мотивировать свой персонал. Рост оплаты труда имеет разные причины. Но в большинстве случаев, это обусловлено прибыльностью компании. Современная экономическая ситуация приводит к увеличению конкуренции на рынке труда. Поэтому Газпрому особенно важно привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов. А рост заработной платы является эффективным инструментом в этом процессе.
Индексация зарплаты в 2024 году: правила, способы, ответственность работодателя
Это второе повышение ставки в 2023 году. С 1 января Совмин установил ее в размере Br228, подняв на Br16. Базовая ставка прямо влияет на оклады бюджетников, которых в нашей стране насчитывается более 800. Более половины респондентов (56 процентов) ждут повышения зарплаты в 2024 году, следует из результатов. В 2024 году, по прогнозам правительства, цены вырастут на 10,8% (декабрь 2023-го к декабрю 2024-го), а в среднем годовая инфляция стабилизируется на уровне 13,8%. Средняя зарплата в следующем году. Очередное повышение выплат в России ожидается 1 января 2024 года. На 9,8% проиндексируют зарплаты бюджетников. При этом. Из этой статьи вы узнаете, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2024 году, как формируется заработная плата, на сколько она вырастет, планируется ли индексация. Для эффективного внедрения изменений определены. Важно отметить, что изменения затронут не только зарплаты медиков, но и минимальную зарплату и пенсии граждан Украины. Минимальная зарплата в 2024 году должна вырасти до 8000 гривен, а.
Путин пообещал повышение уровня МРОТ в 2024 году
Повышение зарплаты в Газпроме с 1 января 2024 года С 1 января 2024 года Газпром намерен активно продолжать работать над ростом заработной платы своих сотрудников. Сроки индексации руководители организации определяют самостоятельно и прописывают это в ЛНА. Обычно, зарплаты индексируют с 1 февраля, так как именно к этой дате Ростат публикует размер. Мы рассказываем о повышении зарплаты бюджетников в 2023 году в России. Узнайте последние новости об индексации зарплат сотрудникам бюджетной сферы и про повышение МРОТ. Зарплаты бюджетников повысят на. В течение 2023, 2024 и 2025 годов предусмотрено увеличение зарплат: в этом году на 30%, в следующем году также на 30%, а в 2025. С 1 января 2024 году руководство таких организаций будет обязано Повышение зарплаты в 2024 году не затронет. 3068 4 декабря 2023 Перестройте расчет и начисление зарплаты в 2024 году под изменения и новые правила. С 1 января в расчет надо брать.
Расчет и начисление зарплаты в 2024 году: изменения, новые правила
| Повышение зарплаты сотрудникам МВД в 2024 году: последние новости | Работодатель обязан индексировать зарплату, Индексация должна быть такой, чтобы обеспечить сохранение реального содержания зарплаты. Сколько раз в год индексировать зарплату. ТК требует. |
| В 2024 году работодатели должны поднять зарплаты сотрудников дважды | Работодатель свободен в том, как проводить индексацию зарплаты в 2024 году, какие коэффициенты устанавливать и на сколько. |
| Последние новости из Госдумы о повышении зарплаты медиков в 2023 году в России | В этой статье расскажем, будет ли повышение зарплаты на Почте России в 2024 году, какие факторы влияют на заработную плату работников, как будут платить, о статусе IT-компании, вакансиях, системе з/п в. |
| Большинство россиян понадеялись на повышение зарплаты в новом году: Капитал: Экономика: | Работодатель обязан индексировать зарплату, Индексация должна быть такой, чтобы обеспечить сохранение реального содержания зарплаты. Сколько раз в год индексировать зарплату. ТК требует. |
| Повышение зарплаты в Казахстане в 2023 году - Мир финансов - | последние свежие изменения. Плановая индексация По закону, каждый работодатель обязан повышать зарплату минимум 1 раз в год. |