733,33 × 3 рабочих дня командировки = 2199,99 рублей. Оплата командировки в выходной день. Ответ: Действующим законодательством не установлены конкретные сроки выплаты суточных работникам, направляемым в командировки. Средний заработок работнику, находящемуся в командировке, следует выплачивать в день выплаты заработной платы. А вот нормы и правила возмещения командировочных расходов организация устанавливает сама в локальном нормативном акте (например, в положении о командировках).
В какие сроки выплачивается командировка
Не облагаются налогом в пределах 700 руб. Не облагаются взносами в пределах размера, установленного внутренними документами организации абз. То есть если коллективным договором установлены суточные для загранкомандировок в размере 2500 руб. Для этого в локальном нормативном акте закрепите обязанность организации возмещать сотрудникам такие расходы подп.
Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства суточные. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства суточные , а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства суточные , возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения. При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым настоящего пункта.
В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет работодатель. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов билетов , подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работникам кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение в порядке и размерах, предусмотренных абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения.
То есть если коллективным договором установлены суточные для загранкомандировок в размере 2500 руб. Для этого в локальном нормативном акте закрепите обязанность организации возмещать сотрудникам такие расходы подп. Счет на журнал "Упрощенка".
Как такового лимита суточных нет, но с превышающих сумм придется оплатить НДФЛ. Обратите внимание! Законно экономить на налогах до 400 000 рублей в год помогут специалисты «Главбух Ассистент». Узнать, как это работает, можно здесь. Какие документы сотрудник должен передать в бухгалтерию после возвращения из командировки По возвращению из командировки работник в течение трех дней предоставляет работодателю: авансовый расчет обо всех израсходованных суммах; окончательный расчет по выданному авансу перед отъездом.
Вместе с авансовым отчетом сотрудник должен передать в бухгалтерию все документы, которые подтверждают его расходы и производственный характер командировки. К ним относятся: проездные билеты;.
Командировочные расходы: сколько платить и как учитывать
Суточные выдаются в целях компенсации тех расходов, которые нельзя заранее учесть и которые не представляется возможным документально подтвердить. Давайте рассмотрим сложные и спорные моменты, которые чаще всего встают перед бухгалтерами при начислении и выплате суточных. За что полагаются суточные Сотруднику организации, убывшему для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы в командировку , компенсируются понесенные им дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, именуемые суточными ст. Многие считают, что суточные платятся сотруднику в первую очередь на питание в командировке, так сказать, в качестве компенсации за отсутствие домашнего борща и котлет.
Но это не совсем так. Затраты на питание, одежду и другие потребности работника — его личные проблемы. Он получает зарплату и сам решает, куда и как ее тратить.
То, что он в командировке, еще не значит, что родная контора в это время обязана его кормить. Оплатить проезд в место командирования и назад, проживание и другие документально подтвержденные расходы, которые он вынужден нести только потому, что выполняет работу вне места проживания, — обязана, а вот кормить — отнюдь. Пример 1 Затраты на проезд в месте командирования, шоколадка по старой доброй традиции секретарше начальника, с которым надо будет общаться, телефонные переговоры по рабочим вопросам по личному мобильному телефону и пр.
Все эти расходы документально подтвердить невозможно. В месте постоянной работы они бы не возникли, а компенсировать их сотруднику необходимо. Нормы выплаты Многие, наверняка, застали времена, когда суточные жестко регламентировались.
В настоящее время для целей налогообложения прибыли размер суточных определяется только волеизъявлением организации подп. Верхнего и нижнего предела не установлено. При этом следует учесть, что если при командировках внутри страны размер суточных в организации превышает 700 руб.
Суточные платятся за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути п. Определяем дни выезда и прибытия Днем выезда в командировку считается дата отправления транспортного средства — поезда, самолета, автобуса, парохода и т. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее — последующие сутки.
Пример 2 Если поезд отправляется 5 октября в 23:59, то сотрудник убыл в командировку 5 октября. Если же состав отправляется, например, на 4 минуты позже, то есть в 00:03, то это уже 6 октября — следующие сутки.
На протяжении всей рабочей поездки за командируемым сохраняется его рабочее место. В статьях 167 и 168 ТК РФ закреплены все выплаты, которые полагаются сотруднику при направлении его в командировку, и порядок их предоставления. Что выплачивается командируемому сотруднику Гарантированными выплатами на период рабочей поездки являются: Суточные — денежная выплата сотруднику для покрытия его расходов в командировке.
Они выплачиваются командировочному согласно оформленному приказу, подписанному руководителем о командировании в рабочую поездку. Их размер зависит от количества дней командировки; Расходы на проживание, дорогу, питание, если организация заранее не забронировала и не оплатила их. Это не исключает выплату суточных; Выплата заработной платы за каждый день командировки. На протяжении служебной командировки командировочному выплачивается средний заработок. Он должен выдаваться из расчёта фактически начисленной оплаты труда за отработанное время за предыдущий год.
Командировочные и иные аналогичные расходы возмещаются в порядке, установленном в коллективном договоре или другом локальном акте организации ч. Можно установить различный порядок возмещения расходов в зависимости от разных факторов — должности сотрудника, стажа, квалификации, отдела, где он работает, Справочник. Готовые решения по командировкам Посмотреть справочник За время командировки за штатным сотрудником сохраняется средний заработок ст. Средний заработок по командировке выплачивайте за все дни работы сотрудника по графику, установленному для него. В том числе за дни, когда командировочный находится в пути или вынужденно задерживается.
Оплате подлежит и однодневная командировка п. Средний заработок за время командировки выплачивайте вместе с зарплатой. Это следует из абзаца 4 пункта 9 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24. Средний заработок совместителей определите в том же порядке, что и для основных сотрудников п. Как рассчитать средний заработок для командировки Нормы суточных для командировки Суточные — это компенсация дополнительных расходов, которые связаны с проживанием вне места постоянного жительства.
Суточные командированный работник тратит по своему усмотрению, никаких требований и запретов нет. Размер суточных работодатель определяет самостоятельно. Но есть нормы суточных, в пределах которых из сумм не надо платить налоги и взносы. Суточные — не целевой расход, за который нужно отчитаться. Суточные выдавайте перед командировкой с учетом планируемого срока поездки, списывайте расходы в виде суточных на дату утверждения авансового отчета.
Работник не должен предъявлять никаких документов о том, на что он потратил суточные.
С 10 по 25 сентября работник находится в командировке. Значит, 20 сентября на счет работника должны быть переведены заработная плата за фактически отработанное время в периоде с 1 по 9 сентября, а также средний заработок за все рабочие дни по графику работника, приходящиеся на период с 10 по 15 сентября. А 5 октября работнику необходимо будет перечислить средний заработок за рабочие дни, приходящиеся на период с 16 по 25 сентября, и заработную плату за фактически отработанное время в периоде с 26 по 30 сентября.
По материалам сайта: rostilovo.
Какой размер суточных в 2020 году
- Командировка: правила оформления и оплаты в году
- Расчёт командировочных в году. Оплата командировочных
- Human Verification
- Срок выплаты суточных при командировках
Сроки выдачи аванса на командировку в бюджетных организациях: что говорит закон?
Суточные и авансовые платежи Сумма суточных считается по формуле: Расчёты ЛС — установленный лимит суточных, КДК — количество дней командировки. Расходы на проезд определяются исходя из стоимости билетов туда и обратно. Можно приобрести их заранее, тогда в заявку на аванс включается их фактическая стоимость. Если используется транспортное средство предприятия или личный автомобиль сотрудника, считается пробег туда - обратно и перемножается на норму расхода ГСМ. Лимит стоимости проживания в командировках определяется отдельным приказом по предприятию. Он может варьироваться в зависимости от должности командируемого и места командировки.
Как только руководство компании принимает решение о командировке кого-либо из сотрудников, бухгалтерия предприятия озадачивается целым рядом вопросов, в частности, о том, как правильно оформить, посчитать и провести служебную командировку. В данной статье мы подробно поговорим о служебных командировках, их порядке и расчете.
Кстати, быстро рассчитать сам размер командировочных вам поможет наш специальный калькулятор. Что считается служебной командировкой Понятие служебной командировки расшифровывается довольно просто: это отъезд работника по распоряжению начальства в другие населенные пункты для выполнения каких-либо поручений на строго определенный срок. Кроме того, организация обязана возместить все расходы, связанные с командировкой. Какими документами подтверждаются командировочные расходы на проезд по электронному билету? Кого можно, а кого нельзя отправлять в командировку Приказом руководства командировать со служебными поручениями можно любого сотрудника предприятия, имеющего подходящую для выполнения выездных задач квалификацию и опыт работы. Но есть исключения. В командировку нельзя отправлять женщин, ожидающих рождения ребенка, имеющих малолетних детей; работников, которым не исполнилось 18 лет, а также тех, кто ухаживает за больными близкими или детьми-инвалидами. Во всех этих случаях, выполнение работ вне рабочего места возможно только при личном письменном согласии конкретного сотрудника и отсутствии врачебных противопоказаний.
Вопрос: Куда сдавать документы для получения командировочных расходов, оплаты проезда в отпуск, денежной компенсации за наем жилья? Посмотреть ответ Что оплачивает работодатель в качестве командировочных Оплата командировочных — четко регламентированная ТК РФ часть расходов предприятия. Для соблюдения установленных законом норм, бухгалтеру следует знать, что к ним относятся: суточные, то есть расходы на питание, проезд, проживание и т. Суточные выдаются авансом, на основе приказа руководителя, непосредственно перед отъездом работника в командировку. Не имеет значения, в какой форме будут переданы суточные — наличными средствами на руки или через безналичный перевод на банковскую карту. После возвращения, командировочный должен отчитаться перед бухгалтером о расходах во время поездки со всеми подтверждающими документами чеками, билетами и т.
Если работник самовольно решил остаться в месте командировки на выходные, вместо того чтобы вернуться, то его расходы например, на аренду жилья вы возмещать не обязаны. Они не связаны с командировкой ч. О том, в каком размере выплачиваются командировочные расходы, расскажем далее. В каком размере оплачивать командировочные расходы в выходной день Командировочные расходы в частности, расходы по проезду, проживанию, суточные за выходные дни оплатите как обычно. То есть в размерах, которые установлены, в частности, в вашем локальном нормативном акте например, в Положении о командировках ч. Размеры возмещения командировочных расходов для разных должностей могут отличаться. Например, руководству можно установить повышенный размер компенсации командировочных расходов по сравнению с рядовыми работниками Письмо Минтруда России от 14. Предельных размеров командировочных расходов нет, поэтому определяйте их исходя из своих финансово-экономических возможностей, тарифов на проживание, проезд. В законе есть только максимальный размер суточных, который не облагается НДФЛ и страховыми взносами: за каждый день командировки по России - 700 руб. Нужно ли выплачивать суточные за выходные дни в командировке Да, нужно, кроме случая, когда командировка - по России и работник ежедневно может возвращаться домой. В иных случаях выплатите работнику суточные за каждый выходной в командировке в том числе, если на такой день приходится день приезда, отъезда или нахождения в пути. И неважно, отдыхал работник в этот день или работал абз. При однодневной командировке за границу выплатите работнику в иностранной валюте 50 процентов от нормы суточных, установленной у вас ч. Риски при нарушении порядка оплаты выходных дней в командировке Если вы нарушите порядок оплаты выходных дней в командировке, то возможны, в частности, следующие риски: административная ответственность по ч.
Здесь же приводятся цели поездки и достигнутые результаты. В разделе 3 приводится обоснование сверхнормативных расходов, если они имеются в отчете. Например, на оплату жилья отводится 550 руб. Причиной может быть то, что в пункте назначения имеется только одна гостиница, в которой отсутствуют номера дешевле 650 руб. В отчете причина отклонения приводится с помощью кодов, отражаемых в графах 15 и 16. Заполненные разделы подписывает сам подотчетник и его непосредственный руководитель. Ответственным за проверку документов может быть руководитель подразделения, сотрудник бухгалтерии или другой работник предприятия.
Когда выплачивать командировочные по среднему заработку
Причем суточные выплачиваются за все время пребывания в командировке, включая время нахождения в пути, подчеркнули в Комитете по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома. Суточные выплатят также в дни командировки, которые совпали с праздничными и выходными днями. Суточные не выплатят в случаи, если работник в командировке обеспечен трехразовым питанием и транспортом. Время работы в командировке Работа в командировке — это не работа и день и ночь, быстрей, быстрей все сделать. Кроме того, работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ или сменности, установленными у нанимателя, к которому он направлен. Если же специалист специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то ему будет начислена зарплата и доплата за работу в выходной. Если в праздничный день — то на это надо согласие работника и опять же компенсация со стороны работодателя. Командировка при удаленке Не возбраняется отправить в командировку работника, который работает дистанционно.
Его закрепляют в локальных нормативно-правовых актах, например, в Положении о командировках.
Если размер суточных от 700 рублей по территории РФ до 2500 рублей при поездках за границу , с этой суммы не придется платить НДФЛ. Но это не значит, что можно устанавливать только указанные суммы. Как такового лимита суточных нет, но с превышающих сумм придется оплатить НДФЛ. Обратите внимание! Законно экономить на налогах до 400 000 рублей в год помогут специалисты «Главбух Ассистент». Узнать, как это работает, можно здесь.
Можно и больше, но придётся начислять НДФЛ и страховые взносы с суммы превышения. Лимит суточных прописывается специальным приказом по предприятию. Окончательная сумма суточных корректируется после возвращения сотрудника и получения авансового отчёта. По самой сумме суточных отчитываться не нужно.
Они списываются по умолчанию, на основании рассчитанной длительности командировки по транспортным билетам туда и обратно, или по путевым листам. Цели командировки могут быть разными: реализация продукции; приобретение основных средств; ремонт оборудования, и т. Соответственно, и затраты по командировке могут быть отнесены на основную деятельность, на увеличение стоимости ОС, или на расходы будущих периодов например, если по результатам поездки был заключен договор о будущих поставках.
При этом, по мнению Минтруда России, эти сроки должны быть аналогичны срокам выплаты заработной платы, предусмотренным статьей 136 ТК РФ.
Приведем пример. Заработная плата в организации выплачивается за первую половину месяца — 20 числа соответствующего месяца, за вторую половину месяца — 5 числа месяца, следующего за отработанным. По условиям трудового договора заработная плата работнику выплачивается путем перевода на счет в кредитной организации.
Минтруд России рассказал о сроках выплаты командировочных
| Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (действующая редакция) | Направили сотрудника в командировку? Узнайте, как правильно оформить документы, какие правила применяются для расчета суточных, как их выдать и облагаются ли они налогом. |
| Калькулятор расчета командировочных | Онлайн-калькулятор расчета командировочных — сервис, который поможет определить сумму суточных и средней заработной платы, начисляемых сотруднику за работу в командировке. |
| Оформление командировки в году: пошаговая инструкция | И суточные, и командировочные – это выплаты, которые полагаются сотруднику, когда он направляется организацией в деловую поездку (командировку). |
| Статья ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой | При этом, по мнению Минтруда России, эти сроки должны быть аналогичны срокам выплаты заработной платы, предусмотренным статьей 136 ТК РФ. Приведем пример. |
| Как правильно оформить командировку работнику | В ведомстве отметили, что ни ТК РФ, ни Положением о командировках не предусмотрены порядок осуществления выплаты среднего заработка во время служебной командировки. |
Как оформить командировку сотруднику в 2023 году
Минтруд напомнил, что сроки выплаты среднего заработка для командировочных сотрудников должны быть аналогичны срокам выплаты зарплаты по трудовому договору. Каков размер командировочных расходов в 2023 году? Действующим законодательством не установлены конкретные сроки выплаты суточных работникам, направляемым в командировки. Права сотрудника в командировке, как происходит выплата командировочных и в какие сроки сотрудник должен предоставить отчет, а работодатель оплатить расходы. Перед тем как направить сотрудника в командировку, нужно оформить приказ о командировке (п. 3 Положения, утв. постановлением Правительства от 13 октября 2008 г. № 749). Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 об особенностях направления работников в служебные командировки — Редакция от 01.03.2023 — с последними изменениями скачать.
Какие сроки выплаты командировочных средств?
В 2023 году установлены новые правила и сроки выплаты командировочных. Во-первых, выплаты будут осуществляться только в электронной форме. Минфин разъяснил, нужно ли облагать НДФЛ и страховыми взносами сумму проезда работника до места командировки и обратно в случае, если даты поездки в проездных документах не. В данном материале собрано все самое важное про выплату суточных при командировках в 2020 году по ТК РФ. Сроки выплаты, суммы суточных и прочее.
| Онлайн калькулятор расчета командировочных в году. Как рассчитать командировочные | Узнайте, как оплачивается командировка: суточные, дорожные и представительские расходы, какие документы необходимо оформить кадровику для выплат командированному. |
| Как правильно оплатить командировку сотруднику | Суточные — это расходы компании помимо основных выплат работникам. Их отражение в учете имеет свои особенности. Порядок выплаты суточных. |
| Командировка: правила оформления и оплаты в году | до или после командировки, а также указаны сроки выплаты. Также обсуждаются возможные проблемы, с. |
Как правильно оплатить командировку сотруднику
| Начисление зарплаты во время командировки | Современный предприниматель | Конкретные размеры выплаты суточных в иностранной валюте взамен суточных в рублях установлены Приказом ФСБ России от 30.01.2007 N 33. |
| Командировочные расходы – проводки | Каков размер командировочных расходов в 2023 году? |
| Сроки выплаты командировочных военнослужащим в России | Узнайте, как оплачивается командировка: суточные, дорожные и представительские расходы, какие документы необходимо оформить кадровику для выплат командированному. |
| Когда выплачиваются командировочные? | Размер командировочных в 2023 по России. Нормы суточных при загранкомандировках. Суточные в командировке в отчетности РСВ и 6-НДФЛ. |
Калькулятор расчета командировочных
За несоблюдение срока работодателю грозит штраф. Перечень командировочных выплат. Как оплачивается командировка в выходные дни. Как оплачивается сверхурочная работа в командировании. Что входит в командировочные расходы. Как продлить командировку. Как отозвать работника из командировки. Как определить фактический срок командировки. Как провести перерасчет по командировочным расходам. Главная страница. Кадровый учет. Срок компенсации командировочных расходов. Сроки командировки и нюансы. Срок командировки определяется, начиная со дня выезда работника из офиса в пункт направления, и до его приезда в офис.
Когда выплачиваются командировочные?
Порядок выдачи аванса может иметь различную форму и, как правило, часть средств выдается как наличными деньгами через кассу организации оформляется отдельной платежной ведомостью , так и через безналичные формы расчета, в том числе и через банковские карты. Суточные В некоторых случаях организации и компании используют другой метод оплаты командировочных расходов, которые имеют вид суточных вместо командировочных. Обычно такая форма используется, когда трудно точно заранее оценить какие будут у работника, направляемого в командировку, расходы по месту пребывания. В таких случаях устанавливается норма суточных выплат, которая включает кроме обязательного лимита суточных, определенных законодательством, выплату дополнительных суточных расходов на питание, проживание и другие непредвиденные расходы.
Другие расходы Кроме непосредственно командировочных расходов у командированного работника могут возникнуть различные ситуации, которые могут потребовать дополнительных финансовых средств. В частности, может возникнуть ситуация привлечения сторонних компаний для выполнения командировочного задания, заказ услуг экспертов. Также в число дополнительных расходов могут быть включены и представительские расходы, размер которых определяются внутренними нормативными документами компании, с указанием того, на какие цели и в каком объеме могут быть использованы расходы для представительских целей.
Из этого видео вы узнаете о командировочных расходах. Заметили ошибку? Заполните для быстрой помощи вам!
Форма для приема вопроса, напишите свой Читайте также:.
Для решения этой проблемы и во избежание споров с работниками Минтруд предложил закрепить в локальном нормативном акте например, в Положении о командировках те же сроки выплаты среднего заработка за период командировки, что и сроки выплаты зарплаты по ст.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. Дело в том, что в действующих законах и нормативных актах порядок выплаты среднего заработка командированному работнику не прописан. Для решения этой проблемы и во избежание споров с работниками Минтруд предложил закрепить в локальном нормативном акте например, в Положении о командировках те же сроки выплаты среднего заработка за период командировки, что и сроки выплаты зарплаты по ст. Не пропускайте последние новости — подпишитесь на бесплатную рассылку сайта: Месяц закончился, а командировка продолжается Работник, направленный в командировку, должен выполнить конкретные задачи. Именно из этого исходит работодатель, определяя срок командировки. В связи с чем командировка может начаться в одном месяце, а закончиться в другом. Как рассчитывается средний заработок в данном случае?
В каком периоде учитываются расходы, связанные с такой командировкой? Расчет среднего заработка при продолжающейся командировке Согласно ст. Средний заработок сохраняется на все время командировки, то есть за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации п. Во всех случаях определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных ТК РФ, применяется порядок, установленный Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24. Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е 31-е число соответствующего месяца включительно в феврале — по 28-е 29-е число включительно ч. То есть, если командировка переходит на следующий месяц, средний заработок определяется за весь период командировки исходя из расчетного периода, предшествующего месяцу начала командировки. В Письме Минтруда РФ от 27.
При этом в силу абз. На основании абз. В абзаце 7 ч. В силу ч. Следовательно, ТК РФ не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы конкретные числа календарного месяца , но при этом устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть заработной платы за данный период. На этом основании чиновники пришли к выводу, что в целях предупреждения возникновения трудовых споров работодателю в соответствии со ст. При этом, по мнению Минтруда, сроки выплаты среднего заработка во время служебной командировки должны быть аналогичны срокам выплаты заработной платы, предусмотренной ст. Таким образом, возможны два варианта выплаты среднего заработка за периоды командировки, приходящиеся более чем на один месяц.
Первый вариант — начислить средний заработок за закончившийся месяц командировки уже по окончании месяца несмотря на то, что работник еще находится в командировке, и выплатить перечислить на банковскую карту такой средний заработок при выдаче заработной платы за этот месяц. В месяце прибытия из командировки начисляется средний заработок за дни командировки, пришедшиеся на этот месяц. Такая сумма выплачивается при выдаче зарплаты за данный месяц. Второй вариант — начислить средний заработок работнику по окончании командировки, когда однозначно станет известным количество дней, в течение которых он находился в соответствующем статусе, сразу за все эти дни. В таком случае вся сумма среднего заработка за все месяцы должна быть выплачена одновременно с выдачей заработной платы за месяц, в котором работник вернулся из командировки. Налогообложение и учет среднего заработка Доходы работника в виде среднего заработка, сохраняемого на время служебной командировки, являются объектом налогообложения и формируют базу по НДФЛ пп. Организация, выплачивающая работнику доход, признается налоговым агентом по НДФЛ и обязана исчислить, удержать у работника и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ п. НДФЛ исчисляется на дату фактического получения дохода, определяемую в данном случае согласно п.
НДФЛ удерживается налоговым агентом непосредственно из доходов работника при их фактической выплате п.
Приведем пример. Заработная плата в организации выплачивается за первую половину месяца — 20 числа соответствующего месяца, за вторую половину месяца — 5 числа месяца, следующего за отработанным. По условиям трудового договора заработная плата работнику выплачивается путем перевода на счет в кредитной организации. С 10 по 25 сентября работник находится в командировке.
Расчет средней зарплаты при командировке
Выплата командировочных расходов (если вы не получили аванс на эти расходы) осуществляется в срок выплаты заработной платы или аванса на вашей работе ближайший. На основании данной докладной необходимо издать приказ (распоряжение) нанимателя и оформить командировочное удостоверение. Размер командировочных в 2023 по России. Нормы суточных при загранкомандировках. Суточные в командировке в отчетности РСВ и 6-НДФЛ.