Частое основание для штрафа: зарплата выплачивается с нарушением сроков, редко или в неправильном размере. А с 2023 года существенно изменились правила по НДФЛ, которые также повлияли на порядок выплаты.

Следовательно, работодатель должен сформировать и направить в банк реестр выплат и прочие документы за 1-2 дня до наступления срока выплаты заработной платы. Если все делается по правилам, то зарплата поступает на счета сотрудников без задержек. Согласно новому графику, выплачивается тринадцатая зарплата в конце декабря 2023 года. То есть, если выплата 13-й зарплаты была произведена в ноябре, то сотрудники смогут получить в декабре только обычную зарплату.

Раскрыт порядок получения предновогодних выплат

Пример Досрочная выплата не ухудшает положения сотрудников, в законе нет запрета на выплату денег раньше установленного срока, письма Минтруда от 26. Вместе с тем чиновники против зарплаты за неотработанное время, письмо Роструда от 30. Выдать зарплату, например, 30 декабря вместо 10 января работодатель вправе. Но выплачивать ее 29 декабря или раньше опасно, так как сотрудники еще не отработали месяц. Если сотрудник, например, заболеет или прогуляет, зарплату придется пересчитывать.

Ранние выплаты зарплаты не ухудшают положение работников, но судебные споры по этому вопросу возникают. Основная претензия связана с нарушением интервала выплат. Трудовой кодекс предписывает выдавать зарплату не реже чем каждые полмесяца, ст. Это условие нельзя изменить по соглашению сторон или на основании коллективного договора, письмо Минтруда от 12.

Бухгалтер решил выплатить аванс 25 декабря, а 30 зарплату. Чтобы не нарушить правило о выплате зарплаты каждые полмесяца, можно выдать внеплановый аванс 11 января за два отработанных дня. Оставшуюся сумму аванса за первую половину января выплатят 25-го числа.

Поскольку новогодние каникулы в 2023 году продлятся с 1 по 8 января, а 31 декабря 2022 года - это суббота, то день "накануне" выпадает на 30 декабря, который по законодательству является рабочим днем. В таких случаях произвести окончательный расчет с работниками за декабрь в последний рабочий день этого месяца то есть 30 числа должны те работодатели, у которых обычный срок выплаты зарплаты приходится на период с 1 по 8 число следующего месяца. Но в организации срок перечисления зарплаты за декабрь приходится на 10 января, которое не попадает на праздники, а является обычным рабочим днём.

Можно ли выплатить зарплату за декабрь перед новогодними каникулами? Сроки выплаты заработной платы на предприятии - 10 и 25 числа. Можно ли в этом случае выплатить заработную плату 30 декабря?

В новый год россияне также получают детские пособия. Детские пособия обычно выплачиваются до 1-го числа каждого месяца, однако в декабре выплата может задержаться и детские пособия переведутся на счета сотрудников позднее. Все начисления и выплаты выполняются в соответствии с графиком, установленным ПФР и социальных пособий. Деньги за декабрь 2023 года могут быть переведены на счета сотрудников Когда и в каком объеме точно начисления и переведутся на счета, зависит от каждого отдельного случая и организации. Начисления и выплаты за декабрь 2023: ожидаемая зарплата и 13-я зарплата В декабре 2023 года сотрудники ожидают начисления и выплаты заработной платы за текущий месяц. В соответствии с графиком, обычно выплата зарплаты происходит в диапазоне с 3 по 7 число месяца. Однако, в случаях задержек или изменения графика, день выплаты может измениться. До начала декабря точно известно, когда именно будет начислена и выплачена зарплата. Также в декабре 2023 года многие россияне будут ожидать получения тринадцатой зарплаты, также известной как новогодний бонус или 13-я зарплата. В соответствии с законодательством России, этот бонус начисляется работодателем и выплачивается сотрудникам в дополнение к обычной заработной плате. Что касается выплат детских пособий, то в декабре 2023 года ожидается также их начисление и перечисление на банковские счета родителей. В соответствии с законодательством, выплата детских пособий происходит ежемесячно в соответствии с датой рождения ребенка. Итак, в декабре 2023 года ожидается начисление и выплата зарплаты, а также, в некоторых случаях, выплата тринадцатой зарплаты и детских пособий. Конкретные даты и порядок выплаты будут зависеть от бюджетной политики компании и соответствующих законодательных норм. Обычно в это время также происходит начисление 13-й зарплаты. По новостям на 2022 год, выплаты по детскому пособию за декабрь месяц могут быть перечислены на банковские счета родителей детей в возрасте от 8 до 17 лет сразу после начисления зарплаты. Если же ребенку еще нет 8 лет, то детское пособие выплачивается по графику, который обычно составляет 1-2 дня после заявления родителей. Почему такая задержка в выплате детских пособий для детей до 8 лет? Это связано с тем, что ПФР должен проверить наличие право на получение пособия, а также убедиться в том, что деньги будут использованы именно на нужды ребенка. В случаях бюджетной нехватки средств, детские пособия возможно придется получать в течение нескольких дней после заявления. Сроки получения пособия в декабре 2023 года могут быть изменены в зависимости от компаний и их графика выплат. Но уже можно предположить, что в январе 2023 года многие родители смогут получить деньги на детей вместе с зарплатой за декабрь. Важно отметить, что в этом году в России выплачивается единое детское пособие в размере 8 тысяч рублей для всех детей 8—17 лет. Почему не пришли пособия на детей от 8 до 17 лет в декабре 2022 В декабре 2022 года многие россияне ожидали получить выплаты в виде пособий на детей от 8 до 17 лет, однако новости в социальных медиа и СМИ сообщали об изменениях в графике выплат. Если обычно эти пособия выплачивались в декабре, перечисление детского денежного пособия может быть связано с поздним поступлением в банковские счета средств от компаний и бюджетной системы. На данный момент информации о причинах задержек нет, но официальные объявления могут поступить в январе 2023 года. Российские граждане не должны беспокоиться — выплаты обычно переводятся с задержкой в несколько дней или недель, и детское пособие за декабрь, скорее всего, придет на банковские счета в ближайшее время. Если родители все еще не получили деньги, они могут обратиться в свою местную социальную службу или оставить заявление в социальном центре, чтобы получить информацию о статусе выплат. Также стоит отметить, что ввиду возможных изменений в графике выплат, не все сотрудники и родители детей в возрасте от 8 до 17 лет получают пособие за декабрь в декабре. В каком объеме и когда будут перечислены эти деньги — пока неизвестно. Вполне возможно, что изменения в графике выплат связаны с необходимостью проведения дополнительных проверок или административных процедур. Обычно пособия на детей от 8 до 17 лет выплачиваются ежемесячно или раз в два месяца, но в конце года возникают дополнительные задержки из-за объема работы и праздников. Возможно, в связи с этим было принято решение перевести выплаты на следующий год. Итак, россияне могут быть спокойны — деньги за декабрь 2022 года скоро придут на банковские счета. Доянваря 2023 года необходимо ожидать новостей о графике выплат и сумме пособий на детей от 8 до 17 лет. Точная информация будет известна после официального объявления соответствующих инстанций. Новый график выплат В декабре 2023 года было объявлено о новом графике выплат зарплат и пособий, связанном с детскими и социальными выплатами. Как и в предыдущие годы, компании должны начислить зарплаты своим сотрудникам до 8 числа каждого месяца. Однако, в этом году им предоставлено право перечислить 13-ю зарплату в декабре.

Как выплатить зарплату за декабрь, чтобы не отвечать на претензии сотрудников и инспекторов

То есть, в зависимости от установленной даты выплаты зарплаты за декабрь, самый ранний срок — это 29. Аванс декабря Аванс за декабрь выплачивают в обычный срок. Если он совпадает с выходным днем, платят в ближайший предшествующий рабочий день. Кстати, аванс положен всем, кто отработал хотя бы один день в первой половине месяца. Такое разъяснение дает Роструд.

Возможно это даже в том случае, если дата выплаты второй части не приходится на праздничные дни. Трудовой кодекс предусматривает ответственность только за задержку зарплаты, а выплата ее раньше установленного срока не ведет к нарушению прав работника, а значит и бояться привлечения к ответственности работодателю не стоит. Работодатель может выплатить зарплату за декабрь в декабре полностью. Например, сделать это в дату выплаты аванса. Но данные вопрос решается исключительно самим работодателем. Порядок выплаты зарплаты за декабрь 2024 года Выплатить зарплату за декабрь 2024 года следует тем способом, который предусмотрен внутренними документами компании, то есть: наличными; по безналу на карты сотрудников. Причем при безналичном способе выплаты следует иметь ввиду, что зачисление на карты сотрудников будет зависеть от длительности дня проведения операций банком, а также времени перечисления денег работодателем. Как правило, на карту деньги поступают только на следующий после перечисления день. Поэтому, для того, чтобы сотрудникам на карту деньги пришли в нужный день, то платежное поручение следует отправить в банк накануне. Выплата отпускных в декабре 2024 года Если работник идет в отпуск сразу же после новогодних праздников, то отпускные ему следует выплатить еще в декабре. Причем, даже если работник идет в отпуск не 8, а, например, 10 или 11 числа, то выплата все равно должна производиться в декабре. Это связано с тем, что отпускные должны выплачиваться не позднее чем за 3 дня до даты начала отпуска 136 ТК РФ. Но если данная дата выпадает на выходной или праздник, то выплат переносится на предшествующий рабочий день, Выдача расчетного листка за декабрь 2024 года Выплачивая вторую часть зарплаты за декабрь, работодатель выдает работнику расчетный листок, форма которого утверждается распоряжением руководителя компании. В данном листке указывается следующая информация: все начисления за декабрь, включая оклад, надбавки и премии; удержания из зарплаты за декабрь, в том числе НДФЛ, по исполнительным листам или по приказу работодателя; сумма к получению. Если выплата зарплаты за декабрь происходит в декабре, то и расчетный листок выдается в этом месяце. Образец приказа Ответы на распространенные вопросы Вопрос: Если выплату второй части зарплаты за декабрь переносится на декабрь, то получается, что в декабре будет 3 выплаты: вторая часть за ноябрь, аванс за декабрь и вторая часть за декабрь.

Пример Зарплату за февраль выдали 27 февраля, аванс за март — 16 марта. Чиновники сочли это нарушением, выписали штраф и судьи с ними согласились, постановление Ростовского областного суда от 11. Если хотите выплатить зарплату раньше, но опасаетесь большого интервала между зарплатой декабря и авансом за январь, то январский аванс можно разбить на две части — одну выдать в первые рабочие дни после праздников, а другую — в установленный срок. Пример Компания выплачивает зарплату за первую половину месяца 25-го числа, за вторую — 10-го числа следующего месяца. Бухгалтер решил выплатить аванс 25 декабря, а 30 зарплату. Чтобы не нарушить правило о выплате зарплаты каждые полмесяца, можно выдать внеплановый аванс 11 января за два отработанных дня. Оставшуюся сумму аванса за первую половину января выплатят 25-го числа. Но в этом случае с каждой выплаты придется удержать НДФЛ по новым правилам. Аргумент 2. Не будет путаницы с выплатой НДФЛ В 2023 году со всех выплат бухгалтерия будет по новым правилам удерживать, считать и платить налог на доходы физических лиц. Если зарплату выдать в декабре, НДФЛ бухгалтер уплатит в бюджет по привычным правилам. Пример Зарплату выдали 30 декабря или раньше. Бухгалтер применит правила расчета и уплаты НДФЛ, которые действуют в 2022 году, и удержит налог в день выплаты зарплаты. В бюджет налог компания перечислит в день, когда переведет зарплату на счета работников или на следующий рабочий день, п. Если бухгалтерия выплатит зарплату в январе после праздников, датой дохода будет день выплаты, а не 31 декабря, поэтому вся зарплата декабря войдет в доходы I квартала 2023 года,. С 1 января 2023 года из НК убрали правило о дате получения дохода в виде зарплаты.

Если дни совпадают с выходным или праздником, аванс обязаны выдать на день раньше. Можно ли работнику — внешнему совместителю выплачивать заработную плату раз в месяц и не выплачивать аванс? К проблемам, связанным с удержанием НДФЛ, может привести установление крайних сроков для выдачи зарплатных, в т. Если выплата аванса проходит в последний день месяца, фискальные органы могут потребовать удержать налог согласно НК РФ. Если аванс выдавался 15 числа, зарплата должна быть выдана в конце месяца и должен быть произведен расчет с работником, что практически редко возможно осуществить. При этом, если перечисление налога на доходы с аванса ФНС признает безосновательным, сумма вернется налогоплательщику, поскольку не считается налогом по НК РФ. Как рассчитывать аванс, решает работодатель: В виде фиксированной суммы или процентов от зарплаты. По фактическому объему работ или отработанному времени. Расчет по отработанному времени — трудоемкий процесс. На заметку! ТК РФ не содержит запрета выдавать авансы чаще раза в месяц, например, еженедельно, подекадно. Аванс по оплате труда в первый рабочий месяц Очевидно, что при расчете и выдаче аванса новому члену коллектива необходимо учитывать: фиксированную часть выплат и постоянные доплаты, надбавки, компенсации; отработанное время; соблюдения законодательных норм по срокам выплат. Когда речь идет об авансе в первый месяц работы, могут возникать различные нюансы исчисления и выдачи этой обязательной выплаты. Пример: в организации установлен фиксированный аванс в рублях. Если такой порядок прописан в ЛНА, то эту сумму нужно выдать и только что принятому работнику. Однако в первый месяц работы он может не заработать сумму, покрывающую авансовую выплату, поскольку: отработал меньшее число дней по сравнению с другими; заболел; решил уволиться в этом же месяце и др.

Россиянам напомнили, как будет начисляться зарплата в январе

Из-за сдвига даты выплаты по причине длинных праздников между авансом и зарплатой за вторую половину месяца может быть небольшой разрыв гораздо меньше, чем полмесяца. Но это не значит, что аванс в этом случае можно не платить, присоединив его к зарплате. Аванс нужен все равно, поясняет Роструд. Ее надо будет включить в 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года и в справки за 2024 год. Если же зарплата за декабрь будет выплачена в декабре до 31.

Как с 1 января 2023 г. Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение. Согласно ст. Крайний срок уплаты — 28. Так как это выходной день воскресенье , срок переносится на 29. Срок уплаты «несчастных» взносов остался прежним: 15. Итоги Если срок выплаты заработной платы выпадает на нерабочие дни декабря или январские праздники 2024 года, зарплату за декабрь следует выдать сотрудника накануне наступления праздничных дней: не позднее 29. В этот же срок нужно поадть уведомление об исчисленных суммах налога за период с 23.

Если зарплата выплачена в январе 2024 года, то данная выплата относится к доходам января 2024 и отображается в отчетности соответственно. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор статьи Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Вы — юрист или бухгалтер?

Можно ли в этом случае выплатить заработную плату 30 декабря? Согласно статье 136 ТК РФ , при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, деньги нужно выплатить работникам накануне этого дня. Поскольку новогодние каникулы в 2023 году продлятся с 1 по 8 января, а 31 декабря 2022 года - это суббота, то день "накануне" выпадает на 30 декабря, который по законодательству является рабочим днем.

Кроме того, будут выплачены пенсии за январь 2022 года. Более того, до новогодних праздников власти стараются выдать детские новогодние подарки, а также помочь многодетным семьям и ветеранам. Семьи с детьми не остаются без поддержки в период длинных каникул, заверила Бессараб.

Выплата зарплаты раньше срока (за декабрь в декабре, приказ)

Ответ на него зависит от даты выплаты. Если зарплата выплачена 29 или 30 декабря 2022 года, НДФЛ платится на дату фактического получения дохода (п. 3 ст. 226 НК РФ). Размер аванса составит 4 802,40 рублей (30 000 рублей × 46% / 5 дней × 2 дня × 0,87). При обоих способах выплаты аванса: расчетном или процентном, общий размер зарплаты сотрудника за месяц из-за новых правил по НДФЛ не изменится. В России с 1 января начнутся новогодние каникулы. Они продлятся до 8 января включительно, об этом напомнили в Роструде. Первым рабочим днем в 2023 году будет понедельник — 9 января. Если зарплата за декабрь по дням выплаты выпадает на рабочие дни января, то рекомендуется выплатить ее в январе. Отличный пример тут даты выплаты зарплаты 25 и 10 число: 25 декабря платим аванс за декабрь, а 10 января – окончательный расчет за декабрь.

Отразятся ли новогодние каникулы на размере заработной платы?

Оплата зарплаты в декабре 2023 года

Для выплаты заработной платы за первую половину месяца рекомендуем использовать расчетный способ. Этот метод не вызовет нареканий у Роструда, поскольку работникам будет выплачиваться аванс за фактически отработанное время.

Особенности выплаты зарплаты за первую половину месяца

НДФЛ удерживают с каждой выплаты сотруднику, а не в конце месяца по итогам всех начислений — зарплаты, аванса, больничных и отпускных. Теперь НДФЛ платят в новые сроки: до 28-го числа каждого месяца.

Используйте бесплатно зарплатные калькуляторы

Особенности выплаты зарплаты за первую половину месяца
Зарплаты и выплаты за декабрь 2023 — когда и в каком объеме начислят
Юрист Янковская: Задержка предновогодней зарплаты грозит работодателю выплатой процентов
Зарплата за декабрь — когда выплатить и как учесть в 6-НДФЛ

Выплата зарплаты перед новым годом

Итак, если срок выплаты приходится на праздничные дни (с 31 декабря по 8 января) — перечислить деньги за декабрь надо 30 декабря. Если зарплата должна быть с 9 по 15 января — деньги не нужно выплачивать до новогодних праздников. Выплатить заработную плату работникам за декабрь нужно до новогодних праздников — рассчитаться полностью надо до 31 декабря. Откладывать выплату или платить слишком рано нельзя — трудовые инспекторы могут оштрафовать. Компании должны выплатить зарплату сотрудникам до 30 декабря, если день расчёта выпадает на новогодние праздники, в ином случае за каждый день просрочки придётся платить проценты. имелось ввиду в каком месяце? обычно аванс дают в середине месяца, зарплату в конце либо в начале нового месяца.

Срок выплат зарплаты: на что обратить внимание работодателям

Если дата выплаты зарплаты выпадает на период с 1 по 8 января 2024 года, начисленный сотрудникам доход за вторую половину декабря 2023 года необходимо выплатить досрочно. В Российской Федерации авансы и заработные платы выплатят до Нового года работникам, получающим соответствующие деньги из государственного бюджета. Об этом в интервью «Известиям» рассказал юрист Алексей Гавришев. Так как налоговый агент должен исчислить НДФЛ «на дату фактического получения дохода» (п. 3 ст. 226 НК РФ), в 2023 году налог на доходы исчисляется при каждой выплате. А именно: при выдаче аванса и при выдаче зарплаты за вторую часть месяца. Российские работодатели обязаны выплатить своим сотрудникам декабрьскую зарплату до наступления каникулярных дней, то есть не позднее 30 декабря 2023 года. Таково требование закона, сообщает ИА со ссылкой на «360tv».

Когда нужно выплатить зарплату за декабрь 2023 года

Когда платить зарплату за декабрь – этот вопрос не теряет актуальность из года в год. А с учетом глобальных изменений по налогам и взносам с 2023 года. Когда платить зарплату за декабрь – этот вопрос не теряет актуальность из года в год. А с учетом глобальных изменений по налогам и взносам с 2023 года. Расчет зарплаты в январе 2024 года сдельщикам производят по особым правилам. Если зарплата сотрудников с окладом от праздников не зависит, размер оплата за январь сдельщикам напрямую зависит от их выработки.

До скольки Сбербанк переводит зарплату

При этом выдача аванса с 28 по 31 декабря обязывает работодателя выплатить сотрудникам зарплату после окончания новогодних выходных, но не позднее 15 января, так как это предельный срок выплаты зарплаты за месяц», — заявила Санина.

Стоит отметить, что в январе есть некоторые сотрудники, которые могут получить зарплату больше, чем обычно, пояснила она. Компания обязана оплачивать им работу не менее чем в двойном размере или дать дополнительный выходной», — заключила специалист. Ранее юрист и общественный деятель Наталья Вайнберг рассказала в беседе с RT, имеет ли право сотрудник взять отпуск сразу на 28 дней.

Ошибка в тексте?

Там же можно прописать, какого числа зарплата перед Новым годом и когда перечислить страховые взносы. По общему правилу, если аванс выдают 26 декабря, то остальная часть заработка перечисляется после праздничных каникул, но не позже 9 января в 2024 году. Декабрьские и январские платежи Обязательная выплата зарплаты до 30 декабря 2023 г. Выдача не должна происходить в выходной день. Если срок, установленный для авансовых перечислений, выпадает на субботу или воскресенье, бухгалтерия выплачивает деньги заранее, то есть в последний перед выходными рабочий день. Январским платежом выступает оставшаяся часть заработка. Новогодние каникулы 2023-2024 длятся с 01. Вознаграждение придется перечислить сразу после выхода на работу с соблюдением законного промежутка. В нашем примере это 09.

Если авансирование в организации производится в период до 22. В локальных нормативах указано, будет ли зарплата в конце декабря в таком случае, — да, работники получат и декабрьский аванс, и основную часть декабрьской зарплаты. Работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудниками до конца рабочего года — до пятницы, 29.

При этом полмесяца — это 15 календарных дней плюс-минус один день в зависимости от количества дней в календарном месяце. Таким образом, свою первую выплату новички должны получить не позднее чем через 15 календарных дней после начала работы. Точные сроки выдачи первой части заработка аванса и второй части заработка расчета могут быть установлены: в трудовом договоре, или коллективном договоре, или в правилах внутреннего трудового распорядка как отдельном локальном нормативном акте. Однако их соблюдение не гарантирует отсутствия нарушений в сфере труда. Дело в том, что если руководствоваться этими общими сроками в отношении вновь принятых сотрудников, то свой первый заработок они могут получить за пределами 15-дневного срока.

Это является нарушением, что подтверждено, например, Минздравсоцразвитием в письме от 25. Чтобы стало понятнее, покажем на конкретном примере. Пример 1 Первая часть заработка выдается в компании 25-го числа текущего месяца, а вторая часть заработка — 10-го числа следующего месяца согласно ПВТР. Новый сотрудник начал работать 4 июля. В то время, как все работники 10 июля получат расчет вторую часть июньской зарплаты , данный сотрудник не получит ничего, ведь в июне он еще не работал в данной организации. Соответственно, первую свою выплату заработок, приходящийся на отработанную первую часть июля он получит только 25 июля, то есть спустя 21 день после начала работы. Получается, компания в таком случае нарушит установленную трудовым законодательством периодичность выплат. При этом не во всех случаях будут иметься нарушения.

Все зависит от конкретной даты начала работы. Так, если сотрудник устраивается на работу в последних числах месяца, например 27 июня, то июньскую зарплату он получит уже 10 июля.

Как оплачиваются новогодние праздники в 2024 году

С 1 января 2023 года изменился порядок начисления и уплаты НДФЛ с зарплаты сотрудников. В статье разберем, как рассчитывать и выплачивать авансы работникам по новым правилам. Когда выплачивать зарплату за декабрь, чтобы не попасть на штрафы? По законодательству зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: аванс за отработанное время с 1 по 15 число месяца, платится с 16 по последнее число текущего месяца. 01 числа; СТРАХОВЫЕ - ИЛИ В ПЕРВАХ ЧИСЛАХ ИЛИ ДО 15 ЧИСЛА, ТАКОЙ ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ З/ПЛАТЫ ПРОПИСАН В ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ. Частое основание для штрафа: зарплата выплачивается с нарушением сроков, редко или в неправильном размере. А с 2023 года существенно изменились правила по НДФЛ, которые также повлияли на порядок выплаты. Причина уменьшения размера выплат в том, как считается аванс – с начала 2023 года с него удерживают НДФЛ (раньше это делали с основной суммы зарплаты раз в месяц). Компании должны выплатить зарплату сотрудникам до 30 декабря, если день расчёта выпадает на новогодние праздники, в ином случае за каждый день просрочки придётся платить проценты.

Россиянам перечислят декабрьскую зарплату раньше срока. Но деньги до Нового года получат не все

Должны ли работодатели выплатить зарплату за декабрь до Нового года	Срок выплаты аванса и зарплаты за декабрь 2023 года в январе 2024 года. Досрочная выплата.
Юрист рассказала, когда по закону должны выплатить зарплату перед новогодними праздниками	Если дата выплат приходится на период январских длинных каникул, то выплата за декабрь должна быть произведена не позднее 30 декабря. Таким образом, многие россияне получат зарплату за целый календарный месяц.
Выплата зарплаты раньше срока (за декабрь в декабре, приказ)	Считается, что зарплата в январе отличается от обычной суммы, которую платят за работу в другие месяцы года. О том, как на самом деле рассчитывается январская зарплата и почему, рассказываем в материале

Как выплачивается зарплата до нового года