Средняя заработная плата является одним из ключевых социально-экономических показателей уровня жизни населения, которую получают работники организаций различного типа. В каких случаях необходим расчет среднемесячной заработной платы. Формула расчета средней зарплаты.
Расчет среднемесячной номинальной начисленной заработной платы
Для этого необходимо следовать правилам, которые закреплены на законодательном уровне. Прежде всего надо учитывать, что основа выплаты — фактический доход и отработанные дни. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). На 2023 год прогнозируется 7%-ный рост средней зарплаты, это оценка Минэкономразвития на основе последних данных Росстата и ЦБ. Проверьте среднюю зарплату своего региона, ниже приведена таблица с данными. Заработная плата – основной источник доходов людей в России (63% в 2020 году). В официальной российской статистике традиционно используется показатель средней зарплаты, но насколько она отражает реальный уровень компенсации труда сотрудников и как. Одним из наиболее важных статистических показателей, позволяющих судить об уровне жизни в стране, является средняя зарплата. Официальные данные о её уровне в России предоставляются Федеральной службой государственной статистики – Росстатом. Сумма за расчетный период есть — надо понять, сколько в среднем приходилось на один день. Шаг 3. Определить средний дневной заработок. Дальше определим средний заработок с учетом того, что зарплата за расчетный период не менялась.
Среднемесячная зарплата или средняя заработная плата – в чем отличие?
- Среднемесячная заработная плата: расчет, формула :: [HOST]
- Зарплаты в России
- Зарплаты и доходы в России — Русский эксперт
- Пояснения к таблицам
- Средняя зарплата
- Средний уровень заработной платы
Вопрос 33. Средний уровень заработной платы
Задачи статистики государственного бюджета Вопрос 71. Основные определения статистики государственного бюджета Вопрос 72. Показатели статистики государственного бюджета Вопрос 73. Международные бюджетные классификации Вопрос 74. Бюджетная классификация РФ Вопрос 75. Предмет, задачи и система показателей статистики денежного обращения. Показатели денежной массы и ее структуры Вопрос 76.
Статистика процентных ставок. Простые и сложные проценты Вопрос 77. Статистика кредита. Система показателей статистики кредита Вопрос 78. Объем кредитных ресурсов. Эффективность кредита.
Статистический анализ оборачиваемости кредита Вопрос 79. Статистика сберегательного дела. Обеспеченность населения сберегательными учреждениями. Средний размер вклада Вопрос 80. Статистика страхования. Статистика социального страхования Вопрос 81.
Статистика личного и имущественного страхования Вопрос 82. Предмет и задачи статистики ценных бумаг. Виды ценных бумаг Вопрос 83. Предмет и задачи статистического изучения окружающей среды и природных ресурсов Вопрос 84. Статистика охраны атмосферного воздуха Вопрос 85. Статистика водных ресурсов Вопрос 86.
Статистика земельных ресурсов Вопрос 87. Статистика лесных ресурсов и заповедных территорий Вопрос 88. Статистика полезных ископаемых и геологоразведочных работ Вопрос 89. Система социально-экономических индикаторов уровня жизни населения. Показатели СНС, характеризующие уровень жизни Вопрос 90. Реальный располагаемый доход домашних хозяйств.
Баланс денежных доходов и расходов населения Вопрос 91. Дифференциация и концентрация доходов.
В прошлом году Росстат учитывал 32 источника при подсчете доходов и расходов. Как быстро организации передают данные?
И насколько они точны? Насчет точности — ошибки бывают разными. Но есть и системные проблемы. Промышленные предприятия часто передают недостоверные сведения.
Почему так происходит? Предприятия должны отчитаться об объемах производства за прошлый месяц до 5-го числа нового месяца. Но они не располагают точными данными к дедлайну. Поэтому считают приблизительно.
Сейчас Росстат предлагает законодательно "подвинуть" эти сроки для производств. Санкции за недостоверные данные не работают. Есть штрафы: 50 тыс. Только предприятия подпадают под них, если статистики успели заметить ошибки и выставить претензию.
И еще предприятия могут исправлять данные как угодно долго. Часто так и происходит: завод предоставляет "сырые" цифры, а потом несколько раз вносит правки. Как считают среднюю зарплату? Все крупные и средние предприятия ежемесячно предоставляют: информацию о фонде начисленной заработной платы; данные о среднесписочной численности работников, внешних совместителях, гражданах, работающих по гражданско-правовому договору.
В середине апреля Росстат формирует данные о средней зарплате всех наемных работников, в том числе тех, которые трудятся у ИП и физлиц в случае физлиц речь, для примера, о личном водителе. Информацию по наемным работникам и у физлиц, и у ИП статистики получают в результате обследований доходов населения и рабочей силы. Средняя зарплата по России, которая публикуется в новостях, — номинальная и включает налоги. Средняя зарплата считается по общей и довольно простой методике.
Фонд начисленной зарплаты всех работников и рабочих, и топ-менеджеров всех видов экономической деятельности и нефтедобычи, и IT, и торговли во всех регионах России складывают, а затем делят на среднесписочную численность всех работников. В соответствии с методологией рассчитывается и медианная зарплата. Половина людей зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. В апреле 2019 года медианная заработная плата — 34 335 рублей.
Зачем считать среднюю зарплату, если она не дает представления, сколько люди зарабатывают? Польза расчета в том, что мы можем наблюдать динамику ее роста или снижения и оценивать изменение уровня жизни, учитывая, например, уровень инфляции или иные параметры", — говорит Павел Малков. Анализ разницы средней и медианной зарплаты позволяет следить за показателями неравенства в оплате труда.
Они интервьюируют россиян, но при этом допускают ряд ошибок: выбирают определенных респондентов, у которых доходы заведомо ниже среднего, чем по региону или стране; граждане самостоятельно занижают уровень своих доходов, из-за привычки «прибедняться», жаловаться или из опасения, что их зарплата станет известна, например, налоговой службе; при ответе респонденты не учитывают дополнительные доходы, надбавки, премии, разовые выплаты, а озвучивают только сумму фиксированного оклада; приводят данные реально полученных на руки денег, после выплаченных налогов, чаще всего граждане вообще не знают размер уплачиваемых платежей в фонды с их заработка. Поэтому такие выборки сложно назвать объективными и строить на них статистические выкладки. Медианная заработная плата россиян Росстат кроме среднего уровня заработных плат по России публикует данные о распределении доходов в децильных группах. Всех трудящихся в одной отрасли или на одном предприятии распределяют по уровню зарплаты. Список делят на 10 равных групп. Внутри группы высчитывают средний размер оплаты труда. В первую входят сотрудники с самыми низкими доходами, в последнюю — с самыми высокими.
Разбег между 1 и 10 группой может быть в 10-25 раз. На основе таких выкладок рассчитывается медианная заработная плата. В России медианную зарплату Росстат подсчитывает каждые 2 года в апреле, начиная с 2015 года: Год Размер медианной зарплаты в апреле Размер средней заработной платы по стране за апрель Процент медианной зарплаты по отношению к средней 2015.
Или люди, ожидающие компенсаций, каких-либо выплат, могут «прикинуть» сумму, которую они получат, ориентируясь на среднюю зарплату по региону. Например, мамы на получение алиментов, если те будут выплачиваться в твердой денежной сумме исходя из средней зарплаты по области. Согласно статье 113 Семейного кодеса РФ родитель может взыскать алименты за прошедший период, а именно: за последние 3 года до момента обращения в суд с иском или в службу судебных приставов с исполнительным документом. Взыскать задолженность по алиментам можно в любой момент, всю сумму долга, за весь срок — разумеется, если алиментные обязательства возникли на основании соглашения или судебного решения. Подробнее взыскать алименты на ребенка. Люди интересуются средними зарплатами в фирмах по городу в поисках более высокооплачиваемого места. Примеров много. Процесс сравнения средних зарплат подобен сравнению средних чеков в ресторанах или стоматологических клиниках. Средняя зарплата даёт, как минимум, общее представление о «планке зарплат» анализируемых объектов и предоставляет данные, от которых можно отталкиваться. Исчисление средней заработной платы определено в статье 139 Трудового кодекса РФ Для всех случаев определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е 31-е число соответствующего месяца включительно в феврале — по 28-е 29-е число включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней.
Ещё материалы по теме
- Определение и особенности
- Средняя заработная плата: понятие и правила расчёта.
- Средняя заработная плата: как рассчитать, что входит в среднюю з/п
- Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать
Как рассчитать среднемесячную заработную плату
Это материальная поддержка, компенсация еды, жилья, проезда в командировках, оплата КПК или образования. Расчетный период определяется предшествующим мероприятию месяцем. Например, если работника сокращают 10 апреля 2023 года, для расчета СЗ берут даты с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 г. Если зарплату за это время не выплачивали, в учет берется предыдущий аналогичный годовой промежуток. Обратите внимание! Если дата увольнения приходится на последний день месяца, его учитывают при расчетах. Скачайте подсказку — таблицу выплат и дней, которые не входят в расчет средней зарплаты по ссылке Как рассчитать среднюю заработную плату: Определите период, из которого вы будете исчислять средний заработок за день или час. Не забудьте убрать периоды, которые не учитывают в среднем доходе. Подсчитайте средний заработок за это время, исключив «лишние» выплаты. СДЗ определяют, разделив фактически заработанные деньги за год на реально отработанные дни.
Стандартная схема исчисления — «СДЗ или СЧЗ средняя дневная зарплата или за час х количество дней или часов в подлежащем оплате периоде». Чтобы определить средний заработок за конкретный временной промежуток, СДЗ или СЧЗ умножают на количество этих дней либо часов. При оплате времени учебного отпуска учитываются все дни, включая праздники п. Учтите, что средний доход за месяц не может быть ниже МРОТ п.
Рассчитываются по фактически начисленным показателям. Если премия рассчитана за период, выходящий за пределы расчетного, то размер складывается из месячных сумм, входящих в расчетный период. Годовые премии. Данные выплаты, в том числе выплаты за стаж, учитываются в полном объеме независимо от времени, в которое они начислены.
Учет повышения заработной платы В п. Когда повышение происходит в расчетном периоде, то пересчету индексации подлежат выплаты во все месяцы до момента повышения. Выплаты увеличиваются на коэффициент индексации: отношение нового оклада или ставки на тот же показатель, действовавший в каждом месяце периода. Когда повышение произошло по окончании расчетного периода, но до дня расчета по среднему заработку, коэффициент повышения применяется непосредственно к среднемесячному заработку и определяется путем деления нового тарифа на прежде действующий. Если повышение установлено после дня периода расчета среднего заработка, коэффициент применяется к дням после повышения и до дня окончания периода и рассчитывается так же, как и в случае 2. Средний заработок для выплаты различных пособий Для выплаты социальных пособий, в том числе по листкам временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, также необходим расчет среднемесячной заработной платы. Эксперты «КонсультантПлюс» подробно разъяснили, как рассчитывать среднемесячную зарплату для разных ситуаций. Если у вас нет доступа к информационно-правовой системе, бесплатно получите пробный демодоступ и переходите в Готовое решение.
Итоги Среднемесячная заработная плата рассчитывается в различных случаях, когда работник выполнял обязанности, отличные от описанных в трудовом договоре с ним. Основным показателем, влияющим на ее размер, является среднедневной заработок, для расчета которого применяются разные методики. При расчете отпускных начислений используется метод применения среднемесячного коэффициента дней — 29,3. Остальные, или стандартные, выплаты рассчитываются по фактическим календарным или отработанным дням. Порядок расчета различных социальных пособий, в том числе пособия по безработице, также использует понятие среднего заработка, но регулируется другими законодательными актами по соцобеспечению. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор статьи Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО Эксперт в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, кадрового делопроизводства и трудового права.
В этом случае вместо фактического количества дней в месяце 30, 31, 28 или 29 принимается усредненное значение 29,3. В ноябре 2022 года работнику необходимо сделать выплату отпускных, для чего нужно рассчитать сумму среднедневного заработка за период с ноября 2021 по октябрь 2022 года. С 16 по 30 октября 2022 года работник находился на больничном, остальные месяцы были отработаны полностью. Общая сумма выплат в расчетном периоде — 548 000 р. Количество календарных дней фактически отработанного периода октября с 1-го по 15-е — 15 дней. Статья по теме: Коэффициент для расчета отпускных в 2023 году Что такое коэффициент для расчета отпускных? Каковы виды и размер коэффициентов в 2023 году?
Правила и формулы, которыми следует руководствоваться при применении коэффициентов. Об этом пойдет речь в сегодняшней публикации. Подробнее Какие выплаты включаются в расчет среднемесячной зарплаты При расчете среднего заработка сотрудника — среднемесячного и среднедневного — учитываются все выплаты согласно трудовому соглашению с работодателем по оплате труда. Основными видами оплаты труда являются: заработная плата — в размере месячного оклада, повременная, сдельная, процентной доли от выручки, которая может выплачиваться сотруднику в денежной или натуральной форме; выплаты, доплаты, стимулирующие надбавки по стажу, условиям труда, сверхурочные; премиальные, бонусные, сверхнормативные, другие различного рода вознаграждения; другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда работодателя, применение которых правомерно согласно п. Некоторые выплаты и периоды, за которые они начисляются, не принимаются для расчета среднего заработка. То есть при анализе состава расчетного периода по суммам и дням отработки нужно исключать из него следующие выплаты и периоды: периоды, за которые уже рассчитывался средний заработок не относится ко времени кормления ребенка ; выплаты по листкам временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком; периоды временного простоя по вине работодателя или другим причинам, не зависящим от сторон; периоды забастовок, если работник не принимал в них участия; дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом; другие обстоятельства, изложенные в п. Учет премиальных Премии включаются в сумму расчета среднего заработка в зависимости от периода и вида начисления.
Данные ситуации рассмотрены в п. Премия за месяц. В расчет принимается премия одного вида в месяц. Например, одна премия за месяц за перевыполнение месячной нормы продаж или выработки, за объем выручки от привлеченных клиентов. Может быть учтено не более 12 видов премии. Квартальные или полугодовые премии.
Отдельного упоминания заслуживает интернет, который позволяет многим умным и образованным людям работать удалённо по всей территории страны.
Вместе с тем, благодаря сравнительно малому распространению ипотечных кредитов, в России существует значительная прослойка не нуждающихся в деньгах людей, которые не слишком сильно напрягаются на работе и получают за свой скромный труд весьма скромные деньги. Зарплаты в других странах мира См. Например, мужская стрижка в России стоит 3 доллара, а в Финляндии 25, при том что разницы между ними никакой нет. Хотя и этот показатель не учитывает различный уровень неравенства, налогов, размеры теневой экономики и т. Для сравнения стран по совокупности факторов обычно используются специальные индексы, такие как ИРЧ. Почему «номинальный» метод необъективен В СМИ и блогах часто приводят статистику зарплат, основанную на номинальных обменных курсах валют. Особенно, учитывая, что с 2014 года Россия находится в состоянии финансовой войны с США, с чем связан в том числе и валютный кризис, который, конечно, повлиял на покупательную способность российской зарплаты.
Тем не менее, этот метод нельзя считать отражающим реальный уровень благосостояния. Во-первых, как было сказано выше, он не отражает разницу в ценах, а просто пересчитывает зарплату из национальной валюты в доллары, в соответствии с текущим обменным курсом. Во-вторых, из-за этого, изменение данного показателя зависит не от изменения реальной покупательной способности зарплаты, а от сиюминутных и зачастую спекулятивных колебаний курса национальной валюты на бирже. Например, несмотря на падение курса рубля в два раза, на среднюю зарплату в 2016 году можно было купить примерно столько же литров бензина, сколько и в 2013, до падения. Исследования зарплат в разных странах с учётом ППС Несмотря на важность показателя зарплат, скорректированных по ППС, полноценных научных исследований на эту тему не так много. А те что есть, приводят данные только по небольшому количеству стран, в связи с чем оценить среднемировой уровень зарплат достаточно сложно. В 2017 году Fitch Ratings посчитали, как разнятся зарплаты в России и некоторых странах восточной и западной Европы.
Стоит заметить, что в отчёте не указана долгосрочная динамика изменения зарплат. Тем не менее, можно увидеть, что разница в зарплатах, например, с Германией, составляет 2 раза. Если же сравнивать по номиналу, разница составит почти 10 раз. Другое исследование в 2018 году выпустила российская ВШЭ. По сравнению со странами СНГ, российская зарплата была и остаётся самой высокой, не считая Белоруссии, в которой примерно такой же уровень зарплат. Если сравнивать с восточной Европой, то зарплаты в России выше, чем в Болгарии, и примерно на одном уровне с Румынией. Динамика благосостояния в России и в мире С прошлого века зарплаты в странах Запада практически стояли на месте.
Так, например, в Германии с учётом инфляции они даже снизились. Таким образом, гигантский разрыв в зарплатах между Россией и Западом, который наблюдался в ельцинские времена, сейчас сократился до минимального с дореволюционных времён значения. Нищеты и бедности — по общемировым меркам — в России почти не осталось. Иными словами, средние по мировым меркам зарплаты в России компенсируются низким уровнем цен, что позволяет стране занимать промежуточное положение: беднее золотого миллиарда, но богаче практически всех развивающихся стран и республик бывшего СССР [57]. В тоже время, к сожалению, согласно этой же таблице, часть регионов России находятся на уровне Ирака, Бутана и Туркменистана. Впрочем, стоит учесть, что ППС в данной таблице считался без учета различий стоимости жизни в разных регионах страны — иными словами, уровень жизни богатых регионов в этой таблице завышен, а уровень жизни бедных регионов — занижен. По данным Gender Gap Index, подготовленного экспертами Всемирного Экономического Форума, средняя зарплата российского мужчины примерно эквивалентна 32 тысячам долларов в год, в то время как средняя зарплата норвежского мужчины — 40 тысячам.
Впрочем, разрыв между зарплатами женщин в России и в Норвегии ощутимо выше — примерно 2 раза.
Средняя зарплата в России
На 2023 год прогнозируется 7%-ный рост средней зарплаты, это оценка Минэкономразвития на основе последних данных Росстата и ЦБ. Проверьте среднюю зарплату своего региона, ниже приведена таблица с данными. Также на них отчетливо видно, что от месяца к месяцу уровень средней заработной платы может не только расти, но и снижаться. Средняя зарплата в России по годам. Росстат считает среднюю зарплату за месяц, за квартал и за год. В случае если средняя заработная плата больше МРОТ, но меньше средней заработной платы в субъекте РФ по соответствующей отрасли экономики за предыдущий налоговый период (календарный год), то указанное может свидетельствовать о занижении суммы налоговой базы.
Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)
Номинальная зарплата: понятие и виды. Номинальная заработная плата — это установленное трудовым соглашением вознаграждение, гарантированный размер дохода, который причитается сотруднику. Статистика средней зарплаты в России по данным Росстат, задолженность по зарплате, реальные доходы населения, уровень бедности и прожиточный минимум. "В реанимации у больного температура 42, в морге 31, а в среднем у них 36,6". На такой случай есть медианная зарплата.
Что представляет собой реальная заработная плата
- Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать
- Средняя заработная плата: понятие и правила расчёта.
- Как рассчитать среднемесячный заработок: общий порядок
- Что такое среднегодовая зарплата?