По данным американского Бюро трудовой статистики, официальная средняя зарплата в США в 2022 году составляет 1 010 долларов в неделю.
Зарплаты в США
это 82,5% от заработной платы мужчин. Заработная плата в США женщин мужчин. Средняя зарплата учителей в США. Общий уровень учительской зарплаты колеблется на уровне 57 000 $ в год (это около 4700 $ в месяц). Средняя зарплата врача в США, например, может составлять около 208 000 долларов в год, в то время как средняя зарплата программиста — около 87 000 долларов. Средняя заработная плата в Калифорнии составляет 63,783 91,149 доллара. Это медианная зарплата, которая в основном представляет среднюю зарплату в Калифорнии лучше, чем среднее значение. По данным американского Бюро трудовой статистики, без учета сезонных колебаний официальная средняя зарплата в США в 2023 году составляет 1 100 долларов в неделю. Ежемесячный доход местных работников равняется 4 765 долларам, а ежегодный 55 000.
Средняя заплата в США
Во многих странах, таких как Россия, вы получаете тот же уровень благосостояния всего лишь за часть стоимости жизни в Америке. Посмотрим, как это работает на конкретном примере. Средняя заработная плата в России резко выросла за последние 12 месяцев. В настоящее время она номинально составляет прим. Это всё ещё достаточно далеко от номинального уровня заработных плат в США. Но чтобы понять, чего стоит заработная плата в России, необходимо сравнить её покупательную способность в России с тем, что на ту же сумму можно купить в Америке, то есть определить среднюю ценовую разницу. Это означает, что в России за 1 долл. Мы сравнили заработные платы между Чикаго штат Иллинойс и Москвой. Заметим, что в США налоговые ставки варьируются от штата к штату, а в России они одинаковые на всей территории. Мы могли бы рассматривать любой российский город, но Москва всё-таки является особенно хорошим сравнением с Чикаго.
Мы сделали удивительное открытие, что средняя ежемесячная заработная плата в Москве в размере 1 600 долл. А это означает, что вы будете жить в Москве по меньшей мере столь же хорошо на 1 600 долл.
Чтобы наш обзор был корректным, рассмотрим вакансии различного уровня. Относительно зарплат в Нью-Йорке, это достойный уровень, его хватит для самостоятельной аренды приличной квартиры и комфортной жизни в городе. Бэкэнд разработчик в Underdog. Например, в Национальной Хоккейной Лиге таким компьютерным специалистам готовы предложить до 185 000 долларов в год.
Зарплаты программистов и разработчиков в США существенно выше, чем в России и других странах мира.
Например, считается что на Западном побережье зарплаты выше, чем на Восточном. Старший программист iOS — от 88 долларов в час. Стоит помнить, что заработная уплата в США указывается без учета налогов, то есть, если зарплата указана в 40 000 долларов, то официально на счет работника будет перечисляться около 64 000 долларов. Налоги можно платить как самостоятельно, так и через специализированные бухгалтерские фирмы. Переехать в другую страну возможно!
Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. С миграционными юристами можно обсудить ваши цели и подобрать оптимальный вариант иммиграции исходя из ваших возможностей. Консультация у них бесплатная! Но уровень заработков учителя во многом зависит от места его проживания. Так, есть штаты, где учителя получают совсем небольшую зарплату.
Причем, если он уже находится в хорошей форме и имеет за плечами какие-либо достижения, ему можно изучать в вузе все что угодно. Оптимальный вариант — получать образование по любой интересной специальности и параллельно участвовать в университетских соревнованиях.
Межвузовские турниры в Америке — это большая и денежная индустрия, их транслируют по телевидению, на матчи собираются целые стадионы зрителей, подключаются спонсоры и рекламодатели. Уровень соревнований настолько высок, что вузы готовы даже платить спортсменам, которые у них учатся. Поэтому, если вы хороши в спорте, при поступлении в американский университет вас возьмут практически без экзаменов сдать их нужно будет, но скорее «для галочки» , а учиться вы будете бесплатно. Главное при этом — не снижать планку и демонстрировать отличные результаты.
25 самых высокооплачиваемых профессий в США
Graph and download economic data for Real Median Personal Income in the United States (MEPAINUSA672N) from 1974 to 2022 about personal income, personal, median, income, real, and USA. $52,000 USD. Все данные основаны на опросах о заработной плате 21,630. Заработная плата мужчин и женщин разная. Graph and download economic data for Real Median Personal Income in the United States (MEPAINUSA672N) from 1974 to 2022 about personal income, personal, median, income, real, and USA. 352,9 тысячи рублей в месяц зарабатывают в США мужчины, 290,5 тысячи — женщины. Тем временем медианная зарплата в России, из которой производились вычисления МРОТ на 2021 год, составила 30,5 тысячи рублей.
Экономика США: когда средний класс уже не средний
По сути, Шерк выступает за средние показатели оплаты труда вместо медианных. Такая подмена тезиса не способствует объективному анализу проблемы. Реальную компенсацию за труд каких именно работников необходимо исследовать? Последний термин требует разъяснения. Под ним подразумеваются все не производственные работники, которые трудятся сами, а не руководят кем-либо. Конкретно, nonsupervisory сотрудники включают работников, которых российская практика учета относит как к основному, так и вспомогательному персоналу, не включая административных работников АУП. В эту группу входят такие люди, как офисные и канцелярские работники, ремонтники, продавцы, операторы, водители, врачи, юристы, бухгалтеры, медсестры, социальные работники, помощники по исследованиям, учителя, составители, фотографы, косметологи, музыканты, работники ресторана, работники службы содержания под стражей, установщики и ремонтники линий, рабочие, дворники, охранники и другие сотрудники на аналогичных профессиональных уровнях, услуги которых тесно связаны с услугами перечисленных сотрудников [U. Bureau of Labor Statistics, 2018]. Выбор дефлятора осуществляется двумя выделенными группами экономистов по-разному. Исследователи, отрицающие существование разрыва между ростом производительности труда и ростом заработной платы, предлагают в качестве дефлятора IPD Implicit Price Deflator, неявный дефлятор цен.
Но большинство аналитиков корректируют заработную плату и компенсацию за инфляцию, используя индекс потребительских цен ИПЦ. Сторонники отсутствия разрыва использование в качестве дефлятора IPD Implicit Price Deflator, неявный дефлятор цен обосновывает тем, что в производственной функции Кобба-Дугласа изменения предельной производительности прямо пропорциональны изменениям средней производительности причём эта доля является долей дохода труда. Исследования показывают, что спрос на рабочую силу в экономике существенно не отличается от производственной функции Кобба-Дугласа. Сторонники существования разрыва между ростом производительности труда и ростом его оплаты выступают против этого, так как наличие неблагоприятных последствий неравенства для экономического роста свидетельствует против объяснения сегодняшнего высокого уровня неравенства, основанного на теории предельной производительности. Поскольку основная предпосылка предельной производительности заключается в том, что те, кто наверху, получают по заслугам за свои усилия, а остальная часть общества получает выгоду от их деятельности. Если бы это было так, мы должны ожидать более высокого роста, связанного с более высокими доходами наверху. На самом деле мы видим как раз наоборот [Stiglitz, 2015. Почему так важен вопрос о существовании разрыва между ростом производительности труда и ростом оплаты? В конкурентной экономике работники фирмы получают заработную плату точно в соответствии с их вкладом в выпуск предприятия.
Если им платят меньше, то фирмы-конкуренты могут переманить сотрудников предприятия более выгодным предложением оплаты. Предприниматели для избегания этого, при прочих равных условиях, будут повышать заработную плату до тех пор, пока она не придёт в соответствие с производительностью. Если же работникам платят больше, чем вклад работника в выпуск предприятия, то фирмы будут проигрывать в конкурентной борьбе по издержкам. Десильвер отмечал, что после корректировки инфляции среднемесячная заработная плата в настоящее время имеет примерно такую же покупательную способность, что и в 1978 г. Грошен и Хольцер, в свою очередь, отмечают, что за последние четыре десятилетия реальная то есть с учетом инфляции заработная плата большинства работников в США застаивалась, а неравенство в оплате труда возросло [Groshen, Holzer, 2019]. Мишель, президент Института экономической политики, подчёркивает снижение реальной заработной платы для отдельных групп американских трудящихся. По его расчётам, с конца 1970-х гг. Выходя за рамки только американской экономики, Мачин делает вывод, что рынки труда во всём мире в последнее время характеризуются растущим неравенством в заработной плате, стагнацией реальной заработной платы или тем и другим [Machin, 2016]. Все перечисленные авторы анализировали данные на макроуровне, но есть исследование, изучающее проблему в отраслевом разрезе: 183 отрасли экономики США и временной период с 1987 г.
Это означает, что за исследуемый период растущая доля дохода шла на другие факторы производства, помимо оплаты труда; 3 средний разрыв между производительностью и оплатой труда в первом периоде 1987-2000 рос быстрее, чем во втором 2000-2015. Таким образом, как на макроуровне, так и на уровне большинства отраслей в последние десятилетия явно проявился разрыв между ростом производительности труда и ростом оплаты труда. Наиболее чётко данная позиция сформулирована в работах Джеймса Шерка, научного сотрудника, специализирующегося на экономике труда в Центре анализа данных Института экономической свободы и возможностей Фонда «Наследие» Research Fellow in Labor Economics in the Center for Data Analysis, of the Institute for Economic Freedom and Opportunity, at The Heritage Foundation. Он критикует исследования, которые показывают, что в США заработная плата и производительность расходились с 1970-х гг. По его мнению, эти исследования: 1 сравнивают производительность и оплату труда различных групп сотрудников; 2 рассчитывают рост производительности, но игнорируют рост компенсации самозанятых работников; 3 используют различные показатели инфляции при расчёте заработной платы и производительности. Шерк считает это методологическими ошибками, которые и объясняют кажущийся разрыв. Сравнение одних и тех же групп работников и использование одного и того же показателя инфляции показывает, по его мнению, что рост заработной платы тесно связан с ростом производительности [Sherk, 2016]. Отметим и взгляд «верного республиканца» на эту дискуссию: «когда само существование роста заработной платы зависит от выбора дефлятора, можно с уверенностью сказать, что здесь есть проблема» [MCLaughlin, 2017]. Шерк также отмечает, что официальные данные о производительности труда не учитывают амортизацию капитала.
Это может привести к несовершенному сравнению между производительностью и компенсацией: замена капитала, поскольку он теряет ценность, способствует общему объёму производства, но это не способствует росту национального дохода или переходу на более высокую компенсацию для работников [Sherk, 2013]. Поэтому, как он считает, вероятно, переоценивается фактический рост производительности труда в частном секторе. Фельдстайн акцентирует внимание на тех ошибках, которые, по его мнению, делают сторонники разрыва роста заработной платы и роста производительности труда [Feldstein, 2008]. Первой из них из них является акцент на заработной плате, а не на общей компенсации за труд. Из-за увеличения дополнительных льгот и других безналичных пла- тежей заработная плата росла не так быстро, как общая компенсация. Может быть, указывает Фельдстайн, правильнее говорить о росте стоимости пособий по медицинскому страхованию? Ведь речь идёт о росте издержек? Вторая проблема измерения — это способ, которым номинальный выпуск и номинальная компенсация преобразуются в реальные значения перед выполнением сравнения. По мнению Фельдстайна, ключевое реальное соотношение должно быть между изменениями производительности труда в секторе несельскохозяйственного бизнеса и изменениями в номинальной компенсации, выплачиваемой в этом секторе, дефлированной ценой продукта, а не некоторой потребительской ценой, которая также отражает товары и услуги, произведенные за пределами сектора отечественного несельскохозяйственного бизнеса.
То есть по Шерку получается, что все неверно измеряют компенсацию работникам за труд, а если измерять правильно, как он, то никакого расхождения в оплате труда и производительности нет?! На наш взгляд, доводы Шерка и Фельдстайна, при их общей весомости, страдают условностью. Средний работник определяет свой уровень жизни, сравнивая его со своим трудовым вкладом в рост производительности через заработную плату с учётом индекса потребительских цен ИПЦ. Фельдстайн и Шерк используют для объяснения тесной взаимосвязи между ростом производительности и ростом компенсации не зарплаты! Уточним, что the GDP price index and implicit price deflator Индекс цен ВВП и неявный дефлятор цен измеряют изменение цен с точки зрения внутреннего производства товаров и услуг и, таким образом, относятся к товарам и услугам, приобретаемым потребителями, предприятиями, правительством и иностранцами, но не импортёрами [Church, 2016]. На наш взгляд, получается двойная «подмена тезиса»: 1 компенсация вместо заработной платы; 2 неявный дефлятор цен IPD вместо Индекса потребительских цен. Последняя подмена вызывает возражения, так как реальный доход реальная зарплата вспомним про этот термин! Дефлятор не включает импортные товары, то есть не учитывает преимуществ, которые получает от международного разделения труда потребитель США Германии, России. Получается, что покупатели довольствуются только «доморощенными» продуктами, а ведь это совсем не так, как в реальной жизни.
Ясно, что чем выше доля импортных товаров в потребительских расходах, тем больше будет искажение. Если взять конкретно США, то кроме сельскохозяйственной продукции очень сложно было во время жизни в Америке найти какие-либо потребительские товары «made in USA».
Рассмотрим их подробнее.
Средняя зарплата врача Во всем мире медицинские работники ценятся высоко. Стоит сказать, что Америка всегда была привлекательной страной для квалифицированных специалистов, и она может похвастаться лучшим сервисом. Здесь медицинские клиники оснащены самым современным оборудованием и комфортными условиями для пациентов.
Стоматология развита на высоком уровне. Инновационные разработки чаще всего появляются первыми в Америке и затем распространяются в других странах.
Более того в этом штате имеются дополнительные привилегии за квалификацию и хорошую работу.
Эти бонусы созданы для того, чтобы привлечь население США и других иммигрантов на работу в этот штат, где часто бушует суровая метель. Согласно официальной статистике, в месяц на Аляске можно заработать до четырех тысяч долларов. Аляска богата на нефть и газ.
В связи с этим в этом штате отсутствуют некоторые виды налогов. Например, налог на автомобиль, на доход физических ли и т. Следующими штатами с высоким уровнем доходов занимают: Аризона, Калифорния , Вашингтон.
Южные штаты отличаются самым низким уровнем средней заработной платы. В этот список входят: — Оклахома — Луизиана — Джорджиа Тем не менее, жители этих штатов не жалуются на свои небольшие доходы и утверждают, что этого им достаточно, чтобы обеспечить себе комфортные условия для проживания. Средняя заработная плата в США в различных штатах Заработная плата в различных сферах Стоит отметить, что США — страна, в которой ценятся высококвалифицированные специалисты в той или иной сфере.
Соответственно, и доходы этого профессионала будут значительно выше. Все специалисты, работающие в сфере здравоохранения получают зарплаты существенно выше среднего. Однако, особую ценность представляют анестезиологи и хирурги.
Их оклады самые высокие. Тем не менее, их общая заработная плата будет напрямую зависеть от результата лечения их пациента.
Чаще всего, это относится к неблагополучным семьям, испытывающим временные или постоянные трудности.
Для них действуют сниженные налоговые ставки или они вообще не применяются. Также в подчинении США находятся Виргинские острова и еще некоторые. По статистике около 120 млн.
Если рассматривать по штатам и профессиям, то наблюдается диссонанс, в некоторых местах очень высокие оклады в других сравнительно мизерные. Рассмотрим их подробнее.
Какие зарплаты в США
Где-то руководство на местах устанавливает уровень, равный сумме, официально рекомендованной правительством. Где-то показатели ниже, где-то — выше. Например, наиболее высокие ставки имеют Калифорния, Массачусетс, округ Колумбия. В Калифорнии средний показатель — 86,5 тысяч долларов в год, а в Массачусетс еще выше — 87 936. Для сравнения, в Миссисипи 45 312 долларов в год — самый низкий показатель средней заработной платы в государстве.
Большинство штатов имеют средний размер зарплат на уровне 53-65 тысяч долларов в год. Американский феномен — самые высокие зарплаты американцев можно встретить не только в мегаполисах. Здесь больше всего можно заработать и в пригородах. Какие зарплаты в США по профессиям По данным бюро трудовой статистики Америки, одной из самых высоких, считается оплата труда врача.
Средний врач получает около 84 430 долларов в год, хирург - от 280 тысяч долларов в год, а ортопед — около полмиллиона долларов в год. Чуть выше среднего уровня доход у специалистов в IT сфере, у инженеров и дальнобойщиков.
Ещё многое зависит от штата. В качестве несомненного плюса выступает уровень образования и опыт работы.
Чем лучше эти показатели, тем на большую зарплату может рассчитывать претендент на ту или иную должность. При этом неважно, является ли он гражданином Америки или эмигрировал из другой страны. Особую ценность представляют специалисты узкого профиля, подготовка которых занимает не один год. По статистике средний уровень зарплат, получаемых мужчинами, выше, чем у женщин.
Работники старшего возраста благодаря опыту обычно могут рассчитывать на более высокие выплаты, нежели молодёжь. Крупные компании, в том числе государственные, обычно платят своим сотрудникам более высокую зарплату, чем предприятия, работающие в малом и среднем бизнесе. Хотя и риск попасть под сокращение в первом случае более высок.
Меньше всего в США котируются ученые, занятые исследованием общественного мнения, составлением и проведением опросов — доход 60. Уровень 60 тыс определяет минимальный порог для старшего научного персонала. Антропологи, археологи, ученные-экологи, специалисты по охране окружающей среды, исследователи фауны, зоологи и исследователи дикой природы получают 60-67 тыс. Историки непопулярны — всего 3. Ученые в области сельского хозяйства и пищевой промышленности исследуют способы повышения эффективности и безопасности сельскохозяйственных предприятий и продукции — доход 74. Урбанисты — специалисты по городскому строительству, планированию и обустройству имеют доход около 80 тыс. Метеорологи, гидрологи и геофизики — 84-88 тыс. Микробиологи, эпидемиологи, биохимики и биофизики, ученые медики и медицинский технический научный персонал составляют 266 тыс человек, имея доход 82. Доход сильно отличается от размера компаний. Больше всего получают физики и астрономы — 139. Математики, статистики и специалисты по Data Science получают около 100-105 тыс. В США официально числится 2. Зачастую грань между прикладным ученым физиком ядерщиком и инженером-ядерщиком весьма размыта, так как работают они в тесной координации и обычно в одном подразделении, где направления исследований и ядерных испытаний пересекаются. Это справедливо и для многих других инженерных и научных направлений. Поэтому инженеров правильно учитывать вместе с учеными 1. Если выделить ученых чисто гуманитарных и социальных профилей, речь идет об 1. Соответственно, ученые вместе с инженерами создают ядро в 3. Справедливо говорить о 6. Это, разумеется, достаточно ограниченный список квалифицированных работников, так как не учитывается управляющий персонал, финансисты, юристы, врачи и так далее. Об этом свидетельствуют данные из отчета Национального бюро экономических исследований NBER , опубликованного в середине июня 2021 года. За последние 40 лет искусственный интеллект , робототехника , а также другие инновационные технологии, внедряемые в различных сферах деятельности человечества, привели к сокращению зарплат, увольнениям, неравенству доходов. За то же время резко выросла заработная плата работников с высшим образованием и, в гораздо меньшей степени, со степенью бакалавра. Многие новые возможности трудоустройства, которые открыли технологии с 1960-х по 1980-е годы, были выгодны для низкоквалифицированных рабочих, - отмечает экономист Массачусетского технологического института Дарон Аджемоглу.
Это связано с опережающей динамикой прироста доходов от капитала для группы сверхбогатых. Данная диспропорция может оказывать влияние на политические тренды, формируя левацкую повестку, устремленную к политической демагогии социальной справедливости, равенства, братва и отъема денег у богатых, писал Spydell Finance. Эффективная налоговая ставка для бедных обычно отрицательная, то есть помощь от государства больше по всему кругу монетизированных льгот, чем совокупные налоги и сборы, однако, это слабо меняет расклад. Это не касается управленческого персонала. Передовые вакансии в быстрорастущих сегментах, как создание генеративного ИИ с возможностью руководством проекта - могут предлагать 250-340 тыс долларов в год только базовый оклад с возможностью возмещения до полумиллиона долларов до налогов 50 млн руб в год. Понятно, что зависит от компании, региона и должности. Без учета хайповых подразделений средний чистый доход около 0. Средний макроэкономический уровень может быть в 1. Справедливо утверждение, что в 2023 году средний чистый располагаемый ежемесячный доход начинается от 10 тыс долл для высококвалифицированных спецов в развитых странах и в крупнейших корпорациях. Высший эшелон 20-30 тыс в месяц, но это очень редкие спецы элита. Это и есть стоимость экономики знаний, где доходы минимум в 3-5 раз выше общенационального уровня. Высокие зарплаты полностью обоснованы через высокую отдача на инвестиции, так как инновационные разработки множественно мультиплицируются, создавая сотни миллиардов долларов доходов и триллионную капитализацию. Фонд оплаты труда представляет собой выплаты зарплат, премий и бонусов в денежном выражении с учетом взносов в фонд социального страхования для всей официальной рабочей силы на территории США. ФОТ в это время составляет 14. Однако, без учета взносов в различные фонды соц. Скорость роста ФОТа была настолько значительной, что удалось компенсировать весь накопленный инфляционный импульс за 3 года. С учетом инфляции изменение ФОТа с декабря 2019 составляет плюс 3. Текущий ФОТ на апрель 2023 соответствует средним показателям в период с июля 2021 по март 2022, то есть наиболее агрессивный инфляционный импульс удалось переварить. Все это и обуславливает достаточно сильный потребительский спрос, который не только не падает, но даже продолжает расти. По уровню негативного воздействия инфляционный кризис 2021-2023 сопоставим с кризисом 2001-2003 наибольшее снижение 1. Более масштабное снижение наблюдалось в ноябре 1970 минус 1. Драйвером роста ФОТа является дефицит рабочих кадров, высокий запас маржи бизнеса и смещение структуры занятости в высококвалифицированные профессии. Снижение реального почасового заработка 23 месяца подряд По итогам февраля 2023 г.
Зарплаты в разных странах: почему сравнение не корректно
средняя заработная плата до вычетов: 64 191 рубль. среднестатистическая з/п после налоговых отчислений: 56 201 рубль. медианная зарплата: 42 024 рубля. (Top). 1Mean salary map. 2List of U.S. states and territories by annual median wage. 3List of U.S. states and territories by annual mean wage. 4See also. 5References. This article is missing information about median wages in the U.S. territories, and mean wages in American Samoa and the Northern. Поэтому медиана зарплат рабочего люда в 3 936$ (это около 300 тыс. рублей по курсу) в месяц в конце 2020 года – это не те же деньги по возможностям оплаты потребностей для нормальной жизнедеятельности, как в России. Средняя зарплата в США может значительно меняться в зависимости от штата, квалификации специалиста, сферы деятельности, возраста.
Средняя зарплата в Америке 2023 в месяц. Профессии, кем лучше работать в США
Социальный работник в больницах в среднем получает $70.870 в год. Но это именно что средняя зарплата по стране, как и средняя температура по больнице. The median salary is the middle point of the income distribution, meaning that half of the workers earn more than this amount and half earn less. It is a useful indicator of the overall economic well-being of a population, as it reflects the income level of the typical worker. Median Salary in the US in 2023. Даже на примере обычного менеджера показано, как изменится зарплата в США иностранца. В Америке управленческий класс получает от 40 тысяч долларов в год, а в России тот же менеджер будет получать годовой доход от 100 тысяч рублей. Возьмем для примера Германию: средняя зарплата в Германии в 2022 году составила 4 427 евро в месяц (53 тыс. евро в год) по данным StespStone. Однако при обсуждении средних зарплат обычно используются медианные значения, а не средние арифметические. Сколько получают в США и России чистыми (на руки)? На 3 квартал медианный доход американца составляет $ 771 в неделю – это 40100 в год или 3340 в месяц.
Average Monthly Salary by Country 2024 (After Tax)
Сколько денег нужно на жизнь в США? Главное, что нужно понимать, что любые средние цифры по стране очень условны. Но, например, в Лос-Анджелесе эта цифра будет соответствовать уровню бедности. А в штате Оклахома вы будете входить в число обеспеченных и даже шикующих местных жителей.
Но учтите, что аренда в этом штате тоже дорогая, при этом в Калифорнии самый дорогой бензин в Америке и высокие другие налоги. Поэтому, выбирая город для переезда в Америку, нужно оценивать все в совокупности. Вот рейтинг американских городов по размеру зарплат разработчиков и программистов: В 2024 году многие компании, в том числе такие гиганты как Bank of America или SalesForce всё ещё готовы брать разработчиков удаленно, вот пример таких вакансий: Учтите, что лишь немногие компании предполагают, что удаленным работником будет сотрудник из другой страны. В большинстве случаев для трудоустройства, даже удаленного Remote , требуется соответствовать всем тем же требованиям включая разрешение на работу , что и для работы в офисе. Далее рассмотрим реальные примеры актуальных на 2024 год вакансий программистов в Америке.
Однако, важно обратить внимание, что указанный уровень доходов в Америке далеко не везде. Средняя зп в Америке в разных штатах Известно, что размер зарплат, как и налогов, а также других обязательных расходов не одинаковый по стране. Все эти критерии заметно влияют на покупательскую способность граждан. Средняя сумма уровня оплаты труда прописана в законодательстве каждого штата. Где-то руководство на местах устанавливает уровень, равный сумме, официально рекомендованной правительством. Где-то показатели ниже, где-то — выше. Например, наиболее высокие ставки имеют Калифорния, Массачусетс, округ Колумбия. В Калифорнии средний показатель — 86,5 тысяч долларов в год, а в Массачусетс еще выше — 87 936. Для сравнения, в Миссисипи 45 312 долларов в год — самый низкий показатель средней заработной платы в государстве. Большинство штатов имеют средний размер зарплат на уровне 53-65 тысяч долларов в год. Американский феномен — самые высокие зарплаты американцев можно встретить не только в мегаполисах.
Но в любом случае главным является наличие самой работы, какой бы она ни была. А карьера — дело времени. Основное, что необходимо для старта — это иметь официальное трудоустройство и платить налоги. Даже не очень высокий уровень квалификации позволяет получать в Америке достойную зарплату и содержать семью. А ещё приобрести в кредит пусть и небольшое, но собственное жильё. Что уж говорить о специалистах с высокой квалификацией! Потеря работы и, соответственно, зарплаты грозит многими бедами. Нечем отдавать кредиты, которыми пользуется практически каждый американец. Приходится существовать на социальное пособие, отказываясь от привычного образа жизни. Из-за затянувшегося кризиса в экономике, начавшегося с 2014 г. Хотя зарплаты при этом не уменьшаются и даже сравнимы с их максимальным уровнем, наблюдавшимся в 2008 г. В первую очередь — это территориальное месторасположение работы. По данным Forbes, на начало 2016 г. Ещё многое зависит от штата. В качестве несомненного плюса выступает уровень образования и опыт работы. Чем лучше эти показатели, тем на большую зарплату может рассчитывать претендент на ту или иную должность При этом неважно, является ли он гражданином Америки или эмигрировал из другой страны. Особую ценность представляют специалисты узкого профиля, подготовка которых занимает не один год Крупные компании, в том числе государственные, обычно платят своим сотрудникам более высокую зарплату, чем предприятия, работающие в малом и среднем бизнесе. Хотя и риск попасть под сокращение в первом случае более высок.