2) Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованной женщине (порядок аналогичен порядку выдачи заработной платы, но пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента подачи документов). При исчислении пособия по беременности и родам в 2023 году в расчет войдет 730 календарных дней (365 дней — в 2022 году и 365 дней — в 2021 году). Периоды, которые следует исключить из расчета. При исчислении пособия по беременности и родам в 2023 году в расчет войдет 730 календарных дней (365 дней — в 2022 году и 365 дней — в 2021 году). Периоды, которые следует исключить из расчета. 2) пособие по беременности и родам. 1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010[1], которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и.
Пособие по беременности и родам в 2024 году
Если ожидается рождение одного малыша, то продолжительность больничного листка составляет 140 дней; при предполагаемом появлении на свет двойни тройни и т. Частичная оплата этого отпуска будет продолжаться до достижения малышом возраста полутора лет; по желанию работающей женщины после того, как ребенку исполнится 1,5 года, отпуск, связанный с уходом, продлевается еще на полтора года — пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Оплата этого отпуска носит чисто символический характер — работодатель выплачивает женщине всего 50 рублей в месяц. Кто может воспользоваться декретным отпуском Как уже говорилось, отпусками, связанными с рождением и необходимостью ухода за ребенком, может воспользоваться любая трудоустроенная женщина. Работающие беременные женщины По месту работы женщина, которой положен декретный отпуск, должна написать заявление и приложить выданный врачом-акушером больничный лист.
Однако, чтобы получить пособие необходимо соблюдение ряда условий. О них мы писали здесь. Из неработающих на выплаты по БиР вправе рассчитывать уволенные в связи с ликвидацией компании , а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости; женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели , нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ. Женщины, претендующие на получение декретных, должны предоставить работодателю или в соответствующий орган данные ЭЛН, который и будет служить основанием для расчета пособия. Информация о выданных ЭЛН а с 2022 года применяются только электронные больничные работодатели получают напрямую из медицинской организации. КонсультантПлюс предупреждает Отзыв женщины из отпуска по беременности и родам не допускается Письмо Роструда от 24. Трудовое законодательство предусматривает возможность отзыва работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска ст. Однако женщина может прервать отпуск по беременности и родам по собственной инициативе. Рассмотрим несколько вариантов развития событий.
Подробнее о том, как быть с пособием при досрочном выходе из декретного отпуска, читайте в КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно. Как безошибочно посчитать пособие по БиР С 2021 года работодатель не выплачивает работницам деньги за декрет. В 2021-2022 гг. От работодателя требовалось только передавать в фонд документы и сведения для начисления и выплаты пособий. Перечень документов, которые нужно получить от работницы, смотрите в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите в материал.
Однако женщина должна знать, сколько ей должны выплатить. Насчитывается пособие за период отпуска в связи с беременностью и родами. Длительность отпуска: при нормальном течении беременности и при ожидании 1 ребенка — 10 недель до даты родов и 10 недель после них; при осложнениях в процессе родов — 10 недель до и 86 дней после рождения малыша; в случае рождения близнецов или тройняшек — 12 недель до и 110 дней после родов; при усыновлении одного малыша до 3-х месяцев — с даты усыновления до наступления 10 недель жизни ребенка; при усыновлении 2-х детей — с даты приема в семью до 110 дней жизни детей.
Если сотрудница в последние два года до родов находилась в отпуске по беременности и родам, расчеты можно производить, отталкиваясь не от последних лет, а от другого периода. Сумма пособия вычисляется следующим образом: общий заработок за 24 месяца делится на 730 731 день за вычетом дней временного неоплачиваемого отпуска, отпуска по уходу за малышом, дней нахождения на больничном. Рассмотрим порядок расчета пособия на примере. Гражданка Руднева уходит в декрет в 2018 году в связи с ожиданием двойни. За прошедший период она находилась на больничном на протяжении 15 дней. Расчет финансовой помощи выглядит следующим образом: за 2016 год ей начислили зарплату 540 тыс. Женщина имеет право работать все время до родов. Однако при расчете декретных выплат в учет берется только тот период, когда она фактически находилась в отпуске. Так, если беременная ушла в декрет за 35 до родов, то выплаты будут производиться за 35 дней до рождения младенца и за дни после его рождения. Если беременная женщина трудоустроена менее 2-х лет, то средняя зарплата за день высчитывается с учетом зарплаты за предшествующий период и МРОТ за то время, когда она не работала.
Например, для студентки второго курса принимается для расчета стипендия за первый курс и МРОТ. При официальном трудоустройстве менее 6 месяцев расчеты ведутся также исходя из минимального размера оплаты труда. Максимально и минимально возможная сумма При расчете пособия женщина должна учитывать, что существуют ограничения размера выплат. Законом установлен максимальный и минимальный размер денежной помощи. Минимальный порог пособия высчитывается исходя из принятого на момент ухода в отпуск МРОТ. Суммы государственной поддержки, которые положены беременным, ушедшим в декрет в 2017 и в 2018 годах, представлены в таблице. Тип беременности Минимальный размер в 2017 г. Минимальный размер в 2018 г. Максимальный размер в 2017 г.
Во втором случае сотрудница должна выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3 лет. Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде 730 или 731, если в расчетное время входит високосный год , а затем умножают на количество дней отпуска 140, 156 или 194. Пример Женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 5 сентября 2023 года на 140 дней. Суммарный размер заработной платы в 2021 году составлял 452 614,25 рублей, в 2022 — 510 312,16 рублей. Если женщина не работала в предыдущие два года или ее заработок составлял меньше минимального размера оплаты труда, пособие рассчитывается из величины МРОТ, который в 2023 году равняется 16 242 рублям. Безработным женщинам, а также будущим мамам, которые работали не в рамках трудового договора, пособие по беременности и родам не положено, поскольку оно выплачивается на основании взносов на социальное страхование, которые делает работодатель за штатных сотрудников. Однако ежемесячные выплаты не должны быть меньше 8 630 рублей и больше 33 282 рублей. Пример Женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком 1 ноября 2023 года. Заработная плата за 2021 год — 623 078,45 рублей, за 2022 — 614 945,16 рублей. Женщинам, чьи дети родились в 2020 году и позже, отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не оплачивается.
Как получить пособие по беременности и родам
Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органов, женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами РФ дополнительно представляют медицинскую справку установленной формы. Указанные в пунктах 3 и 4 лица могут оформить пособие в: ФСС по месту жительства пребывания ; МФЦ по месту жительства пребывания - жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга ; режиме онлайн жители г. Если единовременное пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы службы родителя, то: перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из: заявления; листок временной нетрудоспособности оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности при многоплодной беременности в 28 недель ; пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Особенности назначения и выплаты пособия Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается: Работающим проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы службы ; Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы службы также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы службы в случае: перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке ; необходимости ухода за больными членами семьи при наличии медицинского заключения или инвалидами I группы. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей прекращением полномочий частными нотариусами прекращением статуса адвоката, в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и или лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными - пособие по беременности и родам назначается и выплачивается через районный отдел социальной защиты населения по месту жительства месту пребывания, месту фактического проживания. Кроме того, с 1 января 2011 года Постановление от 15 июня 2007 г. По общему правилу средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на 730. При назначении пособия по беременности и родам следует учитывать, что, если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ , установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В данной ситуации средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ , установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Назначение и выплата пособий по беременности и родам должны осуществляться по всем местам работы застрахованной женщины, при условии, что она работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работала у них же. Если же женщина работает в нескольких компаниях, но в двух предшествующих календарных годах была занята у других работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается только по одному из последних мест работы по выбору работника. Порядок расчета пособия по беременности и родам С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы в отличие от пособия по временной нетрудоспособности.
Необходимые документы для оформления пособия по беременности: Больничный лист из женской консультации; Справка о доходах с предыдущего места работа при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период. Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения. Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам нет денег на счете , пособие выплачивает территориальный орган страховщика название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС. Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам Обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.
Постановлением Правительства РФ от 15. Также исходя из МРОТ вам будет начисляться пособие, если вы в расчетном периоде не имели заработка или же фактический средний ежемесячный заработок в расчетном периоде в расчете на полный календарный месяц получится меньше МРОТ ч. Из декрета в декрет Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Об этом нужно заявить работодателю в письменной форме. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия ч. Кроме выплат из федерального бюджета в некоторых региона также есть региональные программы поддержки материнства и детства, например: в Москве , Санкт-Петербурге. Эти программы как и выплаты из региональных бюджетов являются дополнительными по отношеню к федеральным выплатам. Необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам документы С 2022 г. Больничные листы оформляются только в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке. До 2022 года для получения пособия по беременности и родам в течение шести месяцев после рождения усыновления ребенка из Фонда социального страхования женщине необходимо подать: Заявление о назначении пособия. Листок временной нетрудоспособности оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности при многоплодной беременности в 28 недель Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, дополнительно подают: выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке; справку из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органов, женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами РФ дополнительно представляют медицинскую справку установленной формы. Указанные в пунктах 3 и 4 лица могут оформить пособие в: ФСС по месту жительства пребывания ; МФЦ по месту жительства пребывания - жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга ; режиме онлайн жители г. Если единовременное пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы службы родителя, то: перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из: заявления; листок временной нетрудоспособности оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности при многоплодной беременности в 28 недель ; пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами.
Женщинам, чьи дети родились в 2020 году и позже, отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не оплачивается. Семьи, в которых дети появились до 2020 года, получают ежемесячно 50 рублей до достижения детьми трехлетнего возраста. Компенсация отпуска при увольнении Как оформить заявление на декретный отпуск В декрет, будь то отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, женщина отправляется, написав заявление на имя руководителя организации. Структура заявления на декретный отпуск содержит следующие пункты: «шапка» заявления, где указывается фамилия, имя и отчество руководителя, его должность, организация, а также фамилия, имя, отчество и должность заявительницы; заголовок документа — это собственно слово «заявление» без кавычек; текст, где содержится прошение об отпуске и его сроках; приложения, где перечисляются документы, которые работница предоставляет для оформления выплат; дата подачи заявления, подпись, расшифровка подписи. При подаче заявления на отпуск по беременности и родам женщина должна предоставить больничный лист из женской консультации и, при наличии, справку от акушера-гинеколога о ранней постановке на учет. Для прошения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет к заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Больничный по беременности и родам может оформить только женщина. А вот в отпуск по уходу за ребенком может уйти любой близкий родственник малыша, например отец. Поэтому для оформления заявления на декретный отпуск по уходу за ребенком понадобится и справка с места работы отца о том, что он не получал декретные выплаты. В заявлении нужно указать способ получения пособия: на почте или на банковский счёт.
Защита документов
Как оплачивается декретный отпуск работающей женщине? – Пособие по беременности и родам в 2023 рассчитывается исходя из дохода за 2021 и 2022 годы. Общая формула для расчета пособия: доход 2021 + доход 2022 / 730 дней х количество дней отпуска. Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период. Узнайте, подробнее про пособие по беременности и родам для ИП. Как получить выплату пособия. Какой размер выплаты, и какие необходимо документы для пособия. Какие сроки выплаты пособия. Советы экспертов Альфа-Банка. Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска. Для работающих женщин размер пособия по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка. 2) пособие по беременности и родам.
Выплаты и пособия по беременности и родам 2023 (декретные выплаты)
Пособие по беременности и родам в 2024 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина продолжила работать, она получит за это время заработную плату и пособие ей не положено. Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по БиР. Сумма пособия по беременности и родам, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда, в 2023 году составляет. Размер пособия для ИП — 40% от федерального МРОТ, но не ниже минимума, то есть 8 591 ₽. Выплаты назначат, только если предприниматель в предыдущем году делал страховые взносы. Пособие по уходу за ребенком можно рассчитать по формуле. Законом запрещено делить пособие по беременности и родам на части. Вся сумма выплачивается одним платежом в полном размере. В 2022 году минимальная сумма пособия установлена в размере 63 932,40 рублей, максимальная – 499 084,40 рублей. Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют.
Пособия, выплачиваемые за счет СФР в связи с беременностью и рождением ребенка в 2024 году
Также влияет количество дней за последние два года за вычетом периодов, в которых выплаты не облагались страховыми взносами — больничные, декрет и отпуск по уходу за ребёнком. Минимальная сумма декретных в 2023 году При определении минимальной величины пособия: берут МРОТ, который действует на момент начала декретного отпуска; не учитывают работу в режиме неполного рабочего дня. Правила актуальны для женщин, которые застрахованы в обязательном порядке — официально трудоустроены в организации или ИП. Если женщина не работает или добровольно встала на учёт, к МРОТ не применяют районный коэффициент. Чтобы рассчитать среднедневной заработок, федеральный МРОТ делят на количество дней месяца, в котором начинается декрет.
МРОТ — 16 242 руб.
Во время отпуска по беременности и родам женщине предоставляется денежное пособие, размер которого устанавливается таким образом, чтобы обеспечить для самой женщины и ее ребенка хорошие с точки зрения гигиены жизненные условия и надлежащий уровень жизни. Российское законодательство в полной мере отвечает требованиям МОТ. В соответствии со ст. Право на отпуск по беременности и родам предоставляется всем без исключения женщинам, работающим по трудовому договору, независимо от продолжительности их работы в организации, режима рабочего времени, использования ими очередного отпуска и т. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей - дородовой и послеродовой.
Продолжительность первой составляет 70 календарных дней, а при многоплодной беременности - 84 календарных дня; продолжительность второй - 70 календарных дней, при осложненных родах - 86, при рождении одновременно двух и более детей - 110 календарных дней. Более продолжительный отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам, постоянно проживающим на территории проживания с правом на отселение, а также постоянно проживающим работающим в зоне отселения до их переселения в другие районы. Продолжительность дородового отпуска в этих случаях составляет 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территорий с радиоактивным загрязнением см. В соответствии с п. N 175-ФЗ в ред. Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 декабря 1997 г.
N 1582 в ред. Перечень населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 г. N 1005 в ред. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок временной нетрудоспособности, выданный врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Порядок выдачи листков временной нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравмедпрома России N 206 и Постановлением Фонда социального страхования РФ N 21 от 19 октября 1994 г. N 1; 1996.
Женщинам, проживавшим работавшим в зоне отселения до их переселения в другие районы и проживающим в зоне с правом на отселение, а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок временной нетрудоспособности выдается на 160 дней 90 дней до родов и 70 дней после родов. При многоплодной беременности листок временной нетрудоспособности этим женщинам выдается на 200 дней 90 дней до родов и 110 дней после родов. N 01-97 БНА. При наступлении беременности в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях см. О предоставлении отпуска лицам, усыновившим ребенка, см. Отпуск по беременности и родам является правом женщины, поэтому он предоставляется по ее заявлению, однако отказ женщины от использования дородового отпуска крайне нежелателен, поскольку он предоставляется в целях охраны здоровья беременной женщины и ее будущего ребенка.
Закон не требует письменной формы заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. Намерение женщины воспользоваться предоставленным ей правом на отпуск может быть выражено и предоставлением работодателю листка временной нетрудоспособности, в котором указывается время начала и предполагаемого окончания при отсутствии осложнений при родах отпуска. Действующий в настоящее время Порядок предоставления отпусков по беременности и родам в соответствии с Конвенцией МОТ N 103 предусматривает представление отпуска суммарно на указанное в листке временной нетрудоспособности число календарных дней. Это означает, что в случае, если роды произойдут раньше или позднее предполагаемого срока, общая продолжительность отпуска не изменится. N 81-ФЗ в ред.
Категории получателей Обратите внимание!
Указанная сумма пособия будет проиндексирована с 1-го февраля 2023 года. Подробнее об увеличении выплаты Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет. Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС фонде социального страхования и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет. Необходимые документы для оформления пособия по беременности: Больничный лист из женской консультации; Справка о доходах с предыдущего места работа при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период.
Деньги будут платить при соблюдении всех перечисленных условий: средний ежемесячный доход семьи не больше прожиточного минимума на душу населения в регионе. Например, в семье может быть одна квартира любой площади. Но если их несколько, общая площадь должна быть суммарно не больше 24 «квадратов» на человека. Если больше, в выплатах могут отказать. В расчетах учитывается не все имущество. В список не попадут, например, катер, моторная лодка старше пяти лет и помещения, которые не пригодны для жилья. А если взрослый не работает, для этого должна быть уважительная причина. Например, он студент-очник и ему не больше 23 лет, стоит на учете в центре занятости не более полугода или ухаживает за ребенком-инвалидом. Чтобы получить пособие, должны быть соблюдены все условия, а не, например, один или два из списка. Как рассчитать среднедушевой доход Среднедушевой доход — это общая сумма доходов всех членов семьи за 12 месяцев. Причем в расчет будут брать не текущий, а предшествующий обращению месяц. Например, родитель подал заявление на единое пособие в мае, и рассматривать будут период с июня 2022 по июнь 2023. Пример Семья состоит из трех человек, двое из них работающие. Заявление можно подать на «Госуслугах» через вкладку меню «Пособия, пенсия, льготы». Документы прикладывать не нужно — информацию будут проверять автоматически. После этого надо нажать на кнопку «Подать заявление» Источник: www.
Защита документов
Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по БиР. Сумма пособия по беременности и родам, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда, в 2023 году составляет. Пособие по беременности и родам составляет полный средний дневной заработок, умноженный на количество дней больничного, выданного по случаю родов. Для выплаты установлены максимальные и минимальные размеры, с учетом сложности родов. Пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно перед отпуском по беременности и родам, на который имеют право работающие женщины. В общем случае он составляет 140 календарных дней.