Программа 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 – для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета в госучреждениях. При переходе с программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8". Купить лицензию 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП у официального реселлера в интернет-магазине ИЕСофт. решение для учета кадров и труда, расчета зарплаты и формирования отчетности в различных государственных учреждениях.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия
Программа 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (1С: ЗКГУ) будет полезна для бухгалтерии и отдела кадров государственных учреждений. Купить 1С по выгодной цене в Москве. Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. При переходе с программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8". Услуга по 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения в облаке – выгодные цены в Москве.
Версия ПРОФ:
- «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»
- 1С Зарплата и кадры государственного учреждения
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП
- 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (1С: ЗКГУ) в Москве
1С Зарплата и кадры государственного учреждения
Приказ от 31. Акт от 31.
В программе автоматизирован весь комплекс расчетов: от начисления зарплаты, оплаты больничных листов, отпусков и командировок до подготовки документов на выплату зарплаты и формирования регламентированной и аналитической отчетности. Государственные и муниципальные учреждения: Описание должностей по принадлежности к государственной муниципальной службе; Ведение классных чинов; Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных; Регистрация договоров с муниципальными служащими; Учет стажа на государственной муниципальной службе; Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания; Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день; Проведение аттестаций; Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2ГС МС ; Ведение реестра государственных служащих. Образовательные учреждения: Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей и за классное руководство; Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов. Военная служба: Должности описываются по принадлежности к воинской службе; Учет воинских званий и должностей; Поступление военнослужащего в распоряжение командира части и исключение из списков части; Вступление в должность и освобождение от должности; Кадровый перевод; Перевод военнослужащего со службы по призыву на службу по контракту; Расчет денежного довольствия военнослужащих с автоматическим созданием начислений: оклад по воинской должности ОВД ; оклад по воинскому званию ОВЗ ; надбавка за выслугу лет на воинской службе ПНВЛ ; надбавка за особые условия воинской службы; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей; Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку; Учет стажа воинской службы.
Обновления Базовых версий бесплатные. В поставке ПРОФ 1 рабочее место, рабочие места можно добавлять приобретением дополнительных лицензий. Предусмотрена настройка программы под конкретные нужды предприятия.
Обслуживание по договору 1С:ИТС. Работа в облаке 1С:Фреш: Те же программы «1С», что в коробке; Доступны всегда и везде, где есть Интернет; 30 дней бесплатно;.
Безупречная репутация Мы дорожим своей репутацией, безупречность которой подтверждают наши клиенты — более 4500 компаний и 400 государственных учреждений России. Нацеленность на результат Любая задача по автоматизации бизнеса - системы быстрого внедрения программного обеспечения, специально разработанные специалистами компании. Разумные цены.
Цена на 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 — стоимость, описание и возможности программы
- 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (1С: ЗКГУ) в Москве
- 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
- Наши преимущества
1С: Зарплата и кадры государственного учреждения
Хотите подписаться на нашу рассылку? Пользовательское соглашение Спасибо, что подписались на нашу рассылку! Теперь вы не пропустите ни одной важной новости! Оставить заявку на конфигурацию Мы свяжемся с вами и подберем лучший вариант Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Ваша корзина пуста Оставьте заявку.
Позиции расписания содержат условия труда и оплаты. При описании условий труда для позиции можно указать: право на отпуск, возникающее при работе на этой позиции; класс условий труда по результатам спецоценки ; произвольное текстовое описание условий работы; график работы, характерный для этой позиции.
Из карточки позиции штатного расписания можно перейти к списку сотрудников, которые ее занимают. Начиная работу, легко заполнить штатное расписание по текущей расстановке сотрудников. Ведение штатного расписания в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет: принимать и переводить сотрудников, автоматически формируя список начислений и их размер в соответствии с выбранной должностью в выбранном подразделении; бронировать позиции штатного расписания за сотрудником; в информационных целях хранить сведения о специальностях, которыми должен владеть сотрудник для замещения той или иной должности; при оформлении кадровых приказов контролировать их соответствие штатному расписанию; проводить анализ соответствия фактической штатной расстановки штатному расписанию; помимо должности описывать место работы разрядом категорией этой должности; для подразделения определять, сформировано оно или расформировано, для должности — включена она в штатное расписание или уже исключена. Это позволяет видеть только актуальные подразделения и должности в соответствующих списках; сформировать для печати унифицированную форму Т-3, отчеты «Соблюдение и анализ штатного расписания», «Штатная расстановка», «Занятость штатного расписания» и другие печатные формы. Учет труда, рабочего времени и невыходов «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» обеспечивает учет рабочего времени сотрудника. Эти данные используются для оформления необходимых документов кадрового учета и для последующего анализа статистики времени и причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, для начислений и выплат в соответствии с фактически отработанным временем.
Программа предоставляет возможности для создания и настройки разнообразных графиков работы сотрудников: пятидневка, шестидневка, сменный; суммированный учет; неполное рабочее время и другие. Для заполнения графиков работы используются регламентированный федеральный или региональные производственные календари. Можно создавать типовые и индивидуальные графики работы конкретных сотрудников. Регистрируются отклонения от графика через документы неявок отпуск, больничный, командировка и переработок. Виды неявок исчисляются автоматически. При регистрации сверхурочной работы можно выбрать компенсацию: отгул или оплата.
Отгул можно присоединить к отпуску. Расчет зарплаты базируется на графике и неотработанном времени. Программа анализирует причины потерь рабочего времени, предоставляя информацию о работниках, отсутствующих по разным причинам. В программе ведется учет стажей: общего, для расчета пособий ФСС, педагогического, северного, «вредного» и других. Учет отпусков Система поддерживает ведение учета прав на отпуска и расчет остатков отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ, коллективными и трудовыми договорами. Реализован учет прав на ежегодные основные по умолчанию — 28 календарных дней и дополнительные отпуска.
Для отдельных категорий сотрудников лица моложе 18 лет, работники образовательных учреждений, прокурорские работники и др. Сделать это можно как для позиции штатного расписания, так и для каждого сотрудника. Программа поддерживает ведение учета остатков ежегодных основных и дополнительных отпусков. Расчет остатков неиспользованных отпусков производится на основании учтенных прав работников на отпуска и использованных отпусков.
Программа обеспечивает автоматизированное заполнение и проверку на соответствие требованиям ПФР регламентированных форм, содержащих следующие сведения о застрахованных лицах: анкетные данные работников - АДВ-1, АДВ-2и АДВ-3, заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ДСВ-1, сведения о стаже и страховых взносах СЗВ-6, АДВ-6-2 сведения о стаже СЗВ-К. Сведения для передачи в ПФР подготавливаются как в печатном, так и в электронном виде. Автоматизация набора кадров 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 поддерживает документирование и автоматизацию процесса подбора и оценки кандидатов. Программа обеспечивает: хранение личных данных о кандидатах, хранение материалов, сопровождающих процесс работы с кандидатом, начиная от его резюме и до результатов анкетирования, подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу. Ведение базы вопросов и ответов для анкет позволяет оперативно подготавливать и проводить анкетирование кандидатов, а также сотрудников учреждения. Исчисление регламентированных налогов 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов и страховых взносов с фонда оплаты труда: налога на доходы физических лиц, страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС на обязательное страхование, а также страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Исчисление страховых взносов поддерживается для всех режимов налогообложения доходов учреждений, с учетом особенностей отдельных ведомств. По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность: Регистр налогового учета по НДФЛ, справки о доходах 2-НДФЛ Индивидуальные карточки учета по страховым взносам. Отчетность в органы Федеральной налоговой службы формы 2-НДФЛ можно также формировать в электронном виде. Регламентированная отчетность В 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 автоматически формируются следующие регламентированные отчеты для представления в органы ФНС и ФСС России: Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, Форма РСВ-1 ПФР Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, Форма-4 ФСС РФ Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, В целях эффективной проверки передаваемой отчетности в регламентированных отчетах поддерживается возможность детализации расшифровки показателей.
Или начисление можно назначить плановым только на определенные месяцы. Сферы использования Благодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального субъектов Российской Федерации или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.
Размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе. В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории например, для средней и старшей категорий персонала и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность позиция может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (1С ЗиК ГУ)
Продаем и устанавливаем 1С Зарплата и кадры государственного учреждения, актуальная версия, в Москве и любом другом городе России. Профэксперт компания-франчайзи 1С. Опытные и квалифицированные. 1С Зарплата и кадры государственного учреждения в Облаке – для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет в полной мере автоматизировать расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданских лиц.
1С Зарплата и Кадры Государственного Учреждения ПРОФ
4.40 124 3195 Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплата заработной платы.В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» автоматизирован трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Организациям, где важно иметь тонко конфигурируемую и полноценную программу, мы рекомендуем купить 1С Зарплата и кадры государственного учреждения ПРОФ, при покупке которой Вы получите 3 бесплатных месяца подписки на 1С ИТС. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предлагает полное решение для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф Базовый). от 621 руб./мес за рабочее место, 30 дней бесплатно.
Ключевые характеристики «1C:Зарплата и кадры государственного учреждения»:
- Дополнительные лицензии 1С
- Купить 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения: цена, тарифы, описание программы 1С
- 1С Зарплата и Кадры Государственного Учреждения ПРОФ
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8