В статье мы расскажем, что меняется по страховым взносам и социальным пособиям, как увеличится МРОТ и прожиточный минимум и как изменения повлияют на работодателей и работников. Содержание бератора «Зарплата и кадры». В разделах бератора подробно описаны более 2 500 хозяйственных ситуаций, подробных примеров из реальной бухгалтерской практики. Кадры и HR. Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом. Двойная выгода при подписке на журнал. Новости +7. Актуальные новости для кадровиков: законопроекты, изменения в трудовом законодательстве, разъяснения чиновников и экспертов, подсказки по работе, важные даты и всё, что пригодится в кадровой работе.
Российский бизнес хочет привлекать кадры, но не повышать зарплаты
Доставка работодателям бланков трудовых книжек будет осуществляться службами доставки защищённой полиграфической продукции либо по соглашению изготовителя или распространителя с работодателем. Поправки планируют внести в ст. ТК РФ. Сейчас данная статья ТК предоставляет ряду категорий сотрудников право брать отпуск за свой счёт сроком до 14 дней. Ещё один законопроект направлен на упорядочение и систематизацию вносимых в трудовое законодательство поправок. Изменения в ТК РФ предлагают вноситься исключительно отдельными законами, не «пряча» их среди изменений, вносимых в сразу несколько законодательных актов одним вновь принятым законом. Смотрите также:.
Разрешение на работу отменят, если его вовремя не получить. ВКС должен получить свое разрешение на работу в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о выдаче разрешения на работу. Получить документ иностранец может только лично, на основании документа, удостоверяющий личность. Если иностранный специалист опоздал и не получил разрешение, работодатель вправе подать ходатайство в подразделение МВД о продлении срока. Максимальный срок, на который можно продлить время получения документа, — 30 календарных дней. Если ВКС вновь не получил разрешение, он должен покинуть Россию в течение 15 дней со дня истечения срока получения разрешения. По истечении 15 дней считаются недействительными визы для въезда в Россию, выданные ВКС и членам его семьи. ВКС смогут получить бессрочный вид на жительство. На бессрочный ВНЖ в 2024 году смогут претендовать ВКС: — которые работали по трудовым или гражданско-правовым договорам в России не менее двух лет; — работодатель эти два года платил за них налоги подп. Члены семьи ВКС также смогут получить бессрочный вид на жительство. Для этого член семьи должен прожить в России два года на основании вида на жительство, подп. Новое основание для запрета на привлечение к работе ВКС. Требования установлены к сумме зарплаты в квартал, а не в месяц. Зарплата ВКС должна будет составлять 750 000 рублей в квартал, подп. Для выполнения этого условия заработная плата ВКС должна быть не менее 250 000 рублей в месяц.
Мы активно развиваем HR—бренд и корпоративную культуру внутри компании, что в наши дни является большим преимуществом для кандидатов. Но важно сказать, что отрасль испытывала его и два, и три, и десять лет назад. Это общая проблема российского бизнеса. Больше всего нашей компании не хватает работников самых массовых вакансий — это кассир—блинопёк. Мы используем все возможные методики: рост зарплат, увеличение соцпакетов, мониторинг взаимоотношений в коллективе, улучшение условий труда. Но нужно учитывать специфику бизнеса. Например, нам всегда требуется много водителей. Снизилась общая текучка персонала, так как из—за долгого периода высокой турбулентности многие предпочитают не выходить из зоны комфорта и стабильности и реже стали менять место работы. Но квалифицированных специалистов из—за этого стало сложнее привлечь, так как, получая офер от новой компании, такой специалист чаще всего попадает под программу удержания и остаётся у текущего работодателя. В 2023 году спрос на специалистов рабочих и технических специальностей только усилится. Компании из сферы производства и агропрома особенно нуждаются в квалифицированных кадрах рабочих профессий — сварщиках, электриках, токарях. Также работодатели активно ведут поиск и наём специалистов инженерных специальностей. Среди компаний повышается конкуренция за квалифицированные рабочие кадры.
В статье указывается, что госслужащие — это работники, которые выполняют определенные функции на госдолжностях и организуют работу общества. Это полицейские, сотрудники МЧС, медперсонал государственных ведомств, военные разных войск, работники судебной системы и чиновники аппарата правительства и других органов исполнительной власти. Всего в России, по информации издания, 2,4 миллиона госслужащих. Как уточняют "Известия", в этом перечне следующих сотрудники ведомств: кассиры;.
Российский бизнес хочет привлекать кадры, но не повышать зарплаты
| Актион Кадры и HR. Справочная система | Что поменялось в книгах учета для УСН и патента. Доходы и расходы при смене спецрежима (для вип-подписчиков). Новости. |
| Кадры / Оплата труда | 15 января. Работодателю грозит внеплановая проверка, если он платит слишком низкие зарплаты. Минтруд подготовил новые индикаторы риска для работодателей. При выявлении индикаторов в компании может быть проведена внеплановая проверка. |
| Новости для кадровика | «Резкий рост объема заказов у предприятий оборонного комплекса усилил конкуренцию за кадры. За полгода предложения по рабочим специальностям на ряде предприятий превысили 100 тысяч рублей в месяц», — сообщают кадровые интернет-порталы. |
Глава департамента МВД Кальбфляйш заявила о нехватке 100 тысяч сотрудников
- Новости 29 декабря 2023
- Новости для кадровика: изменения в ТК РФ, разъяснения чиновников
- Зарплата в России в — все новости и законы
- Зарплата и кадры | Инфо-Бухгалтер
- Поиск по навигации
- Навигация по записям
Новое в трудовом законодательстве с 2024 года: законопроекты и последние новости
- Кадровый голод — это значит, что можно запросто найти работу?
- Свежие новости
- Рекрутеры предупредили об усиливающемся кадровом голоде в России при росте зарплат
- Популярное
Вот вам ситуация в МВД. Оно само себя закапывает в яму. Мы написали, у нас статья есть об этом, где мы говорим: уважаемый министр внутренних дел Владимир Александрович [ Колокольцев ] и [глава МВД Крыма] Игорь Валентинович Илларионов , скоро вы останетесь одни в своих креслах. Люди все уйдут», — заявил Пашкин.
Автоматизирует бизнес-процессы торгового предприятия от заказа поставщику до продажи через кассу в магазине или доставки покупателю на дом. Подробнее 1С:Розница Универсальное решение для автоматизации бизнес-процессов на предприятиях розничной торговли. Может эффективно использоваться как в отдельных магазинах, так и в распределенных розничных сетях, как в небольших торговых точках, так и в магазинах с большим количеством рабочих мест, в том числе и в качестве кассовой программы. Подробнее 1C:Касса 1С:Касса — облачное приложение для подключения онлайн-касс, централизованного управления торговыми точками, простого товароучета, организации персональных и накопительных скидок для покупателей, работы с интернет-заказами, контроля доставки и аналитики.
Система программ 1С:Предприятие». Обеспечивает ведение учета и составление отчетности по новым ФСБУ в полном объеме; расчет налога на прибыль организаций, имеющих обособленные подразделения; консолидацию отчетности по НДС; формирование уведомлений о контролируемых сделках, интеграцию с Единой информационной системой в сфере закупок ЕИС. Также реализован учет НДС при покупке и продаже лома и отходов чёрных и цветных металлов, алюминия вторичного и его сплавов, сырых шкур животных и макулатуры. Подробнее 1С:Комплексная автоматизация 2.
В приложении можно вести управленческий, бухгалтерский и налоговый учет по нескольким организациям не нужно использовать обмены с другими решениями. Подробнее 1С:ERP Управление предприятием Инновационное решение для построения комплексных информационных систем управления деятельностью многопрофильных предприятий, в том числе с технически сложным, многопередельным производством. Разработано с учетом лучших мировых и отечественных практик автоматизации крупного и среднего бизнеса.
Зарплата ВКС должна будет составлять 750 000 рублей в квартал, подп. Для выполнения этого условия заработная плата ВКС должна быть не менее 250 000 рублей в месяц. Это требование коснется даже тех ВКС, у которых уже есть разрешение на работу. Для того чтобы иностранные работники не потеряли свой статус, заработную плату придется поднять до 250 000 рублей в месяц.
Для этого внесите изменения в штатное расписание, подпишите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ. Нет времени разбираться в оформлении? Доверьтесь Главбух Ассистент. Эксперты учитывают все изменения в трудовом и кадровом законодательстве при подготовке документов. Для всех новых клиентов аутсорсинга — экспресс-аудит бесплатно. Оставить заявку Новое в трудовом законодательстве с 2024 года: законопроекты и последние новости Стало известно, какие еще изменения в трудовом законодательстве ждет бизнес в 2024 году. Посмотрите, к чему пора готовиться.
Что меняют Основание Одинокого родителя с ребенком до 16 лет невозможно уволить по инициативе работодателя Чиновники могут запретить расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем-одиночкой до достижения ребенком возраста 16 лет. Напомним, что сейчас максимальный возраст ребенка — до 14 лет. Напомним, при сокращенном рабочем времени работник получит оплату труда как за полное рабочее время. Создадут единую государственную систему учета несчастных случаев на производстве В Единой государственной системе учета несчастных случаев на производстве будет информация: об организации, на территории которой произошел несчастный случай; физическом лице, которое в трудовых отношениях выступает от лица работодателя; ИП-работодателе; председателе и членах комиссии по расследованию несчастного случая на производстве; копии актов о несчастных случаях на производстве, материалов о расследовании несчастных случаев; СНИЛС каждого пострадавшего, сообщение работодателя об окончании периода временной нетрудоспособности.
Проблему административными методами не решить».
Вытачивать на станке, к примеру, лопатки турбины — такой повальной необходимости нет. Поэтому и происходит вымывание кадров с наименее оплачиваемых позиций в других секторах. Например, в торговле. Чтобы удержать там сотрудников, работодателям приходится повышать зарплаты, соответственно, дополнительные издержки учитываются в стоимости конечного товара на магазинной полке. Вот вам еще один проинфляционный фактор».
Нынешний дефицит кадров — следствие многолетней политики бизнеса по отношению к персоналу, говорит Зубец. Когда у нас в 1990-е годы началось массовое сокращение производств в госсекторе, когда тот стал ужиматься в объемах, на рынке труда появилось огромное количество дешевых рабочих рук. Сегодня оттуда уходит в силу возраста последнее советское поколение высококвалифицированных специалистов. И возникает дыра.
Обзор законодательства по зарплате за 11.11–17.11.2023
«В условиях нехватки кадров, для удержания и привлечения работников, предприятия активно повышали заработные платы. Чтобы скачать таблицу и образец платежки, активируйте пробный доступ к электронному журналу «Зарплата». Сделайте это сейчас и сможете в течение трех дней читать бухгалтерские инструкции и скачивать образцы. Успейте разобраться, как изменится уплата НДФЛ с 2024 года. 15 января. Работодателю грозит внеплановая проверка, если он платит слишком низкие зарплаты. Минтруд подготовил новые индикаторы риска для работодателей. При выявлении индикаторов в компании может быть проведена внеплановая проверка.
«Зайдите в кадры!»
- Указ об индексации зарплат с 1 октября
- Система Кадры. ВИП-версия для коммерческих организаций
- Российский бизнес хочет привлекать кадры, но не повышать зарплаты
- 1С:Бухгалтерия 8 + 1С:Электронные трудовые книжки
- С 1 января 2024 года больше взносов должны платить компании МСП
Что нового
Как бороться с прокрастинацией, выбрать онлайн-курсы или получить новые навыки. Деньги — статьи про деньги. Что говорить, чтобы получить прибавку к зарплате, как накопить на отпуск и на какую карту лучше получать зарплату. Люди — статьи о людях. Интервью и фотоистории с людьми разных профессий, интересные сериалы и игры на выходные. Права — статьи о законах и правах. Что делать, если вас сокращают, куда жаловаться на работодателя, почему серая зарплата — это плохо.
С 1 января 2024 года проиндексируют отдельные социальные выплаты и пособия. К примеру, выплаты на содержание гражданина в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, по судебному акту и пособия детям погибших военнослужащих. Размер индексации составит 1,045. С 1 января 2024 года изменятся и максимальные размеры пособий: По временной нетрудоспособности: 1 917 000 руб.
По беременности и родам: 4 039,73 х 140 дн. По уходу за ребенком: 4 039,73 руб. С 1 января 2024 года пособие по уходу за ребенком собираются платить и тем, кто вышел на работу. Проекты федеральных законов об изменениях ТК РФ и других законодательных актов уже опубликованы. Планируют, что право на пособие сохранится, если мать другой родственник досрочно выйдет на работу или будет трудится во время отпуска у другого работодателя. Причем условия труда значения не имеют — это может быть неполный день, надомная или удаленная работа. Минимальное пособие за день болезни считают из МРОТ. В 2024 году минимум по временной нетрудоспособности составит: 19 242 руб. С 1 января 2024 года создается «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере». Порядок работы этой ГИС утвержден Федеральным законом от 10.
В единой системе планируют размещать сведения обо всех получателях соцзащиты, социальных услуг и гарантий и о мероприятиях по реабилитации абилитации инвалидов. С 1 февраля 2024 года проиндексируют большинство социальных пособий и выплат.
Действуют с 1 января 2024 года Постановление Правительства от 03. В некоторых регионах есть жёсткие ограничения. Например, работодатели Амурской области, которые занимаются растениеводством, животноводством, добывают руду и пески драгметаллов, не могут привлекать к труду иностранцев в принципе. До 2024 надо привести численность иностранцев в соответствие с квотами. Если этого не сделать, есть риск получить штраф до 50 000 рублей на должностной и до 1 000 000 рублей на организацию ч. Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов. При этом регионы смогут устанавливать несколько разных квот для трудоустройства инвалидов, которые будут зависеть от отраслей экономики.
Изменения будут действовать с 1 сентября. Новая форма РСВ. Серьёзных изменений в форме нет. Новшества касаются организаций, которые принимают на работу иностранцев, застрахованных только в сфере обязательного медицинского или социального страхования. Новая форма 6-НДФЛ. Она действует с 1 января. Новая форма применяется с отчётности за I квартал 2024 года. В разделе 1 в строках 020 и 030 нужно будет отражать суммы НДФЛ, удержанные и возвращенные с начала года, а не за последние три месяца, как в действующей форме. Также изменили порядок детализации возвращенных сумм НДФЛ.
Налоговые вычеты. Для получения вычета физлицу не нужно представлять в инспекцию документы о расходах на обучение и медуслуги Федеральный закон от 31. Условие — такие документы представит сама организация или ИП, который оказывает услуги. Документы инспекция разместит в личном кабинете налогоплательщика.
Он содержит перечень исследований, которые проводятся в рамках ОМС, критерии качества оказания медпомощи и нормативы наблюдений на одного человека по некоторым видам заболеваний.
Кроме того, расширен список высокотехнологичных видов медпомощи, которая должна оказываться в рамках ОМС.
Обзор законодательства по зарплате за 11.11–17.11.2023
| Новости: кадры, зарплата, труд | Ранее Росстат сообщил, что номинальная заработная плата в апреле в годовом выражении выросла на 13%, сообщает газета «Ведомости». Продолжающийся рост зарплат подтвердили и все опрошенные представители крупных российских компаний. |
| Новости для специалиста по кадрам | Кадровое Дело | Примечательно, что важность приемлемого размера зарплаты у работников снижается именно тогда, когда работодателю приходится идти на повышение оплаты труда, чтобы удержать кадры. Реальные зарплаты в годовом выражении в августе выросли на 9,5%, сообщал Росстат. |
| Зарплата и кадры | Инфо-Бухгалтер | Кроме того, будет «разморожен» приостановленный ранее порядок расчета МРОТ, предполагающий привязку показателя к медианной зарплате по РФ. С 2025 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы установлено в размере 48%. |
Не все крупные компании намерены повышать зарплаты даже при дефиците кадров
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое. Новости: кадры, зарплата, труд, самая полезная и актуальная для бухгалтеров, аудиторов и оценщиков информация. Чтобы уменьшить зарплату за опоздание, дисциплинарное взыскание необязательно. Сотрудник постоянно опаздывает на работу — от 30 минут до часа. Работодатель фиксирует опоздания актами, запрашивает объяснения, но сотрудник их не дает. Гособоронзаказ растет, зарплаты в оборонке увеличиваются и постепенно тянут за собой зарплаты в других отраслях, причем в первую очередь зарплаты самых низкооплачиваемых работников, говорит партнер "Экопси консалтинга" Григорий Финкельштейн. Последние новости в сфере кадрового учета, трудового законодательства и делопроизводства. Ответы на вопросы о приеме на работу, трудовой дисциплине и бухгалтерии в кадрах.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Образец уведомления на уплату НДФЛ за период с 1 по 22 января и с 23 по 31 января 2024 года Кликните на изображение, чтобы скачать Изменения для бухгалтера в 2024 году Редакция журнала «Зарплата» сделала таблицу со всеми изменениями в работе бухгалтера по зарплате по НФДЛ, взносам, отчетности с 2024 года. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые заработают с 2024 года. Есть очень приятные изменения! Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Такое соотношение как и раньше будет проводиться не реже 1 раза в 5 лет, исходя из условий социально-экономического развития нашей страны.
Следует помнить, что в соответствии с положениями ст. Относительно Алтайского края напомним, что МРОТ на текущий год без учета районного коэффициента ранее был определен в размере 17 786 рублей. В настоящее время трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в крае ведет разработку проекта регионального соглашения с новым значением минимальной заработной платы. До окончания года ожидается подписание соответствующего регионального соглашения в Алтайском крае с повышенным размером МРОТ, что работодателям предстоит учесть в своей деятельности в наступающем календарном году. В течение практически всего года он проходил чтения в Государственной Думе и дорабатывался.
Вопросы о платформенной занятости, как изначально было заложено в проектном варианте, в конченом итоге не нашли своего отражения в нормативно-правовом акте. Вероятно, их правовое регулирование запланировано на уровне отдельного федерального закона.
Налицо дефицит рабочих рук.
А, как мы знаем, в этих сферах не то чтобы большие зарплаты. И, по данным hh. Это результаты опроса работодателей, не сотрудников.
И сейчас будет ни на чем не основанное предположение, но — есть ли вероятность, что большая часть из них как раз переквалифицировались в разработчиков или тестировщиков?. Возможно, возможно… Не факт, конечно, таких данных у нас нет. Хотелось бы посмотреть на отток количества резюме из этих профобластей и сравнить с притоком резюме в области IT, и понять, сколько из 480 000 активных резюме за первые полгода, составляют новички.
Предполагаем, что по большей части, это именно новички выводят огромную массу резюме на рынок и создают конкуренцию. Не считая того, конечно, что уход иностранных ИТ-компаний «освободил» много рабочих рук. Онлайн-школы обещают огромные зарплаты в IT, транслируется мощная реклама по всем каналам.
В целом количество резюме IT-специалистов увеличилось, при этом количество резюме IT-специалистов с опытом гораздо уменьшилось. Это повлияло на изменение зарплатных ожиданий специалистов». Работодатели в остальных сферах испытывают острый недостаток рабочих рук.
И достаточное число из них даже готовы повышать уровень жизни сотрудников. Но количество желающих устроиться «работать по аджайлу» не уменьшается. Стажеров и джунов много, а опытных мало — и их как раз и не хватает.
Тезис подтверждает крупнейший банк страны , который опять столкнулся с дефицитом квалифицированных кадров. Еще раз посмотрим на «таблицу дефицита» и увидим, что, например, в DevOps показатель по России, в целом, 3,9. И как раз опыт рекрутеров говорит, что DevOps-специалистов очень сложно найти но не только их.
К примеру, РЖД набирает рабочих массовых специальностей, машинистов и строителей, которые нужны для модернизации инфраструктуры Байкало-Амурской и Транссибирской магистралей, а также для развития Центрального транспортного узла. ОМК строит в Выксе новые производства и планирует открыть 1 тыс. Компании стремятся повысить и эффективность работы. На портале «Работа в России» сейчас размещено 1,9 млн вакансий, но они закрываются очень медленно, обращают внимание эксперты. По их мнению, такая ситуация оказывает косвенное, но все же очень серьезное влияние на экономику России.
Изменения в трудовом законодательстве с 2024 года: новое в ТК РФ
| На рынке труда усилился переток кадров из-за разницы в зарплатах - МК | Зарплата и кадры. С 1 сентября больничный по уходу за ребёнком выплачивается в полном размере. При условии, что родитель будет ухаживать за заболевшим ребенком до 8 лет, пособие оплачивается в размере 100% среднего заработка. |
| Зарплата.Журнал | Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и. |
| Новости по кадровым вопросам и трудовому законодательству – КлубТК | В 2024 году повышенная «минималка» введена в Москве и Санкт-Петербурге — здесь зарплату и прочие выплаты следует рассчитывать исходя из местного МРОТ. |
| Работа - последние новости | Сотрудникам без опыта чаще предлагают зарплаты выше 100 тысяч рублей. |
| ППТ: новости, изменения, законы для для кадровика | Зарплата и кадры. С 1 сентября больничный по уходу за ребёнком выплачивается в полном размере. При условии, что родитель будет ухаживать за заболевшим ребенком до 8 лет, пособие оплачивается в размере 100% среднего заработка. |
Нам очень важно ваше мнение!
С 1 марта будете по-новому работать с персональными данными сотрудников, расследовать профзаболевания, уведомлять об обучении по охране труда, оформлять путевые листы и не только. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. Кадры: все свежие новости читать на сайте «Делового квартала». Все самые интересные события за последнюю неделю и месяц. С 1 марта будете по-новому работать с персональными данными сотрудников, расследовать профзаболевания, уведомлять об обучении по охране труда, оформлять путевые листы и не только. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. Для сокращения дефицита медработников необходимо повысить им зарплату, которая должна составлять 200 процентов от средней зарплаты в регионе, заявил глава Общественного совета, председатель профсоюза медработников Анатолий Домников.
Обзор законодательства по зарплате за 11.11–17.11.2023
В 2021 году медианная зарплата составила 120 000 рублей в первом полугодии, что на 6,2% больше, чем в 2020. Во второй части 2021 года медианная зарплата уже 140 000 и рост двузначный — 17%. С 2025 года устанавливается соотношение МРОТ и медианной заработной платы в размере 48%. Такое соотношение как и раньше будет проводиться не реже 1 раза в 5 лет, исходя из условий социально-экономического развития нашей страны. Новости. С 1 февраля более 40 выплат, пособий и компенсаций будут проиндексированы на 7,4%. Сотрудникам без опыта чаще предлагают зарплаты выше 100 тысяч рублей. Примечательно, что важность приемлемого размера зарплаты у работников снижается именно тогда, когда работодателю приходится идти на повышение оплаты труда, чтобы удержать кадры. Реальные зарплаты в годовом выражении в августе выросли на 9,5%, сообщал Росстат.
Рекрутеры предупредили об усиливающемся кадровом голоде в России при росте зарплат
Федеральный закон от 14. Статью ТК об особенностях трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития откорректируют Из текста статьи 351. Останется просто «территория опережающего развития». Вступят в силу новые правила изготовления и покупки бланков трудовой книжки Бланки трудовых книжек станут защищённой полиграфической продукцией уровня защиты «В». Обеспечивать работодателей и ИП бланками трудовых книжек смогут организации и ИП распространители. Изготавливать бланки трудовых книжек будут на основании заявок распространителей. Доставка работодателям бланков трудовых книжек будет осуществляться службами доставки защищённой полиграфической продукции либо по соглашению изготовителя или распространителя с работодателем.
Любые виды деятельности, любые системы налогообложения. Подробнее 1С:Управление нашей фирмой Современное решение для всех видов малого бизнеса: торговли, услуг, производства. Управляйте бизнесом в одной программе: CRM, продажи оптом, в розницу и через интернет, закупки, склад, персонал, финансы, бизнес-аналитика. Решение позволяет легко настроить учет под особенности вашего бизнеса. Подробнее Розница 3. Автоматизирует бизнес-процессы торгового предприятия от заказа поставщику до продажи через кассу в магазине или доставки покупателю на дом. Подробнее 1С:Розница Универсальное решение для автоматизации бизнес-процессов на предприятиях розничной торговли. Может эффективно использоваться как в отдельных магазинах, так и в распределенных розничных сетях, как в небольших торговых точках, так и в магазинах с большим количеством рабочих мест, в том числе и в качестве кассовой программы. Подробнее 1C:Касса 1С:Касса — облачное приложение для подключения онлайн-касс, централизованного управления торговыми точками, простого товароучета, организации персональных и накопительных скидок для покупателей, работы с интернет-заказами, контроля доставки и аналитики. Система программ 1С:Предприятие». Обеспечивает ведение учета и составление отчетности по новым ФСБУ в полном объеме; расчет налога на прибыль организаций, имеющих обособленные подразделения; консолидацию отчетности по НДС; формирование уведомлений о контролируемых сделках, интеграцию с Единой информационной системой в сфере закупок ЕИС.
С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке. Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями. А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста.
Но за это просим очень чёткий показатель — это трудоустройство. Лучшими практиками по повышению своей привлекательности для соискателей на сессии поделились представители крупнейших работодателей. По словам заместителя генерального директора ОАО «Российские железные дороги» Дмитрия Шаханова, «РЖД», как и другие компании, ощущает дефицит кадров на рынке, конкурирует в большей степени за квалифицированные рабочие кадры. Если приводить примеры, почти 300 тысяч железнодорожников перешли на электронный кадровый документооборот, сейчас всё в один клик, с любого устройства. Мы создали свои социально-кадровые центры — полный аналог МФЦ, где можно получить все необходимые справки, документы. И создали отдельную платформу — сервисный портал работника, корпоративный аналог госуслуг», — рассказал он. Заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева отметила, что для удержания лидерских позиций в области атомных технологий «Росатому» необходимо порядка 350 тысяч новых сотрудников до 2030 года — это инженеры, технологи, конструкторы, учёные, IT-специалисты, проектировщики, экоспециалисты, рабочие. По её словам, это позволяет помогать вузу корректировать образовательные программы, чтобы они соответствовали вызовам рынка труда. Через наш центр карьеры проходят практически все студенты, так как он организует абсолютно все практики. Мы знаем всех студентов в лицо», — добавила директор карьерного центра. В ходе сессии также состоялось несколько прямых включений из регионов, где проходила Всероссийская ярмарка трудоустройства.