В Курской области продолжает расти средняя заработная плата. При этом, согласно Майским Указам, растет зарплата у бюджетников. с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет" Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21 (ред. от 10.05.2017) "Об утверждении. ПОЛОЖЕНИЕ. от 15 апреля 2015 года N 465-П. Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях.
Положение ЦБ РФ от 15.04.2015 № 465-П
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОЛОЖЕНИЕ от 15 апреля 2015 года № 465-П Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных. Постановление Правительства Красноярского края от 06.07.2021 № 465-п "О ежемесячной выплате медицинским работникам краевых государственных учреждений здравоохранения за. от 15 апреля 2015 г. N 465-П. с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет" Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21 (ред. от 10.05.2017) "Об утверждении. 94.75КБ) Просмотреть. Положение Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях (утв. Банком России 15.04.2015 N 465-П) (Зарегистрировано в Минюсте России.
Каталог документов NormaCS
Выплаты стимулирующего характера - вознаграждения и премии, а также дополнительные выплаты, устанавливаемые с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда в виде надбавок, не являющихся доплатами за дополнительно выполняемые виды работ. Определение выплат стимулирующего характера производится в соответствии с примерным положением о выплатах стимулирующего характера работникам образовательных учреждений согласно приложению 2 к Положению, с учетом обеспечения государственно-общественного характера управления и закрепляется в локальном нормативном акте образовательного учреждения. Конкретный объем средств, предусмотренный государственному муниципальному образовательному учреждению на выплаты стимулирующего характера, определяется учредителем в порядке определения нормативных затрат на оказание государственных муниципальных услуг работ. Рекомендуемый размер стимулирующих выплат составляет 20 процентов. Кроме вышеперечисленных выплат, учреждение вправе осуществлять выплаты социального характера, направленные на социальную поддержку работников, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций. Формы и виды социальных выплат определяются локальным нормативным актом образовательного учреждения.
В соответствии с абзацем 3 пункта 2. Возможно ли кредитной организации не производить расчеты по каждому сотруднику в отдельности, а отражать накопленные отпуска и страховые взносы на конец квартала совокупно по всем сотрудникам на базе произведенной оценки обязательств? Учитывая изложенное, если кредитной организацией по состоянию на 1 января 2016 года не сформирован резерв предстоящих расходов в отношении обязательств по выплате краткосрочных вознаграждений на балансовом счете N 60348 "Резервы предстоящих расходов", то обязательства по выплате вознаграждений, возникшие до 1 января 2016 года, должны быть отражены кредитной организацией не позднее последнего рабочего дня первого квартала 2016 года бухгалтерской записью: Дебет счета N 70606 "Расходы" в ОФР по символу 48101 "Расходы на содержание персонала: расходы на оплату труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, со сроком исполнения в течение годового отчетного периода и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" Кредит счета N 60305 "Обязательства по выплате краткосрочных вознаграждений работникам".
Одновременно с обязательствами по выплате краткосрочных вознаграждений должны быть отражены соответствующие обязательства по уплате страховых взносов: Дебет счета N 70606 "Расходы" в ОФР по символу 48103 "Расходы на содержание персонала: страховые взносы с выплат вознаграждений работникам со сроком исполнения в течение годового отчетного периода и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода, уплачиваемые работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации" Кредит счета N 60335 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению". Согласно подпункту 6. При этом аналитический учет должен обеспечить получение информации по каждому работнику либо лицу, не являющемуся работником кредитной организации, которое выполнило работу по отдельному трудовому или иному договору. Таким образом, для отражения обязательств по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска расчет должен быть произведен по каждому работнику кредитной организации. Вместе с тем, кредитная организация вправе принять решение об отражении в бухгалтерском учете не позднее последнего дня первого квартала 2016 года определенных по состоянию на 1 января 2016 года обязательств по оплате накапливаемых оплачиваемых отсутствий работников на работе например, ежегодный оплачиваемый отпуск , обязательств по оплате иных вознаграждений, а также обязательств по оплате страховых взносов в корреспонденции со счетом N 10801 "Нераспределенная прибыль" N 10901 "Непокрытый убыток". Данный порядок кредитная организация вправе применить, если на 01. Вопрос 5. Просим пояснить, производится ли при последующих ежеквартальных корректировках обязательств по оплате ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с пунктом 2.
Пунктом 2. Вопрос 6. Просим уточнить, с какой частотой следует осуществлять корректировки ранее признанных обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений при отсутствии событий, существенно влияющих на их оценку : раз в квартал или на конец года. Понимается ли под ежеквартальными действиями только начисление процентного расхода дохода по прочим долгосрочным обязательствам? Если корректировки ранее признанных обязательств по выплате долгосрочных вознаграждений связаны с результатом проверки обоснованности признания и оценки таких обязательств, то кредитная организация применяет пункт 4. Во всех остальных случаях кредитная организация руководствуется подпунктом 1. Вопрос 7. В главе 4 Положения N 465-П не предусмотрены бухгалтерские записи для признания в учете и последующей корректировки обязательств по оплате страховых взносов, которые возникают возникнут при выплате прочих долгосрочных вознаграждений.
Верно ли при признании и последующей корректировке обязательств по оплате страховых взносов по прочим долгосрочным вознаграждениям использование символов ОФР 48111 и 29208? Просим пояснить, учитываются ли обязательства по оплате страховых взносов в отношении прочих долгосрочных вознаграждений также по дисконтированной стоимости в соответствии с пунктом 4. В соответствии с подпунктом 1. Согласно пункту 4.
Качественное педагогическое наставничество при наличии документального подтверждения. Представление опыта на районном, городском, областном и федеральном уровнях. Участие в методической работе: - выступления на семинарах, конференциях, педсоветах, методических объединениях; - осуществление руководства проблемными, творческими группами; - проведение открытых занятий, уроков, мастер-классов; - обобщение передового педагогического опыта; - в конкурсах педагогического мастерства, проводимых на уровне муниципального района городского округа Ярославской области. Отсутствие обоснованных обращений к администрации образовательного учреждения со стороны обучающихся и родителей по поводу качества преподавания и возникновения конфликтных ситуаций при проведении учебных занятий и воспитательных мероприятий. Качественное выполнение функций классного руководителя: - снижение отсутствие пропусков обучающимися уроков без уважительной причины; - обеспечение контроля за организацией горячего питания среди обучающихся в классе процент обучающихся, получающих горячее питание ; - организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья обучающихся тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы, профилактика вредных привычек и др. Иные основания, установленные локальным нормативным актом образовательного учреждения.
Перечень оснований установления выплат для административного персонала: 2. Достижение высоких показателей результативности: - в образовательной сфере исполнение государственного муниципального задания, положительная динамика в овладении обучающимися знаниями, умениями, навыками, предметными и метапредметными профессиональными компетенциями, выявленная в ходе государственной итоговой аттестации, единого государственного экзамена, оценки результатов мониторинга и промежуточной оценки достижений обучающихся ; - в сохранении и укреплении здоровья обучающихся и воспитанников; - в сохранении контингента обучающихся и воспитанников за исключением учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Наличие у образовательного учреждения статуса экспериментальной, инновационной площадки различного уровня. Участие образовательного учреждения в мероприятиях, проводимых на уровне муниципального района городского округа Ярославской области. Активное участие обучающихся, воспитанников в мероприятиях различного уровня. Высокий уровень квалификации педагогического коллектива. Наличие в учреждении действующего органа государственно-общественного управления.
ПМ — показатель плавающий, от региона к региону разный. Зависит его цифра от экономического развития региона, от его географии и пр. Также на цифру ПМ влияет стоимость обязательных сборов и платежей, которые также рознятся в субъектах.
Администрация региона может повлиять на размер ПМ 2 методами: Снизить обязательные платежи и сборы для населения.
Официальный сайт Администрации городского округа - город Камышин
администрации Гаврилово-Посадского. муниципального района. от 24.09.2020 №465-п. Виды вознаграждений работникам, классифицируемые в соответствии с требованиями Положения 465-П; Бухгалтерский учет краткосрочных вознаграждений работникам. УТВЕРЖДЕНО распоряжением ОАО "РЖД". от 4 марта 2011 г. N 465р. Положение о компенсируемом социальном пакете, предоставляемом работникам. 94.75КБ) Просмотреть.
Poste Italiane - PST
- Являются ли подарки (неценные) вознаграждением работникам в неденежной форме?
- Опубликование документа
- Нормативно-правовые акты администрации муниципального округа
- Популярные материалы
- Постановление от 29.06.2011 г № 465-П
Постановление Правительства Ярославской области от 29.06.2011 № 465-п
11 декабря в 11:00 по московскому времени Центр Финансовых Технологий проведет вебинар на тему «Реализация Положения Банка России N 465-П в ЦФТ-Банк». новые правила бухгалтерского учета заработной платы в банке. устанавливает порядок бухгалтерского учета вознаграждений работникам банков и небанковских кредитных организаций. Официальные реквизиты нормативного акта. 1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж.
Положение ЦБ РФ от 15.04.2015 № 465-П
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 августа 1966 г. N 465/П-21. Базовый оклад является основанием для расчета должностных окладов (ставок заработной платы) для всех групп персонала работников образовательных учреждений. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 465/П-21 утверждено.
№ 465-п. ежемесячной выплате медицинским работникам краевых государственных учреждений здравоохранения за оказание в 2021 году медицинской помощи гражданам. ПОЛОЖЕНИЕ. от 15 апреля 2015 года N 465-П. Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях. от 15 апреля 2015 года №465-П. Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях. новые правила бухгалтерского учета заработной платы в банке. Администрация Ижморского муниципального округа. Постановление. От «04» мая 2023 года №465-п. кий. Выпущена версия 3.1.14.465 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" (версии ПРОФ, КОРП и базовая) и "Зарплата и кадры государственного учреждения" (ПРОФ, КОРП и базовая).
Официальный сайт Администрации городского округа - город Камышин
В этом случае оплата за работу в праздничный день производится в одинарном размере. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере. Другие документы по теме Постановление Правительства РФ от 19. Севастополя на финансовое обеспечение реализации неотложных мероприятий по обеспечению бесперебойного хозяйственно-бытового и питьевого водоснабжения Республики Крым и г.
После внесения регистрирующим органом записи в Единый государственный реестр юридических лиц о начале процедуры реорганизации помещать дважды с периодичностью один раз в месяц в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о реорганизации.
Организовать проведение инвентаризации имущества, финансовых обязательств, пенсионной и иной документации реорганизуемого Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга Свердловской области, подведомственного государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области, и утвердить передаточный акт. Обеспечить внесение в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга Свердловской области после утверждения передаточного акта в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Обеспечить государственную регистрацию Положения о Государственном учреждении - Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Екатеринбурге Свердловской области межрайонном в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Провести мероприятия по закрытию лицевых счетов реорганизуемого Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга Свердловской области, подведомственного государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области, открытых в территориальных органах Федерального казначейства.
Контакты Постановление Правительства Красноярского края от 9 августа 2011 г. N 465-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 27.
Планируемые изменения в учете вознаграждений работникам с 1 января 2016 года. Рекомендации к особенностям практического обеспечения переходного периода в течении 2015 года: - Новые балансовые счета. Дата признания расходов по краткосрочным вознаграждениям. Отражение в бухгалтерском учете краткосрочных вознаграждений.
Расчеты по дисконтированию.