Компанией (фирмой, организацией, ИП) Федеральная франчайзинговая ювелирная сеть 585*Золотой предлагается работа в городе (регионе) Москва (адрес). Отзыв сотрудника Бывший работник о компании Ювелирная сеть "585".
Зарплаты в компании 585, Золотой по должностям
Проверенные отзывы о компании ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 ЗОЛОТОЙ от реальных сотрудников. 585 GOLD приглашает на работу товароведа на склад ювелирных изделийМЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Отзывы сотрудников о работе в 585*золотой 315 отзывов сотрудников. Ищете правдивые отзывы о 585*золотой? Изучаете вакансии и зарплаты? Добрый всем день! При трудоустройстве в сеть "Золотой" нам обещали высокую и белую з/п, стабильный график, всё официально согласно ТКРФ, сеть ведь "Федеральная". Хорошая мотивация сотрудников, нет потолка для заработка продавцом-консультантом. Есть ставка и есть % с продаж. В 585Gold, кстати, один из наиболее высоких по Питеру.
Зарплаты в компании 585, Золотой по должностям
Обратиться за помощью смогут все желающие клиенты, покупатели, партнеры и т. Обратите внимание, что специалисты не смогут помочь только в личных вопросах, которые не касаются работы интернет-магазина. В каком случае поддержка не сможет помочь? Не рассчитывайте на помощь сотрудников контакт-центра в личных вопросах, не нужно интересоваться конфиденциальными данными третьих лиц. Поддержка отвечает строго в вопросах, связанных с работой интернет-площадки, заказа товаров, сложностей с покупкой, оплатой, доставкой, обменом или возвратом. Как подать жалобу?
Постоянные переработки за которые не платят! Работала 2 месяца подряд с 5 выходными ,директору вообще плевать устала ты или нет ,а конкретно я говорю про Ольгу Алексеевну Наумникину ,если вы вдруг устройтесь сюда то не за что в жизни не попадайте к ней на объекты ,это человек не полностью знает правила компании ,она сама не давно сюда попала ,случилось ситуация где собственно она дала разрешение ,а когда ещё выше начальство спросило давала ли она мне разрешение она дала заднюю и начала врать что не давала ,видимо испугалась что ей дадут пинок ,проще же меня уволить и наврать.
Зарплата копеечная ,но вовремя Отрицательные стороны Желаю обходить эту компанию стороной!
Ужасный прессинг со стороны руководства,обещанной зп не ждите ,так как на собеседовании обещают от 40000 тысяч и выше. По факту еле до 35 дотягивает. Все время переработки ,работа в праздники не оплачивается. Процент от продаж плавающий и устанавливают его после середины месяца.
Да, и в другие месяцы его дают неохотно, когда штат укомплектован не полностью. При высокой текучке, которая существует в компании, такое положение сохраняется постоянно. В результате появляются люди, которые не были в отпуске по полтора-два года. Судя по отзывам сотрудников о работе в "Золотом 585", смущает их и частая смена коллектива. Как только познакомишься и сойдешься с кем-нибудь из коллег, сразу же происходит масштабная перемена в фирме. Кстати, текучка наблюдается не только на рядовых, но и на высоких должностях в управляющем составе филиалов. Проблемы с зарплатой Несмотря на официальное оформление и этой компании, не удается обойтись без проблем при выплате заработной платы. По крайней мере, информацию об этом можно найти в отзывах сотрудников "585 Золотой" из Спб. Многие при этом винят старших продавцов, которые неверно ведут учет проданных изделий. В некоторых филиалах руководители торговых точек имеют практику записывать на себя те или иные проданные украшения, чтобы повысить собственный размер от продаж. При этом сотрудник, который реально постарался, чтобы клиент купил товар, остается ни с чем. Поэтому приходится не только усердно трудиться, но и внимательно следить за тем, чтобы руководство вело четкий и безошибочный учет. С такими ситуациями, судя по отзывам, сотрудники "585 Золотой" в Спб сталкиваются регулярно. Не все работники согласны и с принципом их распределения по торговым точкам. В отзывах сотрудников о работе в "585 Золотой" в Спб можно встретить примеры, когда на небольшой объект отправляли не менее шести человек. Конечно, руководство заботится о том, чтобы ни один покупатель не простаивал в ожидании продавца-консультанта. На практике это приводит к тому, что на каждого приходится слишком низкая зарплата, примерно по 20 тысяч рублей, потому что заработать в небольших магазинах шестерым продавцам просто нереально. Штрафы и тайные покупатели Сегодня во многих компаниях есть особенности корпоративной политики, которые позволяют контролировать работников, оценивать уровень их знаний, умений и навыков, понимать, чему они научились, а что им еще предстоит освоить. В отзывах сотрудников "585 Золотой" в Москве можно найти упоминание о том, что в этой компании большое внимание уделяют тайным покупателям. Правда, при этом не всегда адекватно оценивают результаты такого теста. Например, бывали случаи, когда сотрудника, который два года проработал в компании, не имея ни одного нарекания, сразу увольняли после того, как он проваливал тест с тайным покупателем, даже не давая ему возможности реабилитироваться. К тому же, в отзывах сотрудников о компании "585 Золотой" в Москве часто упоминается развитая система штрафов. Наказывают здесь практически за любую провинность, бывают ситуации, когда значительная часть дополнительного заработка, полученного от процентов с продаж, списывается из-за мелких нарушений и недочетов, допущенных в течение месяца. Советы по улучшению работы В отзывах о "Золотом 585" даже те сотрудники, которые позитивно оценивают работу в компании, находят немало моментов, которые можно было бы улучшить для повышения уровня и объема продаж. В частности, крупнейшая в России ювелирная сеть регулярно открывает новые филиалы и магазины в разных регионах России, при этом не уделяется достаточно внимания тем торговым точкам, которые появились несколько лет назад. Оборудование и освещение выходит из строя, все это негативно сказывается на возможности продавать много, к тому же бьет по имиджу самой компании. Также не все видят смысл в проведении многочисленных тренингов, которыми в компании, порой, часто откровенно увлекаются. По всей видимости, проблема заключается в немотивированных и непрофессиональных преподавателях, с которым все обучение заключается в нудном чтении лекций. Хотя эти же книги любой сотрудник мог бы и сам прочитать самостоятельно. В действительности бы те продавцы, которые мечтают продавать и зарабатывать больше, продвигаться по карьерной лестнице, мечтают о практиках, которые могли бы наглядно и на деле продемонстрировать, как повышать продажи в конкретном месте.
«585, Золотой» - отзывы сотрудников и клиентов
Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «585, Холдинг» (Ювелирная сеть 585). Все отзывы за 2024 год БЕЗ ЦЕНЗУРЫ. Зарплаты в золотой 585. Ювелирная сеть 585/Золотой была основана в 2000 году в Санкт-Петербурге.
Найдено заданий: 21
- Форма подписки на обновления
- 585 Золотой
- 585Gold (585 Золотой): условия работы и отбора новых сотрудников
- История бизнеса
- Описание магазинов ювелирной сети 585 Золотой. Отзывы сотрудников
О компании «585*Золотой»
Отзывы работников и клиентов о компании 585 gold. Отзывы сотрудников о "Золотой 585" помогут сориентироваться потенциальным работникам этой компании, чтобы понять, чего они могут ожидать от этой работы, на какую зарплату и. профессионал, супер мега федеральной компании 585/Золотой взглянула на вас, зачем жалким людишкам зарплата, у них есть Олеся Олейник.
Выскажи своё мнение о работе
Зачем это делается? Тут не та вакансия на которую нужно проводить стрессовое общение. Может, я конечно и не права... Для чего делать т строгий отбор? Видно начальники считают по-другому. В первые рабочие дни мне рассказывали о моих основных обязанностях.
Оказалось их так много - запомнить их все я смогла далеко не с первого дня. То, что я фантазировала, представляя спокойное место работы в ювелирке - прошло прахом. Не спорю, есть и намного более трудные работы, но это тоже не из легких. Не присесть Ноги очень болят стоять по 11 часов. Да, графики тут неслабые, а сидеть нам не разрешают.
Продавец обязан постоянно работать с товаром, если нашлось времечко - протирать пол за посетителями. Я удивилась когда узнала что это в наших обязанностях. А уж если в зале покупатели, то нужно обязательно к ним подойти и постараться убедить в том что им идут колечки, серьги и т. Главное - покупка. От этого зависят денежные выплаты.
Яне ожидала что буду уставать физически, однако первая же смена меня реально вымотала. Поэтому я решила сейчас написать отзыв - догадываюсь, что многим кажется аша работенка простой и легонькой.
Пятьдесят тысяч- это оклад и премия. Большая часть выплачивается на карту, остальное - "конверт".
Всё это - в ювелирной сети глобального масштаба "585 Золотой". Зарплата: серая.
Мы одни из лидеров IT отрасли, постоянно развиваемс... РУНА, консалтинговая группа от 50 000 до 70 000 руб. Продукт справочно-правовая система Консультант Плюс. Cоискатели из самых разных городов России уже стали нашими сотрудниками! РУНА, консалтинговая группа от 45 000 до 45 000 руб.
Заказала работу в фирме, цена устроила. Большое спасибо за качественный и уникальный текст. Маргарита К. Сотрудник 585 Золотой Спасибо за понимание и оперативную помощь. С помощью квалифицированного репетира сдала итоговый тест с первой попытки. Екатерина З.
585*Золотой
- Описание магазинов ювелирной сети 585 Золотой. Отзывы сотрудников
- 585 gold: Обман с зарплатой
- ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ ЗОЛОТОЙ отзывы сотрудников о работодателе - #нераб
- Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- Выскажи своё мнение о работе