Журнал «Акционерное общество» - все вопросы корпоративного управления. Самая актуальная информация, только экспертный материал. Доп. признаки новости: адекватность менталитету, восприятию целевой группы. Новости орг-ции, к-ые при проф. работе PR-служб м. стать новостями для всех. Новости компаний – это сообщения о событиях в жизни компаний, потенциально интересных бизнес-сообществу. В данном материале мы расскажем о важности корпоративных новостей в мире финансов, а также об их влиянии на котировки каждого бренда. По мнению ФАС, это высказывание могло привести к дисбалансу спроса и предложения на российском внутреннем рынке нефтепродуктов.
Новости компаний
Корпоративные новости сегодня на Pro Бизнес Новости. Все самые свежие новости по теме в 2023 году. СЭД «Корпоративный документооборот» позволяет публиковать и просматривать корпоративные новости компании. Корпоративные новости в программе. Помочь с вовлечением персонала в корпоративную культуру? Что такое центр раскрытия корпоративной информации, как использовать его в фундаментальном анализе, где смотреть данные по компаниям.
Крупные компании
Вы можете настроить эти сообщения электронной почты с помощью собственной фирменной символики. Дополнительные сведения об автоматической функции дайджеста новостей см. Вы также можете вручную курировать дайджест новостей и отправлять его при желании. Дополнительные сведения о параметрах уведомлений по электронной почте см. Используйте Viva Connections для привлечения и расширения возможностей сотрудников первой линии и информационных работников в организации. Viva Connections интегрирует приложения и инструменты Microsoft 365 для создания возможностей, которые соответствуют пользователям, где они находятся, следить за новостями и объявлениями, а также предоставляет доступ к ресурсам с настольного или мобильного устройства. При использовании Viva Connections для рабочего стола Teams на домашнем сайте в Teams отображаются новости так же, как при просмотре в SharePoint. Дополнительные сведения о добавлении Viva Connections см. Создание персонализированного потока новостей в мобильном приложении Teams Viva Connections — это настраиваемое приложение в Microsoft Teams, которое предоставляет каждому персонализированное назначение для поиска важных новостей, бесед и средств, необходимых для успешного выполнения. В приложении Viva Connections пользователи увидят персонализированный веб-канал с соответствующей информацией из всей организации. Лента автоматически уравновешивает свежий и интересный контент с корпоративными коммуникациями, чтобы поддерживать интерес пользователей, а также гарантировать, что они видят самые важные сообщения.
Веб-канал также можно включить на домашний сайт, чтобы создать представление рабочего стола с помощью веб-части Веб-канала.
Производство — Ривелти групп. Второй вариант: новости с ведущим. Классический вариант новостийного выпуска: в кадре ведущий рассказывает новость, потом идет сюжет. Получается полноценный новостной выпуск. Кадр из программы «Итоги года». Прямые эфиры В любой крупной компании проходит множество различных мероприятий: форумы, конференции, собрания. Корпоративное телевидение дает возможность организовывать прямые эфиры и доносить эту информацию до большого количества сотрудников.
Все, что происходит в зале, одновременно видят тысячи сотрудников компании в других регионах. Инфографика Очень востребованный инструмент в рамках проектов Корпоративного ТВ. Подробнее об инфографике читайте в параграфе 8. Единственная специфика в рамках Корп. ТВ: инфографические ролики должны быть короткими, не более 45-60 секунд. В Корп. ТВ контакт с аудиторией маленький и поэтому инфографика должна быть очень понятной и краткой. Анонсы На корпоративном телевидении можно анонсировать различные события.
Например, анонс корпоративного журнала или газеты. Кадр концепции анонса журнала Газпром нефть. Или анонсирование корпоративного мероприятия: «Тогда-то там-то будет супер снежная новогодняя вечеринка, приходите! Статистика Системы управления Корп. ТВ позволяют оформлять и выводить на экраны актуальную статистическую информацию. Курсы валют, прогноз погоды, котировки акций компании, статистика происшествий — все это может демонстрироваться в режиме реального времени. Формирование корпоративной культуры Второй большой пласт задач по коммуникациям. Тут у нас было много забавных историй.
Я вам хочу рассказать одну, про новогоднее обращение сотрудников. Мы решили, что будет хорошо, если сотрудники компании запишут новогоднее поздравление своим коллегам. Придумали, что съемочная группа приедет, поставит камеру у новогодней елки, сотрудники поздравят. Договорились с отделом внутренних коммуникаций, составили объявление, чтобы все были в курсе. Мы всех предупредили за три недели. За день до съемки нам сообщают, что из двух тысяч сотрудников центрального офиса записался только один. Это было, мягко говоря, неожиданно для нас. Мне было очень интересно посмотреть на этого человека.
Мы поначалу немного растерялись, но потом решили, что отменять ничего не будем, попытаемся отлавливать людей на ходу. Приехали, поставили у новогодней елки камеру, свет. В 11 часов пришел человек, который записался, говорит: «Это я. У меня на 12 назначено, все в силе? Мы ему говорим: «Конечно, подходите, ждем вас». Он говорит: «Я пошел готовиться». И пошел. Он такой, очень ответственный оказался.
Дальше наши продюсеры пытались проходящих мимо сотрудников затащить в кадр, чтоб они сказали пару слов. Это было сложно, потому что мужчины отказывались: «Ну, я говорить не умею. Вон Иванова спросите, он хорошо у нас говорит». У девушек была обычная отговорка: «Я сегодня не очень хорошо выгляжу». И такой замкнутый круг, но все ходят — всем интересно — как акулы такие, передвигаются вокруг. У нас продюсеры — девушки боевые, смогли по-одному зазывать людей, уговорили трёх-четырёх, потом люди уже сами стали подходить. Произошла очень интересная вещь. Она, наверное, естественная, но, мне кажется, она требует определенного внимания.
Когда люди поняли, что это не страшно, а наоборот, интересно, у них началась некая творческая реализация. А это то, что нужно, то, что создает атмосферу и объединяет. Ролики получились очень эмоциональными. Их было шесть штук, и люди ждали, когда же эти ролики появятся на корпоративном телевидении. Кадр новогоднего поздравления сотрудников. Я считаю, что развивать творчество в сотрудниках — очень благодарная тема и очень продуктивная вещь, а корпоративное телевидение дает такие возможности даже на примере вот такого обыкновенного новогоднего поздравления. История индустрии Для сотрудников компании создаются короткие передачи об истории индустрии, в которой они трудятся. Если профиль компании, например, металлургия, то это история металлургии, если нефтехимия, угледобыча или авиация, то, соответственно, мы рассказываем об этом.
В передачах используется кинохроника, фотографии, архивные материалы, люди знакомятся с материалами и понимают, что они часть этой большой истории, всей этой большой производственной системы. Ролики создаются в коротком хронометраже. Каждый ролик раскрывает свой временной период. История индустрии служит хорошим материалом для корпоративного музея. Кадр программы «Век нефтехимии». Программы личностного развития Этот пласт программ Корпоративного ТВ направлен на внепрофильное развитие сотрудников. Компания-работодатель заинтересована в том, чтобы сотрудник был здоровым, позитивным и жизнерадостным. Именно для решения этих целей создаются подобные материалы.
Это могут быть фильмы или мультфильмы, рассказывающие о здоровом образе жизни, о том, как можно распределять свое время и дома, и на работе, как можно отдыхать и т. Кадр мультфильма «Корпоративный университет». Программы могут быть и чисто просветительского характера: необычные факты из жизни известных людей, афоризмы, исторические даты и многое другое — все то, что не имеет прямого отношение к рабочей тематике, но может быть полезно сотрудникам для расширения кругозора. Визитки отделов Это один из моих любимых форматов. В компаниях много различных отделов, про каждый мы создаем свой ролик, показываем, чем живет каждый департамент. Как они работают, как совещаются, решают вопросы, какая у них атмосфера, традиции.
Присланные вами материалы будут опубликованы на сайте в разделе «Новости», а также в еженедельном новостном дайджесте. Присылайте тексты новостей, а также фотографии для иллюстраций по адресу: После прохождения премодерации присланные вами новости будут размещены на сайте. Ваши новости будут представлены на сайте в течение минимум одного года.
Обычно именно через корпоративные СМИ для сотрудников можно понять, какая атмосфера в целом царит в компании. Форматы E-mail рассылка Если у вас несколько офисов, то отличным вариантом подобных СМИ станет рассылка со всеми главными событиями компании в целом, днями рождения и знакомства с сотрудниками в кратких интервью. Рассылка и группы в Telegram Если хочется сделать упор на мгновенность, то группа для сотрудников в Telegram станет выигрышным вариантом. Кроме удобной мгновенной подачи информации в Telegram можно создавать ботов для корпоративного использования, которым легко обучить сотрудников. На картинке пример записи из Вестника Ростелекома за ноябрь 2017 В Северо-Западном филиале компании «Ростелеком», к примеру, ввели Телеграм-бота, который предоставляет информацию о тарифных планах и актуальных акциях. С помощью бота сотрудникам стало гораздо проще работать и получать новую информацию удаленно. Использование мессенджеров очень часто помогает не только донести информацию быстрее, но и мгновенно получить реакцию. Все мы знаем, что поставить лайк или отправить утвердительный стикер гораздо проще, чем написать полноценный развернутый ответ. Важные уведомления в Интранете При необходимости проведения внутренних опросов и других активностей по определенным группам пользователей можно использовать функции интранета. Быстрая сегментация и такие функции социальных сетей, как лайки, доступны почти на любом корпоративном портале. Интересно сотрудникам при подаче в digital Список интересующих сотрудников активностей с переходом в цифровую среду только возрос. Приведем самые часто используемые из них: Новинки в компании. Сюда можно отнести рассказ о новых клиентах, новых разработках, любых нововведениях даже если речь идет о дресс-коде , внутренние цифры и успехи. Интервью с клиентами и сотрудниками. Где засветилась компания и эксперты. Различные сторонние публикации экспертов, комментарии в прессу. Фото и видеоматериалы с внешних конференции и презентации с выступлений и внутренних дни рождения и праздники мероприятий. Полезные материалы и ссылки для сотрудников. Информация о том, куда можно сходить, что почитать для повышения квалификации и т. СМИ для клиентов и отраслевые издания Когда речь заходит о корпоративных материалах для клиентов, то все больше компаний начинают создавать контент, который приносит настоящую пользу и решает проблемы пользователей. Количество форматов в разрезе СМИ для клиентов стремится к бесконечности, многие компании даже создают полноценные отраслевые издания на базе своих материалов. Основным отличием от привычных корпоративных изданий является угол обзора в контенте. Компании пишут о трендах и рынке в целом, сравнивают примеры из различных отраслей и гораздо меньше говорят только о себе. Форматы Корпоративные блоги и каналы в Telegram Стандартным форматом для таких корпоративных СМИ остаются блоги, но они все чаще ведутся не на сайте, а в социальных сетях или мессенджерах по типу Telegram, в которых можно создавать открытые группы по интересам для всех желающих, а эксперты могут делиться своими мнениями. Главное правило для новых каналов — скорость и регулярность.
Влияние корпоративных новостей на рыночную стоимость компаний
| Зачем бизнесу корпоративный блог | Фактически «Корпоративное телевидение» — это способ передачи видеоконтента. В большинстве своем это экраны, которые расположены в офисах компании и на производствах. |
| Корпоративное издание: кому и зачем нужно | Регулярно читают, смотрят или слушают корпоративные медиа 42% опрошенных из тех, у кого в компании они есть, 41% делают это иногда, а 18% практически никогда их не читают. |
| Корпоративная газета – зеркало фирмы | Биржевые новости – это самые последние новости о событиях в экономике и политической сфере, которые могли бы влиять на движение цены тех или иных активов. |
Новости компаний
Как следствие, уже через некоторое время прибыльная позиция превращается в убыточную, а ваш депозит — в ноль. Нужно ли следить за новостями? Однозначно, да. Вы можете не торговать на новостях я имеют в виду стратегию , но учитывать их обязательно. Помните, что независимо от вида, новость хорошая или плохая , она будет влиять на рынок и создавать дополнительную волатильность.
Если вы — опытный трейдер, то обязательно используете данные возможности для получения дополнительного дохода и будьте готовы к серьезным просадкам. Биржевые новости и их значение Давайте разберемся, какое значение для рынка могут иметь те или иные события: 1 Новости обеспечивают его движение. Что это значит? Если произошло положительное событие о той или иной сфере экономики компании , то стоимость акции может вырасти.
В противовес этому при негативном событии могут иметь место существенные провалы, которые в один момент способны разорить сотни тысяч трейдеров. Многие специалисты уверены, что причиной большинства краткосрочных колебаний являются новости. И практика доказывает, что это действительно так. Конечно, есть интересные стратегии, которые позволяют получать доход даже на боковом движении, но это лишь для «поддержания штанов».
Биржевые новости - это неизменная составляющая экономической жизни каждой страны. Именно они создают ту волатильность, которая так необходимо трейдеру. И чем больше новость отличается от той, которую ожидают участники рынка, тем мощнее изменение цены. Для участника рынка волатильность — ключевой фактор успешной торговли.
С их помощью можно существенно ограничить свои риски. Каким образом? Здесь все просто — большая часть биржевых новостей выходит в четко определенное время. Хороший трейдер должен четко знать, когда и какие новости появятся в сети или прессе, о чем в них будет говориться, и какое влияние на рынок они смогут оказать.
В такой ситуации можно с легкостью ограничить свои риски и уйти от лишних убытков. Когда выходят новости? В принципе экономические новости, которые той или иной степени могут влиять на рынок, выходят круглосуточно. Есть два вида новостей — прогнозируемые и не прогнозируемые о них мы погорим ниже.
Так вот, первые выходят в четко фиксированное время, их можно ожидать и своевременно реагировать. Что касается не прогнозируемых новостей, то с ними все сложнее — они часто портят нервы даже опытным трейдерам.
В-третьих, структура акционерного капитала компании. Большая доля капитала одного прямого инвестора снижает долю обращающихся на бирже акций, повышая при этом их волатильность. Компании с «размытыми» долями менее чувствительны на новостной фон. В-четвертых, тип корпоративного события. Компании сообщают о квартальной, полугодовой, годовой прибыли или убытках, о дивидендных выплатах, о выкупе собственных акций с рынках, о дополнительном размещении с указанием цены, о покупке или продаже активов в рамках сделок слияний и поглощений, о изменение состава совета директоров, топ-менеджеров и т. Определенное событие по-разному влияет на стоимость компании. Изменения в Уставе компании оказывают несущественное влияние на ее стоимость в сравнении с объявлением о выкупе собственных акций с премией к рынку.
Все материалы данного ресурса находятся в открытом доступе для просмотра. Однако мы внедрили множество функций, позволяющих Вам не только проявлять активность на портале, но и использовать площадку Signbusiness.
Те или иные события акцентируются и планируются в соответствии с желаемой определенной конечной целью их проведения — точечной или комплексной, тактической или стратегической, конкретизированной или обобщенной. Корпоративные события следует отличать от корпоративных мероприятий.
Корпоративные издания
Если вы хотите, чтобы новости отображались на странице определенного сайта например, на домашнем сайте , добавьте веб-часть новостей на эту страницу. С помощью веб-части новостей вы выбираете сайт организации в качестве источника новостей, а аудитория может ориентироваться на новости. С помощью целевой аудитории можно показывать содержимое новостей определенным группам людей. Этот подход полезен, если требуется представить сведения, относящиеся только к определенной группе людей. Например, вы можете нацелить свои новости о конкретном проекте только на участников команды и заинтересованных лиц проекта. Вы также можете выбрать макет новостей и порядок размещения. Сведения об использовании веб-части новостей на странице SharePoint см. Увеличение новостей для более удобного обнаружения Увеличьте важные новости и объявления из вашей организации, чтобы определить приоритеты их видимости и увеличить читательскую аудиторию. Увеличенные новостные сообщения отображаются со значком молнии. Вы можете указать, какие новости будут отображаться в первую очередь, и установить дату окончания срока действия для повышения отдельных сообщений.
Вы можете повысить уровень новостей только с новостных сайтов организации. В настоящее время увеличенные новостные публикации отображаются только в автоматических дайджестах новостей.
Существует негласное правило, что региональные подразделения должны выделять средства на покупку изданий из «центра». Лидером по обеспечению своих сотрудников целлюлозно-бумажными изделиями является: Министерство обороны РФ: 14 журналов, 11 газет и 1 телеканал. Министерство внутренних дел РФ: 1 газета, 4 журнала и телередакция и радиостанция. Федеральная служба безопасности РФ: 1 газета, 4 журнала. Ведомственные СМИ имеют такие же проблемы, как и классические корпоративные СМИ, при этом дополнительно усугубляются закрытостью и сложностью в обновлении кадров. Профессиональных журналистов, которые могут занимать офицерские должности в силовых структурах, готовит единственный вуз в России — Военный университет Министерства обороны РФ, который ежегодно выпускает не более 30 специалистов.
Современные тенденции корпоративной прессы Современные тенденции корпоративной прессы неразрывно связаны с общими трендами в СМИ. Число печатных версий как и количество рекламодателей для них неумолимо сокращается, заставляя издателей переходить в цифровой формат. Так, традиционные издания трансформируются в различные виды онлайн-медиа: сайты, блоги, приложения, подкасты, группы в социальных сетях, каналы в мессенджерах и пр. Первыми, у кого получилось приспособиться и создать качественные внутренние информационные ресурсы, стали крупные технологические и финансовые компании. Как в поговорке: «Успешные — успешны во всем». Базовым решением создания цифровой корпоративной экосистемы стали интранет-порталы. Сайты, работающие во внутренней сети, содержащие в себе информацию для сотрудников, базу знаний, документы и новости компании. Впоследствии, многие порталы переросли в полноценные закрытые социальные сети, где сотрудники сами могут размещать и комментировать материалы.
Интересный факт: современные технологии позволили вернуться к истокам идеи — «черпать жизненные силы из народных масс». Основные задачи, которые решают интранет-порталы, по данным коммуникационного агентства « Ривелти »: Еще одним трендом становится видеоконтент.
Например, выплата дивидендов. Например, акционеры компании могу выбирать — получить дивиденды деньгами или акциями компании.
Стоит также отметить, что прогнозированные новости бывают нескольких различных видов: - новости по рынку. Такие новости необходимо следить и обязательно и обязательно обращать на них внимание в торговле. Вы должны запомнить, что такие новости имеют особое влияние на биржу. При этом одни события могут влиять фондовый рынок в целом, а вторые — только на какие-то отдельные отрасли. Время выхода новостных лент — до открытия торговых сессий.
Кроме этого, каждая новость имеет различную силу и будет совершенно по-разному влиять на движение рынка. Если уровень безработицы снижается, то экономический прогноз может оказаться положительным. Сегодня у трейдеров есть возможность пользоваться специальными индикаторами, которые отображают данную информацию в виде удобных для изучения графиков. К примеру, последний может выглядеть таким образом. В этих новостях показывается, как меняется объем продаж в розницу. Данный показатель считается одним из основных. Измеряется, как и большинство других показателей, в процентном отношении в сравнении с предыдущим периодом. В общие данные входит информация, как о продаже за наличные средства, так и в кредит. Особое влияние на уровень розничных продаж оказывают доходы населения за прошлый период, высокий уровень безработицы и рост цен на внутреннем рынке.
Последние два фактора влияют на розничные продажи крайне негативно. Пример графика розничных продаж приведен ниже. Данные новости отображают, сколько новых рабочих мест было создано за прошлый месяц в той или иной сфере. Данный отчет, как и другие, выдается в определенное время. Стоит отметить, что занятость в сельском хозяйстве чаще всего не учитывается. По приросту данного показателя можно говорить об общем увеличении занятости в стране. Это, в свою очередь, может влиять на увеличение курса той или иной валюты, а также общее увеличение ВВП. Данные новости также можно анализировать при помощи специальных индикаторов. Данный показатель характеризует уровень инфляции в стране.
Индекс потребительских цен показывает, как изменился уровень цен на товары или услуги за конкретный промежуток времени. Расчетом данного индекса занимаются специальные органы. К слову, в России данная задача лежит на Федеральной службе государственной статистики. Пример ниже.
Всегда на высоте: корпоративные мероприятия открывают бизнесу новые возможности
| Газеты-мутанты: корпоративные СМИ для персонала | Актуальные новости фондового рынка с аналитикой от экспертов БКС Экспресс. |
| Корпоративная газета – зеркало фирмы | Компании от : самые свежие новости дня, деловые новости. |
| Зачем компании новости на корпоративном сайте | Sec fillings – это ряд официальных документов, которые подаются в комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC). |
| Последние корпоративные новости в 2023 году | Pro Бизнес Новости | Внутренние освещают события из корпоративной жизни, достижения сотрудников, новости необходимые для работы. |
| Корпоративные издания | Доп. признаки новости: адекватность менталитету, восприятию целевой группы. Новости орг-ции, к-ые при проф. работе PR-служб м. стать новостями для всех. |
Что дает регистрация
- Корпоративные СМИ: для кого и зачем
- Главные тренды корпоративных медиа. Как меняются их формат, уровень и аудитория
- Информирование
- Преимущества:
Влияние корпоративных новостей на рыночную стоимость компаний
Корпоративная газета — лучший способ сделать это. С 2011 года я провожу семинары для сотрудников и руководителей корпоративных изданий и пресс-служб и вижу, что почти все корпорации сталкиваются с проблемой качества текстов в своих газетах. Причины самыми разные. Наиболее распространенная — бюрократизм в подаче. Редакция встроена в иерархию компании, работает на руководство, а не на читателя, отсюда проявляются все прелести бюрократического подхода — от обожествления руководства до канцелярского стиля. Бюрократизация стиля и картины мира — это естественная сила, действующая на корпоративные СМИ. Разумеется, главным читателем корпоративки в сознании ее редактора или курирующего вице-президента является начальник. Как он прочтет, что подумает? Перефразируя советскую шутку: «Все для читателя!
Прочтение газеты сотрудниками компании — это обязанность не сотрудников, а редакции. То есть газету надо делать интересной для сотрудников — именно этим она и интересна начальству.
Эта система способна вести разговоры на уровне человека, сочинять песни и делать краткое изложение длинных документов. В выходные Tesla сообщила о поставках 422 875 электромобилей в первом квартале и производстве 440 808 машин.
Так и случилось: индекс S amp;P 500 взлетел на 10 полных пунктов, а цена на акции компании Майкрософт, выплатившей по 3 дивидендных доллара на акцию, не изменилась. Небольшие добавления в индекс или исключения из него компаний происходят несколько раз в году, и Винни с Дэнни научили меня зарабатывать на таких событиях. Приходящие из штаб-квартир компаний новости, подобные объявлениям о выплате дивиденда или, наоборот, о том, что на этот раз акционеры остались без дохода, инициируют активность инвестиционных фондов и индексных арбитражеров. Особенно часто такое случается, когда объявляется о слиянии или приобретении контрольного пакета акций компании, что естественным образом влияет на ситуацию с открытыми позициями. Это называется динамичной погрешностью tracking error. В таких случаях трейдер отыскивает другую компанию, работающую в отрасли, схожей с той, где функционирует компания в риске, и ставит их одну против другой в спреде покупает акции одной и продает акции другой.
Специально обученный человек ходит по кабинетам, говорит, что вышел новый номер и оставляет несколько экземпляров. Рассказывайте о бумажной версии в чатах и на сайте и наоборот. В полиграфии полезно оставлять qr-коды на электронные ресурсы, а в электронных ресурсах — сообщать о выходе печатных. Так аудитория, предпочитающая диджитал, будет обращать внимание на бумагу, а «традиционалисты» — на порталы, чаты и группы в соцсетях. Чтобы ускорить этот процесс, публикуйте в каждом источнике разные материалы. Его создавали и для сотрудников, и для клиентов. В 2012 году он получил премию «Серебряные нити» как лучшее корпоративное издание. В «Индустриальном экспрессе» строгий стиль сочетается с вкраплениями мультяшной инфографики. При этом тексты легко читаются — никакого пафоса финансовых гигантов. Здесь в полной мере работает принцип «да не будет у тебя других богов, кроме читателя». Пример разворота «Индустриального Экспресса». S8 Capital — корпоративное издание одноименной фирмы, в состав которой входят Meteor Lift, Sport24. Это пример, когда ребята из диджитала начали делать внутреннюю бренд-полиграфию не для галочки. Пример обложки S8 Capital. Издание стало популярным, потому что серьезные темы про бизнес-аналитику совмещают с ламповыми историями из жизни сотрудников — часто тиражи приходится допечатывать по запросу филиалов быстро разбирают. Кроме того, оно превратилось в инструмент внутреннего пиара: в статьях работники S8 Capital рассказывают о своих достижениях и продвигают новые идеи. Пример ламповой статьи. Как оценить результаты и влияние корпоративных изданий Визуально. Смотреть, как быстро разбирают тираж, листают ли его партнёры и клиенты в переговорной. С онлайн-ресурсами всё просто: можно проверить количество посетителей, глубину дочитывания и прочие важные штуки. С полиграфией сложнее, но тоже есть варианты. Если размещать на ней кьюар-коды, ведущие на онлайн-материалы, можно отследить количество переходов и понять, сколько людей заинтересовались. По отзывам. Регулярные опросы — лучший вариант. На них остановимся чуть подробней. Важность получения обратной связи от сотрудников Как «Отче Наш» нужно помнить, что медиа— для людей, которые хотят получить от него пользу. Поэтому всегда стоит оставлять контакты для обратной связи: почту, мессенджеры, телефон. И крупными буквами напоминать о том, что такая функция существует. Допустим, так: «Нам очень важно ваше мнение. Расскажите, что было полезным и интересным в этом номере, а что — не очень». Идеально если обратная связь будет анонимной, ведь сотрудники могут бояться «сказать что-то не то». Для этого, например, можно завести гугл-форму и составить в ней короткую анкету. Попросите оценить по десятибалльной шкале пять пунктов: рубрикацию, качество текстов, иллюстраций, доступность и полезность.
КОРПОРАТИВНЫЕ МЕДИА: Инструмент или бизнес?
положительная или отрицательная. Новости компаний – это сообщения о событиях в жизни компаний, потенциально интересных бизнес-сообществу. По мнению ФАС, это высказывание могло привести к дисбалансу спроса и предложения на российском внутреннем рынке нефтепродуктов. Корпоративное издание (в любом виде) – это массовый внутрикорпоративный канал коммуникаций между руководством и персоналом всех уровней и офисов. Компании от : самые свежие новости дня, деловые новости.
Всегда на высоте: корпоративные мероприятия открывают бизнесу новые возможности
Публикация новостей — это на самом деле современная страница SharePoint со специальными свойствами, которые позволяют распространять публикацию в виде новостей. Что такое корпоративные СМИ. Любое предприятие – от нескольких десятков сотрудников до промышленных гигантов – это некий отдельно взятый социум. Компании от : самые свежие новости дня, деловые новости. Вы – редактор корпоративного СМИ для персонала и ломаете голову над тем, как заставить сотрудников его читать, чтобы донести ключевые идеи руководства? Аннотация. И деловое, и академическое сообщества сходятся в том, что объявляемые компанией новости влияют на ее рыночную стоимость. Экономика. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости.
Корпоративные СМИ: для кого и зачем
Например, компания может предложить выкупить свои акции у текущих акционеров, что в конечном итоге снизит количество акций в обращении и приведет к увеличению прибыли на акцию.
Это происходит из-за того, что онлайн-издания могут обойтись гораздо бюджетнее, их проще распространять и быстрее получать обратную связь. Адаптация контента под мобильные устройства Когда заходы в интернет с мобильных устройств превысили выход в интернет со стационарных компьютеров, тренд претерпел новый виток изменений и теперь звучит как mobile first мобильные версии вперед. Подача информации для мобильных устройств все чаще ставится в приоритете. Тем не менее, в использовании все еще остаются классические онлайн-форматы. Единственное, что изменилось в самих документах — это насыщенность различными динамическими элементами.
Все чаще такие журналы публикуют с прямыми кликабельными ссылками на первоисточники, новости и даже социальные сети коллег, у которых в этом номере брали интервью. К стандартным статическим изображениям добавляются динамические. Все чаще можно встретить gif-анимацию, живую инфографику. Такой подход помогает сделать даже самый обычный pdf-журнал более прозрачным, а самой компании — показать свое человеческое лицо. Новости в Интранете Публикации в интернете — еще один из популярных общих форматов подачи материалов. Каждая вторая компания, у которой есть свой корпоративный портал, использует его для диалога с сотрудниками.
Прежде всего в интранете удобно сегментировать аудиторию получателей новостей и доносить информацию до нужной группы пользователей без дополнительных усилий. Корпоративные блоги превращаются во внутренние медиа Основной функцией блога на сайте для PR-специалиста были анонсы различных мероприятий и новостей, публикация пресс-релизов. Для маркетологов наполнение блога было важно прежде всего для SEO. Фактическая польза от материалов и полезность контента не стояла на первом месте. Ситуация изменилась с приходом в корпоративную культуру контент-маркетинга и достижения маркетинговых целей через контент любого типа видео, аудио, текстовые и графические материалы онлайн. Теперь компании стараются создавать полезные материалы, наращивают экспертизу и свободно делятся ею на сайте, привлекая все новую и новую аудиторию.
В самых лучших случаях из таких блогов вырастают отдельные контент-проекты и отраслевые медиа. В качестве примера сразу же вспоминается Тинькофф-журнал. В компаниях начинает формироваться своя внутренняя редакция и список авторов из числа практикующих специалистов. В компаниях федерального масштаба практикуют также корпоративное телевидение, как канал для распространения информации. Уход в онлайн не мешает этому формату развиваться и дальше в виде корпоративных каналов на Youtube и личных видео-блогов влогов экспертов компании. Социальные сети как каналы распространения Если раньше статьи из корпоративных журналов и газет могли разве что обсудить за чашечкой кофе или во время совещания, то с приходом digital-эры и свободного распространения корпоративного контента онлайн, обсуждения материалов перешло в социальные сети или комментарии в интранете.
Все больше материалов распространяются напрямую через социальные сети и мгновенно получают отклики в сети. Не для всех корпоративных СМИ необходимо получение отзывов и виральность, однако фидбек в любом случае позволяет оперативно внести исправления или взять на заметку какие-то идеи для будущих выпусков.
Ломоносова Дмитрий Владимирович Репин НИУ ВШЭ Ключевые слова: корпоративные финансы, корпоративное управление, управление стоимостью, корпоративные отношения, инвесторы Аннотация И деловое, и академическое сообщества сходятся в том, что объявляемые компанией новости влияют на ее рыночную стоимость. Эмпирические данные показывают, что корпоративные новости, попадая на рынок, зачастую вызывают достаточно предсказуемую реакцию инвесторов. В данной статье мы предприняли попытку объединить разрозненные эмпирические данные, выявить значимые факторы и установить характер их влияния на реакцию рынка — и в итоге представить цельную картину.
In so doing, the board moulds a cutting-edge competitive advantage culture but on a bedrock of stability and trust. The Board must respect but also look beyond rules and processes if it is going to be a prime vehicle determining success. For this reason, the sharing of latest thinking and research is fundamental to the development of Board directors. Having such access not only strengthens the enterprise but equally establishes a new elite of independent governance professionals challenging unwelcome practice through being the economic, social and ethical guardians of the State. Зрелые рынки, которым бросают вызов новые цифровые участники, демонстрируют, что простое соответствие установленным требованиям уже не является адекватным механизмом для решения разнонаправленных задач.
Совет директоров, действующий как институт контроля и стратегического управления, позволяет менеджменту эффективно взаимодействовать в условиях постоянного несоответствия интересов. Таким образом, деятельность Совета формирует передовую культуру, основанную на конкурентных преимуществах, но следуя при этом принципам стабильности и доверия.
Главные тренды корпоративных медиа. Как меняются их формат, уровень и аудитория
Разные корпоративные СМИ для персонала реализуют разную пропорцию «журнальности-газетности» на первой обложке. Инфоповод (информационный повод) — это событие, которое вызывает интерес целевой аудитории и массмедиа. Доп. признаки новости: адекватность менталитету, восприятию целевой группы. Новости орг-ции, к-ые при проф. работе PR-служб м. стать новостями для всех. Для каждого корпоративного события биржа принимает решением биржевого совета порядок действий и публикует на своём сайте в разделе «Корпоративные события эмитентов».