→ запасный командный пункт. → «Заполярная правда». → заработная плата. → зарегистрированная прописка. → зарплатный проект. Словари онлайн. На главную страницу. ЗАРПЛАТА как пишется, правописание, орфография. ЗАРПЛАТА, -ы, ж. (разг.). Сокращение: заработная плата. А вы часто употребляете сокращения вроде хз (#уй знает) или спс (спасибо) при написании сообщений и текстов в сети, е-мэил или может даже бумажных писем или вообще в жизни? Тезаурус русской деловой лексики. зарплата. Syn: заработок (разг.), жалование, оклад, ставка.
Заработная плата: что нужно знать бизнесу
Сокращение слов на русском языке ГОСТ 7. Общие требования и правила ГОСТ 7. Допускается применять сокращения, не предусмотренные настоящим стандартом, или более краткие варианты сокращения слов, чем в данном стандарте, при наличии справочного аппарата обеспечивающего их расшифровку. Сокращению подлежат слова различных частей речи. Для всех грамматических форм одного и того же слова применяется одно и то же сокращение, независимо от рода, числа, падежа и времени. Сокращение слова или словосочетания не допускается, если при расшифровке сокращения возможно различное понимание текста библиографической записи. Сокращение обозначается точкой.
По словам Тамары Скок, в таких случаях понять сокращение помогает контекст, в котором оно употребляется. Вот как это может выглядеть в тексте: «Российские и славянские исследования: научный сб. Также она напомнила, что сокращённые названия единиц измерения пишутся без точек: миллиметр — мм, сантиметр — см, грамм — г, килограмм — кг, центнер — ц. Но, сокращения мин. Без точек пишутся и сокращения единиц измерения информации, но с большой буквы: килобайт — Кб и Кбайт; мегабайт — Мб и Мбайт, гигабайт — Гб и Гбайт.
Толковый словарь Ожегова. Ожегов, Н. Англо русский энергетический словарь. Если вы выплачивали зарплату — будете чем то недовольны.
Приснилось, что вам снизили зарплату, — знайте: против вас могут быть предприняты… … Большой универсальный сонник Зарплата — Зарплата, получаемая Вами во сне, принесет неожиданную удачу людям, вступающим в новое предпринимательство. Выплачивать зарплату — означает, что Вас ожидает недовольство. В статье рассмотрены способы сокращения заработной платы, приведены образцы необходимых документов, предложена альтернатива изменениям существенных условий труда. Общие негативные тенденции, связанные с мировым кризисом, перед многими предпринимателями могут остро поставить вопрос о сокращении заработной платы сотрудникам в связи со снижением общей эффективности производства.
В настоящей статье мы предложим алгоритм проведения этой процедуры в соответствии с действующим законодательством. Размер и система оплаты труда — это одно из ключевых условий договора. Работник, «продавая» свои способности, умение и время, вправе рассчитывать на адекватное возмещение, а также четко представлять, сколько и за что он получит. Законодатель в ст.
Сокращение заработной платы «по соглашению сторон» Наиболее простой с точки зрения оформления вариант — это соглашение между работником и работодателем об изменении условий труда. Изменяться они могут как в пользу работника, так и в пользу работодателя, главное, чтобы согласие было обоюдным и закрепленным надлежащим образом. Инициатором изменений трудового договора может выступать как работник, так и работодатель. Инициатива работника оформляется путем собственноручно подписанного заявления на имя руководителя.
Инициатива работодателя — письмом, адресованным работнику. Это теоретическая сторона вопроса. На практике все немного сложнее. Прежде всего, само предложение об уменьшении заработной платы может быть расценено судом как давление на работника, то есть как изменение заработной платы в одностороннем порядке.
Результатом может стать решение суда о взыскании денежных средств в пользу работника. Поэтому в подобных ситуациях работодатели никогда не идут на прямое уменьшение размера оплаты труда. Используется другой подход. Изменяют не размер заработной платы, а систему оплаты труда.
С одной стороны, такая «замена» может привести как к уменьшению заработной платы, выданной «на руки», так и к ее увеличению, если растет производительность труда работника. С другой, подобные «замены» по сути являются завуалированным способом снижения оплаты труда. Подобный подход работодателя неоднократно оспаривался в суде, но в большинстве случаев суд оказывался на стороне работодателей. Иск мотивирован тем, что ответчик в одностороннем порядке уменьшил истцу должностной оклад, обещая, что недостающие суммы будут выплачиваться в виде премий.
Удерживать суммы из зарплаты можно: по приказу руководителя; по желанию сотрудника. Например, если это долг по алиментам, возмещение вреда здоровью или ущерба в связи со смертью кормильца. У работника должен остаться доход в размере прожиточного минимума, если в исполнительном документе есть такое требование. Все удержания считают от суммы зарплаты за вычетом НДФЛ. Если работодатель получил несколько исполнительных документов на одного работника, удерживать суммы из зарплаты он должен в таком порядке: первая очередь — алименты, возмещение вреда здоровью и ущерба в связи со смертью кормильца; вторая очередь — долги по платежам в бюджет; третья очередь — остальные долги. Если зарплаты на все требования одной очереди не хватает, погашают каждое пропорционально его доле в общей сумме требований.
как понять зарплата в т. ч. напишите плз
| Заработная плата | Зарплата — Студопедия | Домен ваш? Срок регистрации вашего домена истек 13.01.2024. Для восстановления работы сайта необходимо продлить срок регистрации домена. Домен не ваш? Вы можете оформить предзаказ на регистрацию этого домена. В случае его освобождения будет произведена. |
| Лексическое значение слова зарплата | Зарплата, -ы, ж. (разг.). Сокращение: заработная плата. Получить зарплату. Тринадцатая з. (премия по итогам работы за год). Сегодня з. (т. е. выдача заработной платы). |
| Основные общепринятые графические сокращения: как правильно их писать | Кольская энциклопедия. Информация о Мурманской области. Расположена на северо-западе европейской части России, географически охватывает территорию Кольского п-ова с прилегающей к нему частью материка. |
Список сокращений
| Основные общепринятые графические сокращения: как правильно их писать | Для несовершеннолетних работников зарплата исчисляется с учетом сокращенного времени их работы. При соответствующем желании работодатель вправе доплачивать таким работникам. |
| Сокращения слов и словосочетаний в тексте. | Политехника, 1997. 527 с. зарплата з/п заработная плата ЗП з/п заграничный паспорт загранпаспорт ЗП. |
Сокращения слов, установленные ГОСТ 2.316-68 и ГОСТ Р 21.1101-92
Для работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей — также за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, если длительность периода трудоустройства превышает два месяца. Для получения среднемесячного заработка за период трудоустройства работник вправе обратиться к работодателю в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца а также третьего — для работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям со дня увольнения и предъявить документ, удостоверяющий личность, заявление в произвольной форме и документы, подтверждающие тот факт, что работник не трудоустроен трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности ч. Работодатель выплачивает средний заработок не позднее 15 календарных дней со дня обращения в установленные дни выдачи зарплаты ч. В исключительных случаях — в связи с социальной незащищенностью уволенного работника, отсутствием у него средств к существованию, наличием нетрудоспособных иждивенцев — работнику выплачивается средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей — средний месячный заработок последовательно за 4, 5 и 6 месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц. Уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за 3 4, 5 и 6 — для работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей месяц после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее 15 рабочих дней после окончания соответствующего месяца со дня увольнения Выплату работодатель производит не позднее 15 календарных дней со дня обращения ч.
Работодатель взамен среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты ч. Пенсионерам при сокращении полагаются те же выплаты, что и другим работникам. Расчеты при сокращении штата Расчет с работником при увольнении, то есть выплату всех причитающихся ему сумм, производят в день его увольнения, которым признается последний день работы.
Если сотрудник в день увольнения не работал, например, был на больничном, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете ч. Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете если работник в день увольнения не работал , работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации. При этом коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом может быть установлен больший размер компенсации ст. Образец уведомления о сокращении штата Уведомление работника о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата нужно оформить письменно ч.
Используется произвольная форма, так как нормативно установленной нет. Рекомендуем включить в документ следующую информацию: Ф. Это позволит исполнить требования части 3 статьи 81 ТК при предложении вакансий; предложение работнику дать согласие на досрочное расторжение трудового договора с учетом установленного порядка.
N 90-ФЗ статья 129 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона См. Энциклопедии , позиции высших судов и другие комментарии к статье 129 ТК РФ Заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2007 г.
Новый перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей... Удержания алиментов производятся из суммы заработной платы дохода , оставшейся после удержания уплаты... Компенсация за задержку выплаты заработной платы: непростые вопросы налогообложения...
Налоговым кодексом определено, что... В каких случаях выплачивается... Работать без штрафов: 7 подводных камней при расчёте заработной платы При расчёте заработной платы учитываются десятки разных параметров: штатное... При расчёте заработной платы учитываются десятки разных параметров: штатное... Group большинство проблем при расчёте заработной платы связаны с использованием неактуального программного... Заработная плата в «1С:УНФ»... Продолжая серию статей...
Подоходный налог — основной вид прямых налогов. Исчисляется в процентах от совокупного дохода физических или юридических лиц за вычетом документально подтверждённых расходов, в соответствии с действующим законодательством.
В ряде стран подоходным налогом называют только налог на доходы физических лиц, а для юридических применяют термины налог на прибыль корпораций или налог на прибыль. Заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Заработная плата: что это такое, какие формы оплаты бывают
Информацию об увольнении необходимо представить в органы СФР ч. Сведения подаются в составе единой формы ЕФС-1. Нужно заполнить и направить титульный лист, подраздел 1 раздела 1, подраздел 1. Если трудовая книжка на работника не ведется, нужно заполнить форму «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем СТД-Р » в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минтруда от 10. Если работник выбрал ведение трудовой книжки, то работодатель не обязан выдавать сведения о трудовой деятельности. Он может получить их в МФЦ или на портале госуслуг письмо Минтруда от 16. О том, как правильно сделать запись в трудовой книжке, выложено в отдельном разделе нашей статьи. Выплатить работнику все положенные суммы, это заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства. Сроки сокращения штата работников Трудовой кодекс не регламентирует сроки сокращения штата работников. Главное — о предстоящем сокращении заблаговременно уведомить центр занятости, профсоюз при наличии , а также работников. По общему правилу срок уведомления составляет не менее 2 месяца до начала увольнения работников по сокращению штата ч.
Права работников при сокращении штата Сотрудники, увольняемые при сокращении штата, имеют право: минимум за 2 месяца получить письменное уведомление о факте сокращения; рассмотреть имеющиеся вакантные должности, которые подходят по квалификации и здоровью, включая нижестоящие и менее оплачиваемые ставки; получить денежные выплаты: зарплату за отработанный период, выходное пособие, среднемесячный заработок на время поиска работы; отгулять неиспользованные отпускные дни или получить за них денежную компенсацию; обжаловать действия работодателя, если вышеуказанные процедуры не были соблюдены или сокращенный сотрудник относится к группам работников, которых нельзя сокращать по закону; уволиться до срока по согласованию с руководством и получить дополнительную компенсационную выплату. Отдельные гарантии установлены для предпенсионеров, как то: возможность досрочно выйти на пенсию при соблюдении определенных условий ; увеличенный по сравнению со стандартным период выплаты пособия по безработице. Новый онлайн-курс «Главный бухгалтер на УСН» за 4990 руб.! Мы разбираем все темы, от учета до настройки в 1С с учетом последних изменений 2023 года. Вы научитесь вести бухучет без штрафов, правильно рассчитывать упрощенный налог, начислять заработную плату сотрудникам, работать с кассой и применять новые ФСБУ.
Но чтобы разбогатеть, надо придумать что-то другое. Альфонс Карр Те, кто работает сидя, зарабатывают больше тех, кто работает стоя. Огден Нэш В иерархической системе оплата труда прямо пропорциональна привлекательности и легкости выполняемой работы.
Приписывается Якову Бергеру Если вас не устраивает ваша зарплата, отдайте ее жене. Олег Сеин Семьи, в которых муж получает зарплату раз в неделю, ссорятся чаще, чем семьи, в которых муж получает зарплату раз в месяц. Олег Сеин Не служи двум господам за одну зарплату. Веслав Брудзиньский Не плата за службу обогащает человека, а связанные со службой денежные оказии. Каждый, кто зарабатывает немного больше тебя, немного подозрителен.
Сегодня з. О словаре Словарь С.
Ожегова — лингвистический толковый словарь русского языка, который является самым первым из появившихся в России тогда — в Советском Союзе после Октябрьской революции. Составление словаря началось в тридцатых годах прошлого века и было доведено до финала в 1949 году, однако впоследствии словарь несколько раз дополнялся и перерабатывался самим его создателем. В словаре представлено около 80 тысяч слов и фразеологизмов, большое количество общелитературной и просторечной лексике, дана информация по правильному написанию и произношению слова, приведены примеры употребления. Словарь Ефремовой.
Обозначает «вознаграждение за труд или работу». В устной речи используется сокращенный вариант «зарплата», где от прилагательного взята первая часть слова. Согласно строгим литературным нормам правильно писать слово в полном, несокращенном варианте — «заработная плата». Вариант «зарплата» можно использовать только в литературном произведении для придания простонародного оттенка.
Общепринятые сокращения БУ
- Сокращения слов и словосочетаний в тексте.
- Для тех, кто ценит свое время
- «Зарплата» или «заработная плата» — как правильно?
- Как написать заработная плата сокращенно
- Значение слова зарплата
Особенности увольнения по сокращению
- Аббревиатуры и сокращения, которые используют бухгалтера и эко
- Зарплата сокращенно как пишется
- Значение слова ЗАРПЛАТА в Словаре русского языка Ожегова
- Тезаурус русской деловой лексики
Заработная плата
| Аббревиатуры и сокращения, которые используют бухгалтера и эко | Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. |
| Лексическое значение слова зарплата | фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. |
| Заработная плата | Викиверситет Wiki | Fandom | мфиша видеофонограмма - видеофоногр. диафильм - дф. В сложных словах, пишущихся через дефис, сокращают каждую часть слова и сокращение также записывают через дефис, например. |
| Статья 129. Основные понятия и определения | Сокращенная продолжительность рабочего. времени для обучающихся без отрыва от. производства с частичным сохранением. Отпуск без сохранения заработной платы при. условиях, предусмотренных действующим. |
| «Зарплата» или «заработная плата» - как правильно пишется слово? | зарплата. Правильное написание: зарплата, -ы. Рады помочь вам узнать, как пишется слово «зарплата». |
Из чего состоит заработная плата?
ЗАРПЛАТА, -ы, ж. Сокращение: заработная плата — деньги, выплачиваемые за работу; син. заработок. Таня радовалась, как ребенок, в ресторанах она бывала считаные разы, в таком шикарном — впервые, на ее учительскую зарплату не разгуляешься (Гран.). Если вы получили письмо от экономиста или бухгалтера и там есть незнакомые аббревиатуры, тогда эта статья для Вас. Повышайте уровень своей образованности. зарплата. Правильное написание: зарплата, -ы. Рады помочь вам узнать, как пишется слово «зарплата».
Значение слова "зарплата" в словаре русский языка
Поиск по словарю сокращений. Отрабатывая зарплату, охранник был достаточно бдителен и успел выхватить пистолет, но Матвей Командир обоймы риска, сокращенно "кобра". Зарплата такая, что и министрам не снится. Сложившаяся непростая экономическая ситуация вынуждает работодателей идти на непопулярные меры, в том числе на сокращение штата. Как правильно провести эту процедуру, расскажем далее в нашей статье. Также представим образцы документов, которые. зарплаты, ж. (нов.). Сокращение слов: заработная плата. Толковый словарь русского языка. , а. зарплата. -ы, ж. (разг.). Сокращение: заработная плата. Получить зарплату. Тринадцатая з. (премия по итогам работы за год).
«Зарплата» или «заработная плата» — как правильно?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Удержания из заработной платы Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращённого аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счётной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с законом не обращается взыскание. Выплаты заработной платы при прекращении трудового договора При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Задержка выплаты заработной платы В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
При этом учитывается следующее: 3. В отдельных устойчивых словосочетаниях, приведенных в разделе 5 , слова сокращают только в составе данного словосочетания, например: титульный лист - тит. Точку не ставят, если сокращение образовано стяжением и сокращенная форма оканчивается на ту же букву, что и полное слово, например: автор - авт.
Источник: И. Фроянов, Уроки Красного Октября, 2007. Без государства их собственность на труд неликвидна; зарплату не платят. Источник: Г. Павловский, Гениальная власть!
Таким образом, компенсационные выплаты за тяжелую работу, работу с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда представляют собой часть компенсаций, обеспечивающих охрану труда. Необходимо обратить внимание на невозможность четко отграничить основную тарифную часть заработной платы от компенсационной в силу того обстоятельства, что учет условий труда осуществляется либо путем увеличения тарифной ставки, оклада должностного оклада , либо путем установления доплаты компенсационного характера. Третьей составляющей заработной платы являются стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Минздравсоцразвития России относит к таким выплатам: 1 выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; 2 выплаты за качество выполняемых работ; 3 выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; 4 премиальные выплаты по итогам работы Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29. Предложенный Перечень не учитывает различного вида премий, которые могут устанавливаться с различной периодичностью ежемесячные, квартальные, годовые и за выполнение различных показателей групп показателей. Тарифная ставка является одним из элементов тарифной системы. Понятие тарифной ставки, данное в комментируемой статье, подчеркивает связь между размером тарифной ставки и сложностью работы квалификацией работника. Однако размер тарифной ставки зависит и от интенсивности труда, а в ряде случаев - от условий труда. Тарифная ставка устанавливается за выполнение нормы труда за единицу времени. Различают часовые, дневные, месячные тарифные ставки. Тарифная ставка представляет собой тарифную основную часть заработной платы без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. К социальным выплатам относят выплаты, обусловленные наличием трудовой связи работника и работодателя, однако не зависящие непосредственно от количества и качества труда. Как правило, такие выплаты предусматриваются коллективными договорами, соглашениями либо локальными нормативными актами. Так, Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения, утв. Постановлением Госкомстата России от 24. Такой подход допустимо применять и в настоящее время.
Филолог рассказала, как правильно сокращать слова «грамм», «рубль», «минута», «мегабайт»
Первое, что стоит отметить, это то, что слово «зарплата» пишется слитно. Это значит, что между буквами «зар» и «плата» не ставится пробел. Правильное написание легко запомнить: зарплата. Зачастую, эти термины, многие из которых являются часто употребляемыми в отчетности, состоят из двух и более слов, и поэтому в БУ введена негласная практика их сокращения, что значительно уменьшает объем отчета без потери его смысла. сокр. от заработная плата Отсутствует пример употребления (см. рекомендации). Синонимы[править]. заработная плата, зарплата. → запасный командный пункт. → «Заполярная правда». → заработная плата. → зарегистрированная прописка. → зарплатный проект. Сокращенная продолжительность рабочего. времени для обучающихся без отрыва от. производства с частичным сохранением. Отпуск без сохранения заработной платы при. условиях, предусмотренных действующим.