ЗП, проводка по кредиту 70 показывает общую сумму начисления, включая НДФЛ; заработная плата, проводка всегда имеет дату последнего дня месяца. По кредиту показывают суммы, начисляемые работнику: зарплату, премию, отпускные, больничные и др. По дебету счета 70 проходят выплачиваемые работнику суммы, а также удержания: НДФЛ, алименты и проч. Типовые проводки по счету 70 в таблице. Изменить способ начисления и выплаты зарплаты можно с помощью группы документов «Изменение оплаты сотрудников». В конфигурации фирмы «1С» предусмотрены следующие ситуации и основания для изменений начислений и выплат (рис.40). Требуется определить средний дневной заработок для оплаты отпуска. 1. Определяем сумму премиальных выплат, которую следует учесть при подсчете среднего заработка. Учет труда и заработной платы 23 7. Общая сумма премий составит.
Бухгалтерский учет заработной платы в 2023 году
Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для учета расчетов с сотрудниками организации, сальдо счета 70 показывает сколько составляет долг организации перед работниками, т.е. какая сумма причитается к выплате. Бухгалтерские записи начислений (проводки по учету заработной платы) делают последним числом расчетного периода — месяца, за который начисляют зарплату. Проводки по уплате доходов, налогов и взносов формируют в день их фактической выплаты. Бухгалтерские записи начислений (проводки по учету заработной платы) делают последним числом расчетного периода — месяца, за который начисляют зарплату. Проводки по уплате доходов, налогов и взносов формируют в день их фактической выплаты. Как правильно рассчитать и отразить в бухгалтерском учете выплату, начисление, удержания заработной платы работнику. Какой проводкой отразить начисление заработной платы. Типовые проводки по зарплате. за налоговый период. Таким образом не подлежит налогообложению вся сумма материальной помощи 3500 руб. б) Налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета на детей (п.4 ст.218 НКРФ) в следующем размере: 1400 руб. за налоговый период. Таким образом не подлежит налогообложению вся сумма материальной помощи 3500 руб. б) Налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета на детей (п.4 ст.218 НКРФ) в следующем размере: 1400 руб.
Налоги и Право
Удерживать НДФЛ с заработной платы и исчислять страховые взносы следует на всю сумму начислений, не вычитая уже выплаченный аванс за первую половину месяца. Суммы, которые следует включать в налогооблагаемую базу, закреплены в Налоговом кодексе. начислен ЕСН по заработной плате в части, которая подлежит уплате в фонды обязательного медицинского страхования. Д 70 К 68 субсчёт «Расчёты по налогу на доходы физических лиц - удержан налог на доходы из суммы заработной платы. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для учета расчетов с сотрудниками организации, сальдо счета 70 показывает сколько составляет долг организации перед работниками, т.е. какая сумма причитается к выплате. При повременной форме сумма заработной платы определяется исходя из количества отработанного рабочего времени и часовой тарифной ставки (оклада). Заработная плата = Количество отработанных часов * Часовая тарифная ставка. Общая сумма такой доплаты зависит от количества отработанных дней или часов. Если предоставите сотруднику по его просьбе отгулы за работу в праздники, зарплата в январе повысится за день такой работы в одинарном размере тарифной ставки или оклада. 35 200 руб., в декабре - 10 320 руб., общая сумма страховых взносов, подлежащая уплате, составит.
Зарплата в январе 2024 года: сроки выплаты
Рассмотрим бухгалтерский учет заработной платы, проводки по зарплате, которые формируются в бухгалтерском учете после выполнения расчетов для каждого сотрудника. Проводки по начислению, удержанию и выплатам зарплаты. Получение зарплаты сотрудниками в натуральном виде оформляется проводкой по счетам 70 и 90. С дебета счета 70 на кредит счета 90 «Продажи» происходит списание суммы заработной платы, равной сумме выданного товара. Расскажем, как с 2023 года вести учет заработной платы с учетом всех изменений — по объединению фондов и перехода на единый налоговый платеж. Покажем проводки по зарплате и дадим пример оформления в учете.
Бухгалтерские проводки по зарплате
При повременной оплате труда работ различной квалификации оплата производится по ставкам работы более высокой квалификации. При сдельной оплате труда работ различной квалификации оплата производится по расценкам выполняемой работы. Когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить межразрядную разницу. При совмещении профессий должностей. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Также применяется при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Сверхурочная работа. За первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Труд в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплачивается не менее чем в двойном размере: — сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; — работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; — работникам, получающим оклад должностной оклад , — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
А вот порядок расчетов по страховым взносам от несчастных случаев и профессиональных заболеваний не изменился. Уплачивайте данные платежи в Фонд социального страхования. Платежные поручения заполняйте по старым правилам. Все начисленные взносы аккумулируйте на бухсчете 69 «Расчеты по социальному страхований и обеспечению».
Причем расчеты распределяйте по видам страхового обеспечения. Предусмотрите отдельные субсчета по каждому виду: 69. Проводка по начислению страховых взносов: Дт 70 Кт 69 оборот по соответствующему субсчету. Взносы уплачены в соответствующий бюджет: Дт 69 Кт 51. Сроки выплаты заработка Работодатели обязаны своевременно перечислять заработок в пользу своих сотрудников. Так, чиновники определили, что в рамках трудовых отношений наниматель обязан совершать выплаты не реже двух раз в отчетном периоде.
Стандартные вычеты на детей в 2017 году Основной льготой при исчислении НДФЛ является стандартный вычет на детей. Его размер зависит от их количества, а также состояния здоровья ребенка: 1400 рублей на первого; 1400 рублей на второго; 3000 рублей на третьего и последующих детей; 12000 рублей попечителям 6000 рублей на каждого ребенка-инвалида до 18 лет или до 24 лет при получении образования в очной форме. У сотрудника в семье двое детей, возраст которых не превышает 10 лет. Доход за месяц составляет 20 тыс. Если не применять вычет то НДФЛ составит 20 тыс. Однако написав заявление на применение вычетов он имеет право уменьшить налоговую базу по своей зарплате на 2800 рублей за двоих детей. Экономия сотрудника составит 364 рубля. В некоторых случаях работодатель сам уплачивает подоходный налог, не взимая эти суммы с работника, поэтому всегда стоит применять данную льготу. Если работник является единственным родителем, то размер этого вычета увеличивается в два раза. Данными льготами можно пользоваться пока заработок работника с начала года накопительным итогом не превысит 350000 рублей. В месяц, где эта сумма превысила допустимый порог вычет не применяется. С начала следующего года база для вычетов считается с нуля. Для его получения работник должен написать работодателю заявление на налоговый вычет на детей. Льготы по подоходному налогу на самого работника: 500 рублей в месяц предоставляется Героям СССР и России, участникам боевых действий, ветеранам войны, блокадникам-ленинградцам, узникам, работникам-инвалидам 1 и 2 группы; а также лиц, принимавших участие, эвакуированных при аварии на ЧАЭС и т. Подробнее о налоговых вычетах на детей и как их получить читайте здесь.
Эталон выполнения задания: Иванова работает на предприятии 3 года, ее страховой стаж — 4 года. Задание 2 Условие: Cотрудник Иванов отработал в организации полных 6 лет. Общая сумма заработной платы за два прошедших календарных года - 700 тыс. Он находился на больничном 14 дней. Оформить бухгалтерскими проводками начисление пособия по временной нетрудоспособности и сумму к выдаче сотруднику. Среднедневной заработок рассчитываем по формуле: 700 тыс. Таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности составит: 767,12 руб. Задание 3 Условие: Работник Сидорова отработала в организации 5 лет, ее страховой стаж составил 6 лет, а общая сумма начисленной заработной платы за два последних календарных года - 600000 руб. Она находилась на больничном 14 дней. Эталон выполнения задания: Работник Сидорова отработала в организации 5 лет, ее страховой стаж составил 6 лет, а общая сумма начисленной заработной платы за два последних календарных года - 600000 руб. Два предыдущих года работник не работал, либо по какой-то другой причине у него нет официальных доходов. Работник выполняет трудовые обязанности на условиях полной ставки. Больничный листок, в котором указан период с 27. Им была получена травма, которую он получил, по причине алкогольного опьянения. Указание: Расчет больничного исходя из МРОТ , максимальный размер пособия с учетом МРОТ определяется только следующим способом: - первым действием МРОТ умножаете на количество «больничных» дней, - вторым действием — делите на количество календарных дней, без промежуточных округлений. Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности отдельно за январь и за февраль, учитывая, что вся сумма за февраль выплачивается уже только за счет средств ФСС. Эталон выполнения задания: Расчет пособия, стаж нашего работника свыше восьми лет, а значит, он имеет право на полный размер пособия. Но, поскольку у него не было заработка в нужном периоде, рассчитаем ему пособие исходя из минимального размера, который был установлен на начало его заболевания. На 2013 год МРОТ составляет 5205 руб.
Начисление страховых взносов
20 000). Все выплаты производились по КВФО 4. Соответственно, проводка по начислению заработной платы выглядят следующим образом: Д20 (44) К70. Эта проводка делается на общую сумму начисленной заработной платы за месяц. Таким образом, в пассиве баланса на каждое первое число месяца, следующего за отчетным, будет числиться сумма кредиторской задолженности предприятия по заработной плате работникам, начисленной за отчетный месяц, но не выданной в нем. При начислении взносов и пособия по болезни должны быть сделаны следующие записи: Дебет 91-2 Кредит 70 — 25 000 руб. — начислена заработная плата; Дебет 91-2 Кредит 70 — 2000 руб. В бухгалтерском учете предприятия для учета расчетов с работником по суммам зарплаты и премий используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». На практике этот счет еще называют счетом по учету заработной платы работника.
Расчеты с работниками: справочник по проводкам
Если в организации имеется несколько структурных подразделений, начисление страховых взносов проводки сформирует в зависимости от принадлежности работников к той или иной производственной сфере. Взносы на травматизм в ФСС составили соответственно 2100 рублей и 1050 рублей. Дт 69. Некоторые организации в силу специфики своей деятельности должны создавать резервы на оплату предстоящих отпусков. Относится это к средним и крупным плательщикам, которые не вправе вести упрощенный бухгалтерский учет. Формирование суммы резерва должно происходить не только с учетом отпускных выплат, необходимо взять во внимание и расходы по страховым взносам. Формирование резерва возможно помесячно или поквартально. Размер отчислений может зависеть от фонда оплаты труда или формироваться отдельно по каждому работнику.
Пример 2 Организация производит отчисления в резерв на предстоящие отпуска ежемесячно исходя из общего фонда оплаты труда. В феврале отпуск был начислен 1 сотруднику в сумме 36 000 рублей, общий объем взносов составил 10 872 рубля. Проводки по начислению пени по страховым взносам В случае несвоевременного погашения задолженности по взносам организации придется оплатить сумму полученных пеней. И здесь уже появляются некоторые нюансы.
Работнику В. Смирнову, работающему в непроизводственном подразделении, в этот месяц выплатили: зарплату в размере 25 000 руб. Оба сотрудника организации родились раньше 1967 г. Компания не имеет права на применение пониженных ставок взносов, поскольку применяет общий режим налогообложения.
Согласно учетной политике организации зарплата работников основного производства отражается на счете 20 "Основное производство", а выплаты непроизводственному персоналу - на счете 91 "Прочие доходы и расходы". Кроме того, к счету 69 открыты соответствующие субсчета. Рассчитаем суммы страховых взносов за январь 2010 г. База по работнику А. Иванову составляет 30 000 руб. Смирнову - 25 000 руб. Таким образом, взносы будут начислены в следующих суммах. Иванову - сотруднику производственного подразделения.
Далее бухгалтеру компании следует отразить в учете начисление и уплату страховых взносов. Смирнову - работнику непроизводственного подразделения.
Данное положение должно содержать: показатели премирования; условия премирования; размеры и шкалу премирования; круг премируемых работников; источник премирования.
В соответствии с положением о премировании, конкретными результатами работы сотруднику определяется размер премии. Разовые поощрительные премии начисляются по решению администрации предприятия. Для их начисления не требуется положение о премировании, их начисление также оформляется приказом.
В соответствии с источником финансирования премии могут выплачиваться за счет прибыли, а также могут включаться в состав затрат предприятия. Дебет 84 Кредит 70 — акционерами или участниками общества было принято решение о распределении прибыли, в частности выплате премии за счет образовавшейся на момент распределения прибыли. В остальных случаях она начисляется за счет того же счета, что и непосредственно зарплата данного сотрудника: Дебет 20 Кредит 70 — начисление премии рабочим основного производства.
Дебет 23 Кредит 70 — начисление премии рабочим вспомогательного производства будет отражено проводкой. Дебет 25 Кредит 70 — начисление премии сотрудникам, обслуживающим основное производство. Дебет 26 Кредит 70 — начисление премии сотрудникам управленческого.
Дебет 91 Кредит 70 -начисление премии по работам, расходы на которые не учитываются в составе расходов. Дебет 08 Кредит 70 — начисление премии рабочим по затратам капитального характера. Учет начислений за выходные и праздники в бухгалтерском учете Доплаты за работу в выходные дни, а также праздники в бухгалтерском учете отражаются по тем же счетам, как и начисление основной зарплаты.
Дебет 20 Кредит 70 -начисление доплаты за работу в выходные праздничные дни рабочим основного производства отражены проводкой -. Дебет 23 Кредит 70 — начисление доплаты за работу в выходные праздничные дни рабочим вспомогательного производства. Дебет 25 Кредит 70 — начисление доплаты за работу в выходные праздничные дни сотрудникам, обслуживающим основное производство.
Дебет 26 Кредит 70 — начисление доплаты за работу в выходные праздничные дни сотрудникам управленческого аппарата. Дебет 08 Кредит 70 — начисление доплаты за работу в выходные праздничные дни по затратам капитального характера и т. Суммы доплат за работу в выходные и праздничные дни облагаются налогом на доходы физических лиц, а также подлежат включению в базу для расчета страховых взносов.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности В соответствии со ст. Так, Федеральным закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» далее — Закон N 255-ФЗ регламентирует порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Согласно с пп. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: 1 застрахованным лицам за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя работодателя , а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации; 2 застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4. N 33н.
Начисление пособий по временной нетрудоспособности отражается следующими бухгалтерскими записями: Дебет 20, 25, 26, 44 и т.
Аналитический учет по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Порядок начисления страховых взносов в Пенсионный фонд России. Отчетность по страховым взносам во внебюджетные фонды. Обеспеченность занятия: Налоговый кодекс РФ.
Раздаточные и дополнительные материалы — бланки формы налоговых регистров, калькуляторы, план счетов бухгалтерского учета, бланк налоговой декларации. Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся ст. Базу для начисления страховых взносов определяют отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом ч. Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год ч. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ПФР с 1 января 2015 года установлена в размере 711 000 рублей.
Отдельно на 2015 год установлена предельная база для начисления страховых взносов в ФСС — 670 000 рублей постановление Правительства России от 4 декабря 2014 г. Суммы начисленных страховых взносов учитывают на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». К счету 69 вам необходимо открыть субсчета: 69-1 «Расчеты по социальному страхованию» — для учета расчетов по взносам, начисляемым в Фонд социального страхования РФ; 69-2 «Расчеты по обязательному пенсионному страхованию» — для учета расчетов по взносам, начисляемым в Пенсионный фонд РФ; 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» — для учета расчетов по взносам, начисляемым в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Так как в Фонд социального страхования РФ зачисляется как взнос на обязательное социальное страхование, так и взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, субсчет 69-1 разбейте на два субсчета второго порядка: 69-1-1 «Расчеты с Фондом социального страхования РФ по взносам на обязательное социальное страхование»; 69-1-2 «Расчеты с Фондом социального страхования РФ по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Для учета расчетов с Пенсионным фондом РФ субсчет 69-2 разбейте на два субсчета: 69-2-1 «Расчеты с Пенсионным фондом РФ по взносам на финансирование страховой части трудовой пенсии»; 69-2-2 «Расчеты с Пенсионным фондом РФ по взносам на финансирование накопительной части трудовой пенсии».
Вопросы для закрепления теоретического материала: Нормативные документы, регулирующие начисление страховых взносов во внебюджетные фонды. Назовите виды внебюджетных фондов? Порядок начисления страховых взносов в ПФР. Назовите бухгалтерские записи для начисления страховых взносов? Задания для практической работы студентов и инструкция по выполнению: Задание 1: Условие: Иванова работает на предприятии ЗАО «Заря», ее страховой стаж — 4 года.
Проводки по заработной плате и налогам
Так, возможна группировка по отделам, по проектам, по территории, по функциональной подчиненности работников. К счету можно открывать субсчета в соответствии с принятым планом счетов в организации. Например, счет 70. О них напомнили в Роструде.
Рассмотрим четыре ситуации с зарплатными сроками в локальных актах и назовем вариант, к которому точно не будет претензий у трудинспекторов. Что отражается по дебету и по кредиту счета 70 По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы: оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство расходов на продажу и других источников; оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 "Резервы предстоящих расходов"; начисленных пособий по социальному страхованию, пенсий и других аналогичных сумм - в корреспонденции со счетом 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению"; начисленных доходов от участия в капитале организации и т.
Следовательно, исходя из пп. Заметим, что согласно разъяснению Минфина России, приведенному в Письме от 27. Страховые взносы расчет пособия по временной нетрудоспособности На сумму пособия по временной нетрудоспособности не начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний п.
Налог на прибыль организаций расчет пособия по временной нетрудоспособности Для целей налогообложения прибыли расходы организации по выплате пособия за первые два дня нетрудоспособности работника относятся к прочим расходам, связанным с производством и или реализацией пп.
Дневное пособие работника рассчитывается следующим образом: сумма доходов за два предыдущих календарных года делится на 730 количество календарных дней в двух годах. В 2013 году средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1335,61 руб. Подробнее здесь. Как рассчитать алименты?
Если в бухгалтерию поступил исполнительный документ решение суда на уплату алиментов, то из заработка работника нужно удержать указанные в этом документе суммы. Алименты могут быть установлены в твердой сумме или в процентах от зарплаты. По решению суда размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Как рассчитать НДФЛ и вычеты по налогу на доходы физических лиц? Основная ставка налога на доходы установлена в размере 13 процентов.
По этой ставке физические лица резиденты РФ определяют налог с получаемых доходов по месту работы и других доходов, например, от сдачи квартиры в наём, продажи автомобилей и т. Однако, для отдельного ряда случаев предусмотрены другие ставки налога на доходы.
Способ расчета и выплаты можно изменить с помощью документа «Изменение аванса».
Вы можете купить «1С:ЗУП» в нашей компании и быть уверены в качестве всех услуг. У нас есть статус «Центр компетенции по управлению персоналом». Сертификат подтверждает наличие у специалистов компании необходимых навыков и опыта для оказания профессиональных услуг по автоматизации сферы HR.
Как выполняются начисления за первую половину месяца Начисление за первую половину месяца или, проще говоря, аванс в зависимости от способа выполняется по разным схемам. Способы выплаты аванса «фиксированной суммой» и «процентом от тарифа» не требуют ни дополнительного расчета, ни дополнительного ввода документов. Выплата происходит непосредственно в документе выплаты зарплаты документ «Ведомость в банк» с характером выплаты «Аванс».
Аналогично выплачивается способ «процентом от тарифа». В последнем случае учитываются все плановые начисления сотруднику, а также начисления, одновременно имеющие признак вхождения в ФОТ рис. Документ «Ведомость в банк» в ЗУП Для способа выплаты аванса «расчетом за первую половину месяца» необходимо ввести документ «Начисление за первую половину месяца».
В документ попадают начисления, в настройках которых установлен признак «Начисляется при расчете первой половины месяца». Начисление и расчет зарплаты. Выплата зарплаты в «1С:ЗУП 8.
Принцип начисления прост: сотрудник считается постоянно присутствующим с назначенными плановыми начислениями, если документами не введено иное. Например, больничный, отпуск, отгул и т. Документ заполняется автоматически рис.
Сформировать ее можно по кнопке «Выплатить». Конфигурация «1С:ЗУП» не содержит блока учета и движения денежных средств, поэтому факт оплаты регистрируется тут же, в ведомости, нажатием на соответствующую ссылку рис. Создание документа «Ведомость в кассу» После нажатия на кнопку зарплата считается фактически выплаченной, а НДФЛ фактически перечисленным рис.
Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ Выплаты в межрасчетный период Кроме плановых начислений, в разных ситуациях могут применяться межрасчетные выплаты выплаты в межрасчетный период. Например, единоразовая материальная помощь или внеплановая премия. Особенность межрасчетных выплат в том, что они, как правило, выплачиваются отдельно от заработной платы отдельными ведомостями.
Для проведения межрасчетной выплаты нужно оформить ее в бухгалтериях отдельным документом с указанием, что выплата будет произведена в межрасчет рис. Выплаты в межрасчетный период Далее вы сможете выплатить зарплату отдельной ведомостью по кнопке «Выплатить» из документа рис. Выплаты в межрасчетный период Ведомость будет иметь в качестве основания документ межрасчетного начисления рис.
Выплаты в межрасчетный период Отражение зарплаты в бухучете «1С» Конфигурация «1С:ЗУП» не имеет бухгалтерского и финансового блоков, однако, подразумевает интеграцию с другими учетными системами, имеющими эти блоки. Для того чтобы в последствии можно было связать начисленную зарплату с бухгалтерским учетом, в конфигурации ЗУП есть справочник «Способы отражения зарплаты в бух. Справочник имеет довольно простой интерфейс, содержит наименование и признак неиспользования рис.
Отражение зарплаты в учете бухгалтерии Способ отражения зарплаты в учете бухгалтерии можно задать для организации, подразделения, сотрудника и вида начисления. Также можно отразить то или иное начисление по какому-то виду индивидуально. Задать способ отражения зарплаты в бухгалтерском учете для начисления можно в документе «Бухучет начислений сотрудников» рис.
Отражение зарплаты в учете бухгалтерии Финальным документом, результирующим отражение начислений в бухгалтерском учете, является документ «Отражение зарплаты в бухучете» рис. Отражение зарплаты в учете бухгалтерии В дальнейшем подразумевается синхронизация этих способов со способами в других учетных системах, имеющих бухгалтерский блок. Таким образом, «добавив» финансовые движения, бухгалтерские и финансовые учетные системы будут иметь данные о начислениях и способах.
Как провести индексацию заработной платы в «1С:ЗУП 8. В программе индексацию заработка можно выполнить документом «Индексация заработка». В нем также указываются дата и коэффициент индексации рис.
Индексация заработка в ЗУП Проиндексированные начисления будут применяться с указанного месяца и далее рис. Индексация зарплаты в ЗУП Рис.