УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 СПИСКИ производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах Применять с учетом. Какие условия надо выполнить для выхода на досрочную пенсию по вредности по спискам 1 и 2 льготных профессий в 2023 году, какой льготный стаж по перечню вредных профессий, расскажем в этой статье по самым последним новостям. При назначении на льготных условиях пенсии по старости рабочим и служащим, которые до 1 января 1992 года работали на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, действуют следующие нормы.
Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии в 2022 году
Закон 1956 г. действовал до 1990-х гг., основное постановление Совета министров – до 1972 г. Женщины, родившие пять или более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по старости по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 15 лет, если они не имеют права на пенсию по старости в более раннем возрасте. Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2023 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (утв. Таким образом, оба варианта Списка 2 (вариант 1956 года и вариант 1991 года) являются действующими, и используются для назначения досрочной пенсии гражданам с вредными профессиями. Льготы работникам по Списку 2. Список n 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
Перечень профессий с вредными условиями труда
Какие условия надо выполнить для выхода на досрочную пенсию по вредности по спискам 1 и 2 льготных профессий в 2022 году, какой льготный стаж по перечню вредных профессий, расскажем в этой статье по самым последним новостям. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа. Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2021 году вноситься не будет. Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2022 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда так называемую льготную пенсию по вредности , необходимо выполнение нескольких условий: Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
Булганин Зам. Смиртюков Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах утв. N 1173 I. Горные работы Добыча угля, руды, сланца, нефти, озокерита, газа, графита, слюды, соли и других рудных и нерудных ископаемых подземным способом.
Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22. С принятием Закона РФ от 25. Данным Законом ст. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в целом до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет начался в период действия вышеуказанных нормативных актов, с учетом положений ч. Квалификационные характеристики работ электрогазосварщика, приведенные в разделе «Сварочные работы» Выпуска 2 ЕТКС, предусматривают выполнение работ электросварщика и газосварщика, то есть электрогазосварщик газоэлектросварщик совмещает работу по двум профессиям. При вынесении решения суд также руководствовался п. Министерства труда РФ «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78 и 78-1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», устанавливающего, что право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.
Поскольку ранее действовавшим законодательством предусматривалось включение службы в Вооруженных силах СССР в специальный стаж работы, дающей право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, и при этом она приравнивалась к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода, то принимая во внимание, что до службы и после службы истец работал во вредных условиях труда, период службы в Вооруженных силах СССР подлежит включению в его специальный трудовой стаж. Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П, а также ряде его определений изложил правовую позицию, согласно которой ст. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина. Попов Игорь Олегович.
Список 2 от 1956 года
1.2. список n 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (в ред. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 СПИСКИ производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах Применять с учетом. Статья 10. Женщины, родившие пять или более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по старости по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 15 лет, если они не имеют права на пенсию по старости в более раннем возрасте. Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2024 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Списки № 1 и № 2, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, практически составлены по производственному признаку, каждый раздел и подраздел соответствует определенному виду производства.
Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ
| Льготные пенсии список 1 и 2 | Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. |
| Закон СССР от О государственных пенсиях — Викитека | Закон 1956 г. действовал до 1990-х гг., основное постановление Совета министров – до 1972 г. |
| Перечень профессий с вредными условиями труда | Слесари, электрослесари и электромонтеры, занятые на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов, имеют право на пенсию на льготных условиях только в тех производствах, в которых они предусмотрены Списками N 1 и 2. 16. |
Списки Льготных Профессий 1956 Года Действительны
по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР. В ЛЬГОТНЫХ РАЗМЕРАХ В соответствии с Законом о государственных пенсиях Совет Министров Союза ССР постановляет: Утвердить прилагаемые списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на. 2. Исчисление льготного стажа за работу по спискам 1 и 2 в разные годы. В соответствии подпунктов (а) и (б) статьи 9 Закона СССР «О государственных пенсиях» от 14.07.1956 года, на льготных условиях имеют право на пенсию по старости. При назначении на льготных условиях пенсии по старости рабочим и служащим, которые до 1 января 1992 года работали на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, действуют следующие нормы. Да и льготные профессии для выхода на пенсию, что входят в список 1, подразумевают соблюдение еще и ряда условий: Должность и место труда должно входить в список льготных профессий для досрочной пенсии.
Законодательная база Российской Федерации
Если пенсия на общих условий предполагает достижение женщиной 55-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет. Работников, занятых на производстве огнеупоров, метизов, металлов, химических веществ. Работников, занятых на переработке металла, угля, сланца. Работников в сфере связи, пищевой промышленности, здравоохранения и социального обеспечения, железнодорожного транспорта. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 55 лет. Для женщин — наличие специального стажа на соответствующей работе более 10 лет, общего страхового — 20 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 50 лет. Таким образом, перечень льготных профессий предусматривает гарантии гражданам, работавшим или еще работающим на тяжелых и вредных производствах, на льготное пенсионное и социальное обеспечение.
Однако законодательство устанавливает определенные требования для получения льгот: наличие профессии гражданина в одном из списков льготных профессий 1 или 2 , достижение определенного возраста и наличие определенного стажа страхового и специального. С чем может быть связан досрочный выход на пенсию Речь идет о недостаточно хороших условиях труда или о достижении особого статуса. Человек, который проработал в тяжелых условиях определенное время, может рассчитывать на раннее время прекращения службы. Во второй ситуации речь идет о наличии определенного статуса, в соответствии с которым полагается ранняя пенсия. Такие перечни, содержащие набор профессий, были разработаны еще во времена СССР. С тех пор и осталось два основополагающих списка. Пенсионное законодательство сумело предусмотреть ранний возраст для определенных категорий граждан.
К ним относятся: женщины, которые успели родить и воспитать детей в количестве 5 и более; люди, у которых дети — инвалиды с детского возраста но это относится не к обоим — матери и отцу, а только к одному из них ; лица, которые получили определенную группу инвалидности в связи с военной травмой; люди, являющиеся инвалидами первой группы по состоянию зрения; лица, относящиеся к категории карликов; те, кто обладает рабочим стажем в районах Крайнего Севера. Идентичным правом наделяются и сотрудники, работающие в опасных условиях, имеющие определенные статусы и должности. Они различны по своей структуре и общим особенностям. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию: Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст — 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
Женщины — к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин: Мужчины должны иметь специальный стаж от 12 с половиной лет, при этом общее страховое время работы составляет 25 лет. Что касается пенсионного возраста, то для данной категории работников он сокращается до 55 лет. Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени — от 20 лет.
Что касается пенсионного возраста, то для этой категории работников он составляет 50 лет, то есть произошло его сокращение на 5 лет. В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации. Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы. Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок.
Почему их могут не учесть и что делать в таком случае? Гарантии и компенсации — за вредность Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, с 2014 г. Объем предоставляемых льгот и компенсаций зависит от класса условий труда. Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.
Вредный или опасный класс условий труда подтвержден результатами СОУТ Статья 219 ТК РФ позволяет расширить указанный перечень гарантий и компенсаций в коллективном договоре и других локальных нормативных актах предприятия с учетом финансового положения работодателя. Также в коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества, условия труда, более благоприятные по сравнению с указанными в законах, иных нормативных правовых актах и соглашениях ст. Работникам, для которых гарантии и компенсации были установлены до 1 января 2014 г. Результаты аттестации, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 г. Размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, предусмотренном ст. Если работодатель присоединился к отраслевому межотраслевому соглашению, должен применяться размер доплаты за вредность, указанный в таком соглашении. О том, распространяется ли на работодателя действие отраслевого межотраслевого соглашения, можно узнать на сайте Минтруда или ГИТ субъекта РФ, в котором находится организация. Работодатель вправе изменить уровень гарантий и компенсаций в рамках установленных трудовым законодательством пределов, только если по результатам специальной оценки условий труда было зафиксировано изменение условий труда работников в лучшую сторону Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 20 июня 2017 г.
При этом работодатель вправе оставить повышенные гарантии и компенсации согласно условиям трудового договора, только в этом случае они уже не будут признаваться установленными законодательством. Необходимо помнить, что пункт о компенсациях за работу во вредных условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте является обязательным для включения в трудовой договор ст. Следовательно, пока соответствующие условия не будут изменены или исключены из трудовых договоров, работодатель обязан предоставлять работникам компенсации в прежних размерах и порядке. Внести в договор такие изменения можно либо по соглашению сторон ст. Как проверить, включены ли периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Главное условие для включения периодов работы на вредных или опасных производствах в специальный стаж — уплата работодателем за работника повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такая обязанность установлена с 1 января 2013 г. Если стаж работы во вредных условиях не будет учтен на индивидуальном лицевом счете работника в системе обязательного пенсионного страхования, он не сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен для вашего работодателя; выясните, платит ли предприятие дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность. Чтобы проверить работодателя, направьте ему по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. Заявление можно вручить лично в двух экземплярах, на одном из которых работодатель поставит отметку о получении. Если вы сменили место работы, направьте заявление бывшему работодателю. Заверенные копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления. Полученные у работодателя документы при необходимости нужно передать в ПФР. Кроме того, вы самостоятельно можете отслеживать уплату работодателем дополнительных страховых взносов путем получения выписки из своего лицевого счета в ПФР через сайт Пенсионного фонда или клиентскую службу его территориальных органов, через Портал госуслуг или МФЦ. А если не все периоды работы включили в специальный стаж?
Стаж по вредности, по данным ПФР, только по январь 2015 г. Куда делись 10 месяцев? Можно ли через суд признать недостающий стаж вредным? Полагаем, читателю следует обратиться к работодателю за уточнением информации об отсутствии в ПФР данных о стаже по вредности за указанный период. Возможно, имела место ошибка при уплате дополнительных взносов, и добросовестный работодатель согласится устранить допущенное нарушение. В случае отказа работодателя от добровольного исполнения своей обязанности можно обратиться за защитой своих прав в суд. Исковые требования могут быть адресованы как к работодателю, так и к ПФР. Предельный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора к работодателю составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ст.
Списки делились на разделы в зависимости от видов производства. Первый Список состоял из двадцати одного раздела. Его первые разделы были посвящены горным работам и дальнейшим переработке и обогащению полезных ископаемых. Далее следовали металлургическое производство и металлообработка, химическое, электротехническое и радиотехническое производства, среди прочих: производства взрывчатых веществ, строительных материалов, стекольное производство и транспорт. Даже по названиям перечисленных производств, за работу в которых правительство гарантировало гражданам пенсионные льготы, можно определить приоритетные направления развития советской экономики. Это прежде всего производство средств производства, что совпадало с планами шестой пятилетки 1956 - 1960 годы и семилетки 1959 - 1965 годы. Второй Список делился на тридцать два раздела, первые из которых совпадали по названию производств со Списком N 1, и дополнительно - добыча торфа, строительство зданий и сооружений, лесная, пищевая и легкая промышленность. Для того чтобы получить льготную пенсию или пенсию "за вредность", требовалось выработать определенный общий стаж и половину от него - на тех видах работ, которые могли вызвать негативные изменения в здоровье. Список N 1 предполагал для мужчин двадцать лет общего стажа и десять из них - во вредных условиях труда или под землей.
Женщинам требовалось выработать пятнадцать и семь с половиной лет соответственно. За это они могли получить пенсию по старости на десять лет раньше общеустановленного возраста, то есть с 50 и 45 лет. Занятость на работах с тяжелыми условиями труда по Списку N 2 предполагала пятилетнее снижение пенсионного возраста - до 55 и 50. Для этого мужчине нужно было отработать двадцать пять и двенадцать с половиной лет, а женщине - двадцать и десять. Кроме снижения пенсионного возраста, у работников вредных производств Список N 1 максимальный размер пенсий мог достигать 140 рублей в случае, если они проработали на опасных работах от 15 до 20 лет, и 160 рублей, если они проработали свыше 20 лет. Для остальных советских пенсионеров "потолок" пенсионного обеспечения был предусмотрен в 120 рублей. Таким образом государство пыталось закрепить работников за их "вредными" рабочими местами. В качестве примера воздействия на здоровье работников вредных факторов производственной среды можно привести данные исследования И. Ученый сравнил показатели заболеваемости городского населения Челябинска за 1959 год , Магнитогорска и Днепродзержинска за 1956 год и рабочих промышленных предприятий этих же городов и сделал вывод, что "у рабочих предприятий черной металлургии значительно выше и общие, и половозрастные показатели по травматизму, гриппу и острым катарам верхних дыхательных путей, ангине, заболеваниям костей, мышц и суставов, болезням кожи, периферической нервной системы особенно пояснично-крестцовыми радикулитами , конъюнктивитами, язвенной болезнью желудка и двенадцатиперстной кишки, острыми и хроническими гастритами" [9].
К началу 1970-х годов пришло понимание недостаточности имеющихся Списков. Во-первых, изменилась структура советской промышленности: появились новые отрасли и профессии. Среди приоритетных направлений развития промышленности второй половины 1960-х годов XXIII съездом КПСС, в частности, назывались: создание достаточных мощностей по переработке полимерных материалов, организация производств по изготовлению материалов для электронной промышленности, выпуск оборудования, предназначенного для эксплуатации в условиях низких температур, освоение производства совершенных машин и оборудования для металлургических агрегатов большой мощности [10]. Во-вторых, при ускоренном составлении в 1956 году общих списков многие "вредные" профессии, в том числе местные и устаревшие, были забыты. Например, на стекольных предприятиях Владимирской области для переноски по цеху горячих изделий по сложившейся традиции брали молодых, сильных и шустрых работников. В трудовых книжках таким гражданам делались записи: "принят хлопцем". Когда этот "хлопец" достигал пенсионного возраста и обращался за пенсией, ему было нужно доказать факт своей тяжелой работы в качестве "относчика горячих изделий на отжиг" от стекловаренных печей в отжигательные печи. Была даже сделана попытка в принципе отказаться от "списочного" подхода при определении права на льготные пенсии. Научно-исследовательские институты Министерства здравоохранения, Госкомтруда и ВЦСПС провели ряд исследований, однако итогом всей этой работы стало обновление имеющихся Списков.
В 1976 г. При этом, по мнению авторитетного специалиста в области льготного пенсионного обеспечения В. Михеева, система льгот, предоставляемых по производственному принципу, имела ряд серьезных недостатков: "в одних отраслях льготы "завышены", в других "занижены", но везде они не адекватны условиям труда" [11].
N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" с изменениями от 16 апреля 1958 г. О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", см. N 537 В соответствии с Законом о государственных пенсиях Совет Министров Союза ССР постановляет: Утвердить прилагаемые списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Булганин Зам.
Суммируется ли льготный стаж по разным профессиям для досрочной пенсии
| О праве на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 | Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2023 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. |
| Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ | Перечень льготных профессий. Список профессий на льготную пенсию. |