В стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с вредными условиями труда, ПФР засчитывает периоды работы, которую сотрудник выполняет постоянно в течение полного рабочего дня (п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516). Льготная пенсия по списку 2 в России: список профессий и работ, которые учитываются для досрочной пенсии (таблица), как считается вредный стаж, во сколько лет можно выйти на пенсию и при каких условиях. дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах). О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и о правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.
Кто имеет право на досрочную пенсию?
- Условия выхода на досрочную пенсию
- Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2020
- Список 2 льготных профессий для досрочной пенсии - перечень работ и производств, как считается стаж
- Пенсионные льготы по спискам вредности 1 и 2
- Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2022 году по новому закону
- Перечень должностей медработников в ФЗ 781 О льготной пенсии 2024
Вредные профессии: список 1 и 2
При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным тяжелым условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости. На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков например, является совместителем , в этом случае необходимо применять Список 2. Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. При несовпадении наименования должностей либо трудовой функции для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02. Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии. Список 1: особо вредные условия Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест. Работодатель, а также соответствующие государственные муниципальные органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы.
Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов ИПК. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?
Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий так называемых «малых списков» пенсия по старости назначается досрочно — то есть раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Свои особенности исчисления стажа существуют для беременных женщин, переведенных с «льготного» рабочего места на «обычное» по мед. При подсчете стажа следует обратить внимание на то, какие периоды льготного труда суммируются, а какие — нет. Так, согласно Правилам, суммируются по тексту п. Перед обращением за назначением пенсии важно учесть такой фактор, как стаж. Для определения стажа при расчете льготной пенсии в спорных случаях целесообразно обращаться в отделение ПФР. Специалисты смогут определить все нюансы той или иной ситуации, соотнести ее с нормами законодательства, произвести корректный расчет сроков и стажа. С 2015 года размер пенсии напрямую зависит от количества т.
Из этого следует, что претендовать на «особую» пенсию, не имея накопленных баллов от ПФР, невозможно. Для того чтобы подсчитать, сколько баллов накоплено к выходу на пенсию, к примеру, в текущем году, необходимо знать объем отчислений в пенсионный фонд. Чем он выше, тем на большее число баллов можно рассчитывать. Так, в текущем году необходимое количество баллов — 16,2. Этот показатель достигнет максимума 30 в 2024 году. Цена одного балла в текущем году — 87,24 руб. За каждый год, начиная с 2002-го, такой расчет нужно делать отдельно по годам. Количество баллов умножается на размер одного пенсионного коэффициента, и получается приблизительная величина льготной пенсии.
Точный расчет возможен только при обращении в пенсионный фонд, ведь пересчет пенсий, накопленных до 2002 года, производился специалистами этой организации по особым, переходным условиям. Для самостоятельного подсчета потребуется знать объем страховой части трудовой пенсии по состоянию на 01. Она составляла 64,10 руб.
По смешанному стажу полицейские выходят на пенсию при наличии 12,5 лет срока службы и 25 лет общего срока работы. Для работников и жителей Крайнего Севера Граждане, трудящиеся в неблагоприятных с точки зрения климатических условий и транспортной доступности местностях, имеют право на досрочное обеспечение. При этом, в зависимости от степени суровости условий, выделяют районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности. В районах Крайнего Севера мужчины выходят на отдых при наличии периода работы там не менее 15 лет при общем стаже 25 лет. Женщины — 12,5 и 20 лет соответственно. В приравненных к КС местностях мужчины обязаны иметь «северного» стажа не менее 20 лет, а женщины — 15 лет. При этом требования к общему стажу такие же, как и при выходе на пенсию в районах Крайнего Севера.
Для военных Пенсия военнослужащих зависит от выслуги. В 2021 году она составляет 20 лет. В отдельных случаях выслуга может рассчитываться с учетом повышающего коэффициента. К примеру, по-особому засчитываются периоды участия в боевых действиях. Таким образом, к моменту выхода на заслуженный отдых фактическая выслуга без учета повышающих коэффициентов может составлять меньший период.
Вредные условия труда: когда с ПФР придется спорить из-за взносов и досрочной пенсии
Комментировать 5,7 тыс. По результатам проведенной проверки ПФР начислил предприятию сфера деятельности — ЖКХ дополнительные страховые взносы по двум профессиям маляр и газосварщик , так как по условиям спецоценки условий труда им присвоен класс 3. Вправе ли работники данных профессий выйти на пенсию досрочно? Как посчитать зарплату по всем нюансам и правилам 2024 года?
Рассказываем на обновленном курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате» Мы научим правильно рассчитывать надбавки, пособия, компенсации, отпускные и командировочные, а также предотвращать налоговые, юридические риски и избегать претензий трудовой инспекции. Сейчас действует спец-цена на обучение, и стоимость курса со скидкой составляет 26000 6499 руб. Успеть записаться по акции Право на досрочное назначение страховой пенсии Право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется лицам, названным в ч.
Какой процесс утверждения документов осуществляется в Пенсионном фонде России? Где и как можно получить консультацию и помощь? Если у меня возникнут вопросы или я понадоблюсь консультации по оформлению льготной пенсии по старости, куда и как я могу обратиться для получения помощи? Спасибо за ваше внимание и помощь в предоставлении информации и оформлении льготной пенсии по старости. Я буду ждать ответа и надеюсь на положительное решение моего вопроса. С уважением, [Ваше имя] Определение размера льготной пенсии Размер льготной пенсии по старости определяется на основе нескольких факторов, включая стаж работы и размер зарплаты. Рассмотрим их подробнее: 1. Стаж работы Один из основных факторов, влияющий на размер льготной пенсии, — это стаж работы. Чем дольше человек работал, тем выше будет его пенсия.
Люди, имеющие большой стаж, получают больше льгот по старости. Заработок Вторым важным фактором является размер заработка. Чем выше заработная плата, тем выше будет пенсия. Заработок учитывается за все годы работы, что позволяет определить среднюю зарплату человека за всю трудовую деятельность. Советуем прочитать: Расчет при увольнении после увольнения по статье за прогулы: что говорит закон 3. Индексация пенсий Третий фактор — индексация пенсий. Государство периодически производит процесс индексации пенсий, чтобы компенсировать инфляцию и обеспечить увеличение льготных выплат. Это позволяет улучшить финансовое положение пенсионеров и поддерживать их достойный уровень жизни. Льготы и выплаты Размер льготной пенсии также может зависеть от наличия других льгот и дополнительных выплат.
Например, некоторые пенсионеры имеют право на дополнительные денежные выплаты в зависимости от социального статуса или инвалидности. Такие выплаты могут увеличить размер льготной пенсии. Пенсионный фонд Наконец, размер льготной пенсии может быть связан с финансовым состоянием пенсионного фонда страны. Если пенсионный фонд имеет достаточные финансовые ресурсы, то есть больше возможностей для увеличения пенсионных выплат. Обращение в пенсионный фонд Для оформления льготной пенсии по старости необходимо обратиться в пенсионный фонд. В данной статье мы расскажем вам о необходимых документах и шагах для успешного обращения к пенсионному фонду. Сбор необходимых документов Перед обращением в пенсионный фонд важно собрать все необходимые документы. Они понадобятся для подтверждения вашего права на льготную пенсию: Паспорт гражданина РФ Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования Справка о заработной плате за последние шесть месяцев Медицинские документы, подтверждающие наличие хронических заболеваний или инвалидности 2.
В отношении работников, которые не заняты на «вредных» работах, взносы по дополнительным тарифам платить не надо, даже если по итогам проведения спецоценки условий труда работнику установлен опасный или вредный класс условий труда письма Минфина РФ от 25. Позиция «против» Представители ПФР отказали сотруднице в предоставлении досрочной пенсии, сославшись на должностную инструкцию сестры-хозяйки. Согласно ей основное рабочее время по указанной должности связано с осуществлением организационно-хозяйственной деятельности, не относящейся к непосредственному обслуживанию больных, то есть в условиях отсутствия контакта работника и пациента. Факты указания работодателем в сведениях индивидуального персонифицированного учета в отношении данной сотрудницы кода льготной работы и уплаты за нее дополнительных страховых взносов не имели для представителей ПФР правового значения при установлении права гражданина на досрочную страховую пенсию по старости.
В его штатном расписании, в трудовом договоре и прочих документах, в которых фигурирует название должности, эта формулировка должна звучать так, чтобы она соответствовала перечню входящих в список 1 и 2 профессий. Сам работник сможет подтвердить свой стаж при помощи трудовой книжки, в которой должна присутствовать соответствующая запись. Кроме того, работодатель по просьбе работника обязан предоставить ему справку о характере вредных работ, а также о периодах такой занятости. Данную справку наверняка затребует пенсионный фонд при решении вопроса о назначении досрочной пенсии работнику, занятому в тяжелых, вредных или опасных условиях труда. Также в подтверждение вредных профессий могут быть дополнительно представлены и иные документы, как то, трудовое соглашение работника, копия его личной карточки и прочие бумаги, в которых фигурирует название должности и описание типа занятости. В данном вопросе каких-либо ограничений или строго определенного списка документов нет. Так или иначе все бумаги могут быть подготовлены работодателем по запросу самого работника. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Вы — юрист или бухгалтер? Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте!
СОУТ и льготная пенсия для отдельных категорий работников
Большинство пенсионеров, с учетом принятия нового законодательства не знают об основных условиях выход на пенсию при вредных условиях труда по списку 2. Во-первых, возраст сотрудника должен соответствовать определенным требованиям. Как выйти на пенсию досрочно по стажу в России в 2023 – 2024? Условия досрочного назначения пенсии, возможность выхода на пенсию по новым правилам, льготы и возраст выхода для мужчин и женщин. Для оформления досрочного выхода на пенсию следует обратиться в пенсионный фонд по месту жительства или работы. Сотрудники фонда помогут вам заполнить необходимые документы и подготовиться к пенсионному процессу.
Какие профессии подпадают под вредные условия труда?
| Льготная пенсия по вредности: список 1 и 2, перечень профессий, пенсионный возраст и расчет | Пенсионное законодательство не предусматривает механизма назначения досрочной пенсии в зависимости от реальных условий труда, которые могут быть определены или оценены на основании результатов аттестации рабочих мест. |
| Вредный стаж для пенсии: как рассчитывается, 1 и 2 список профессий | Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Какие это условия, расскажем в этой статье. |
| Преимущества досрочной пенсии: полный список льготных пенсионных выплат | Льготный стаж для выхода на пенсию в 2024 году. По профессиональным показателям и за работу во вредных и опасных условиях труда можно выйти на пенсию при наличии не менее 30 пенсионных баллов. |
| Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2020 | от условий труда, Женщины, работавшие машинистами сельскохозяйственной профессий, благодаря которым выхода на досрочный относящиеся к особо досрочное страховое обеспечение пенсионных прав); Список 1 для выхода на пенсию по вредности. |
| Что входит во вредный стаж? | Так, для того чтобы получать льготную пенсию (то есть претендовать на выплаты с более раннего возраста), гражданин должен относиться к одной из категорий работников, которые в силу особенных условий труда, имеют соответствующее право. |
Льготная пенсия по списку профессий № 2 в России
Основные отрасли: горные и подземные работы, связанные с добычей полезных ископаемых; деятельность по переработке и обогащению руды; металлургическое производство доменное, трубное, производство метизов ; химическое, коксовое и коксохимическое производство; атомная энергетика и промышленность. Работники, занятые в этих отраслях промышленности не менее 10 лет — мужчины, и не менее 7,5 лет — женщины, приобретают право на трудовую пенсию на десять лет раньше остальных. То есть, в 50 и 45 лет, соответственно. При этом продолжительность общего страхового стажа работы должна быть не менее 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Если человек отработал не менее половины требуемого специального стажа, пенсионный возраст уменьшается пропорционально. Например, при выработке специального стажа 10 лет, мужчина имеет право досрочного выхода на пенсию в 50 лет; если специального стажа 5 лет — возраст снижается до 55 лет. Основные условия: наличие 12,5 лет специального стажа 25 лет общего — для мужчин, 10 лет 20 лет общего — для женщин. Для этого списка также предусмотрено пропорциональное снижение возраста при наличии не менее половины требуемого специального стажа.
К этой категории относятся медицинские и педагогические работники, водители общественного транспорта, летчики, пожарные — всего 19 профессий. Для каждой из них законом установлены специальные условия. Особенности подтверждения специального стажа работы Назначение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда — это самая сложная и противоречивая часть пенсионного законодательства. Поскольку право на пенсию прямо увязано с величиной требуемого стажа, то заявитель, претендующий на такую пенсию, должен представить все документы, подтверждающие работу в тяжелых, вредных или особых условиях труда. Сведений, указанных в трудовой книжке, как правило, для этого недостаточно. Дополнительно представляются уточняющие характер труда справки с предприятия. После 2001 года, сведения о характере труда обязаны предоставлять в Пенсионный Фонд РФ работодатели на всех своих работников.
Все представленные документы подвергаются тщательной проверке на предмет их соответствия правилам учета специального стажа и достоверности сведений, указанных в справках. Часто практикуется выход непосредственно на место работы с проверкой первичных документов, или уточнение необходимых сведений письменными запросами. Ликвидация предприятия и сокращение кадров Если человек предпенсионного возраста потерял рабочее место по причине прекращения работы предприятия или сокращения штата, то он имеет право выйти на пенсию раньше положенного срока. Главным основанием для оформления процедуры служит возраст попавшего в неприятную ситуацию человека. Срок досрочного выхода не должен превышать 2 лет.
Вредные профессии из Списка 2 дают право на досрочную пенсию. Список 1 также был уточнен и расширен. В него вошли производства и работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.
Список 2 от 1991 года по сравнению со Списком 2 от 1956 года стал шире. В него были добавлены новые вредные производства, такие как производство искусственного и синтетического волокна, атомная энергетика и промышленность. Сегодня Список 2 включает: горные работы;.
Если служащий не согласен с решением ПФ, то он вправе его обжаловать. Имеет ли право на выход работник типографии печатник?
Служащие, трудящиеся на полиграфическом производстве, могут обратиться в Пенсионный фонд, за назначением льготной пенсии. Гражданин РФ может оформить досрочный выход на пенсию, если его профессиональная деятельность проходила в нестандартных условиях или уровень его жизни обусловлен особым социальным статусом. Если работа человека была связана с тяжёлыми, вредными и опасными условиями, ему полагается льгота в виде преждевременного пенсионного отдыха. Этим же правом могут воспользоваться лица, отнесённые к определённым социальным категориям. Пенсионный возраст при льготном пенсионном обеспечении непосредственно связан со специальным трудовым стажем.
Для работников с особыми условиями труда впервые льготы по снижению возраста выхода на пенсию были установлены еще законодательством СССР в 1956 году. С 1 января 2019 года условия досрочного выхода на пенсию для таких людей не изменились. Кто имеет право на досрочную пенсию -Люди, проработавшие в тяжелых или опасных условиях. Существуют специальные списки профессий, отнесенных к тяжелым. Также имея необходимый трудовой стаж и определенное количество пенсионных баллов, человек может претендовать на досрочный выход на пенсию.
Новые условия выхода на досрочную пенсию В 2018 году стратовала новая пенсионная реформа, согласно которой женщины теперь будут уходить на пенсию в 60 лет, а мужчины- в 65 лет. Подробнее здесь. С 1 января 2019 года появились новые условия выхода на пенсию. Длительный стаж. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года имеют право уйти на пенсию на 2 года раньше, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин соответственно.
Многодетные матери. Мамочки с тремя и более детьми могут уйти на пенсию раньше. С тремя детьми- на три года раньше, четырьмя- на четыре, пять и более детей- в 50 лет.
Как выйти на пенсию, если льготный стаж выработан не полностью Досрочная пенсия предусматривает льготное пенсионное обеспечение для определенных категорий граждан, но что делать, если льготный стаж не удается полностью набрать?
Советуем прочитать: Виды и принципы наказания в системе уголовного права Сколько лет стажа требуется для выхода на досрочную пенсию Для того чтобы выйти на досрочную пенсию, необходимо набрать определенный льготный стаж. В зависимости от условий, это может быть 35, 37 или 40 лет. Для женщин установлено менее жесткое условие — 30 лет стажа. Если льготный стаж не набран полностью, есть возможность выйти на пенсию по старости, но без льготного обеспечения.
Льготные профессии из списков № 1 и № 2
Так, мужчины могут претендовать на досрочные выплаты при наличии спецстажа 12,5 лет и общего — 25 лет. Женщины — 10 и 20 лет соответственно. У учителей Педагоги также относятся к лицам, чья профессиональная деятельность ведет к ранней утрате трудоспособности. В соответствии с законом для получения досрочного материального обеспечения им необходимо отработать не менее 25 лет по специальности. При этом следует понимать, что учитываются только периоды работы на полной ставке.
Медработникам Работники системы здравоохранения вправе претендовать на пенсию раньше положенного срока при работе в соответствующих учреждениях не менее 25 лет при осуществлении мед. Для сотрудников силовых структур Сотрудники МВД и иных силовых структур получают возможность выйти на пенсию по выслуге лет. На сегодняшний день она составляет 20 лет, однако ожидаемо постепенное повышение с 20 до 25 лет. По смешанному стажу полицейские выходят на пенсию при наличии 12,5 лет срока службы и 25 лет общего срока работы.
Для работников и жителей Крайнего Севера Граждане, трудящиеся в неблагоприятных с точки зрения климатических условий и транспортной доступности местностях, имеют право на досрочное обеспечение. При этом, в зависимости от степени суровости условий, выделяют районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности. В районах Крайнего Севера мужчины выходят на отдых при наличии периода работы там не менее 15 лет при общем стаже 25 лет.
Согласно ей основное рабочее время по указанной должности связано с осуществлением организационно-хозяйственной деятельности, не относящейся к непосредственному обслуживанию больных, то есть в условиях отсутствия контакта работника и пациента. Факты указания работодателем в сведениях индивидуального персонифицированного учета в отношении данной сотрудницы кода льготной работы и уплаты за нее дополнительных страховых взносов не имели для представителей ПФР правового значения при установлении права гражданина на досрочную страховую пенсию по старости. Позиция «за» Суд учел, что в примерном перечне должностей младших медицинских работников, непосредственно обслуживающих больных в лечебных учреждениях, вошедших в Список 2, указана должность «сестра-хозяйка». Работница представила доказательства наличия у нее специального стажа работы в тяжелых условиях труда локальные нормативные акты : приказы работодателя об установлении ей надбавок к заработной плате за работу с опасными для здоровья условиями труда; приказы работодателя об установлении ей доплат за работу в условиях, связанных с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза; карты аттестации по условиям труда рабочего места сестры-хозяйки, в которых установлен класс 3.
То есть специальному стажу, который предшествовал службе в армии или следовал за ней подпункт к п. Согласно п. При этом должны быть соблюдены следующие условия: профессиональное обучение и дополнительное профобразование проводились согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ по инициативе работодателя, так как работник занят в определенных видах деятельности например: педагогические и медицинские работники, авиационный персонал, экипаж воздушных судов и т.
Пример победной практики Центров защиты прав граждан 59-летний Андрей С. Людям, посвятившим себя такой сложной профессии, государство предоставляет право досрочно выйти на пенсию. Но при определенных условиях: возраст выхода на пенсию — 55 лет, общий трудовой стаж — 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев работы во вредных условиях. Просто за каждые 2,5 года тяжелой работы снижается возраст выхода на пенсию на 1 год. В 59 лет по закону я должен был выйти на заслуженный отдых. Чтобы досрочно выйти на пенсию, помимо специального стажа претендент должен выработать 25 лет общего стажа, пояснили в Центре. У Андрея С.
По сути, если выплаты продолжаются — накопление необходимого стажа работника идет. Сложно сказать, является ли специальная оценка действительно неодолимым препятствием для получения работником досрочной пенсии. С одной стороны, она действительно может остановить начисление необходимого стажа. С другой — с высокой долей вероятности на рабочих местах, оцененных как оптимальные и допустимые, действительно нет факторов, существенно влияющих на здоровье сотрудника. В перспективе спецоценка станет стимулом для работодателей создать максимально безопасные условия труда и послужить профилактикой тех самых профессиональных заболеваний, которые и приводят к выходу на досрочную пенсию. Если специальная оценка проведена профессионалами, объективна и точна — а добросовестность организаций и экспертов, проводящих СОУТ, всегда можно поверить через реестры — то она будет только преимуществом для начисления гарантий и компенсаций.
История одного дела
- Какие профессии подпадают под вредные условия труда?
- Кто может получить льготный стаж для досрочного выхода на пенсию
- Досрочная пенсия: список 2 льготного пенсионного обеспечения | Информациооный портал
- Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников
Пенсия по вредности
Такая система оценки вступила в силу с 2019г. До этого времени процент допвзносов устанавливался по результатам аттестации этих условий и составляла 9% для Списка 1 и 6% для остальных списков. Новый закон и выход на пенсию по вредности в 2021 году. 1. Общие условия назначения пенсии при особых условиях работы. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии отчасти повторяет перечень отраслей из списка 1, но профессии в них указаны иные, с более мягкими условиями труда, но, тем не менее, также негативно сказывающиеся на здоровье работников.
Социальные блага работникам вредных профессий
- Льготная пенсия по вредности: список 1 и 2, перечень профессий, пенсионный возраст и расчет
- Сестра-хозяйка в тубдиспансере: страховые взносы и досрочная пенсия
- Сестра-хозяйка в тубдиспансере: страховые взносы и досрочная пенсия
- Малые списки на досрочную пенсию - Моё право!
Льготный список профессий для ухода на пенсию 2023
Список n 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Помимо условий по досрочному выходу на пенсию для работников профессий по Спискам №1 и №2 в пенсионном законодательстве предусмотрены основания для досрочного выхода на пенсию по так называемым малым спискам. Право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется лицам, названным в ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400‑ФЗ).