За 1–14 июля вы получите отпускные, а за 15–31 июля — зарплату. Размер отпускных не зависит от месяца — за отпуск в феврале, мае или ноябре вам начислят одну и ту же сумму. В каком месяце в 2024 году работнику выгодно брать отпуск и почему. Пример расчета отпускных. Будут ли отпускные больше, если отпуск захватывает выходные дни. Если вы уже сейчас планируете свой отпуск на 2023 год и хотите выиграть в деньгах, взять отпуск лучше в августе и октябре, менее выгодно – в июне, июле и декабре. В целом невыгодно брать отпуск в январе, феврале, апреле и мае. Как правило, наиболее выгодны для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2024 году с точки зрения денег наиболее выгодно будет брать отпуск в июле (23 рабочих дня), в августе (22 рабочих дня), а также в октябре (23 рабочих дня). Когда брать отпуск выгоднее — Райф Медиа, Блог Райффайзен Банка, 16 февраля 2021. Каждый год кадровая служба компании просит определиться с датами отпуска на будущий год. Полный обзор на
Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду
И получается расчет того, что вы получите. Модельный пример расчета Зарплата сотрудника — 40 000 рублей. За последние 12 месяцев каждый месяц он получал 40 000 рублей, итого за год — 480 000 рублей. Делим это на количество его рабочих дней за год 248 по производственному календарю в 2024 г.
Второе: сколько «стоит» для вас 1 рабочий день месяца Посчитать стоимость рабочего дня достаточно просто: берем вашу зарплату со всеми надбавками и премиями и делим ее на количество дней. И вот тут начинается самое интересное. Поскольку в каждом месяце количество рабочих дней разное, то и стоимость их разная.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Сетевое издание «МК в Питере» spb. Санкт-Петербург, ул.
Причина объяснима: государство ввело каникулы с 1 по 5 января. С учетом плановых выходных, праздничного дня на Рождество и выходит, что немалая часть страны «принудительно» отдыхает до 10 дней подряд. Есть исключения — сотрудники экстренных и коммунальных служб, торговли и общепита, при сменном графике. Еще могут учитываться нормы ст. Планировать отпуск в январе 2024 года рекомендуется с учетом следующего: Новогодние каникулы придутся на 1-6 и 8 января. Рождество 7 числа «разбавит» отдых еще одним праздником. Конец года, 30 и 31 декабря 2023 года, приходится на субботу и воскресенье. Выходит, что каникулы начнутся досрочно, общий период отдыха составит 10 календарных дней. Его предоставят всем, кто работает по пяти-, шестидневному графику при выпадении выходных на субботу-воскресенье. При сменном режиме «каникулы» предоставляются только без оплаты труда, поэтому есть смысл рассмотреть ухода в плановый отпуск.
Источник: glavkniga. Поэтому здесь об отпускных коротко. Не учитывают, например, больничные, отпускные, материальную помощь и командировочные.
Расчетный период — это 12 месяцев перед месяцем начала отпуска.
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2023 году
В ежегодный оплачиваемый отпуск входят рабочие дни и выходные. Одна из его частей составляет минимум 14 дней, а остаток работник вправе делить по-разному, по согласованию с работодателем. Рассказываем, выгодно ли брать отпуск в выходные. "Как правило, наиболее выгодные для отпуска — те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2023 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня). Но общую тенденцию оценить вполне можно — с точки зрения финансов отпуск в декабре наиболее выгоден, а в январе — наименее. Многие сотрудники хотели бы взять отпуск в конце декабря, чтобы таким образом удлинить зимние каникулы и не терять в доходе. "Как правило, наиболее выгодные для отпуска — те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2023 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня). Девушка отдохнула, потратила отпускные, но ещё не видела своей зарплаты за февраль. Давайте посчитаем её, чтобы понять, выгодно ли Марина сходила в отпуск. Марина просчиталась с отпуском.
Когда выгодно брать отпуск в 2024 году по деньгам
Но лучше перепроверить информацию для конкретного года в производственном календаре. Правильно относиться к выходным Есть ещё нюанс, который влияет на выгоду: включаете ли вы выходные в отпуск или нет. Одна из его частей по закону должна быть не меньше 14 дней. Остаток можно дробить как угодно.
Если вы возьмёте отпуск с понедельника по пятницу, то будете отдыхать с учётом выходных семь дней, но оплатят вам только пять. А если в заявлении вы укажете дни с понедельника по воскресенье, то оплатят уже семь дней. Так что взвесьте, что вам важнее: деньги или время.
Имейте в виду: праздничный выходной не считается отпускным днём. Допустим, если вы берёте отпуск с 10 по 16 июня, то это будут не семь дней отдыха, а шесть. Но и день отпуска не потеряете.
Оценивать динамику изменения доходов На размер отпускных влияет, сколько вы получали за последние 12 месяцев. Чем больше, тем выше выплаты. Допустим, вам пообещали премию за завершение проекта.
У вас есть выбор: взять отпуск сейчас или дождаться денег. С материальной точки зрения лучше выбрать второй вариант. Премию учтут в расчётах, и ваши отпускные будут выше.
Чтобы получить больше денег, правильнее будет в эти месяцы работать и получать зарплату. Как определить выгодный месяц для отпуска По российскому закону нерабочие праздничные дни в месяце не считаются основанием для уменьшения заработной платы сотрудникам на окладе. То есть работник с окладом 60 тысяч рублей в месяц получит свои деньги и за 17 отработанных дней в январе и за 23 дня в августе 2023. Но из-за изменения количества рабочих будней в месяце стоимость одного дня работы будет отличаться.
Поэтому в месяце с маленьким количеством рабочих дней выгоднее продолжить работу, чтобы не потерять в доходах. А в те месяцы, где рабочих дней много, брать отпуск выгоднее читайте также: Дефицитом не напугать: как экономили в СССР и как это поможет нам сейчас.
В календаре февраля 2024 года также фигурирует один сокращенный рабочий день — 22 февраля. Согласно положениям статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего дня или смены перед нерабочим праздничным днем уменьшается на один час. Стоит ли брать отпуск в феврале 2024 года Планируя отпуск в феврале 2024 года, важно помнить, что с увеличением количества праздничных дней в месяце уменьшается и размер заработной платы за этот период. В связи с тем, что за нерабочие праздничные дни не выплачиваются отпускные, так как они не учитываются в числе календарных дней отпуска, согласно статье 120 Трудового кодекса.
Для наглядности: Павел планирует взять ежегодный оплачиваемый отпуск на две недели в феврале 2024 года: с 12 по 25 февраля включительно.
Для сведения: входят ли выходные дни в период отпуска Выгодно ли брать отпуск в выходные Стандартная продолжительность ежегодного отпуска — 28 календарных дней. Его допустимо брать целиком или делить по согласованию с работодателем. Одна часть составляет не менее 14 календарных дней, остаток допустимо делить по-разному. С согласия работодателя, работник вправе брать дни в выходные. В этом случае отпускные платят за каждый день, несмотря на то, что они нерабочие. Учитывайте, что в такой ситуации фактические дни отдыха сократятся. Например, Карл Константинович улетает в Сочи 25 ноября суббота.
Отпуск в январе 2024 года: выгодно ли брать
В каком месяце в 2024 году работнику выгодно брать отпуск и почему. Пример расчета отпускных. Будут ли отпускные больше, если отпуск захватывает выходные дни. Почему невыгодно брать отпуск в январе 2024 г., как считать дни отпуска, который выпадает на новогодние каникулы, перенос дней отпуска, выпадающего на новогодние каникулы. Например, в 2023 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе 23 рабочих дня, а также в марте и октябре по 22 рабочих дня. Наименее выгодно идти в отпуск в январе 17 рабочих дней и в феврале 18 рабочих дней.
В какие месяцы 2024 года брать отпуск невыгодно по деньгам, а в какие выгодно?
При сменном графике лучше написать заявление на отпуск с 8 января. Так сохранится двойная оплата праздничных дней, попадающих в рабочий график. Как предоставить отпуск с выходного дня, рассмотрено в «КонсультантПлюс». Если у вас есть доступ к правовой системе, переходите в Готовое решение. Если доступа нет, пробный демодоступ можно получить бесплатно. Выгодно ли в феврале брать отпуск в 2024 году Второй месяц года самый короткий в году. В 2024 году на него приходится 20 дней работы. Для ответа на вопрос, выгодно ли отгулять отпуск в феврале, требуется понять, потеряет сотрудник при расчете отпускных или выиграет. Для этого требуется рассчитать размер выплаты в качестве зарплаты и отпускных и сравнить их. Пример: Бухгалтеру Васильковой А. При условии, что отработает в феврале полностью все рабочие дни, сотрудница получит за месяц 30 000 р.
Если будет отдыхать с 1 по 29 февраля 2024 г. Сотрудница получит отпускные, примерно равные зарплате. В примере приведен простой расчет исходя из оклада. Но на размер одного дня отдыха влияет доход, полученный за предыдущие 12 месяцев. Пример: Сотрудник написал заявление на предоставление отпуска с 1 октября 2024 года на 28 дней. Его заработок за период с октября 2023 года по сентябрь 2024 года составил 480 000 рублей.
На втором месте — август и октябрь. Дело в том, что в указанных месяцах больше всего рабочих дней, а именно от этого зависит размер отпускных. Взяв дополнительные выходные 2 и 3 мая, можно будет отдыхать неделю подряд с 29 апреля по 5 мая.
А если взять выходные 6—8 мая, то отдых продлится девять дней 4—12 мая.
Поэтому человек потеряет 6641 рубль и за январь получит всего 43 359 рублей вместо 50 000 рублей. В 2023 году в мае 20 рабочих дней, поэтому потери будут не такими заметными, как в январе. Однако их можно сократить ещё больше, если уйти в отпуск в правильные даты. Как выгодно взять отпуск в мае 2023 года Для этого нужно, чтобы на отдых пришлось как можно больше выходных, но потратилось при этом как можно меньше отпускных дней. Здесь можно предложить два варианта на выбор. Промежуток между майскими праздниками «Если решать идти в мае, то выгодно брать отпуск между майскими, то есть 2-5 мая, тогда совокупный отдых будет с 29 апреля по 9 мая, а потрачено будет только четыре отпускных дня», — пояснил Александр Гапеенков из «Кнопки». В Трудовом кодексе сказано, что: ежегодный отпуск сотрудника должен быть не менее 28 дней ; эти 28 дней можно разделить на части , одна из которых должна быть не менее 14 дней. Нет никаких ограничений в том, как распоряжаться оставшимися 14 днями отпуска, поэтому делить его можно как угодно — но при согласии работодателя, отметил, в свою очередь, управляющий партнёр юридического бюро «Палюлин и партнеры» Андрей Палюлин.
Если наш гипотетический работник с окладом в 50 000 рублей уйдёт в отпуск со 2 по 5 мая включительно, он получит 6448 рублей один день стоит 1612 рублей Если бы он работал в эти даты, он получил бы 10 000 рублей один рабочий день стоит уже 2500 рублей. В результате из-за дополнительных выходных он потеряет 3552 рубля и вместо 50 000 за месяц получит 46 448 рублей. Майские праздники целиком Также отпуск выгодно брать с 1 по 9 мая. Тогда отдых увеличится ещё на два дня: выходить на работу придётся только 12 мая.
Большинство зимних курортов предлагают хорошо развитую инфраструктуру.
Вы сможете остановиться в уютных гостиницах, насладиться разнообразной кухней местных ресторанов и попробовать местные деликатесы. Кроме того, многие зимние курорты предлагают спа-услуги, сауны, бассейны и другие возможности для релаксации.
Выгодно ли брать отпуск в феврале 2024: преимущества и недостатки отдыха в зимний период
Для ухода в отпуск лучше всего подходят месяцы с большим количеством рабочих дней. В этом случае рабочий день становится дешевле, и выгоднее отдыхать за счет отпускных, чем работать. Для того же работника, для которого мы считали чуть выше средний дневной заработок, давайте посчитаем на примере 12 месяцев 2024 года стоимость 1 рабочего дня. Это нам поможет понять, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году по деньгам. У многих возникает вопрос: выгодно ли брать отпуск, переходящий с июля в август — оба месяца являются выгодными для расчета, поскольку в них нет праздников и много рабочих дней. Возьмите отпуск с понедельника и не берите в первой половине января и мая. Посмотрите, когда лучше планировать и брать отпуск в 2024 году. Выбор нужно делать на основании количества рабочих и выходных дней в месяце. Наши подсказки помогут определить, в какие месяцы 2024 года выгоднее брать отпуск, чтобы не потерять в деньгах.
Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году, чтобы выиграть в деньгах: вот лучшие месяцы
То есть вы обходитесь практически без потерь. Эта разница объясняется тем, что за один рабочий день вы получаете вместо среднего дохода за текущий месяц средний заработок за последний год. Ситуация несколько выравнивается отпускными за выходные , но не критично. Как брать отпуск с выгодой Выбирать правильный месяц Из расчётов выше видно: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее отдыхать именно в это время. Обычно это апрель, июль, август, осенние месяцы и декабрь. Но лучше перепроверить информацию для конкретного года в производственном календаре. Правильно относиться к выходным Есть ещё нюанс, который влияет на выгоду: включаете ли вы выходные в отпуск или нет. Одна из его частей по закону должна быть не меньше 14 дней. Остаток можно дробить как угодно. Если вы возьмёте отпуск с понедельника по пятницу, то будете отдыхать с учётом выходных семь дней, но оплатят вам только пять. А если в заявлении вы укажете дни с понедельника по воскресенье, то оплатят уже семь дней.
Так что взвесьте, что вам важнее: деньги или время. Имейте в виду: праздничный выходной не считается отпускным днём. Допустим, если вы берёте отпуск с 10 по 16 июня, то это будут не семь дней отдыха, а шесть. Но и день отпуска не потеряете. Оценивать динамику изменения доходов На размер отпускных влияет, сколько вы получали за последние 12 месяцев.
Средний заработок рассчитывается из предыдущих 12 месяцев. Если вы отработали полностью 12 месяцев, не ходили ни на больничный, ни в отпуск, ни без содержания, никакие другие у вас неявки, отсутствие на работе. Конечно, отпускные будут выше, нежели, если бы вы не работали в эти дни», - говорит бухгалтер Татьяна Садовченко. Разберем на примере. Для начала вспомним из чего складывается средняя зарплата, - это оклад, северный и районный коэффициенты и другие выплаты за отработанное время. В каждой организации они свои. Допустим, получилось 15 тысяч рублей. Это среднемесячная зарплата. Чтобы понять какова будет сумма отпускных нужно: среднемесячную зарплату разделить на 29,3. Это среднее количество отработанных дней в месяц для расчета отпускных.
Разница несущественная, но иногда 2-3 дня играют роль для решения уходить ли в отпуск или подождать более удобного времени. Региональные праздники В ряде регионов возможно увеличение количества выходных за счет религиозных праздников п. Их определяет «местное» законодательство, поэтому стоит следить за региональными новостями ближе к Новому году. Важно учитывать, что такие выходные обычно не оплачивают, так как они не включены в список официальных нерабочих дней. Как влияют новогодние праздники на зарплату Решение об уходе в отпуск иногда связывают с размером заработной платы, которую выплатят за январь. Такие опасения характерны для сотрудников на пятидневке и шестидневке. Согласно ст. Но лишь при условии отработки нормы рабочего времени. В январе 2024 года часов будет меньше, всего 136 при 40-часовой неделе.
Например, у сотрудника осталось 3 неотгулянных дня отпуска с прошлого года. Руководитель предлагает ему взять отпуск с 27 января — дата приходится на субботу. Работодателю так выгодно — фактически длительность отпуска составляет 3 дня, а в действительности работник отдохнет один дополнительный день, суббота и воскресенье у него и так выходные. Однако работодатель не может постоянно поступать подобным образом. Минтруд считает , что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не соответствует требованиям трудового законодательства России. Нельзя начинать отпуск с праздничного дня, даже если компания в этот день работает. Например, повариха не может написать заявление на отпуск с 8 марта, хотя ресторан в праздничный день принимает гостей. Ее отпуск должен начаться с 7 или 9 марта. В какие месяцы выгодно брать отпуск, чтобы отдохнуть подольше Если работник хочет отдохнуть подольше, отпуск лучше начинать в первый рабочий день после праздника. Например, в 2024 году россиян ждут длинные выходные 23-25 февраля, 8-10 марта, 28 апреля-1 мая, 9-12 мая, 3-4 ноября. На Первомай официально отдыхаем не только 1 мая. А если взять дни отпуска со 2 по 3 мая, а затем с 6 по 8 мая, то отдых продлится намного дольше — с 28 апреля по 12 мая. Два дополнительных дня к отпуску можно получить в ноябре, если уйти в отпуск с 5 ноября: 3 ноября — выходной, воскресенье, а 4 ноября — понедельник — День народного единства.
В какие месяцы 2024 года брать отпуск невыгодно по деньгам, а в какие выгодно?
Для нашего примера это будет допустим 23 тысячи рублей. Так что стоит серьезно думать, прежде чем планировать отдых на такой месяц. Когда выгодно брать отпуск в 2023 году Выгода от отпуска в определенные даты зависит от производственного календаря. На 2023 год производственный календарь дает один расклад по рабочим дням для 5-дневной рабочей неделе, но есть немало предприятий, которые работают по 6-дневному графику. Для обеих категорий производственный календарь выглядит так: Рабочие дни в 2023 году при 5 и 6-дневной рабочей неделе С учетом этого, разберем, какой месяц будет самым выгодным для того, чтобы уйти в отпуск. Самый выгодный месяц Учитывая календарь, легко догадаться, когда лучше брать отпуск в 2023 году. Это — август, так как на него приходится больше всего рабочих смен при обоих вариантах: при 5-дневной рабочей неделе — 23 рабочих дня; при 6-дневной неделе — 27 рабочих дней. Как видно, и в случае «шестидневки» ответ на вопрос, когда выгоднее брать отпуск в 2023 году, остается тем же — в августе, так как именно в этом месяце максимальное количество рабочих дней позволит получить больше. Неплохие варианты для отпуска в 2023 году Чтобы как минимум не потерять в деньгах, для отпуска можно выбрать март, июнь, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь.
Выгодно ли брать отпуск в январе 2024 Отдыхать — не работать! Поэтому с точки зрения отдыха, безусловно, отпуск, присоединяемый к новогодним каникулам, выгоден. А вот с финансовой точки зрения дело обстоит иначе для работников на окладе. Для того, чтобы получить свой оклад в полном объеме, работнику в разные месяцы приходится трудиться разное количество дней: в зависимости от того, сколько именно рабочих дней в том или ином месяце. И в том месяце, в котором меньше рабочих дней, один рабочий день будет «стоить» дороже, чем в том месяце, в котором рабочих дней больше. Что же касается месяца, в котором работник и работает, и находится в отпуске, то оплата за такой месяц будет складываться из зарплаты за отработанное время и из отпускных, которые рассчитываются из среднего заработка.
Напомним, что сумма отпускных рассчитывается так. Предположим, что оклад работника составляет 30000 руб. В расчетном периоде это 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска работник получал только свой оклад и исключаемых периодов в течение года у него не было. Если работник полностью отработает и январь, и июль, то за каждый из этих месяцев он получит свой оклад. А что же произойдет с суммой, которую работник получит, если в одном из этих месяцев он уйдет в отпуск? Вариант 1.
Работник уходит на 7 календарных дней в отпуск в январе с 09. Итак, один рабочий день в январе будет «стоить» 1764,71 руб. Согласитесь, разница ощутима. Теперь давайте рассчитаем сумму среднего дневного заработка и, собственно, сумму отпускных.
Всего выходит 38,85 тысячи — на 6,15 тысячи меньше, чем зарплата. Июль: 31 день, 23 рабочих. Вам начисляют всё те же 15 тысяч отпускных, но уже 29,4 тысячи за рабочие дни — всего 44,4 тысячи. То есть вы обходитесь практически без потерь. Эта разница объясняется тем, что за один рабочий день вы получаете вместо среднего дохода за текущий месяц средний заработок за последний год. Ситуация несколько выравнивается отпускными за выходные , но не критично.
Как брать отпуск с выгодой Выбирать правильный месяц Из расчётов выше видно: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее отдыхать именно в это время. Обычно это апрель, июль, август, осенние месяцы и декабрь. Но лучше перепроверить информацию для конкретного года в производственном календаре. Правильно относиться к выходным Есть ещё нюанс, который влияет на выгоду: включаете ли вы выходные в отпуск или нет. Одна из его частей по закону должна быть не меньше 14 дней. Остаток можно дробить как угодно. Если вы возьмёте отпуск с понедельника по пятницу, то будете отдыхать с учётом выходных семь дней, но оплатят вам только пять. А если в заявлении вы укажете дни с понедельника по воскресенье, то оплатят уже семь дней. Так что взвесьте, что вам важнее: деньги или время. Имейте в виду: праздничный выходной не считается отпускным днём.
Следовательно, чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем крупнее отпускные», — объяснила экономист, профессор РЭУ имени Г. Плеханова Наталья Проданова. Согласно производственному календарю на 2024 год, февраль, хоть и имеет один дополнительный день в високосный год, все равно включает меньшее количество рабочих дней, так как на него приходится праздник — День защитника Отечества. Поэтому январь, февраль, март, май, июнь и ноябрь этого года считаются максимально невыгодными для того, чтобы устраивать себе отдых. Чуть меньше рабочих дней в августе и декабре — 22.
В каком месяце выгодно идти в отпуск: советы экспертов Роскачества
Он напомнил, что в конце февраля россияне, работающие пятидневную рабочую неделю, будут отдыхать четыре дня подряд – с 23 по 26 февраля. К тому же в феврале — всего 18 рабочих дней. При выборе в каком месяце выгоднее брать отпуск перед работником стоит выбор. Отдохнуть как можно больше дней, например, присоединить «новогодние каникулы». Или получить максимально возможные отпускные. Выгодно ли делить отпуск? Стандартная продолжительность ежегодного отпуска – 28 календарных дней. По согласованию с работодателем можно брать их частями. В 2024 г. мы будем работать от 17 до 23 дней ежемесячно. Наиболее выгодными вариантами для отпуска станут июль и октябрь (по 23 рабочих дня) — на эти месяцы не приходятся праздники. Кроме того, хорошим вариантом для отдыха будет август (22 дня). Опубликованный Минтрудом проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году позволяет уже теперь определить, в какие месяцы будущего года выгоднее всего уйти в отпуск, объяснил «Российской газете» руководитель юридической практики в SuperJob Александр.