Для того чтобы составить свой график смен, вам нужно выполнить всего лишь три действия: указать первый рабочий день, выбрать формат графика работы, нажать на кнопку. В Госдуму внесен законопроект о сокращении рабочей недели до 39 часов. Им предлагается сделать короче на один час пятничный рабочий день. Это не первая инициатива в 2023 году, которая призвана сократить количество рабочих часов. Достаточно часто в объявлениях а вакансиях можно встретить график работы 1/3. Означает он, что соискателю придётся работать таким образом: одни сутки (24 часа) он должен находиться на работе, а после этого в течение 3х суток (72 часов) может быть свободным. Продолжительность составляет 8 часов без перерыва на обед и учитываются праздничные дни. Дополнительных настроек не требуется, если в организации график работы соответствует пятидневке. Расписание речных трамвайчиков зависит от той станции, с которой вы хотите начать свой маршрут: причал Сердце столицы или причал Киевский.
Учет рабочего времени сторожей: 7 основных правил составления графиков работы
Актуальное расписание работы монорельса в Москве на 2024 год представлено ниже. Монорельсовая дорога работает ежедневно с 8:00 до 20:05. Построить и распечатать железнодорожный график работы возможно прямо здесь. Сегодня я. График смен онлай. У нас на сайте Вы можете составить свой сменный график работы онлайн. С помощью калькулятора Планетарных часов вы сможете рассчитать дневные и ночные планетарные часы на любое время и для любого города.
Сменный график 1/3 на 2024 год: основные особенности и преимущества
Число работников каждого дежурства не ограничено. Если вы решили составить график на 3 человека, чтобы 2 были в смене, или по иному принципу, то обязательно учитывайте мнение профсоюза при наличии и оформите документ приложением к коллективному договору. Обновленный режим работы ст. Ставить два и более дежурства подряд для одной и той же группы работников Трудовой кодекс категорически запрещает. Получить доступ к материалам КонсультантПлюс на 2 дня. Зачем нужен документ Составление ГС является обязательным действием, документируемым внутренним распоряжением.
Без него невозможно правильно учесть рабочее время сотрудников и начислить им корректную зарплату. Кроме этого, контролирующие органы обязательно проверяют наличие этого документа и штрафуют нарушителей за его отсутствие. Законодательное регулирование, обязательные условия Главным документом, регулирующим составление сменного расписания, является Трудовой кодекс России: статья 372 и ч.
Отгул за работу в выходной, работа в пределах норм рабочего времени Менеджер работает по обычной пятидневке, в воскресенье 14 января 2024 года ему пришлось выйти на шесть часов. Он сразу написал заявление на отгул 20 января.
Менеджеру установлен оклад 80 тыс. Бухгалтер проверил табель: менеджер отработал все рабочие дни января, за исключением 20-го числа, но работал в воскресенье 14 января. В итоге отработано 126 часов за 16 рабочих дней, что укладывается в норму рабочего времени. Если бы менеджер не брал отгул, бухгалтер начислил бы оклад 80 тыс. Но поскольку менеджер заменил доплату отгулом, бухгалтер начисляет только оклад 80 тыс.
Если бы менеджер взял отгул в феврале, бухгалтер начислил бы за январь 80 тыс. Оклад за февраль не уменьшается, несмотря на отгул. Покажем пример расчета, если работа в выходной оказалась сверхурочной. Отгул за работу в выходной, работа сверх норм рабочего времени Менеджер работает по обычной пятидневке, в воскресенье 14 января 2024 года ему пришлось выйти на шесть часов. Он сказал, что возьмет отгул когда-нибудь, когда возникнет необходимость.
При выходе на работу 8 января и 8 марта двойной оплате подлежат по 15 часов с 08:00 до 00:00 за минусом перерыва на обед. Праздничные дни, приходящиеся на 4 и 8 января, 8 марта, при условии, что они оплачены работнику в двойном размере, при расчете сверхурочных часов не учитываются, соответственно, их у сотрудника в I квартале 2020 года нет. Итак, мы выяснили, что у лиц, которые работают по графику «сутки через трое» и в отношении которых установлен учетный период — квартал, при 22-часовом рабочем дне в I квартале 2020 года переработки не возникает. А что если установлен 24-часовой график работы?
Пример 2. Воспользуемся данными первого примера с той разницей, что сотруднику установлен 24-часовой рабочий день. В I квартале 2020 года количество суток, отработанных сотрудником, составило 22 или 528 часов 22 x 24 ч. По сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени переработка составляет 16 часов 472 — 456 , которые должны быть оплачены в повышенном размере.
Замена отсутствующего работника Не во всех учреждениях в штате есть работники, которые должны замещать, например, ушедших в отпуск или на больничный. Работодатели часто решают эту проблему путем пересмотра графика работы и ввода графика «сутки через двое». Следует учитывать, что привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 120 часов в год.
И, естественно, часы переработки должны оплачиваться. Кстати, «замаскировать» сверхурочную работу под совместительство — риск. Напомним, что согласно ст. Таким образом, заключение с сотрудником соглашения о совместительстве по его же профессии является нарушением.
Проверяющие рассматривают это как попытку ухудшить положение работника по сравнению с предусмотренным трудовым законодательством. Как оплачиваются часы, отработанные сверхурочно? В соответствии со ст. Конкретные размеры платы за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. У бухгалтеров возникает вопрос: что понимать под первыми двумя часами переработки которые оплачиваются в полуторном размере в отношении сверхурочно отработанных часов по графику «сутки через трое»? Эксперты сходятся во мнении, что при использовании на предприятии механизма «суммированный учет рабочего времени» определение количества переработанных часов, а также их оплата производятся по завершении учетного периода. Соответственно, если вернуться к нашему примеру, то при 24-часовом графике работы сотруднику по итогам I квартала 2020 года при условии, что праздничные дни были оплачены в специальном порядке оплачиваются: в полуторном размере — два часа; в двойном размере — 14 часов.
Кстати, изучая этот вопрос, мы обнаружили большое количество судебных решений, в которых работники предъявляли претензии своим работодателям по данной теме см. Какие доплаты положены сотрудникам, работающим по графику «сутки через трое»?
А если вы хотите наиболее эффективно продвинуть свои идеи, почему бы не выбрать час Меркурия для вашей презентации.
Если вы знаете символические свойства планет, вы сможете найти подходящий день и час для принятия важных решений и действий. Я постарался представить некоторые возможные интерпретации планетарных дней и часов с точки зрения повседневной жизни. Эти примеры не являются универсальными, но я надеюсь, что они станут хорошей отправной точкой для вас.
Управляющая планета в повседневной жизни Солнце Хорошее время для занятий которые направлены на получение влияния в обществе, славы, высокого престижа, а также для получение уверенности в себе. Это время благоприятствует для подачи заявлений начальству, разговора о продвижении по службе. Также это подходящее время для рекламы, презентации, общения с большой аудиторией.
Луна Хорошее время для приготовления пищи, еды, а также мытья, уборки и других дел домашнего хозяйства. Благоприятное время для общения с женщинами, семейными встречами, детьми. Действия, которые были начаты в час Луны, будут подвержены изменениям, которые зависят от настроения и эмоций людей, поэтому обычно не рекомендуется начинать что-либо важное в Лунный период.
Венера Хорошее время для любых встреч и знакомств, но особенно для любовных свиданий. Благоприятный час для развлечений, вечеринок, посещения кинотеатра или театра, покупки модной одежды или украшений. Усиливается взаимное понимание между людьми, что помогает найти компромисс, восстановить нарушенные отношения.
Калькулятор планетарных часов
Сменный график работы удобен тем, что в неделю выходит больше полностью выходных дней, чем при традиционной пятидневке. Однако минус такого графика в том, что не всегда можно легко высчитать какие дни являются рабочими на долгое время вперед. Если разбираться, что собой представляет сменный график по 12 часов или иной продолжительности, то это режим труда и отдыха, который чередуется определенным образом в течение месяца или иного учетного периода. Что значит сменный график работы. Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу РФ. Оплата ночных смен, праздничных дней и переработок при сменном графике. Запланированное в графике работ (сменности) количество часов работы является для каждого работника его нормой рабочего времени, т. е. в каждом месяце в качестве нормы принимается рабочее время, которое запланировано работнику в графике работ (сменности). Производственный календарь 2024 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни
- Калькулятор планетарных часов
- Нормы рабочего времени 2024 таблица скачать
- Навигация по записям
- Количество персонала для сменной работы
- Важные праздничные даты в первой трети календаря на 2024 год
- Калькулятор количества персонала при сменной работе
Праздничные и выходные дни в марте 2024 года в России
Здесь размещена актуальная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней в 2024 г. Все приведенные в календаре сведения рассматриваются в аспекте помесячного и поквартального среза. Производственный календарь образца 2024 г.
Что касается 6-дневной рабочей недели, то статьей 100 ТК РФ предусмотрена возможность ее введения работодателем - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем, но не более 40 часов в неделю при нормальной продолжительности рабочего времени. При этом ст.
Антонина Балицай, основательница продюсерского центра Clever Marketing: - Качество работы нужно оценивать, исходя из результатов, а не количества часов, которые человек проводит за компьютером. Мы тестировали разные графики и пришли к выводу, что сотрудник, который сконцентрирован на выполнении задач, может выполнять за 4-5 часов тот же объем работ, которые он выполняет за полный 8-часовой рабочий день в расслабленном режиме, когда отвлекается на социальные сети, разговоры с коллегами на кухне и перекуры. Таким образом, изменение подхода к работе позволяет высвободить день и использовать его для отдыха. Я считаю логичным сокращение рабочего времени при условии сохранения объема задач.
Это может дать работодателю конкурентное преимущество без ущерба для уровня производительности. В то же время я убеждена, что переход на четырехдневную рабочую неделю возможен только только в условиях возвращения сотрудников в офис. Эффективность сотрудников на удаленке как правило оставляет желать лучшего. Далеко не каждый способен самоорганизоваться и концентрироваться на работе в течение всего рабочего дня в домашних условиях.
Александр Линд, генеральный директор, Lerna. COM: - В сферах с тяжелыми условиями труда, возможно, некоторое уменьшение рабочих часов в неделю может привести к росту производительности. Однако надо понимать, что в таких сферах зачастую применяется сдельная система оплаты труда, поэтому такие изменения одновременно приведут и к снижению заработных плат, что не устроит уже самих сотрудников. В ИТ-бизнесе наблюдается сильный дефицит кадров и высокая конкуренция за специалистов.
ИТ-компании создают максимально комфортную среду для сотрудников: ДМС, компенсация обедов, корпоративные мероприятия, обучение за счет компании, скидки для сотрудников, комфортные офисы, системы поощрений и другие разнообразные бонусы, в том числе и комфортный график.
Этот сайт создан чтобы решить эту проблему. Благодаря MyTimeTable. Необходимо только указать Ваш график работы и начальную смену - и Ваш личный онлайн календарь смен готов.
Шесть рабочих дней с одним зафиксированным выходным для всего персонала чаще всего воскресенье, но возможен и другой день недели. Рабочая неделя с неполным количеством часов не для всего коллектива. Скользящий график. Отдельного раздела Трудового Кодекса РФ, посвященного скользящему графику, нет, но о нем говорится в контексте видов рабочей недели в ст.
Скользящим режимом называют такой график, при котором дни отдыха не являются закрепленными, передвигаются и приходятся на любой день, включая и государственные праздники; при этом общая длительность периода учета недели, месяца, квартала должна быть идентичной обычному графику. Гибкий рабочий график регулируется ст. Форма приказа об утверждении скользящего графика работы от КонсультантПлюс доступна по ссылке Что означает выражение «график скользит»? В рамках такого режима дни, предназначенные для отдыха, «перемещаются» по календарю. Это происходит не хаотично или по выбору работника, а закрепляется заранее составленным планом. Например, в одну неделю сотрудник отдыхает в среду и пятницу, а в следующую — во вторник и четверг. В скользящем режиме актуальным остается учет рабочего времени, суммирующий отработанные часы за тот или иной выбранный для учета период. Временной цикл, за который будут складываться рабочие часы, устанавливается индивидуально на каждом предприятии, что закрепляется в локальных нормативных актах фирмы: правомерно выбрать для этой цели неделю, месяц, квартал или даже год. Количество отработанного времени не может превышать предусмотренной законодательством суммы часов, то есть 40 за неделю в пересчете на учетный период.
При наработке часов, получившейся меньшей по вине составителя графика сотрудник «недогружен» , ставка все равно должна оплачиваться полностью.
Калькулятор планетарных часов
Запланированное в графике работ (сменности) количество часов работы является для каждого работника его нормой рабочего времени, т. е. в каждом месяце в качестве нормы принимается рабочее время, которое запланировано работнику в графике работ (сменности). Если 12-часовое время находится в зоне PM (после полудня) и количество часов не равно 12, необходимо прибавить 12 к кол-ву часов. Если время находится в зоне AM (до полудня) и количество часов равно 12, тогда в 24-часовом формате это будет 0 часов. Развод мостов 2024: Официальное открытие навигации в Санкт-Петербурге 2024 запланировано на 10 апреля(по 30 ноября) для Невы, а десятью днями позже с 20 апреля(по 15 ноября) — для протоков и рукавов. Работу в ночное время отражаете буквенным кодом «Н» или цифровым кодом «02» с указанием количества часов работы ночью, приходящихся на каждый из календарных дней работы. Рассчитываем зарплату. Рассмотрим особенности оплаты труда по графику «сутки через трое».
Сокращенное и неполное рабочее время
Норма часов при графике 2/2: при работе 2 через 2 сколько часов получается в месяц. Как самостоятельно произвести расчет графика работы. Так, в 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Работу в ночное время отражаете буквенным кодом «Н» или цифровым кодом «02» с указанием количества часов работы ночью, приходящихся на каждый из календарных дней работы. Рассчитываем зарплату. Рассмотрим особенности оплаты труда по графику «сутки через трое».
График смен
- Как правильно составить график работы сутки через трое
- Рассчитать график работы по часам онлайн
- 3:00 PM в 24-часовом формате AM/PM
- Скользящий график работы
- Удобный планер для всех устройств