С 2023 года лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, смогут получать пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В целях определения стажа для расчета больничного при наступлении страхового случая у указанных категорий.
Как оплачивается больничный работникам без стажа
Размер пособия по нетрудоспособности зависит от страхового стажа. В статье разберемся, как именно стаж влияет на сумму больничных, какими документами подтверждается стаж, как его рассчитать, а также какие еще периоды необходимо включать с 29 июля 2023 года. В 2023 году появился новый лимит по больничным пособиям. Для новых регионов РФ установили особый порядок расчета по больничным листам. Рассказали о расчете и выплате больничных пособий в 2023 году с учетом указанных изменений. Страховой стаж работника влияет на оплату пособия по временной нетрудоспособности. Входит ли армия и учеба в вузе в страховой стаж для больничного. Размер больничного пособия в зависимости от страхового стажа.
Страховой стаж для больничного листа
Размер выплат по нетрудоспособности для тех, кто в последние два года официально не работал, рассчитывается по МРОТ. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля в месяц 540 рублей в день. Приведем примеры. Сразу после университета Иннокентий устроится тестировщиком на зарплату 60 000 рублей. Ковид не обошел молодого человека, и парень пролежал с температурой 15 дней.
На какую сумму по больничному листу он может рассчитывать? Так как это первый профессиональный опыт молодого человека, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Допустим, Иннокентий имеет уже два года стажа при прежнем размере среднемесячной зарплаты. Значит, выплаты за 15 дней ему определят, исходя из среднего дневного заработка.
Столько в среднем в день зарабатывает наш герой. Или 1183 рубля в день. Рассмотрим вариант расчета, когда зарплата выше максимального порога компенсации. Для этого удобно обратиться к примеру Олега, начальника Иннокентия.
Его средняя зарплата — 150 000 рублей в месяц, а стаж 13 лет. В 2022 году он тоже 15 дней болел ковидом. Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных в 2022 году порог составлял 79 732 рублей в месяц , то расчет будут вести именно по этому порогу. Общая сумма выплат для Олега Николаевича составит 38 580 рублей 2572 рубля х 15 календарных дней.
К слову, заболей он снова в 2023 году на тот же период, получит уже 41 040 рублей 2 736 рублей х15 календарных дней.
Если страховой стаж менее полугода, то больничные высчитывается, ориентируясь на МРОТ. Льготные категории граждан имеют право на 100-процентную компенсацию больничных.
Также имеют значение некоторые дополнительные факторы, например, возраст заболевшего ребенка, если мать уходит на больничный, чтобы ухаживать за ним. У больничных есть свои предельные значения. Минимальная выплата в день равна минимальному среднему дневному заработку.
В 2023-м году это примерно 534 руб. Минимальная дневная выплата может варьироваться в зависимости от региона. Максимальные больничные до вычета налогов составляют 2736,99 руб.
Кто оплачивает больничные В 2023 году выплата больничных находится в ведомстве Социального фонда России. В большинстве случаев первые три дня нетрудоспособного периода сотруднику оплачивает работодатель, а остальные — фонд. Кто может получать больничные в 2023 году На финансовую помощь при заболевании имеют право: Работники по трудовому договору в том числе иностранные сотрудники.
Работники, нанятые по ГПД гражданско-правовой договор. До 2023 года возможности получать больничные пособия у таких работников не было. Индивидуальные предприниматели и адвокаты, если они зарегистрированы в Социальном фонде России и платят взносы.
Безработные, которые состоят на бирже труда. Выдаваться больничный лист может не только по болезни, но и при беременности, получении производственной травмы, необходимости ухода за заболевшим ребенком, при нахождении на карантине, реабилитации после лечения, при госпитализации в стационар для протезирования Как рассчитать больничные 1. Считаем общий официальный доход за два года, предшествующие уходу на больничный.
Эту сумму делим на количество дней в двух годах — 730. Так мы получаем СДЗ среднедневной заработок. Эту сумму умножаем на СДЗ.
Если сумма оказалась меньше минимального СДЗ в России 534 рубля в день , используем в расчетах большее значение. Получившееся число СДЗ умножаем на количество дней, проведенных на больничном. Оплачиваются все календарные дни, проведенные на больничном — как рабочие, так и выходные.
Примеры расчетов больничных выплат Рассчитаем больничные на конкретных примерах: Сергей работает в компании девять лет.
От платежей в фонды самозанятые освобождены. Поэтому время пребывания «на вольных хлебах» в СС не входит. Но возможны исключения: Если гражданин совмещал «самозанятость» и труд по найму. Если он заключил с ФСС договор на добровольной основе подобно ИП такая привилегия самозанятым предоставлена. Поскольку практика уплаты НПД скудна, нормативная база пока находится в стадии наработки. Вернёмся к ситуациям, которые встречаются чаще всего — нужно рассчитать стаж для больничного листа сотрудника, оформленного по срочному контракту. В 2020 году нормы не поменялись, процент больничного от стажа исчисляется по тем же правилам, что и годом раньше.
Они сведены в таблицу.
Затем полученная сумма возмещения пересчитывается при необходимости по описанным выше правилам, и таким образом получается та сумма возмещения, которую человек должен получить. Если рассмотреть закон, прописанный в нормативно-правовом акте РФ, то в нем прописаны все основные условия, по которым фирма будет выплачивать работнику требуемую компенсацию. Это закон «Об обязательном медицинском страховании…», следует обратиться к главе второй этого закона, так как именно в ней отражена основная информация. Также здесь расписано, какие документы следует подготовить для этого, и какой стаж потребуется работнику, чтобы получить полную сумму.
При детальном изучении можно понять, что существуют правила начисления компенсации, а также нюансы, которые могут снизить количество средств. В страховой стаж входит весь период трудовой деятельности человека, госслужба учитывает все взносы, направляемые на обязательное страхование. Рассмотрев ст 7 гл. Компенсация полностью зависит от общего стажа работы. Стоит рассмотреть немного подробнее то, каким образом стаж труда может отразиться на получении выплат за больничный лист Рассмотрев ст.
Стоит рассмотреть немного подробнее то, каким образом стаж труда может отразиться на получении выплат за больничный лист. В том случае, если рабочий стаж сотрудника не превышает полугода, то пособие за месяц он будет получить не больше уровня МРОТ в определенном регионе. При этом обязательно учитывается его коэффициент. Если работодатель не смог заплатить требуемую сумму, то на фирму разрешено подать жалобу. Справки и бумаги, собираемые для оформления пособия, зависят от того, на каких основаниях человек работает в компании.
Сегодня трудоустройство оформляется по трудовому договору, по соглашению временного устройства труда, также по контракту. Работодатель обязан отметить в трудовой книжке тот факт, что работник выполняет свои обязанности в полной мере. Если трудовой книжки нет, могут быть использованы альтернативные документы, к ним относят: подписанное сотрудником и работодателем соглашение, подтверждающее принятие на работу; приказ руководителя, в котором сотрудника принимают на рабочее место; справка из банка, с указанием счета, а также перечислений на него заработной платы ежемесячно. При этом следует знать, что в страховой стаж могут входить и другие виды работ. К ним можно отнести: прохождение срочной военной службы; любая деятельность, для которой составляется договор; работа, для которой сотруднику требуется наличие обязательного медицинского страхования.
Как только все документы будут собраны, можно узнать, когда оплачивается больничный 100 процентов. Выплаты будут произведены после рассмотрения документов. Обычно компенсация начисляется в день выдачи заработной платы. Оплата больничного после увольнения Как рассчитать оплату больничного листа, если нет стажа? Если стаж отсутствует, расчет пособия по листу выполняется на основе величины МРОТ.
Под МРОТ понимают минимальный размер оплаты труда. Данная цифра утверждена законодательством, поэтому выполнять расчеты из более низких ставок администрация предприятия не имеет право при условии, что сотрудник работает полный трудовой день. Ставка МРОТ используется при расчете листов нетрудоспособности в случаях: отсутствует официальный стаж работы нет записей в трудовой книжке ; сотрудник на момент заболевания имеет запись в трудовой книжке об обучении на дневной форме учебного заведения, при этом стаж на предприятии составляет меньше, чем 6 месяцев; у сотрудника отсутствовал заработок на момент оформления листа либо в пересчете на полный рабочий месяц сумма заработка составляет ниже минимальной ставки. Согласно пункту 1. При сопоставлении среднемесячного заработка с минимальной ставкой учитываются все районные надбавки к заработной плате.
Пример: размер заработка сотрудника за 2012 год при полном рабочем дне составляет 65520 рублей, за 2013 год — 54200 рублей. Больничный лист оформлен 12. Рассчитаем сумму выплат по временной нетрудоспособности. В январе 2014 года сотрудник отработал неполный рабочий месяц, поэтому январь в расчете не учитывается. В нашем случае сумма среднего заработка за один день при полном рабочем месяце составляет меньше ставки МРОТ, поэтому при расчете данного больничного листа будет использован минимальный ежедневный заработок размером 182,6 рублей.
Примеры расчета Для того чтобы процесс расчета был наглядным, стоит привести несколько конкретных примеров. Пример 1. Иванов А. Его страховой стаж равен 10 годам 3 месяцам и 6 дням. Значит, он имеет право на полное возмещение по больничному.
Последние два календарных года он проработал в одном месте и за этот период его доход равен 840 000 рублям. Чтобы вычислить сумму возмещения необходимо произвести следующие подсчеты: его заработок необходимо разделить на 730, получится 1150 рублей 68 копеек. Это и есть средний дневной заработок; полученную сумму необходимо умножить на 12 дней, получится 13808 рублей 16 копеек. Именно эта сумму полагается ему к выплате.
Учет стажа для больничного листа в программе «1С:ЗУП 8.3»
Во внимание берутся полные месяцы 30 дней и полные годы 12 дней. Каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждый 12 месяцев — в полные годы. При совпадении периодов работы и иной деятельности, подлежащих включению в страховой стаж, к учету принимается только один из таких периодов по выбору гражданина. Для этого пишется заявление с указанием выбранного периода времени по конкретному виду деятельности. Пример подсчета страхового стажа. С 1 января 2015 года по 20 июня 2016 года Иванов А. С 21 июня 2016 года по 25 сентября 2019 года — у ООО «Простор». С 26 сентября 2019 года по настоящее время — у ООО «Сибирь».
Она будет соответствовать количеству целых месяцев; если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета. Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в самом первом шаге подсчета. Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах. Рассчитать страховой стаж вам поможет калькулятор подсчета страхового стажа , размещенный на нашем сайте. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:.
Исходя из размера страхового стажа, рассчитывается сумма выплаты. Чем он больше, тем на большую сумму компенсации может претендовать сотрудник: менее полугода — в этой ситуации выплачивается размер не более одного МРОТ каждый год сумма разная, на 2017 год она составляет 7500 р. Gross и Net зарплата означает то же самое, что «грязная» и «чистая» оплата труда. При сокращении штатов работнику обязаны выплатить выходное пособие. Как рассчитать его сумму, читайте в этой статье. Пенсионера имели возможность принять участие в программе софинансирования пенсии до 31 декабря 2014 года. Подробнее об этом проекте читайте здесь.
При этом, необходимо обратиться в суд с просьбой предоставить справку о выполнении данных обязанностей. Пребывание за границей без официального трудоустройства Если гражданин проживал и работал за границей без официального трудоустройства, такой период может быть исключен из расчетов трудового стажа. В этом случае, необходимо предоставить документы, подтверждающие проживание за границей и отсутствие официальной работы. Периоды официальной безработицы Если человек находился в официальной безработице, такой период может быть исключен из учета трудового стажа. Для подтверждения официальной безработицы, необходимо предоставить документы от службы занятости. Снятие с регистрационного учета Если гражданин был снят с регистрационного учета, такой период может быть не учтен в расчете трудового стажа. Для подтверждения снятия с регистрационного учета, необходимо предоставить соответствующее свидетельство. Учет некачественных периодов Также возможно исключение из расчета трудовых периодов, связанных с нарушением правил трудового договора, например, отсутствия фактической работы или нерегулярных перерывов в трудовой деятельности. При этом, необходимо иметь соответствующие документы и доказательства. Каков стаж для полного больничного? Таким образом, независимо от возраста, работник имеет право на получение полного больничного, если он отработал не менее трех лет. Если стаж работы составляет менее трех лет, работник имеет право на частичное больничное, размер которого определяется в соответствии с законодательством. Важность полного больничного Получение полного больничного является важным для работников, так как это обеспечивает компенсацию за потерянный заработок в случае временной нетрудоспособности. Отсутствие полного больничного может создать финансовые трудности для работника, особенно если он не может работать из-за болезни или травмы. Полнота размера больничного позволяет работнику поддерживать свое финансовое положение и выполнять необходимые меры для выздоровления. Это также способствует устойчивому функционированию системы социального обеспечения и защите трудовых прав работников. Для получения полного больничного необходимо иметь трудовой стаж не менее трех лет. Получение полного больничного является важным для работников, так как обеспечивает компенсацию за потерянный заработок в случае временной нетрудоспособности. Надбавки за продолжительный стаж Надбавки за продолжительный стаж предоставляются работникам, которые отработали определенный период времени в одной организации или в одной отрасли. Эти надбавки могут быть разными для различных категорий работников. Основные виды надбавок за продолжительный стаж: Надбавки за стаж в одной организации.
Что такое больничный лист
- Как рассчитать стаж для оплаты больничного
- платформа обязательного обучения. Лицензия 9667
- Важное в январе
- Расчет и оплата больничного листа в году по-новому
- Как заполнить больничный лист
- Страховой стаж для больничного листа: какие документы необходимы и как рассчитать
Учет стажа для больничного листа в программе «1С:ЗУП 8.3»
Если страховой стаж меньше шести месяцев, расчет среднего заработка не производится, а размер пособия определяется исходя из МРОТ и количества дней временной нетрудоспособности в соответствующем календарном месяце; Чтобы ответить на вопрос: «Как рассчитать декретный больничный лист? При превышении заработной платы за год берется максимально допустимая сумма для расчета. Расчет стажа для оплаты больничного Как рассчитать больничный если был перерыв в работе Нередко возникает ситуация, когда работник в двух предыдущих годах не имел заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из минимального размера оплаты труда. Если работник нарушил режим, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ п. Дату нарушения врач поставит в больничном п. Если сотрудник заболел из-за опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ п. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа. Автоматизированный расчет больничных в несколько кликов.
Для расчета пособия берется МРОТ на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет.
Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины менее полугода, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Пример: Секретарь Елена работает в компании 7 месяцев. Она беременна первым ребенком. Заработка в 2020 и 2021 годах не имела.
Роды прошли без осложнений. В некоторых регионах назначаются районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на размер таких коэффициентов. По уходу за ребенком. Согласно последней редакции Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 включается полностью в страховой стаж работника. Важно: скоро электронные трудовые книжки заменят бумажные. Чтобы рассчитать размер пособия бухгалтеру необходимо знать весь стаж работника. Если с бумажной это сделать легко, то с электронной так не получится.
Так как она содержит информацию только последнего работодателя. Вся информация об общем стаже хранится в Пенсионном фонде на основании отчетов от предыдущих работодателей. Поэтому для расчета страхового стажа бухгалтеру придется просить работника, обратиться в ПФР и запросить у них сведения о трудовой деятельности. По закону работодатель не может этого сделать сам.
Задайте вопрос эксперту по зарплате Мы подготовим вам письменный ответ со ссылками на законодательство! Оставьте заявку на консультацию прямо сейчас!
Расчет рабочих периодов производится в календарном порядке в полных месяцах 30 дней и полных годах 12 месяцев. Для расчета страхового стажа для оплаты больничного листа необходимо суммировать все периоды работы и службы сотрудника, когда за него вносились взносы на ОСС: посчитать календарные месяцы и годы, отработанные полностью; посчитать общее количество дней в месяцах, отработанных не полностью; перевести каждые 30 дней — в месяц, каждые 12 месяцев в год. Дни меньше 30 отбросить, так как они не составят месяц.
Страховой стаж рассчитывается до дня открытия больничного листа, первые день нетрудоспособности уже не включается. В зависимости от страхового стажа сотрудника размеры больничного пособия составляют ч. Бесплатный сборник для кадровика Бесплатный сборник материалов «Электронная трудовая книжка.
К сведению! Включать в расчет оплаты больничного время обучения в ВУЗе или других профессиональных учебных заведениях не надо. При расчете стажа учитываются только те периоды работы, когда работодатель отчислял за сотрудника все полагающиеся выплаты во внебюджетные фонды.
Если в одно и то же время сотрудник работал сразу в двух местах, то для расчета стажа для больничного листа нужно брать только одно из них. Для чего важно знать общий страховой стаж. Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику. Размер выплат в зависимости от стажа По закону, окончательная сумма больничных прямо зависит от страхового стажа сотрудника. В тех ситуациях, когда стаж меньше полугода, выплаты идут за счет государственного бюджета. Сумма по листку нетрудоспособности рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда МРОТ за один месяц по календарю.
Больничный лист: страховой стаж общий или на предприятии
С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. Стаж работы является важным фактором при расчете денежной компенсации за больничный лист. Он определяет размер выплаты и время периода, на который нужно оформлять больничный. В данном случае, представленном на рисунке 3, страховой стаж, который используется для оплаты больничных листов, совпадает с общим трудовым стажем. В этот стаж включаются не только периоды работы, но и время, проведенное на военной службе. Расчёт ежемесячной страховой выплаты.
Новый расчет больничного листа с 2023 года
Страховой стаж работника влияет на оплату пособия по временной нетрудоспособности. Входит ли армия и учеба в вузе в страховой стаж для больничного. Размер больничного пособия в зависимости от страхового стажа. С учетом этой суммы максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составляет 4 039 руб. 73 коп. в день. Расчет больничного, если неполный день. В данном случае, представленном на рисунке 3, страховой стаж, который используется для оплаты больничных листов, совпадает с общим трудовым стажем. В этот стаж включаются не только периоды работы, но и время, проведенное на военной службе.
Расчет Больничного Если Стаж Прерывался
И значит, за это время работы у них идет страховой стаж. Подтвердить его можно, например, записями в трудовой книжке. Если трудовая книжка потеряна, то можно использовать и другие документы: трудовые договоры, справки с предыдущих мест работы. То есть фактически порядок подтверждения страхового стажа для ФСС аналогичен порядку подтверждения стажа для расчета трудовой пенсии. Так что периоды до создания ФСС во время подсчета также нужно учитывать. Сотрудники фонда также считают, что если кто-то из работодателей не уплачивал взносы «на травматизм» за своих работников, то это не должно отражаться на страховом стаже сотрудников этих фирм. Так что они могут получать пособие по больничному на общем основании.
Соответственно, подтверждать факт уплаты взносов за работников не надо. Да и обязанности такой в законе просто нет. Более подробно новый порядок расчета страхового стажа будет установлен в ближайшее время «федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного страхования» ст. Пока же для расчета больничных нужно пользоваться действующими законодательными и нормативными актами в части, не противоречащей новому Закону ст. Мнение эксперта Поляков Пётр Борисович Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право.
Опыт более 3 лет в составлении договоров. Подобный подход чиновников не может не радовать, поскольку все мы знаем, как раньше сдавались сведения во внебюджетные фонды. Ведь идентифицировать себя сотруднику как лицу, застрахованному в системе ОСС, сейчас почти невозможно. Однако, к сожалению, высказанная позиция пока не закреплена на бумаге. И значит, в любой момент может быть изменена на куда менее благоприятный для работников вариант. Споры неизбежны «Отсутствие четких разъяснений о том, как считать стаж и чем его подтвердить, может привести к спорам не только с налоговой инспекцией, но и с сотрудниками собственной фирмы, — считает Галина Акчурина, старший менеджер компании «ФБК».
Для того чтобы уменьшить риск неправильного расчета, бухгалтер должен удостовериться — есть ли документы, которые подтверждают страховой стаж работника в ОСС. Это могут быть, например, трудовая книжка, трудовой договор и прочее Особое внимание следует обратить на сотрудников, которые до поступления на фирму были, например, адвокатами или индивидуальными предпринимателями. То есть на тех граждан, которые могли добровольно застраховаться в системе обязательного социального страхования Закон от 31 декабря 2002 г N 190-ФЗ. И значит, нужно попросить сотрудника подтвердить его документально. Если нет, то у бухгалтера нет оснований для учета этих периодов при расчете суммы пособия». Как правильно определяется стаж, для получения полноценной компенсации Чтобы определить стаж, нет необходимости использовать сложные формулы, достаточно взять из трудовой книжки и других документов информацию, где сотрудник работал за всю свою жизнь, и сложить полученные цифры При этом важно, чтобы со всех мест работы, человек каждый год перечислял средства на страховые взносы Здесь уже можно ответить на вопрос, когда выплачивается 100 процентный больничный?
Также выплата будет зависеть от того, каким именно был отпуск по болезни Он может быть непрерывный, когда сотрудник отсутствует несколько дней, и прерывный, если человек вышел на работу на несколько часов, имея лист о нетрудоспособности. В любом случае, оплачивается общий коэффициент дней, которые прописаны в справке, выданной в больнице Также выплата будет зависеть от того, каким именно был отпуск по болезни. Он может быть непрерывный, когда сотрудник отсутствует несколько дней, и прерывный, если человек вышел на работу на несколько часов, имея лист о нетрудоспособности. В любом случае, оплачивается общий коэффициент дней, которые прописаны в справке, выданной в больнице. Уже начиная от восьми лет работы, сотрудник имеет право на стопроцентную оплату этих дней. Но перед тем как перечислить компенсацию, следует предоставить работодателю трудовую книжку.
Когда платят 100 процентов больничный, обязательно требуют документы, подтверждающие отработанный стаж. В том случае, когда трудовая утеряна или повреждена, то за основу берутся другие виды документов. Сюда можно отнести выписки из приказов, различные договора о работе, а также ведомости о получении заработной платы. В 2018-2019 году на полную выплату вправе рассчитывать в следующих случаях: Лица, самостоятельно получившие травму на работе; Реабилитация больного члена семьи в амбулаторной форме; Уход за малышом, который проходит амбулаторное лечение; Беременные женщины, ушедшие в декрет, у которых стаж работы как минимум полгода. Все вышеуказанные лица кроме беременных женщин должны иметь стаж работы 8 лет. Только при таких условиях полагается стопроцентная оплата больничного листа Для каких категорий работников Не каждый работник, выполняющий трудовые обязанности в той или иной компании, может рассчитывать на компенсацию больничного листа.
Выделяется только узкий и исчерпывающий перечень лиц, которые могут получить выплаты: Лица, заключившие с работодателем трудовой договор. Исключение: договор подряда; Лица, заключившие трудовой договор с индивидуальными предпринимателями; Лица, по собственной инициативе перечисляющие средства в страховой фонд; Члены кооперативов. Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время. Необходимый размер стажа Страховой стаж работника является одним из важных критериев для определения размера компенсации по больничному листу. Если работник в течение 8 лет без перерывов вносил страховые взносы в ФСС , то одним из положительных результатов данной процедуры является стопроцентная оплата больничного листа.
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. За начисление пособия по временной нетрудоспособности отвечает Фонд социального страхования Российской Федерации. Эта организация на основании периода, в течение которого гражданин перечислял страховые взносы после 1 января 2002 года и на основании отработанных лет до 31 декабря 2011 года, рассчитывает размер социальной выплаты, полагающейся к перечислению.
Обязательным условием для того, чтобы случай болезни был признан страховым, является официальное трудоустройство или любая другая трудовая активность, предполагающая перечисление средств в ФСС РФ. Если гражданин в период болезни не имел узаконенных трудовых отношений с организацией или предприятием и ежемесячно не перечислял в Фонд взносы, то и рассчитывать на оплату больничного и учет этого периода общий трудовой стаж он не может по закону. Что такое трудовой и страховой стаж?
В чем разница?
Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 11 280 рублей в 2022 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 270 720 рублей. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. Как рассчитывается стаж при нескольких больничных 1. Ответ: Нужно ли менять страховой стаж в больничном листке, если сотрудник болел долгое время и представил три больничных листка прибавлять ли время нахождения на больничном во втором и третьем листках нетрудоспособности Если по одному страховому случаю, сотрудник представил первичный листок нетрудоспособности и продолжение первого при длительной болезни, для назначения пособия следует заполнить каждый из них. При этом страховой стаж сотрудника рассчитайте на момент наступления страхового случая, то есть на момент открытия ему первичного больничного листка п. В этой связи изменять страховой стаж в следующем больничном листке не следует. Оплата больничного листа при прерывании стажа Здравствуйте!
У меня непрерывный стаж работы 9 лет и 11 месяцев. На данный момент я уволилась с работы по соглашению сторон. Я планирую сделать перерыв в работе месяца на 2. Будет ли данный перерыв в 2 месяца влиять на выплаты больничного листа в дальнейшем, если сейчас больничный мне оплачивается 100 процентов? Здравствуйте, Елена. Перерыв не важно какой продолжительности в работе никак не отразится на выплате Вашего пособия по временной нетрудоспособности. Сейчас при выплатах больничных учитывается не непрерывный стаж, а страховой. Подсчет страхового стажа: изменения Страховой стаж — это периоды работы, в течение которых работник получал зарплату и иные выплаты, с сумм которых работодатель начислял и уплачивал страховые взносы. Причем, поскольку страховой стаж определяют при назначении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, бухгалтеров интересуют и те периоды работы, когда уплачивались взносы в ФСС России.
Так, согласно подпункту 2 пункта 3 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 2022 г. Поэтому в страховой стаж включаться не будут.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор статьи Специализация: Все виды систем налогообложения, бухгалтерская отчетность Эксперт в сфере бухгалтерского учета, финансов и налогообложения. Закончила Государственный университет управления по специальности «Налоги и налогообложение», с 2010 года - аттестованный консультант по налогам и сборам, член Союза «Палаты налоговых консультантов». Общий стаж профессиональной деятельности составляет более 16 лет в финансовых и налоговых департаментах крупных международных компаний. Вы — юрист или бухгалтер? Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте!