Одна из основных тенденций развития системы оплаты труда в военкоматах заключается в увеличении базового оклада для гражданского персонала. В 2023 году в военкоматах будет проведено повышение зарплаты для специалистов военной сферы.
«Военкоматами рулят женщины за мизерную зарплату» — Шойгу провёл проверку
За неявку граждан на сборные пункты или воинские части, а также за неорганизацию оповещения и явки призывников, будут налагаться штрафы на должностных лиц и юридических лиц в размере от 60 тысяч до 500 тысяч рублей. За неисполнение военно-транспортных мобилизационных обязанностей предусмотрены штрафы от 15 тысяч до 400 тысяч рублей. Закон должен вступить в силу с 1 октября 2023 года. Военные комиссариаты Поправки будут внесены в перечень статей, которые рассматривают военные комиссариаты ст. Они продолжат рассматривать дела, связанные с нарушением воинского учета, но появится новая статья 19. Военные комиссариаты субъектов РФ также получат право рассматривать дела об административных правонарушениях от их имени.
Все это будет способствовать повышению престижа профессии и улучшению качества работы военкоматов.
В целом, ожидаемые изменения зарплат в военкоматах в 2023 году позволят привлечь квалифицированных специалистов и повысить эффективность работы данной сферы. Это будет способствовать укреплению государственной обороны и национальной безопасности, что является важным аспектом в развитии любой страны. Влияние социально-экономической ситуации на повышение Решение о повышении зарплаты в военкоматах частично зависит от текущей социально-экономической ситуации в стране. Экономический рост и стабильность позволяют правительству выделять больше средств на финансирование военного сектора и увеличение заработной платы военкоматов. Однако, возможность повышения зарплаты также может быть ограничена финансовыми трудностями и ограниченными бюджетными ресурсами. В таких случаях повышение может быть отложено или ограничено, чтобы соблюсти финансовую устойчивость государства.
Кроме того, социально-экономическая ситуация может повлиять на размер повышения зарплаты. В период экономического кризиса или снижения доходов населения, повышение может быть незначительным или отсутствовать. В то же время, при стабильном экономическом росте и улучшении благосостояния страны, повышение зарплаты может быть более значительным. Влияние социально-экономической ситуации на повышение зарплаты в военкоматах остается актуальным в 2023 году, поскольку экономические факторы по-прежнему оказывают непосредственное влияние на финансовые решения правительства. Таким образом, ожидать значительного повышения зарплаты военных служащих в этом году необходимо учитывая общую обстановку в стране. Вопрос-ответ: Какая будет повышение зарплаты в военкоматах в 2023 году?
Повышение зарплаты в военкоматах в 2023 году будет зависеть от нескольких факторов, таких как инфляция, бюджетные ограничения и принимаемые решения государственных органов. Точный размер повышения зарплаты будет определен ближе к началу 2023 года. Как повысится зарплата военкоматов по сравнению с предыдущим годом? Повышение зарплаты военкоматов в 2023 году может быть как процентным, так и абсолютным. Величина повышения будет зависеть от множества факторов, включая экономическую ситуацию в стране и индексы проживания. Решение о конкретных размерах повышения зарплаты будет приниматься на высоких уровнях власти.
Какие факторы влияют на повышение зарплаты в военкоматах? Несколько факторов могут влиять на повышение зарплаты в военкоматах. Важными факторами являются общая экономическая ситуация в стране, инфляция и индексы проживания. Также решающую роль играют решения правительства и государственных органов в области финансирования и социальной политики. Какие профессии работают в военкоматах? В военкоматах работают различные специалисты.
Это военкомы, военные комиссары, медицинский персонал, юристы, административный персонал и другие специалисты. Все они выполняют свои функции, связанные с организацией призыва на военную службу, контролем над военнообязанными и другими задачами, связанными с военно-призывной работой. Каковы требования к работникам военкоматов? На работу в военкоматы обычно требуются граждане, имеющие соответствующее образование и опыт работы в сфере военно-призывной работы. Требования могут быть различными в зависимости от конкретной должности. Также важным требованием является желание и готовность работать в обстановке, связанной с военной службой и призывниками.
Какие будут последствия повышения зарплаты военкоматов? Повышение зарплаты военкоматов может иметь несколько последствий. Во-первых, это может привести к повышению мотивации работников и улучшению их трудовой деятельности. Во-вторых, это может привлечь новых специалистов в сферу военно-призывной работы. Однако повышение зарплаты также может повлечь за собой увеличение расходов и требовать дополнительного финансирования.
Это поможет развить их навыки и знания, а также улучшить качество предоставляемых услуг. Все эти изменения направлены на повышение эффективности и качества работы сотрудников военных комиссариатов и обеспечение их достойной оплаты за труд. Это важный шаг в развитии и улучшении системы военного призыва и мобилизации в нашей стране. Актуальность новых размеров Оплата труда играет важную роль в мотивации сотрудников и их профессиональном развитии. Новые размеры оплаты труда позволят привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, а также повысить их мотивацию и ответственность за результаты своей работы.
Другим важным аспектом новых размеров оплаты труда является справедливость. Установление четких и прозрачных критериев оплаты труда позволит избежать произвола и несправедливости в распределении заработной платы сотрудников. Кроме того, обновление размеров оплаты труда сотрудников военных комиссариатов вносит позитивный вклад в улучшение социально-экономической ситуации в регионах. Это позволит повысить уровень жизни сотрудников и их семей, а также способствовать развитию экономики регионов. Преимущества новых размеров оплаты труда: 1. Повышение мотивации и эффективности работы сотрудников. Привлечение и удержание высококвалифицированных кадров. Установление справедливых и прозрачных критериев оплаты труда. Вклад в улучшение социально-экономической ситуации в регионах. Повышение оплаты труда В 2023 году военным комиссариатам было предоставлено право на повышение оплаты труда своих сотрудников.
Это решение было принято в связи с ростом экономической активности и улучшением финансового положения государства. Повышение оплаты труда сотрудников военных комиссариатов означает, что они получат достойное вознаграждение за свой профессионализм и трудовые достижения. Это позволит привлечь к работе в комиссариаты лучших специалистов и повысить качество оказываемых услуг. Это даст возможность улучшить материальное положение сотрудников и повысить их мотивацию к работе. Повышение оплаты труда сотрудников военных комиссариатов в 2023 году является важным шагом на пути к улучшению системы воинского учета и призыва. Это решение также способствует повышению престижа профессии сотрудников военных комиссариатов и укреплению доверия граждан к военным органам. Повышение оплаты труда стимулирует сотрудников к профессиональному росту и их лучшей квалификации. В целом, повышение оплаты труда сотрудников военных комиссариатов в 2023 году будет способствовать улучшению качества работы комиссариатов и повышению эффективности системы воинского учета и призыва в России. Обновление структуры оплаты Согласно последним изменениям, в 2023 году будет внедрена новая структура оплаты труда сотрудников военных комиссариатов. Это обновление направлено на улучшение системы оплаты и более справедливое распределение заработной платы.
Основные изменения включают: Изменение коэффициентов оплаты — вводятся новые коэффициенты, отражающие сложность и ответственность выполняемых задач. Теперь оплата будет зависеть не только от должности, но и от профессиональных навыков и опыта сотрудника. Введение премиальной системы — для стимулирования высокой производительности и достижения установленных показателей, будет введена премиальная система. Сотрудники смогут получать дополнительную оплату за выполнение определенных задач или достижение результатов. Реформирование системы надбавок — будет проведено обновление системы надбавок, чтобы учесть особые условия работы, профессиональные достижения и дополнительные обязанности.
Как удается находить компромисс? Тяжело ли в принципе работать красивой женщине в военном коллективе, где основную скрипку, по мнению многих, должны играть мужчины? Татьяна Шевцова: Да, действительно, при решении задач, стоящих перед финансово-экономической службой, приходится сталкиваться с руководителями различного ранга, у которых есть различные мнения по их решению.
Однако в конечном итоге всегда удается прийти к компромиссному решению по той или иной задаче в интересах финансового обеспечения потребностей войск. Несмотря на «мужской» коллектив, работать в военном ведомстве комфортно. Мы все нацелены на результат и заинтересованы решить поставленную задачу, поэтому слушаем друг друга и принимаем взвешенные, порой нестандартные и неординарные, но несомненно продуманные и взвешенные решения. Повторюсь, у нас выстроена системная работа, где лично мне очень комфортно трудится и безумно приятно видеть результаты своего труда. Приятно видеть, что ты созидаешь и создашь. У нас очень профессиональный коллектив, как руководства, так и подчиненных. Повышение зарплаты военнослужащим в 2021 году Таблица 3 Наименование должности Должностной оклад, руб. Руководитель представительства Министерства обороны Российской Федерации при министерстве обороны государства , старший группы российских военных специалистов , главный военный советник, главный военный консультант при верховном главнокомандующем вооруженными силами государства 16 820 Заместитель: руководителя представительства Министерства обороны Российской Федерации при министерстве обороны государства , старшего группы российских военных специалистов , главного военного советника, главного военного консультанта при верховном главнокомандующем вооруженными силами государства 15 840 Помощник: старшего группы российских военных специалистов , главного военного советника, главного военного консультанта при верховном главнокомандующем вооруженными силами государства 14 870 545 приказ МО РФ от 18.
Именно этот подзаконный акт ранее содержал все основные нормы, касающиеся оплаты труда гражданского персонала в ВС РФ.
Кто работает в военкомате (гражданские), поскажите!
Узнайте о зарплате работников военных комиссариатов в 2023 году. Оплата труда: сотрудники военных комиссариатов получают заработную плату, которая включает основную часть и дополнительные выплаты в зависимости от должности и заслуг. Что делать, если не пришло денежное довольствие мобилизованному, военнослужащему по контракту или добровольцу; не платят выплаты по ранению; региональные выплаты для. Что делать, если не пришло денежное довольствие мобилизованному, военнослужащему по контракту или добровольцу; не платят выплаты по ранению; региональные выплаты для. Для таких рейдов у военкоматов нет резервов, а МВД им не помогает, сообщил Общественной службе новостей член комитета Госдумы по обороне, генерал-лейтенант Виктор Соболев.
Работники военкоматов: повышение зарплаты в 2023 году
- Причины повышения зарплаты работникам военкоматов
- Военкомат обязали выплатить призывнику 70 тысяч рублей компенсации — ИА «Версия-Саратов»
- В шоке от происходящего.. — 70 ответов | форум Babyblog
- Военные комиссариаты России ждет реорганизация
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
В настоящее время информации о планах по повышению зарплаты работников военкомата в 2024 году нет. Премия в размере двух окладов В 2023 году работникам военкомата начнут выплачивать премию в размере двух окладов. Что делать, если не пришло денежное довольствие мобилизованному, военнослужащему по контракту или добровольцу; не платят выплаты по ранению; региональные выплаты для. 2. Фонд оплаты труда военно-учетного работника формируется на календарный год, исходя из объема субвенций из федерального бюджета, передаваемых поселению. Узнайте о зарплате работников военных комиссариатов в 2023 году. Юрист Продан придерживается того же мнения: «Законодатель говорит о том, что работодатель должен вручить повестку и дать оплачиваемый выходной для явки в военкомат.
Куда жаловаться, если не приходят выплаты мобилизованным и военнослужащим по контракту
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается и выплачивается с момента возникновения права на назначение или повышение размера данной надбавки. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на сотрудника, ответственного за кадровую работу. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет оформляется соответствующим правовым актом; б денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей из расчета двух должностных окладов в год. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей может выплачиваться ежемесячно или по итогам календарного года пропорционально отработанному времени. Премия по результатам работы и другие стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказа руководителя организаций. Отпуск специалисту по воинскому учету Специалисту по воинскому учету предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для специалистов, занятых по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной деятельности.
На очереди — военкоматы. После реформы Сердюкова за призыв в армию у нас по закону в регионе отвечает губернатор, а в районе — глава района.
И среди этих чиновников не только не служившие мужчины, но зачастую вообще женщины. Чиновники всегда далеки от армии. Конечно же, эта зона ответственности должна ложиться не на них, а на действующих военных, — говорит депутат Госдумы Александр Шерин, занимавшийся проблемой низких зарплат гражданского персонала Вооруженных Сил РФ. Но у всех, кто, условно, не встает под ружье, но продолжает свою военную деятельность, зарплата экстремально низкая. Речь о ветеранах боевых действий, военных, прошедших горячие точки, преподавательском составе военных учебных заведений. Да, у них есть социальные доплаты от государства и пенсии, но я вас уверяю, они вообще не покрывают то заработанное количество болезней, которые остаются с ними на всю жизнь. Так может не отбирать у них возможность работать, сколько работается? При любом раскладе, ветераны боевых действий — это самая боеготовная часть и пользы от них в случае мобилизации явно больше, чем от необученных 18-летних парней, — говорит депутат.
Парламентарий добавляет, что не раз обращался с вопросом о низких зарплатах гражданского персонала ВС РФ в правительство. По поводу низких зарплат писали в Минобороны и сами сотрудники военкомов. Они передали редакции два ответа на свои письма. Москвы бюджетные ассигнования на оплату труда гражданского персонала позволяют обеспечить выполнение законодательства Российской Федерации о минимальном размере оплаты труда, предусмотрев при необходимости в локальных нормативных актах стимулирующие выплаты за счет экономии фонда оплаты труда гражданского персонала. Одновременно сообщается, что гарантии, предусмотренные статьей 133. Ясно только одно — всё по закону! Судя по всему, какие-то минимальные критерии законности при начислении таких зарплат «помогает» выдержать дробление их на должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты.
Наиболее значимые из них: Звание и должностные обязанности. Чем выше звание военкома и чем больше его ответственность, тем выше его заработная плата. Например, начальнику военкомата может выплачиваться премия за успешное выполнение задач и более высокая зарплата, чем у остального персонала. Опыт работы. Военкому, имеющему большой опыт работы, могут предоставлять дополнительные выплаты или повышать его оклад. Это связано с тем, что опытные специалисты обычно более эффективно справляются с поставленными задачами и являются ценными сотрудниками. Квалификация и образование. Военкомы, имеющие высшее образование или специализированную квалификацию, могут получать больше, чем их коллеги без таких достижений. Особенно это касается специализированных областей, например, медицинского образования или юридической специализации. Место работы. Зарплата военкома может различаться в зависимости от места его работы. Например, военкомы, работающие в столичных регионах, часто получают больше, чем их коллеги в провинциальных городах. Это связано с более высокими расходами на жизнь и проживание в больших городах. Экономическая ситуация в стране. Зарплата военкомов может зависеть от общей экономической ситуации в стране. В периоды экономического кризиса заработная плата может быть снижена, чтобы снизить расходы государства. С другой стороны, в периоды экономического подъема, возможно повышение зарплаты военных специалистов. Профессиональные достижения и заслуги. Военкомы, имевшие значительные достижения и получившие награды за свою работу, могут получать премии или повышение оклада. Это может быть связано с успешным выполнением специальных задач, проведением операций или другими вкладами в пользу государства и общества. Именно эти факторы определяют зарплату военкомов и могут в большей или меньшей степени влиять на ее изменения в будущем. Тенденции изменения зарплаты Военкоматах каждый год наблюдаются определенные тенденции изменения зарплаты. Эти изменения могут быть вызваны различными факторами, такими как инфляция, изменения в экономике и политическая обстановка страны. Одной из главных тенденций в изменении зарплаты в военкоматах является инфляция. Как правило, в период экономического спада или падения курса национальной валюты, цены на товары и услуги растут, что ведет к увеличению затрат на жизненные нужды, включая питание, учебу и медицину. Это может привести к необходимости повышения зарплаты, чтобы компенсировать влияние инфляции и поддержать уровень жизни сотрудников военкоматов. Также значительное влияние на изменение зарплаты влияют экономические факторы. Повышение или понижение уровня безработицы, рост или спад производительности в стране, изменение стоимости жизни — все это может повлиять на размер заработной платы военкомов. Например, в период экономического роста и повышенного спроса на специалистов военкоматов, зарплата может увеличиться.
Я тоже работаю в государственном учреждении. Это всё не сложно делается», — написала Диана З. Некоторые комментаторы уверены, что сами сотрудники не могут отвечать за то, будет ли у них компьютер или нет. Это ответственность руководства, которое само должно быть занято вопросами оснащения своих структур. Они из дома должны эти компьютеры принести? Или купить на свои деньги? Шойгу 9 лет уже министр обороны, у самого себя надо спросить, почему в военкомате нет компьютеров», — считает Александр Б. Часть людей отметили, что проблема этого московского военкомата выглядит не столь серьёзной, нежели то, с чем приходится сталкиваться людям на окраинах и за пределами Москвы. Здание не ремонтировалось со времён СССР, сотрудники в высшей степени некомпетентны.
Повышение зарплаты в военкоматах: что ожидать в 2023 году?
До назначения министром обороны Анатолия Сердюкова каждый военкомат в стране был отдельным юридическим лицом и свои ассигнования получал от Минобороны напрямую. Подробности плана повышения заработных плат сотрудникам военных комиссариатов в апреле 2024 года, анализ влияния на бюджет и ожидаемые изменения в штатном расписании. Если военный погибает при исполнении воинского долга, государство выплачивает семье компенсацию в размере 120-кратного месячного жалования военнослужащего. Какая атмосфера в военкомате, тяжело ли там работать?
Sorry, your request has been denied.
| Оплата труда военкоматов России: последние новости на 01.11.2023 - журнал | Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. |
| В шоке от происходящего.. | Увеличение зарплаты в военкоматах с сентября 2023г: актуальная информация. |
| Военные комиссариаты России ждет реорганизация | В таблице ниже приведены примеры расчета заработной платы сотрудников военкоматов по новой системе в зависимости от региона и категории военного комиссариата. |
| Новые размеры оплаты труда сотрудников военных комиссариатов в 2023: последние изменения | Средняя зарплата военных в России в 2024 году. Таблица окладов военных в зависимости от их звания. |
| Оплата труда военкоматов России: последние новости на 01.11.2023 - журнал | Зарплаты сотрудников военкоматов увеличатся в 2024 году. |
Нищета по закону: почему работники военкоматов получают ниже МРОТ
RU Поделиться С 1 октября вступает в силу Постановление правительства о повышении зарплат военнослужащим. В этом списке — призывники, контрактники, служащие нацгвардии со званиями полиции, сотрудники ОВД, ФСИН, службы судебных приставов, федеральной противопожарной службы и таможни, а также руководящий состав органов федеральной фельдъегерской связи. А вот сотрудников военкоматов в этих списках нет. Мы решили узнать, почему прибавок у военкомов не будет и сколько вообще получают специалисты, ответственные за военный призыв. Не военный, а комиссар Положены ли военкомам октябрьские доплаты по индексации? Мы обратились за экспертным комментарием к главному юристу медицинско-правовой компании «Призыва.
Он рассказал о размере индексации. Обсуждение 0 комментариев.
Теперь надбавки будут назначаться на основе объективных критериев и стандартов. В результате этих изменений ожидается улучшение мотивации сотрудников, повышение качества реализуемых задач и более справедливое вознаграждение за труд. Изменения в графике выплат В связи с введением новых размеров оплаты труда сотрудников военных комиссариатов в 2023 году, также произошли изменения в графике выплат. Теперь сотрудники будут получать заработную плату по новым ставкам и в новых сроках. Зарплата будет выплачиваться ежемесячно, в конце каждого месяца. В случае праздничных или нерабочих дней, выплата зарплаты будет перенесена на ближайший рабочий день. В случае задержки выплаты зарплаты, сотрудникам будут начислены пени в соответствии с действующим законодательством. Таким образом, новые изменения в графике выплат позволят сотрудникам военных комиссариатов получать свою заработную плату вовремя и по новым ставкам. Это повысит мотивацию и удовлетворенность персонала, а также способствует более эффективному выполнению своих обязанностей. Учет дополнительных стимулов В рамках новых размеров оплаты труда сотрудников военных комиссариатов в 2023 году предусмотрено учет дополнительных стимулов. Данные стимулы направлены на повышение мотивации и эффективности работы персонала. Один из дополнительных стимулов — премиальное вознаграждение за выполнение особо важных задач. Сотрудникам, успешно выполнившим поставленные перед ними цели, будет выплачиваться дополнительное вознаграждение, которое будет зависеть от сложности задачи и качества ее выполнения. Также сотрудники будут поощряться за активное участие в процессе профессионального обучения и повышения квалификации. За успешное прохождение курсов и получение сертификатов будет предусмотрено дополнительное вознаграждение или индивидуальный премийный план, который будет рассчитываться на основе достигнутых результатов. Дополнительные стимулы также могут быть связаны с выполнением плановых показателей и достижением высоких результатов в работе. Сотрудники, которые превысят установленные требования и покажут выдающиеся результаты, будут вознаграждены в соответствии с утвержденными правилами и нормативами. Введение учета дополнительных стимулов позволит улучшить работу военных комиссариатов, повысить мотивацию и профессиональные навыки сотрудников. Это способствует более эффективному и качественному выполнению работы, что положительно сказывается на состоянии обороноспособности страны в целом. Сравнение с предыдущими стандартами Новые размеры оплаты труда сотрудников военных комиссариатов, которые вступят в силу с 1 января 2023 года, представляют собой существенное изменение по сравнению с предыдущими стандартами. Одной из наиболее значимых изменений является увеличение базовой ставки оплаты труда. Это означает, что сотрудники военных комиссариатов будут получать больше за выполнение своих профессиональных обязанностей. Кроме того, новые стандарты вводят дополнительные премии и надбавки для сотрудников военных комиссариатов. Еще одним значительным изменением является увеличение размера надбавки за выслугу лет. Таким образом, новые размеры оплаты труда сотрудников военных комиссариатов в 2023 году позволят повысить уровень их материального вознаграждения и стимулировать их профессиональную деятельность. Привлечение квалифицированных специалистов Одной из мер, направленных на привлечение квалифицированных специалистов, является увеличение размера оклада для определенных категорий сотрудников. Это позволит привлечь и удержать в комиссариате специалистов с высокой квалификацией, что в свою очередь повысит эффективность работы и качество предоставляемых услуг. Кроме того, в 2023 году военные комиссариаты начали активно развивать программы повышения квалификации своих сотрудников. Это включает проведение специализированных курсов, тренингов, семинаров и стажировок. Такие мероприятия позволяют сотрудникам совершенствовать свои профессиональные навыки, осваивать новые технологии и методы работы.
Анонимный пишет - 2 марта 2013 г. Они для короля - военкома существуют! Нет по штатному расписанию дежурных и кадровиков, финансистов, секретарей и т. Это "подснежники" на чужих местах... Вот и обязанностей поубавится! Не нравиться работать в военкомате, нафиг с пляжа... Спасибо, что хоть с 2011 года выплачивают премию 1010, но зато теперь этими деньгами попрекают и с поводом и без повода. Еще хочется отметить, что с каждым днем в военкоматах увеличивается документооборот, это кошмар какой-то, каждый твой шаг в работе необходимо фиксировать документально: компьютер включить - записать, посетителя принять - записать, телефонный звонок сделать- записать, а чтобы с компьютера на компьютер документ скинуть - рапорт на имя начальника, это при том что вся компьютерная техника уже "на ладан дышит", принтер, иногда, из дома приносить приходится. А попробуй пожаловаться начальству, ответ один - не нравиться, никто не держит. Сами не фига не хотят заморачиваться на проблемах. Военные комиссариаты похожи на богодельни и дома престарелых. Анонимный пишет 1 марта 2013 г. Его как бы нет! И проблем и задач у этого персонала нет... Это теперь больше похоже на богодельни и дома престарелых... Все изображают, что что-то происходит и что-то делается... Пора туда по аусортингу набрать таджиков и узбеков... Они дешевле. Для МО... Ими будут руководить полковники из ОМУ с зарплатой в 90-100 тысяч!!! Перспективная думаю картина получается Как думаете?. Мы не хуже работников культуры, учителей и воспитателей. Анонимный пишет 14 марта 2013 г. С каждым годом маразм в нашей структуре не то что крепчает, а превращается в нечто извращенное, не поддающееся логическому объяснению... У нас нет права на личное время, нет права на жалобы, мы не имеем права болеть, мы просто обязаны быть ишаками кующими призыв, про мобилизацию я молчу, поскольку в последнее время она волнует большинство начальников все меньше и меньше. Мы ездим в рейды, отлавливаем уклонистов и не важно выходной у тебя или нет, есть у тебя дети или нет, это ни кого не волнует, мы же получаем бешеную зарплату, аж 13 000 кровных рублей. За которые мы просто обязаны и в день и в ночь исполнять любой каприз деспотичных маразматиков, стоящих во главе нашей славной организации. Надеюсь когда-нибудь про нас все таки вспомнят и поймут, что мы ничем не хуже работников культуры, учителей и воспитателей.
Кто работает в военкомате (гражданские), поскажите!
Повышение заработной платы сотрудников военкоматов в 2024 году. Призывник судился с военкоматом, требуя заменить военную службу альтернативной. Штрафовать за нарушения правил воинского учета будут военкоматы.