Утвердить Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы, и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям.
Материальная помощь госслужащим
Социальная помощь — это вид материальной помощи, предоставляемый государством лицам, находящимся в затруднительном положении или нуждающимся в дополнительной поддержке. 1. Утвердить Положение о размере и порядке выплаты денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения Согом согласно приложению к настоящему решению. При выплате премии за месяц премиальный фонд не определяется. Размер премии за месяц определяется с учетом фактически отработанного времени по замещаемой должности и предложений заместителей руководителя, начальников структурных подразделений. Регулярная выплата материальной помощи, как правило, осуществляется ежемесячно или в другой период, установленный нормативным актом. Частота и размер такой помощи также могут быть установлены органом, управляющим государственным служащим. 5. В случае смерти гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. приказом Росрезерва.
Указ Президента РФ от 30.09.2013 № 742
Допустим, материальную помощь по случаю свадьбы иногда выплачивают до того, как она состоялась. Соответственно, работник должен написать заявление до бракосочетания, а копию свидетельства о браке донести уже потом. И конечно, возможны ситуации, когда подтверждающих документов у работника может просто не быть. К примеру, если помощь оказывается в связи с трудным материальным положением работника.
Проведение вышеуказанных конкурсов позволило продолжить формирование кадрового резерва Минфина России, в который на 31 декабря 2022 года составляет 868 человек.
В 2023 году запланировано проведение еще 3 конкурсов на включение в кадровый резерв Минфина России. Вся информация о конкурсных процедурах публикуется на официальном сайте Министерства финансов Российской Федерации в разделе «Государственная гражданская служба». Принцип открытости реализуется, в том числе, путем связи государственной службы с общественностью. В рамках обеспечения открытости в работе конкурсных и аттестационных комиссий Минфина России обеспечено участие представителей научных и образовательных организаций, Общественного совета.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. В соответствии с Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. Профессиональное развитие государственного гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им государственной гражданской службы Российской Федерации.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" далее - Федеральный закон , иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами. Права и обязанности Представителя нанимателя 7.
При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления гражданского служащего работника помимо материальной помощи, указанной в пункте 33 Положения, ему может быть выплачена иная материальная помощь. В случае заключения брака и при рождении ребенка у гражданских служащих работников , являющихся супругами, материальная помощь выплачивается одному из гражданских служащих работников , первому обратившемуся за указанной выплатой с соответствующим заявлением. В случае смерти гибели гражданского служащего работника материальная помощь выплачивается одному из дееспособных членов его семьи супруг, супруга, дети, родители усыновители на основании заявления при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих принадлежность к членам семьи гражданского служащего работника , или иному лицу, оплачивающему похороны. В случае невозможности по болезни собственноручного подписания гражданским служащим работником заявления материальная помощь выплачивается на основании заявления одного из дееспособных членов его семьи супруг, супруга, дети, родители усыновители. При отсутствии у гражданского служащего работника таких членов семьи, а также в случае, если гражданский служащий работник является одиноко проживающим гражданином, материальная помощь выплачивается на основании заявления начальника структурного подразделения Россотрудничества, руководителя представительства Россотрудничества за пределами Российской Федерации, в котором гражданский служащий работник работает. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Россотрудничества. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему работнику , максимальными размерами не ограничивается. Гражданским служащим работникам , получившим материальную помощь и уволенным с гражданской службы работы в Россотрудничестве в текущем календарном году, в случае поступления на гражданскую службу, работу в Россотрудничество вновь в этом году материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается. Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 38. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы, а работнику - в размере двух должностных окладов на основании приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с указанием единовременной выплаты. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части соответствующая выплата производится один раз в текущем календарном году при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению гражданского служащего работника. Выплата единовременного поощрения 40. Единовременное поощрение гражданским служащим работникам выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда в следующих случаях: а при поощрении гражданских служащих Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении им почетных званий Российской Федерации, награждении их знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками особого отличия - в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих проходивших федеральную государственную службу" Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Россотрудничества.
Указ Президента РФ №159 от 16 февраля 2005 г.
| Указ Президента РФ от N | Когда дают материальную помощь к отпуску? По общему правилу материальная помощь к отпуску при увольнении может быть предоставлена, если лицо фактически отбывает в отпуск (хотя бы на 1 день), что следует из самого наименования выплаты. |
| Федеральная служба по труду и занятости | Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим (работникам). 1. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года по приказу Министерства. |
| Сколько раз выплачивается материальная помощь государственному служащему: правила и частота выплаты | 1. Установить, что лицам, замещающим отдельные государственные должности Российской Федерации, выплачивается денежное вознаграждение, определенное с учетом должностных окладов, надбавок и других выплат. |
Выплата материальной помощи работникам
N 156-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Амурской области "О денежном содержании государственных служащих государственной службы области и денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности области категории А" в части включения материальной помощи в состав денежного содержания государственного служащего государственной службы Амурской области. Решением Амурского областного суда от 24 декабря 2002 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ 11 марта 2003 г. Прокурором области оспариваются Законы области, которыми внесены изменения и дополнения в Закон Амурской области от 2 июля 1997 г. N 19-ОЗ "О денежном содержании государственных служащих государственной службы области и лиц, замещающих государственные должности области категории "А". Согласно п. N 102-ОЗ денежное содержание государственного служащего государственной службы области состоит из: должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы, надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе, премий по результатам работы, материальной помощи. Законом области от 9 декабря 2002 г. N 156-ОЗ п.
Статья 6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 1.
При предоставлении лицу, замещающему государственную должность, ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году на основании его письменного заявления производится единовременная выплата в размере трех должностных окладов. В случае если лицо, замещающее государственную должность, не использовало в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года на основании его письменного заявления. При уходе лица, замещающего государственную должность, в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим освобождением его от должности единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня прекращения его полномочий. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал равными частями от средств, предусмотренных в бюджетной смете соответствующего государственного органа на выплату лицу, замещающему государственную должность, материальной помощи в расчете на год. Лицу, замещающему государственную должность в результате избрания, назначения в течение квартала на соответствующую должность, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на работу лица, замещающего государственную должность и находившегося в указанных отпусках, а также при освобождении от должности в связи с прекращением его полномочий, в том числе досрочно, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени. В случае прекращения полномочий лица, замещающего государственную должность, связанного с совершением им виновных действий, материальная помощь не выплачивается. Порядок выплаты материальной помощи лицам, замещающим государственные должности, устанавливается нормативными правовыми актами, утвержденными руководителями соответствующих государственных органов. Статья 7. Планирование средств на выплату денежного содержания лиц, замещающих государственные должности 1.
Таким образом, суммы единовременной материальной помощи, безвозмездно произведенные работодателем своим работникам, призванным на военную службу по мобилизации в ВС РФ для участия в специальной военной операции, на основании подпункта 18 пункта 1 статьи 422 Кодекса, обложению страховыми взносами не подлежат. Положения подпункта 18 пункта 1 статьи 422 Кодекса не включают суммы единовременной материальной помощи, оказанной организацией работникам, которые являются членами семьи граждан, призванных на военную службу по мобилизации в ВС РФ для участия в специальной военной операции, и поэтому суммы такой материальной помощи в их пользу не подлежат обложению страховыми взносами в пределах 4 000 рублей на одного работника за календарный год, учитывая положения подпункта 11 пункта 1 статьи 422 Кодекса. Выплаты единовременной материальной помощи членам семьи сотрудников, призванных на военную службу по мобилизации в ВС РФ для участия в специальной военной операции, не признаются объектом обложения страховыми взносами, так как производятся в пользу лиц, которые не состоят в трудовых отношениях с организацией и не выполняют работы не оказывают услуги по гражданско-правовым договорам для организации. Заместитель директора Департамента.
Увеличение размера ежемесячной надбавки в пределах одной группы должностей производится по истечении установленного срока испытания, но не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы, приказом Роструда по представлению начальника структурного подразделения. В случае, если испытательный срок не устанавливался, увеличение размера ежемесячной надбавки также производится не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки может быть изменен приказом руководителя Роструда по представлению начальника структурного подразделения. Изменение размера ежемесячной надбавки заместителям руководителя, начальникам структурных подразделений и руководителям территориальных органов производится по представлению начальника Управления делами. Начальнику Управления делами ежемесячная надбавка может быть изменена по представлению заместителя руководителя, курирующего данное управление. Ежемесячная надбавка исчисляется от должностного оклада гражданского служащего. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий месяц. Порядок премирования гражданских служащих центрального аппарата и руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости 9. Выплата премий гражданским служащим центрального аппарата Роструда и руководителям его территориальных органов осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Роструд. Выплата премий осуществляется ежемесячно, а также по решению руководителя Роструда может производиться за иной период работы квартал, полугодие, 9 месяцев, год, а также единовременно. Премии максимальными размерами не ограничиваются. При принятии решения о выплате премии и определении ее размера учитываются: а в отношении руководителя территориального органа — оценка результатов деятельности территориального органа Роструда; б в отношении гражданских служащих: личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение, Роструд; степень сложности выполненных гражданским служащим заданий; оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов; своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника; фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия. Размер премии заместителям руководителя, помощникам и советникам руководителя, начальникам структурных подразделений устанавливается руководителем Роструда. Объем средств рассчитывается для каждого структурного подразделения и доводится до его начальника Финансовым управлением.
Разовая материальная помощь госслужащим и студентам
Согласно пункту 1 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации далее - Кодекс при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 Кодекса. Вместе с тем статьей 217 Кодекса предусмотрен перечень доходов, не подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц. Так, согласно пункту 93 статьи 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц доходы в виде денежных средств и или иного имущества, безвозмездно полученных лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации далее - ВС РФ или проходящими военную службу по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28. Освобождение от налогообложения доходов в виде безвозмездно полученных денежных средств и или иного имущества распространяется также на лиц, проходящих военную службу в ВС РФ по контракту или находящихся на военной службе службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации, воинских формированиях и органах, указанных в пункте 6 статьи 1 Федерального закона от 31.
Подробнее о том, облагается ли материальная помощь, есть ли шанс не платить страховые взносы с такой помощи - в Готовом решении от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно. Начисляются ли страховые взносы, если материальная помощь носит разовый характер На практике встречаются обстоятельства, при которых материальную помощь выделяют разово, и она не предусмотрена ни коллективным, ни трудовым договором. Основанием для выдачи таких сумм служит лишь приказ руководителя. В этом случае материальная помощь работникам в сумме, превышающей 4 000 руб. Надо ли облагать страховыми взносами выплаты, произведенные уже уволившимся сотрудникам В некоторых случаях у организации возникает необходимость выплатить материальную помощь бывшим работникам, например, в связи со сложными жизненными обстоятельствами.
В этом случае страховые взносы начислять не нужно, ведь в базу для начисления страховых взносов включаются вознаграждения, выплачиваемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному страхованию в рамках трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера п. Поскольку между бывшими сотрудниками и организацией никаких из вышеприведенных договоров нет, то и оснований для исчисления взносов также не имеется. При каких условиях начисляются страховые взносы от производственного травматизма Объектами для обложения взносами на травматизм являются выплаты, если они согласно п. В подп. Взносы не начисляются: если материальная помощь выдана единовременно в качестве возмещения материального ущерба, образовавшегося вследствие чрезвычайных обстоятельств, стихийных бедствий, а также если физические лица пострадали от террористических актов абз. Таким образом, страховыми взносами на травматизм матпомощь работникам не будет облагаться в тех же ситуациях, в которых на нее не начисляются иные страховые взносы. О правилах начисления и перечисления взносов на травматизм на выплаты, подлежащие обложению такими взносами, читайте в этом материале. Начисляются ли страховые взносы от производственного травматизма на материальную помощь уволившимся сотрудникам В некоторых случаях у организации возникает необходимость выплатить материальную помощь бывшим работникам. Если такая помощь выделена не работающему на предприятии сотруднику, то страховые взносы на травматизм начислять не надо.
Причина проста: такие лица уже не состоят в трудовых отношениях с бывшим работодателем, и материальная помощь согласно п.
Разбираем, как выглядит вся система. Читать Правовые и нормативно-правовые акты С этими терминами приходится сталкиваться как юристам, так и рядовым гражданам. Названия схожие, но означают ли они одно и тоже?
Оплата труда гражданских служащих Статья 50. Оплата труда гражданского служащего 1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы далее - должностной оклад и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом далее - оклад за классный чин , которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего далее - оклад денежного содержания , а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат далее - дополнительные выплаты. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя. Исчисление денежного содержания федеральных гражданских служащих в предусмотренных настоящим Федеральным законом случаях сохранения за гражданскими служащими денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций осуществляется в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, а в отношении гражданских служащих субъекта Российской Федерации - нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации с учетом положений порядка, определенного Правительством Российской Федерации. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент коэффициент. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются индексируются в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции потребительских цен.
Решение об увеличении индексации размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются индексируются в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции потребительских цен. Увеличение индексация размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждаются соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Оплата труда, предусмотренная частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Комментарии к статье 50 79-ФЗ О государственной гражданской службе: 1. В отличие от работников, состоящих в трудовом отношении с работодателем, оплата труда гражданского служащего определяется его денежным содержанием, которое включает все виды выплат за выполнение служебных обязанностей. Комментируемая статья определяет состав денежного содержания гражданского служащего. Основными его элементами являются должностной оклад и оклад за классный чин, которые составляют оклад месячного денежного содержания.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих должны устанавливаться указом Президента Российской Федерации. До принятия соответствующего указа действует Указ Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 года N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" с изменениями и дополнениями СЗ РФ. Этот Указ устанавливает должностные оклады и надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд классный чин, дипломатический ранг федеральных государственных гражданских служащих, замещающих отдельные должности федеральной государственной гражданской службы в Администрации Президента Российской Федерации, аппаратах палат Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарате Правительства Российской Федерации и Управлении делами Президента Российской Федерации. Должностные оклады государственных гражданских служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации установлены Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" с изменениями и дополнениями СЗ РФ. Определение размеров окладов государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации отнесено к компетенции соответствующего субъекта. Части 11, 12 ст.
Материальная помощь сотруднику в учреждении
| Законодательная база Российской Федерации | Постановление Правительства РФ от 05.04.2023 N 543 "О некоторых вопросах финансового обеспечения компенсационных выплат федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями. |
| Законодательная база Российской Федерации | 25. Решение о выплате материальной помощи и единовременной выплаты работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, принимается и оформляется. |
| Как выплачивается единовременная выплата к отпуску госслужащим | Утвердить Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Шушары» согласно Приложению. |
| Материальная помощь государственным гражданским служащим раз в год | Расходы на выплату материальной помощи мобилизованному сотруднику могут быть учтены при налогообложении прибыли. При передаче физическим или юридическим лицам материальной помощи в виде денежных средств объекта обложения по НДС не возникает. |
Правила и частота выплаты
- Популярные законы
- При каких обстоятельствах материальная помощь освобождается от обложения страховыми взносами
- Нюансы учета и налогообложения материальной помощи мобилизованному сотруднику
- Материальная помощь во время отпуска по уходу за ребенком — Юридическая консультация
- Приказ ФТС России от N
Материальная помощь сотруднику в учреждении
В случае если гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года своего права на получение единовременной выплаты в соответствии с пунктом 14 настоящего Положения, данная единовременная выплата производится в конце года по личному заявлению. Гражданским служащим в особых случаях в пределах экономии по фонду оплаты труда может быть оказана материальная помощь по заявлению гражданского служащего в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, ущербом, полученным в результате пожара, стихийного бедствия, смертью супругов, близких родственников родственников по прямой восходящей и нисходящей линии родителей и детей, бабушек, дедушек и внуков , полнородных и неполнородных имеющих общих отца или мать братьев и сестер , усыновителей и усыновленных, болезнью и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами, в размере 20 000 Двадцать тысяч рублей. При условии наличия экономии фонда оплаты труда в целях социальной поддержки гражданских служащих им может оказываться материальная помощь по решению руководителя Росреестра или лица, его замещающего, в установленных им размерах. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь в размере 20 000 Двадцать тысяч рублей выплачивается члену его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, по заявлению одного из указанных лиц на имя руководителя Росреестра территориального органа Росреестра или лица, его замещающего, при предъявлении свидетельства о смерти. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается. Решение о выплате материальной помощи и единовременной выплаты гражданским служащим принимается и оформляется: приказом Росреестра - в отношении заместителей руководителя Росреестра, советников руководителя Росреестра, помощников руководителя Росреестра, начальников структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, иных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов Росреестра; приказами территориальных органов Росреестра - в отношении гражданских служащих территориальных органов Росреестра. Единовременная выплата работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплата материальной помощи 20. При предоставлении работнику, замещающему должность, не являющуюся должностью федеральной государственной гражданской службы, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Выплаты производятся одновременно с выплатой среднего заработка на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае если работник, замещающий должность, не являющуюся должностью федеральной государственной гражданской службы, не использовал в течение текущего календарного года своего права на получение единовременной выплаты в соответствии с пунктом 20 настоящего Положения, данная единовременная выплата производится ему в конце года по личному заявлению. Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, материальная помощь может быть оказана в пределах экономии фонда оплаты труда по заявлению работника в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, ущербом, полученным в результате пожара, стихийного бедствия, смертью супругов, близких родственников родственников по прямой восходящей и нисходящей линии родителей и детей, бабушек, дедушек и внуков , полнородных и неполнородных имеющих общих отца или мать братьев и сестер , усыновителей и усыновленных, болезнью и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами, в размере двух должностных окладов. При условии наличия экономии фонда оплаты труда в целях социальной поддержки работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, им может оказываться материальная помощь по решению руководителя Росреестра или лица, его замещающего, в установленных им размерах. В случае смерти работника, замещающего должность, не являющуюся должностью федеральной государственной гражданской службы, материальная помощь в размере двух должностных окладов выплачивается члену его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, по заявлению одного из указанных лиц на имя руководителя Росреестра территориального органа Росреестра или лица, его замещающего, при предъявлении свидетельства о смерти.
Оплата труда, предусмотренная частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций. Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа 1. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств: на выплату районного коэффициента коэффициента ; на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации; на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
Чрезвычайную ситуацию объявляют органы власти. Если в регионе, городе или селе объявили чрезвычайную ситуацию, пострадавшие должны получить выплату из федерального бюджета. Размер материальной помощи в чрезвычайных ситуациях устанавливает государство. Оно же и выплачивает помощь. Размер матпомощи в чрезвычайных ситуациях За какой ущерб выплачиваетсяРазмер матпомощи За утрату имущества первой необходимости50 000 Р на человека, если имущество утрачено частично100 000 Р на человека — если полностью За вред здоровью200 000 Р на человека за легкий вред400 000 Р на человека за вред средней тяжести или тяжкий За гибель пострадавшего1 000 000 Р за каждого погибшего, сумму разделят все члены семьипособие на погребение в сумме, которую установила местная администрация Помощь из бюджета люди получают только в результате чрезвычайной ситуации крупного масштаба. Помощь в происшествиях личного характера — если в квартире случился пожар, затопили соседи, человек попал в ДТП — оказывает работодатель, но только если хочет и может. Также работодатель может выплатить помощь и дополнительно к бюджетной, если работник пострадал или потерял имущество в результате ЧС. По другим поводам. Еще работодатель может оказывать разовую матпомощь к свадьбе, дню рождения или юбилею. Деньги к отпускам и профессиональным праздникам обычно платят на постоянной основе. И это именно материальная помощь, а не премии. Но могут быть и разовые выплаты. Порядок принятия локальных актов, закрепляющих положения о матпомощи увольняемым сотрудникам В силу ст. Определения локальных актов ТК РФ не закрепляет. Они принимаются работодателями ст. Акты, регулирующие порядок выплаты матпомощи, относятся к необязательным документам в организации, т. Законодательство не закрепляет порядок разработки локальных актов, однако можно выделить ряд шагов, которые рекомендуется осуществить, чтобы принять акт: Определение перечня вопросов, которые будут оговорены в документе. Могут созываться совещания — как с руководителями, так и с представителями работников — с целью выдвижения предложений по порядку выплаты матпомощи при увольнении сотрудников по собственному желанию. Поручение какому-либо сотруднику разработать проект документа. Как правило, этим занимается либо отдел кадров, либо бухгалтерия. Утверждение документа путем издания приказа о введении его в действие. Если в организации действует профсоюз, требуется согласование документа с ним в порядке ст. В силу ч. Как выплачивается матпомощь Материальную помощь выплатят одним из способов, который использует работодатель: выдадут наличными в кассе, перечислят на зарплатную карту, сделают почтовый перевод. Чаще всего матпомощь выплачивают так же, как зарплату. В назначении платежа бухгалтер укажет реквизиты приказа о выплате. Сроки выплаты. Деньги работнику выплатят в сроки, которые указаны в положении, коллективном договоре или в приказе о выделении матпомощи. Это может быть конкретная дата или определенный период — например, в течение двух недель со дня издания приказа. Обычно материальную помощь перечисляют в ближайший день выдачи зарплаты. Компенсации при увольнении госслужащего по состоянию здоровья Согласно пп. При увольнении по данному основанию госслужащему, помимо зарплаты и компенсации отпуска, выплачивает выходное пособие в размере 4-месячного денежного содержания. В случаях когда служебный контракт расторгается по причине утраты госслужащим трудоспособности на основании акта МСЭ , то в день увольнения работнику выплачивается: зарплата; выходное пособие в размере 2-недельного заработка. Соблюдения порядка выплаты денежного содержания за отпуск Как уже было отмечено выше, законодательство РФ гарантирует гражданскому служащему за время нахождения в ежегодном отпуске сохранение замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания п. Относительно периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске Постановлением Правительства РФ от 06. Как следует из п. Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 среднемесячное число календарных дней и умножения на число календарных дней отпуска п. Заметим, что в отношении федеральных государственных гражданских служащих значение среднемесячного числа календарных дней 29,3 применяется для отпусков, предоставляемых с 22. Кроме ежемесячного денежного содержания за время нахождения в ежегодном отпуске, федеральному гражданскому служащему один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания п.
В этом случае страховые взносы начислять не нужно, ведь в базу для начисления страховых взносов включаются вознаграждения, выплачиваемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному страхованию в рамках трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера п. Поскольку между бывшими сотрудниками и организацией никаких из вышеприведенных договоров нет, то и оснований для исчисления взносов также не имеется. При каких условиях начисляются страховые взносы от производственного травматизма Объектами для обложения взносами на травматизм являются выплаты, если они согласно п. В подп. Взносы не начисляются: если материальная помощь выдана единовременно в качестве возмещения материального ущерба, образовавшегося вследствие чрезвычайных обстоятельств, стихийных бедствий, а также если физические лица пострадали от террористических актов абз. Таким образом, страховыми взносами на травматизм матпомощь работникам не будет облагаться в тех же ситуациях, в которых на нее не начисляются иные страховые взносы. О правилах начисления и перечисления взносов на травматизм на выплаты, подлежащие обложению такими взносами, читайте в этом материале. Начисляются ли страховые взносы от производственного травматизма на материальную помощь уволившимся сотрудникам В некоторых случаях у организации возникает необходимость выплатить материальную помощь бывшим работникам. Если такая помощь выделена не работающему на предприятии сотруднику, то страховые взносы на травматизм начислять не надо. Причина проста: такие лица уже не состоят в трудовых отношениях с бывшим работодателем, и материальная помощь согласно п. Выплата в размере 32 000 руб. Такая материальная помощь не облагается страховыми взносами, поэтому начислять их не надо. Нормы, содержащиеся в ст. Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2023-2024 годах Отдельно нужно сказать о материальной помощи в связи со смертью близкого родственника в 2023-2024 годах. Дело в том, что работодатель может перечислить в положении об оплате труда ближайших родственников работников, в случае смерти которых сотруднику выплачивается материальная помощь. Однако порядок обложения материальной помощи страховыми взносами зависит от того, являлся умерший родственник членом семьи или нет.
Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 19.12.2016 № 1050
Государственному гражданскому служащему ежегодно по заявлению выплачивается материальная помощь в размере двух месячных окладов денежного содержания. Материальная помощь государственного гражданского служащего. 5. В случае смерти гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Одним из видов таких дополнительных выплат является материальная помощь к отпуску, предусмотренная во многих бюджетных учреждениях.
Приказ ФСИН РФ от 16.08.2021 № 703
Утвердить Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы, и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям. Какие выплаты положены госслужащему к отпуску. Единовременная выплата к отпуску госслужащим (ЕВО) — поощрительная сумма, которая выплачивается работодателем сотрудникам, состоящим на государственной службе. Расходы на выплату материальной помощи мобилизованному сотруднику могут быть учтены при налогообложении прибыли. При передаче физическим или юридическим лицам материальной помощи в виде денежных средств объекта обложения по НДС не возникает. 1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, устанавливается в размере трех должностных окладов по должности "специалист 2-й категории" с применением коэффициентов, установленных приложением 1 к настоящему Закону.
Выплата материальной помощи и единовременного пособия
Сиваков Кстати, в некоторых случаях документ-подтверждение работник может принести работодателю уже после выплаты материальной помощи. Допустим, материальную помощь по случаю свадьбы иногда выплачивают до того, как она состоялась. Соответственно, работник должен написать заявление до бракосочетания, а копию свидетельства о браке донести уже потом. И конечно, возможны ситуации, когда подтверждающих документов у работника может просто не быть.
Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами. Права и обязанности Представителя нанимателя 7. Представитель нанимателя имеет право: а требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа; б поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей; в привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; г реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Материальная помощь начисляется: 1 лицам, замещающим государственные должности, - в размере 16,67 процентов от должностного оклада лица, замещающего государственную должность; 2 гражданским служащим - в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания гражданского служащего. В случае временного отсутствия лица, замещающего государственную должность, на государственной работе, или гражданского служащего на гражданской службе кроме периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения денежного вознаграждения содержания , а также иных случаев, когда за лицом, замещающим государственную должность, гражданским служащим не сохраняется денежное вознаграждение содержание , материальная помощь выплачивается им после выхода на государственную работу гражданскую службу за весь период временного отсутствия на государственной работе гражданской службе. При возникновении одного и того же случая, из числа указанных в части 32 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться два или несколько лиц, замещающих государственные должности, и или гражданских служащих, являющихся членами одной семьи, решение о выплате дополнительной материальной помощи принимается в отношении одного из них по их выбору. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется на основании правового акта, указанного в части 4 настоящего Положения, в соответствии с письменным заявлением о выплате дополнительной материальной помощи лица, замещающего государственную должность, на имя Губернатора Камчатского края, или гражданского служащего на имя соответствующего представителя нанимателя с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства, которое подлежит предварительному согласованию с финансово-экономическим подразделением соответствующего исполнительного органа, либо должностным лицом по финансово-экономическим вопросам.
Единовременные поощрения 35. Гражданским служащим помимо выплат, указанных в части 35 настоящего Положения, один раз за весь период прохождения гражданской службы в государственных органах Камчатского края выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трехкратного денежного содержания, которое исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размера оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 1 - 3 и 5 части 4 статьи 29 Закона Камчатского края от 20. Единовременное поощрение, предусмотренное частью 35 настоящего Положения, выплачивается: 1 лицу, замещающему государственную должность, гражданскому служащему; 2 гражданину, который после представления к награждению или поощрению, указанным в части 35 настоящего Положения, был освобожден от замещения государственной должности либо уволен с гражданской службы далее - гражданин ; 3 членам семьи лиц, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей части, в случае гибели смерти этих лиц, а также в случае награждения государственной наградой Российской Федерации, государственной наградой Камчатского края посмертно. Членами семьи лиц, указанных в пунктах 1 и 2 части 37 настоящего Положения, имеющими право на получение единовременного поощрения, предусмотренного частью 35 настоящего Положения, считаются их супруги, состоявшие на день гибели смерти указанных лиц, в браке с ними, родители, дети, а также лица, находившиеся на их иждивении.
Исключение: не облагается страховыми взносами сумма, не превышающая 4 000 руб. При этом учитывается любая материальная помощь, кроме выплаченной при рождении ребенка, смерти члена семьи и в случае стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств пп.
Матпомощь к отпуску. Также не входит в перечень необлагаемых выплат ст. Облагается страховыми взносами. Исключение: не облагается страховыми взносами сумма до 4 000 руб. Возможна и такая точка зрения: взносы можно не платить со всей суммы материальной помощи к отпуску Постановление Президиума ВАС РФ от 14.
Постановления
Лицам, замещающим государственные должности автономного округа, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 2,7 ежемесячного денежного вознаграждения. Утвердить Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы, и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям. 1. Утвердить Положение о размере и порядке выплаты денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения Согом согласно приложению к настоящему решению.