Зарплата и управление персоналом (ЗУП) – это конфигурация, разработанная на базе 1С. "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками, а также учет затрат на оплату труда в составе расходов учреждения.
1С ЗУП 8.3 — самоучитель для начинающих с видеоуроками
Начисление зарплаты осуществляется соответствующим документом «Все начисления», находящимся в подразделе «Зарплата». Он выбирается из выпадающего списка и вызывается кнопкой «Создать». В шапке документа записывается информация об организации, подразделении новичка и месяц, после которого система должна начать начисления. Далее требуется нажать на «Заполнить», после чего в табличной части появятся сведения о принятом на работу сотруднике. Столбец «Результат» будет отражать данные по его должностному окладу. В случае, если с момента поступления на работу работника прошло меньше месяца, имеется возможность в ручном режиме провести корректировку сумм в сторону уменьшения.
Необходимо при этом признать, что программа 1С Бухгалтерия не обладает модулем учета рабочего времени табель. Табличная часть документа объединяет в себе пятерку закладок: «Сотрудник». Содержит сведения общего характера. Здесь же сгруппирована информация по различным вычетам, например, исполнительным листам. Отражает любые операции, связанные с отражением данной процедуры.
У рассматриваемого в примере работника удерживается только НДФЛ, поэтому для него данная графа остается без изменений. Вкладка отображает направления перечислений с хорошей визуализацией.
Интерфейс и преимущества «1С: Зарплата и управление персоналом» Интерфейс и преимущества «1С: Зарплата и управление персоналом» «1С: Зарплата и управление персоналом 8» или сокращенно 1С: ЗУП 8 — программа, которая упрощает рутинные задачи бухгалтерии малого, среднего и крупного бизнеса. Она позволяет в автоматическом режиме контролировать, сколько средств компания тратит на зарплату и премии сотрудников, и выполнять другие задачи. Предлагаем вам подробное описание возможностей, преимуществ и настройки интерфейса программы «1С: Зарплата и управление персоналом». Место программы в структуре управления предприятия Специалисты кадровой службы с помощью программы автоматизируют работу с персоналом, сохраняя в ее базе все данные учета по сотрудникам компании.
Бухгалтерия использует данные из программы для расчета оплаты труда, НДФЛ и отчислений в фонды, для подготовки отчетов. Предусмотрена возможность автоматической синхронизации данных с программой «1С: Бухгалтерия 8» ред. Интерфейс программы Интерфейс программы настраиваемый, поэтому может выглядеть по-разному в разных информационных базах. Отличия заключаются, прежде всего, в отображении и месте расположении основных блоков — панели инструментов, панели разделов, основного окна, панели избранного. Работа в программе ведется в основном через панель разделов. Пользователь выбирает раздел «Зарплата», «Кадры», «Выплаты», «Налоги и взносы», «Отчетность, справки», «Настройки» и нужную функцию.
Вторая глава "Расчеты с персоналом" рассказывает об учете в программе денежных расчетов с персоналом по оплате труда, включая расчеты по депонентам; в ней рассматривается использование различных схем расчетов: перечисление начисленных сумм на лицевые счета работников в банке или выплате через кассу. Третья и четвертая главы посвящены вопросам расчета налогов и сборов с выплат в пользу работников в программе. В третьей главе "Налог на доходы физических лиц" рассматриваются вопросы автоматизированного расчета и удержания налога на доходы физических лиц, описываются настройки налогообложения начислений, порядок ввода информации о налоговых вычетах, составления регламентированной отчетности по НДФЛ. В четвертой главе "ЕСН и взносы на выплаты в пользу работников" рассматриваются вопросы расчета единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, описываются настройки конфигурации для расчета налога в организациях, применяющих различные налоговые режимы. В пятой главе "Бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний" описывается порядок отражения расходов по оплате труда в регламентированном учете, подробно рассматриваются настройки программы для отражения в учете начислений, удержаний, налогов и взносов с фонда оплаты труда.
Особое внимание в этой главе уделено особенностям отражения в учете сумм пособий по временной нетрудоспособности для организаций, применяющих специальные налоговые режимы.
Загружаем выгруженные ранее данные из «1С: Бухгалтерия 8», ред. Для этого заходим в пункт меню «Сервис» — «Обмен данными» — «Универсальный обмен данными». Переходим на закладку «Загрузка данных», указываем файл, в который выгружали данные из «1С:Бухгалтерии 8», ред. Теперь у нас есть вся информация для настройки проводок в «1С:Зарплата и Управление персоналом», ред. Открываем «Расчет зарплаты по организациям» — «Учет зарплаты» — «Способы отражения зарплаты в регламентированном учете». Указываем корреспонденции счетов с аналитикой. Если вся зарплата сотрудников относится на один счет, то проводку можно привязать к организации, если зарплата разных подразделений относится на разные счета, то привязываем разные проводки к подразделениям и т.
Смысл в том, что все начисления и удержания, которые применяются в организации должны отражаться в проводках. После расчета зарплаты и налогов мы формируем и проводим документ «Отражение зарплаты в регламентированном учете». Он формирует проводки.
Управление персоналом и расчет заработной платой в 1С:Комплексная автоматизация 2 (1С:КА)
Сборник задач для подготовки к экзамену 1С: Специалист по прикладному решению 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Редакция 3.1, август 2. 999 ₽. Увольнение, ведомость и зарплата? Пошаговая инструкция настройка отражения зарплаты в бухучете, распределение зарплаты, выгрузка в бухгалтерскую программу 1С. Особенности формирования проводок в конфигурации «Зарплата и кадры бюджетного учреждения». Программа 1С:Зарплата и управление персоналом позволяет учитывать особен-ности оплаты труда в различных его проявлениях, начислять все виды социальных и прочих выплат, рассчитывать удержания всех видов. Купить программу 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (1С:ЗКГУ) — это инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях различной ведомственной принадлежности и. Самая распространенная на сегодняшний день программа для ведения учета в России – это программа 1С, а самая актуальная версия для ведения кадрового учета, управления персоналом и расчета заработной платы – конфигурация Зарплата и Управление Персоналом 3.1 (ЗУП 3.1).
управление персоналом 8
| 1С зарплата и управление персоналом - как работать в облаке? | В пособии подробно, с иллюстрацией на схемах и примерах, рассматривается технология ведения кадрового учета и расчета зарплаты в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5). |
| Интерфейс и преимущества «1С: Зарплата и управление персоналом» | (Зарплата и Управление Персоналом). Программа ЗУП 3.0 или 8.3 позволяет вести полную автоматизацию отчетов, связанных с расчетом зарплаты дл. |
Начисление зарплаты в 1С 8.3 ЗУП
Купить программу 1 с зарплата и кадры от 4100 руб. 1С ЗУП для управления персоналом и расчета зарплаты на предприятии. Заказать 1 с зарплата в Баланс 1С в Москве и РФ. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. механизм работы и функционал. конфигурация созданная как раз для этих задач. О ней и пойдет речь в этой статье.
Как начислить зарплату в 1С 8.3 ЗУП
Таким образом аванс за январь 2019 г следует выплатить 18. Вместе с авансом выплачивается материальная помощь, при этом удерживается НДФЛ, который перечисляется в бюджет также 18. Так как у части сотрудников способ расчета аванса установлен как Расчетом за первую половину месяца, то сначала введем документ Начисление за первую половину месяца: Для выплаты аванса в нашем примере создается документ Ведомость в кассу Выплаты — Ведомости в кассу — Ведомость в кассу. В поле Выплачивать указывается значение Аванс. После этого нажимается кнопка Заполнить и документ заполняется автоматически: По сотруднице Ландышевой Л. В колонку НДФЛ к перечислению попадает налог только с материальной помощи в сумме 130 руб. НДФЛ с дохода за 1-ю половину месяца уменьшает сумму к выплате, но еще не считается удержанным.
Объясняется это тем, что аванс относится к доходам в виде оплаты труда, дата получения которого определяется как последний день месяца начисления, соответственно, на момент выплаты аванса еще нет факта получения дохода и основания для удержания налога. НДФЛ с дохода за 1-ю половину месяца будет удержан при выплате заработной платы за месяц см.
Данные можно будет заполнить непосредственно в этом документе, либо вернуть в карточку Сотрудника или Организации и дозаполнить информацию там. По кнопке Справка доступна печатная форма, которая и выдается на руки сотруднику. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице. Выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства. Согласно п.
В данном случае используются специальные фиксирующие табеля.
Создавать персонифицированные индивидуальные рабочие графики. Такой гибкий алгоритм позволяет эффективно вести отчетность на предприятиях, имеющих достаточно большой штат. Какую информацию можно получить «Восьмерка» может проводить не только детальный расчет жалования для всех сотрудников организаций, имеющих бюджетную подотчетность, но и дает потенциал подготавливать нужные стандартизированные формы, что надобны для фиксации трат компании на жалование. Применяя 1с зарплата и кадры бюджетного учреждения 8, возможно получать нужные сведения за любой расчетный период: Ведомости, оформленные по типу унифицированного формата Т-51 или ф. Расчеты, которые проводит 1с зарплата и кадры бюджетного учреждения 8, могут быть представлены в нескольких форматах: аналитические отчеты; диаграммы; графики. Чтобы разобраться во всех тонкостях работы приложения, можно скачать соответствующий самоучитель. Что предусматривает 8-я версия ПО 1с зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 совместима со всем функционалом и софтом, что были внедрены в бюджетных структурах с 2008 года. Данная программа позволяет проводить калькуляцию: Повышающих сумм, причитающихся к окладу.
Осуществляется согласно установленной процедуре; Выплат, имеющих компенсаторный или стимулирующий характер. К ним относятся периодические премии за полугодие, квартал и т.
Корпоративная версия — наиболее продвинутый вариант, предназначенный для достижения лучших результатов. Поддерживает контроль над онлайн-поиском соискателей, учёт KPI при расчёте выплат, планирование адаптации и развития специалистов, функции формирования кадрового резерва и т. Таким образом, правильно выбранная под потребности компании версия « 1С: Зарплата и управление персоналом» позволяет перевести большую часть работы HR-отдела в одно окно.
Автоматизация рутины — подготовки отчётов, расчёта начислений и т. Автоматическое заполнение данных в документах также снижает риск ошибок из-за человеческого фактора. Единая база данных позволяет легко получать информацию о любом сотруднике буквально в 2 клика мыши.
Интерфейс и преимущества «1С: Зарплата и управление персоналом»
Абдеева А. Т., Шихвеледова Т.А. 1С: Предприятие: Зарплата и управление персоналом 8.3. (учебное пособие) – Махачкала: ДГУНХ,– 2019,68 с. Печатается по решению Учебно-методического совета ДГУНХ. Программа 1С:Зарплата и управление персоналом позволяет учитывать особен-ности оплаты труда в различных его проявлениях, начислять все виды социальных и прочих выплат, рассчитывать удержания всех видов. порядок. Повременная (повременно-премиальная) оплата труда чаще всего встречается в 2 следующих разновидностях. Компания «СервисКлауд» предоставляет бесплатные данные для обучения по зарплатам и кадрам в 1С Бухгалтерии. официальный канал» в Дзене: Как ведется учет зарплаты и кадров в 1С Бухгалтерия 8.3: аванс, начисление зарплаты и окончательный расчет за месяц с уплатой НДФЛ в бюджет. Как начислить зарплату в 1С ЗУП 8.3 (8.2) Зарплата и Кадры пошагово Рассмотрим полную пошаговую инструкцию — от приема на работу, до начисления и выплаты зарплаты в 1С ЗУП 8.3 (8.2).
управление персоналом 8
Удобный инструмент для учета использования рабочего времени с функцией ручной корректировки отработанного времени, графиков сокращенного рабочего времени, почасовых невыходов. Заполнение табелей учета рабочего времени не раз в месяц, а по мере необходимости. Комплекс инструментов для управления персоналом: обучение, аттестация, планирование и учет занятости, отпусков, выплаты пособий и т. Информативные диаграммы отпусков. Полноценная функция воинского учета с формированием необходимой отчетности. Унифицированные формы по учету труда, в том числе формы Т-10, Т-10а, Т-7, Т-54. Настройка обмена данными и отчетами между «1С: Зарплата и управление персоналом» и «1С: Бухгалтерия». Где пройти обучение? В рамках повышения квалификации вы: познакомитесь с видами и назначением программного обеспечения 1С: ЗУП 8; узнаете, как произвести первоначальные настройки программы; научитесь выполнять в программе разные задачи по управлению персоналом, расчету и начислению заработной платы и других денежных поощрений сотрудникам, оформлению документов.
Чтобы вы закрепили полученные теоретические знания, вам будет предложено пройти практикумы по работе в программе.
Доступ к нашей учебной платформе в удобное время Занимаетесь по видео-урокам с проверкой ДЗ и практикой в 1С. Доступ к личному кабинету у вас останется на 1 год Что будет входить в Ваше обучение: Обратная связь от сертифицированных специалистов 1С Поддержка учеников. Вы сможете задать любой вопрос по курсу или по работе с клиентами, Вам помогут и поддержат в общем чате Никакой воды!
С сотрудников, которые превышают данный лимит, необходимо удерживать из зарплаты определенную сумму. Для того чтобы в программе мы могли зарегистрировать это удержание откроем раздел «Настройка» и в журнале «Удержания» создадим новый вид удержания: Удержание за сотовую связь сверх лимита. В настройках укажем «Назначение удержания» — Удержание в счет расчетов по прочим операция, «Удержание выполняется» — Ежемесячно, «Вид операции по зарплате» — Удержание по прочим операциям с работниками, показатель удержания — Результат вводится фиксированной суммой. Стоит отметить, что вид Удержание по исполнительному документу,который мы назначали в предыдущем примере, в программе установлен по умолчанию, поэтому нам не пришлось его создавать. После того, как мы запишем кнопка «Записать и закрыть» новый вид удержания, в журнале Алименты и другие постоянные удержания появится возможность создать документ Удержание по прочим операциям. Итак, создадим документ, выберем сотрудника, например, Иванов А. Документ Удержание по прочим операциям ничего не рассчитывает, а только лишь регистрирует факт данного удержания. Само же удержание будет производиться в документе Начисление зарплаты и взносов при начислении заработной платы за октябрь. В наших примерах мы указали сотрудникам такие виды удержания, как Удержание по исполнительному документу и Удержание по прочим операциям. В программе 1С ЗУП 3. Сейчас мы не будем рассматривать все эти документы, я думаю это тема отдельной статьи следите за публикациями, мы постараемся рассмотреть этот вопрос Регистрация межрасчетных документов в ЗУП 3. Работник предоставил нам больничный лист 28. Заполним межрасчетный документ Больничный лист раздел «Кадры» или «Зарплата» — журнал Больничные листы , укажем месяц начисления Октябрь 2016,причину нетрудоспособности — 01,02,10,11 Заболевание или травма кроме травм на производстве и период освобождения от работы с 20. Программа автоматически рассчитает средний заработок за два года предшествующих наступлению заболевания, это 2014 и 2015 года. Так как сотрудник только принят на работу в нашу организацию 10. Для определения процента оплаты так же необходимо ввести страховой стаж сотрудника. Подробно о том, как и в каких документах, вносить эти данные я рассказывал в этой статье Документ Больничный лист является кадрово-расчетным, в нем сразу же рассчитывается НДФЛ и сумма к начислению за счет работодателя и ФСС. Проведем документ. Заполним еще один документ — Работа в выходные и праздники раздел Зарплата. Сотрудник Петров Н. По графику Пятидневка, назначенному сотруднику при приеме на работу, это выходной день, то есть сотрудник, отработал сверх месячной нормы. Итоговый расчет зарплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов» Итак, мы внесли все необходимые данные для расчета зарплаты. Откроем документ Начисление зарплаты и взносов раздел Зарплата , укажем месяц начисления Октябрь, нажмем кнопку «Заполнить». Программа автоматически добавит всех сотрудников, принятых на работу, у которых есть отработанное время. Теперь посмотрим, как в программе 1С ЗУП 3. Разберем начисленную заработную плату каждого сотрудника в отдельности. Для того чтобы нам детально был виден расчет нажмем кнопку «Показать подробности расчета». Сидоров С.
Если такая последовательность будет нарушена, программа не сможет правильно рассчитать взносы и налоги. Теперь можно перейти непосредственно к расчету и начислению заработной платы. В разделе «Зарплата» выберите пункт «Начисление зарплаты и взносов», либо пункт с аналогичным названием подраздела «Создать». В первом случае перед вами откроется список всех ранее введенных документов. После того, как вы создали документ, первым делом необходимо заполнить месяц начисления и подразделение. В качестве даты обычно указывается последний день месяца начисления. Программа подберет всех сотрудников указанного подразделения, которым необходимо произвести начисления. Начисления берутся те, которые были указаны в кадровых документах прием на работу, кадровый перевод. При нажатии на кнопку «Показать подробности расчета» будут отображены дополнительные колонки, например, норма времени и сколько было отработано фактически.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Есть три способа выплаты: наличными, по зарплатному проекту и на счет в банке. Создадим документ начисления зарплаты, который находится в разделе зарплата и кадры далее зарплата пункт все начисления. Самая распространенная на сегодняшний день программа для ведения учета в России – это программа 1С, а самая актуальная версия для ведения кадрового учета, управления персоналом и расчета заработной платы – конфигурация Зарплата и Управление Персоналом 3.1 (ЗУП 3.1). Настройка подсистемы 1С – Зарплата и кадры. Основная часть настроек производится через меню «Главное» — «Параметры учета». В них необходимо воспользоваться вкладкой «Зарплата и кадры». Необходимо указать следующие параметры. Сборник задач для подготовки к экзамену 1С: Специалист по прикладному решению 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Редакция 3.1, август 2. 999 ₽.
1С: Зарплата и управление персоналом: что такое ЗУП и зачем она нужна
Увольнение, ведомость и зарплата? Пошаговая инструкция настройка отражения зарплаты в бухучете, распределение зарплаты, выгрузка в бухгалтерскую программу 1С. «1С: Зарплата и управление персоналом»облегчает жизнь HR-специалистам, бухгалтерам и рядовым сотрудникам: чем меньше ваши подчинённые тратят времени на бумажную работу, тем выше будет эффективность их труда. Настройка подсистемы 1С – Зарплата и кадры. Основная часть настроек производится через меню «Главное» — «Параметры учета». В них необходимо воспользоваться вкладкой «Зарплата и кадры». Необходимо указать следующие параметры.